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RESOLUCION 2646 DE 2008

(EVALUACIN DE FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL


TRABAJO.)

PRESENTADO POR:
Yorlady Milena Cardona Hernndez
Yeimy Lorena Torres Jaimes
Mnica Mara Velsquez Molina
Leidy Viviana Valencia Duque
Danna Carolina Hernndez Velsquez

DIRIGIDO A:
Dianeth Beltrn Gutirrez
Instructora trasversal de seguridad ocupacional

Tecnlogo en contabilidad y finanzas


Regional Meta
Centro Agroindustrial Sede los Naranjos
Granada Meta

RESOLUCION 2646 DE 2008


(Evaluacin de factores de riesgos psicosociales en el trabajo.)
El estrs en los trabajadores es muy frecuente y se presenta en casi todos los
lugares de trabajo. Esta enfermedad se produce muchas veces por la creciente
presin del entorno laboral en donde se aumentan las exigencias y la capacidad
del trabajador no es la suficiente para desarrollarlas, o tambin porque las
relaciones sociales en su puesto de trabajo son insatisfactorias; y es ah donde se
provoca la saturacin fsica o mental del trabajador, generando diversas
consecuencias no solo a la salud del trabajador sino que tambin afectan en gran
parte a las empresas ya que se reduce su productividad.
En esta resolucin se tiene como objetivo establecer disposiciones y definir LAS
responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la identificacin,
evaluacin, prevencin, intervencin, y monitoreo permanente de la exposicin a
los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, que se producen por el estrs
ocupacional, en este se explica de manera entendible para los empleados en
general, el significado de los factores de riesgo psicosocial y las consecuencias
que estos puedan llegar a tener en su salud individual y colectiva en los lugares de
trabajo. Esta identificacin se realiza con el fin de establecer acciones de
promocin de la salud y prevencin de la enfermedad en los trabajadores.
La presente resolucin se aplica a los empleadores pblicos y privados, a los
trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones,
agremiaciones, asociaciones, a las administradoras de riesgos profesionales, a la
polica y fuerzas militares.
En el decreto 1832 de 1994 se encuentra incluida la tabla de enfermedades
profesionales y las patologas derivadas por el estrs laboral, la cual se apoya en
las normas para poder determinar de donde se origina cada una de estas y las
diferentes herramientas para evaluar los factores de riesgo psicosocial y contribuir
en la toma de decisiones a los profesionales laborales, en la determinacin del
origen de las enfermedades derivadas del estrs ya sean estas de origen comn o
profesional.
En estos casos las empresas deben destinar recursos humanos y econmicos
para la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo de dichos
riesgos psicolaborales, cada uno de los empleadores tienen la responsabilidad de

velar por la salud de sus empleados, ya que el incumplimiento de estas


normatividad ser objeto de sanciones.
En general en cada lugar de trabajo los empleadores y dems organismos de
control deben velar por evitar cada uno de los riesgos que nos producen el estrs
para as impedir que se produzcan daos a nivel de la salud de los trabajadores y
en el rendimiento de las empresas.

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