ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE

NEGOCIOS
102012- Gestin de Personal
Gua de Actividades y Rbrica de evaluacin
Act No. 2 Reconocimiento de actores y de contenido

GUIA DE ACTIVIDADES

Fecha de Inicio: 08 de Agosto de 2012

Fecha de Cierre: 21 de Septiembre de 2012
Peso Evaluativo: 20 puntos
Tipo de Actividad: Actividad de trabajo colaborativo
Objetivo General de la actividad: Generar interaccin entre los miembros del
grupo colaborativo para que a travs del trabajo en equipo comprendan los
contenidos a desarrollar en el curso y la aplicabilidad en su entorno.
Relacin de Temticas a trabajar
Para la elaboracin de esta
relacionadas con:

actividad se debern

abordar las temticas

- El protocolo del curso

- La agenda de actividades
- Metodologa del curso
- Participantes del grupo y sus perfiles
Actividades a Realizar
Los participantes realizarn las siguientes actividades mediante la participacin
activa en el foro de reconocimiento de actores y de contenidos:
1. Revisar, leer comprensivamente la rbrica de evaluacin para tener claro
qu tems se valoraran en el trabajo e interactuar al respecto.
2. Saludar a los compaeros del grupo.
3. Hacer una presentacin, con los datos bsicos personales y algunos que
desee mencionar frente al objetivo del trabajo. (trabajo en equipo, liderazgo
etc.)
4. Leer las presentaciones de cada uno de los compaeros de grupo.

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5. Seleccionar un compaero de los del grupo que haya ingresado al foro y

hacerle una entrevista con cinco preguntas que le permita conocer sus
fortalezas y debilidades para trabajar en equipo.
6. Realizar un ensayo de una pgina sobre alguno de los temas que contiene
el curso y que se encuentran en el protocolo para que se relacionen con
su experiencia personal. Por ejemplo si se habla sobre el proceso de
seleccin, evaluacin, remuneracin, en qu momento de su vida lo ha
evidenciado y como puede analizarlo.
7. Actualizacin completa del perfil: Nombres y apellidos, nombre de la entidad
donde labora, cargo desempeado, si no labora otras actividades a las que
se dedica, subir una foto actual de su rostro completo y dems datos que
exige este espacio.
Producto a Obtener:
Debe identificarse claramente en el foro:
1. La presentacin del estudiante
2. La entrevista propuesta a un compaero
3. El ensayo de uno de los temas del contenido del curso como archivo
adjunto y en formato pdf.
4. Perfil actualizado
Descripcin de la Estrategia de Aprendizaje:
El presente trabajo se realizara de manera participativa, cada estudiante podr
interactuar e intercambiar saberes propios del trabajo colaborativo. Los aportes
deben apuntar a la construccin del conocimiento y al afianzamiento de los
conceptos, de manera que permita este aprendizaje contextualizarlo en la realidad
del individuo.
Observaciones Generales:
El archivo en PDF solicitado debe entregarse con el nombre del estudiante
y el nmero del grupo, y debe contener portada y ensayo de una pgina.
La entrega debe hacerse antes del cierre de la actividad; por lo tanto se
recomienda revisar la agenda para cumplir con lo solicitado. No se reciben

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ni califican entregas en otros foros, por correo o cualquier otro sistema ni

fuera de la fecha mxima solicitada.
El estudiante debe evidenciar en el foro su interaccin para el desarrollo de
la actividad y su presentacin y entrevista deben estar completos mximo
tres das antes del cierre de la actividad para que sus compaeros puedan
tenerlo en cuenta e interactuar al respecto.
Para la participacin en el foro se recomienda hacer uso de las normas de
netiqueta virtual.
Herramientas de apoyo
En la introduccin del foro de reconocimiento de actores y de contenidos se
encuentran los siguientes documentos, los cuales pueden apoyar el desarrollo de
la actividad:
Netiqueta virtual
Protocolo del curso

Referencias bibliogrficas:
http://es.wikibooks.org/wiki/Aprendizaje_colaborativo/Ventajas
http://www.medellin.edu.co/sites/Educativo/Directivos/usodetics/BlogApropiacion/Li
sts/Entradas%20de%20blog/Post.aspx?ID=19

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RUBRICA DE EVALUACIN

Item a
evaluar

Valoracin baja

Valoracin Media

Valoracin Alta

Mximo
puntaje

Presentacin
personal

El o la estudiante
no realiza la
presentacin
personal a tiempo
y con lo solicitado
en la gua

El o la estudiante
realiza la
presentacin
personal a tiempo
pero no incluye lo
solicitado en la
gua.

El o la estudiante
realiza la
presentacin
personal a tiempo
y con lo solicitado
en la gua.

(puntos = 0)

(puntos = 5)

(puntos = 3)
Entrevista a
un compaero
de grupo

La o el estudiante
no evidencia en
el foro la
propuesta de una
entrevista a un
compaero.

(puntos = 0)
Ensayo sobre
los contenidos

La o el estudiante
no anexa al foro a
tiempo, el ensayo
solicitado o
incurre en plagio
parcial o total.

La o el estudiante
evidencia en el foro
la realizacin de la
entrevista a un
compaero pero
est no se hace de
acuerdo a lo
solicitado en la
gua.

La o el estudiante
5
evidencia en el foro
la realizacin de la
entrevista a un
compaero y est
cumple con lo
indicado en la gua.

(puntos = 3)

(puntos = 5)

La o el estudiante
anexa a foro a
tiempo el ensayo
solicitado pero este
no cumple con la
temtica solicitada
o con el lmite de
hojas solicitado.

La o el estudiante
anexa al foro a
tiempo el ensayo
solicitado y este
cumple con la
temtica y con el
lmite de hojas
solicitado.

(puntos = 5)

(puntos = 10)

10

(puntos = 0)
Total puntos posibles

20

Esp. Yudith C.