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Introduccin:
La responsabilidad de la competitividad de las organizaciones corresponde a su gobierno corporativo al desarrollar por una parte el
procesos de planeacin estratgica para perfilar y definir una estrategia viable, sin embargo esto no tiene sentido si no se
implementa adecuadamente para movilizar todos los recursos a su alcance para cristalizarla, para ello las organizaciones
orientadas a proyectos, deben desarrollar una serie de proyectos alienados a la estrategia para coronar tales esfuerzos con la
finalidad de ofrecer productos o servicios que demande el mercado con responsabilidad social; para tales efectos, la direccin de
proyectos en los aos recientes en Mxico ha cobrado notoriedad relevante ya que este es el medio para alcanzar tal fin y en
donde el protagonista en sin duda el personal profesional de proyectos que demandan cada vez ms las organizaciones 2.0; cada
proyecto representa en s mismo un reto nico, sin embargo para poder desarrollarlo de forma exitosa se deben conjuntar un
sinnmero de habilidades y marcos de trabajo o de referencia para encauzar de la mejor forma posible los diversos problemas que
se presentan; para ello, la direccin de proyectos no solo debe contar con los recursos adecuados sino tambin con las
competencias tcnicas, humanas y de interrelacin para poder alcanzar exitosamente tales fines, como lo he dicho a ttulo personal
siempre a todos mis alumnos...la direccin de proyectos fuera de las reas mercadolgicas es una de las reas donde el trabajo es
intenso, en donde la posibilidad de conocer y trabajar con todo tipo de gente y sobre todo de relacionarse con ellos es crucial para
el xito de lo que pretendemos, quedo atrs el tiempo en donde el ingeniero, el licenciado o el dueo de un rea todopoderosa
perfilaba lmites en la estructura de la organizacin, ahora la cooperacin y el manejo de la diversidad es un elementos crucial para
lograr la excelencia pero sobre todo para ofrecer ms y mejores productos o servicios a nuestros clientes internos y externos 2.0
OBJETIVO
ACTIVIDADES
Identificar y
comprender los
aspectos ms
relevantes del papel
del director de
proyectos,
habilidades a
desarrollar as como
su rol en la
generacin de valor
para la organizacin.
RECURSOS
A) Langley, M. (2015). Cmo captar el valor de la
direccin de proyectos. PMIs Pulse of Profession,
Recuperado de
https://www.pmi.org/~/media/PDF/learning/tranlation
s/2015/pmi-pulse-2015-spanish.ashx
% de
evaluacin
15%
Fecha lmite de entrega de actividades: domingo 10 abril del 2016 a las 23:59 horas y del foro el sbado 9 de abril 2016 a las 23:59.
Forma de entrega: Plataforma Blackboard en PDF
5%
2. Marcos de trabajo
(framework) de la direccin de
proyectos.
OBJETIVO
Clasificar y
relacionar los
aspectos ms
relevantes de los
principales marcos
de trabajos para el
desarrollo de
proyectos.
ACTIVIDADES
RECURSOS
% de
evaluacin
15%
5%
Foro_2: Participar en el foro de
Discusin contestando la pregunta(s)
que se encuentran en el apartado de
FOROS, y despus comenta las
aportaciones de dos de tus
compaeros, justificando tu respuesta,
anexando 2 fuentes bibliogrficas.
(Ver rbrica de foros)
Fecha Lmite para participar en el
foro: Sbado 16 de abril a las 23:59
Fecha lmite de entrega: domingo 17 de abril del 2016 a las 23:59 horas y del foro el sbado 16 de abril del 2016 a las 23:59.
Forma de entrega: Plataforma Blackboard en PDF
Examen parcial
OBJETIVO
Analizar los
aspectos ms
relevantes del
pmbok.
ACTIVIDADES
RECURSOS
SUGERENCIA:
Elaborar una sntesis (una cuartilla al
menos) por artculo con los aspectos
ms relevantes de los artculos I.
% de
evaluacin
20%
5%
Men Principal /Contenidos Semanales
Nota: Es importante que leas bien las
indicaciones antes de iniciar tu test.
OBJETIVO
Definir los
aspectos ms
relevantes de este
marco de trabajo
para proyectos
especializados y
de optimizacin.
ACTIVIDADES
Trabajo Final.
Desarrollo de un caso de negocio, de
propia autora, con los lineamientos
abajo indicados.
RECURSOS
% de
evaluacin
30%
Trabajo final
Instrucciones sobre el Contenido
Total= 30%
Seleccionar una empresa en donde se tenga acceso a informacin no confidencial y que se pueda
compartir de cualquier sector y tamao que permita realizar los siguiente:
1.- Antecedentes de la empresa desarrollando su planeacin estratgica, 2.- Definicin de un
proyecto para definir la planeacin de un proyecto acorde a los visto en los seminarios.
Utilizar y justificar la metodologa del PMI y clarificada durante las diferentes semanas.
Tipografa de todo el documento: Arial 12, espacio interlineal 1.5, Arial 10 para figuras o tablas
interlineados sencillo.
30%
Valor 30 %
Descripcin
Portada
a.
b.
c.
d.
Tabla de contenido
a.
b.
Introduccin
Conclusiones,
recomendaciones e
implicaciones (o discusin)
Referencias (basadas en el
manual de estilo de la APA)
a.
b.
c.
a.
b.
c.
Conclusiones personales.
Alcances y limitaciones
Recomendaciones
Evaluacin:
ACTIVIDAD
FORO 1
ENTREGABLE 1
FORO 2
ENTREGABLE 2
TEST AUTOMATIZADO
FORO 3
EXAMEN Y/O ENTREGABLE FINAL
FORO 4
TOTAL
FECHA
SEMANA
1
1
2
2
3
3
4
4
EVALUACION
5%
15%
5%
15%
20%
5%
30%
5%
100%
Bibliografa complementaria:
Avanzados:
1. Schwalbe, K. (2006). Information Technology Project Management (4th ed), Canad: Thompson Learning.
2. PMI (2012). Fundamentos de la Direccin de Proyectos (5a ed.), Gua PMBOK.
3. PMI (2015). Casos de Estudio, Recuperado de http://www.pmi.org/Business-Solutions/OPM3-Case-Study-Library.aspx
Para aclarar conceptos clave:
4. Guido, J. y Clemens, J.(2012). Administracin exitosa de proyectos (5 ed.), Mxico:D.F.
5. BPMSat (2015). Blog sobre direccin de proyectos IPMA, Recuperado de http://www.bpmsat.com/blog/
6. Frmula proyectos urbanos pmi pe (2015). Blog diversos temas, Recuperado de https://formulaproyectosurbanospmipe.wordpress.com/
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