DESCRIPCIN DEL CARGO

GERENTE DE PLANILLAS Y REMUNERACIONES

IDENTIFICACIN.
Nombre del cargo: Gerente de Planillas y Remuneraciones
Departamento: Administracin
Cargo del Jefe Inmediato: Jefe de Administracin
Cargos bajo su responsabilidad: Tcnicos Administrativo de Planillas, Especialista de
Planillas
OBJETIVO

Elaborar reportes mensuales de los pagos programados.

Verificar mensualmente las resoluciones que el rea de personal, proyecta.

Cumplir correctamente, efectivamente las funciones encomendadas.

Organizar, programar y ejecutar mensualmente las remuneraciones de los

docentes y dems.

Generar boletas y planillas mensualmente para la entrega al rea de tesorera.

Utilizar los medios adecuados para la eficiencia en el trabajo.

NATURALEZA
La persona que desempee este cargo tiene iniciativa, Capacidad de juicio, creatividad y
un uso de tcnicas adecuadas de Planillas. Debe ser capaz de trabajar bajo presin de
sus superiores, organismos contralores trabajadores subordinados.
FUNCIONES
Principales o Frecuentes: Dirige, distribuye, orienta y controla las acciones y tareas del
equipo a su cargo.
Peridicas: Participa en la elaboracin de las planillas de remuneraciones, realiza el
informe mensual de discriminacin de caja y otros descuentos, efecta clculos
mensuales para el procesamiento de las planillas de pago, ejecutando las resoluciones,

por diversos conceptos como bonificacin, beneficios, cambio de nivel, contratos

nombramientos, encargos, etc.
Ocasionales: Realiza otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del rea
de Gestin Administrativa.

REQUISITOS
Caractersticas acadmicas: Universitario o tcnico profesional con mencin en
Comercio Internacional, Administracin de Personal.
Experiencia: mnima de 3 aos
Sin distincin de sexo o edad cumpliendo los requisitos anteriores.

4.- Condiciones Ambientales

Cules son las condiciones mnimas ambientales para desempear su cargo:

Buena ubicacin y orientacin del rea a desempear.

Equipos eficientes para la elaboracin de las planillas y boletas.

Ergonoma

A que presiones Psicolgicas est sometido en este cargo:

El trabajo bajo presin se da en condiciones adversas de tiempo o de sobrecarga de

tareas, y que demanda mantener la eficiencia y no cometer ms errores de lo habitual.
Cada vez que se acerca fin de mes, deben hacer esfuerzos ingentes para lograr la
ansiedad, cuota de ventas que su empresa les demanda. Solucionar una cotizacin hay
que enviarla pues de lo contrario los trabajadores podran quejarse.
o

La presin de los usuarios (docentes y administrativos que laboran en la

jurisdiccin.

Presin de los superiores, apoyndome para la buena ejecucin de mi

elaboracin.

Presin personal.

Con que personas se relacionan Interna y Externa, y en que situaciones se dan

estas:

La institucin por ser

pblica tiene contacto externo con todos los
administrativos y docentes nombrados y/o contratados. dentro de la jurisdiccin;
los contratados y/o nombrados de otras entidades pblicas y privadas dentro de
la Regin.

Relacin interna; asesora legal, jefes de rea, director.