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Los valores
El valor se logra a travs de un pacto social que le pone un costo a lo material segn sea
la dificultad de su obtencin. Por ejemplo el oro y el platino son los metales ms caros. El
diamante y el brillante las piedras ms escasas y caras del mundo.
Todas las sociedades y pocas han producido valores de distintos tipos para generar una
sociedad que se distinga de otras. Por ello la cultura est ntimamente relacionada con
sus valores culturales, morales, religiosos y ticos.
El problema ms grande de los valores es que son impuestos por gnero, donde a la
mujer le ha tocado la peor carga, debido a que en su generalidad en todas las sociedades
donde se reflejan los valores es en la mujer.
1.
Clases de valores
Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en
su dignidad de persona. El valor moral conduce al bien moral. Recordemos que bien es
aquello que mejora, perfecciona, completa.
El valor moral perfecciona al hombre en cuanto a ser hombre, en su voluntad, en
su libertad, en su razn. Se puede tener buena o mala salud, ms o menos cultura, por
ejemplo, pero esto no afecta directamente al ser hombre.
Sin embargo vivir en la mentira, el hacer uso de la violencia o el cometer un fraude,
degradan a la persona, empeoran al ser humano, lo deshumanizan. Por el contrario
las acciones buenas, vivir la verdad, actuar con honestidad, el buscar la justicia, le
perfeccionan.
El valor moral lleva a construir al hombre, a hacerlo ms humano.
Depende exclusivamente de la eleccin libre, el sujeto decide alcanzar dichos valores
y esto slo ser posible basndose en esfuerzo y perseverancia. El hombre acta como
sujeto activo y no pasivo ante los valores morales, ya que se obtienen basndose en
mrito.
Estos valores perfeccionan al hombre de tal manera que lo hacen ms humano, por
ejemplo, la justicia hace ms noble, de mayor calidad como persona.
Para lograr comprender plenamente los valores morales debemos analizar la relacin
que stos guardan con otro tipo de valores. Siendo el ser humano el punto de referencia
para los valores, cabe ordenarlos de acuerdo con su capacidad para perfeccionar al
hombre. Un valor cobrar mayor importancia en cuanto logre perfeccionar al hombre en
un aspecto ms ntimamente humano.
1. Los valores infrahumanos: Son aquellos que s perfeccionan al hombre, pero en
aspectos ms inferiores, en aspectos que comparte con otros seres, con los animales, por
ejemplo. Aqu se encuentran valores como el placer, la fuerza, la agilidad, la salud.
2. Los valores humanos inframorales: Son aquellos valores que son exclusivos del
hombre, ya no los alcanzan los animales, nicamente el hombre. Aqu encontramos
valores como los econmicos, la riqueza, el xito, por ejemplo. La inteligencia y
el conocimiento, el arte, el buen gusto. Y socialmente hablando, la prosperidad, el
prestigio, la autoridad, etc.
3. Valores Instrumentales: Son comportamientos alternativos mediante los cuales
conseguimos los fines deseados. Ej: la vida casta y pura que alcanza la santidad
4. Valores Terminales: Son estados finales o metas en la vida que al individuo le
gustara conseguir a lo largo de su vida.
El valor y sus caractersticas
Cuando hablamos de valor, generalmente nos referimos a las cosas materiales,
espirituales, instituciones, profesiones, derechos civiles, etc., que permiten al hombre
realizarse de alguna manera.
El valor es, entonces, una propiedad de las cosas o de las personas. Todo lo que es, por
el simple hecho de existir, vale. Un mismo objeto (persona o cosa) puede poseer varios
tipos de valores, por ejemplo, un coche puede ser til adems de bello.
El valor es pues captado como un bien, ya que se le identifica con lo bueno, con lo
perfecto o con lo valioso.
El mal es, entonces, la carencia o la ausencia de bien. Se llama mal al vaco, es decir, a
lo que no existe. Por ejemplo, el agujero en el pantaln, es la falta o ausencia de tela.
Existen dos tipos de bienes; los tiles y los no tiles:
Un bien til se busca porque proporciona otro bien, es el medio para llegar a un fin. Por
ejemplo, si voy a comprar un coche para poder ir al trabajo (utilidad) busco un coche de
buena marca, de buen precio, que me sirva para mi fin, ir al trabajo.
Un bien no til, por el contrario, es el que se busca por s mismo. Por ejemplo, las
personas son bienes no tiles, porque valen por s mismas, por el hecho de existir como
seres humanos, tienen dignidad y no pueden ser usadas por los dems.
Los valores valen por s mismos, se les conozca o no. Van ms all de las personas, es
decir, trascienden, por lo que son y no por lo que se opine de ellos.
Todos los valores se refieren a las necesidades o aspiraciones humanas. Las personas
buscamos satisfacer dichas necesidades.
stas se pueden clasificar de la siguiente manera:
Necesidades primarias: Son las necesidades fisiolgicas que todo ser humano tiene
que satisfacer, por ejemplo, el alimento, el vestido, la vivienda.
Necesidades de seguridad: Se refieren al temor a ser relegados por los dems.
Los valores fsicos, como el afecto y la salud, as como los valores econmicos, el poseer
una existencia con un mnimo de confort, satisfacen en gran medida estas necesidades
bsicas.
Los valores se crean en razn a las sociedades y pocas. Tienen la particularidad que no
pierden su estima social; es decir, al no pasar de moda siempre sern tenidos como
buenos.
Los valores jams entran crisis, la crisis la sufre el ser humano, cuando por intereses
personales no los aplica a su vida.
Los valores no se pierden, sino que se modifican, por Ej: la vestimenta (En el pasado los
vestidos de las mujeres eran largos y hasta el cuello, hoy est dejado a las limitaciones
de la moda.
Los valores se representan con mayor facilidad en la religin que marca la tendencia de
la costumbre y tradicin. En la ciencia estn presente; pero muchos de ellos estarn
desaparecidos en su desarrollo investigativo, por ejemplo los valores religiosos.
a. Independientes e inmutables.
No dependen de otros, nacen y se presentan sin niveles; es decir son y no cambian
con el transcurso del tiempo. Ej: El amor, la belleza, la justicia
b. Absolutos
No estn condicionados a un hecho social, histrico, biolgico o individual as
tenemos la verdad, la bondad.
c. Inagotables
Cuando la persona practica un valor, jams se agota y puede producir otros ms,
Por ejemplo una persona bondadosa, ser solidaria, amistosa, sensible.
d. Objetivos y verdaderos
Los valores se dan en las personas y sta a su vez los transmite a las cosas. Un
valor objetivo es universal. El oro es valioso en todo el mundo. La sobrevivencia es
un valor implcito en todo ser humano y coadyuva a otros para que la practiquen y
estos valores se transmiten de acuerdo a la personalidad de quien es dueo de esa
caracterstica.
e. Subjetivos
Hay valores que son propios, intrnsecamente personales, as tenemos los valores
sentimentales, afectivos. Un objeto puede representar algo muy valioso para una
persona y para otra no tanto. Por ejemplo una cancin, una fotografa, un pauelo,
un mensaje, una flor guardada dentro de un libro, una poesa.
f. Objetivos
Los valores pueden ser a la vez objetivos, independientemente del conocimiento
que se tenga de ellos. Cuando visitamos un museo, no conocemos la historia de
una obra; pero el hecho de que se encuentre en ese lugar nos hace ser respetuoso
con ella, no la tocamos, no la destruimos porque sabemos que tiene un valor
incalculable
La libertad:
La libertad parece ser el bien ms preciado que posee el hombre.
La solidaridad:
Surge cuando mi libertad, mi desarrollo y mi bienestar ya no son compatibles con las
necesidades y desgracias de los dems. Ya no nos limitamos a compartir en el seno
familiar, sino con los dems.
A escala internacional supone que nuestro pas debe ser solidario con los pases ms
necesitados del planeta, compartir no slo en el mbito econmico, tambin en el
educativo y cultural.
La paz:
Es quizs prioridad esencial de nuestro mundo, un mundo que ha sufrido dos
grandes guerras, con consecuencias devastadoras para los pueblos y las personas, un
mundo que todava se enfrenta a un sinnmero de conflictos locales y regionales.
Una persona con altos valores morales promover el respeto al hombre, la cooperacin y
comprensin, una actitud abierta y de tolerancia, as como de servicio para el bienestar
comn
de los valores morales son los actos del hombre, pero estos ya han sido calificados como
"amorales".
Todo acto humano tiene un elemento psquico que tambin es motivo de una valoracin
moral, este es el "Fin" o "intencin" que es el objetivo o finalidad por la cual se realiza un
acto humano, por medio del fin o intencin dos actos humanos idnticos pueden diferir
notablemente por el autor que realiz cada acto.
La palabra "Fin" tiene varios significados, desde luego no se tomar en cuenta el que se
refiere a lo ltimo, lo extremo. La palabra fin significa intencin, objetivo, finalidad.
La palabra fin tiene una doble divisin cuando significa objetivo o finalidad.
a. Cuando significa objetivo, suele considerarse el fin prximo (es el que se subordina
a otros), el fin ltimo (no se subordina a ningn otro), el fin intermedio (participa
de los dos, o sea, se subordina al fin ltimo y l mismo mantiene subordinado al fin
prximo).
b. Cuando hablamos del fin como intencin o finalidad, podemos referirnos al fin
intrnseco del acto (es el que posee la accin misma de acuerdo a su
propia naturaleza) o al fin del sujeto que ejecuta el acto (es el que de hecho
intenta el actor de la accin, en algunas ocasiones este fin difiere con respecto al
fin del acto).
Otro aspecto que ha estado conectado a la tica desde el tiempo de Aristteles es el
tema de la felicidad. La felicidad es la actualizacin de las potencias humanas, es decir,
la realizacin y el ejercicio de a facultades y dems capacidades del hombre. Cuando el
hombre pone a funcionar sus potencialidades, la consecuencia natural es la felicidad.
Adems, ste es el fin propio del hombre. El hombre est hecho para ser feliz. Desde el
punto de vista de la Filosofa y la Psicologa, la felicidad es la consecuencia normal de un
funcionamiento correcto del ser humano. Se pueden distinguir tres tipos o niveles de
felicidad:
a. La Felicidad Sensible. Es la experiencia de satisfaccin y beneplcito a partir de los
sentidos.
Inteligencia Emocional
"Las normas que gobiernan el mundo laboral estn cambiando. En la actualidad no slo
se nos juzga por lo ms o menos inteligentes que podamos ser ni por nuestra formacin o
experiencia, sino tambin por el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos o
con los dems."
Segn la gran cruzada de Goleman: que desde todos los mbitos posibles se comience a
considerar la inteligencia emocional y sus competencias como claves para el xito
personal y profesional. He aqu alguna coleccin de frases ms que ilustran sus
planteamientos:
De este modo, resulta ciertamente paradjico que las habilidades "blandas" tengan
una importancia decisiva en el xito profesional en los dominios ms duros.
A la hora de tomar una decisin, "el primer paso es siempre muy consciente,
deliberado y analtico, pero no debemos desdear el aspecto emocional porque
ambos son igualmente importantes. Es lo que se denomina corazonada, intuicin.
Los circuitos nerviosos ligados a los centros emocionales (la amgdala) nos
proporcionan una respuesta somtica- una sensacin visceral- de la decisin que
debemos tomar.
Nuestra mente no est organizada como un ordenador que pueda brindarnos una
pulcra copia impresa de los argumentos racionales a favor y en contra de una
determinada decisin, basndose en todas las ocasiones anteriores en que
hayamos tenido que afrontar una situacin similar. En lugar de ello, la mente hace
algo mucho ms elegante, calibrar el poso emocional que han dejado las
experiencias previas y darnos una respuesta en forma de presentimiento o
sensacin visceral.