CONSULTA 1: PIRAMIDE DE

KELSEN Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DEL DERECHO
LABORAL
JOSE ESNEIDER MOSCOSO ACOSTA- 1094942764

REVISADO POR:

ANA GLEDIS MEJIA GIRALDO

TITULAR DE LA ASIGNATURA LEGISLACIN

PROGRAMA DE INGENIERA CIVIL

ARMENIA
24 DE FEBRERO DE 2016

Pirmide de Kelsen
La pirmide de Kelsen establece un orden de por encima de otras
a la hora de su aplicacin, prelacin de las normas jurdicas,
poniendo unas digamos que una norma que est debajo de la
pirmide no puede contradecirse con la que est ms arriba, y si
fuera el caso, no tendra efectos jurdicos o no debiera tenerlos.

En qu consiste la pirmide Kelseniana?

La norma jurdica de menor jerarqua vale en funcin de una de

Bibliografa

mayor jerarqua, pues aquella ha de estar de acuerdo con sta,

tanto en su contenido como en su procedimiento de creacin. Y
cuando se pregunta sobre la validez de aquella norma de mayor
jerarqua se responde diciendo que vale en funcin de otra norma
de mayor jerarqua, y as sucesivamente, si se sigue cuestionando
sobre la validez de sta, hasta llegar a la norma suprema.

NORMAS JURIDICAS:

Kelsen naci en Praga el 15 de

octubre de 1881 y muri en
Berkeley California 19 de abril de
1973
Defendi una visin positivista que
llam teora pura del Derecho: un
anlisis del Derecho como un
fenmeno
autnomo
de
consideraciones ideolgicas o
morales, del cual excluy cualquier
idea de derecho natural.

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Son creadas por un gobierno o estado de derecho para regular el comportamiento de las
personas dentro de la sociedad.
En Colombia la jerarqua normativa es la siguiente:

Constitucin
Poltica
Ley

Decreto Ley

Cdigo

Decreto

Ordenanza

Acuerdo Municipal

Resolucin, Acuerdo

Circular

Orden del Superior

Tomado de SENA Regional Antioquia

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Constitucin Poltica: Es la norma fundamental o norma de normas. Es la mxima norma
que rige a un pas. Fija los lmites y las relaciones entre los poderes del estado: Poder
Ejecutivo, Poder Judicial y Poder Legislativo.
Ley: Regla, norma. Disposicin emanada del poder legislativo
Decreto Ley: Delegacin expresa y especial del poder legislativo ante circunstancias
excepcionales, a favor del poder ejecutivo
Cdigo: Coleccin sistemtica de datos. El cdigo es un cuerpo de leyes metdica segn un
plan metdico y sistemtico. Regula el derecho positivo del pas en alguna de sus ramas.
Decreto: Disposicin o resolucin dictada por la autoridad de asuntos de su competencia. Estas
normas de carcter general, tendientes a la cumplida ejecucin de las Leyes. Estn sujetas a
las siguientes pautas: No se pueden recortar ni ampliar las obligaciones y derechos
consagrados en la Ley.
Ordenanza: Norma de carcter general o particular y de cumplimiento obligatorio en el
Departamento respectivo
Acuerdo Municipal: Norma de carcter general o particular y de cumplimiento obligatorio en el
departamento respectivo
Resolucin, Acuerdo: Es un pacto o tratado en general
Circular: Tienen como cometido comunicar noticias de inters actual exponiendo, al mismo
tiempo, las causas de las mismas. Las circulares suelen escribirse en gran cantidad y de forma
impresa
Orden del Superior: Es cuando un jefe le da rdenes a un empleado, en un negocio pequeo o
local comercial

Principios fundamentales del Derecho Laboral (Art

53. Constitucin Poltica de Colombia)
1. Igualdad de oportunidades para los trabajadores
2. Remuneracin mnima vital y mvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo
3. Estabilidad en el empleo
4. Irrenunciabilidad a los beneficios mnimos establecidos en normas laborales
5. Facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles
6. Situacin ms favorable al trabajador en caso de duda en la aplicacin e interpretacin de
las fuentes formales de derecho

7. Primaca de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones
laborales

8. Garanta a la seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y el descanso necesario

9. Proteccin especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad
Tambin de acuerdo al Art 53: El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste
peridico de las pensiones legales. Los convenios internacionales del trabajo debidamente
ratificados, hacen parte de la legislacin interna. La ley, los contratos, los acuerdos y convenios
de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los
trabajadores.