Foro de discusin: Sensibilizacin y acercamiento al Sistema de Gestin de la

Seguridad y la Salud en el Trabajo.

En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante
el desconocimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta
direccin y de los dems niveles de gestin comprometidos en su
implementacin y control?
El desconocimiento y la falta acciones concretas que mitiguen, eviten o
prevengan los riesgos potenciales y/o las condiciones de trabajo poco seguras,
por parte de la alta direccin, de los empleados y otros elementos que
intervienen en la empresa (como contratistas, proveedores, clientes, usuarios,
etc.), puede tener una incidencia directa y significativa en la seguridad y salud
de los trabajadores o de cualquiera de los actores mencionados, lo que se
puede traducir en la ocurrencia de incidentes, accidentes o enfermedades
laborales, as mismo puede traer consecuencias en el ambiente de trabajo, el
medio ambiente, en la maquinaria y equipos, en la infraestructura, o en los
bienes y recursos de la empresa, todo esto a su vez puede traer consecuencias
como baja en la produccin, ausentismo, prdidas y daos humanos o
materiales, y econmicas como multas, sanciones o suspensin de la labor por
el incumplimiento en los requisitos legales aplicables en el pas.
Por su parte, sin el apoyo y asesora de la Administradora de Riesgos Laborales,
le puede resultar difcil a la empresa la implementacin, o puede tomar
decisiones que vayan en contrava de la normatividad aplicables y los
requisitos del SGSST,
o le puede resultar onerosa o inadecuada la
implementacin.
As mismo, sin el compromiso y participacin activa de los trabajadores (y
todos los involucrados), es inviable la implementacin y mantenimiento del
sistema de gestin de la empresa, por el contrario su apata, desconocimiento
o desarticulacin puede promover situaciones, actos o condiciones inseguras,
que incidan en aumento de la accidentalidad o la aparicin de enfermedades
laborales.
Cules son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le
asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores,
en el SGSST? Cumple la empresa u organizacin para la cual presta sus
servicios con esas obligaciones de ley? Explique con claridad las
inconsistencias o fortalezas encontradas.
Rol y responsabilidades del empleador:
Es el responsable de la implementacin y mejoramiento continuo del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para tal fin debe definir y dar
a conocer a su equipo de colaboradores y a todos los actores que se considere
pertinente, la poltica y objetivos, definir y dar a conocer las responsabilidades
relativas a la SST en la empresa, asignar recursos, implementar las medidas y
acciones necesarias para prevenir los peligros y evitar la materializacin de los
riesgos identificados en la empresa, promover la seguridad y salud de los

trabajadores (capacitndolos en el tema y vinculndolos a participar en la

implementacin y mantenimiento del sistema) y realizar la revisin peridica
(anual) del SGSST con el fin de identificar oportunidades de mejora.

Rol de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).

Asesorar, Servir de apoyo y soporte tcnico a la empresa y los trabajadores
para la implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SGSST), en los diferentes componentes y requisitos establecidos en la
normatividad aplicable en el pas en esta materia, incluyendo actividades de
capacitacin, asesora para la prevencin y evaluacin de riesgos.
Realizar funciones de vigilancia y control de las empresas afiliadas en aspectos
relativos a la prevencin, control y tratamiento de los riesgos laborales.
Ante la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedad laboral, es el
responsable de garantizar la prestacin oportuna y adecuada de los servicios
asistenciales y econmicos que se generen como consecuencia.
Responsabilidades de los Trabajadores.
Para garantizar la implementacin y mantenimiento del SGSST, es
imprescindible la participacin y compromiso de los trabajadores, sin ellos
puede haber una adecuada planificacin pero el sistema ser inoperante, por
tanto se hace imprescindible su concientizacin y cumplimiento de las normas
y procedimientos definidos en la empresa; el reporte oportuno de cualquier
condicin de riesgo o peligro (bien sea de su salud o de la seguridad en el
trabajo); la asistencia puntual a las capacitaciones y la aplicacin de la
informacin entregada, lo que incidir en el logro de los objetivos y polticas de
SST de la empresa.
Situacin actual de la empresa
JUAN A. GONZALEZ Y CIA S.C.S, es una empresa del sector privado,
ubicada en la Isla de San Andrs, que se dedicada a la
comercializacin de productos para la construccin y ferretera,
cuenta con 50 empleados aproximadamente (entre personal de
planta y contratistas), su clasificacin de riesgos es 2.
FORTALEZAS
La empresa cuenta con:
Desde la alta direccin existe
el
compromiso
para
dar
cumplimiento a todos los
requisitos legales aplicables a
la empresa, incluidos los de
SST.
La poltica del SGSST
Los objetivos e indicadores del
SGSST
La definicin de los roles y

ASPECTOS POR MEJORAR

Falta por desplegar:
Sensibilizar a los empleados y
otros actores en el SGSST
Divulgar la poltica, objetivos,
programas y resultados del
SGSST
Documentar y divulgar los
procedimientos obligatorios de
ley
Disear e implementar los
programas para promover la

responsabilidades
El diagnstico inicial del estado
del SGSST
El plan de trabajo anual para
lograr la implementacin del
SGSST
La identificacin de riesgos
Acciones
concretas
para
intervenir, prevenir y/o mitigar
los riesgos en el trabajo.
(entrega de EPPs, reporte e
investigacin de accidentes,
etc)
Conformacin de las brigadas,
COPASST
y
comit
de
convivencia.

salud de los trabajadores

Operacionalizar las brigadas,
COPASST
y
comit
de
convivencia a fin de que
asuman su responsabilidad en
la empresa

Qu propsito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la

implementacin del SG SST?
A travs del SGSST, se pretende organizar y estructurar la seguridad y salud en
el trabajo, para intervenir, prevenir y/o mitigar la ocurrencia de incidentes,
accidentes de trabajo o la aparicin de enfermedades laborales, lo que a su vez
contribuye a promover un ambiente de trabajo ms saludable y seguro en la
empresa. Con el establecimiento del sistema, la empresa da cumplimiento a la
normatividad legal vigente en materia de SST en el pas.
Cordialmente,
Francy Lizette Contreras C.