Genero

Docente: Mtra.
Mariana Arvalo Santana

Alumna: Andrea Rodrguez Dionisio
No. de control: 12E50065
Trabajo: Investigacin de equidad de genero
2
DEFINICIONES
LA PARTICIPACIN DE LA MUJER
EN LA VIDA POLTICA
Igualdad de gnero:
Se define como la igualdad de derechos,
Ya sea mediante el voto, la intervencin en
responsabilidades y oportunidades de las
los procesos de adopcin de decisiones o
mujeres y los hombres, y las nias y los
el desempeo de cargos pblicos, ha
nios. La igualdad no significa que las
tenido resultados significativos en la buena
mujeres y los hombres sean lo mismo, sino
gobernanza
que los derechos, las responsabilidades y
comunidad. Por ejemplo, los estudios de
las oportunidades no dependen del sexo
casos y las investigaciones indican que la
con el que nacieron. La igualdad de gnero
mayor participacin de la mujer en los
supone que se tengan en cuenta los
procesos de adopcin de decisiones se ha
intereses,
las
reflejado en un incremento del gasto
prioridades tanto de las mujeres como de
pblico en actividades relacionadas con el
los hombres, reconocindose la diversidad
medio ambiente (p. ej., agua salubre) y con
de los diferentes grupos de mujeres y de
la
hombres.
nutricin)
las
necesidades
salud
que
afectan
(salud
de
una
en
los
toda
la
adolescentes
mejora
de
la
gobernanza. Por esta razn, en diversos

Equidad de gnero:
instrumentos jurdicos y recomendaciones
Se define como la imparcialidad en el trato
internacionales (p. ej., la CEDAW, la
que reciben mujeres y hombres de acuerdo
Plataforma
de
con sus necesidades respectivas, ya sea
resolucin
A/66/455
con
General de las Naciones Unidas) se
un
trato
diferenciado
igualitario
pero
que
o
se
con
uno
considera
fomenta
Accin
de
de
activamente
la
Beijing,
la
la
Asamblea
adopcin
de
equivalente en lo que se refiere a los
medidas normativas de transicin para
derechos, los beneficios, las obligaciones y
promover una mayor participacin de la
las
mujer en la vida poltica.
posibilidades.
En
el
mbito
del
desarrollo, un objetivo de equidad de

gnero a menudo requiere incorporar
La educacin
medidas encaminadas a compensar las
Es un instrumento para empoderar a las
desventajas histricas y sociales que
personas dotndolas de conocimientos
arrastran las mujeres.
tericos y prcticos, que ayudan a las

mujeres
los
hombres
realizar
3
elecciones
informadas
sobre
su
vida
es muy probable que estn excesivamente
profesional y privada. De hecho, se ha
representadas en los sectores econmicos
comprobado que el tiempo que las nias
de baja productividad y/o en la economa
dedican a la educacin guarda relacin
informal.
directa con sus perspectivas de salud (p.

ej., menor incidencia de los matrimonios
precoces y de la mortalidad materna) y con
la educacin y las perspectivas de salud de
sus hijos. Tambin existe una relacin muy
estrecha entre el tiempo dedicado a la
educacin y el empoderamiento social y
econmico de las mujeres y de sus
comunidades: La educacin de las nias
tiene una tasa de rentabilidad mayor que la
de cualquier otra inversin en el mundo en
desarrollo.
La legislacin y otras medidas legales

en materia de equidad de gnero
Indican si el Estado ha reconocido la
existencia de desigualdades que requieren
la adopcin de medidas diferenciadas en
funcin
del
sexo
para
garantizar
la
igualdad y el respeto de los derechos

humanos. Normalmente, dichas medidas
se incluyen en el concepto de equidad de
gnero. En este sentido, las violaciones, el
acoso sexual y la violencia en el hogar son
problemas que, estadsticamente, es ms
La participacin en la fuerza de trabajo
probable que afecten en mayor medida a
Es fundamental para el empoderamiento
las mujeres y que, por lo tanto, requieren
social y econmico de las personas y de
medidas
sus comunidades ya que les ofrece ms
especiales para proteger sus derechos
opciones y recursos, as como una mayor
humanos, su dignidad y su integridad
autonoma
que
fsica. El establecimiento de sistemas de
desean. Ahora bien, pese al incremento de
cupos tambin es una medida legislativa
la participacin de las mujeres durante las
temporal destinada a allanar y equilibrar el
tres ltimas dcadas, las disparidades de
terreno de juego en la esfera poltica y
gnero siguen siendo considerables. Si
combatir los estereotipos negativos y otros
bien
mujeres
tabes sociales que impiden la plena
representan ms del 40% de la poblacin
participacin de las mujeres en la vida
activa, siguen tropezando con barreras
poltica de su pas. El derecho a participar
invisibles en cuanto a los ingresos y
en la vida poltica del pas est protegido
salarios y al acceso a puestos directivos, y
por la Declaracin Universal de Derechos
se
para
estima
realizar la
que
las
vida
legislativas
(y
programas)
4
Humanos (artculo 21); en la Convencin
de un mayor nmero de miembros al
sobre la eliminacin de todas las formas de
mercado laboral.
discriminacin contra la mujer (CEDAW) y
Es probable que el incremento de la
en la Plataforma de Accin de Beijing
participacin de las mujeres haya sido
(seccin G, prr. 191) se recomienda el
mayor al registrado, pues la declaracin de
establecimiento de sistemas de cupos y
la actividad laboral femenina sigue estando
otras medidas temporales similares en pro
sujeta a problemas de subnumeracin,
de la mujer.
asociados
IGUALDAD DE GNERO EN MXICO

La Conferencia Internacional sobre la
Poblacin y el (CIPD), efectuada en El
Cairo en 1994, y la Cuarta Conferencia
Mundial sobre la Mujer, en Beijing en 1995,
representan
el
generacin
de
inicio
de
estrategias
una
y
nueva
polticas
pblicas en materia de igualdad de gnero,

basadas en el consenso internacional,
orientadas a impulsar la promocin de la
igualdad de gnero y el empoderamiento
de las mujeres en Mxico.
con
actividades
la
econmicas,
consideraciones
de
mercado
laboral
muestra
42%
en
2008.
En
contrapartida,
el
comportamiento de la tasa de participacin

econmica de los hombres a partir de 1999
ha registrado un ligero descenso que a la
fecha no se ha recuperado (vase grfica
V.3).
un
urbanizacin del pas, pero tambin con los

ajustes y reestructuraciones econmicas
ocurridas en las dcadas recientes, que
han exigido a los hogares la incorporacin
que
de 17.6% en 1970 a 36.8% en 1995 y a
30 aos, relacionado con los procesos de

industrializacin
cultural
su tasa de participacin laboral aument
crecimiento sostenido durante los ltimos

modernizacin,
las
del trabajo realizado por mujeres. Aun as,
La participacin de la poblacin femenina

el
tipo
de
inciden en la percepcin (propia y de otros)
Mercado laboral
en
definicin
Participacin poltica
5
La participacin de las mujeres en la vida
mujeres representan 19.5% y 24.2%,3 en
poltica ha sido un proceso lento pero
las cmaras de senadores y diputados,
gradual que inici en el pas varias
respectivamente, y constituyen 20.8% de
dcadas atrs. La lucha por los derechos
las diputaciones locales.
polticos de las mujeres, refrendada en el
La participacin de las mujeres en el Poder
marco jurdico internacional, ha permeado
Judicial de la Federacin es limitada
la vida de las instituciones polticas en
aunque creciente y comienza a hacerse
Mxico, pero las brechas de gnero en
visible. En la Judicatura Federal la tercera
este mbito son muy elevadas.
parte de los espacios corresponden a
En Mxico, de las 19 secretaras de
mujeres. En la Suprema Corte de Justicia
Estado, menos de 20% estn encabezadas
de
por una mujer, el 39.6% de los puestos de
solamente dos son mujeres. Por su parte,
mandos
la
el Tribunal Electoral del Poder Judicial de
(APF)
la Federacin est presidido por la nica
estn a cargo de mujeres mientras que en
mujer magistrada dentro de su estructura
los cargos operativos ellas representan
orgnica.
56.7%.
A nivel local, las mujeres ocupan slo 16%
El incremento en el porcentaje de mujeres
de
diputadas a lo largo de medio siglo ha sido
presidencias municipales, 29.5% de los
paulatino y no consistente; en 1991, 2000 y
puestos de regidor, y 15.8% de sndicos
2006 la proporcin decreci con respecto a
(Vase cuadro V.4).
medios
Administracin
superiores
Pblica
Federal
de
la
las
Nacin,
de
gubernaturas,
la legislatura anterior.
En 2003 se estableci en el H. Cmara de
Diputados una cuota de gnero obligatoria
que exiga una representacin femenina de
al menos 30% en las candidaturas a
diputaciones federales, como medida de
accin afirmativa propuesta para abatir el
grave rezago en materia de representacin
poltica de las mujeres. La disposicin de la
cuota de gnero fue instrumentada en el
Senado en 2006. En la actualidad las
los
Marco institucional
11
4.6%
ministros,
de
las
6
La igualdad de mujeres y hombres ante la
mujeres y hombres parte de la emisin de
ley est plasmada en el Artculo 4 de la
la Ley General para la Igualdad entre
Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mujeres y Hombres (LGIMH), promulgada
Mexicanos. Una de las ms importantes
en agosto de 2006, con el objetivo de
modificaciones que se llev a cabo en
regular y garantizar la igualdad entre
2000 fue la reforma a este artculo, para
mujeres y hombres, as como proponer los
precisar la responsabilidad del Estado en
lineamientos y mecanismos institucionales
los derechos que tienen las nias y los
que
nios a la satisfaccin de sus necesidades
cumplimiento de la igualdad sustantiva.
de alimentacin, salud, educacin y sano
Los alcances de esta ley son transversales
esparcimiento.
a los poderes de la unin y de aplicacin
Como respuesta institucional del Estado
en todo el territorio nacional.
mexicano
los
compromisos
internacionales, y a la intensa labor de la

sociedad civil en materia de gnero, en
2001 se cre, por ley, el Instituto Nacional
de
las
signific
Mujeres
un
consolidacin
paso
(INMUJERES).
importante
de
en
Ello
la
mecanismos
institucionales, al otorgarle a la institucin

estatus administrativo, patrimonio propio y
presupuesto, para ejercer atribuciones en
materia de la poltica nacional de gnero;
promover y fomentar las condiciones que
posibiliten la no discriminacin, la igualdad
de oportunidades y de trato entre los
gneros; el ejercicio pleno de todos los
derechos de las mujeres y su participacin
equitativa en la vida poltica, cultural,
econmica y social del pas.
Por su parte, el sustento medular para el
desarrollo de las polticas de igualdad entre
orienten
la
Nacin
hacia
el
Participacin de las mujeres en puestos

de eleccin popular
Como parte de los compromisos para
lograr la igualdad de oportunidades
en el acceso de hombres y mujeres a
cargos de eleccin popular, en enero
de 2008 se public el decreto que
expidi el nuevo Cdigo Federal de
Instituciones
Electorales,
segn
Procedimientos
el
cual
las
candidaturas a diputados y senadores

que presenten los partidos polticos
debern integrarse con al menos 40%
de
candidatos
propietarios
de
un
mismo gnero, procurando llegar a la

paridad. Anteriormente, dichas cuotas
de gnero correspondan a 30%.
Asimismo, para la capacitacin, promocin
y el desarrollo del liderazgo poltico de las
7
mujeres, cada partido poltico deber
destinar anualmente 2% del financiamiento
pblico ordinario.

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Docente: Mtra.

Mariana Arvalo Santana

Trabajo: Investigacin de equidad de genero

Ya sea mediante el voto, la intervencin en

responsabilidades y oportunidades de las

los procesos de adopcin de decisiones o

mujeres y los hombres, y las nias y los

el desempeo de cargos pblicos, ha

nios. La igualdad no significa que las

tenido resultados significativos en la buena

mujeres y los hombres sean lo mismo, sino

que los derechos, las responsabilidades y

comunidad. Por ejemplo, los estudios de

las oportunidades no dependen del sexo

casos y las investigaciones indican que la

con el que nacieron. La igualdad de gnero

mayor participacin de la mujer en los

supone que se tengan en cuenta los

procesos de adopcin de decisiones se ha

reflejado en un incremento del gasto

prioridades tanto de las mujeres como de

pblico en actividades relacionadas con el

los hombres, reconocindose la diversidad

medio ambiente (p. ej., agua salubre) y con

de los diferentes grupos de mujeres y de

gobernanza. Por esta razn, en diversos

instrumentos jurdicos y recomendaciones

Se define como la imparcialidad en el trato

internacionales (p. ej., la CEDAW, la

que reciben mujeres y hombres de acuerdo

con sus necesidades respectivas, ya sea

General de las Naciones Unidas) se

equivalente en lo que se refiere a los

medidas normativas de transicin para

derechos, los beneficios, las obligaciones y

promover una mayor participacin de la

mujer en la vida poltica.

desarrollo, un objetivo de equidad de

medidas encaminadas a compensar las

Es un instrumento para empoderar a las

desventajas histricas y sociales que

personas dotndolas de conocimientos

arrastran las mujeres.

tericos y prcticos, que ayudan a las

es muy probable que estn excesivamente

profesional y privada. De hecho, se ha

representadas en los sectores econmicos

comprobado que el tiempo que las nias

de baja productividad y/o en la economa

dedican a la educacin guarda relacin

directa con sus perspectivas de salud (p.

La legislacin y otras medidas legales

igualdad y el respeto de los derechos

La participacin en la fuerza de trabajo

probable que afecten en mayor medida a

Es fundamental para el empoderamiento

las mujeres y que, por lo tanto, requieren

social y econmico de las personas y de

sus comunidades ya que les ofrece ms

especiales para proteger sus derechos

opciones y recursos, as como una mayor

humanos, su dignidad y su integridad

fsica. El establecimiento de sistemas de