Ministerio de Alabanza y Adoración "Revolución 7"

Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7
Proyecto de Adoradores.
siguiente
La importancia de realizar el
proyecto, refleja la seriedad y el
siguiente, es garantizar a la
compromiso tanto del Ministerio
iglesia y/o realizador de eventos,
R7, de su Lder y Miembros, en
que R7 estamos empeados en
cuanto Alabanza y Adoracin.
reflejar el rostro de Jess, cada
El
contenido
del
vez que tomamos el tiempo de

Alabanza.
Contrataciones y dudas:
Celular y Whatsapp: 962-211-7586.
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Contenido
INTRODUCCIN. ..................................................................................................... 1
OBJETIVO, VISIN Y MISIN. ................................................................................ 3
VALORES Y APTITUDES. ....................................................................................... 4
CODIGO DE HONOR. .............................................................................................. 5
I.
FUNDAMENTO BBLICO DEL SERVICIO EN ADORACIN. ........................ 7

A. DIOS es quien establece. ................................................................................ 7
B. Es bblica la funcin del ministerio de ayudas? ............................................. 7
1) Buen testimonio. .......................................................................................... 8
2) Lleno del espritu santo................................................................................ 8
3) Lleno de sabidura. ...................................................................................... 9
4) Otras cualidades. ......................................................................................... 9
C. Adoracin y Alabanza: segn la Biblia...................................................... 10
1.
Segn la Biblia, adorar a Dios es postrarse ante l............................... 10
2.
Segn la Biblia, adorar a Dios es responder a todo lo que es l con todo
lo que somos nosotros. .................................................................................... 10

3.
Segn la Biblia, el objetivo nmero uno de nuestra adoracin debera ser
agradar a Dios y darle gloria. ........................................................................... 11
4.
Segn la Biblia, alabar a Dios es reconocer sus virtudes, quedarnos
impactados por ellas y alabarle por ellas......................................................... 12

5.
Segn la Biblia, cantar a Dios y alabarle son dos cosas relacionadas entre
s, pero distintas. .............................................................................................. 12

6.
Segn la Biblia, el canto espiritual sirve para expresar todo tipo de
emociones en todo tipo de situaciones. ........................................................... 13

7.
Segn la Biblia, hay dos cosas que son ms importantes que el canto: (1)
la Palabra de Dios; y: (2) la oracin. ................................................................ 13

8.
Segn la Biblia, la venida del Seor Jesucristo marc un cambio en
cuanto a la adoracin. ...................................................................................... 14

9.
Segn la Biblia, en el centro de nuestra adoracin deberan estar la
persona y la obra del Seor Jesucristo. .......................................................... 14

10.
Segn la Biblia, la adoracin en la iglesia no vale para nada sin la
adoracin de nuestras vidas. ........................................................................... 15

II.
RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR DE ALABANZA. ......................... 16

Caractersticas de un director de alabanza: ........................................................ 16
1. Que sea un adorador. .................................................................................. 16
2. No debe ser nuevo en los caminos de Dios. ............................................... 16
3. Debe conocer el estilo de alabanza y adoracin de las congregaciones, los
cantos que entonan y las normas establecidas por el pastor local. ................ 17
4. Debe tener un nivel musical aceptable. ....................................................... 17
5. Debe contar con el respeto de su congregacin, ganado por su buen

testimonio. ........................................................................................................ 17
6. Debe tener la capacidad de liderar y saber trabajar en equipo................... 17
7. Debe conocer, creer y apoyar la visin de su congregacin...................... 17
8. Debe ser ejemplo en responsabilidad, puntualidad, disciplina, esfuerzo,
servicio y sencillez. .......................................................................................... 18
A. Toma de decisiones. ...................................................................................... 19
1.
Defina y escriba las pautas para cada posicin. .................................... 19
2.
Establezca tiempos de entrenamiento (Ensayo). ................................... 19
3.
Comunicacin: Mantenga datos de sus adoradores .............................. 19
4.
Prepare boletines de informacin (en Cultos o Eventos). ...................... 20
5.
Examine. ................................................................................................. 20
B. Seleccin de adoradores. .............................................................................. 21

1.
Intente averiguar sus verdaderos motivos y actitudes. .......................... 21
2.
Permtales ver los requisitos. ................................................................. 21
C. Seleccin de temas. ....................................................................................... 22

1.
Establezca una lista de cantos: .............................................................. 22
2.
Aproveche bien los ensayos ................................................................... 22
3.
Evite cantar muchas canciones desconocidas para la congregacin
(publico). .......................................................................................................... 24
4.
No improvisar.......................................................................................... 25
D. Dirija por ejemplo y no por fuerza. .................................................................. 25

E. Reconocimiento.............................................................................................. 25
F. Exceso de trabajo. .......................................................................................... 26
G. Presupuesto. .................................................................................................. 26
H. Reuniones. ...................................................................................................... 27
I.
Reglas generales. ......................................................................................... 27

A. Cdigo de vestimenta: ................................................................................. 27
B. Modales en la plataforma: ........................................................................... 27
III.
PROCESO DE ADMISION DE UN NUEVO MIEMBRO. ............................. 28
1.
Asistir a una reunin de introduccin......................................................... 28
2.
Llenar una aplicacin. ................................................................................ 28
3.
Tener una entrevista. ................................................................................. 28
4.
Firmar una hoja de compromiso. ............................................................... 29
5.
Periodo de prueba. .................................................................................... 29
6.
Separados: Presentar ante el equipo. ....................................................... 30
IV.
REQUISITOS PARA SER UN MINISTRO DE R7. ....................................... 31
Para ser parte del Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7, se debern

aplicar los siguientes requisitos: .......................................................................... 31
Requerimientos de un Adorador.......................................................................... 32
Desarrollo. ........................................................................................................ 33
Caractersticas del ministro de alabanza. ........................................................ 33
Conclusin. ...................................................................................................... 34
Proceso del aspirante a ministro de R7 para poder cumplir los requerimientos. 35
V.
OBLIGACIONES DE LOS MINISTROS DE R7. ............................................. 37
VI.
RESPONSABILIDADES DE LOS ADORADORES. .................................... 40
A. Tareas de los adoradores (En sus congregaciones). .................................... 40

1.
Ayudar al Pastor ..................................................................................... 40
2.
Ministrar en los servicios de la iglesia (o eventos) ................................. 40
3.
Ser un agente de relaciones pblicas: ................................................... 41
4.
Debe ser un lder por el ejemplo (en su Iglesia y en los Eventos). ........ 42
B. Reglamento para el Ministerio de Alabanza. ................................................. 44

1. Preparacin previa al servicio (Eventos) ................................................... 44
2. Preparacin natural. ................................................................................... 46
3. Preparacin Espiritual. ............................................................................... 49
4. Atencin durante el servicio. ...................................................................... 53
5. Otras responsabilidades de los adoradores: ............................................. 54
VII. CONTRATOS E INVITACIONES PARA MINISTRAR CULTOS Y EVENTOS.

................................................................................................................................. 55
1.- Precio u Ofrenda. ........................................................................................ 55
2.- Equipo de Sonido. ...................................................................................... 55
CONCLUSION. ....................................................................................................... 56
ANEXOS (DOCUMENTACION). ............................................................................ 58
ANEXOS (DATOS DE LOS MIEMBROS). ............................................................. 60
ANEXOS (CARTA COMPROMISO)....................................................................... 61
INTRODUCCIN.
El ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7, ha sido bendecido por Dios,
por haber logrado mantener un grupo de personas como las que tenemos hoy.
Miembros todos de diferentes iglesias, jvenes y adultos que estn comprometidos
con la parte musical, comprometidos con el trabajo de su iglesia local y
comprometidos con Dios para servirle y anunciar su mensaje de salvacin.
No podemos dejar de lado recordarle que la ministracin musical es un punto
importante dentro de la liturgia, como tambin lo es la alabanza y la adoracin para
la vida diaria. Por eso este reglamento se ha creado para darle un sentido adecuado
a esa alabanza y adoracin, dentro y fuera de la iglesia. De esta forma se pretende
lograr una mayor disciplina en cada uno de los miembros del Ministerio
Revolucin 7.
Como miembros del Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7, el deseo
de cada uno de nosotros es amar a Dios con todo nuestro corazn, alma, mente y
fuerza, y amar a nuestro prjimo como a nosotros mismos (Mateo 22:36-40).
En amor a Dios, cumplimos nuestro propsito en la tierra para dar gloria y
honor a Dios. En amor a nuestro prjimo cumplimos nuestro propsito como
parte del Ministerio de Alabanza Revolucin 7.
Salmo 133, dice que es bueno para los hermanos (y hermanas) habiten juntos en
unidad, pues ah el Seor da Su uncin y manda Su bendicin a nuestra vida. Este
es nuestro propsito comn que nos unifica y trae la bendicin de Dios sobre lo que
hacemos juntos. Nuestro corazn es crear una atmsfera donde Dios derrame Su
presencia, as vidas pueden ser cambiadas, en resumen, crear un ambiente de vida
y de sentido de comunin y familia.
Cabe mencionar que el Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7 es un
ministerio conformado por miembros de diferentes iglesias, por esta razn se le
denomina como independiente en el sentido de que el Ministerio de Alabanza y
Adoracin Revolucin 7 no es de una iglesia en concreto, sino representantes

de Jesucristo como adoradores de la iglesia local de cada miembro.
Pero independiente no es sinnimo de rebelda o desobediencia, ya que se cuenta
con cobertura y autorizacin de los Pastores y lderes de los miembros evitando as
el descontrol y las situaciones especiales que pudieran surgir, sabiendo que siempre
debe haber una cabeza y alguien quien este al pendiente de los miembros
pudindolos exhortar, disciplinar y dar consejo a los Ministros de Alabanza del
Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7.
As aclarado este punto se aaden cierta documentacin en la cual el Ministro
entregara a su Pastor y/o Lderes, comprometiendo la seriedad de este proyecto.
Tomando en cuenta el respaldo de la iglesia a la que pertenecen y pidiendo oracin
por el proyecto del Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7.
OBJETIVO, VISIN Y MISIN.
OBJETIVO:
Transformar a las personas, no en aspecto fsico, sino en personalidad; para que

conozcan la buena voluntad de DIOS, agradable y perfecta.
Romanos 12:2
VISIN:
Llegar a ser un Ministerio de Alabanza y Adoracin que pueda reflejar a Jess.

Marcos 16:15
MISIN:
Predicar el Evangelio por medio de la Alabanza y Adoracin, llevando as lo

corazones a los pies de Jesucristo.
Mateo 28:19-20
VALORES Y APTITUDES.
Comprometido:
Cada persona en el ministerio de alabanza necesita que ser un devoto seguidor de
Cristo y estar espiritualmente preparado para dirigir.
Conectado:
Cada miembro del Ministerio de Alabanza y Adoracin debe estar comprometido
para relacionarse aqu en Revolucin 7 y estar dispuestos a hacer de ste su
casa.
Constante:
Con ensayos semanales, los servicios de fin de semana y otros eventos especiales,
queremos que la gente que es fiel y capaz de manejar bien sus horarios, y
comunicar rpidamente a los lderes del equipo cuando no est en condiciones de
cumplir con su posicin.
Facultades:
Queremos construir este equipo con gente que tiene "gracia" de Dios para dirigir en
adoracin con confianza y entusiasmo.
Corazn de Siervo:
Queremos gente que abrazar humildad y desinters, as ellos pueden servir a otros
en adoracin.
Dispuestos a ser Capacitados:
Todos tenemos diferentes niveles de talento, pero queremos que todos estn
dispuestos a trabajar duro y desarrollar una mayor efectividad en sus dones
musicales. Nuestro objetivo es el corazn de excelencia y la perfeccin.
CODIGO DE HONOR.
Como parte del Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7, me doy
cuenta de que soy un representante de la Iglesia, de mi Pastor y del Seor
Jesucristo.
Estoy de acuerdo en desarrollar continuamente la relacin que tengo con Dios a
travs de la oracin, ayuno y el estudio de la Biblia. Me comprometo a cuidar mi
bienestar personal
espritu, alma y cuerpo. Tambin nutrir mi relacin
familiar, dndoles prioridad sobre las responsabilidades de mi ministerio.

Me comprometo a acudir regularmente a la iglesia (de su preferencia), orar por
los lderes y las necesidades de la iglesia, hablando slo palabra de vida acerca
de la iglesia y sus lderes, y dar mis diezmos y ofrendas.
Estoy de acuerdo en prestar atencin al desarrollo de las relaciones con otros
creyentes. Ser un jugador de equipo y trabajar junto con otros en la unidad.
Voy a mantener mi actitud positiva y alentadora. No voy a ser argumentativo,
obstinado, o permitir conflictos y ofensas. Ser rpido para arrepentirme y
rpido para perdonar.
Estoy de acuerdo en mantenerme contable a la persona en autoridad sobre m en
la iglesia. Ser cuidadoso de no ser ofendido por la instruccin, sino bastante
productivo para con mi corazn rendido al cuidado de Dios. Reconozco que no
estoy solo y si veo que necesito ayuda, contactar a la persona en autoridad
sobre m en el ministerio.
Entre otros puntos importantes, servir a la gente con humildad y honor. Voy a
construir relaciones con ellos para ganar su confianza mediante el amor de Dios
que est en mi corazn. Tomar la responsabilidad de ayudarles a cumplir con el
plan de Dios para sus vidas.
No repetir informacin que se me d en confianza a menos que la informacin
est causando dao a la persona o a otra persona. En ese caso, notificar a la
persona que tengo en autoridad, para que pueda tomar las medidas apropiadas.
Si veo que alguien est en el error, incluso si es alguien con autoridad, ir primero
a ellos en privado. Si el asunto no se corrige, consultar a alguien (como ancianos
y/o diconos). En todo momento, voy a demostrar el amor de Dios no repitiendo
el asunto a otra persona que no sea la autoridad de la iglesia que me han confiado.
Ser fiel en mantener mi palabra, ser puntual, honesto y trabajador. No voy a
entrar en chismes, criticas o quejas. No responder a las crticas o hacer
comentarios negativos acerca de otros ministros o ministerios.
Me abstendr de toda mala apariencia que pueda influir en la cada de un
cristiano dbil y lo deje fuera de su fe. Me doy cuenta que tengo que vivir en un
estilo de vida santa ante Dios y otros, tengo la libertad conocer las bendiciones
en la vida con Dios. Entiendo que no estoy siendo limitante, sino libre de conocer
el verdadero gozo y la paz que Cristo compr para m en la cruz.
I.
FUNDAMENTO BBLICO DEL SERVICIO EN

ADORACIN.
A. DIOS es quien establece.

1 Corintios 12:28
28
Y a unos puso Dios en la iglesia, primeramente apstoles,

luego profetas, lo tercero maestros, luego los que hacen milagros,
despus los que sanan, LOS QUE AYUDAN, los que administran, los que
tienen don de lenguas.
El ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7 (desde ahora referido como
R7) es una ayuda importante al cuerpo de creyentes y no creyentes. La funcin de
los adoradores de R7 va ms all de tocar un instrumento, cantar o hacer msica.
Son aquellos que introducen a los hijos de Dios a su presencia, que conocen el
camino al Padre y pueden guiar a otros por este camino utilizando la msica como
instrumento para cumplir su propsito.
Por esta razn no se escoge a cualquier persona, por muy talentosa que parezca
en lo natural. En la iglesia se deben seguir pautas diferentes, pues es un servicio de
vital importancia as como Ministerio Independiente en eventos fuera de Iglesias.
Como adorador, usted ha sido seleccionado para estar en el ministerio de ayudas,
y sirve al Dios Omnipotente.
Este ministerio es muy importante porque:
1. Es un ministerio ordenado y ungido por Dios mismo. (Usted ha sido
divinamente ubicado en la iglesia con un propsito.)
2. Ante Dios, el ministerio de Revolucin 7 es tan importante como el de los
profetas o de los apstoles.
3. Es un ministerio sobrenatural como los milagros y la sanidad. (Como
adorador usted puede esperar lo sobrenatural en su vida)
B. Es bblica la funcin del ministerio de ayudas?

La Biblia revela que los ujieres o servidores son hombres de confianza que manejan
los muchos detalles de gobernar y servir al pueblo de Dios.
La palabra griega DIAKONOS utilizada en 1 Timoteo 3:8 y a lo largo de todo el

Nuevo Testamento describe a los primeros diconos en la iglesia.
Hechos 6:3-5
3 Buscad, pues, hermanos, de entre vosotros a siete varones de buen testimonio,
llenos del Espritu Santo y de sabidura, a quienes encarguemos de este trabajo. 4
Y nosotros persistiremos en la oracin y en el ministerio de la palabra. 5 Agrad la
propuesta a toda la multitud; y eligieron a Esteban, varn lleno de fe y del Espritu
Santo, a Felipe, a Prcoro, a Nicanor, a Timn, a Parmenas, y a Nicols proslito
de Antioqua;
En este pasaje se establece el modelo divino de la funcin de los ujieres en la
iglesia. El propsito de los ayudadores es permitir que el pastor (o Ministros en
Eventos) pueda hacer su labor sin tener que preocuparse por atender otras
necesidades de la iglesia (o Evento).
Los requisitos principales son:
Ser una persona de buen testimonio.

Estar lleno del Espritu Santo.
Estar lleno de sabidura.
1) Buen testimonio.
Un adorador debe tener buenos antecedentes.
La nica manera de tener un informe de buenos antecedentes es a travs de la
fidelidad. En otras palabras, la nica manera que otra persona pueda dar un informe
honesto sobre usted es despus de haber estado cerca de usted. Y si no ha estado
asistiendo de una manera cumplida, nadie realmente puede dar un informe honesto
sobre usted.
2) Lleno del espritu santo.
Un adorador debe ser lleno del Espritu Santo.
Cuando usted est lleno del Espritu Santo, el amor de Dios se refleja claramente
en su vida. La mejor manera de avivar el amor de Dios es orando en el Espritu
Santo.
3) Lleno de sabidura.
La sabidura es importante para lidiar con situaciones variadas y personas que
necesitarn de la aplicacin apropiada de la sabidura de Dios.
La experiencia es dadora de sabidura. Si los adoradores han sido miembros de
alguna iglesia por un tiempo y se han involucrado en varias reas, tendrn un mejor
conocimiento de las misiones, los ministerios de las iglesias y cmo funcionan.
4) Otras cualidades.
a) Ser lleno de fe.
Un adorador debe estar lleno de fe. Esta tambin era una caracterstica de Esteban
(Hechos 6:5). La fe viene por el or y el or la Palabra de Dios. (Romanos 10:17)
As que, para ser un adorador, la persona debe ser un miembro que asiste
regularmente a los servicios de alguna iglesia. Y no slo debe saber la Palabra de
Dios, tambin debe estar aplicndola en su vida.
b) Separado para el servicio (Aplica en Templos).
Aquellos que son escogidos como adoradores sern separados para el servicio.
Durante un servicio particular, el pastor o los lderes harn una oracin, luego
impondrn sus manos sobre aquellos llamados a vigilar el ministerio de alabanza y
adoracin, as como los apstoles colocaron sus manos sobre Esteban y los otros
hombres. (Hechos 6:6)
1. Permite que la congregacin les conozca.
2. Anima a las personas a estimar el valor del ministerio de alabanza, y
3. Hacer que el adorador se sienta especial y no tomado a la ligera.
C. Adoracin y Alabanza: segn la Biblia.

Las palabras adoracin y alabanza estn en boca de millones de personas,
seguramente ms que nunca antes en la historia. Eso es algo muy bueno, cuando
se trata de una adoracin y de una alabanza bblicas del nico Dios verdadero.
Pero nos atrevemos a sugerir que aun los que adoramos y alabamos al Seor de
todo corazn no siempre hemos dedicado tiempo a estudiar qu es lo que ensea
la Biblia sobre la adoracin y la alabanza. Alguna vez has buscado las palabras
adorar y alabar en la Biblia, para ver cmo se usan?
El objetivo de este pequeo estudio es intentar resumir en diez principios lo que
ensea la Biblia sobre la adoracin y la alabanza.
1.
Segn la Biblia, adorar a Dios es postrarse ante l.
Sabas que la palabra adoracin no se encuentra en la Biblia (por lo menos, en

la versin Reina-Valera de 1960)? Sorprendente!, verdad? Ahora, s aparece la
palabra adorar, unas 150 veces.
Detrs de esos 150 textos hay seis palabras hebreas, arameas y griegas. La idea
principal es la de postrarse ante Dios. La verdadera adoracin consiste en postrarse
ante Dios (no necesariamente fsicamente, pero s en el corazn). Y la adoracin
falsa consiste en postrarse ante cualquier ser o cosa que no sea Dios. A lo largo de
la Biblia hay muchos ejemplos de ambos tipos de adoracin. Esta idea (de
postrarnos ante Dios) nos habla de su santidad y grandeza, de nuestra
pecaminosidad y pequeez y del santo temor que debemos sentir ante l. O sea,
de su gran dignidad y de nuestra gran indignidad.
2.
Segn la Biblia, adorar a Dios es responder a todo lo que es l con todo
lo que somos nosotros.

Esta es nuestra definicin de la adoracin: responder a todo lo que es Dios con todo
lo que somos nosotros, responder a todo su ser con todo nuestro ser.
10
Cuando adoramos, no estamos haciendo algo en un vaco; estamos respondiendo

a algo. A qu? Pues, a Dios, a todo lo que nos ensea su Palabra acerca de l. Y
hacemos eso con todo lo que somos y con todo lo que tenemos. Eso es adoracin.
Tres ejemplos bblicos de ello: (1) Abraham subiendo el monte Moriah para adorar
al Seor, ofrecindole a su hijo Isaac en holocausto (Gen. 22:5); (2) La adoracin
de la que habl Miqueas: ...hacer justicia, amar misericordia, y humillarte ante tu
Dios (Mi. 6:6-8); y: (3) La adoracin enseada por el apstol Pablo: ...que
presentis vuestros cuerpos en sacrificio vivo, santo, agradable a Dios, que es
vuestro culto racional (Ro. 12:1).
La adoracin es mucho ms que solo algo que hacemos en la iglesia!
3.
Segn la Biblia, el objetivo nmero uno de nuestra adoracin debera
ser agradar a Dios y darle gloria.

La adoracin verdadera no es egocntrica, sino teocntrica. En el centro del
escenario no estoy yo; est Dios. La idea no es que nosotros lo pasemos bien; la
idea es agradarle al Seor y darle gloria.
Usamos mucho las palabras: Me gusta y No me gusta. Curiosamente, el nico
lugar en la Biblia donde se encuentran las palabras me gusta es en Gnesis 27:4,
palabras de Isaac a su hijo Esa: Hazme un guisado como a m me gusta. Y ya
se sabe cmo termin aquello! Pero hoy da, las palabras me gusta son de las
palabras que ms se oyen; un reflejo, sin duda, del egocentrismo que tan fcilmente
se aduea de nosotros. Y hay demasiado del me gusta y del no me gusta en
nuestra adoracin.
La adoracin verdadera no debera ser una cuestin de nuestros gustos; lo nico
que realmente importa es que le guste al Seor, que le agrade y le d gloria a l.
11

4.
Segn la Biblia, alabar a Dios es reconocer sus virtudes, quedarnos
impactados por ellas y alabarle por ellas.

Alabar es elogiar, celebrar con palabras. Alabamos a nuestros deportistas, artistas
y actores favoritos. Alabamos a las personas que ms amamos. Alabar a alguien es
reconocer sus virtudes, quedarnos impresionados e impactados por esas virtudes y
alabarle por ellas.
Y alabamos al Seor por sus muchas y maravillosas virtudes, sea de forma directa:
Seor, qu grande eres!; o de forma indirecta: Qu bueno es el Seor!
Pero es as como se est usando la palabra alabanza cuando se habla de lderes
de alabanza o de tiempos de alabanza? Pues, a veces, s, y otras veces, no,
verdad?
5.
Segn la Biblia, cantar a Dios y alabarle son dos cosas relacionadas
entre s, pero distintas.

La letra de muchos de los himnos y canciones que cantamos es alabanza al Seor:
Santo, santo, santo, Seor omnipotente!; Cun grande es l!; Grande eres
t!; grandes son tus obras!; Tu fidelidad es grande!; etc.
Pero: (1) No todas las canciones o himnos son de alabanza: Avvanos, Seor!;
Firmes y adelante!; Grata certeza!; Acptame como ofrenda de amor; Como
el ciervo busca por las aguas; Hoy te rindo mi ser; etc. (2) Cantar al Seor no es
la nica forma de alabarle; tambin le alabamos orando, hablando entre nosotros
acerca de l, y con nuestras vidas.
Si seguimos usando la palabra alabanza como lo estamos haciendo, nuestros
nietos no van a saber lo que es la alabanza! Al igual que se ha desvirtuado la palabra
amor, estamos en peligro de desvirtuar la palabra alabanza.
12

6.
Segn la Biblia, el canto espiritual sirve para expresar todo tipo de
emociones en todo tipo de situaciones.

Como ya hemos visto, hay himnos y canciones de alabanza, pero tambin los hay
de gratitud, de confianza en el Seor, de consagracin, de peticin, etc.
Ahora, tiene eso alguna base bblica? Pues, s, la tiene: el libro de Salmos! Hay
salmos de alabanza al Seor, salmos de accin de gracias, salmos de confianza en
el Seor, salmos mesinicos, salmos pidiendo ayuda al Seor, salmos que son
lamentos, etc. Una de las cosas que ms nos gustan de los Salmos es precisamente
el hecho de que en ellos se habla de todo tipo de situaciones, buenas y malas, y se
expresan todo tipo de emociones, desde la angustia hasta el xtasis.
No estamos en peligro de perder la riqueza de contenido de las canciones que
cantaba el pueblo de Dios antes de Cristo? Claro que s!
7.
Segn la Biblia, hay dos cosas que son ms importantes que el canto:
(1) la Palabra de Dios; y: (2) la oracin.

S lo importantes que son para muchsimas personas los tiempos de alabanza
que tenemos en nuestras reuniones. Pero, aunque cantar al Seor es muy
importante, ms importantes an son la Palabra de Dios y la oracin.
En el Antiguo Testamento la msica tiene un lugar importante, pero no tan
importante como la Palabra de Dios y la oracin. Hay libros enteros que no
contienen ninguna referencia a la msica.
En los cuatro Evangelios hay muy pocas referencias a la msica y solo una
referencia al Seor mismo cantando, pero cuntas referencias hay a la Palabra de
Dios y a la oracin?: un montn!, verdad?
El libro de Hechos describe los primeros treinta aos de la Iglesia, pero cuntas
referencias hay al canto de los primeros cristianos?: solo una (explcita), y no se
trata de una reunin cristiana normal, sino de Pablo y Silas cantando en una crcel!
13
Pero y las referencias en Hechos a la Palabra de Dios y a la oracin? Muchas,

verdad?
Refleja nuestra realidad hoy los mismos nfasis que la Palabra de Dios?
8.
Segn la Biblia, la venida del Seor Jesucristo marc un cambio en
cuanto a la adoracin.
Es la adoracin en el Nuevo Testamento igual que la adoracin en el Antiguo
Testamento? Si no, en qu son diferentes? La venida del Seor Jesucristo
cambi la manera de adorar a Dios? Cul es nuestro principal modelo?:
La adoracin del pueblo de Israel o la adoracin de la Iglesia primitiva? A cul de
las dos se parece ms nuestra adoracin?
El Seor dijo a la mujer samaritana: La hora viene cuando ni en este monte ni en
Jerusaln adoraris al Padre La hora viene, y ahora es, cuando los verdaderos
adoradores adorarn al Padre en espritu y en verdad; porque tambin el Padre
tales adoradores busca que le adoren (Jn. 4:21-24). Parece que el Seor estaba
apuntando a un cambio en la adoracin como consecuencia de su venida, verdad?
Est reflejado ese cambio en nuestra adoracin?
9.
Segn la Biblia, en el centro de nuestra adoracin deberan estar la
persona y la obra del Seor Jesucristo.

La adoracin antes de Cristo apuntaba a su (futura) venida; y la adoracin despus
de Cristo mira hacia atrs, hacia su encarnacin, su muerte y su resurreccin. La
persona y la obra del Seor Jesucristo deberan ocupar un lugar central en nuestra
adoracin.
Pero algunos creyentes hablan de Cristo, de la Cruz y del evangelio como si no
tuviesen mucho que ver con la alabanza. Pensemos por un momento en el libro de
Apocalipsis; buena parte del libro describe la adoracin de los creyentes y de los
ngeles en el cielo. Y qu encontramos? Pues, que Apocalipsis es uno de los libros
bblicos que ms hablan de Cristo; que Apocalipsis empieza y termina con el Seor
14
Jesucristo; encontramos unos veinticuatro nombres o ttulos del Seor Jesucristo,

de los cuales el que ms se usa es el nombre del Cordero; y que el tema central de
las canciones que se cantan en el cielo es Cristo crucificado.
10.
Segn la Biblia, la adoracin en la iglesia no vale para nada sin la
adoracin de nuestras vidas.

Todos sabemos lo fcil que es pasarlo bien en la iglesia y lo difcil que es vivir
nuestra fe en el da a da. A veces parecemos esquizofrnicos: una persona en la
iglesia y otra muy distinta fuera de la iglesia. Pero si no adoramos al Seor con
nuestras vidas, lo que hacemos en la iglesia no es adoracin verdadera!
El Seor tuvo que reprender a su pueblo Israel una y otra vez por la incoherencia
entre su (supuesta) adoracin y sus vidas (Is. 1:11-17; Is. 29:13a; Os. 6:6; Mi. 6:68; etc.). Y el apstol Pablo habla de nuestro culto racional en trminos de nuestras
vidas, no de lo que hacemos en la iglesia (Ro. 12:1-2).
Lo que hacemos en la iglesia no es ms que la punta del iceberg de la verdadera
adoracin, la pequea parte que ms se ve; pero si no hay nada debajo de eso, si
no somos adoradores 24/7, lo que hacemos en la iglesia no vale para nada!
15
II.
RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR DE

ALABANZA.
No todas las personas pueden hacer el trabajo de dirigir, toma dedicacin,

entrenamiento y prctica. Aunque las funciones y responsabilidades del director son
exigentes, siempre mire su ministerio con frescura. Si Dios le ha llamado para ser
director de alabanza, l le dar el amor, la habilidad y la gracia para hacerlo.
Caractersticas de un director de alabanza:

Debido a la importancia del ministerio musical, debemos ser muy cuidadosos con la
seleccin de la persona encargada del mismo.
1. Que sea un adorador.
Algunas personas estn como encargados de adoracin solamente porque cantan
bonito, aunque su estilo de vida no refleje adoracin para Dios y eso no debe ser
as.
Nadie puede ministrar a otro en un momento de adoracin si no sabe adorar, el
adorador dedica tiempo a estar con Dios y conocerle y se esfuerza por vivir de
acuerdo a la voluntad de su Seor.
2. No debe ser nuevo en los caminos de Dios.
El director de alabanza enfrenta una serie de circunstancias, incluidas espirituales,
al estar ministrando los cantos; que se requiere que ya tenga algn tiempo de estar
caminando con Dios para que sepa cmo enfrentarlas.
No debe ser un recin convertido, no sea que se vuelva presuntuoso y caiga en la
misma condenacin en que cay el diablo. (1Ti 3:6)
16
3. Debe conocer el estilo de alabanza y adoracin de las congregaciones, los

cantos que entonan y las normas establecidas por el pastor local.
No todas las congregaciones tienen el mismo estilo para alabar a Dios por medio
de la msica, por lo cual es conveniente que el director de alabanza dedique un
tiempo a conocer el estilo de la congregacin y tomar un tiempo para hablar con su
Pastor respecto al tema; para poder trabajar en equipo con l.
4. Debe tener un nivel musical aceptable.
Del mismo modo que no solo cantar bonito es suficiente para ser director de
alabanza, el solo tener la preparacin espiritual tampoco es suficiente. El director
de alabanza debe tener odo musical y nociones de msica. Deber hacer todo lo
que est a su alcance para desarrollar su talento musical (clases de canto o de
algn instrumento).
5. Debe contar con el respeto de su congregacin, ganado por su buen
testimonio.
Junto con Tito, mandamos a un hermano en Cristo que trabaja mucho anunciando
la buena noticia. En todas las iglesias se habla bien de l, (2Co 8:18)
Los miembros de la iglesia en Listra y en Iconio hablaban muy bien de Timoteo.
(Hech 16:2)
6. Debe tener la capacidad de liderar y saber trabajar en equipo.
Con el su pastor local y con los msicos. (No debe ser individualista)
7. Debe conocer, creer y apoyar la visin de su congregacin.
No debe tener resentimientos contra el liderazgo. De lo contrario, afectar mucho
su fluir de adoracin en la congregacin.
17
8. Debe ser ejemplo en responsabilidad, puntualidad, disciplina, esfuerzo,

servicio y sencillez.
No est dems que leamos el siguiente pasaje bblico:
1 Timoteo 3:1-15Reina-Valera 1960 (RVR1960)
Requisitos de los obispos
3 Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea.
2 Pero es necesario que el obispo sea irreprensible, marido de una sola mujer,
sobrio, prudente, decoroso, hospedador, apto para ensear;
3 no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas, sino
amable, apacible, no avaro;
4 que gobierne bien su casa, que tenga a sus hijos en sujecin con toda honestidad
5 (pues el que no sabe gobernar su propia casa, cmo cuidar de la iglesia de
Dios?);
6 no un nefito, no sea que envanecindose caiga en la condenacin del diablo.
7 Tambin es necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, para que no
caiga en descrdito y en lazo del diablo.
Requisitos de los diconos
8 Los diconos asimismo deben ser honestos, sin doblez, no dados a mucho vino,
no codiciosos de ganancias deshonestas;
9 que guarden el misterio de la fe con limpia conciencia.
10 Y stos tambin sean sometidos a prueba primero, y entonces ejerzan el
diaconado, si son irreprensibles.
11 Las mujeres asimismo sean honestas, no calumniadoras, sino sobrias, fieles en
todo.
12 Los diconos sean maridos de una sola mujer, y que gobiernen bien sus hijos y
sus casas.
13 Porque los que ejerzan bien el diaconado, ganan para s un grado honroso, y
mucha confianza en la fe que es en Cristo Jess.
El misterio de la piedad
14 Esto te escribo, aunque tengo la esperanza de ir pronto a verte,
15 para que si tardo, sepas cmo debes conducirte en la casa de Dios, que es la
iglesia del Dios viviente, columna y baluarte de la verdad.
18
A. Toma de decisiones.
Como el director es el administrador encargado del ministerio de alabanza y
adoracin, necesita desarrollar la habilidad para tomar decisiones de calidad y estar
alerta en busca de individuos que seran adoradores fieles de primer nivel.
1. Defina y escriba las pautas para cada posicin.
Cmo sabrn sus adoradores lo que usted quiere que ellos hagan?
El conocimiento elimina el temor. Establezca un manual para adoradores, entonces
las personas sabrn lo que se espera de ellas y qu no.
Archive ordenadamente las reglas y distribyalas entre los adoradores. Las
personas no pueden servir apropiadamente sin saber las reglas del trabajo. Cuanto
ms ligero sea usted en establecer pautas, ms sern las situaciones que se saldrn
de su control.
2. Establezca tiempos de entrenamiento (Ensayo).
Practicar es muy importante. La uncin fluye mejor cuando se ha establecido una
rutina y se ha practicado.
Distribuya horarios mensuales por adelantado a los adoradores (con la
responsabilidad de cada individuo) para que cada uno tenga la oportunidad de
realizar cualquier cambio y colocarlo a su consideracin.
Sea flexible para hacer concesiones si un compromiso ocasional lo requiere.
Pida a sus adoradores firmar al venir a los ensayos y servicios para llevar un registro
detallado de su compromiso. Esto puede ser til para galardonar la fidelidad.
3. Comunicacin: Mantenga datos de sus adoradores
Debe siempre mantener la comunicacin abierta con los adoradores a su cargo.
Ellos deben sentir que pueden acercarse con sus problemas o preocupaciones y
que no sern criticados.
19
Distribuya y actualice la lista de los nombres, telfonos y direcciones del equipo de

adoradores. Esto le permitir a usted estar en contacto con ellos cuando los necesite
y les permite a los adoradores buscar a un compaero como suplente en caso de
necesitar un reemplazo.
4. Prepare boletines de informacin (en Cultos o Eventos).
Organice de antemano la informacin a tratar en cada reunin.
De ser posible entregue un boletn peridico con la informacin relevante para su
equipo de adoradores.
Puede incluir en l, la historia de la iglesia, la visin del pastor, nombres completos
de los miembros del personal de la iglesia y sus funciones, tambin informacin
de los ministerios y quines lo conformaban.
Estos folletos ayudan a informar, resolver preguntas y poner al da de lo que
est sucediendo en la iglesia y/o eventos.
5. Examine.
Tome con cierta frecuencia un examen rpido de la informacin en los boletines o
de lo discutido en las reuniones.
El propsito de estos exmenes es retar a aprender ms sobres las iglesias y las
actividades que se llevaban a cabo.
El examen es para animar, ayudando a dar un sentimiento de logro. Esto ayuda a
que sean responsables en asistir a las reuniones.
20
B. Seleccin de adoradores.
Aceptar a todos los que quieren ser adoradores es tan peligroso como aceptar a
todos los que se ofrecen para predicar! Evite contiendas, y discusiones en la iglesia.
Esto es mucho ms fcil antes de que las personas se involucren. Una vez que
coloca a alguien en una posicin, la nica manera de sacarla si no funciona - es
con un conflicto. Y el conflicto puede sacarlos de la posicin as como de la iglesia.
Cmo sabe realmente cules personas son llamadas al ministerio de R7 y, en ese
caso, dnde colocarlas?
1. Intente averiguar sus verdaderos motivos y actitudes.
Cuidado con los que buscan autoridad o reconocimiento, mantenga a los que
quieren responsabilidad. Algunos slo quieren ser vistos, no quieren servir.
Pregunte algo como, Estamos organizando un ayuno el prximo sbado, puede
estar aqu para eso?
2. Permtales ver los requisitos.
El conocer los requisitos para los adoradores, les confirmara si es lo que quieren, o
les permitir comprender de antemano que ese no es su lugar.
El saber lo que se espera de ellos, ayudar a evitar discusiones en el futuro.
Cuando un adorador no cumple con las pautas establecidas, el director de alabanza
debe convocarlo a una reunin con el fin de solucionarlo. Si el problema persiste
debe ser removido de su lugar.
21
C. Seleccin de temas.
1.
Establezca una lista de cantos:
La lista de cantos es al adorador como el bosquejo para el predicador. El director

de alabanza debe establecer la lista de cantos para los servicios y/o eventos.
Buscamos ser sensibles al mover del Espritu en disciplina. Tener una seleccin de
canciones significa haberse tomado el tiempo para indagar lo que el Seor quiere y
lo que est guiando para ese da.
Es responsabilidad del director de alabanza llegar al ensayo antes que todos los
msicos a estar a solas con Dios y seleccionar las canciones. Buscando una clara
direccin para el servicio y la intencin del Espritu.
2.
Aproveche bien los ensayos
No pierda el tiempo, no deje a la gente divagar en los ensayos.

Si es posible, enve de antemano las canciones a sus adoradores.
Si ya conocen la cancin solo repsenla, concentrndose ms en las nuevas, o en
las que faltan por pulir.
A.
Responsabilidades en las sesiones de ensayo fijas:
En el caso de los hermanos encargados de las alabanzas deben darlas a

conocer por lo menos tres das antes de la sesin de ensayo programada.
Practicar con su instrumento (en casa) las alabanzas que sern ensambladas
en la sesin de ensayo.
Asistir puntualmente a las sesiones de ensayo programados.
Ser constante en la asistencia, demostrar inters y el grado de compromiso
con el Ministerio R7.
Llevar biblia y opcionalmente su instrumento o equipo de sonido.
Dar ejemplo de trabajo en equipo y humildad, colaborando con el grupo ya
sea tocando o estando callado.
La colocacin, cableado y limpieza del instrumento o micrfono que se ha
asignado.
Antes de utilizar los instrumentos estos deben estar debidamente afinados y
adecuados para producir un sonido limpio.
22
B.
Estar atento a las indicaciones del lder o responsable.

En el caso de tener una sugerencia u observacin, hacerla saber al lder o
responsable.
Estructura de las sesiones de ensayo fijas.
Oracin:
Ser dirigida por el responsable de acuerdo al cronograma de actividades
mensual.
Devocional:
Ser dirigido por el responsable de acuerdo al cronograma de actividades
mensual.
Comprende lectura bblica y reflexin.
Ensayo:
Ser dirigido por el lder de alabanza y el responsable de dirigir la celebracin.
Se tomaran en cuenta las sugerencias u observaciones que aporten para
mejorar.
Preparacin de espacio:
Cada espacio asignado deber estar adecuado de tal manera que de
comodidad y seguridad al ministro y su entorno.
C.
Faltas a las sesiones de ensayo fijas.
D.
Al faltar a la sesin de ensayo sin justificacin previa no podr opinar sobre

el servicio y/o evento.
Al tener dos faltas injustificadas con anticipacin, recibir una carta de
llamado de atencin.
Acumular dos cartas de llamado de atencin en un ao provocar una
sancin disciplinaria de dos meses sin ministrar en los servicios dominicales
y/o eventos, debiendo presentarse con normalidad en las sesiones de
ensayo.
Acumular dos suspensiones de dos meses provocar la exclusin definitiva
del ministerio R7.
Responsabilidades en sesiones de ensayo ocasionales.
En el caso de los hermanos encargados de las alabanzas deben darlas a

conocer por lo menos un da antes de la sesin de ensayo programada.
Escuchar las alabanzas y en medida de lo posible practicar con su
instrumento (en casa) las alabanzas que sern ensambladas en la sesin de
ensayo.
23
E.
Asistir puntualmente a las sesiones de ensayo programados.

Si se compromete en asistir debe ser debe demostrar inters y el grado de
compromiso con el ministerio R7.
Dar ejemplo de trabajo en equipo y humildad, colaborando con el grupo ya
sea tocando o estando callado.
La colocacin, cableado y limpieza del instrumento o micrfono que se ha
asignado.
Antes de utilizar los instrumentos estos deben estar debidamente afinados y
adecuados para producir un sonido limpio.
Estar atento a las indicaciones del lder o responsable.
En el caso de tener una sugerencia u observacin, hacerla saber al lder o
responsable.
Estructura de las sesiones de ensayo ocasionales.
Oracin:
Ser dirigida por el lder o responsable de dirigir la celebracin.
Ensayo:
Ser dirigido por el lder de alabanza y el responsable de dirigir la celebracin.
Se tomaran en cuenta las sugerencias u observaciones que aporten para
mejorar.
Preparacin de espacio:
Cada espacio asignado deber estar adecuado de tal manera que de
comodidad y seguridad al ministro y su entorno.
F.
Faltas a las sesiones de ensayo ocasionales.
Si se compromete a asistir a la sesin de ensayo ocasional y falta sin

justificacin previa ms del 25% de la totalidad de las sesiones de ensayos
no podr en la ministracin y/o evento siguiente.
3.
Evite cantar muchas canciones desconocidas para la congregacin
(publico).
Introduzca paulatinamente los nuevos temas, para que la gente se vaya
familiarizando con ellos. Todo lleva transicin y preparacin, permita que la msica
que canta al Seor incluya a todos. Al cerrar procure usar canciones conocidas.
24

4.
No improvisar.
La Biblia da suma importancia a la preparacin, y la responsabilidad.

En msica improvisar con el instrumento, lleva disciplina, preparacin, y ensayo
en lo secreto.
D. Dirija por ejemplo y no por fuerza.

Sea consistente y firme, pero no dominante. As se construye la confianza. Usted
no puede obligar a la gente a servir.
Jess es pastor, no dictador. Usted debe gobernar de acuerdo al nivel de sumisin,
y no por la fuerza. Cuanto ms usted como lder se someta a l, ms lo utilizar.
Pdale a Dios que le d la habilidad de guiar a otros con su ejemplo y con un corazn
de siervo. Usted quiere cultivar adoradores que puedan combinar amor y disciplina.
E. Reconocimiento.
Nunca descuide el rea de reconocimiento de las personas. Siempre agradezca
a sus compaeros por su fidelidad y compromiso de presentarse puntualmente y
ocuparse de sus responsabilidades de una manera profesional.
Sea creativo para expresar su agradecimiento, por ejemplo:
Cartas de aprecio reconociendo su contribucin al ministerio.

Un banquete o almuerzo anual de aprecio y confraternidad.
Una hoja trimestral informativa que resalta las contribuciones del adorador.
Recordatorios de cumpleaos (incluyendo el envo de tarjetas de saludo).
Salidas de esparcimiento.
Celebracin de fechas especiales.
La gratitud por el trabajo bien hecho animar a su grupo.
25
F. Exceso de trabajo.
No sobrecargue con trabajo a sus adoradores utilizando a los ms fieles para todos
los servicios y/o eventos.
Eventualmente se debe desarrollar un sistema de rotacin para que el adorador
tenga servicios y/o eventos en los que venga solo a recibir, y sentarse
tranquilamente con su familia y amigos a or la Palabra de Dios.
Se recomienda que cada adorador cumpla con un ao de servicio en el ministerio
R7 con la opcin de renovar su compromiso.
Si una persona tiene el deseo de servir en la adoracin, pero su ocupado horario le
impide ser parte constante, se puede invitar para servir en las reuniones
extraordinarias, o como suplente de alguien que cancela su asistencia.
G. Presupuesto.
Prepare un presupuesto apropiado junto con el rea de tesorera que permita
comprar lo necesario para el equipo de R7. Buscando establecer un fondo para
alabanza.
Se debe incluir todo lo necesario para el mantenimiento del sonido, los instrumentos,
reconocimientos para los adoradores, e incluso chicles o meriendas que se
puedan compartir. La idea es mantener un stock adecuado de los elementos
necesarios para el ministerio de R7.
Mantenga un inventario actualizado de suministros como cuerdas, puas, baquetas,
cables, etc.
Se deber buscar la manera de asegurar los instrumentos en caso de incidentes.
Lo siguiente aplica solo si se est ensayando en iglesia: adecuar un rea dentro de
la iglesia que sea la estacin de los adoradores. Mantngalo aseado y organizado
para que cada adorador pueda localizar las cosas que necesita.
26
H. Reuniones.
a) Mantenga al pastor (Cobertura) informado del tiempo y lugar de sus
reuniones.
b) Anime al pastor (Cobertura) a asistir a las reuniones.
Su asistencia y comentarios servirn de estmulo para el equipo.
c) Guarde un registro.
En las reuniones escriba un tipo de acta de cumplimiento de las metas.
Canciones trabajadas, temas tratados.
Comparta un resumen con sus adoradores, esto dar un sentido de logro al
grupo.
d) Actualice al pastor (cobertura) de decisiones tomadas.
Si el pastor (cobertura) no puede asistir a las reuniones, enve un resumen
de las reuniones que se han llevado a cabo. Mantngalo informado de
cambios y cuente con su aprobacin para las nuevas polticas propuestas.
e) En las reuniones, anime la participacin de otros adoradores.
1.
Para solucionar los problemas como grupo.
2.
Para escuchar las preocupaciones de cada persona.
3.
Para compartir historias de xito y animarse unos a otros.
f) Seale las reas que necesitan mejoras as como las reas de queja.
I.
Reglas generales.
Todas las reglas del manual de R7 que aplican al equipo de adoradores tambin
aplican para el director de alabanza. l debe ser un ejemplo en toda rea para su
equipo.
A. Cdigo de vestimenta:
Utilice siempre la modestia en su eleccin de vestuario sea cual sea el estilo
de la moda actual.
No pantalones cortos o camisas sin mangas. Seoras, no usar blusas de
tirantes.
Los jeans o pantalones no debe tener agujeros.
B. Modales en la plataforma:
Dado que su propsito es guiar a otros, participar activamente en la adoracin
proveniente de su corazn.
No estar distrado en la plataforma.

No estar de mal humor en la plataforma.
No alterar el orden en la plataforma.
No mastique chicle en la plataforma.
27
III. PROCESO DE ADMISION DE UN NUEVO MIEMBRO.

1. Asistir a una reunin de introduccin.
El ministerio R7 cuenta con un seminario de introduccin, y fundamentos. Aquellos
que desean servir deben completar el curso de introduccin.
La razn para esto es que todos los interesados en participar y servir no slo
debern hacer el compromiso con Cristo, sino tambin necesitan haber hecho un
compromiso con los creyentes del Ministerio R7 dnde estarn sirviendo.
Este curso ayudara a aclarar lo que el Ministerio cree, para trabajar con una misma
visin. Evitando as divisiones o discordias, entre otros inconvenientes.
2. Llenar una aplicacin.

Los servidores de alabanza diligenciaran una hoja de informacin.
Esto permitir recolectar informacin bsica, como direccin y nmero telefnico,
etc. Incluye el por qu desea servir en este rea.
Qu instrumento toca?
Cmo puede aportar a la alabanza?
3. Tener una entrevista.

Una vez que el formulario de aplicacin es presentado, contestando todas las
preguntas requeridas, el director de alabanza har una entrevista al aspirante.
La entrevista debe ser relajada e informal.
El propsito de la entrevista es conocer a
la persona y darle la oportunidad de
hacer cualquier pregunta que pueda tener.

Antes de hacer la ltima seleccin, se busca la gua de Dios en oracin.
28
4. Firmar una hoja de compromiso.

Si despus de la entrevista, se toma la decisin de dar la oportunidad al solicitante
de servir como adorador y el solicitante acepta, entonces se firmara una
carta compromiso.
Esta hoja de compromiso simplemente expresa por escrito el acuerdo que se ha
hecho entre el servidor, su lder (el director de alabanza) y el Ministerio R7.
En ella se describir exactamente en que se est comprometiendo la persona y por
cunto tiempo.
El firmar ayuda a la persona a guardar su compromiso.
5. Periodo de prueba.
Despus de hacer el compromiso, es importante que ellos prueben su fidelidad.
Si pueden ser confiables en las pequeas cosas, Dios podr confiar en ellos en
cosas mayores, (Lucas 16:10).
Se recomienda establecer un periodo de entrenamiento o perodo de prueba de
mnimo cuatro semanas, para evaluar si el compromiso ha sido tomado seriamente.
Durante este tiempo se dar un carnet de identificacin temporal.
Al pasar el perodo de prueba, se asignara un carnet de identificacin permanente.
Este perodo de prueba funciona para ambas partes, dando la oportunidad a los
nuevos adoradores de ver si realmente es lo que ellos esperaban y si quieren
comprometerse por todo un ao.
29
6. Separados: Presentar ante el equipo.

Cuando ha sido oficialmente aceptado, el nuevo adorador debe ser presentado ante
el equipo y los pastores (cobertura) para encomendarlo en su nueva funcin.
30
IV. REQUISITOS PARA SER UN MINISTRO DE R7.

Para ser parte del Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7,
se debern aplicar los siguientes requisitos:
a) Ser miembro activo en plena comunin de la iglesia de su preferencia (en
caso contrario ver siguiente hoja).
b) Tener la capacidad musical para interpretar un instrumento (o en caso
contrario estar dispuesto a practicar y aprender con nosotros).
c) Desarrollar sus talentos y habilidades musicales, manteniendo clases y
participando de talleres que le den seguimiento a su aprendizaje musical.
d) Procurar escuchar msica cristiana, en pro del desarrollo del Ministerio de
Alabanza y Adoracin Revolucin 7.
e) Mostrar pasin por el ministerio que Dios nos da.
f) Ajustarse al manual del Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7.
g) Practicar las diferentes disciplinas espirituales.
El Ministro del Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7 tendr que
aspirar a algn cargo de importancia en su congregacin, y si de ser posible que
forme parte del Ministerio de Alabanza de su Iglesia local, siempre y cuando no le
cause problemas con su Iglesia y miembros el ser parte de R7.
El Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7 garantizara de esta manera
que sus miembros sean adoradores verdaderos, listos y dispuestos de llevar al
pueblo en el camino correcto para la Adoracin y Alabanza al Eterno.
31
Requerimientos de un Adorador.
El ministro de alabanza en el ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7
texto ejemplo.
1Cr 15:19 As Hemn, Asaf y Etn, que eran cantores, sonaban cmbalos de
bronce.
1Cr 15:20 Y Zacaras, Aziel, Semiramot, Jehiel, Uni, Eliab, Maasas y Benaa,
con salterios sobre Alamot.
1Cr 15:21 Matatas, Elifelehu, Micnas, Obed-edom, Jeiel y Azazas tenan

arpas afinadas en la octava para dirigir.
1Cr 15:22 Y Quenanas, principal de los levitas en la msica, fue puesto para
dirigir el canto, porque era entendido en ello.
(BLS) 1Cr 15:22 Quenanas, hombre muy inteligente, y jefe de los ayudantes
de los sacerdotes, era el director de la msica.
En R7 sabemos de lo importante y serio que implica subir a un altar o escenario en

cultos o eventos cristianos, no podemos admitir a cualquiera que desee aspirar a
Ministrar la Palabra de DIOS a travs de la Alabanza. Pero tampoco queremos ser
piedra de tropiezo para aquel o aquella persona que pueda ser llamada a los pies
de Jess a travs de R7. Por esta razn explicamos a continuacin los
requerimientos de un adorador y tambin de como el Ministerio de Alabanza y
Adoracin Revolucin 7 tiene un mtodo de induccin en cuanto a Fe y
Musicalidad.
Dentro del ministerio de alabanza, cada uno de los lderes que estn delegados en
reas especficas y que pueden ser reconocidos por el Pastor como ministros de
alabanza en algn momento, de acuerdo a su desarrollo en la congregacin;
tendrn que desechar como cualquier otro lder del cuerpo de CRISTO, la
oportunidad de sobresalir basndose en orgullo por algn talento en especial.
Ms bien tendrn que sobresalir por la humildad, por la gracia de DIOS y el respaldo
del ESPIRITU SANTO en su llamamiento. El ministro de alabanza de acuerdo a sus
cualidades, caractersticas, aptitudes, actitudes, talentos y dones, estar siempre
32
expuesto a las CRITICAS CONSTRUCTIVAS Y DESTRUCTIVAS por el pueblo y

por sus propios compaeros en un contexto prctico.
Desarrollo.
Actualmente sabemos que muchos quieren participar en esta rea, pero sin las
bases y seales necesarias de un ministerio por DIOS; no puede haber un ministerio
prspero y de respaldo divino as no ms. El ministro de alabanza tiene que tener
lo siguiente:
DEBE TENER VISION: en cuanto a la preparacin, la motivacin y las metas

por las cuales se puede realizar la obra de DIOS.
DEBE SER UN LIDER: con capacidad de administrar, dirigir, organizar y

coordinar las reas diferentes del ministerio de alabanza hacia las metas
establecidas por la palabra de DIOS y de R7, las cuales proyecta a los que
estn a su alrededor.
DEBE SER MADURO: demostrndolo con su compromiso y sujecin a la

obra de DIOS y considerado con los dems que dependen de l, como lo era
el sacerdote en el antiguo pacto judo.
DEBE SER HABIL: cuando hablamos de habilidad hablamos de habilidad

natural, nata, adquirida, desarrollada y respaldada por el SEOR; con
capacidad musical, artstica, tcnica, vocal y otras
Caractersticas del ministro de alabanza.

Las fundamentales:
Debe ser un lder adorador, teniendo la adoracin como un estilo de vida.
Debe mantener una estrecha relacin con DIOS y con sus superiores.
Debe tener conocimiento de DIOS en su esencia y carcter.
Debe discernir el mover del ESPIRITU SANTO en la iglesia y/o eventos, para
ministrar al pueblo.
Debe desechar el orgullo con una actitud de servicio.
Debe ser organizado y disciplinado.
33
Debe manifestar amor al prjimo.
Debe esperar y buscar en todo tiempo la revelacin de DIOS.
Debe estar establecido en el conocimiento de la doctrina esencial de DIOS.
Debe mantener criterio y estar seguro de s mismo, con respecto a la visin

de R7.
Debe esperar revelacin en la adoracin segn la palabra de DIOS.
Debe estar relacionado con sus ministros
Debe tener la cabeza bien metida en el cielo y los pies bien puestos en la
tierra.
Los de relacin
Tiene que estar en forma paralela al trabajo de otros y en forma horizontal

para proyectarse a los ms cercanos
Debe mantener buena relacin en la coordinacin y direccin de los

elementos de los dems miembros que trabajan con l, en amor y
comprensin para tener un buen entendimiento del mover de la alabanza y
adoracin en la congregacin
Tiene que tener una muy buena relacin como humano fuera de lo que es el
trabajo de la obra de DIOS y tener buena opinin de los dems.
Los de proyeccin.
Proyecta a la congregacin la revelacin de la alabanza y la adoracin
Proyecta la preparacin de la congregacin en la palabra de DIOS
Se proyecta en una sola visin con su Pastor y/o Lder.
Conclusin.
Para ser un buen ministro de alabanza, en primer lugar debe de gobernar bien su
casa, hay que ser un buen siervo de DIOS, un buen discpulo, un buen lder, un
buen director, un buen msico, un buen sacerdote y un buen administrador en DIOS.
Puesto que se sirve a DIOS con humildad, con devocin, con honor, con diligencia,
con amor y con fervor.
34
Si el aspirante a formar parte de R7 no cumple los requerimientos antes puestos,

debe trabajar en ello de la siguiente manera.
Proceso del aspirante a ministro de R7 para poder cumplir los

requerimientos.
1. Como se mencion anteriormente deber asistir a una reunin de
introduccin.
2. Despus de la Introduccin, vendr un curso de fundamentos bsicos para
un Ministro de R7 en este documento hay bases pero se dar de manera ms
detallada, para que el Aspirante aparte de conocer las bases, pueda tambin
conocer La Palabra de DIOS.
3. Curso Bsico en cuanto a Fe en vida y Obra de Jess, tambin conociendo
la Biblia y algunos fundamentos ms en cuanto al conocimiento de DIOS.
4. Deber asistir a los ensayos y reuniones de R7 como oyente, as para que
conozca y se familiarice tanto con los miembros as como el orden de las
mismas.
5. Asistir a los cultos y eventos que R7 tenga en su agenda, esto es para que
conozca y observe los diferentes ambientes y situaciones que se pueden
presentar a la hora de Alabar a DIOS.
6. Se le pedir que asista a alguna iglesia o congregacin de su preferencia, ya
que nos importa que crezca tanto musicalmente y espiritualmente.
Si el Aspirante logra de su propia voluntad Aceptar la Obra Redentora de Jess
en la cruz y reconocerlo como su nico y suficiente salvador, y asistir de
manera regular tanto a las reuniones de su iglesia o congregacin de preferencia
como a los ensayos y reuniones de R7, entonces se tomara por cumplido el requisito
siguiente:
a)
Ser miembro activo en plena comunin de la iglesia de su

preferencia.
Porque lo que buscamos aqu, es el compromiso en cuanto a la Obra de DIOS y en

el Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7.
35
Se mencion anteriormente que no podemos darnos la libertad de aceptar a

cualquiera en R7, pero tampoco podemos negarle el derecho de crecer en la FE y
en la Obra de DIOS.
sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la
cabeza, esto es, Cristo,
Efesios 4:15
36
V.
OBLIGACIONES DE LOS MINISTROS DE R7.
1. Comience cada servicio con accin de gracias y alabanzas en cantos.

"Entrad por sus puertas con accin de gracias, por sus atrios con alabanza, dadle
gracias, bendecid su nombre" (Sal 100:4).
2. Pida al Espritu Santo en oracin que le d los cantos apropiados.
Dios tiene un tema y un mensaje para cada servicio. Muchas veces el canto
apropiado fijar el tono para ese tema.
3. No sienta temor de cantar el canto ms de una vez...
O aun una porcin concreta que le parezca especialmente bendecida y ungida.
4. Exhorte a la gente para que cante sinceramente a Dios.
Los himnos a menudo son cantados porque es tradicin y costumbre hacerlo.
Debemos tener un propsito ms digno que ese - el de cantar a Dios con sinceridad
- dirigiendo nuestro enfoque hacia el cielo en el canto.
5. Comience con cantos de alabanza y accin de gracias.
Deje que las personas expresen sus alabanzas genuinamente a travs de sus
cantos. Los cantos no son alabanzas por s mismos. Son simplemente vehculos
por medio de los cuales podemos expresar nuestra adoracin. Es altamente posible
cantar muchos himnos y cantos sin expresar alguna alabanza sincera.
6. Los cantos de alabanza motivarn a la congregacin a la adoracin.
A menudo comenzamos con alabanzas, y luego la congregacin se va moviendo
progresivamente a travs de varios niveles de la alabanza hasta que llegan a la
adoracin, que es nivel ms elevado del magnificar a Dios.
37
7. No se apresure en la parte del servicio de cantos.

Muchos ministros consideran esta seccin del culto como los "preliminares": una
necesidad tediosa, pero tradicional. Tome tiempo para cantar, alabar y adorar. Esta
es la funcin ms importante de nuestro servicio.
8. Confiera oportunidad para la participacin congregacional.
Anime la expresin espontnea. Alguien podra dirigir en oracin, lo cual, podra fijar
el tono del servicio. Otro podra profetizar, y la exhortacin podra suplir el tema para
el resto del servicio.
9. Las manifestaciones del Espritu.
(1 Co 12:8-11) Debern hallar expresin en los cultos de adoracin de los creyentes.
No apague el Espritu (1 Ts 5:19). Anime la participacin y expresin a travs de
esos dones espirituales.
Sin embargo, el lder ungido deber retener la autoridad espiritual sobre el servicio
en todo momento.
10. Todas las cosas deben ser hechas para la edificacin mutua.
Toda manifestacin de la Escritura, es legtima y apropiada; sin embargo, todo lo
que se haga y la manera en que se haga, debe ser para la edificacin de toda la
congregacin (1 Co 14:26).
11. Evite las aportaciones que generen confusin.
"Dios no es el autor de confusin..." (1 Co 14:33). Si el servicio comienza a moverse
hacia la confusin, tome las riendas y dirjalo fuera de tal confusin.
Si es necesario, haga una pausa y explquele a la congregacin lo que sucede para
aclarar la situacin. Utilice esas ocasiones para ensear la manera correcta y la
equivocada de hacer las cosas.
38
12. Deje que todo lo que se haga sea hecho como para El Seor.
y para la gloria de Dios. Recuerde que el objetivo de cada servicio es glorificar a
Dios y edificar a los creyentes.
13. Utilice un libro de cantos o un proyector.
A fin de que la congregacin pueda participar. No tema, en un momento
determinado, poner a un lado el libro de cantos y adorar con el corazn.
14. Hay ciertas "Mecnicas" Para La Direccin De Un Servicio De Cantos O De
Adoracin.
Pero tiene que ejercer mucho cuidado a fin de no llegar a ser demasiado mecnico
o formal. Permita una libertad subyacente.
Sea flexible. No insista en aferrarse al programa. Sea constantemente sensible a
los impulsos del Espritu, y est dispuesto a seguirlos. Dirigir bien los cantos implica
mucho ms que mover los brazos, aun cuando eso se haga correctamente. La
libertad del Espritu y la espontaneidad, son ms importantes que la correccin
tcnica.
15. Procure Permanecer Oculto.
Para que la congregacin: "...no vea al hombre, sino solo a Jess" (Mt 17:8).
Recuerdo una iglesia, de la cual, fui pastor por muchos aos. La primera vez que
sub al plpito vi algunas palabras que estaban grabadas en el mismo.
Estaban de frente a cada persona que suba a la plataforma a predicar o a ministrar.
Las palabras decan: "...Seor, quisiramos ver a Jess" (Jn 12:21).
Siempre debemos tener esto en mente. La congregacin no ha venido para verle,
ni escucharle a usted. Han venido para ver y escuchar a Jess.
Nuestra tarea, con la ayuda del Espritu, es retirar el velo para que todo ojo pueda
ver al Seor y adorarle. Este deber ser el objetivo primordial de todo siervo de
Cristo que dirija un servicio de adoracin
39
VI. RESPONSABILIDADES DE LOS ADORADORES.

Los pastores (cobertura) y el liderazgo del equipo de R7 exigen que sus servidores
tengan una conducta intachable y busca que los miembros de R7 vivan de una
manera moralmente apropiada en todo momento.
El carcter cristiano en los servidores es de suma importancia. Es responsabilidad
de los adoradores vivir una vida ejemplar y no ser de tropiezo alguno para otros a
su alrededor.
Se espera que los adoradores eviten conductas, prcticas y formas de
entretenimiento que fuesen contrarias a la palabra y al sano crecimiento espiritual.
A. Tareas de los adoradores (En sus congregaciones).

1.
Ayudar al Pastor
En primer lugar, un adorador asiste al pastor y le ayuda a cumplir con su visin para
la iglesia local. Como adorador, su presencia construir y contribuir con el
bienestar de su iglesia.
Cuando el pastor se coloca en pie y dice, vamos a adorar a Dios, y el ejrcito de
adoradores se coloca en pie y toman sus posiciones, eso impresiona a las personas.
Les anima a tomar parte tambin de la adoracin.
2.
Ministrar en los servicios de la iglesia (o eventos)
Durante el comienzo del servicio el ministerio R7 ayuda a introducir al cuerpo de

creyentes en la presencia de Dios, a travs de la msica.
a) Santa cena:
Durante la Santa Cena es
importante que la atencin del creyente
este
consagrada a Cristo y no a los servidores. Sirva con dignidad y sea reverente con
la presencia del Seor. La congregacin copiar su comportamiento.
40
b) Llamamiento al altar / ambiente de oracin (eventos).

Sea los ojos y odos adicionales de su pastor durante cada llamado al altar. Si el
pastor no est atento a un detalle informe al director de alabanza para que este
informe al pastor.
3.
Ser un agente de relaciones pblicas:
Por otro lado, un adorador es el relacionista
pblico de Dios y representa a la
iglesia frente a otros miembros.

Los adoradores son figuras pblicas dentro de la iglesia local y fuera de ella, deben
saludar a las visitas con el mismo calor y amor con que lo hubiera hecho el mismo
pastor. Su amor impactara a los visitantes, usted puede hacer la diferencia en la
vida de alguien. Puede aliviar la transicin del visitante de la curiosidad intranquila
a la seguridad y gozo, hasta convertirse en un miembro frecuente.
a) Mantenga viva la visin
Usted es el centro de informacin mvil de su iglesia y debe saber todo lo que hay
que saber acerca de ella.
Como adorador debe estar capacitado para facilitarles toda la informacin necesaria
sobre su iglesia, los detalles que a ellos les puedan interesar. Donde quedan los
baos, a donde pueden llevar a sus nios, que actividades tiene la iglesia entre
semana. Con quien debe hablar si necesita una consejera, etc.
b) Salude a todos
El pastor en ocasiones no puede saludar personalmente a todos antes o despus
de un servicio, es responsabilidad de los adoradores y otros servidores que los
visitantes se sientan bienvenidos e importantes.
La funcin del adorador tiene que ver tambin con el trato a las personas. Se
asombrara de las excusas que las personas utilizan para no venir a la iglesia.
41
1) Salude a los visitantes

Sea buen anfitrin, los visitantes, son invitados de su iglesia. Hgales saber a los
visitantes que son bienvenidos.
2) Salude a los hermanos
Como servidor, usted es anfitrin, y no slo est en la iglesia para hacer que las
visitas se sientan bienvenidas, sino tambin para saludar a los lderes y a los
hermanos. (Hebreos 13:24)
3) Salude a los Lideres (Pastores y Ancianos)
Al adorar, no slo tendr la oportunidad de ministrar a los visitantes y a los
hermanos, sino que tambin tendr la oportunidad de ministrar a los pastores, sus
esposas, miembros del personal, conferencistas invitados y otros Lderes hombres
y mujeres de Dios. Siempre que tenga la oportunidad saldelos y hgalos sentir
bienvenidos.
4.
Es de vital importancia que cada adorador se proponga el saludar y compartir

con por lo menos dos miembros de la congregacin despus de cada
servicio.
Debe ser un lder por el ejemplo (en su Iglesia y en los Eventos).
El adorador y su ministerio es muy visible, esto hace que la responsabilidad sea

mayor.
Debe servir sin ninguna apariencia de mal o pecado.
Dios ve como ms importantes las cualidades y prioridades espirituales que las
naturales. La destreza en el instrumento slo
funcionara de manera correcta
despus de que su corazn est establecido en Dios.

Un adorador sobrenatural est motivado por el corazn de un siervo y se siente
honrado de ser un siervo del Seor, de su pastor y de los miembros de su iglesia.
42
Su ejemplo de humildad, amor, diligencia, fidelidad y pureza de corazn, traer

alabanza al Seor, honor a la iglesia y el poder para ministrar a las personas y sus
necesidades a todo nivel.
El estilo de vida de un servidor de Dios est establecido en 1 Timoteo y Tito donde
las calificaciones de los diconos estn definidas. Ya que usted est trabajando
como un dicono, debe vivir por los estndares bblicos. Usted slo puede ministrar
sobrenaturalmente si renueva su mente a la Palabra de Dios y sometindose
diariamente a la cruz de Jesucristo.
43
B. Reglamento para el Ministerio de Alabanza.

1. Preparacin previa al servicio (Eventos)
a) Puntualidad.
Los adoradores deben llegar una hora y media antes del servicio y/o actividad
para que pueda prepararse, verificar que los instrumentos estn en orden, hacer
un ensayo final y orar.
Presntese al director de alabanza.

Si usted tiene una responsabilidad especial recurdele a su director de
alabanza.
Entrese dnde queda el saln de nios, baos, y otra informacin relevante.
Lea el boletn de la iglesia y/o evento para la ltima informacin.
1) Ensayos y reuniones.
Los adoradores debern asistir a los tiempos de ensayo asignados, o reuniones
programadas. Debern encargarse de mantener en buen estado los instrumentos,
limpindolos, guardando y/o poniendo los forros que se necesiten.
2) Horarios Especiales Ausencias.
Es un privilegio y una responsabilidad el servir como adorador en la casa de Dios,
por esto debe ser tomado seriamente. Si el compromiso ha sido adquirido, se espera
que de igual manera sea cumplido.
i.
DIAS LIBRES Preaviso.
Se tendr un horario previamente diseado con los das en que se participara del
servicio de adoracin y/o eventos.
Los das libres deben ser previamente apartados en el Calendario de
Alabanza de R7.
Antes de que los nuevos horarios sean asignados informe y escriba los das que
usted necesite libres. Esto se har en el Calendario de Alabanza.
44
DIAS LIBRES Eventualidad.
ii.
(Despus que los horarios han sido asignados)
Llene el formato del da libre, anunciando el da que usted necesite.

Entregue el formato al Director de Alabanza.
El Director de Alabanza registrara el cambio en el Calendario de Alabanza.
(No se permitirn das libres en exceso.)

DIAS LIBRES Emergencia.
iii.
(Casos excepcionales llamar por telfono)
Llame al Director de Alabanza por lo menos un da antes del servicio y/o

evento.
Si no puede comunicarse, deje un mensaje.
El Director de Alabanza registrara el cambio en el calendario.
Si usted tiene una tarea importante, previamente asignada durante este da,
procure dejar a alguien que le reemplace o infrmele al Director de Alabanza
quien asignara a alguien.
(No se permitir llamadas de emergencia en exceso.)
No sirva si tiene una enfermedad contagiosa.
b) Pequeos suministros.
La gente le va a preguntar y a pedir cosas.
Tenga a la mano un lapicero, o lpiz.

Tenga a la mano caramelos de menta o dulces en el bolsillo.
Anticpese a las necesidades antes de que aparezcan.
c) Revise su instrumento.
Afine su instrumento al llegar.

Asegrese que este todo en orden y que cuenta con los repuestos
necesarios. (Cuerdas, pas, parches, baquetas, etc.)
Si hacen falta repuestos informe al director de alabanza.
Caliente antes de tocar.
45
2. Preparacin natural.
Sus modales, su higiene personal y apariencia fsica son cruciales como adorador.
a) Modales.
Nunca avergence a otra persona.

Gurdese contra el favoritismo.
Mire a los ojos y salude educadamente.
No sea muy familiar sobre todo con miembros del sexo opuesto.
A algunas personas no les gustan los abrazos. Permtales establecer los
lmites.
b) Higiene personal:
Use desodorante.
Lave sus manos.
Asegrese de tener buen aliento.
Cepille sus dientes antes del servicio y/o evento.
Utilice enjuague bucal.
Tenga caramelos de menta.
Si puede cargue una botella pequea de enjuague en spray.
No utilice perfumes, lociones o colonias de fragancia fuerte.
Hay personas sensibles a quienes puede producirles dolor de cabeza.
Mantenga su cabello limpio, aseado y libre de caspa.
Revise meticulosamente el buen estado de su barba y bigote antes del
servicio.
c) En caso de enfermedad.
Si se siente con fiebre o est tosiendo, pida oracin al pastor y a los ancianos.
Si cree que no puede servir en la alabanza informe al director.
d) Apariencia fsica - Cdigo de vestir.

Creemos en la libertad en Cristo, pero no queremos ser tropiezo para ninguno. La
ropa refleja actitudes como la honestidad, rebelin, pobreza, o actitudes de no me
importa.
Las normas de vestir se establecen para representar bien a nuestro Seor, y ayudar
a las personas a recibir de l, a travs de nosotros.
46
1) Siga al lder en su forma de vestir.

Por otro lado los adoradores estn representando no solo al Seor, sino a su iglesia
y a sus pastores. En lo concerniente al vestido, usamos una regla simple: siga el
ejemplo de sus pastores.
Si su pastor siempre lleva traje y corbata en el servicio del domingo, entonces los
hombres deben llevar traje y corbata si estn sirviendo. Si la pastora lleva vestido,
entonces las damas deben llevar vestido. Si en el servicio entre semana por las
noches el pastor lleva camisa de cuello abierto, y lo hace muy a menudo,
entonces est bien para los hombres llevar camisa de cuello abierto.
Si la esposa acude en pantalones, entonces las mujeres deben sentirse libres de
usar pantalones tambin.
Lo que ellos usan es lo que los servidores deben usar, porque ellos tambin estn
frente a las personas.
2) Sugerencia para hombres.
Camisa de vestir con cuello, o de Cuello Tortuga en su defecto.

Pantalones de vestir.
Si debe animar y exhortar deber usar saco, o chaqueta.
3) Sugerencia para mujeres.
Blusa de vestir.
Pantalones o Falda.
Chaqueta o Suter.
La ropa no debe ser ajustada.
La blusa debe ser modesta, no escotada sin moderacin.
Si debe animar y exhortar, use falda, vestido o sastre.
La falda o vestido deben llegar mnimo a la rodilla (en caso de ser necesario).
4) Zapatos.
Deben estar limpios.

Deben estar lustrados.
Evite zapatos deportivos. (Tenis o similares)
Evite sandalias.
47
Use medias (calcetas o calcetines).
(Si no dispone de un adecuado par de zapatos hable con el director de alabanza

para buscar la manera de ayudarlo.)
5) Otros.
Use traje y corbata preferiblemente en ocasiones especiales.

Preste especial atencin a las condiciones de su traje o vestido.
Asegrese que la ropa este planchada, sin arrugas.
Si usa corbata asegrese que este derecha.
Si se ha ocupado de bebs o nios pequeos, verifique que su ropa no
tenga manchas de leche o comida.
Si usa traje oscuro observe que no tenga suciedad o residuos. (Polvo, caspa,
cada de cabello en los hombros, etc.)
Evite adornos exagerados.
e) Apariencia fsica Actitud.

1) Revise su actitud, sirva con gozo.
Una sonrisa ayuda a crear una amorosa atmsfera de aceptacin para que las
personas puedan recibir bien la ministracin que tan desesperadamente
necesitan.
Una sonrisa atrae a las personas hacia usted. Expresa alegra, gozo y felicidad.
Enva seales de bienvenida y amistad.
Asegrese de mantener una actitud gozosa, que demuestre el privilegio que es
servir a Dios. La persona que viene al servicio piensa que su actitud es la actitud
del pastor y la de su esposa.
2) Anime a otros.
Si ve a alguno de sus compaeros decados anmelo, pregntele sinceramente
cmo van las cosas. Quiz una breve oracin con esa persona sea todo lo que
necesite para ayudarle a realizar un ajuste en su actitud, antes de ir a servir.
48
3. Preparacin Espiritual.
a) Madurez.
Se espera que los adoradores muestren un nivel mayor de madurez espiritual que
el resto de la congregacin. Por tanto entre las expectativas generales, los
adoradores:
Deben ser dignos de confianza.

Deben llegar a tiempo.
Deben saber someterse a la persona que est en liderazgo.
Deben saber cmo seguir instrucciones.
Deben realizar las tareas que le sean dadas con excelencia.
Deben reportarse, y seguir horarios y procedimientos para ausencias.
1) Buen testimonio.
Un adorador debe tener buen reporte de aquellos alrededor. No debe dar pie a la
crtica. Guardando un buen comportamiento en la iglesia, en el hogar y en su crculo
de influencia.
Buen testimonio en el hogar.
Tener buenas relaciones en el hogar es el primer requisito para servir a Dios (1 Tim.
3:2,4) Si es una mujer casada debe estar sujeta a su marido, como al Seor. (Ef.
5:22) Contando con su aprobacin en cuanto a la participacin del ministerio de
alabanza. Si es casado debe honrar y amar a su esposa. (Ef. 5:25). Si es hijo y vive
con sus padres debe contar con su aprobacin, honrarlos y obedecerlos. (Ef.6:1) Si
es padre debe amonestar, disciplinar y corregir a sus hijos. (Ef. 6:4)
Buen testimonio en su crculo de influencia.
Como empleado, debe tener buen reporte de sus superiores. Manteniendo una
buena actitud, sin contiendas ni peleas en el trabajo. (Ef. 6:5-9)
Los jefes deben ser justos y rectos, dando tiempo de descanso, no oprimiendo al
trabajador, pagando salarios justos, atendiendo las quejas de sus empleados,
evitando amenazas, edificando su empresa en torno y con base en Cristo.
49
Como estudiante debe sobresalir, y alcanzar los logros exigidos en sus estudios y
mostrarse como un ejemplo de Cristo ante sus compaeros.
2) Finanzas.
Los adoradores deben de ser diligentes y responsables en mantener al da sus
obligaciones financieras.
3) Pureza sexual.
Al adorador no le es permitido involucrarse en ningn tipo de actividad fsica sexual,
exceptuando aquella que la Biblia permite en el matrimonio, esto es entre aquellos
que estn legalmente casados. Lo que quiere decir que NO es permitido,
actividades homosexuales, fornicacin, adulterio, pornografa y otras cosas que
puedan considerarse como comportamiento inmoral.
4) Uso de sustancias toxicas.
Se prohbe tambin el uso de cualquier tipo de sustancia intoxicante, como lo son
el tabaco, las bebidas alcohlicas y las drogas o sustancias ilegales.
5) Apariencia de maldad.
Los adoradores debern evitar toda apariencia de maldad y por esta razn no les
estar permitido el asistir a sitios donde se muestre un comportamiento inapropiado
como bares, o clubes nocturnos. Debern evitar participar de bailes sociales.
NOTA: El adorador que se involucre en alguna de estas situaciones puede
ser desvinculado del Ministerio R7.
6) Confidencia.
Como adorador la gente va a verle a usted como a una persona madura
espiritualmente.
50
a) El adorador no debe ser buscado para realizar el papel de pastor.

Hay consejeros o ministros que pueden ayudarle en cuestiones espirituales y/o
confidenciales. Dirjale a la persona encargada o a su lder inmediato.
b) Tenga cuidado con informacin de naturaleza chismosa.
El adorador tampoco debe recibir quejas contra el pastor (cobertura), lderes o
miembros de su iglesia. Al margen de cada situacin, un adorador est
comprometido con el ministerio de ayudas de su iglesia, y sta debe ser su actitud
frente a toda situacin que deba enfrentar. Debe pensar y trabajar como equipo. Su
lder puede colaborarle a resolver la situacin o llevarla al pastor de ser necesario.
c) Cuando la confidencialidad es opcional.
Si a manera de confesin es informado de alguna accin contra la ley. Usted no
est legalmente obligado a permanecer callado sobre esta informacin, y puede
acercarse a su pastor (cobertura) o director de alabanza y libremente discutir las
posibles acciones y/o oracin que son necesarias realizar.
b) Oracin.
La clave principal para lograr efectividad es la preparacin espiritual en forma de
oracin. El equipo de adoradores de R7 deber pasar tiempo en oracin antes
del servicio y/o actividad. La oracin es el fundamento de toda la uncin y de todo
lo que suceda en la iglesia y/o actividad.
Lo tendr conectado con el corazn y los pensamientos de Dios y quitar obstculos
que Satans intenta levantar dentro de la iglesia local. La oracin tambin prepara
los corazones de los hombres para recibir la Palabra de Dios.
1) Oracin antes del servicio.
Los adoradores deben presentarse ms temprano al servicio y/o actividad.

Oraran antes de tomar su posicin en la iglesia y/o evento para que pueda
emprender su tarea con fortaleza espiritual y poder.
Se asignara en cada servicio y/o actividad un encargado de oracin.
51
Mnimo 10 minutos antes de comenzar el servicio el encargado de oracin debe orar

por el evento, el equipo de alabanza y adoracin y el trabajar en unidad con el pastor
y/o lderes organizadores del evento.
La oracin debe ser corta y concisa.

No ore por otras razones, o reas de servicio, ellos estarn orando tambin.
2) Preparado siempre para ministrar.
No ore solo en la iglesia.
Cada adorador debe orar antes de llegar a la iglesia y/o actividad, especialmente
orar mientras va en camino al servicio donde est programado participar.
Usted es un adorador en todo momento.
Una vida de oracin dar fortaleza y poder a su vida y ayudara a la alabanza en la

congregacin y/o evento. Incluya alabanza y adoracin a su tiempo de oracin, esto
traer uncin a su vida.
El servicio no es la base de su relacin con Dios.
Nunca ponga su llamado para servir como adorador por encima de su relacin
espiritual y tiempo con Dios. Si usted intenta parecer espiritual o tener una actitud
de siervo sin oracin, su hipocresa lo delatar.
Venga lleno de amor.
Es importante enfatizar que los servidores deben estar llenos hasta sobreabundar
con el amor de Dios. Libremente sazone todo lo que haga y hable con amor. 1
Corintios 13:4-8, debera ser la confesin diaria de todos los servidores. All
encontramos los estndares por los que debemos vivir y servir.
52
3) Espere un milagro.
Crea que las personas van a ser tocadas en la alabanza, que la uncin romper
yugos. Que liberaciones, sanidades y milagros sucedern mientras usted
ministra.
Que el amor de Dios los alcanzar, y las cargas que traan caern por completo.
4. Atencin durante el servicio.
a) Puntualidad.
Los miembros encargados de la alabanza del servicio debern presentarse una hora
antes del comienzo del servicio y/o evento.
b) Sillas asignadas.
Los miembros del equipo de R7 usarn las sillas asignadas (preferentemente hasta
el frente) para sentarse durante el servicio y/o evento, estando atentos en caso de
ser necesitados nuevamente.
En caso de ser casados, podrn tener un espacio reservado para su cnyuge o hijos
en la seccin de adoradores.
c) Fluir con el pastor o predicador.
Los msicos estn en el ministerio de R7, bajo las rdenes del pastor y/o lderes
de la actividad. Esto quiere decir que no hacen su propia voluntad.
La msica y el resto del servicio deben fluir juntos. Este es un funcionamiento de
equipo, no de un grupo de individuos que siguen su propio camino.
53
d) Predicadores invitados.
El director de alabanza debe preguntar si las canciones que escogi estn de
acuerdo con el mensaje. Sera til si el pastor y/o lderes del evento, averigua que
msica le gusta a su invitado y como consideran que debe ser la msica en
el servicio y/o actividad.
Muchos ministros realmente apreciaran esto.
Puede ser til si el pastor y/o lderes del evento pueden hacer que su predicador
invitado ore con el ministerio de alabanza (y otros servidores) antes del servicio.
Esto trae unidad.
e) Cierre del servicio o llamado al Altar.
Al cerrar un servicio, algunos predicadores prefieren tener algo de msica,
especialmente si va a haber una ministracin o un llamado al altar.
Es bueno tener antes preparado algn instrumento armnico para acompaar la
ministracin, (Guitarra o teclado). Tocar un crculo de alguna cancin conocida,
mientras se est ministrando puede ayudar a que la presencia de Dios fluya con
facilidad.
Se puede tambin tocar una pista de msica instrumental.
5. Otras responsabilidades de los adoradores:

El adorador debe:
Saber cmo orar para que la gloria de Dios se manifieste.

Entender la justicia de Dios, en Cristo, y su autoridad.
Conocer la visin de la iglesia. O en su caso el propsito del evento.
Estar en capacidad de compartir informacin general de la iglesia (o evento).
Saludar a por lo menos dos miembros de la congregacin despus del
servicio y/o evento.
54
VII. CONTRATOS E INVITACIONES PARA MINISTRAR

CULTOS Y EVENTOS.
El contrato y/o invitacin que se haga al Ministerio de Alabanza y Adoracin
Revolucin 7 ser realizado tomando en cuenta los siguientes puntos.
1. Dentro de la Ciudad de Motozintla:
El contrato y/o invitacin se har con 1 mes de anticipacin, siempre y
cuando R7 no tenga la fecha solicitada ya calendarizada.
2. Fuera de la Ciudad de Motozintla:
El contrato y/o invitacin se har con 3 meses de anticipacin, siempre y
cuando R7 no tenga esa fecha ya calendarizada.
1.- Precio u Ofrenda.
El Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7 no tiene una cuota fija para
eventos, ya que el servicio es para DIOS, solamente se pide la colaboracin en lo
que son los siguientes puntos:
Pasaje y/o Gasolina para llegar al lugar del Culto y/o evento.
Comida para los miembros del grupo R7.
2.- Equipo de Sonido.

El Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7 pide a los que quieran
contratarnos para cultos y/o eventos especiales, se encarguen de buscar el equipo
de sonido por su cuenta, ya que ser ms cmodo tanto para los Organizadores y/o
Pastores as como para nosotros en R7.
55
CONCLUSION.
La ilusin de muchos hombres, jvenes y mujeres, es poder servir a Dios en las
distintas reas que estn disponibles dentro de la congregacin, y estas reas
incluyen el ministerio de Adoracin y Alabanza, un ministerio que para ser honestos
y sinceros, no es para todos.
Recordemos que una cosa es ser adorador y otra cosa es ser ministro de
adoracin y alabanza, es decir, el ministro de alabanza es quien dirige a la
congregacin, y su propsito es llevar olor fragante ante la presencia de Dios, por
medio de la msica o el canto, o canticos nuevos. Mientras que el adorador, es todo
hombre y mujer que entrega su corazn a Dios, en ofrenda de adoracin agradable
ante la presencia de Dios, sin tener un cargo dentro de una congregacin.
Hay ciertos rangos que Dios ha dejado en la Biblia para ejercer ciertos ministerios
dentro de la congregacin, hay un verso bblico en donde se habla acerca de que
David tena un grupo de personas que eran cantores y msicos, este grupo estaba
completamente al servicio del Seor (1 Crnicas 15:16). Estaban completamente
dedicados y consagrados, para ejercer canticos a Jehov el Dios de los ejrcitos.
Muchas veces nos hemos dado cuenta de que hay un grupos grandes que
comienzan con entrega, y con mucha ilusin de ser msicos al servicio del Seor,
pero conforme van avanzando, algunos abandonan el curso, las razones pueden
ser: No les gust el instrumento, pensaron que poda ser fcil, o decidieron que la
msica no es algo que ellos anhelan en su corazn, o simplemente quieren mejor
dedicarse slo al canto.
No es fcil ser un Ministro de R7 al servicio de Dios, ya que nuestra intencin no es
desanimar, sino motivar a que aclares tu mente, para comprobar en tu corazn lo
que Dios tiene para tu vida, porque quizs no es la msica, puede ser para el
servicio en el campo misionero, para Pastor, maestro no sabemos.
56
Una vez que ya lograste comprender el propsito de Dios para tu vida, y consideras
que en verdad este es tu llamado, no hay otra cosa ms bonita que mantenerte en
oracin, y en clamor para que Dios use tu vida como l lo quiere hacer, falta
solamente que t quieras que te use. El ser Ministro de Alabanza y Adoracin es
algo hermoso, realmente es un privilegio tan grande que cada da te har crecer
espiritualmente.
Algo que siempre debes de mantener presente en tu mente y corazn, es que este
campo lleva una gran responsabilidad propia, de constante bsqueda en la Palabra
de Dios, e incluso de discernir muchas veces lo que la congregacin este
atravesando en el momento que ests ejerciendo este bello privilegio. Pero todo
esto vendr por aadidura cuando te enfocas en Buscar primeramente el Reino de
Dios y su Justicia al sujetarte a la Palabra de Dios.
Te sugerimos adems mantener un corazn humilde ante Dios pues Dios quiere
usarte como un vaso nuevo y limpio ante su presencia.
57
ANEXOS (DOCUMENTACION).
FORMATO DE REFERENCIA DEL ASPIRANTE
FECHA:
NOMBRE DEL ASPIRANTE:

NOMBRE DEL PASTOR/LIDER DEL ASPIRANTE:
NOMBRE DE LA IGLESIA DEL ASPIRANTE:
CARGO EN LA IGLESIA DEL ASPIRANTE:
Gracias por tomarte el tiempo de diligenciar este formato. Es muy importante para
nosotros contar con tu testimonio del aspirante al Ministerio de Alabanza y
Adoracin Revolucin 7.
1. Describe, en un prrafo, la manera en la que el(la) aspirante ha desarrollado

su proceso de nueva vida en Jesucristo:
.
.
.
.
.
.
.
.
58
2. Cmo describiras el carcter de l (ella)?:

.
.
.
.
3. El (La) aspirante cuenta con tu aprobacin para hacer parte del Ministerio
de Alabanza y Adoracin Revolucin 7?:
.
.
.
.
Al Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7 le interesa estar saber la

visin de la iglesia del Aspirante, Antela en las siguientes lneas.
.
.
.
.
Nombre completo del Pastor/Lder:

.
Firma y/o Sello.
.
59
ANEXOS (DATOS DE LOS MIEMBROS).

FORMATO DE REFERENCIA DE LOS MIEMBR@S
FECHA:
NOMBRE DEL MIEMBRO/A:
NOMBRE DEL PASTOR/LIDER DEL MIEMBRO/A:
NOMBRE DE LA IGLESIA DEL MIEMBRO/A:
CARGO EN LA IGLESIA DEL MIEMBRO/A:
INTRUMENTO QUE EJECUTA EL MIEMBRO/A
DIRECCION DEL MIEMBRO/A
NUMERO TELEFONICO O MEDIO PARA CONTACTARLO
CORREO ELECTRONICO/FACEBOOK
QUE PUEDE APORTAR PARA MEJORAR LA ALABANZA?
QUE ES LO QUE ESPERA DEL MINISTERIO DE ALABANZA Y ADORACION REVOLUCION 7
60
ANEXOS (CARTA COMPROMISO).

Un compromiso entre El Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7 y el
Ministro.
Entiendo que como miembro del Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin
7 estoy siempre ah para ayudar. Entiendo que sobre mi recae una gran
responsabilidad. Entiendo que mi mayor enfoque es ayudar que las personas
conozcan a Jesucristo, a travs de mi ejemplo.
7 soy una parte importante de mi grupo y que con mi asistencia, constancia y
puntualidad en ensayos y eventos (Cultos, participaciones especiales) contribuir
con el ministerio, mi director y mi Iglesia
Entiendo que tengo que avisarle a mi director(a) de grupo a ms tardar tres das
antes de alguna fecha puesta en el calendario, que estar ausente, a menos que
mi ausencia sea por enfermedad o planes familiares inesperados. Si voy a faltar a
servir, es mi responsabilidad conseguir suplente, y estar pendiente que se presente
a la actividad.
7, estoy dispuesto a tratar a otros como Jess lo hara, si l estara en mi lugar.
Cuando se me presente una situacin difcil, siempre me preguntare Qu hara
Jess? Si necesito consejo sobre el qu debo hacer?, entiendo que tanto mi Pastor
y/o lder, como director de alabanza est all para ayudarme y pedir su ayuda.
Entiendo que la ropa, acciones y/o actitudes dentro y fuera de la iglesia ser
adecuada para no atraer toda la atencin hacia mi persona. Sino que todo sea para
DIOS.
61

7, debo de crecer tanto tcnicamente como espiritualmente, a modo que el
Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7 eleve su enfoque espiritual,
emocional y social. Estoy comprometido a cumplir con estas expectativas del
ministerio R7 ya que entiendo que es importante que seamos cada vez ms como
Jess, enseando a muchos con mi ejemplo desde mi grupo de alabanza, ya que
esto generar impacto en los dems.
Entiendo que para crecer tcnicamente, debo comprometerme a asistir a los talleres
que El Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7 estar impartiendo.
As mismo me comprometo a asistir todos los domingos a las reuniones de mi Iglesia
local en cuanto me sea posible, para mi crecimiento espiritual valla acorde con el
crecimiento espiritual del Ministerio R7.
7, soy un ejemplo para los nios, jvenes y adultos, as como para el resto de la
iglesia local a la cual asisto, por lo que he de comportarme como se debe dentro y
fuera de la iglesia local.
Entiendo que si mi comportamiento o actitud no es el correcto o esperado por el
ministerio, ser corregido con una llamada de atencin verbal, si esto continua, una
llamada de atencin escrita notificando el problema, y como miembro del ministerio
debo enviar una carta a los coordinadores explicando mi deseo de permanecer en
el Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7, y si es necesario ser
descartado del ministerio.
.
Nombre completo y Firma.
Aceptando el Compromiso que tengo con DIOS,
mi familia, mi iglesia local y el Ministerio de Alabanza
y Adoracin Revolucin 7
62

Ministerio de Alabanza y Adoración &quot;Revolución 7&quot;

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Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7

proyecto, refleja la seriedad y el

compromiso tanto del Ministerio

iglesia y/o realizador de eventos,

R7, de su Lder y Miembros, en

que R7 estamos empeados en

cuanto Alabanza y Adoracin.

reflejar el rostro de Jess, cada

vez que tomamos el tiempo de

FUNDAMENTO BBLICO DEL SERVICIO EN ADORACIN. ........................ 7

Segn la Biblia, adorar a Dios es postrarse ante l............................... 10

Segn la Biblia, adorar a Dios es responder a todo lo que es l con todo

lo que somos nosotros. .................................................................................... 10

Segn la Biblia, el objetivo nmero uno de nuestra adoracin debera ser

agradar a Dios y darle gloria. ........................................................................... 11

Segn la Biblia, alabar a Dios es reconocer sus virtudes, quedarnos

impactados por ellas y alabarle por ellas......................................................... 12

s, pero distintas. .............................................................................................. 12

Segn la Biblia, el canto espiritual sirve para expresar todo tipo de

emociones en todo tipo de situaciones. ........................................................... 13

la Palabra de Dios; y: (2) la oracin. ................................................................ 13

Segn la Biblia, la venida del Seor Jesucristo marc un cambio en

cuanto a la adoracin. ...................................................................................... 14

Segn la Biblia, en el centro de nuestra adoracin deberan estar la

persona y la obra del Seor Jesucristo. .......................................................... 14

Segn la Biblia, la adoracin en la iglesia no vale para nada sin la

adoracin de nuestras vidas. ........................................................................... 15

RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR DE ALABANZA. ......................... 16

5. Debe contar con el respeto de su congregacin, ganado por su buen

Defina y escriba las pautas para cada posicin. .................................... 19

Establezca tiempos de entrenamiento (Ensayo). ................................... 19

Comunicacin: Mantenga datos de sus adoradores .............................. 19

Prepare boletines de informacin (en Cultos o Eventos). ...................... 20

B. Seleccin de adoradores. .............................................................................. 21

Intente averiguar sus verdaderos motivos y actitudes. .......................... 21

Permtales ver los requisitos. ................................................................. 21

C. Seleccin de temas. ....................................................................................... 22

Establezca una lista de cantos: .............................................................. 22

Aproveche bien los ensayos ................................................................... 22

Evite cantar muchas canciones desconocidas para la congregacin

D. Dirija por ejemplo y no por fuerza. .................................................................. 25

Reglas generales. ......................................................................................... 27

PROCESO DE ADMISION DE UN NUEVO MIEMBRO. ............................. 28

Asistir a una reunin de introduccin......................................................... 28

Llenar una aplicacin. ................................................................................ 28

Tener una entrevista. ................................................................................. 28

Firmar una hoja de compromiso. ............................................................... 29

Periodo de prueba. .................................................................................... 29

Separados: Presentar ante el equipo. ....................................................... 30

REQUISITOS PARA SER UN MINISTRO DE R7. ....................................... 31

Para ser parte del Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7, se debern

OBLIGACIONES DE LOS MINISTROS DE R7. ............................................. 37

RESPONSABILIDADES DE LOS ADORADORES. .................................... 40

A. Tareas de los adoradores (En sus congregaciones). .................................... 40

Ayudar al Pastor ..................................................................................... 40

Ministrar en los servicios de la iglesia (o eventos) ................................. 40

Ser un agente de relaciones pblicas: ................................................... 41

B. Reglamento para el Ministerio de Alabanza. ................................................. 44

VII. CONTRATOS E INVITACIONES PARA MINISTRAR CULTOS Y EVENTOS.

Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7

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Adoracin Revolucin 7 no es de una iglesia en concreto, sino representantes

Ministerio de Alabanza y Adoracin Revolucin 7

Ministerio de Alabanza y Adoración "Revolución 7"

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