Cousirat Programa Relaciones Laborales PDF

2016
UNLA PLANIFICACION
LOGISTICA
Dra. Griselda Viviana COUSIRAT
RELACIONES LABORALES
PROGRAMA - 1er. CUATRIMESTRE DEL AO 2016
I.- OBJETIVOS
El objetivo fundamental de la materia ser conocer, manejar y analizar la realidad de las relaciones
laborales dentro del mbito del mundo de la logstica.
Desarrollaremos los conceptos bsicos del derecho laboral desde ejemplos concretos de la
organizacin del trabajo en el campo de la logstica.
Los mltiples actores que se encuentran en el rea laboral de la logstica nos permitirn analizar -en el
marco de la regulacin laboral tanto Nacional como Internacional - las diversas situaciones
contractuales que se puedan presentarse en su andar cotidiano. Esto permitir que los alumnos
puedan ingresar a la temtica del derecho laboral a partir de los conflictos que se puedan originar
entre las relaciones de los diferentes actores.
Se promueve la generacin de un mbito de prctica -
aprendizaje, debate e intercambio de
informacin atinente al mundo del trabajo y sus relaciones entre los actores que la componen, de
forma tal que los alumnos comprendan la magnitud de las situaciones litigiosas o conflictivas
(individuales, pluri individuales o colectivas) del mbito logstico. Considerando que los alumnos, al
final de cuatrimestre, sepan reconocer las diversas realidades con la que se encontraran en su mundo
laboral desde la ptica de cualquier actor logstico Son contenidos mnimos de este programa los
siguientes temas:
Desarrollar conocimientos bsicos sobre el Sistema de Relaciones Laborales en general y en
Generar en los alumnos un soporte conceptual que lo ayude a afrontar los problemas del
Que los alumnos reconozcan los diversos paradigmas de organizacin del trabajo, regulacin y
Que identifiquen los factores clave que influyeron en el desarrollo de los cambios en la
Que reconozcan sus incidencias en el mundo del trabajo, como asimismo los vnculos entre los
Que reconozcan las nuevas dimensiones organizacionales, con sus redes e implicancias en la
Que reconozcan los roles desempeados por los distintos actores sociales, y su incidencia en el
Capacitar al participante para tomar las decisiones ms eficientes en materia de relaciones
Establecer las relaciones laborales como instrumento de la estrategia empresarial.
particular en el mundo logstico
trabajo dentro de en su vida profesional.-
distribucin sucedidos a travs de la historia.negociacin colectiva.actores involucradosvida laboral.-
desarrollo del contexto laboral
laborales estratgicas, comprobando su adecuacin con la normativa laboral aplicable.
Analizar el sistema de relaciones individuales de trabajo y, especialmente, aspectos como el
tiempo de trabajo, pactos especiales y derechos y deberes del trabajador.
UNLA PLANIFICACION LOGISTICA - Relaciones Laborales I Dra. Griselda Viviana Cousirat
Conocer el funcionamiento de la inspeccin de trabajo.
Analizar las causas de suspensin y extincin del contrato de trabajo
II. PROPUESTA PEDAGOGICA
Plantear la disciplina en forma terica y prctica, as como el contexto en que estn inmersos los
temas a abordar durante el periodo respectivo.
Facilitar en el proceso de enseanza-aprendizaje en los alumnos el desarrollo de sus habilidades,
potenciar en su autonoma y toma de decisiones para el desarrollo de propuestas, as como el
trabajo cooperativo.
estudiantes.
Mostrar flexibilidad en el seguimiento del proceso formativo y propiciar la interaccin entre los
Propiciar actividades de bsqueda, seleccin y anlisis de informacin en distintas fuentes.
Propiciar el uso de las nuevas tecnologas en el desarrollo de los contenidos de la asignatura.
Observar y analizar fenmenos y problemticas con alcances legales, relacionadas con la logstica.
una visin interdisciplinaria en el estudiante.
distintas asignaturas, para su anlisis y solucin.
Relacionar los contenidos de esta asignatura con las dems del plan de estudios para desarrollar
Proponer problemas que permitan al estudiante integrar los contenidos de la asignatura entre
Propiciar y fomentar la comunicacin, intercambio y reflexin con trabajo en equipo.
Propiciar en el estudiante el desarrollo de actividades intelectuales de induccin, deduccin,

anlisis y sntesis, para la solucin de problemas en su campo laboral.
III. FORMA DE EVALUACION
La evaluacin ser continua y permanente (en todas las clases) por lo que se debe considerar el
desempeo en cada una de las actividades de aprendizaje, haciendo especial nfasis en:
Anlisis documental, interpretacin, sntesis y reflexin sustentada en ensayos individuales.

Solucin de casos prcticos aplicando las leyes correspondientes.
Reflexin sobre los juicios analizados, relacionando la situacin con su ejercicio profesional.
Exmenes escritos para comprobar el manejo de aspectos tericos y prcticos del marco legal.
Se evaluara las competencias de los alumnos en comportamiento, desempeo y conocimiento:
Dinmica de grupos: Mesa redonda, debates y exposiciones.

Mtodos de toma de decisiones: criterios de interpretacin
Observacin: Participaciones individuales o grupales en clase

Dialogo: en forma de interrogatorio (meta cognicin)
Investigacin: En forma individual o grupal sobre los temas a desarrollar en clase.

Exposicin: Frente a grupo o dinmicas.
Desarrollo de un proyecto por equipos o individual, que analice una problemtica real.
grupo e individual.
decisiones, argumentos y justificacin de los hechos.
reportes econmicos, etc.
Aprendizaje basado en problemas: En los temas que sea requerido solucin de problemas en
Evaluacin del estudiante de las competencias adquiridas en el rea logstica, toma de
Recopilacin de todas las investigaciones, evidencias de trabajos, proyectos, problemas,
Pruebas objetivas de los temas vistos en clase: Prueba escrita o examen
Mtodo de casos: solucin a una situacin del rea logstica
Anlisis de situaciones: Toma de decisiones y consecuencias
Experimentos: Realizacin de pruebas en laboratorio, talleres o campo sobre los temas vistos.
Evaluaciones:
Trabajos prcticos en cada clase (individuales o grupales), Un parcial domiciliario y un Trabajo final
con presentacin escrita y oral que auspiciara de 2do. parcial.
Puntaje mnimo para la aprobacin: 4 (cuatro) puntos .- Final obligatorio sobre todos los puntos del
Programa de la materia.
En caso de obtener una nota de 7 (siete) puntos o ms en cada una de las evaluaciones, se eximir al
estudiante de rendir examen final dndose por aprobada la materia. Habr como mnimo 5
posibilidades de recuperar tantos trabajos prcticos como parciales.

IV- CRONOGRAMA DE CLASES
CLASE 1: Presentacin de la materia, docente y alumnos.

Explicacin de la metodologa y sistema de evaluacin.
Los alumnos trabajaran en parejas para la realizacin de su presentacin.
Se utilizar el concepto de lluvias de ideas para introducir la definicin de las Relaciones
Laborales
CLASE 2: Anlisis de la pelcula Tiempos Modernos. Introduccin a la historia de las
relaciones laborales.
CLASE 3 y 4 : Anlisis de la pelcula Recursos Humanos.
Concepto RRLL. Derecho Laboral. Su evolucin
CLASE 5: Derecho Laboral en Argentina - Contrato de Trabajo.
CLASE 6: Primer Parcial
CLASE 7 y 8: Asociaciones sindicales y convenciones Colectivas de trabajo.
CLASE 9 y 10: Recuperatorio. Relaciones de trabajo y Nuevas tecnologas.
CLASE 12 y 13 : Tcnicas de Resolucin de conflictos
CLASE 14: Revisin general del TP final.
CLASE 15 y 16: Presentacin oral y escrita del TP final / Recuperatorios.
VI. UNIDADES TEORICAS

UNIDAD 1: Concepto de trabajo y su evolucin histrica.
a) Anlisis y evolucin del concepto de trabajo.
b) Identidad y Sociedad Salarial.
c) Fuentes de regulacin del Trabajo.
d) Concepto de Empresa Tipos. Pymes.

e) Concepto de Empresario
Bibliografa:
Grisolia, Julio Armando, Manual de Derecho Laboral, Abeledo Perrot, Edicin 2015.
Fernndez, Luis A., Manual de Prctica Laboral, Ediciones Jurdicas, Julin De Diego, Manual de
Derecho Laboral para empresas, Editorial Errepar.
Compilado de Leyes para la actividad Sindical. Ediciones Atsa. Buenos Aires
Las relaciones laborales: un desafo para los sindicatos.
http://www.oitcinterfor.org/general/bibliograf%C3%ADa-relaciones-laborales
http://www.oit.org.pe/WDMS/bib/publ/doctrab/dt_058.pdf
http://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/sector_logistica.pdf
Empresa, mercado y derecho comercial. Fa4rgosi, Horacio. La Ley 21/11/2013
La empresa y el proyecto de Cdigo Civil y comercial. Fragosi, Horacio. La Ley 2012-F, 1358
b) Pelculas:
https://www.youtube.com/watch?v=BfJgy4tzeBg
Pelcula Tiempos modernos (Modern Times) es un largometraje de 1936 escrito y dirigido, por
Charles Chaplin, que fue tambin el actor principal.
UNIDAD 2: Contrato de trabajo. Definicin. Principios.
a) Relacin de trabajo. Presunciones. Efectos.

b) Sujetos del Contrato de Trabajo.
c) Objeto del contrato de trabajo. Requisitos. Formas y Prueba.

d) Deberes y Derechos de las partes.
e) Modalidades del contrato de Trabajo.

f) Jornada de Trabajo.
g) Accidentes y enfermedades laborales. Ley de Riesgos del Trabajo

Bibliografa:
Fernndez, Luis A., Manual de Prctica Laboral, Ediciones Jurdicas, Julin De Diego,
Manual de Derecho Laboral para empresas, Editorial Errepar.
REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO. Bs. As., 13/5/1976 ,
Ley 20.744, texto ordenado por el Decreto 390/76.
Ley 24.467/ 95 . Pequeas Empresas. Dec. Reg. 146/99,

Ley 25.013, Ley 24.013 y decretos reglamentarios
Ley 25.877
UNIDAD 3: Asociaciones sindicales
a) Tipos de Asociaciones Sindicales

b) Ley 23.551 y Reglamentacin
c) Tutela sindical.
Bibliografa:
Ley 14.250 , Decreto 108/88, 199/88 y 1135/04,
Ley 23.551 y decreto reglamentario 467/88,

Ley 14.786,
Ley 25.013,
Ley 25.877,
https://www.youtube.com/watch?v=nblqCWfijOE
Ley 11.544 entre otras.

Pelcula: Hoffa, Director:
Danny DeVito, Con
Jack Nicholson, Danny DeVito,
Armand Assante ms, Gnero: Drama , Histrico, Pas
EE.UU., Francia
UNIDAD 4: Convenciones colectivas de trabajo.

a) Ley 14.250, 23.546 y 25.877
b) Comisiones paritarias.
c) Convenios colectivos. Procedimientos.

d) Contenido.
e) mbito de aplicacin.
Bibliografa:
https://www.youtube.com/watch?v=KnaX376pxZU
Ley 23.551 y decreto reglamentario 467/88,

Ley 14.250 , Decreto 108/88, 199/88 y 1135/04,
Ley 25.887,
Ley 14.786,
Ley 25.013,
Ley 25.877,
Ley 11.544 entre otras.
Pelcula Germinal, francobelga de 1993 basada en la novela homnima de 1885,
escrita por mile Zola. La pelcula fue dirigida por Claude Berri, y cont con Miou-Miou,
Renaud y Grard Depardieu como actores principales.

UNIDAD 5: Relaciones laborales.
a) Definicin.
b) RRLL, RRII o RRHH?. Concepciones tericas
c) Sistema de Relaciones Laborales: Concepto. Subsistemas. Evolucin Histrica
d) Cambio de Paradigma productivo y en las Relaciones Laborales dentro de la Empresa
Bibliografa:
https://www.youtube.com/watch?v=NPyDvZTG5fY
Pelcula Recursos humanos Direccin: Laurent Cantet, Guin: Laurent Cantet y Gilles
Marchand. Duracin: 100 min. Nacionalidad: Francia / UK Ao de Produccin: 1999
https://www.youtube.com/watch?v=D1qabzl9P3s
Pelcula: Contrabando (Contraband en el original ingls) es una pelcula estrenada en
2012, dirigida por Baltasar Kormkur y protagonizada por Mark
UNIDAD 6: Relaciones Laborales y nuevas tecnologas.

a) Introduccin.
b) Teletrabajo. Outsourcing. Crowdsourcin. Coworking

c) Ventajas y desventajas.
d) Nuevas dimensiones del conflicto laboral
Bibliografa:
de Riesgos del Trabajo.
Internacional de Investigaciones para el Desarrollo, Canad. Ginebra.
La Gestin de Riesgos en el Teletrabajo. Ing. Gabriel Motta. 5to. Congreso de Gestin
EL TELETRABAJO EN AMRICA LATINA Y EL CARIBE. Vittorio Di Martino. Centro
Manual de Buenas Prcticas en el Teletrabajo. OIT. 2011
UNIDAD 7: Tcnicas de Resolucin de conflictos.

a) Mediacin.
b) Arbitraje.
c) Conciliacin.
Bibliografa:
Ley 24.573 Ley de mediacin de la Capital Federal y modificatorias.
Ley 13951. Ley de mediacin de la Pcia. de Bs. As. y modificatorias.
UNIDAD 8: Gestin de Recursos Humanos.

a) Definicin.
b) Perfiles y puestos.
c) Sistemas de evaluacin e incentivos.
Bibliografa:
Pelcula Recursos humanos Direccin: Laurent Cantet, Guin: Laurent Cantet y Gilles
Marchand. Duracin: 100 min. Nacionalidad: Francia / UK Ao de Produccin: 1999
Relaciones Laborales y Gestin de Recursos Humanos. Enciclopedia de Salud y

Seguridad del Trabajo.
VII. MEDIOS ELECTRONICOS DE COMUNICACION

Se propondr al alumno que utilice todas las herramientas tecnolgicas
de informacin y
comunicacin que conozca.
En conjunto elegiremos el medio ms eficaz para comunicarnos a diario para consultas y envo de
material (dropbox, grupos de yahoo, google, etc.)
La propuesta tambin compromete a los alumnos a realizar sus presentaciones y/o resmenes
temticos por diferentes medios informticos (power point, pginas web, video, prezzi, etc.) con el
objeto de convocarlo a utilizar su creatividad en pro de pensar, interpretar e imaginar el conocimiento
terico brindado.
VIII BIBLIOGRAFIA GENERAL

Se analizar material de actualidad, o acontecimientos relacionados a la temtica central. Trabajando
con bibliografa sobre las relaciones laborales de la OIT, Manuales de Derecho de Trabajo, las propias
leyes que regulan la temtica, pelculas y charlas con invitados especiales (actores del sistema de
relaciones laborales).
a) Libros sugeridos
Fernndez, Luis A., Manual de Prctica Laboral, Ediciones Jurdicas, Julin De Diego, Manual de
Derecho Laboral para empresas, Editorial Errepar.
b) Leyes
Ley 20.744, texto ordenado por el Decreto 390/76. REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO. Bs. As.,
13/5/1976 , Ley 24.467/ 95 . Pequeas Empresas. Dec. Reg. 146/99, Ley 25.013, Ley 24.013 y
decretos reglamentarios, Ley 23.551 y decreto reglamentario 467/88, Ley 14.250 , Decreto 108/88,
199/88 y 1135/04, Ley 25.887, Ley 14.786, Ley 25.013, Ley 25.877, Ley 11.544 entre otras.
c) Apuntes de Internet
Las
relaciones
laborales:
un
desafo
http://www.oit.org.pe/WDMS/bib/publ/doctrab/dt_058.pdf
para
los
sindicatos.
http://www.oitcinterfor.org/general/bibliograf%C3%ADa-relaciones-laborales
http://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/sector_logistica.pdf
b) Pelculas:
https://www.youtube.com/watch?v=BfJgy4tzeBg
Pelcula Tiempos modernos (Modern Times) es un largometraje de 1936 escrito y dirigido, por
Charles Chaplin, que fue tambin el actor principal.
https://www.youtube.com/watch?v=KnaX376pxZU
Pelcula Germinal, francobelga de 1993 basada en la novela homnima de 1885, escrita por mile
Zola. La pelcula fue dirigida por Claude Berri, y cont con Miou-Miou, Renaud y Grard Depardieu
como actores principales.
Pelcula Recursos humanos Direccin: Laurent Cantet, Guin: Laurent Cantet y Gilles Marchand.
Duracin: 100 min. Nacionalidad: Francia / UK Ao de Produccin: 1999
https://www.youtube.com/watch?v=D1qabzl9P3s
Contrabando (Contraband en el original ingls) es una pelcula estrenada en 2012, dirigida por
Baltasar Kormkur y protagonizada por Mark
Wahlberg, Kate Beckinsale, Giovanni Ribisi, Diego Luna, Ben Foster y J. K. Simmons. La pelcula es un
remake de Reykjavk-Rotterdam, en la cual el director Kormkur protagoniz.
https://www.youtube.com/watch?v=nblqCWfijOE
Pelcula: Hoffa, Director:
Danny DeVito, Con
Jack Nicholson, Danny DeVito, Armand Assante
ms, Gnero: Drama , Histrico, Pas EE.UU., Francia
Principales leyes a analizar (http://www.infoleg.gov.ar)
10

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2016

Se promueve la generacin de un mbito de prctica -

aprendizaje, debate e intercambio de

Desarrollar conocimientos bsicos sobre el Sistema de Relaciones Laborales en general y en

Capacitar al participante para tomar las decisiones ms eficientes en materia de relaciones

Establecer las relaciones laborales como instrumento de la estrategia empresarial.

particular en el mundo logstico

trabajo dentro de en su vida profesional.-

distribucin sucedidos a travs de la historia.negociacin colectiva.actores involucradosvida laboral.-

desarrollo del contexto laboral

laborales estratgicas, comprobando su adecuacin con la normativa laboral aplicable.

Analizar el sistema de relaciones individuales de trabajo y, especialmente, aspectos como el

tiempo de trabajo, pactos especiales y derechos y deberes del trabajador.

UNLA PLANIFICACION LOGISTICA - Relaciones Laborales I Dra. Griselda Viviana Cousirat

Conocer el funcionamiento de la inspeccin de trabajo.

Analizar las causas de suspensin y extincin del contrato de trabajo

II. PROPUESTA PEDAGOGICA

Facilitar en el proceso de enseanza-aprendizaje en los alumnos el desarrollo de sus habilidades,

potenciar en su autonoma y toma de decisiones para el desarrollo de propuestas, as como el

Propiciar el uso de las nuevas tecnologas en el desarrollo de los contenidos de la asignatura.

una visin interdisciplinaria en el estudiante.

distintas asignaturas, para su anlisis y solucin.

Propiciar en el estudiante el desarrollo de actividades intelectuales de induccin, deduccin,

III. FORMA DE EVALUACION

Anlisis documental, interpretacin, sntesis y reflexin sustentada en ensayos individuales.

Se evaluara las competencias de los alumnos en comportamiento, desempeo y conocimiento:

Dinmica de grupos: Mesa redonda, debates y exposiciones.

Observacin: Participaciones individuales o grupales en clase

UNLA PLANIFICACION LOGISTICA - Relaciones Laborales I Dra. Griselda Viviana Cousirat

Investigacin: En forma individual o grupal sobre los temas a desarrollar en clase.

decisiones, argumentos y justificacin de los hechos.

reportes econmicos, etc.

Mtodo de casos: solucin a una situacin del rea logstica

Anlisis de situaciones: Toma de decisiones y consecuencias

posibilidades de recuperar tantos trabajos prcticos como parciales.

CLASE 1: Presentacin de la materia, docente y alumnos.

VI. UNIDADES TEORICAS

c) Fuentes de regulacin del Trabajo.

d) Concepto de Empresa Tipos. Pymes.

Derecho Laboral para empresas, Editorial Errepar.

Compilado de Leyes para la actividad Sindical. Ediciones Atsa. Buenos Aires

Las relaciones laborales: un desafo para los sindicatos.

Empresa, mercado y derecho comercial. Fa4rgosi, Horacio. La Ley 21/11/2013

UNIDAD 2: Contrato de trabajo. Definicin. Principios.

a) Relacin de trabajo. Presunciones. Efectos.

c) Objeto del contrato de trabajo. Requisitos. Formas y Prueba.

e) Modalidades del contrato de Trabajo.

g) Accidentes y enfermedades laborales. Ley de Riesgos del Trabajo

Manual de Derecho Laboral para empresas, Editorial Errepar.

UNLA PLANIFICACION LOGISTICA - Relaciones Laborales I Dra. Griselda Viviana Cousirat

Compilado de Leyes para la actividad Sindical. Ediciones Atsa. Buenos Aires

REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO. Bs. As., 13/5/1976 ,

Ley 20.744, texto ordenado por el Decreto 390/76.

Ley 24.467/ 95 . Pequeas Empresas. Dec. Reg. 146/99,

UNIDAD 3: Asociaciones sindicales

a) Tipos de Asociaciones Sindicales

Manual de Derecho Laboral para empresas, Editorial Errepar.

Compilado de Leyes para la actividad Sindical. Ediciones Atsa. Buenos Aires

Ley 14.250 , Decreto 108/88, 199/88 y 1135/04,

Ley 23.551 y decreto reglamentario 467/88,

Ley 11.544 entre otras.

Danny DeVito, Con

Jack Nicholson, Danny DeVito,