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1) Combien de personnes vais-je encadrer ?

2) Pour combien de personnes vais-je travailler au quotidien ?


3) Langlais est-il une langue de travail quotidienne ?
4) Comment a volu la personne qui occupait ce poste jusqu'alors ?
5) Pourrai-je m'entretenir avec la personne qui occupait le poste auparavant ?
6) Est-il prvu une priode de tuilage avec mon prdcesseur ?
7) Quelle serait l'volution naturelle de ce poste un horizon de 5 ans ?
8) Depuis combien de temps le poste est-il vacant ?
9) Quels sont les enjeux prioritaires du poste cette anne ?
10) Quelle sera la frquence de mes dplacements ?
11) Utilisez-vous la visioconfrence pour les confrences tlphoniques entre responsables
rgionaux ?
12) Sur quels points en particuliers me recommanderiez-vous dtre vigilant ?
13) Quels sont les services supports que je pourrai mobiliser pour faire avancer mes projets ?
14) Aurai-une partie variable dans ma rmunration ?
> Voici 3 exercices pour poser des questions pertinentes (liste de 75 questions)
15) Ferai-je partie du Comit de direction ?
16) Je vais travailler pour plusieurs services mais qui serai-je rattach ?
17) Quel sera le budget dont je disposerai pour mener bien le pilotage du projet xxx ?
18) Comment les objectifs de fin danne sont-ils dfinis ?
19) Les managers ralisent-ils eux-mmes leurs prsentations Powerpoint ?
20) Quels taient les objectifs individuels du titulaire du poste cette anne ?
21) Comment les objectifs annuels se rpartissent-ils entre les objectifs quantitatifs et les
qualitatifs ?
22) Quel sera mon rle dans la politique de refonte globale des process qualits ?
23) Comment mon temps de travail sera-t-il rparti ?
24) Quelle version de xxx utilisez-vous pour grer les bases de donnes ?
25) Vous demandez un niveau d'anglais courant : dans quelles situations prcises cette
comptencesera-t-elle mobilise ?
> Avez-vous une ide des 100 questions les plus poses par les recruteurs ?
26) Le poste requiert le management de l'quipe technique. Quel est le profil de cette quipe en
termes de formation, d'anciennet et de comptences ?
27) Si vous deviez dfinir 3 comptences cls pour occuper ce poste, quelles seraient ces 3
comptences ?
28) Comment se passe une journe type sur ce poste ?
29) Le poste est-il dans un environnement de type open space ?
30) Si vous deviez dfinir 3 qualits humaines cls pour occuper ce poste, quelles seraient ces 3
qualits ?
31) Nous avons abord beaucoup de points concernant ce poste. A quel moment pourrons-nous
aborder laspect de la rmunration ?
32) Quelle est la part variable de la rmunration annuelle pour ce poste ?

# Questions sur l'entreprise, le secteur d'activit

33) Quels sont selon vous les principaux atouts de cette entreprise ?
34) Quels sont les chantiers actuels et prioritaires de lanne ?
35) Quelle part de march dtenez-vous sur le segment des nergies renouvelables ?
36) Comment dfiniriez-vous l'avantage concurrentiel de votre agence par rapport ABC conseil ?
37) Du point de vue de la concurrence, quel est la principale menace sur les 5 prochaines annes ?
38) Comment le groupe intgre-t-il dans sa politique de dveloppement les nouvelles contraintes
europennes en matire environnementale ?
> Rpondre la question : quels sont vos trois principaux dfauts ?
39) Comment avez-vous finalement ragi face la politique de prix low cost de loprateur ATC ?
40) Quels sont les nouveaux produits qui sortiront cette anne ?
41) Pourriez-vous m'expliquer comment s'articule votre politique dinvestissement sur le
numrique ?
42) J'avais not que vous aviez investi le champ du conseil B to C en fin d'anne dernire : comment
s'est pass le dveloppement de ce nouveau march ?
> Voici 16 tactiques diffrentes pour aborder votre prochain entretien !
43) J'ai not que le chiffre d'affaires de l'anne accusait une baisse d'activit de 7%. A quoi cette
baisse est-elle imputable ?
44) Quelle est la politique de l'entreprise en termes dincentive sur le dpassement de rsultats
commerciaux ?
45) Quelle est la politique de l'entreprise en termes de tltravail ? Si jai une grosse prsentation
prparer pourrai-je envisager de misoler chez moi pour travailler ?
> Comment rpondre la question "Avez-vous des questions me poser ?"
46) Quelle est la politique de formation de lentreprise ? Je ne pense pas forcment moi mais
mon quipe. Serai-en en capacit de lui proposer un temps de formation chaque anne ?
47) Quelles sont les principales valeurs de lentreprise ?
48) Comment est-ce que les valeurs de lentreprise se retrouvent-elles au quotidien dans
lentreprise ?
49) Quelle est votre politique dinvestissement sur Internet ? dans le domaine de xxx ?
50) Avez-vous pens tester le logiciel xxx ? La technologie xxx ?
51) Jai vu que lensemble de vos sous-traitants taient franais. Est-ce une volont du groupe de
ne pas dlocaliser la production des pices dtaches ?

# Questions sur le process de recrutement


52) Combien de candidats avez-vous prvu de rencontrer pour ce recrutement ?
53) Vous maviez parl de tests : en quoi consistent ces tests et quel moment les passerai-je ?
54) Je suis curieux ! Pourriez-vous me dire quels sont les trois points cls qui vous ont intress dans
mon parcours ?
> voici 11 personnalits de recruteurs (+ conseils pour vous adapter)
55) Si vous estimez que nous pouvons aller plus loin, quand nous reverrons-nous ?
56) Aprs ce premier change, pensez-vous que ma candidature est toujours intressante pour

vous ?
57) Je vous confirme tre trs intress par le poste, savez-vous quel moment vous pourrez me
donner une rponse ?
58) Javais ralis une tude de concurrence pour prparer ce rendez-vous. Cela vous intresseraitil que je vous la fasse parvenir ?
> voici 7 exercices pratiques pour vous dstresser avant un entretien
59) Cela vous intresserait-il de vous entretenir avec mon ancien directeur ? avec mon matre de
stage ? avec Monsieur xxx ? Je peux vous donner ses coordonnes directes.
60) Je crois comprendre que nous ne sommes plus que deux candidats en lice. Peut-tre serait-il
intressant de nous faire raliser un test de niveau ou de mise en situation professionnelle ? Sachez
en tout cas que je suis partant pour ce type de test !
61) Avant de vous donner ma rponse dfinitive, pensez-vous possible que je rencontre lquipe ?
62) Avant de vous donner ma rponse, pensez-vous envisageable de revoir Madame xxx ? Je
souhaitais en effet avoir plusieurs rponses des questions que nous navons pas eu le temps de
creuser lors de notre entretien.
63) Est-ce vous qui me recontacterez pour la suite des entretiens ? Oui bien devrai-je revenir vers
vous ?
64) Pourrai-je me permettre de vous recontacter si j'ai une question ou au contraire un complment
d'information vous donner ?
65) Pourriez-vous alors me donner votre adresse mail et votre ligne directe ?

12121) Sur quels lments du poste me conseilleriez-vous dtre vigilant ?


12) Quelle est lvolution du poste dans les 5 prochaines annes ?
14) Que pensez-vous de ma candidature ?
15) Me recontacterez-vous pour la suite ou dois-je revenir vers vous ?