Poder Judiciário Justiça Do Trabalho Tribunal Superior Do Trabalho

Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho
A C R D O
3 Turma
GMAAB/hd/ct/dao
RECURSO DE REVISTA. RECONHECIMENTO DO
VNCULO DE EMPREGO. Recurso calcado em
violao de dispositivo de lei e da
Constituio Federal. No caso, o
Regional, com base nas provas dos autos,
reconheceu o vnculo de emprego entre as
partes, por considerar demonstrados os
requisitos
necessrios
caracterizao
da
relao
empregatcia. Contudo, a recorrente se
limitou
a
impugnar
fundamento
processual no adotado pelo Regional
relativo ofensa ao princpio da
igualdade processual no julgamento da
lide, pelo que se torna invivel o
conhecimento do recurso por violao
dos arts. 5, caput, da CF/88 e 125 do
CPC, ante a falta de prequestionamento
da matria. Recurso de revista no
conhecido.
MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT. DEFERIMENTO
DE PARCELAS RESCISRIAS RECONHECIDAS EM
JUZO. Recurso calcado em violao de
dispositivo de lei e da Constituio
Federal e divergncia jurisprudencial.
O entendimento desta Corte de que a
deciso judicial por meio da qual se
reconhece a existncia de vnculo de
emprego apenas declara situao ftica
preexistente, o que impe a incidncia
da multa do art. 477, 8, da CLT. A
nica exceo que justifica a no
aplicao da referida multa a
comprovao de que o trabalhador deu
causa mora no pagamento das verbas
rescisrias devidas, o que no se
verifica no caso de reconhecimento da
relao de emprego por via judicial.
Precedentes. Recurso de revista no
conhecido.
VALOR DA REMUNERAO. Recurso calcado
em violao de dispositivo de lei e
divergncia jurisprudencial. No caso,
tendo o Regional, com base nas provas
dos
autos,
mormente
a
prova
testemunhal, concludo que o reclamante
auferia como remunerao o valor de R$
Firmado por assinatura digital em 25/04/2016 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.
Este documento pode ser acessado no endereo eletrnico http://www.tst.jus.br/validador sob cdigo 100126B09772A250AA.
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
1.840,00 (mil oitocentos e quarenta
reais), no h como se entender de modo
contrrio, como pretende a recorrente,
de que o valor da remunerao do
empregado era inferior ao fixado
judicialmente, sob pena do revolvimento
ftico-probatrio, nos termos da Smula
n 126 do TST. Recurso de revista
integralmente no conhecido.
Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso

de Revista n TST-RR-61-76.2011.5.03.0029, em que Recorrente
MINASCAR S.A. e Recorrido JOS ODAIR DE OLIVEIRA.
O Tribunal Regional negou provimento ao recurso
ordinrio da reclamada.
A reclamada interpe recurso de revista, ao qual foi
dado seguimento.
Foram apresentadas contrarrazes.
Foi dispensada, na forma regimental, a interveno do
douto Ministrio Pblico do Trabalho.
o relatrio.
V O T O
Satisfeitos
os
pressupostos
referentes
tempestividade, representao processual e ao preparo, passo anlise

dos pressupostos especficos do recurso.
1 - CONHECIMENTO
1.1 - RECONHECIMENTO DO VNCULO DE EMPREGO
O Regional assim decidiu:
VNCULO DE EMPREGO REMUNERAO - VERBAS
RESCISRIAS MULTA DO ARTIGO 477, 8 DA CLT
fls.2
fls.3
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
Sustenta a demandada que os elementos de prova trazidos aos autos
evidenciam, de forma inequvoca, a realidade dos servios prestados pelo
recorrido, na condio de chapa ou trabalhador autnomo de auxlio aos
motoristas nos servios de carga e descarga, sendo total sua liberdade para
aceitar ou recusar os servios oferecidos. Assevera estar ausente a
subordinao jurdica e a pessoalidade, devendo ser afastado o vnculo de
emprego reconhecido e julgados improcedentes os pedidos formulados. Em
caso de permanncia da condenao imposta, requer seja reconhecido o fato
de que a iniciativa da resciso contratual partiu do demandante e que seja
fixada a remunerao de acordo com o piso salarial previsto nas CCTs ou
ainda que seja reconhecido que o autor recebia remunerao idntica quela
auferida por empregador da r na funo de auxiliar de depsito. Entende
indevida a multa a que alude o 8 do artigo 477 da CLT.
Ao exame.
sabido que para se configurar a existncia da relao de emprego na
prestao pessoal de servios necessria a constatao da presena
concomitante dos pressupostos estabelecidos no art. 3 da CLT, quais sejam,
trabalho prestado por pessoa fsica, com pessoalidade, no-eventualidade,
onerosidade e subordinao jurdica.
Antes de se analisar o acervo probatrio produzido nos autos, preciso
pontuar que as relaes jurdicas se definem e se conceituam pelo seu real
contedo, pouco importando a nomenclatura atribuda pelas partes. Sempre
prevalecer a situao ftica real ocorrida.
Para tanto, mister averiguar, com base no princpio da primazia da
realidade sob a forma, os pressupostos fticos da relao de emprego
postulada, verificando se das provas produzidas foram demonstrados os
elementos previstos no artigo 3 da Consolidao das Leis do Trabalho.
Considerando ser incontroversa a prestao dos servios, incumbia
demandada o nus de provar a prestao de servios autnomos alegada, por
se tratar de fato impeditivo do direito s parcelas reivindicadas na inicial,
todas elas prprias do contrato de trabalho regido pela CLT.
E, a meu ver, a recorrida no se desincumbiu satisfatoriamente do nus
que lhe competia. Seno, vejamos:
Em seu depoimento pessoal (fls. 11/12), afirmou o demandante que:
trabalhava dentro do galpo da reclamada, com carga e descarga; que
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.4
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
recebia R$460,00 por semana; que recebia os pagamentos das mos do sr.
Fabrcio, gerente da reclamada; que sempre recebeu R$460,00 por semana,
mesmo nos idos de 2001; que no foi combinado que receberia por tonelada
ou dia de trabalho; que trabalhava de 07h30 s 18h30, de segunda a
sextafeira, com uma hora de intervalo intrajornada; que no trabalhava aos
sbados; que trabalhava apenas internamente; que chegavam muitos
caminhes para serem descarregados; que recebia ordens do Sr.
Ronaldo, encarregado; que se faltasse um dia ao servio, sofria o
desconto de dois dias de trabalho; que nunca faltou ao trabalho; que os
colegas que faltavam um dia na semana, recebiam R$300,00 a R$360,00 por
semana; que nunca trabalhou como chapa, aguardando do lado de fora da
empresa; que h um grupo de chapas que ficam aguardando do lado de fora
para fazer entregas com os motoristas que saem da empresa carregados;
que nunca fez parte deste grupo; que os chapas que ficam do lado de fora
no podem entrar no galpo da reclamada; que no sabe informar se havia
um lder dos chapas .
A testemunha Vinicius Roger de Faria, (fl. 12), ouvida pelo autor,
afirmou que: trabalhou como motorista em um caminho, cujo proprietrio
era o Sr. Maurcio, que prestava servios para a reclamada; que sempre que
era necessrio, a reclamada entrava em contato com o Sr. Maurcio e
requisitava o servio; que de 2005 a meados de 2008 trabalhou como
ajudante do Sr. Maurcio; que nessa situao, ficava aguardando do lado de
fora a sada do Sr.
Maurcio para auxilia-lo na descarga; que o carregamento dos
caminhes era feito no galpo da empresa, por empregados que l
trabalhavam; que a partir de meados de 2008 at o final de 2009, comeou a
trabalhar como motorista do Sr. Maurcio em outro caminho que ele
adquiriu; que na poca em que trabalhou como ajudante, recebia o
pagamento pelo dia de trabalho do Sr. Maurcio; que era o Sr. Maurcio
quem negociava com o depoente o valor da diria; que quando passou a ser
motorista, contratava um chapa do lado de fora da empresa; que
dificilmente a reclamada liberava algum ajudante de dentro do galpo para
auxiliar o depoente na descarga; que nunca viu o reclamante do lado de fora
da empresa com o grupo de chapas; que quando passou a trabalhar como
motorista, via o reclamante dentro do galpo auxiliando na carga e
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.5
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
descarga; que com relao ao perodo em que o depoente trabalhou como
ajudante, somente sabe afirmar que no via o reclamante no grupo de
chapas que ficava do lado de fora da empresa; que como motorista "puxava"
carga na reclamada trs a quatro vezes por semana; que sempre via o
reclamante nessas oportunidades, dentro do galpo da reclamada; que no
sabe afirmar quanto os ajudantes que trabalhavam no galpo recebiam por
dia de trabalho; que o depoente pagava R$45,00/R$50,00 para o chapa que
o auxiliava na descarga; que geralmente necessitava de dois chapas; que
geralmente "puxava" carga uma vez ao dia, trs a quatro vezes por semana.
(destaquei)
A segunda testemunha ouvida a rogo do autor, Ismael Oliveira dos
Reis (fls. 12/13) informou que:
trabalhou na reclamada de 10/02/2001 a 16/07/2008; que trabalhava
empacotando e fazendo servio de carga e descarga, dentro do galpo da
reclamada, durante todo esse tempo; que o reclamante realizava o mesmo
servio do depoente; que no havia um grupo de chapas que ficava
aguardando do lado de fora da empresa; que o que ocorria na realidade era
que o ajudante que a acompanhava o motorista, tinha que aguardar do lado
de fora (...) apenas o ajudante que j chegava com o motorista ficava do lado
de fora da empresa (...) que quando comeou a trabalhar na reclamada
recebia R$230,00 a R$250,00 por semana; que no final do contrato j
recebia R$460,00 por semana; que se faltasse um dia ao trabalho, sofria o
desconto do valor equivalente a dois dias; que no sabe informar quanto
recebia por dia de trabalho; que quando faltava um dia ao trabalho recebia
em torno de R$420,00/R$430,00 na semana; que recebiam ordens de
servios do Srs.
Ronaldo ou Fabrcio; que o Sr. Fabrcio ficava mais no escritrio e o
Sr. Ronaldo trabalhava diretamente com os ajudantes; que o valor pago por
semana no era alterado em razo do volume de carga descarregada e/ou
carregada; que no recebia pagamento de 13o. salrio e frias; que havia
ajudantes que faziam o mesmo servio do depoente e do reclamante e tinham
a CTPS assinada; que no sabe afirmar quantos ajudantes tinham CTPS
anotada; que no sabe afirmar quanto os ajudantes empregados recebiam
por semana ou por ms; que trabalhavam de 07h s 17h30, com intervalo de
15 minutos para caf e uma hora para almoo de segunda a sexta-feira; que
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.6
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
recebiam os pagamentos na sexta-feira das mos do Sr. Fabrcio; que antes
de 2001 trabalhou em uma empresa do grupo da reclamada de nome Celeiro
Atacadista, com CTPS anotada; que no se recorda quando isso aconteceu;
que referida empresa funcionava em outro local e pertencia ao pai dos
donos da reclamada; que no podia se fazer substituir por terceiro; que se o
Sr. Ronaldo liberasse o ajudante podia sair para acompanhar o motorista;
que nessa situao o ajudante nada recebe do motorista; que o porteiro fazia
um controle dos dias de trabalho dos ajudantes; que trabalhavam juntos
aproximadamente 60 homens no galpo, sendo parte deles contratados
diretamente pela reclamada como empregados; que para que no ficassem
toa, o Sr. Ronaldo determinava que acompanhassem os motoristas nas
entregas; que quando saam para fazer entregas tinham que retornar
empresa no final das entregas para buscar a roupa e pertences pessoais; que
o motorista, terceirizado ou no, ao fim das entregas levava o ajudante de
volta para a empresa; que o reclamante tambm era convocado a fazer
entregas externas, no mesmo sistema j declinado; que os motoristas tinham
que devolver os canhotos das notas fiscais; que o motorista poderia entregar
os canhotos no dia seguinte; que no entanto, como o ajudante tinha que
terminar de imprir o horrio de servio, ou seja, laborar at 17h30, tinha
que retornar para o galpo da empresa; que no recebia por
descarregamento.
J a testemunha Jferson de Vasconcelos (fl. 14), ouvida a rogo da r,
prestou as seguintes declaraes:
trabalha na empresa Vasco Prestao de Servios, que por sua vez
presta servios de portaria para a reclamada; que trabalha h oito anos
como porteiro na reclamada nessas condies; que trabalha de
segunda-feira a sextafeira no horrio de 07h s 19h; que conheceu o
reclamante que trabalhava como chapa; que o reclamante ficava do lado de
fora da empresa aguardando a sada de motorista agregado que pudesse
contratar seu servio para realizao de descarga; que havia um grupo de
chapas; que o Sr. Rodrigo que era o chapa mais antigo liderava os demais
chapas, inclusive o reclamante; que o reclamante nunca trabalhou do porto
para dentro da reclamada; que a testemunha Ismael trabalhava nas mesmas
condies do reclamante; que nunca viu a testemunha Vincius; que no
conhece um motorista agregado de nome Maurcio; que o motorista escolhe
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.7
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
o chapa dentre aqueles que aguardam do lado de fora da reclamada ou
ainda no CEASA ou no posto Bonanza; que a reclamada tem empregados
contratados que realizam servio de carga e descarga dentro do galpo; que
a reclamada no utiliza de servios de chapas para os servios realizados
dentro do galpo; que carregamento dos caminhes, mesmo dos caminhes
agregados feito por empregados da reclamada, dentro do galpo; que a
reclamada no fornece caf da manh para chapas; que os chapas no so
autorizados a entrar na empresa para utilizao de banheiro; que durante
esse tempo em que o depoente trabalha na reclamada, o reclamante fazia
parte do grupo de chapas, sumia por uns tempos, retornava e h dois anos
aproximadamente nunca mais apareceu na porta da empresa; que o Sr.
Rodrigo por ser o mais antigo dos chapas era o "mais forte" e impunha
regras aos demais; que da guarita o depoente presenciava as determinaes
do Sr. Rodrigo; que por exemplo quem chegasse aps as 09h, ficava por
ltimo; que dentro do galpo da reclamada trabalham aproximadamente 70
empregados com a funo de carregamento/descarregamento.
Jlio Csar Ferreira, testemunha ouvida pela r (fls. 14/15 elatou o
seguinte:
trabalha na r h sete anos e nove meses, como operador de
mquinas, com a CTPS anotada; que no est de posse de sua CTPS; que
trabalha de 07h30 s 17h18, com uma hora de intervalo intrajornada, de
segunda a sexta-feira; que a empresa tem ajudantes contratados que
trabalham com carga e descarga dentro do galpo; que no sabe
exatamente o nmero de ajudantes; que somente sabe dizer que so mais de
10 e menos de 20; que o reclamante nunca trabalhou no interior da
empresa; que conhece o reclamante porque via que o mesmo ficava do lado
de fora da empresa, aguardando servio de descarregamento de caminho;
que a contratao dos chapas era feita diretamente pelo motorista agregado
ao sair da empresa com o caminho carregado; que conhece a testemunha
Ismael que trabalhava nas mesmas condies do reclamante; que
desconhece a testemunha Vincius; que no conhece o motorista agregado
de nome Maurcio; que o carregamento do caminho agregado feito por
empregados da reclamada; que trabalhavam de 08 a 10 empregados
fazendo carregamento de caminhes na reclamada; que o reclamante no
podia usar o banheiro da empresa e nem mesmo fazer lanches dentro da
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.8
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
empresa; que a reclamada serve caf para os empregados; que h local para
esquentar marmita; que os caminhoneiros agregados no podem entrar na
empresa com ajudantes; que h um operador de mquinas na reclamada de
nome Ronaldo que trabalha na empresa a cerca de 16 anos; que houve um
encarregado chamado Ronaldo que trabalhava nos setor administrativo e
no dentro do galpo; que o Sr.
Fabrcio o chefe da parte administrativa e no trabalha no galpo;
que em mdia so carregados cinco caminhes por dia; que no sabe
informar quantos caminhes so descarregados por dia; que o reclamante
nunca trabalhou na empacotadeira.
A testemunha do juzo, Ronaldo de Carvalho (fl. 182), prestou
declaraes no mesmo sentido das testemunhas anteriormente referidas.
Dentre todos os requisitos necessrios caracterizao do vnculo
empregatcio, tem-se que a subordinao do empregado ao empregador,
colocando disposio deste a sua fora de trabalho, de forma no eventual
a mais evidente manifestao da existncia do contrato de emprego.
O Ministro Maurcio Godinho Delgado, citando o jurista Amauri
Mascaro Nascimento, ensina que: A subordinao corresponde ao plo
antittico e combinado do poder de direo existente no contexto da relao
de emprego. Consiste, assim, na situao jurdica derivada do contrato de
trabalho, pela qual o empregado compromete-se a acolher o poder de
direo empresarial no modo de realizao de sua prestao de servios.
Traduz-se, em suma, na situao em que se encontra o trabalhador,
decorrente da limitao contratual da autonomia de sua vontade, para o fim
de transferir ao empregador o poder de direo sobre a atividade que
desempenhar.
Como se percebe, no Direito do Trabalho a subordinao encarada
sob um prisma objetivo: ela atua sobre o modo de realizao da prestao e
no sobre a pessoa do trabalhador (Curso de direito do trabalho. So
Paulo: LTr, 8 Edio, 2009, p. 281).
No caso dos presentes autos, a subordinao jurdica em seu aspecto
objetivo perseguida restou suficientemente demonstrada, pela integrao das
atividades laboradas pelo autor na atividade-fim do empreendimento
empresrio. Como se infere do artigo 3 do Estatuto Social, dentre os objetos
sociais da r est a prestao de servios de logstica e o transporte de
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.9
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
mercadorias para si e para terceiros (fl. 92) Ademais, como se extrai da
prova oral coligida ao feito, a r tinha empregados prprios para realizar
carga e descarga de caminhes, o que indica que a demandada, efetivamente,
necessitava de ajudantes em seu quadro permanente de pessoal, a fim de
realizar sua atividade fim, qual seja o transporte de mercadorias para si e para
terceiros.
Nesse sentido o depoimento da testemunha Ismael Oliveira dos Reis
(fls. 12/13) no sentido de que havia ajudantes que faziam o mesmo servio
do depoente e do reclamante e tinham a CTPS assinada; No h, portanto,
como negar a subordinao do autor r, porquanto a subordinao,
objetivamente considerada, consoante a conhecida lio de Paulo Emlio
Ribeiro de Vilhena, decorre justamente da participao integrativa do
trabalhador na atividade do credor do trabalho (Relao de emprego;
estrutura legal e supostos. So Paulo: LTr, 1999, p. 478).
Citando ainda lies do eminente Ministro Maurcio Godinho
Delgado, acerca do tema em questo: (...) hoje, a compreenso dominante
acerca da dualidade poder de direo versus subordinao no mais autoriza
o recurso a qualquer matiz subjetivista no tratamento desse tema. Por essa
razo, interpreta-se tal elemento sob a tica essencialmente objetiva (...)
(Curso de direito do trabalho. So Paulo: LTr, 8 Edio, 2009, p. 279).
Evidencia-se, ainda, pela prova oral que estavam presentes os demais
requisitos necessrios configurao do vnculo empregatcio, tais como a
no eventualidade, a pessoalidade, e a onerosidade.
A primeira testemunha ouvida em juzo a rogo do autor disse que
como motorista "puxava" carga na reclamada trs a quatro vezes por
semana; que sempre via o reclamante nessas oportunidades, dentro do
galpo da reclamada, o que evidencia que a prestao de servios se dava
de forma habitual.
Quanto pessoalidade, informou a segunda testemunha ouvida em
juzo, que no podia se fazer substituir por terceiro, o que evidencia que a
demandada depositava na figura do obreiro a confiana nsita a qualquer
relao empregatcia, e, tanto assim , que no permitia a substituio do
demandante por um terceiro. Incontroversa ainda a presena da onerosidade
no modo da prestao laboral.
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.10
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
De outro norte, tenho que a prova oral coligida ao feito no criou o
convencimento de que o autor contasse com qualquer poder de organizao
prpria, subordinando-se s diretrizes da demandada quanto ao modo da
prestao laboral.
Logo, o autor no pode ser classificado como trabalhador autnomo,
eis que apenas despendia sua fora de trabalho em prol do empreendimento
empresarial, estando suas atividades inseridas dentre as atividades fins da r.
Tenho por devidamente demonstrado que a relao havida entre as
partes era a de emprego, estando demonstrados todos os requisitos
necessrios a caracterizar o vnculo empregatcio, dentre eles, a
subordinao jurdica, pedra de toque da relao de trabalho subordinado.
Estabelecida, no plano da realidade, a relao de trabalho subordinado,
implementa-se a condio ftica necessria e suficiente para que toda a tutela
legal tenha incidncia imediata, no cabendo cogitar de qualquer
possibilidade de renncia a direitos resguardados por normas de ordem
pblica, da a ineficcia da tese trabalho autnomo.
A r no se desincumbiu do nus probatrio como lhe competia, qual
seja, o de demonstrar que a prestao dos servios se deu de forma
autnoma.
Pelo exposto, de se mantida a deciso, a qual reconheceu o vnculo
empregatcio entre as partes pelo perodo compreendido entre 02/01/2001 a
20/12/2009.
A reclamada alega que o Regional ao analisar as provas
produzidas nos autos, no houve tratamento igualitrio entre as partes,
violou os arts. 5, caput, da CF/88 e 125 do CPC.
Em exame.
No caso, o Regional, com base nas provas dos autos,
reconheceu o vnculo de emprego entre as partes, por considerar
demonstrados os requisitos necessrios caracterizao da relao
empregatcia. Contudo, a recorrente se limitou a impugnar fundamento
processual no adotado pelo Regional relativo ofensa ao princpio da
igualdade processual no julgamento da lide, pelo que se torna invivel
o conhecimento do recurso por violao dos arts. 5, caput, da CF/88 e
125 do CPC, ante a falta de prequestionamento da matria.
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
No conheo.
1.2. MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT. DEFERIMENTO DE
PARCELAS RESCISRIAS RECONHECIDAS EM JUZO.
O Regional assim decidiu:
A controvrsia a respeito da existncia ou no de relao de emprego
ter sido dirimida apenas em juzo no isenta o empregador das penalidades
previstas no artigo 477 da CLT. Com efeito, no se pode admitir que o
empregador se beneficie da sua prpria torpeza, se no observou a legislao
quanto ao direito indisponvel de labor com vnculo de emprego
estabelecido, no pode ser beneficiado com a iseno da multas, em
detrimento daquele que pelo menos dignou-se de ao menos cumprir a
legislao no tocante contratao formal de mo de obra.
Ao admitir a configurao de tal hiptese de iseno, estar esta Justia
Especializada chancelando a fraude praticada pela empresa, que
comodamente descumpre as suas obrigaes trabalhistas, apostando no no
exerccio do direito de ao pelo empregado ou ainda na demora da efetiva
entrega da prestao jurisdicional.
Correta a deciso ao condenar a empresa ao pagamento da multa
prevista no art. 477, 8 da CLT.
A reclamada pretende a excluso do pagamento da multa
do art. 477, 8, da CLT. Alega que havia controvrsia a respeito do
vnculo empregatcio, o que afasta a penalidade. Diz que referida multa
somente devida quando ocorre o atraso na quitao das verbas
trabalhistas. Indica violao dos arts. 477, 8, da CLT e 5, II, da
CF/88 e colaciona arestos.
Em exame.
Esta Corte, aps o cancelamento da Orientao
Jurisprudencial n 351 da SBDI-1, adotou o entendimento de que a aplicao
da multa prevista no artigo 477, 8, da CLT deve ser decidida caso a
caso, levando-se em conta as circunstncias especficas da lide.
No entanto, o posicionamento da SBDI-1 tem se
pacificado no sentido de que a deciso judicial por meio da qual se
reconhece a existncia de vnculo de emprego apenas declara situao
fls.11
fls.12
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
ftica preexistente, o que impe a incidncia da multa do art. 477,
8, da CLT.
Ademais, a SBDI-1 assenta entendimento de que a nica
exceo que justifica a no aplicao da referida multa a comprovao
de que o trabalhador deu causa mora no pagamento das verbas rescisrias
devidas, o que no se verifica no caso de reconhecimento da relao de
emprego por via judicial.
Eis alguns precedentes oriundos da SBDI-1:
RECURSO DE EMBARGOS EM RECURSO DE
REVISTA. MULTA DO ARTIGO 477, 8, DA CLT.
RECONHECIMENTO DO VNCULO DE EMPREGO EM
JUZO. Aps o cancelamento da Orientao Jurisprudencial n
351 da SBDI-1, a jurisprudncia desta c. Corte firmou-se no
sentido de que a deciso judicial que reconhece a existncia de
vnculo de emprego apenas declara situao ftica preexistente, o
que impe a incidncia da multa do artigo 477, 8, da CLT pelo
atraso no pagamento das verbas rescisrias. Precedentes.
Recurso de embargos conhecido por divergncia jurisprudencial
e no provido. (E-ED-RR-14600-93.2006.5.17.0009, Rel. Min.
Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT de 10/10/2014).
MULTA DO ARTIGO 477 DA CONSOLIDAO DAS
LEIS DO TRABALHO - VNCULO EMPREGATCIO
RECONHECIDO EM JUZO. A simples invocao de
inexistncia de vnculo empregatcio, na defesa, no isenta o
empregador do pagamento da multa, visto que a nica exceo
contida no artigo 477, 8, da Consolidao das Leis do
Trabalho a hiptese em que ficar comprovado que o
trabalhador deu causa a mora no seu pagamento, o que no se
verifica no caso dos autos. Recurso de embargos conhecido e
desprovido. (E-RR-45900-90.2004.5.04.0531, Rel. Renato
Lacerda Paiva, DEJT 31/08/2012).
EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA. DECISO
EMBARGADA PUBLICADA NA VIGNCIA DA LEI N
11.496/2007. MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT. O 8 do art.
477 da CLT impe ao empregador o pagamento das verbas
decorrentes da resciso contratual no prazo cominado, "salvo
quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora". As
controvrsias em torno do vnculo de emprego e da "forma de
resciso do contrato", no afastam a incidncia da multa. A
reparao ao empregado despedido sem justa causa deve ser a
mais ampla possvel. Nesse sentido sinalizou esta Corte
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
Superior, em composio plena, ao cancelar a OJ-SBDI-1 n 351
(Resoluo n 163/2009). Precedentes. Recurso de embargos
provido. (E-RR- 42800-94.2007.5.04.0023, Rel. Horcio
Raymundo de Senna Pires, DEJT 20/04/2012).
Nesse contexto, no h como afastar a aplicao da
multa do artigo 477, 8, da CLT.
Assim, a deciso regional est em conformidade com a
jurisprudncia iterativa desta Corte, o que atrai a incidncia da Smula
333 deste Tribunal e do artigo 896, 7, da CLT.
No conheo.
1.3 - VALOR DA REMUNERAO
Sobre o tema, o Regional assim decidiu:
No que tange remunerao auferida pelo autor, tenho que a deciso
no est a merecer reparo.
Na pea inicial, afirmou o autor auferir remunerao equivalente a
R$460,00 por semana, o que perfazia a importncia de R$1.840,00, por ms.
Em sua defesa, sustentou a demandada que a remunerao que se paga
pelo servio de descarregamento de um caminho de R$40,00, dependendo
do tamanho do veculo e sua capacidade de carga, o que no alcanaria a
remunerao alegada pelo autor.
A prova oral coligida ao feito evidenciou que o autor recebia,
inicialmente, R$240,00, por semana, sendo que, ao final do contrato j
recebia R$460,00 por semana.
Destarte, com base na prova oral coligida ao feito, correta a deciso ao
fixar a remunerao auferida pelo autor, como sendo de R$1.840,00.
A reclamada alega que uma vez reconhecido o liame
empregatcio, caberia ao Julgador estipular o valor da remunerao com
base no salrio de empregado que exercesse funo equivalente a do
Recorrido e no majorar seu salrio cerca de 3 vezes superior para o
desempenho de um cargo semelhante. Nesse contexto, pleiteia que seja
arbitrado a ttulo de remunerao do Recorrido salrio semelhante ao
recebido por outro funcionrio da empresa reclamada/Recorrente. Diz que
foi violado o art. 460 do CPC e colaciona arestos.
fls.13
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-61-76.2011.5.03.0029
Em exame.
No caso, tendo o Regional, com base nas provas dos
autos, mormente a prova testemunhal, concludo que o reclamante auferia
como remunerao o valor de R$ 1.840,00 (mil oitocentos e quarenta reais),
no h como se entender de modo contrrio, como pretende a recorrente,
de que o valor da remunerao do empregado era inferior ao fixado
judicialmente, sob pena do revolvimento ftico-probatrio, nos termos
da Smula n 126 do TST, cuja aplicabilidade inviabiliza o conhecimento
do recurso por violao de lei e divergncia jurisprudencial.
No conheo.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Terceira Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, por unanimidade, no conhecer do recurso de
revista.
Braslia, 20 de Abril de 2016.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)
ALEXANDRE AGRA BELMONTE

Ministro Relator
fls.14

Poder Judiciário Justiça Do Trabalho Tribunal Superior Do Trabalho

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Poder Judiciário Justiça Do Trabalho Tribunal Superior Do Trabalho

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Poder Judicirio

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso

tempestividade, representao processual e ao preparo, passo anlise

ALEXANDRE AGRA BELMONTE

Vous aimerez peut-être aussi