Universidad Tecnolgica de Panam

Centro Regional de Veraguas

Facultad de Ingeniera Industrial
Lic. Ingeniera Industrial
Asignacin n 1 de
Administracin de Recursos Humanos.
Ensayo
Los Paradigmas.
Profesora:
Ing. Dalys carrizo.

Estudiante:
Miriam Castillo 9-743-1968
Grupo:
4II141
Fecha:
22/03/2016

LOS PARADIGMAS.

Las ideas son parte de una representacin mental de algo que puede estar
relacionado con el mundo real o imaginario, en donde las personas son capaces de
atreverse a generar cambios que dan paso a nuevas alternativas, inventos y
revoluciones, poniendo a prueba la voluntad y la confianza.
Muchas personas no se atreven a experimentar nuevas ideas, simplemente se resisten
al cambio y prefieren seguir bajo un sistema rutinario que no les permite descubrir las
habilidades y destrezas que cada persona posee, este tipo de persona pierde grandes
oportunidades de xito y aprendizaje por creer que todo permanecer igual en el
tiempo.
Hay personas valiosas que creen y defienden sus ideas por encima de lo que los
dems digan, estas personas harn siempre lo posible para probar que su idea es real,
como es el caso de Galileo quien defenda ante las autoridades la teora de Coprnico
quien aseguraba que la tierra gira alrededor del sol y no el sol alrededor de la tierra.
La aparicin de nuevas tecnologas, equipos, instrumentos son cambios que al pasar
de los aos se mejoran, algunos se perfeccionan y otros se remplazan pero todos
ellos con el objetivo de satisfacer las necesidades del cliente; estas modificaciones
permiten descubrir la capacidad de crear a travs de ideas y romper esa barra de
resistencia al cambio.
Esta generacin de nuevas ideas que representan cambios continuos y que en
muchas ocasiones se ve limitada por ese miedo a un cambio inesperado lo
relacionamos con los paradigmas que es una serie de reglamentos que establecen
lmites y que explica cmo resolver exitosamente problemas dentro de esos mismos
lmites.
Los paradigmas pueden filtrar una experiencia del diario vivir en donde toma aquello
que se ajusta a la persona y deja a un lado esa informacin imprevista. El mundo de los
paradigmas es diferente para cada persona y a ese cambio se le conoce como efecto
paradigma que puede limitar la evolucin de las ideas.
Vivir con las ideas del pasado con viejos paradigmas no permitir anticipar lo que
ocurrir en un futuro, es permanecer limitados influyendo en la manera de como ver y

hacer las cosas, as como sucedi en la dcada de los 60 en donde se crea que la
televisin por cable no servira o que la gasolina siempre seria barata.
Cuando nos enfrentamos a situaciones que van ms all de los lmites de nuestro
paradigma no nos adecuamos a lo que es, sino, que distorsionamos la informacin y la
vemos de acuerdo a nuestro paradigma, este es el efecto de paradigmas en accin,
como muestra el ejemplo del mazo de cartas donde solo se vio lo que nuestro
paradigma nos permita.
Los paradigmas se pueden reflejar en el diario vivir, en la manera de cmo hacer las
cosas y por qu hacerlas, es decir, cada ser humano posee un paradigma distinto que
ejecuta en su trabajo, en la casa o en los estudios convirtindose en su esquema de
vida, pero cuando alguien sale fuera de los lmites de su paradigma rechaza ese
cambio y vuelve a su paradigma.
El ejemplo de la creacin del auto de bajo consumo de energa en 1976 nos muestra la
capacidad de generar ideas y hacerlas realidad llegando a crear innovaciones que
resultan grandes avances para el futuro, pero este tambin es un ejemplo de que las
personas crean su propio paradigma al rea donde estn pero no se le es posible
aplicarse en otra rea.
Esto nos indica que lo que no que es imposible para un paradigma puede ser posible
para otro, demostrando lo poderoso que pueden ser y como las personas se limitan a
reglas o parmetros donde observan, piensan y actan de acuerdo a un paradigma,
como el caso del paradigma de la montura de la bicicleta todos lo usan y rechazan
cualquier otro invento.
En la dcada de los 60 existan inventos que muchos consideraban como fracasos,
copias, de la mala calidad etc., pero al pasar los aos y llegar a la dcada de los 80 se
notan nuevos cambios en donde se mejoran los inventos y las personas ven eso mismo
que existan antes como innovador, de alta calidad pero ms caro.
Esa evolucin que sucedi en Japn y muchas otras partes se conoce como cambio
de paradigmas en donde se sale de ese crculo de rechazo a nuevas ideas y se da
paso a la creatividad mejorando aspectos que aseguran un futuro exitoso, todo est en
cambiar de ideas y salir ms all de los lmites.
En el mundo empresarial se refleja el poder de los paradigmas y puede resultar para
algunos beneficios y para otros un fracaso. Cuando se acostumbran a viejos
paradigmas se cree que estos sern el xito del futuro y se resisten a cualquiera idea
que se le presente de mejorar su sistema y procesos de trabajo.

Pero resistirse a ese cambio de paradigma puede significar perder el crecimiento y

sostenibilidad de la empresa en un futuro, perder ideas innovadoras y lo peor sera que
la competencia los superara. Cuando hay un cambio de paradigmas todo lo dems
vuelve a cero, ya que el xito de una organizacin en el presente no le asegura el xito
del futuro.
Todos debemos estar abiertos a nuevos cambios para experimentar nuevas ideas y
llegar a mejorar lo que hoy tenemos, el mundo nos ensea que nada se queda en el
tiempo y que todos los das hay algo nuevo en el mercado y eso es lo que debe motivar
el sentido de indagar y crear para no quedarnos en el presente y asegurar el xito del
futuro.
Es necesario que reconozcamos los paradigmas del presente y estemos preparados
para el futuro, sin dejar influenciar el proceso de decisiones, puesto que se necesita
estar claro y anuentes de las expectativas que crecen con las ideas para reconocer lo
que realmente queremos lograr sin esperar ver lo que queremos ver sino dar respuesta
a nuevos cambios.
Los paradigmas pueden llegar a convertirse en el paradigma en donde solo se conoce
una sola manera de hacer las cosas y puede ser desastroso para alguien, ya que se ve
severamente limitado a reconocer que existen ms herramientas, mtodos e ideas,
cuando se presenta esta situacin se ve expuesto a una parlisis paradigmtica que
destruye todo a su paso.
Las personas que estn dispuestas a crear nuevos paradigmas, modificar y generar
nuevas ideas sin limitarse se le conocen como forneos buscando descubrir algo nuevo
sin perder nada al intentarlo, ya que confan en s mismo y en sus habilidades, ellos
esperan transformar el mundo y capturar todas esas ideas que asegura un cambio.
Los pioneros son reconocidos como aquellos que adoptan un nuevo paradigma
viniendo de uno viejo siendo seguidores iniciales de los modificadores, estas personas
estn dispuestas a vivir un cambio y por ende deben tener fe en que enfrentaran los
retos y solucionarn los problemas, como lo explica el futurlogo Joel Barker solo
teniendo fe se puede tomar las decisiones.
Todos los seres humanos somos lo que queremos ser y actuamos de acuerdo a ello,
por ende debemos estar conscientes de que los paradigmas forman parte de nuestra
vida y que cada da hay que pensar en que lo imposible puede ser lo que nos lleve al
xito sin tener miedo al fracaso.