REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ
NUCLEO: CARICUAO
CATEDRA: SEGURIDAD SOCIAL

SEGURIDAD SOCIAL

FACILITADORA:
ONEIDA MARCANO

PARTICIPANTE:
YEMAINA SANCHEZ
C.I. 12.533.740

CARACAS, 22 DE FEBRERO DE 2016

REGMENES PRESTACIONALES
Captulo I
Rgimen Prestaciones de Salud
Objeto
Artculo 50. Se crea el Rgimen Prestacional de Salud en consonancia con los
principios del Sistema Pblico Nacional de Salud que tiene por objeto garantizar el
derecho a la salud como parte del derecho a la vida en funcin del inters pblico,
en todos los mbitos de la accin sanitaria dentro del territorio nacional.
El Rgimen Prestacional de Salud y el componente de restitucin de la salud del
Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, se gestionarn a travs
del

Sistema

Pblico

Nacional

de

Salud;

desarrollando

una

accin

intergubernamental, intersectorial y participativa, mediante polticas, estructuras y

acciones dirigidas hacia la universalidad, la equidad y la promocin de la salud y la
calidad de vida, abarcando la proteccin de la salud desde sus determinantes
sociales; la rehabilitacin; la educacin y prevencin de enfermedades y
accidentes y la oportunidad, integralidad y calidad de las prestaciones.
Las diversas tecnologas y modalidades teraputicas sern econmica, cientfica y
socialmente sustentables y estarn reguladas por el rgano de adscripcin al
ministerio con competencia en salud.
mbito de aplicacin
Artculo 51. El Sistema Pblico Nacional de Salud garantiza la proteccin a la
salud para todas las personas, dentro del territorio nacional, sin discriminacin
alguna. La ausencia de registro e identificacin en el Sistema de Informacin de la
Seguridad Social no ser motivo para impedir el acceso al Sistema Pblico

Nacional de Salud. Tal situacin no exime a los contribuyentes al Sistema de

Seguridad Social de cumplir con el requisito de afiliacin contemplado en la
presente Ley.
Integracin y estructura
Artculo 52. El Sistema Pblico Nacional de Salud integra todas las estructuras,
rganos, programas y servicios que se sostengan total o parcialmente con
recursos fiscales o parafiscales, de manera descentralizada, intergubernamental,
intersectorial y participativa en lo que respecta a la direccin y ejecucin de la
poltica de salud, bajo la rectora del ministerio con competencia en materia de
salud en el marco de competencias concurrentes entre las instancias nacional,
estadal y municipal que fije la ley que regula el Rgimen Prestacional de Salud,
con capacidad de actuacin en todos los mbitos de la accin sanitaria pblica o
privada dentro del territorio nacional.
Derecho a la salud y la participacin
Artculo 53. Es obligacin de todos los poderes pblicos, de los diferentes entes
prestadores de salud pblicos y privados, y de la sociedad, garantizar el derecho a
la salud, su proteccin y cumplimiento. En virtud de su relevancia pblica, las
comunidades organizadas tienen el derecho y el deber de participar en la toma de
decisiones sobre la planificacin, ejecucin y control de polticas especficas en las
instituciones pblicas de salud.
Financiamiento
Artculo 54. El Sistema Pblico Nacional de Salud integrar a travs del rgano o
ente que determine la ley que regula el Rgimen Prestacional de Salud, los
recursos fiscales y parafiscales representados por las cotizaciones obligatorias del
Sistema de Seguridad Social correspondientes a salud, los remanentes netos de
capital destinados a salud y cualquier otra fuente de financiamiento que determine
la ley.

Rectora, gestin y base legal

Artculo 55. El Rgimen Prestacional de Salud estar bajo la rectora del
ministerio con competencia en materia de salud; su gestin se realizar a travs
del Sistema Pblico Nacional de Salud.
El Rgimen Prestacional de Salud se regir por las disposiciones de la presente
Ley y por la ley que regula el Rgimen Prestacional de Salud .

SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO

Es el proceso de afiliacin del personal para que estos se encuentren amparados
en el Sistema de Seguridad Social. El Seguro Social Obligatorio es un beneficio de
ley que brinda proteccin a aquellas personas bajo una relacin laboral en
aquellas contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad,
accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesanta o paro forzoso.
Beneficiarios
Personal Acadmico tiempo integral, dedicacin exclusiva, Administrativo y
Obrero.
Requisitos y pasos para obtenerlo
El titular debe presentarse en el Dpto. de Administracin y Desarrollo del Personal
Administrativo y Obrero y cumplir los siguientes requerimientos para la solicitud de
acuerdo al tipo de pensin o ingreso al seguro Social Obligatorio:
Pensin por invalidez o incapacidad parcial del Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales (IVSS)
Se considera invlido, el asegurado que a causa de una enfermedad o accidente
que quede con una con una prdida de ms de 2/3 (66,66%) de su capacidad para
trabajar,

en

forma

presumiblemente

permanente

de

larga

duracin.

La invlida o el invlido tienen derecho a percibir una pensin siempre que tenga
acreditadas:
1. No menos de cien (100) cotizaciones semanales en los tres (3) ltimos
aos anteriores a la iniciacin del estado de invalidez.
2. Un mnimo de doscientas cincuenta (250) semanas cotizadas. Cuando la
asegurada o el asegurado sean menores de treinta y cinco (35) aos, el
mnimo de doscientas cincuenta (250) cotizaciones semanales se reducir
a razn de veinte.
3. 20 cotizaciones por cada ao que le falte para cumplir esa edad, sin que
ello excluya el cumplimiento del requisito establecido en el inciso a) de este
artculo.
o 27 aos 100 cotizaciones.
o 28 aos 110 cotizaciones.
o 29 aos 130 cotizaciones.
o 30 aos 150 cotizaciones.
o 31 aos 170 cotizaciones.
o 32 aos 190 cotizaciones.
o 33 aos 210 cotizaciones.
o 34 aos 230 cotizaciones.
o 35 aos 250 cotizaciones.
Requisitos
3 copias de la cdula de identidad, centradas, ampliadas al 125% sin recortar,

cada

una

en

una

hoja

(debe

estar

vigente).

3 originales y 1 copia de la evaluacin de incapacidad residual (forma del IVSS,

14-08).
Direccin de habitacin y nmero telefnico celular.
Pensin por sobreviviente del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS)
La pensin de sobreviviente se obtiene posterior al fallecimiento de un trabajador
beneficiario o un beneficiario de pensin de invalidez o vejez y por el fallecimiento
de un trabajador inscrito en el IVSS siempre que:
1. Tenga acreditadas no menos de setecientas cincuenta (750) cotizaciones
semanales.
2. Cumpla con los requisitos para tener derecho a una pensin de invalidez al
momento de fallecer.
3. Haya fallecido a causa de un accidente del trabajo o enfermedad
profesional; o por un accidente comn, siempre que el trabajador para el
da del accidente est inscrito en el IVSS.

Quines tienen derecho a la pensin de sobreviviente?

Tienen derecho por partes iguales a la pensin de sobrevivientes, las hijas e hijos,
y el cnyuge o concubina del causante que a la fecha de su muerte cumplan las
condiciones

que

continuacin

se

especifican:

1. Las hijas e hijos solteros, cualquiera que sea su filiacin, menores de catorce
(14) aos o de dieciocho (18) si cursan estudios regulares, o de cualquier edad si
estn totalmente incapacitadas o incapacitados.

2. La viuda de cualquier edad con hijas o hijos del causante, menores de catorce
(14) ao o de dieciocho (18) si cursan estudios regulares. Si no hubiere viuda, la
concubina que tenga hijas o hijos del causante igualmente menores de catorce
(14) aos o de dieciocho (18) si cursan estudios regulares, y haya vivido a sus
expensas por lo menos los ltimos dos (2) aos inmediatamente anteriores a su
muerte.
3. La viuda sin hijas o hijos del causante que sea mayor de cuarenta y cinco (45)
aos. Si no hubiere viuda, la concubina del causante para el momento de su
muerte, con ms de dos (2) aos de vida en comn tendr derecho a pensin
siempre que sea mayor de cuarenta y cinco (45) aos.
4. El esposo de sesenta (60) aos o invlido de cualquier edad siempre que
dependa del otro cnyuge. A la viuda o concubina menor de cuarenta y cinco (45)
aos sin derecho a pensin, se le otorgar una suma igual a dos (2) anualidades
de la pensin que le hubiere correspondido.
El monto total de la pensin de sobreviviente no podr ser inferior al salario
mnimo nacional. En caso de tratarse de un sobreviviente, ste recibir el monto
total de la pensin y, cuando se trate de dos o ms sobrevivientes, la pensin se
distribuir en partes iguales hasta completar el cien por ciento (100%) de dicho
monto.
Cada vez que se reduzca el nmero de beneficiarios o beneficiaras de una misma
pensin de sobrevivientes, o se produzca el nacimiento del hijo pstumo o hija
pstuma, se proceder de acuerdo con el artculo 34, segn el nuevo nmero de
beneficiarios o beneficiaras.
El hijo pstumo o hija pstuma, concurrir como beneficiario o beneficiara a partir
del da de su nacimiento.

Recaudos

 Acta de defuncin (original y copia legible certificada por el servidor pblico

receptor).
3 copias legibles y ampliadas al 125% de la cdula de identidad del solicitante y
el fallecido
3 copias legibles y ampliadas al 125% de la cdula de identidad del hijo a partir
de los 10 aos de edad
Libreta de pago del titular fallecido en caso de ser pensionado.
Direccin de habitacin y nmero telefnico celular del solicitante.
Acta de matrimonio o constancia de concubinato (original emitida por las
autoridades competentes que justifique su vida en comn, por lo menos los (2) dos
ltimos aos anteriores a la muerte del pensionado o asegurado (original y copia
legible certificada por el servidor pblico receptor).
Si existen hijos solteros menores, en edades comprendidas entre los 14 y 18
aos y cursen estudios regulares, deben presentar constancia de estudio vigente y
la partida de nacimiento original.
Si el beneficiario es menor de edad o no se encuentra en condiciones para
realizar una solicitud (estado de invalidez) y la referida solicitud la hace algn
familiar, deber anexar copia de la cdula de identidad del tutor, la tutela o
interdiccin de un tribunal de menores, y en caso de que haya hijos
discapacitados, anexar curatela.
En el caso de que el solicitante se encuentre en estado de invalidez
Los hijos solteros discapacitados deben presentar la solicitud de evaluacin de
discapacidad (F:14-08) certificada por el mdico tratante y el oficio de la Comisin
Evaluadora de Discapacidad, igualmente, en el caso de ser una esposa menor de
45 aos en estado de invalidez y no tenga hijos del asegurado menores de edad, y
del esposo cuando fuese menor de 60 aos

Pensin por vejez del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)

La asegurada o el asegurado, despus de haber cumplido 60 aos de edad si es

varn o 55 si es mujer, tiene derecho a una pensin de vejez siempre que tenga
acreditadas un mnimo de 750 semanas cotizadas.
Recaudos
3 copias de la cdula de identidad, centradas, ampliadas al 125%, sin recortar,
cada una en una hoja (la cdula de identidad debe estar vigente).
Direccin de habitacin y nmero telefnico celular del solicitante.
Todo trmite de pensin por vejez y sobreviviente tienen un lapso de aprobacin
de 45 das aproximadamente y el trmite de pensin por discapacidad tiene un
lapso de aprobacin de 6 meses aproximadamente a partir de la fecha de
solicitud.
Los pasos son los siguientes:
El titular realiza la solicitud de pensin en la USB (rea de Beneficios
Socioeconmicos), donde consigna los recaudos de acuerdo al tipo de pensin.
Una vez obtenidos los requisitos por los analistas de la USB, se procede a
conformar el expediente y el mismo es entregado ante la Oficina de Planificacin
del Sector Universitario (OPSU).
Los analistas de la Oficina de Planificacin del Sector Universitario (OPSU)
consignan el expediente ante los auditores del Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales (Direccin de Prestaciones en Dinero).
La Direccin de Prestaciones en Dinero del IVSS realiza el anlisis respectivo y
la aprobacin del derecho de pensin segn sea el caso.
Una vez aprobado el trmite, es registrado en la pgina web www.ivss.gob.ve
link pensiones, donde obtendr impresa la informacin referente a la entidad
bancaria

para

apertura

la

cuenta

respectiva.

Se recomienda que los titulares hagan revisin de la cuenta individual del Instituto

Venezolano de los Seguros Sociales www.ivss.gob.ve. En caso de presentar error

en datos o no estar registrado, deben realizar el reclamo directamente ante los
analistas del rea de Beneficios Socioeconmicos de la USB.
Inscripcin de familiares en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS)
Recaudos
1. Hijos
1. Partida de nacimiento, acta de reconocimiento o adopcin (original y copia
legible).
2.

Copia

legible

de

la

cdula

de

identidad

del

trabajador.

copia

legible).

2. Esposa
1.

Acta

de

matrimonio

(original

2. Copia de la cdula de identidad de la esposa y del trabajador.

3. Madre
1.Partida de nacimiento del trabajador o datos filiatorios (original y copia).
2. Copia de la cdula de identidad de la madre y del trabajador.
4. Concubina

(tener

por

lo

menos

un

(1)

ao

de

vida

en

comn)

1.Copia de la cdula de identidad de la concubina y del trabajador.

2. Certificado de concubinato expedido por la autoridad civil del municipio (original
y copia).
3. En caso de tener hijos debe anexar copia de la partida de nacimiento.
5. Padre y/o esposo invlido
1. Certificado de invalidez expedido por un mdico del IVSS (original y copia)
2. Partida de nacimiento del trabajador o acta de matrimonio, segn sea el caso
(original y Copia).
3. Copia de la cdula de identidad del padre o esposo y del trabajador.

Nota: para la inscripcin de cualquier familiar los documentos originales sern

devueltos al trabajador una vez conformados con la copia correspondiente.
Inscripcin del trabajador en el Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales (IVSS)
Se realiza de forma automtica una vez ingresado en nmina, es decir, no se
necesita ningn requisito para hacer efectiva la inscripcin en el Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
As llegamos a una cuarta etapa con el nacimiento de BARRIO ADENTRO. Se
trata de construir una poltica de atencin primaria, entendida de la manera ms
integral. A diferencia de la Constitucin de 1961, la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela aprobada en 1999, hace nfasis en que el problema, es
la salud. Preservarla y construirla de manera integral, trascendiendo de esta forma
el reccionismo que relaciona la salud exclusivamente con asistencia mdica. Esta
nueva concepcin de la salud hace nfasis en el papel que el mdico y los
equipos de salud deben jugar con relacin al componente preventivo, ambiental y
de agente transformados de la realidad socioeconmica del individuo.
Debemos comprender que la construccin de esta amplia red primaria, no puede
basarse en las cifras fras que dicen "en Venezuela hay un mdico por cada 500
habitantes" este parmetro fue establecido por la Organizacin Mundial de la
Salud que permitieron acudir durante aos a escenarios internacionales sin
especificar, que esos mdicos, viven y prestan servicio a pequeos sectores
privilegiados, quedando excluida ms de un 60% de nuestra sociedad.
Esto no ha sido ni ser tarea fcil, ya la nueva manera de concebir el trabajo de
los equipos de salud pasa por la necesidad de que estos vivan en las
comunidades ms excluidas, y dolorosamente debemos reconocer que nuestros
mdicos no han recibido los instrumentos para ejercer estas prcticas y
culturalmente no estn preparados para esto. Situacin que confiamos se ira

revirtiendo progresivamente, permitiendo que en poco tiempo las nuevas

generaciones de mdicos se vayan incorporando.
En la actualidad las cosas son totalmente diferentes. El ndice de Desarrollo
Humano (IDH) es el instrumento principal que mide el adelanto medio de un pas
en lo que respecta a la capacidad humana bsica representada por las tres
oportunidades humanas ms importantes y permanentes:
Esperanza de Vida: Que refleja una existencia larga y saludable.
Nivel Educacional: Que resume los conocimientos adquiridos. Y
El Ingreso Per Capital: Que indica la capacidad de acceso a los recursos para
vivir dignamente.
Con la Revolucin Bolivariana la salud no es un privilegio, sino un patrimonio de
todos nuestros pueblos. Para ello fueron creadas las misiones Barrio Adentro
1,2.3. y 4, Misin Milagro; Misin Sonrisa, fue creado el Cardiolgico infantil, y por
ultimo pero no menos importantes las Misiones Jos Gregorio Hernndez y Negra
Hiplita, que a pesar de que no dependen directamente de la salud, si otorga un
gran aporte a la misma, ya que son misiones dirigidas a personas discapacitadas
excluidas por la sociedad, as como a nios de la calle indigentes, ancianos y
mujeres embarazadas en situacin de abandono,

REGIMEN DE SALUD

BARRI ADENTRO
En el ao 2003 se pone en marcha la Misin Barrio Adentro, en respuesta a las
necesidades de la poblacin venezolana que durante ms de cuarenta (40) fue
excluida del sistema de salud por falta de recursos, en un primer momento falta de
recursos econmicos de la poblacin para asistir a entidades de Salud privada, y
en un secundo momento por falta de recursos de los centros de salud pblicas
para atender a la poblacin venezolana, ya que fueron completamente
abandonados por gobiernos destinos a promover la privatizacin de la Salud en
Venezuela.
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, aprobada en el ao
1999

y en cumplimiento de sus artculos # 83 y # 84 que citan

respectivamente: //La salud es un derecho social fundamental, obligacin del

Estado, que lo garantizar como parte del derecho a la vida// y //Para garantizar
el derecho a la salud, el Estado crear, ejercer la rectora y gestionar un sistema
pblico nacional de

salud, de carcter intersectorial, descentralizado y

participativo, integrado al sistema de seguridad social, regido por los principios de

gratuidad, universalidad, integralidad, equidad, integracin social y solidaridad//,

se crea la Misin Barrio Adentro que tiene como objetivo garantizar el acceso
pleno a servicios de salud integrales y de calidad, para dar respuesta a las
necesidades sociales de la poblacin, especialmente la excluida, bajo los
principios de equidad, universalidad y justicia.
Se lleva a cabo mediante un modelo de gestin de salud integral que comprende
la creacin de Consultorios y Clnicas Populares dentro de las comunidades con
poco acceso al sistema de salud convencional. Adems de esta fase, la Misin
Barrio Adentro comprende otras dos etapas: Misin Barrio Adentro II, que brinda
servicio integral gratuito a travs de los Centros de Alta Tecnologa (CAT), Centros
de Diagnstico Integral (CDI) y Salas de Rehabilitacin Integral (SRI); y Misin
Barrio Adentro III, que consiste en la modernizacin tecnolgica y mejora de la
infraestructura de la red hospitalaria del pas. La Misin Barrio Adentro se enmarca
en el derecho a la salud consagrado en la Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela.
Es la concrecin de la Atencin Primaria como prioridad, para dar respuestas a las
necesidades sociales de la poblacin, especialmente la excluida, bajo los
principios de equidad, universalidad, accesibilidad, gratuidad, transectorialidad,
pertenencia

cultural,

participacin,

justicia

corresponsabilidad

social,

contribuyendo a mejorar la calidad de salud y vida.

A raz de la tragedia de Vargas en 1999, fue puesto en prctica un plan piloto de
salud por el alcalde Freddy Bernal. Para la ejecucin de este plan se cont con la
colaboracin de un contingente de mdicos cubanos.
Ms tarde, en abril de 2003, el Presidente Chvez anuncia su lanzamiento con el
nombre de Misin Barrio Adentro. Hoy, la Misin Barrio Adentro cuenta con 1.600
consultorios populares en todo el pas.
MISIN BARRIO ADENTRO es un programa social promovido por el presidente
de la Repblica Bolivariana de Venezuela, Hugo Chvez con ayuda del gobierno

de Cuba, que se caracteriza en la utilizacin de mdicos cubanos y venezolanos,

para ofrecer servicios de salud a la poblacin venezolana en las zonas pobres del
pas (llamados, barrios), en ambulatorios pequeos construidos y dotados de
insumos mdicos en zonas inaccesibles y que quedan lejos de los hospitales. El
gobierno anunci la aplicacin del Barrio Adentro II, que consiste en ampliar los
servicios mdicos, con la construccin de ambulatorios ms grandes, mientras que
en 2005 se cre Barrio Adentro III que consiste en la construccin de 600
Centros Diagnsticos integrales y 600 Salas de Rehabilitacin integral, en el 2006
se inicia Barrio Adentro IV con la inauguracin de centros especializados como el
Hospital Cardiolgico Infantil en Caracas.
Objetivos
Modelo de gestin de salud integral, orientado al logro de una mejor calidad de
vida de las poblaciones postergadas en Venezuela, a travs de un plan de salud
para la asistencia mdica integral de las familias.
La Misin Barrio Adentro es una propuesta que rescata la filosofa y los objetivos
de la Atencin Primaria de Salud (APS) en Venezuela, creada como poltica de
Estado, bajo la administracin del presidente Hugo Chvez, para dar respuesta a
la necesidad de acceso a los servicios de salud.
La Misin Barrio Adentro es determinada como parte del Sistema Pblico Nacional
de Salud y como una estrategia basada en los principios de la APS, para contribuir
a dar respuesta a la deuda social acumulada, a travs del desarrollo de programas
de prevencin y promocin en salud dirigidos a la atencin de personas, familias y
colectivos con difcil acceso y cobertura a los servicios de salud. El 10 de abril de
2007, se realiz el acto de grado del primer grupo de 1.013 especialistas en
Medicina General Integral venezolanos. Estos mdicos comenzarn a trabajar
conjuntamente en los Consultorios Populares con los mdicos cubanos, y forman
parte del primer grupo de especialistas formados para Barrio Adentro I. Fueron
formados desde el 14 de julio de 2004 hasta el 31 de marzo de 2007, en los

diferentes estados del pas, siendo los estados con el mayor nmero de
participantes Zulia, Carabobo y Aragua.
As mismo se preparan en pregrado de Medicina Integral Comunitaria (MIC) una
cantidad considerable de venezolanos que fueron excluidos del llamado sistema
formal de educacin superior , que gracias a la funcin docente de los
Consultorios Populares, Centros de Diagnstico Integral (CDI) y Centros de Alta
Tecnologa (CAT) cuentan con una nueva oportunidad para lo que ellos consideran
servir a su pas.
Esta funcin docente de la Misin Barrio Adentro ha fructificado en la amplia
vocacin investigativa de los estudiantes venezolanos de MIC en el marco de
Jornadas Cientficas Estudiantiles.
Crticas
La Misin Barrio Adentro ha sido criticada por sectores de oposicin a Chvez,
que alegan que el pas ya cuenta con una red de ambulatorios que si bien est
abandonada, recibiendo las inversiones adecuadas bien podra prestar el servicio
que requiere la poblacin.
BARRI ADENTRO 2
Fue creado el 12 de junio de 2005. Es el segundo nivel de atencin que brinda
servicio integral gratuito a todos los ciudadanos a travs de los Centros de Alta
Tecnologa (CAT), Centros de Diagnstico Integral (CDI) y las Salas de
Rehabilitacin Integral (CRI).
El nmero de estructuras planificadas para la construccin, asciende a 1235
centros distribuidos en todo el pas y las metas establecidas son: 600 CDI; 600
para SRI y 35 para los CAT. Actualmente ya estn en servicio: 175 CDI (29.2%) y
183 SRI (30.5%) y 6 CAT( 17%).
BARRI ADENTRO 3

Consiste en la modernizacin de la red hospitalaria del pas y, a diferencia de las

Misiones Barrio Adentro 1 y 2, utiliza la red tradicional de hospitales para abrir
esta tercera fase como un elemento fundamental en la composicin del Sistema
Pblico Nacional de Salud.
Se enfoca hacia dos componentes: primero, la modernizacin tecnolgica de
equipos mdicos y un segundo componente dirigido a la remodelacin, ampliacin
y mejora de la infraestructura hospitalaria.
BARRI ADENTRO 4.
Esta fase del programa de salud naci con la puesta en servicio del Hospital
Cardiolgico Infantil Gilberto Rodrguez Ochoa, inaugurado por el presidente
Hugo Chvez el 20 de agosto de 2006. El objetivo fundamental que persigue
Barrio Adentro 4 es edificar centros asistenciales en reas especiales de atencin
en las cuales hay dficit.
Ante la gran demanda de pacientes con patologas especficas surge Barrio
Adentro 4, que busca la construccin de centros especializados, como el
Cardiolgico Infantil. Este hospital slo atiende casos de ciruga cardiovascular
infantil y se ha convertido en referencia nacional e internacional por su alta
especializacin, adems es el primer hospital de Barrio Adentro 4.
Barrio Adentro 4 comprende la construccin de 15 nuevos hospitales altamente
especializados, los cuales estarn ubicados en los estados Miranda, Aragua,
Anzotegui, Barinas, Apure, Mrida, Cojedes, Carabobo, Gurico, Zulia, Bolvar y
en el Distrito Capital.
En los hospitales que se construirn -en un plazo aproximado de tres aos- se
contemplan especialidades como Cardiologa Adultos, Bancos de Sangre y de
Cordn

Umbilical,

Oncologa,

Oftalmologa,

Nefrologa

Urologa,

Gastroenterologa, Ortopedia, Toxicologa, Neuroquirrgico, Tratamiento de las

Adicciones, Caumatologa.

Entre las nuevas instituciones hospitalarias se encuentra el Hospital Solidario del

Sur, ubicado en Guri, estado Bolvar, con capacidad para atender pacientes de
todo el continente en las reas de infectologa, medicina tropical y medicina
tradicional de la Amazonia.
El Cardiolgico Infantil, adems se crea con la intencin de tener capacidad para
traer personas de otros pases con problemas de salud y con dificultades para ser
intervenidos en sus lugares de origen. De esta forma, adems, el socialismo del
siglo XXI consolida lazos de solidaridad con nuestros hermanos latinoamericanos.

MISIN JOS GREGORIO HERNNDEZ

Esta misin, que se dedicar al estudio exhaustivo de toda la poblacin con algn
tipo de discapacidad y enfermedades genticas; y que llevar el nombre del
mdico Jos Gregorio Hernndez, fue anunciada por el Presidente de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, Hugo Chvez Fras, en el marco del recibimiento de
estudiantes de Medicina Integral Comunitaria el 11 de marzo de 2008.
Al respecto, el Presidente venezolano asegur que se ha bautizado esta misin
con el nombre del mdico del pueblo, dada su trayectoria a favor de la salud de
los pobres; y considerando el hecho de que Jos Gregorio Hernndez es un
santo para nuestro pueblo".
Dicha misin cumplir con una primera fase, en la que se censar a todas las
personas con alguna discapacidad o enfermedad gentica, alcanzando hasta la

fecha de anuncio la cifra de 873 mil 300 personas en los Estados Miranda, Delta
Amacuro, Zulia, Barinas y parte del Distrito Capital.
Esta Misin como se mencion anteriormente, naci en el ao 2008 anunciada por
el presidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela Hugo Chvez Fras. La
misma, se encuentra destinada a brindar atencin integral y servicios de salud
gratuito a todos y todas aquellas personas que por complicaciones congnitas o
por alguna afeccin o accidente, han quedado discapacitadas, haciendo gran
nfasis y principal intereses en las personas de mas bajos recursos econmicos, y
alejadas de las principales ciudades, de igual forma la creacin de esta misin se
encuentra enmarcada dentro de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, principalmente e su artculo # 84 que cita //Para garantizar el derecho
a la salud, el Estado crear, ejercer la rectora y gestionar un sistema pblico
nacional de salud, de carcter intersectorial, descentralizado y participativo,
integrado al sistema de seguridad social, regido por los principios de gratuidad,
universalidad,

integralidad,

equidad,

integracin

social

solidaridad//.

La denominacin de esta misin viene dada por el significado del mismo, el Dr.
Jos Gregorio Hernndez, fue el medico del pblico, movido por su vocacin y el
amor al prjimo, la misin representa estos valores, la atencin a los mas
necesitados, el amor al prjimo y la recuperacin de los excluidos. La Misin
busca saldar la deuda que el Estado Venezolano tiene con esas personas que han
vivido en las sombras, teniendo como fin ltimo, garantizar la reinsercin del
individuo en la sociedad.
Informacin Importante:
La sede est ubicada en la Av. Universidad, antiguo edif. Sudeban, Piso 1. Telef.
0212-3931080

Misin Jos Gregorio Hernndez

El sbado 15 de marzo el presidente Hugo Chvez Fras puso en marcha la
Misin Jos Gregorio Hernndez, en honor al mdico venezolano, conocido
popularmente como el Siervo de Dios, con el objetivo de emprender una labor
sumamente humana: brindar atencin mdica, casa por casa, a personas con
discapacidad
La Misin tiene como objetivo llevar atencin primaria a todas las personas que
padezcan algn tipo de discapacidad. Para ello, los mdicos y especialistas hacen
un estudio para determinar las causas de su problemtica, en caso de causas
genticas y/o hereditarias se aplican programas preventivos. En segunda
instancia, se ponen en marcha estrategias de atencin, tanto para el afectado
como para su familia y entorno social.
La misin Jos Gregorio Hernndez se desarrollar en tres direcciones:
1.- El estudio de las personas con discapacidad.
2.- La creacin de las bases para que el pueblo de Venezuela reciba los servicios
de gentica de manera gratuita
3.- Es la formacin de recurso humano en el rea de gentica para atender las
necesidades de la poblacin. Para ello est previsto el apoyo de la hermana
Repblica de Cuba, para impulsar el master en asesoramiento gentico a partir de
los especialistas en medicina general integral que se han graduado en Barrio
Adentro.

MISION NEGRA HIPOLITA

Los cuarenta aos de gobiernos sumisos al capital extranjero constituyeron una
dura prueba para el pas. Las cifras de pobreza extrema crecieron a niveles
alarmantes, debido a la reduccin del gasto social prescrita por el imperio del
capital. La presencia en la calle de nios y adultos desasistidos fue en aumento. Ni
el sector privado ni el oficial propusieron soluciones reales y humanas para la
atencin de quienes se encuentran en situacin de calle.
La bsqueda de opciones llev a la propuesta de la misin "Negra Hiplita", donde
convergen el Ministerio de Participacin Popular y Desarrollo Social, con otros
entes u organizaciones no gubernamentales interesados en solventar este
problema. Se trata de trabajar en la reincorporacin de las personas afectadas a la
vida productiva y devolverlas a su ncleo familiar cuando es posible.
Fue creada el 14 de enero de 2006. Es un programa especial destinado a
responder a las necesidades acumuladas de trabajo, alimentacin, calidad de
hbitat, vivienda y salud de la poblacin en situacin de extrema pobreza.

Esta

accin constituye un paso ms en el propsito del gobierno de la Repblica

Bolivariana de Venezuela, de saldar la enorme deuda social contrada durante
dcadas con los ciudadanos y ciudadanas de este territorio.
La filosofa de la Misin reposa en el recuerdo del rol adoptado por la esclava que
amant al Libertador y logr con su amor que el Padre de la Patria fuera un ser
humano pleno, capaz de soar un mundo distinto, un pas libre.
Categoras de atencin
Segn lo establece el Ministerio para la Participacin Popular y Desarrollo Social,
se manejan cuatro categoras para la atencin de los venezolanos ms
desposedos:

Situacin de Calle. Busca solventar la vieja concepcin de castigo y

aislamiento a la que eran sometidos todos los que tienen como hbitat las
principales avenidas de nuestras ciudades.

Medidas de Proteccin y Abrigo. Tienen como propsito resguardar a todos

los nios, nias y adolescentes vulnerados de sus derechos fundamentales
o en situacin de peligro, riesgo o abandono, as como a aquellos jvenes
que se encuentran bajo el sistema de responsabilidad penal.

Personas adultas que han tomado la calle y el consumo de sustancias

psicotrpicas como su medio de vida. Para esta categora la Misin Negra
Hiplita trabaja primero en un proceso de desintoxicacin a travs de
actividades productivas, es decir, en hogares de desarrollo endgeno como
El Manantial de Los Sueos.

Pobreza Extrema. En esta cuarta categora, se incluye la poblacin que

subsiste con un ingreso familiar tan bajo que no les permite cubrir sus
necesidades bsicas y que, por lo tanto, son potenciales desertores
escolares, nios trabajadores o vctimas de comercio sexual y trfico de
drogas. En este caso, las organizaciones vecinales se encargan de
brindarles el apoyo requerido incluyndolos en las diferentes misiones
sociales presentes en las barriadas del pas.

Revolucin de la familia
El eje central de la Misin Negra Hiplita es el retorno a la familia, ya que la
ausencia de afecto es la que muchas veces conduce al abandono. Por tal razn, el
Gobierno cre la figura de los Comits de Proteccin Social (CPS), organizaciones
comunitarias encargadas de focalizar los casos de pobreza extrema presentes en
sus comunidades.
Los 10 mil 700 Consejos Comunales activados en todo el pas y los 3 mil 800
Comits de Proteccin Social (CPS) estn encargados de evaluar el trabajo de las

Casas de Alimentacin, as como de elaborar proyectos que mejoren su calidad de

vida. Para ello, el Ejecutivo dispuso de una inversin de 2.2 billones de bolvares,
en promedio, hasta 30 millones por proyecto.
Misin Negra Hiplita
En el ao 2007 por instrucciones del ciudadano Presidente de la Republica y
orientada a derrotar la peor de las exclusiones: la de las nias, nios,
adolescentes, mujeres y hombres en estado de pobreza extrema, en situacin de
calle, sin hogar ni proyectos de vida o en franco riesgo de llegar a tal situacin.
Nace la misin Negra Hiplita abordando en la primera fase la atencin de estos
venezolanos en el rea de la Gran Caracas pero para la fecha ya estn siendo
atendidos la mayora de Venezolanos en esta situacin en todos los estados del
pas, minimizando de esta manera la indigencia e insertando a estos compatriotas
en distintas tareas y acercndolos de nuevo dentro de lo posible a sus familias y
en muchos casos encontrando estos en el seno de la misin una nueva familia y
razones para recuperar su vida til, para ellos y para la patria.
QUIENES SON BENEFICIADOS CON LA MISION:

Nios, nias, adolescentes y adultos y adultas en situacin de calle.

Adolescentes embarazadas.

Personas con discapacidad y adultos mayores en situacin de pobreza

extrema.

Grupos familiares afectados

QU OBJETIVO PERSIGUE?
Influir en el corto, mediano y largo plazo en mejorar los niveles de atencin a la
poblacin excluida, en condicin vulnerable, de extrema pobreza tales como:
nios, nias y adolescentes en situacin de calle, adolescentes embarazadas,
indigentes, adultos mayores en estado de abandono, personas con discapacidad,

personas con enfermedades terminales (cncer, SIDA), personas frmacodependientes, mujeres maltratadas, poblacin privada de libertad, entre otras,
mediante el diseo, ejecucin y control de polticas integrales de atencin social
articuladas con las instituciones competentes en la materia.

MISIN SONRISA
Sonrer es una de las manifestaciones humanas ms comunes y placenteras que
indudablemente se asocian a la felicidad. Sin embargo para muchos venezolanos
el hecho de sonrer ms que un placer representaba un verdadero martirio. Esto
motivado a que para ellos tener una dentadura en perfecto estado, era algo que
slo poda apreciarse en los comerciales de pasta dental.
Y es que la triste realidad de no gozar de un estado de salud bucal ptimo, fue
reflejada en las estadsticas gubernamentales de los ltimos aos. Una estadstica
negativa que lanz el alerta para atacar rpidamente este singular problema.
La Misin Sonrisa nace como una poltica de Estado. El presidente Hugo Chvez
al percatarse de los altos ndices de personas con dficit dental, plante la lnea
estratgica de incluir en el programa nacional de salud pblica la rehabilitacin
prosttica dental. La rehabilitacin odontolgica estaba siendo atendida con la
parte primaria de la salud dental, ya fuera con los saneamientos bucales,
limpiezas, tratamientos anticaries y otros, y la parte de especializacin con los
consultorios populares, aunado al servicio prestado por las clnicas populares y
los Centros de Diagnstico Integral (CDI).

La misin garantiza una restitucin completa y absoluta de toda la regin bucal,

funcional y psicolgica del paciente con la colocacin de su prtesis, es una
poltica de salud extraordinaria, porque nunca se haba atendido la rehabilitacin
protsica a nivel bucal.
Desde el punto de vista del ser humano, esta es una misin integral. Rehabilitar
integralmente a miles de personas excluidas es un sentimiento que no tiene
comparacin, es hacer patria de verdad, es una misin humana, noble, que
entr en el corazn de los venezolanos.
La persona que no posee dientes se siente como apartada totalmente, le cuesta
rerse, una persona ya restituida dentalmente es todo lo contrario, aparte que su
fisonoma facial cambia. Con esta misin se logra dar felicidad a cientos de miles
de personas que durante aos fueron excluidas, primero por no contar con
recursos econmicos para costearse una prtesis dental, y segundo porque su
autoestima mejora increblemente". Un elemento a resaltar, es que en una clnica
privada una prtesis los costos son muy elevados. Lo que significara para muchos
venezolanos privarse de sus necesidades bsicas como la alimentacin o vestido.
Otro punto importante a mostrar es que se cuenta con un soporte tecnolgico de
gran nivel y material humano de primera. Aunado a esto se est estudiando la
posibilidad de abrir una fbrica de prtesis dentales en base al potencial acrlico
de los productos derivados de los polmeros de Pequiven, un factor preponderante
para activar la industria dental en nuestro pas.
Adems, la plataforma medico tecnolgica de los laboratorios de la misin estn a
la par de los mejores del continente. Las tcnicas de polimerizacin en microonda
se usan actualmente en los pases ms industrializados en la colocacin
de prtesis masivas no individualizadas.

MISIN MILAGRO
La Misin Milagro nace en Venezuela para resolver los problemas visuales de la
poblacin venezolana, detectados principalmente en las zonas de menores
recursos gracias a la atencin dispensada por los mdicos de Barrio Adentro I.
Posteriormente se extendi a los hermanos de otros pases.
Uno de los logros de la Misin es haber realizado un trabajo progresivo a partir del
cual los pacientes pueden ser intervenidos en los hospitales en un tiempo menor
al que estaban programados. El tiempo de espera para las intervenciones se hizo
menor y a partir del diagnstico han podido ser realizadas en 15 o 30 das.
Debemos tener presente que en Misin Milagro participan un conjunto significativo
de centros y hospitales, pertenecientes unos al IVSS, ministerio de Salud y
Desarrollo Social y otros a los distintos hospitales militares de la capital de la
Repblica y de la provincia respectivamente, as como a las gobernaciones.

RGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

Ttulo: Ley de Rgimen Prestacional de Empleo

Perodo de Gobierno:
Perodo Legislativo: Segundo Ordinario de 2003
No. de Expediente: 310
Entrada en Cuenta: 18-11-03
Enviado a la Comisin: Comisin Permanente de Desarrollo Social Integral
Proponente: Comisin Permanente de Desarrollo Social Integral
Objeto: Garantizar la atencin integral a la fuerza de trabajo ante la contingencia
de la prdida involuntaria del empleo y desempleo, mediante polticas, programas
y servicios de intermediacin, asesora, informacin y orientacin laboral y la
facilitacin de la capacitacin para la insercin y reinsercin al mercado de trabajo,
as como la coordinacin de polticas y programas de generacin de empleo con
organismos nacionales, regionales y locales de carcter pblico y privado.
Lamento del Seguro Social a la Contingencia de Paro Forzoso, dictado mediante
Decreto N 2.870 de fecha 25 de marzo de 1993 y publicado en Gaceta Oficial N
35.183, as como todas las disposiciones legales y reglamentarias que contradigan
o resulten incompatibles con lo dispuesto en la presente Ley.
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 79. Se crea el Rgimen Prestacional de Empleo que tiene por objeto
garantizar la atencin integral a la fuerza de trabajo ante las contingencias de la
prdida involuntaria del empleo y de desempleo, mediante prestaciones dinerarias
y no dinerarias y tambin a travs de polticas, programas y servicios de
intermediacin, asesora, informacin y orientacin laboral y la facilitacin de la
capacitacin para la insercin al mercado de trabajo, as como la coordinacin de

polticas y programas de capacitacin y generacin de empleo con rganos y

entes nacionales, regionales y locales de carcter pblico y privado, conforme a
los trminos, condiciones y alcances establecidos en la ley del Rgimen
Prestacional de Empleo. La Ley del Rgimen Prestacional de Empleo establecer
los mecanismos, modalidades, condiciones, trminos, cobertura y dems
requisitos para la prestacin de los servicios.
mbito de aplicacin
Artculo 80. El Rgimen Prestacional de Empleo tendr como mbito de
aplicacin la fuerza de trabajo ante la prdida involuntaria del empleo, en situacin
de desempleo, y con discapacidad como consecuencia de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.
Indemnizacin por prdida involuntaria del empleo
Artculo 81. Las prestaciones de corto plazo, correspondientes a indemnizaciones
por prdida involuntaria del empleo, sern financiadas por el empleador y el
trabajador, mediante el rgimen financiero de reparto simple.
Financiamiento
Artculo 82. El financiamiento del Rgimen Prestacional de Empleo estar
integrado por los recursos fiscales, las cotizaciones obligatorias del Sistema de
Seguridad Social, los remanentes netos de capital de la seguridad social y
cualquier otra fuente de financiamiento que determine la ley del Rgimen
Prestacional de Empleo.
En el caso de los accidentes o enfermedades ocupacionales se financiar la
capacitacin y reinsercin laboral de la persona con discapacidad con las
cotizaciones patronales previstos para tal fin, en el Rgimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las indemnizaciones en dinero previstas en esta Ley y en la ley del Rgimen

Prestacional de Empleo sern pagadas por la Tesorera de Seguridad Social, a
cargo de los fondos de este rgimen.
Rectora, gestin y base legal
Artculo 83. El Rgimen Prestacional de Empleo estar bajo la rectora del
ministerio con competencia en empleo. Su gestin se realizar a travs del
Instituto Nacional de Empleo.
El Rgimen Prestacional de Empleo se regir por las disposiciones de la presente
Ley y por la ley del Rgimen Prestacional de Empleo.
Seccin Segunda
Instituto Nacional de Empleo
Creacin del Instituto
Artculo 84. Se crea el Instituto Nacional de Empleo, instituto autnomo con
personalidad jurdica y patrimonio propio distinto e independiente del Fisco
Nacional, adscrito al Ministerio con competencia en empleo, que tendr como
objeto la gestin del Rgimen Prestacional de Empleo y el componente de
capacitacin e insercin laboral de las personas con discapacidad amparadas por
el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como establecer
la coordinacin funcional intergubernamental, descentralizada y sistmica con
rganos y entes pblicos, e instituciones privadas, empresariales, laborales y de la
comunidad organizada para la prestacin de los servicios de atencin al
desempleado. La ley del Rgimen Prestacional de Empleo desarrollar aquellos
aspectos del Instituto Nacional de Empleo no sealados en la presente Ley.
Directorio

Artculo 85. El Instituto Nacional de Empleo tendr un Directorio integrado por

cinco miembros: un Presidente designado por el Presidente de la Repblica y
cuatro directores con sus respectivos suplentes, un representante del ministerio
con competencia en materia de trabajo, un representante del ministerio con
competencia en materia de planificacin y desarrollo, un representante de la
organizacin laboral ms representativa y un representante de la organizacin
empresarial ms representativa
El Presidente del Instituto Nacional de Empleo ejercer sus funciones por un
perodo de 3 aos, prorrogable por un periodo adicional. Los miembros principales
y suplentes del Directorio del Instituto Nacional de Empleo, debern ser
venezolanos, de comprobada solvencia moral y experiencia en materias
vinculadas con el rea de empleo.
Incompatibilidades
Artculo 86. No podrn ejercer el cargo de Presidente, miembro principal o
suplente del Directorio del Instituto Nacional de Empleo:
1. Las personas sujetas a interdiccin por condena penal mediante sentencia
definitivamente firme, las personas sometidas a beneficio de atraso y los fallidos
no rehabilitados, y los declarados civilmente responsables mediante sentencia
definitivamente firme, por actuaciones u omisiones en la actividad profesional en la
cual se fundamenta su acreditacin para ser elegible al cargo.
2. Quienes hayan sido declarados penal, administrativa o civilmente responsables
con ocasin de la administracin de fondos de carcter pblico o privado,
mediante sentencia definitivamente firme.
3. Quienes hayan sido sujetos a auto de responsabilidad administrativa dictado por
la Contralora General de la Repblica que haya quedado definitivamente firme.
4. Quienes sean accionistas, directa o indirectamente, de sociedades privadas que
presten servicios a cualquiera de los regmenes prestacionales de seguridad

social, de compaas de seguros o reaseguros, de las instituciones regidas por la

Ley General de Bancos y Otras Instituciones Financieras o quienes ejerzan cargos
directivos, gerenciales o administrativos en dichos entes.
5. Quienes tengan vnculo conyugal o de parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad con el Presidente de la Repblica; con los
integrantes del Consejo de Ministros; con el Presidente del Banco Central de
Venezuela; con el Presidente del Fondo de Garanta de Depsitos y Proteccin
Bancaria; con los integrantes de las juntas directivas o accionistas de las
entidades financieras y fiduciarias; y, con los miembros de los directorios de los
rganos y entes que ejerzan la gestin de los regmenes prestacionales del
Sistema de Seguridad Social.
Remocin
Artculo 87. La remocin del Presidente del Instituto Nacional de Empleo deber
ser motivada y realizada por el Presidente de la Repblica y proceder por las
causas siguientes:
1. Incurrir durante el ejercicio del cargo en algunas de las restricciones sealas en
el artculo anterior.
2. Perjuicio material, causado intencionalmente o por negligencia manifiesta, al
patrimonio del Instituto Nacional de Empleo.
3. Uso de la informacin privilegiada del Sistema de Seguridad Social para obtener
provecho personal para s o para terceros.
4. La adopcin de resoluciones o decisiones declarados manifiestamente ilegales
por el rgano competente, o que causen graves daos al inters pblico, al
patrimonio del Sistema de Seguridad Social o al de sus beneficiarios.
5. Solicitar o recibir dinero o cualquier otro beneficio, valindose de su condicin
de funcionario pblico.

6. Revelacin de asuntos reservados, confidenciales o secretos de los cuales el

Presidente del Instituto Nacional de Empleo tenga conocimientos por su condicin
de funcionario.
7. Tener participacin por si o por interpuesta personas en firmas o sociedades
que tengan inters en el Sistema de Seguridad Social.
Competencias
Artculo 88. El Instituto Nacional de Empleo tiene las siguientes competencias:
1. Calificar a los beneficiarios y liquidar las prestaciones en dinero previstas en el
Rgimen Prestacional de Empleo.
2. Solicitar a la Tesorera de Seguridad Social el Pago de los beneficios ya
calificados y liquidados por este Instituto.
3. Recomendar y ejecutar las estrategias, polticas y programas para la insercin,
reconversin e intermediacin laboral ante la prdida involuntaria del empleo y
desempleo.
4. Constituir, coordinar y promover el funcionamiento delas redes de servicios de
atencin a la fuerza laboral en situacin de desempleo y subempleo en el mbito
de informacin profesional del mercado de trabajo, orientacin, recapacitacin,
intermediacin laboral y de asesora para la formulacin de proyectos productivos
y asistencia tcnica al emprendedor.
5. Recomendar y establecer convenios con rganos y entes del sector pblico e
instituciones del sector privado para el desarrollo de programas de capacitacin.
6. Mantener actualizado el Sistema de Informacin de la Seguridad Social en lo
atinente a las variables estadsticas aplicables al Rgimen Prestacional de
Empleo.

7. Recomendar, promover y coordinar con los organismos pblicos las polticas y

programas de mejoramiento de la calidad del empleo, la promocin del empleo y
programas de economa social.
8. Capacitar y facilitar la reinsercin de los trabajadores discapacitados que hayan
sufrido accidentes, enfermedades ocupacionales o de cualquier origen.
9. Recomendar convenios de cooperacin con los gobiernos estadales,
municipales, organizaciones empresariales, laborales y comunitarias con el objeto
de garantizar el funcionamiento de las redes de servicio contemplados en el
Rgimen Prestacional de Empleo.
10. Realizar, apoyar y fomentar anlisis situacionales del mercado de trabajo para
el desarrollo de programas y polticas de atencin al desempleado.
11. Realizar, apoyar y fomentar anlisis situacionales del mercado de trabajo para
el desarrollo de programas y polticas de atencin al desempleado.
12. Las dems que le otorgue esta Ley o las leyes y sus respectivos reglamentos,
que regularn los regmenes prestacionales del Sistema de Seguridad Social.
Atribuciones del Presidente del Instituto Nacional de Empleo
Artculo 89. Son atribuciones del Presidente del Instituto Nacional de Empleo:
1. Convocar y presidir el Directorio del Instituto.
2. Ejercer la presidencia del Instituto
3. Proponer al directorio las directrices bajo las cuales se regir el Instituto en
concordancia con los lineamientos de polticas que recibe del organismo de
adscripcin.
4. Representar legalmente al Instituto ante los organismos de adscripcin.

5. Elaborar planes y presupuestos del Instituto para someterlo a la aprobacin del

Directorio del Instituto por el ministerio de adscripcin.
6. Dirigir las relaciones del Instituto con los organismos pblicos y otros entes
representativos del sector.
7. Presentar la memoria y cuenta y el informe semestral o anual de las actividades
del Instituto.
8. Mantener canales de comunicacin con el organismo de adscripcin a travs de
puntos de cuenta, informes y reuniones peridicas.
9. Dirigir la administracin del Instituto y nombrar y remover al personal del mismo.
10. Difundir la gestin y logros del Instituto.
11. Firmar la correspondencia del Instituto dirigida a las mximas autoridades de
otros organismos.
12. Ejercer las dems atribuciones que seale la Ley o sean delegadas por el
organismo de adscripcin.
Control tutelar
Artculo 90. El Instituto Nacional de Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas,
estar sometido a mecanismos de control tutelar, por parte del ministerio con
competencia en previsin social, en el mbito de control de gestin de las polticas
desarrolladas y ejecutadas; en la evaluacin de la informacin obtenida y
generada por el Instituto en la materia especfica de su competencia; en la
evaluacin del plan operativo anual en relacin con los recursos asignados para
su operatividad y en la ejecucin de auditorias administrativas y financieras en la
oportunidad que su funcionamiento genere el incumplimiento de atribuciones,
funciones, derechos y obligaciones; de conformidad con la Ley Orgnica de

Administracin Pblica, Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos y las

disposiciones reglamentarias aplicables.
Estos mecanismos de control tutelar no excluyen cualquier otro que sea necesario
por parte del ministerio de adscripcin.
Patrimonio y fuentes de ingresos
Artculo 91. Los recursos para el funcionamiento del Instituto Nacional de
Pensiones y Ocias Asignaciones Econmicas, provendrn de las fuentes
siguientes: aportes fiscales que se asignen con cargo al presupuesto del ministerio
con competencia de Previsin Social, donaciones, legados, aportes, subvenciones
y dems liberalidades que reciba de personas naturales y jurdicas, pblicas o
privadas, nacionales o extranjeras y por los dems bienes o ingresos que obtenga
por cualquier ttulo.
La administracin de estos recursos estar regida por una regla de severidad del
gasto.
QU ES EL INPSASEL?
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), es
un organismo autnomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado segn lo
establecido en el artculo 12 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el ao 1986.
Misin del INPSASEL:
Institucin comprometida con el diseo y la ejecucin de la poltica nacional en
materia de promocin, prevencin y atencin de la salud y la seguridad laboral,
garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el rea, as como, ptimas
condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras.
Visin del INPSASEL:

El Instituto estar orientado a ser una Institucin Cientfica Tcnica del Estado
Venezolano, especializado en la prevencin de riesgos y el anlisis de las
condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocido por su capacidad
tcnica y calidad de servicio de sus empleados.
Funciones del INPSASEL

Ejecutar la Poltica Nacional en materia de Prevencin, Salud y

Seguridad en el Trabajo

Asesorar a empleadores y trabajadores en el rea de la salud ocupacional

Dictar las Normas Tcnicas que regulan la materia

Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia

Gestionar el nuevo rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo

Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas

Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores

Substanciar informes tcnicos

Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupacional

INCRET: Institucin autnoma, que promueve la calidad y excelencia en servicios

recreativas, tursticos, culturales y de capacitacin para la utilizacin del tiempo
libre, en pro de la calidad de vida del trabajador/a y su familia, mediante la

ejecucin de programas y proyectos propios y/o coordinados con otras

instituciones del rea.