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EDITAL N 002/ 2016

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL


ANALISTA DE EDUCAO I ORIENTADOR EDUCACIONAL
Nvel Superior

O Servio Nacional de Aprendizagem Industrial - Departamento Regional do Distrito Federal SENAI/DF, CNPJ n 03.806.360/0001-73, por meio da Gerncia de Desenvolvimento Organizacional,
torna pblica a abertura de inscries para o Processo Simplificado de Recrutamento e Seleo de
Pessoal, para preenchimento de vaga de ANALISTA DE EDUCAO I Orientador Educacional (Nvel
Superior).
1. OBJETO
1.1.

O Processo Seletivo ser regido nos termos deste edital pelo SENAI/DR/DF.

1.2.

Este Edital tem por objeto o recrutamento e a seleo de profissional para preenchimento
de vaga de emprego no SENAI/DR/DF, localizado no Distrito Federal, por meio de
PROCESSO SELETIVO.

1.3.

Os candidatos aprovados que no comprovarem os pr-requisitos necessrios, descritos no


item 2.6, sero desclassificados no ato da admisso.

1.4.

Os candidatos aprovados e classificados, quando da admisso na entidade, tero direito aos


seguintes benefcios: assistncia mdica, odontolgica, academia e refeio subsidiada,
vale-transporte, auxlio-funeral.

2. TAXA DE INSCRIO/EMPREGO / VAGA / PR-REQUISITOS


2.1. Taxa de Inscrio: R$ 35,00 (trinta e cinco reais)
2.2. Escolaridade mnima para a vaga: Ensino Superior Completo.
2.3. Cargo: Analista de Educao I Orientador Educacional
2.4. Das Quantidades de Vagas / Turno: 01 vaga / diurno
2.5. Da Jornada de Trabalho: 40h semanais*
*Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados
2.6. Dos pr-requisitos necessrios para preenchimento da vaga:
Diploma, devidamente registrado, de Graduao em Pedagogia com Habilitao em
Orientao Educacional, fornecido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao.

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Experincia mnima de 6 (seis) meses na rea de atuao, comprovada por meio de CTPS
ou Declarao do empregador em papel timbrado que informe o perodo e a espcie do
servio realizado.
OBS: A comprovao da experincia dever ser realizada por meio da apresentao de um dos
documentos a seguir:
Exerccio da atividade em empresa/instituio privada: apresentao de cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do
registro do empregador (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do
empregador em papel timbrado que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a
espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas.
Exerccio da atividade em empresa/instituio pblica: apresentao de declarao ou
certido de tempo de servio, emitida pela rea de pessoal ou de recursos humanos, que
informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a
descrio das atividades desenvolvidas. Caso no haja rgo de pessoal ou de recursos
humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar
tambm essa inexistncia.
Exerccio da atividade/servio prestado como autnomo: apresentao do contrato de
prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo - RPA, neste ltimo caso, com a
apresentao do primeiro e do ltimo ms recebido, acrescido de declarao do contratante
que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado.
2.7. Salrio: R$ 3.643,00
2.8. Da atribuio sumria do cargo:

Realizar atendimentos individuais e coletivos a alunos, orientando-os com relao aos


estudos, dificuldades de aprendizagem e relaes interpessoais, visando atender s suas
necessidades e ao maior conhecimento de si e do grupo.
Realizar a orientao profissional dos alunos, a partir da aplicao de metodologia
especfica de sondagem de interesses, aptides e habilidades.
Participar do processo de planejamento e realizao do Conselho de Classe, de forma
ponderada e articulada, propondo alternativas para melhoria da aprendizagem.
Incentivar a participao de alunos em eventos e atividades especficas do SENAI, com vistas
a contribuir para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Acompanhar o desempenho escolar dos alunos, observando o rendimento, frequncia e
informaes do Conselho de Classe, de modo a prevenir a evaso e reteno.
Detectar as possveis causas das dificuldades de aprendizagem dos alunos, a fim de san-las
ou minimiz-las em conjunto com os instrutores e a Orientao Pedaggica.
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3.

Participar do processo de acompanhamento e avaliao de estagirios e egressos,


observando os instrumentos normativos vigentes e incentivando sua insero no mercado
de trabalho.
Analisar os resultados da pesquisa de satisfao dos alunos, visando aes de melhoria.
Promover a crescente interao entre os membros da comunidade escolar, atravs da
realizao de atividades scioculturais.

DAS INSCRIES
3.1. Somente ser admitida inscrio via Internet, no endereo eletrnico do SENAI DR DF
(www.sistemafibra.org.br/senai), no perodo de 23 a 30 de maro de 2016, iniciando-se s
18h do dia 23 de maro de 2016 e encerrando-se, impreterivelmente, s 23h59 do dia 30 de
maro de 2016, observado o horrio oficial de Braslia/DF, os itens estabelecidos no Item 2 Dos Requisitos Mnimos Exigidos para admisso no cargo, estabelecidos neste Edital.
3.1.1. A inscrio do candidato confirmar o completo conhecimento e a tcita aceitao das
normas legais pertinentes e condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, e as
exigncias previstas em lei, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.
3.1.2. ATENO! A inscrio somente estar efetivada, aps o pagamento do boleto bancrio,
dentro do perodo determinado, cuja data limite para pagamento ser dia 31 de maro
de 2016. O boleto bancrio estar disponvel para impresso at o dia 31 de maro de
2016. O candidato que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at a data-limite
acima citada, NO TER SUA INSCRIO EFETIVADA.
3.1.3. Os candidatos devero conferir todos os dados da inscrio no boleto bancrio emitido,
efetuar o pagamento do valor da taxa de inscrio, em qualquer agncia bancria, a
ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com os valores
definidos neste Edital.
3.2. de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informaes por ele prestadas,
bem como acompanhamento de todos os atos e comunicados referentes a este Processo
Seletivo Pblico, que sero divulgados por meio do site SENAI DR DF
(www.sistemafibra.org.br/senai).
3.3. O SENAI no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das
linhas ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a correta transferncia de dados.
3.4. O Comprovante de Inscrio Definitivo (boleto bancrio devidamente autenticado) ser o nico
documento vlido da inscrio do candidato. Nesse documento constar o nmero do
Processo Seletivo Pblico e o n de sua inscrio os quais serviro de base para o
acompanhamento pela Internet do andamento do Processo Seletivo Pblico.
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3.5. As informaes prestadas no formulrio eletrnico (ficha cadastral) sero de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo o SENAI do direito de excluir do Processo Seletivo
Pblico aquele que no preencher o cadastro de forma completa e correta e/ou fornecer
dados comprovadamente inverdicos.
3.6. As Pessoas com Deficincia (PcD) assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias
discriminadas nos termos do Decreto Federal n 5.296/2004, tm assegurado o direito de
inscrio neste Processo Seletivo, desde que a necessidade especial seja compatvel com as
atribuies do cargo para o qual concorrem.
3.6.1 A ordem de classificao, quando da divulgao do Resultado Final, ser estritamente
obedecida conforme nota obtida na classificao do candidato, independentemente, se
este ou no PcD.
3.7. No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de condio especial para
realizao da prova, dever requer-la, informando quais os recursos especiais necessrios
(materiais, equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova Braille, prova ampliada, ou
o auxlio de ledor e auxlio para transcrio da prova).
3.7.1. A indicao da condio especial e os recursos necessrios para a realizao da prova,
quando for o caso, bem como o nome completo do candidato, o cargo pretendido e o
nome do Processo Seletivo Pblico para o qual est concorrendo.
3.7.2. A solicitao de condies especiais ser analisada e atendida obedecendo aos critrios
de viabilidade e de razoabilidade.
3.8 O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos
mencionados nos itens 3.7. e seus subitens, no ter a condio especial atendida.
3.9 Das Disposies Gerais sobre a inscrio
3.9.1. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da
Justia e Segurana (SJS) e/ou Secretaria de Segurana Pblica, pelos Ministrios
Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte, certificado de
reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade;
carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente no caso do modelo novo,
aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997).
3.9.2. No sero aceitos como documentos de identidade: CPF, certido de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras
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funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis ou
danificados.
3.9.3. vedada a inscrio extempornea, via fax, via postal ou via correio eletrnico.
3.9.4. O candidato dever efetuar uma nica inscrio no Processo Seletivo.
3.9.5. As informaes prestadas no formulrio eletrnico (ficha cadastral) sero de inteira
responsabilidade do candidato.
3.9.6. O candidato que necessitar de qualquer tipo de cuidado especial para a realizao das
etapas, quando do preenchimento do formulrio eletrnico (ficha cadastral), dever
informar no campo especfico destinado a esse fim o que necessitar. Para tanto,
dever indicar claramente quais os recursos especiais necessrios (materiais,
equipamentos).
3.9.7. A solicitao de condies especiais ser analisada e atendida obedecendo aos critrios
de viabilidade e de razoabilidade.
3.9.8. A relao de candidatos com inscries homologadas ser disponibilizada no site
www.sistemafibra.org.br/senai, at a data provvel de 5 de abril de 2016, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento dessa informao.
3.9.9. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identificao, sexo,
data de nascimento, e/ou outros podero ser corrigidos somente no perodo destinado
para as inscries. Aps o encerramento das inscries, qualquer alterao cadastral s
ser possvel no dia de realizao da 1 Etapa, em formulrio especfico a ser
disponibilizado no local da realizao dessa etapa.
3.9.10. O candidato dever observar, rigorosamente, todos os comunicados que sero
divulgados no site www.sistemafibra.org.br/senai. No sero fornecidas, por telefone,
informaes de datas, locais e horrios de realizao das etapas desse Processo
Seletivo.
4.

ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO


4.1.
O presente processo de recrutamento e seleo ter 03 (trs) etapas, sendo a 1 etapa
com carter eliminatrio e classificatrio composta de Prova Discursiva (PD), a 2 etapa, com
carter eliminatrio e classificatrio, composta de Anlise da Capacidade Tcnica (ACT) e a 3
etapa com carter classificatrio composta de Avaliao de Competncias (AC).

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4.2. DA 1 ETAPA: PROVA DISCURSIVA - ESTUDO DE CASO - Carter: Eliminatrio e Classificatrio
4.2.1. Participaro desta 1 etapa do Processo Seletivo aqueles candidatos que efetuaram a
inscrio e o preenchimento da ficha cadastral de forma correta.
4.2.2. A prova Discursiva - Estudo de Caso, de carter eliminatrio e classificatrio, ser
composta de 0 2 (duas) questes a serem desenvolvidas e com o grau de dificuldade
compatvel ao nvel de escolaridade mnimo exigido no item 2.2 deste Edital e abordar o
contedo programtico citado no Anexo I deste Edital. O total mximo de pontos obtidos
na prova ser de 100,00 (cem) pontos.
4.2.3. Ser eliminado o candidato que no obtiver 60,00 (sessenta) pontos, no mnimo, nessa
PD ou zerar uma das questes.
4.2.4. A prova discursiva consistir na elaborao de respostas dissertativas e/ou descritivas a
uma situao problemtica com sua respectiva soluo, com um total mnimo de 15
(quinze) linhas e no mximo 30 linhas para cada questo formulada pela banca
examinadora, referente ao contedo programtico constante no Anexo I deste edital,
primando pela clareza, preciso, consistncia e conciso.
4.2.5. As questes da prova discursiva podero avaliar habilidades que vo alm de mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e
avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio do candidato.
4.2.6. A prova discursiva ter o objetivo de avaliar os conhecimentos especficos, pertinentes
ao cargo, constantes do Anexo I deste edital e, ainda, conhecimento do tema, a
capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro
formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base na questo
formulada pela Banca Examinadora, respostas dissertativas, primando pela coerncia e
pela coeso.
4.2.7. A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras
pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial
para a realizao das provas.
4.2.8. A folha de respostas definitiva da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada,
nem conter qualquer palavra ou marca que a identifique, exceto no campo apropriado,
sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca
identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a
anulao da prova discursiva.
4.2.9. A folha de respostas definitiva ser o nico documento vlido para a correo da
prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de prova, de
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preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
4.2.10. A folha de respostas definitiva no ser substituda por erro de preenchimento do
candidato;
4.2.11. O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga do assunto
abordado nas questes, de no haver respostas para as questes ou de identificao
e/ou resposta em local indevido.
4.3. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
4.3.1. A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir:
4.3.1.1. Nas respostas avaliadas, a adequao ao tema, a argumentao, a
coerncia e a elaborao crtica, totalizaro a nota relativa ao domnio do conhecimento
especfico, assim distribudos:
a)

Argumentao (AR), pontuao mxima igual a 60,00 (sessenta) pontos, sendo


30,00 (trinta) pontos para cada questo. Ser verificada a especificao do
tema, o conhecimento do assunto, a seleo de ideias distribudas de forma
lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes
fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de
raciocnio, sem contradio estabelecendo um dilogo contemporneo.

b)

Coerncia Crtica Argumentativa (CCA), pontuao mxima igual a 20,00 (vinte)


pontos, sendo 10,00 (dez) pontos para cada questo. Ser verificada a
coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos relaes de
implicao ou de adequao entre premissas e, as concluses que dela tiram ou
entre afirmaes e as consequncias que delas decorrem). Alm do uso dos
aspectos legais que abordam o tema.

c)

Elaborao Crtica e Sugestiva (ECS), pontuao mxima igual a 20,00 (vinte)


pontos, sendo 10,00 (dez) pontos para cada questo. Ser verificada a
elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a
pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em Conhecimento
Tcnico e Prtico estabelecendo relaes lgicas, que visem propor valores
e conceitos.

4.3.2. A nota da prova discursiva ser computada pelo somatrio dos pontos obtidos em
cada um dos itens de acordo com os critrios acima.
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4.3.3. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for
escrito fora do local apropriado.
4.3.4. Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira
casa decimal for igual ou superior a cinco.
4.3.5. O total mnimo para classificao do candidato ser de 60 (sessenta) pontos na
Prova Discursiva (PD) - Estudo de Caso.
4.3.6. O candidato que obtiver nota inferior a 60 (sessenta) pontos na prova discursiva
(PD) - Estudo de Caso ou zerar uma das questes ser eliminado deste Processo
Seletivo.
4.3.7. Os itens da prova discursiva podero avaliar habilidades que vo alm de mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e
avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio do candidato.
4.3.8. Cada item da prova discursiva poder contemplar mais de uma habilidade e
conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento.
4.4. DAS DISPOSIES GERAIS PARA A REALIZAO DA PROVA
4.4.1. O local, data e o horrio de realizao da prova sero publicados por meio de
Comunicado no site www.sistemafibra.org.br/senai, at a data provvel de 11 de
abril de 2016, aps a confirmao das inscries.
4.4.2. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios
de realizao das etapas do processo seletivo.
4.4.3. A Prova Discursiva - Estudo de Caso ser realizada no Distrito Federal, em data,
horrio e local que sero divulgados aps a confirmao das inscries,
oportunamente, por meio de Comunicado que ser publicado no site
www.sistemafibra.org.br/senai.
4.4.4. Ser vedada a realizao da prova fora do local designado pelo SENAI DR DF.
4.4.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia
mnima de 30 minutos, portando:
a) Original de um dos documentos de identificao (com fotografia)
relacionados no subitem 3.9.1.
b) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
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4.4.6. Em caso de extravio dos documentos citados na alnea a, o candidato dever
apresentar Boletim de Ocorrncia Policial com a discriminao de perda, roubo, furto
ou extravio do mesmo, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias.
4.4.7. A Confirmao de Inscrio no ter validade como documento de identificao.
4.4.8. No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que
autenticados, ou quaisquer outros documentos diferentes dos citados no item 3.9.1
desse edital.
4.4.9. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies de forma a
permitir a identificao do candidato com clareza.
4.4.10. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas referentes fisionomia ou assinatura do portador.
4.4.11. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os
candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros,
anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
4.4.12. No dia de aplicao das provas no sero permitido ao candidato entrar e/ou
permanecer nos locais das provas com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone
celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador e outros). Caso o candidato leve alguma arma esta dever
ser apresentada Coordenao Geral do Processo Seletivo. O descumprimento da
presente orientao implicar na eliminao do candidato constituindo tentativa de
fraude.
4.4.13. O SENAI DR DF no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos
causados aos mesmos.
4.4.14. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso
ou a ausncia do candidato.
4.4.15. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer
modo, danificar a sua folha de resposta definitiva sob pena de arcar com os
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prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da correo da folha de
resposta definitiva.
4.4.16. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta definitiva por erro do
candidato.
4.4.17. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida
1h (uma hora) do incio destas. A inobservncia desse item acarretar a no
correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no processo
seletivo.
4.4.18. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova, levando
consigo o caderno de prova, aps 2h (duas horas) do incio desta.
4.4.19. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal as suas folhas de respostas
definitivas e as folhas de rascunho.
4.4.20. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente
podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas
assinaturas.
4.4.21. Ser excludo deste Processo Seletivo, automaticamente, o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados;
b) no apresentar o documento de identificao exigido no subitem 3.9.1, desse
Edital;
c) no comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros,
verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a
prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas, impressos
no permitidos e calculadoras;
f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrnico de
comunicao;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas seja este qual for;
h) no devolver as folhas de respostas definitivas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com
qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades
presentes.
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4.4.22. No dia de realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da
equipe de aplicao desta e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes
aos seus contedos e/ou critrios de avaliao e de classificao.
4.4.23. No ser permitida a entrada de candidatos aps o incio das provas.
4.4.24. A durao mxima para a realizao das provas ser de 3h (trs horas).
4.5. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE 1 ETAPA
4.5.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificao na 1 etapa, ser
estabelecida pela pontuao obtida na Prova Discursiva (PD) - Estudo de Caso de
conhecimentos especficos.
4.5.2. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de total de pontos de acordo
com a Nota obtida na 1 etapa.
4.5.3. Na hiptese de igualdade de notas, constituem-se, sucessivamente, critrios de
desempate para definio da classificao nesta etapa:
a) Maior pontuao na questo n 02 da Prova Discursiva - Estudo de Caso;
b) Maior pontuao na questo n 01 da Prova Discursiva - Estudo de Caso;
c) Maior idade.
4.6. DA 2 ETAPA: Anlise da Capacidade Tcnica (ACT) - Carter: Eliminatrio e Classificatrio
4.6.1. Somente participaro desta 2 etapa do Processo Seletivo os candidatos classificados
na 1 Etapa (Prova Discursiva) e que efetuaram o preenchimento da ficha cadastral,
corretamente, somente sero pontuadas as informaes preenchidas na ficha
cadastral.
4.6.2. A confirmao do local, data e o horrio para entrega da documentao comprobatria
ser disponibilizado no site www.sistemafibra.org.br/senai por meio de Comunicado,
at a data provvel de 3 de maio de 2016, devendo o candidato observar os
comunicados que sero publicados aps Resultado Final da 1 Etapa.
4.6.3. Aps anlise das Fichas Cadastrais e documentos apresentados pelos candidatos, sero
atribudos os seguintes pontos, para fins de classificao do candidato:
Tabela 01

ITEM

ENSINO SUPERIOR
Formao e Experincia Profissional

Valor Unitrio

Valor
Mximo

01

Certificado de cursos de especializao voltados para a rea de


Educao, com carga horria mnima de 360h/a.

5,0 pontos para


cada curso
realizado

10,0
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02

Participao em cursos de curta durao (mnimo de 8h/a), conferncias,


seminrios e workshops relacionados rea de Educao.

1,0 para cada


curso realizado

10,0

03

Tempo de experincia profissional relacionado ao cargo pretendido.

5,0 pontos para


cada 01 (um)
ano de exerccio

30,0

Pontuao Mxima:

50,0

4.7 A pontuao mxima para esta 2 etapa ser de 50 (cinquenta) pontos. A pontuao mnima,
para fins de classificao para a 2 etapa deste Processo Seletivo, ser de 20,0 (vinte) pontos.
4.7.1

Somente sero aceitos os documentos que comprovem as certificaes/experincias


constantes na tabela 01, observados os limites de pontuao. Os documentos devero
ser expedidos at a data de sua entrega Gerncia de Desenvolvimento
Organizacional.

4.7.2 Os certificados e experincias podero ser entregues por procurador, mediante


procurao do interessado, com reconhecimento de firma e poderes especficos.
4.7.3 No sero aceitos documentos encaminhados via postal, via fax e (ou) via correio
eletrnico.
4.7.4 Cada certificado e experincia sero consideradas uma nica vez.
4.7.5 Os pontos que excederem o valor mximo estabelecido para cada
certificado/experincia, bem como os que excederem os 50,00 (cinquenta) pontos
fixados neste Edital, sero desconsiderados.
4.7.6 Para comprovao da documentao referente a Tabela 1, alm dos certificados
impressos, o candidato tambm dever preencher o formulrio que ser
disponibilizado no site www.sistemafibra.org.br/senai.
4.7.7 As comprovaes dos itens constantes na tabela 1, somente sero avaliado se
estiverem de acordo com as informaes preenchidas no ato da inscrio, no
formulrio eletrnico (ficha cadastral).
4.7.8 No ato de entrega dos certificados e experincias, o candidato dever entregar o

formulrio em 2 (duas) vias, devidamente preenchido e assinado, no qual indicar


todos os documentos apresentados. As cpias apresentadas devero esta autenticadas
e no sero devolvidas em hiptese alguma, tampouco sero recebidos documentos
originais.

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4.7.8.1 O SENAI DR DF disponibilizar o formulrio citado acima no site

www.sistemafibra.org.br/senai, na data provvel de 3 de maio de 2016.


4.7.9 Os procedimentos para a entrega da documentao para Anlise da Capacidade
Tcnica sero divulgados, posteriormente, no site da Entidade.
4.7.10 Constatada, em qualquer tempo, irregularidade e (ou) ilegalidade na obteno dos
documentos apresentados, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada a
sua culpa, este ser excludo do processo seletivo.
4.8

DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE DA ANLISE DA CAPACIDADE TCNICA


(ACT) - 2 ETAPA

4.9

A nota final de cada candidato, para fins de classificao na Anlise de Comprovao da


Capacidade Tcnica (ACCT), ser estabelecida pelo somatrio da pontuao obtida em cada
item especificado na Tabela 1.
4.9.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de total de pontos de
acordo com a Nota obtida na Anlise da Capacidade Tcnica (ACT).
4.9.2 Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se critrios de desempate para
definio da classificao nesta 2 etapa:
a) Maior pontuao no item 3 da tabela 01;
b) Maior pontuao no item 1 da tabela 01;
c) Maior pontuao no item 2 da tabela 01.
4.9.3 Em caso de persistncia do empate ser utilizado o seguinte critrio para a definio
da classificao nesta 2 etapa:
a) Tiver maior idade.

4.10 DA 3 ETAPA: AVALIAO DE COMPETNCIAS - Carter: Classificatrio


4.10.1 Esta 3 etapa com carter classificatrio, ser realizada por uma banca
examinadora e ter durao provvel de 30 minutos. Sero formuladas aos
candidatos perguntas especficas/tcnicas, com o intuito de investigar
competncias,
tais
como:
Desenvolvimento
Profissional,
Interao,
Comprometimento Organizacional, Iniciativa, Adaptabilidade e Uso Adequado de
Recursos.

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4.10.2 Critrios de pontuao:
COMPETNCIAS

Desenvolvimento Profissional;
Interao;
Comprometimento Organizacional;
Iniciativa;
Adaptabilidade;
Uso Adequado de Recursos.

PONTUAO

10
7

CRITRIO

Apresentou a Competncia com Excelncia


Apresentou a Competncia em grande parte

Apresentou a Competncia, mas necessita de maior


aprimoramento
Apresentou a Competncia parcialmente

No foi possvel evidenciar a competncia

4.10.3 Cada competncia avaliada ter pontuao mxima de 10 (dez) pontos. Sendo o total
mximo de pontos a ser obtido nesta 3 etapa de 60 (sessenta) pontos.
4.10.4 A Divulgao da lista dos candidatos convocados para esta 3 Etapa - Avaliao
de Competncias, bem como a confirmao da data e horrios ser publicada por
meio de comunicado e disponibilizada no site www.sistemafibra.org.br/senai sendo
de responsabilidade exclusiva do candidato este acompanhamento.
4.10.5 Sero convocados para realizao desta etapa, os 10 (dez) primeiros candidatos
que atingirem a maior pontuao no somatrio da 1 etapa + 2 etapa, respeitada
a ordem de classificao dos candidatos.
4.10.6 Durante o perodo de validade do presente processo seletivo, aps a convocao
de todos os candidatos classificados, a entidade, em anlise de convenincia e
oportunidade, se resguarda ao direito de convocar os candidatos remanescentes,
classificados na primeira e segunda etapa, para realizao da terceira etapa deste
processo seletivo, respeitadas a ordem de classificao.
4.10.7 Estaro automaticamente desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que
no comparecerem para realizar qualquer uma das etapas acima para quais forem
convocados.
4.11 DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE DA AVALIAO DE COMPETNCIAS (AC)
3 ETAPA
4.11.1 A nota final de cada candidato, para fins de classificao na 3 etapa, ser
estabelecida pela pontuao obtida na Avaliao de Competncias.
4.11.2 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de total de pontos de acordo
com a Nota obtida na 3 etapa.

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4.11.3 Na hiptese de igualdade de notas, constituem-se, sucessivamente, critrios de
desempate para definio da classificao nesta etapa:
a) Maior idade.
4.12 DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE FINAL
4.12.1 A nota final de cada candidato, para fins de classificao final, ser estabelecida
pelo somatrio das pontuaes obtidas na 1 Etapa, 2 Etapa e 3 Etapa.
Nota Final = 1 Etapa + 2 Etapa + 3 Etapa
4.12.2 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos de
acordo com a Nota Final.
4.12.3 Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critrios
de desempate para definio da classificao final:
a) Maior pontuao obtida na Avaliao de Competncias (3 Etapa);
b) Maior pontuao na Prova Discursiva (PD) - Estudo de Caso (1 Etapa);
c) Maior pontuao na Avaliao da Capacidade Tcnica (2 Etapa).
4.12.4 Em caso de persistncia do empate ser utilizado o seguinte critrio para a
definio da classificao final:
a) Tiver maior idade.
5 DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS Recursos Administrativos da 1, 2 e 3 Etapas - (Prova
Discursiva, Anlise da Capacidade Tcnica e Avaliao de Competncias).
5.1 Ser admitido recurso quanto divulgao do Resultado Preliminar da Prova Discursiva,
Resultado Preliminar da Anlise da Capacidade Tcnica e Resultado Preliminar da
Avaliao de Competncias.
5.2 Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de dois dias teis, contados a
partir da data da divulgao do resultado preliminar da Prova Discursiva (1 etapa),
Anlise da Capacidade Tcnica (2 Etapa) e da Avaliao de Competncias (3 etapa), nos
seguintes horrios:

No primeiro dia til: das 9h s 11h45min e das 13h30min s 17h.


No segundo dia til: das 9h do s 11h45min e das 13h30min s 17h.

5.3 O recurso dever ser formalizado e devidamente fundamentado, aps a publicao dos
resultados preliminares da 1 Etapa, 2 Etapa e 3 Etapa, mediante modelo Formulrio
para Interposio de Recursos Administrativo, que estar disponvel no site
www.sistemafibra.org.br/senai.
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5.4 O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado, digitado com as seguintes
informaes essenciais: nmero do edital do Processo Seletivo, nome do candidato,
identidade, CPF, endereo, telefone, cargo a que est concorrendo, nmero de inscrio
e assinatura do candidato e o apontamento do item questionado.
5.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso
inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
5.6 Os recursos, impressos em 01 (uma) via, devero ser endereados Gerncia de
Desenvolvimento Organizacional - GEDES e entregues pessoalmente no PROTOCOLO
DO ED. FIBRA, localizado no seguinte endereo: SIA Trecho 03 Lote 225 - SUBSOLO,
conforme horrios definidos no subitem 5.2.
5.7 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento especfico. Conforme
informaes que constaro no formulrio disponibilizado na abertura do prazo
determinado para a Interposio do Recurso.
5.7.1.1 O formulrio para Interposio de Recursos Administrativos ser disponibilizado
no site, aps a divulgao do resultado preliminar.
5.8 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, internet ou outro
meio que no seja o estabelecido no subitem 5.7.
5.9 A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Processo
Seletivo.
5.10 Os recursos julgados sero respondidos e enviados diretamente para o e-mail do
candidato e quando for de interesse de todos, ser divulgado no site
www.sistemafibra.org.br/senai. No ser possvel o conhecimento do resultado por
meio de telefonema.
5.11 de exclusiva responsabilidade do candidato o fornecimento correto dos seus dados
pessoais, bem como do e-mail quando do preenchimento do formulrio para a
interposio do recurso.
5.12 Se do exame do recurso resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos independentemente
de terem estes recorridos.
5.13 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de
recursos, recursos de gabarito definitivo.

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5.14 O SENAI DR DF se reserva ao direito de no receber recursos que estejam em
desacordo com os requisitos pr-estabelecidos nos subitens 5.3; 5.4; 5.5; 5.6; 5.7 e 5.8;
desse edital.
5.15 A Comisso de Seleo constitui ltima instncia para recurso sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
5.16 Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora do Processo Seletivo sero
preliminarmente indeferidos.
5.17 Aps a anlise e resposta de possveis recursos interpostos, ser divulgado o Resultado
Final do Processo Seletivo no site da Entidade.
6 DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL
6.1

A relao de resultado final por ordem de classificao do candidato ser divulgada no


site www.sistemafibra.org.br/senai.

6.2

Os candidatos remanescentes que forem aprovados, obedecidas ordem de


classificao final, podero ser convocados em caso de:
a)
b)
c)
d)

Desclassificao dos candidatos aprovados.


Desistncia dos primeiros classificados.
Desligamento dos primeiros colocados durante a vigncia do contrato.
Abertura de novas vagas com o mesmo perfil exigido neste Edital e conforme
prazo de validade definido no subitem 8.4 deste Processo Seletivo a contar do
Resultado Final.

6.3

No sero fornecidas informaes a respeito do resultado final por meio de


telefonemas.

6.4

O candidato, caso aprovado, dever manter atualizado seu endereo perante o SENAI
DR DF enquanto estiver participando do processo seletivo. Para tanto, dever enviar
e-mail
para
recursoshumanos@sistemafibra.org.br.
So
de
exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus
dados.

DA CONTRATAO
7.1

A admisso no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada


pelo servio mdico da entidade e ao atendimento das condies constitucionais e
legais.

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7.2

Sero desclassificados desse Processo Seletivo os candidatos aprovados que no


apresentarem, no prazo estipulado pelo SENAI DR DF, quando da convocao, a
documentao exigida para fins admissionais.

7.3

Os candidatos aprovados, quando convocados pela Entidade, devero comparecer ao


edifcio Sede do Sistema FIBRA, Gerncia de Desenvolvimento Organizacional,
localizado no SIA Trecho 03 Lote 225 - SUBSOLO, a fim de retirar os documentos de
EXAME ADMISSIONAL e de abertura de conta corrente bancria (Banco do Brasil), bem
como para entregar os seguintes documentos:
a) somente originais:
01 (uma) foto 3x4 identificada;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
NADA CONSTA Criminal Estadual TJDF (dever ser retirado no prprio
Tribunal ou no site www.trf1.jus.br/servicos/certidao).
NADA CONSTA Criminal Federal TRF (dever ser retirado no prprio Cartrio
ou no site http://www.trf1.jus.br/Servicos/Certidao/).
b) originais e cpias legveis:
Documento de Identificao com fotografia nacionalmente aceita.
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pginas que contm a fotografia e
filiao).
Ttulo de Eleitor.
Cadastro de Pessoa Fsica - CPF.
Comprovante de Residncia atualizado com CEP.
Certido de Casamento.
Certido de Nascimento dos Filhos.
Caderneta de Vacinao dos dependentes (crianas at 05 anos).
Carto do PIS/PASEP.
Certificado de Reservista (Homens).
Comprovante de Escolaridade/Diploma.
Todos os documentos que comprovam os pr-requisitos citados no item 2.6
desse edital.
d) Para fins de adeso ao Plano de Sade - originais e cpias legveis dos
dependentes:
Certido de Nascimento;
Cadastro de Pessoa Fsica - CPF;
Documento de Identificao com fotografia nacionalmente aceita.

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7.4

O candidato aprovado oportunamente firmar CONTRATO POR PRAZO


INDETERMINADO, com o SENAI DR DF, ficando este sujeito a 02 (dois) perodos de 45
(quarenta e cinco) dias, A TTULO DE EXPERINCIA, cujo incio dar-se- em data a ser
designada oportunamente pela Entidade.

7.5

Os novos empregados sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
portanto, sujeitos aos dispositivos legais previstos na CLT, Ttulo IV - DO CONTRATO
INDIVIDUAL DO TRABALHO.

7.6

Aps assinatura do contrato de trabalho o novo empregado trabalhar, conforme


demanda da entidade, em qualquer das Unidades Operacionais (Setor de Industria, SIA,
Guar, Taguatinga, Gama e Sobradinho) ou em outros locais onde existam
atendimentos realizados a critrio de convenincia, oportunidade e necessidade da
Entidade.

8. DISPOSIES GERAIS
8.1

de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informaes por ele


prestadas, bem como acompanhar todos os atos e comunicados que sero divulgadas
por meio do site www.sistemafibra.org.br/senai referentes a esse Processo Seletivo.

8.2

Quaisquer alteraes referentes aos termos desse Processo Seletivo sero objeto de
publicao no site www.sistemafibra.org.br/senai.

8.3

O candidato dever observar rigorosamente os comunicados que sero divulgados no


podendo alegar este desconhecimento em qualquer uma das fases do processo
seletivo.

8.4

O presente Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano a partir da data da


publicao do resultado final, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual
perodo, obedecidas s disposies da Instruo Normativa de Pessoas 001
Contratao de Empregados, da Entidade.

8.5

Em caso de desistncia temporria, o candidato renuncia sua classificao e passar


a posicionar-se em ltimo lugar na lista dos aprovados aguardando nova convocao
que poder ou no se efetivar no perodo de vigncia deste processo seletivo. Neste
caso, o candidato ter uma nica oportunidade de aceitar uma nova oferta, sendo
assim considerada desistncia definitiva deste processo seletivo.

8.6

Aps a convocao dos candidatos convocados para realizao da 3 Etapa, em


anlises de convenincia e oportunidade, se resguardam ao direito de convocar os
candidatos remanescentes (obedecendo ordem de classificao). E o candidato que
optar pela desistncia temporria, poder ter nova oportunidade aps a convocao
destes, uma nica vez, conforme especificado no item 8.5.
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8.7

O SENAI DR DF a qualquer momento, por deciso motivada e justificada, poder


revogar ou anular o presente Processo de Recrutamento e Seleo no todo ou em
parte, bem como alterar os quantitativos de vagas.

8.8

Os casos omissos, bem como as dvidas surgidas na aplicao deste Edital, sero
dirimidos pela Gerncia de Desenvolvimento Organizacional / Coordenao de Gesto
de Talentos.

Braslia - DF, 23 de maro de 2016.

ALBANO ESTEVES DE ABREU


DIRETOR REGIONAL DO SENAI DR DF

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ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO
PROVA DISCURSIVA - ESTUDO DE CASO

Projeto Poltico Pedaggico: metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e


avaliao.
Origem, evoluo e contextualizao da Orientao Educacional no Brasil (conceituao,
fundamentos legais, o profissional da Orientao Educacional e a tica).
A Orientao Educacional como mediadora do sucesso na aprendizagem e permanncia do aluno
na escola.
Instrumentos de medida e avaliao (observao, anlise de cenrio, entrevistas e questionrios).
A evaso escolar e estudo das causas fundamentais.
Dificuldades de aprendizagem.
Educao e trabalho (princpios, concepes e tendncias). Conselho de classe; Elementos do
Processo Organizacional na Educao (Planejamento, Organizao, Execuo e Avaliao).
Construo de planos e projetos pedaggicos disciplinares, interdisciplinares e multidisciplinares.
Teorias de aprendizagem e desenvolvimento (Piaget, Vigotsky, Wallon e Paulo Freire).
Tendncias pedaggicas progressistas (libertadora, libertaria e crtico-social dos contedos).
Trabalho e educao: Formao para o mercado de trabalho.
Pressupostos tericos, histricos e legais da educao profissional.
Polticas pblicas inclusivas de educao: relao de gnero e educao, portadores de
necessidades especiais, etnias. Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases
da Educao Nacional), em sua redao atual.
Trabalho e educao: formao profissional e tecnolgica.

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ANEXO II
AVALIAO DE COMPETNCIAS
COMPETNCIAS AVALIADAS NA AVALIAO DE COMPETNCIAS
1. Desenvolvimento Profissional - Buscar ampliar o
conhecimento profissional e pessoal, inclusive independente
das ofertas institucionais, para apresentar melhor desempenho
em resultados.
2. Interao - Construir um bom relacionamento interpessoal,
comunicando-se de forma clara e objetiva, com respeito aos
limites e s diferenas individuais e grupais.
3. Comprometimento Organizacional - Realizar as atribuies do
cargo com qualidade e dentro dos prazos, contribuindo para o
alcance dos objetivos da organizao, com respeito s normas
institucionais.
4. Iniciativa - Identificar e antecipar problemas e oportunidades,
propondo solues para melhorias de produtos e processos,
que estejam alinhadas s diretrizes organizacionais.
5. Adaptabilidade - Adaptar-se s situaes inesperadas,
demonstrando flexibilidade na busca de solues e zelando
pela estratgia da instituio.
6. Uso Adequado de Recursos - Utilizar os recursos institucionais
de forma consciente, garantindo a otimizao e durabilidade
com foco na reduo de custos.
*

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