Repblica Bolivariana de Venezuela

Instituto Universitario de Tecnologa

Antonio Jos de Sucre
Extensin Ciudad Bolvar

Profesora:

Integrantes:
- Abarullo, Gabriel C.I. N 25.695.010
- Martnez, Carlos C.I. N 18.236.500
- Penagos, Ismael C.I. N 26.569.536
Seccin B

Ciudad Bolvar, 04 de Mayo de 2016

1

INDICE

Pg. N
Introduccin..
01. Cundo naci sta disciplina en la relacin humana?..............................
02. La variedad de los motivos.
03. Orden jerrquico de las necesidades y explique
04. La personalidad.
Conclusin.
Bibliografa.

03
04
04
05
07
08
09

INTRODUCCIN

Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los
individuos relaciones cordiales, vnculos amistosos, basados en ciertas reglas
2

aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la

personalidad humana.
Los actos del ser humano son guiados por sus conocimientos (lo que piensa,
sabe y prev). Sin embargo, preguntarse por qu acta de esta o de aquella manera
corresponde al campo de la motivacin.
Maslow (1943) elabor una teora de la motivacin con base en el concepto de
jerarqua de necesidades que influyen en el comportamiento humano. Maslow concibe
esa jerarqua por el hecho de que el hombre es una criatura cuyas necesidades crecen
durante su vida. A medida que el hombre satisface sus necesidades bsicas, otras ms
elevadas ocupan el predominio de su comportamiento.
La personalidad puede considerarse como aquello que diferencia a una persona
de otra, lo que el hombre realmente es, el s mismo, lo que distingue a un individuo de
todos los dems.

01.-

Cundo naci sta disciplina en la relacin humana?

Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos, que desde el comienzo. Los

hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente primero para poder sobrevivir
ms luego, con el correr del tiempo para relacionarse unos con otros y vivir en sociedad.
3

Todos los das y a toda hora, se viven las relaciones humanas, lo nico nuevo es
que su importancia ha sido finalmente comprendida y acerca de ellas se comienza a
hablar, cada vez ms.
El conocimiento y comprensin de las relaciones pblicas debe empezar con el
conocimiento del hombre como ser individual.
02.-

La variedad de los motivos.

Motivo es aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada manera o, por lo

menos, que origina una propensin hacia un comportamiento especfico. Ese impulso a actuar
puede ser provocado por un estmulo externo (que proviene del ambiente) o puede ser
generado internamente en los procesos mentales del individuo. En este aspecto, motivacin se
asocia con el sistema de cognicin del individuo.

Los actos del ser humano son guiados por sus conocimientos (lo que piensa,
sabe y prev). Sin embargo, preguntarse por qu acta de esta o de aquella manera
corresponde al campo de la motivacin. Para responder qu es la motivacin, debe
apelarse a los conceptos de fuerzas activas e impulsoras, traducidas por palabras como
deseo y rechazo. El individuo desea poder, status y rechaza el aislamiento social y las
amenazas a su autoestima. Adems, el anlisis motivacional especifica una meta
determinada, para cuya consecucin el ser humano gasta energas. Si desea poder, por
ejemplo, compromete sus esfuerzos, su tiempo y su naturaleza, para ser presidente
de la repblica; si desea obtener status, ingresar al club adecuado; si rechaza el
aislamiento social, huye de los amigos y conocidos que puedan llevarlo a apoyar una
causa social impopular; si rechaza las amenazas a su autoestima, evita situaciones en
que su competencia intelectual pueda cuestionarse.
En lo que atae a la motivacin, es obvio pensar que las personas son
diferentes: como las necesidades varan de individuo a individuo, producen diversos
patrones de comportamiento. Los valores sociales y la capacidad individual para
alcanzar los objetivos tambin son diferentes.
03.-

Orden jerrquico de las necesidades y explique.

4

Maslow (1943) elaboro una teora de la motivacin con base en el concepto de

jerarqua de necesidades que influyen en el comportamiento humano. Maslow concibe
esa jerarqua por el hecho de que el hombre es una criatura cuyas necesidades crecen
durante su vida. A medida que el hombre satisface sus necesidades bsicas, otras ms
elevadas ocupan el predominio de su comportamiento. Las necesidades tienen la
siguiente jerarqua.

Necesidades fisiolgicas: aire, comida, reposo, abrigo. etc.

Necesidades de seguridad: proteccin contra el peligro y las privaciones

Necesidades sociales: amistad, pertenencia a grupos etc.

Necesidades de estima: reputacin, reconocimiento, autorespeto, amor, etc.

Necesidades de autorrealizacin: realizacin del potencial, utilizacin plena

de los talentos individuales, etc.

En la figura 1, muestra la jerarqua de necesidades propuesta por Maslow

representadas en forma de una pirmide:

Figura 1. Adaptado de Chapman (2007).

Adems, las necesidades, los valores sociales y las capacidades en el individuo

varan con el tiempo.
Maslow, describe las necesidades en una pirmide de 5 niveles. Los cuatro
primeros niveles los agrup y los nombr como necesidades de dficit, que son
5

primordiales, al nivel superior los denomin autorealizacin, motivacin de

crecimiento, o necesidad de ser.
El funcionamiento bsico segn la teora es que solo sern atendidas las
necesidades superiores, una vez se hayan satisfecho las necesidades inferiores, es
decir, todos aspiramos a satisfacer las necesidades superiores y mientras ms ganas
de crecimiento tengas, iras de forma ascendente en la jerarqua, de lo contrario ir de
manera descendente. Segn se indica en la pirmide de Maslow dispondramos de:
Necesidades Bsicas (Referente a la supervivencia): Son necesidades
fisiolgicas bsicas para mantener la homeostasis.

Necesidad de evitar el dolor,

Necesidad de dormir,
Necesidad de eliminar los desechos corporales,
Necesidad de respirar, beber agua y alimentarse.

Necesidades de Proteccin: Surgen una vez las necesidades fisiolgicas estn

satisfechas, se refiere a sentirse seguro y protegido.
Seguridad fsica,
Necesidad de seguridad de recursos,
Necesidad de vivienda.
Necesidades Sociales: Est relacionada con la naturaleza social.
Funcin de relacin,
Aceptacin Social.
Necesidades de Estima (Reconocimiento): Maslow las describe en dos tipos de
necesidades de estima, una alta y una baja.

Estima Alta: Se basa en la necesidad del respeto a uno mismo, e incluyo

sentimientos tales como la confianza, competencia, logros, independencia y
libertad.

Estima Baja: Se basa en el respeto a las dems personas: la necesidad de

atencin, aprecio, reconocimiento, reputacin, dignidad, fama, gloria, e
incuso dominio.
La necesidad de autoestima, es la necesidad del equilibrio en el ser humano.

Autorrealizacin: Maslow denomina este ltimo nivel como motivacin de

crecimiento, necesidad de ser y autorrealizacin
Esta es la necesidad ms elevada del ser humano, se encuentra entre la cima de
las jerarquas, y es a travs de su satisfaccin que se le encuentra un sentido valido a
la vida, mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a esta cuando todos
los niveles anteriores se han alcanzados.
04.-

La personalidad.
Es un conjunto dinmico de caractersticas psquicas de una persona, a la

organizacin interior que determina que los individuos acten de manera diferente ante
una determinada circunstancia. El concepto puede definirse tambin como el patrn de
actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una
persona, y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida de modo
tal que las manifestaciones de ese patrn en las diferentes situaciones posee algn
grado de predictibilidad.

CONCLUSIN

Entendemos que las relaciones humanas son aquellas actitudes y aptitudes que
mostramos frente a otra persona. Sea cual fuere.
7

Que los actos del ser humano son guiados por sus conocimientos (lo que piensa,
sabe y prev). Sin embargo, preguntarse por qu acta de esta o de aquella manera
corresponde al campo de la motivacin. La motivacin es lo que impulsa a una persona
a actuar de determinada manera.
Maslow (1943) elabor una teora de la motivacin con base en el concepto de
jerarqua de necesidades que influyen en el comportamiento humano. Muestra una serie
de necesidades que conciernen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma
estructural (como una pirmide), de acuerdo a una determinacin biolgica causada por la
constitucin gentica del individuo. En la parte ms baja de la estructura se ubican las
necesidades ms prioritarias y en la superior las de menor prioridad. As pes, dentro de esta

estructura, al ser satisfechas las necesidades de determinado nivel, el individuo no se

torna aptico sino que ms bien encuentra en las necesidades del siguiente nivel su
meta prxima de satisfaccin.
La personalidad se refiere a aquellos aspectos que distinguen al individuo de
cualquier otro, en este sentido la personalidad es caracterstica de una persona , la
personalidad persiste a travs del tiempo. Esto ocurre porque las caractersticas propias
hacen que los individuos se comporten de diferentes maneras ante los mismos
estmulos.

BIBLIOGRAFIA

Corman, C. (2007). La Personalidad. (Pgina web en lnea). Disponible en:

http://www.monografias.com/trabajos48/personalidad/personalidad.shtml#ixzz47Wf
HPEES (consulta: 2016, Mayo 01).
Marti, B. (2000).Relaciones Humanas. (Pgina web en lnea). Disponible en:
http://www.monografias.com/trabajos5/relhuman/relhuman.shtml#nacio#ixzz47WRib
DS3 (consulta: 2016, Abril 30).