AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL TARAPOTO

Cdigo de Proceso: P.S. 001-PVA-RATAR-2016
rgano: Red Asistencial Tarapoto
1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado el siguiente cargo de la Red
Asistencial Tarapoto:
CARGO

ESPECIALIDAD

CDIGO DE
CARGO

REMUNERACIN
MENSUAL

CANTIDAD

DEPENDENCIA

Mdico
Especializado

Medicina
Intensiva

P1MES-001

S/. 5,732.00(*)

01

Hospital II
Tarapoto

TOTAL

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) segn modelo que

debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos y
lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de
los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MDICO ESPECIALIZADO EN MEDICINA INTENSIVA (P1MES-001)
REQUISITOS
ESPECIFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado,
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de haber
culminado el Residentado Mdico en la especialidad requerida emitida por la
respectiva Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada
(Formato 4), que tendr validez de hasta tres (03) meses, los que sern
reemplazados por la Constancia emitida por la Universidad correspondiente.
Dicha constancia posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo
Ttulo de Especialista. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el

desempeo de funciones afines a la especialidad mdica requerida,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia en entidades pblicas y/o privadas y la
efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios

Capacitacin
Conocimientos
Complementarios para
el Cargo
Motivo de Contratacin
Nota:

Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que

pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional afines a
la especialidad mdica requerida, como mnimo de 40 horas, realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)

Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto, hoja

de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Reemplazo de personal / Carta N 1285-GCGP-ESSALUD-2016

La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra
dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALIZADO EN MEDICINA INTENSIVA (P1MES-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica respectiva.
b) Realizar intervenciones quirrgicas segn corresponda a la especialidad y realizar
actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas de medicina preventiva.
e) Colaborar en investigaciones cientficas.
f) Participar en actividades de capacitacin.
g) Realizar otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
5.- MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista
o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico.
(Formato 4)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
correspondiente segn lo sealado en el cronograma.
6.

REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
MDICO ESPECIALIZADO EN MEDICINA INTENSIVA (P1MES-001)
REMUNERACIN BSICA

S/. 3,858.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

910.00

S/.

964.00

BONO POR PRESTACIONES

RESPONSABILIDAD

ECONMICAS

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL

ALTA

S/. 5, 732.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

REA RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

30 de Marzo del 2016

SGGI-URRHH

13 de Abril del 2016

SGGI-GCTIC-URRHH

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
3

ww1.essalud.gob.pe/sisep/pos
tular_oportunidades.htm

18 y 19 de Abril del 2016

SGGI-GCTIC

SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

20 de Abril del 2016 a partir de las

15:00 horas en las marquesinas
de la Unidad de Recursos
Humanos y en la pgina Web
Institucional

SGGI-URRHH

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V. documentados

de postulantes precalificados

10

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

11

Evaluacin Psicolgica

12

Entrevista Personal

13

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

14

Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
15 Suscripcin del Contrato
16

21 de Abril del 2016 a las 09:00

horas
21 de Abril del 2016
a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas de la Unidad de
Recursos Humanos y en la pgina
Web institucional
22 de Abril del 2016 a las 09:00
horas
22 de Abril del 2016 a partir de las
15:00 horas en las marquesinas
de la Unidad de Recursos
Humanos y en la pgina Web
institucional
25 de Abril del 2016 de 8:00 a
13:00 horas, en Jirn Progreso
Cdra. 8, Pueblo Joven Nueve de
Abril - Tarapoto - San Martn
26 de Abril del 2016 a partir de las
09:00 horas
en las marquesinas de la Unidad
de Recursos Humanos y en la
pgina Web institucional
27 de Abril del 2016 a las 09:00
horas
27 de Abril del 2016 a las 10:00
horas
27 de Abril del 2016 a partir de las
15:00 horas en las marquesinas
de la Unidad de Recursos
Humanos y en la pgina Web
institucional

29 de Abril del 2016

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH
URRHH
URRHH
URRHH

URRHH

Registro del contrato

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten Aprobados en la Evaluacin de Conocimientos debern presentar en la
fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03, 04 de corresponder y
05 que fueron enviadas por el SISEP automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el
Currculum Vitae documentado como condicin para participar en la Etapa de Evaluacin Curricular.
(****)En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(*****)Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificadas por la
Institucin, las mismas que sern comunicadas en la pgina Web institucional y/o en las marquesinas
institucionales.

8.- DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es solo de carcter obligatorio, ms no eliminatorio y la Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO*

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley),
informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones
que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en
ESSALUD, se les otorgar una bonificacin correspondiente al veinticinco por ciento (25%)
del puntaje final obtenido.
Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado Residentado
Mdico en EsSalud de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS, en relacin a
los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse
es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0

Tarapoto, Marzo del 2016