Edital Policia Civil Delegado Final

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE
DELEGADO DE POLCIA SUBSTITUTO DA POLCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIS
Goinia, outubro de 2012.
Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas no cargo de Delegado de Polcia Substituto da Polcia Civil do Estado de Gois
Marconi Ferreira Perillo Jnior

Governador do Estado de Gois
Giuseppe Vecci
Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento
Haroldo Reimer
Reitor
Eliana Maria Frana Carneiro
Vice-Reitora
Juliana Oliveira Almada
Chefe de Gabinete
Maria Elizete de Azevedo Fayad
Pr-Reitora de Graduao
Harlen Incio dos Santos
Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao
Dansia Arantes Ferreira Batista de Oliveira
Pr-Reitora de Extenso, Cultura e Assuntos Estudantis
Sueli Martins de Freitas Alves
Pr-Reitora de Planejamento, Gesto e Finanas
Eliana Machado Pereira Nogueira
Diretora do Ncleo de Seleo
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE DELEGADO DE POLCIA DE 3 CLASSE DO ESTADO DE GOIS
DATA
ATIVIDADE
LOCAL
08 de outubro de 2012
Publicao do aviso de edital
Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br
Dirio Oficial do Estado de Gois
25 de outubro de 2012
Publicao do edital
19 de novembro de 2012 Publicao da deciso de recursos interpostos na publicao do edital
Perodo de inscries
19 de novembro a
18 de dezembro de 2012 Perodo para solicitao de condies especiais para fazer as provas
A partir de
Perodo para impresso do comprovante de inscrio
21 de novembro de 2012
Em
qualquer
agncia,
terminal
de
autoatendimento ou internet dos bancos
19 de dezembro de 2012 ltimo prazo para pagamento da taxa de inscrio
integrantes da rede de arrecadao do Estado
de Gois indicados no DARE ou em seus
respectivos correspondentes bancrios
Confirmao das inscries
14 de dezembro de 2012 Publicao da concorrncia
Publicao das inscries indeferidas ou canceladas
Publicao do local de realizao da avaliao dos candidatos portadores de deficincia
03 de janeiro de 2013
pela equipe multiprofissional
1 Etapa Realizao da Avaliao dos candidatos portadores de deficincia pela
Goinia-GO
equipe multiprofissional
Publicao do Resultado da avaliao dos candidatos portadores de deficincia pela
equipe multiprofissional
Publicao da deciso dos recursos interpostos no resultado da avaliao dos
candidatos portadores de deficincia pela equipe multiprofissional
Divulgao do Resultado dos pedidos de condies especiais para realizao das provas
17 de fevereiro de 2013
13 de maro de 2013
25, 26 e 27 de maro de
2013
17 de abril de 2013
Publicao dos locais de realizao 2 etapa Prova Objetiva

2 Etapa Realizao da Prova Objetiva
Publicao do gabarito oficial preliminar
Publicao da deciso de recursos interpostos no gabarito oficial preliminar
Publicao do gabarito oficial definitivo
Publicao da convocao dos selecionados para 3 Etapa Provas Discursivas
3 Etapa Realizao das Provas Discursivas
Publicao do Resultado da 3 Etapa Provas Discursivas

Publicao da deciso dos recursos interpostos no resultado da 3 Etapa Provas Discursivas
Publicao da convocao para a realizao da 4 Etapa Avaliao Mdica
03 de maio de 2013
Publicao da convocao para 7 Etapa Protocolo dos documentos para
Avaliao da vida pregressa e Investigao Social
4 Etapa Realizao da Avaliao Mdica
13 a 17 de maio de 2013 7 Etapa Protocolo dos documentos para Avaliao da vida pregressa e
Investigao Social
Publicao do Resultado da 4 Etapa Avaliao Mdica
22 de maio de 2013
Publicao da deciso dos recursos interpostos no resultado da 4 Etapa Avaliao Mdica
05 de junho de 2013
Publicao da convocao para realizao da 5 Etapa Avaliao de Aptido Fsica
10 a 14 de junho de 2013 5 Etapa Realizao da Avaliao de Aptido Fsica
Publicao do Resultado da 5 Etapa Avaliao de Aptido Fsica
19 de junho de 2013
Publicao da deciso dos recursos interpostos no resultado da 5 Etapa - Avaliao de
Aptido Fsica
03 de julho de 2013
Publicao da convocao para realizao da 6 Etapa Exame Psicotcnico
08 a 12 de julho de 2013 6 Etapa Realizao do Exame Psicotcnico
Publicao do Resultado da 6 Etapa Exame Psicotcnico
17 de julho de 2013
Publicao da deciso dos recursos interpostos no resultado da 6 Etapa Exame
1 de agosto de 2013
Psicotcnico
Publicao do Resultado da 7 Etapa Avaliao da vida pregressa e Investigao Social
14 de agosto de 2013
Publicao da deciso dos recursos interpostos no resultado da 7 Etapa Avaliao
da vida pregressa e Investigao Social
28 de agosto de 2013
Publicao da convocao para realizao da 8 Etapa Curso de Formao Profissional
02 a 05 de
8 Etapa - Matrcula no Curso de Formao Profissional
setembro de 2013
9 Etapa Protocolo de documentos para Avaliao de Ttulos
09 de setembro de 2013 Incio do Curso de Formao Profissional
Publicao do resultado da 8 Etapa - Curso de Formao Profissional
20 de novembro de 2013 Publicao do resultado da 9 Etapa - Avaliao de Ttulos
Publicao do Resultado Preliminar
Publicao da deciso dos recursos interpostos no resultado da 8 Etapa - Curso de
Formao Profissional
Publicao da deciso dos recursos interpostos no resultado da 9 Etapa - Avaliao de Ttulos
04 de dezembro de 2013
Publicao da deciso dos recursos interpostos no Resultado Preliminar
Publicao do Resultado Final
Goinia-GO
Goinia-GO
Goinia-GO
Goinia-GO
Goinia-GO
Goinia-GO
Goinia-GO

Dirio Oficial do Estado de Gois
Sumrio
Captulos
Pgina
Das disposies preliminares
05
II
Do cargo e das vagas
05
III
Das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia
06
IV
Da inscrio
07
Da documentao para realizao das etapas
09
VI
Dos locais e horrios de realizao das provas e das avaliaes
10
VII Dos candidatos que necessitam de condies especiais para fazer as provas
10
VIII 1 Etapa - Da avaliao da equipe multiprofissional
11
IX Das provas de conhecimentos
11
XI
Seo I - 2 Etapa - Prova objetiva
12
Seo II - 3 Etapa - Provas discursivas
13
Das provas de capacitao fsica e psicolgica
13
Seo I - 4 Etapa - Da avaliao mdica
14
Seo II - 5 Etapa - Da avaliao de aptido fsica
15
Seo III - 6 Etapa - Do exame psicotcnico
17
7 Etapa - Da avaliao da vida pregressa e investigao social
18
XII 8 Etapa - Do Curso de Formao
20
XIII 9 Etapa - Da avaliao de ttulos
21
XIV Dos critrios de avaliao e classificao
22
XV Dos critrios de eliminao
23
XVI Do resultado final, homologao e nomeao
24
XVII Dos recursos
25
XVIII Das condies para investidura no cargo
26
XIX Das disposies gerais
27
Anexo I Quadro demonstrativo de provas
29
Anexo II Calendrio das provas, avaliaes e exames
30
Anexo III Quadro de ttulos
31
Anexo IV Contedo programtico
32
Anexo V Questionrio socioeconmico e cultural
39
Endereos:
1. Ncleo de Seleo da Universidade Estadual de Gois - UEG - Rod. BR 153, Quadra rea KM 99 Bairro So Joo,
Anpolis-GO CEP: 75.132-903 (62) 3328-1122 Fax: (62) 3328-1107 Anpolis Gois.
2. Gerncia de Ensino Policial Civil da Superintendncia da Academia Estadual da Segurana Pblica SAESP
Rua 17, n. 484, Setor Oeste, CEP: 74.140-050 Goinia Gois.
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE

DELEGADO DE POLCIA SUBSTITUTO DA POLCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIS
EDITAL DE ABERTURA
EDITAL N.01 de 25 de outubro de 2012
O Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento no uso das atribuies que lhe confere a Lei
Estadual n. 17.257, de 25 de janeiro de 2011, considerando a autorizao governamental constante no
Processo n. 201200005005703 e tendo em vista o que consta no Artigo 37, inciso II da Constituio Federal,
Leis Estaduais n. 14.275/2002, n. 15.397/2005 e n. 17.691/2012, estabelece as normas e torna pblico que
estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas no cargo de
DELEGADO DE POLCIA SUBSTITUTO DA POLCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIS, conforme a oferta de
vagas constantes deste edital.
CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O concurso ser regido por este edital e realizado em 9 (nove) etapas:
1.1. 1 Etapa Avaliao feita por equipe multiprofissional, de carter eliminatrio (exclusivo aos
candidatos portadores de deficincia);
1.2. 2 Etapa Prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
1.3. 3 Etapa Provas discursivas, de carter eliminatrio e classificatrio;
1.4. 4 Etapa Avaliao mdica, de carter eliminatrio;
1.5. 5 Etapa Avaliao de aptido fsica, de carter eliminatrio;
1.6. 6 Etapa Exame psicotcnico, de carter eliminatrio;
1.7. 7 Etapa Avaliao da vida pregressa e investigao social, de carter eliminatrio;
1.8. 8 Etapa Curso de formao profissional, de carter eliminatrio e classificatrio;
1.9. 9 Etapa Avaliao de ttulos, de carter classificatrio.
2. A avaliao multiprofissional, a prova objetiva, as provas discursivas, a avaliao mdica, a avaliao de
aptido fsica, o exame psicotcnico e a avaliao de ttulos sero realizados pela Universidade Estadual
de Gois, por meio do Ncleo de Seleo.
3. A avaliao da vida pregressa e investigao social ser de responsabilidade do Conselho Superior da
Polcia Civil.
4. O curso de formao profissional ser realizado pela Gerncia de Ensino Policial Civil da Superintendncia
da Academia Estadual da Segurana Pblica SAESP e supervisionado pelo Ncleo de Seleo UEG.
5. Todas as etapas sero realizadas em Goinia GO.
6. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e em todos os procedimentos do concurso
correro por conta do candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao, transporte e/ou
ressarcimento de despesas.
6.1 Durante sua frequncia ao curso de formao profissional, o candidato far jus percepo de uma
bolsa de estudo mensal conforme descrito neste edital.
CAPTULO II - DO CARGO E DAS VAGAS
7. Cargo: Delegado de Polcia Substituto.
8. Requisito: Bacharelado em Direto.
9. Descrio sumria das atividades: Participar de diligncias necessrias instaurao, ao andamento e

concluso de inquritos policiais; dirigir e orientar, de ofcio ou por requisio de autoridade competente,
tais diligncias; executar, orientar e dirigir servios de busca e apreenso; chefiar delegacias; proceder a
diligncias policiais no interior do Estado e fora dele; exercer funes de assessoramento; dar planto e
executar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo (Decreto n. 213, de 02 de setembro de
1970 e Lei Estadual n. 16.901/2010).
10. Regime Jurdico: Estatutrio, regido pelas Leis Estaduais n. 10.460/1988 e n. 16.901/2010.
11. Carga horria: 40 (quarenta) horas semanais.
11.1 O exerccio do cargo exige a realizao de viagens e a prestao de servios fora do expediente e do
local de trabalho.
12. Lotao: Aps a posse, o ocupante do cargo inicial de carreira ser lotado em delegacia de polcia do
interior do estado, onde servir pelo tempo de concluso do estgio probatrio, conforme designao da
Superintendncia de Polcia Judiciria.
13. Remunerao: Subsdio de R$ 9.205,56 (nove mil, duzentos e cinco reais e cinquenta e seis centavos).
14. Vagas: Sero oferecidas 109 (cento e nove) vagas.
QUADRO I - DAS VAGAS
DELEGADO DE POLCIA SUBSTITUTO
AMPLA CONCORRNCIA
PORTADORES DE DEFICINCIA
TOTAL
104
109
CAPTULO III - DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

15. Do total de vagas oferecidas neste concurso, 5% sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia,
amparadas pela Constituio Federal, Artigo 37, Inciso VIII, na forma da Lei Estadual n. 14.715/2004,
certificando-se, para tanto, que atendem s exigncias deste instrumento.
15.1 pessoa considerada portadora de deficincia a que se enquadra nas condies descritas na Lei
Estadual n. 14.715/2004 e suas alteraes.
16. Os candidatos que se julgarem nas condies definidas pela Lei Estadual n. 14.715/2004, para efeito de
concorrncia s vagas reservadas, devero, no ato da inscrio, declarar-se portadores de deficincia,
indicando o Cdigo Internacional de Doenas CID, a natureza e a descrio da deficincia.
17. Os candidatos portadores de deficincia participaro da seleo em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo e avaliao, sendo necessria, para sua aprovao, a obteno
das notas e/ou desempenhos mnimos exigidos.
18. Os candidatos que se inscreverem na condio de portadores de deficincia e necessitarem de
atendimento diferenciado para realizao das provas devero requerer a condio especial de que
necessitam, conforme este edital e especific-la no formulrio de inscrio.
19. Os candidatos que se declararam no ato da inscrio como portadores de deficincia devero comparecer na
data prevista no cronograma para se submeterem avaliao da equipe multiprofissional, que emitir parecer
tcnico sobre a qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade ou no
para o exerccio do cargo.
19.1 O horrio e local sero designados em convocao prpria.
20. Os candidatos que no comparecerem na data e horrios designados ou no cumprirem o item anterior
sero eliminados do concurso.
21. Os candidatos devero comparecer avaliao da equipe multiprofissional munidos de documento de
identificao, consoante o presente edital, e o laudo mdico original, expedido nos ltimos 180 (cento e
oitenta) dias anteriores avaliao, que ateste a espcie, o grau ou nvel de deficincia, a provvel causa
desta e a possibilidade ou no de reverso ou correo, com expressa referncia ao CID.
21.1 O laudo mdico a que se refere este item no ser devolvido ao candidato, constituindo documento
do concurso.
22. Os candidatos que no comparecerem no local, na data e nos horrios designados no edital de convocao
ou no cumprirem o item anterior estaro eliminados do certame.
23. O resultado da avaliao da equipe multiprofissional ser
www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma.
publicado
via
internet,
no
stio
24. Os candidatos que tiverem suas deficincias consideradas incompatveis com o exerccio do cargo sero
eliminados do concurso.
25. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se classificados no concurso, figuraro em lista
especfica e na listagem geral de classificados.
26. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de portadores de deficincia, se no providas,
por falta de candidatos ou pela reprovao no concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada a ordem classificatria.
27. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser aferida
tambm, durante o estgio probatrio, conforme 2 do art. 43 do Decreto n. 3.298/1999, alterado pelo
Decreto n. 5.296/2004.
CAPTULO IV - DA INSCRIO
28. As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, no
perodo previsto no cronograma.
29. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de cadastro de pessoa fsica (CPF) do candidato.
30. O valor da taxa de inscrio de R$ 168,00 (cento e sessenta e oito reais).
31. de inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos dados informados para a efetivao da
inscrio.
32. O Ncleo de Seleo da UEG no se responsabiliza por inscrio no recebida e no efetivada por
qualquer motivo de ordem tcnica, falha de computadores ou de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados.
33. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido.
34. No haver iseno da taxa de inscrio.
35. vedada a transferncia do valor pago a ttulo da taxa de inscrio para terceiros ou para outros concursos
a serem realizados pelo Ncleo de Seleo da UEG.
36. Verificado a qualquer momento que o pagamento da taxa de inscrio no se efetivou, seja qual for o
motivo, o Ncleo de Seleo da UEG reserva a si o direito de indeferir a respectiva inscrio.
37. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
38. No sero aceitas inscries por fax, correspondncia eletrnica ou qualquer outro meio que no o previsto
neste edital.
39. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida qualquer alterao.
40. As informaes prestadas no ato da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato ou de seu
representante legal, dispondo o Ncleo de Seleo da UEG do direito de excluir do concurso aquele que
no preencher o formulrio de inscrio de forma correta e completa e/ou que fornecer dados
comprovadamente inverdicos.
41. No ser aceita a inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste edital.
42. vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo candidato.
42.1. Caso se verifique mais de uma inscrio, ser considerada apenas a mais recente.
42.2. Caso ambas as inscries tenham sido pagas no mesmo dia, considerar-se- como mais recente
aquela cujo cadastro de inscrio for mais atual.
43. As inscries indeferidas ou canceladas e a concorrncia sero divulgadas na internet, no stio
44. A inscrio para o concurso implica o conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste edital.
PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO
45.
Para fazer sua inscrio, o candidato dever conectar-se ao endereo eletrnico

www.nucleodeselecao.ueg.br, no perodo de inscrio definido no cronograma para:
45.1. ler o edital de abertura;
45.2. fazer o cadastro geral, por meio do cadastro de pessoa fsica CPF e guardar a senha gerada.
45.2.1 A senha pessoal gerada ser encaminhada ao candidato via e-mail informado no
formulrio de cadastro.
45.2.2 O candidato que perder sua senha pessoal poder obt-la no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br, informando os dados pessoais solicitados.
45.3. preencher seu formulrio de inscrio at s 23h59min do ltimo dia previsto no cronograma
deste edital, conferir e confirmar os dados informados;
45.4. gerar e imprimir o documento de arrecadao de receitas estaduais DARE;
45.5. efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs do DARE, em qualquer agncia, em terminal
de autoatendimento ou via internet dos bancos integrantes da rede de arrecadao do Estado de
Gois indicados no DARE ou em seus correspondentes bancrios, nos respectivos horrios de
expediente at a data prevista no cronograma;
45.6.
imprimir o comprovante de inscrio via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir
de dois dias teis da data de efetivao do pagamento da taxa de inscrio.
46.
O DARE dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio.
47.
O cadastro de inscrio encerrar-se- s 23h59min do dia previsto no cronograma para o trmino das
inscries.
48.
Em caso de prorrogao do perodo de inscrio, o candidato que imprimiu, mas ainda no pagou a taxa
de inscrio, dever gerar e imprimir novo DARE para pagamento.
49.
A inscrio somente ser efetivada aps o pagamento da taxa de inscrio.
50.
O simples recolhimento da taxa de inscrio no confirmar a inscrio para o concurso.
51.
de inteira responsabilidade do candidato a impresso de seu comprovante de inscrio.
52.
O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de
realizao das provas e das avaliaes.
53.
O candidato portador de deficincia dever ainda preencher declarao nos seguintes termos: Declaro
ser portador de deficincia nos termos da Lei Estadual n. 14.715/2004, e estar ciente das
atribuies do cargo para o qual me inscrevo e que, no caso de vir a exerc-lo, serei submetido
avaliao de desempenho para atestar inclusive a compatibilidade da deficincia com as
atribuies do cargo para fins de habilitao no estgio probatrio.
54.
O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso seja
aprovado, entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para
o cargo.
55.
Informaes complementares sobre os procedimentos de inscrio estaro disponveis no stio

www.nucleodeselecao.ueg.br.
56.
O candidato no dever enviar cpia de documento, sendo de sua exclusiva responsabilidade os dados
cadastrais informados no ato da inscrio.
57.
O candidato dever conferir via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir da data prevista
no cronograma, a confirmao da respectiva inscrio.
CAPTULO V DA DOCUMENTAO PARA REALIZAO DAS ETAPAS

58.
Sero considerados documentos de identificao para o concurso os documentos oficiais originais de

identidade, expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica ou de Justia, pelas Foras Armadas ou
pela Polcia Militar, carteiras expedidas por ordens ou conselhos profissionais regulamentados na forma
da lei, passaportes, carteira nacional de habilitao (CNH) e carteira de trabalho e previdncia social
(CTPS) que contenham foto e, preferencialmente, impresso digital.
59.
Em todas as etapas do concurso, o candidato somente far as provas e as avaliaes mediante a

apresentao do documento de identificao oficial e original, que contenha foto e, preferencialmente,
impresso digital.
59.1. No sero aceitas cpias de documentos, ainda que autenticadas, certides, declaraes e outros
documentos diferentes do especificado neste edital.
60.
Os documentos expedidos por rgos militares e conselhos profissionais que possuam prazo de validade e
estiverem vencidos no sero aceitos para realizao das provas e avaliaes do concurso.
61.
O candidato que no apresentar a documentao exigida, por motivo de perda, extravio ou por outras
situaes no contempladas neste edital, no poder fazer as provas e avaliaes, ficando, assim,
eliminado do concurso.
62.
Caso o documento oficial e original apresentado pelo candidato no contenha impresso digital, este
poder ser submetido identificao especial.
63.
A identificao especial compreender coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio

prprio.
64.
Caso o candidato no apresente o documento oficial e original de identidade que contenha foto e,
preferencialmente, impresso digital, por motivo de extravio, furto ou roubo, dever apresentar o Boletim
de Ocorrncia (BO) expedido por rgo policial, emitido com prazo mximo de 90 (noventa) dias
anteriores data de realizao das provas ou preenchido via internet, no stio www.policiacivil.go.gov.br,
no link, Delegacia Virtual.
64.1. O candidato poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
64.2. No BO, dever constar o relato de extravio ou roubo de documentos.
65.
A identificao especial poder ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador e suas digitais permitam leitura
papiloscpica.
66.
A pessoa que se apresentar para realizao das provas e das avaliaes sem o comprovante de
inscrio e seu nome no constar da lista de inscritos no ser considerada candidata deste concurso e
no poder, fazer as provas e as avaliaes.
CAPTULO VI DOS LOCAIS E HORRIOS DE REALIZAO DAS PROVAS E DAS AVALIAES

67.
As provas e as avaliaes sero realizadas em Goinia-GO.
68.
Os endereos dos locais de realizao das provas e das avaliaes sero divulgados no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br, de acordo com as datas previstas no cronograma deste edital.
69.
Os portes dos locais de provas sero abertos s 12 horas, para a entrada dos candidatos e fechados s
13 horas, horrio oficial de Braslia-DF.
69.1 No ser permitida a entrada de candidatos fora deste horrio e/ou portando armas.
69.2 No ser permitida a entrada de candidatos portando armas.
70.
Os portes somente sero reabertos 40 (quarenta) minutos antes do horrio fixado para o trmino das provas.
71.
O horrio das provas objetiva e discursiva ser das 13h10min s 17h10min, horrio oficial de Braslia-DF.
CAPTULO VII - DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS
72.
s pessoas com necessidades especiais, permanentes ou eventuais, assegurado o direito de requerer

condies especiais para fazerem as provas e avaliaes.
73.
Os candidatos que necessitarem de condies especiais devero requer-las no formulrio de inscrio,

especificando sua situao e a condio especial necessria para a realizao das provas e avaliaes.
73.1. A solicitao do candidato deve indicar claramente o tipo de atendimento diferenciado necessrio.
74.
Poder ser exigido laudo mdico com CID que comprove a necessidade de atendimento diferenciado.
75.
Os candidatos que necessitarem de atendimentos diferenciados devero se submeter, caso sejam

convocados, a exame perante a junta mdica credenciada pelo Ncleo de Seleo da UEG, que ter o poder
de decidir se o candidato necessita ou no de condies especiais para fazer as provas e opinar sobre o
grau dessa necessidade.
76.
No caso de condio especial para amamentao, a candidata, alm de fazer o requerimento dessa
condio, dever levar no dia da realizao das provas um acompanhante, o qual ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
76.1 A candidata que no levar um acompanhante no poder utilizar-se do direito de amamentar
durante o perodo de realizao das provas, nem poder realizar a prova acompanhada da criana.
76.2 A candidata ter direito a apenas um acompanhante por criana.
76.3 O acompanhante poder levar para a sala de amamentao apenas os materiais de uso pessoal da
criana.
76.4 O acompanhante poder ser submetido aos procedimentos de segurana do concurso.
10
76.5 O acompanhante no poder portar ou utilizar armas, aparelhos eletrnicos, relgios de qualquer
natureza, instrumentos que permitam a transmisso e/ou recepo de dados (qualquer sinal de alerta
e/ou despertar ser considerado utilizao), culos escuros, carteira de bolso, bolsas e similares,
acessrios de chapelaria, lapiseira, borracha, rgua de clculo, estilete, livros, calculadoras ou
similares, dicionrios, notas, impressos, caneta ou quaisquer outros objetos pessoais, sob pena de
ser retirado do local de provas e a candidata no usufruir do direito de amamentar durante a
realizao das provas.
77.
A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.
78.
O resultado dos pedidos de condies especiais para realizao das provas ser publicado via internet,
no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma.
CAPTULO VIII - 1 Etapa DA AVALIAO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL

79.
A avaliao da equipe multiprofissional ser aplicada somente aos candidatos que se declararam portadores
de deficincia no ato da inscrio e ser realizada de acordo com o captulo III deste edital.
80.
A avaliao da equipe multiprofissional ser realizada pelo Ncleo de Seleo da UEG, em local e horrio a
serem designados em edital de convocao, que ser publicado no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, na
data prevista no cronograma.
CAPTULO IX DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS

81.
As provas de conhecimentos sero compostas de prova objetiva e prova discursiva, conforme Anexo III, e
tero carter eliminatrio e classificatrio.
82.
As provas de conhecimentos sero realizadas em Goinia GO, na data prevista no cronograma e no

calendrio de realizao de provas e avaliaes, constante no Anexo II deste edital.
82.1. O edital de convocao para realizao das provas ser publicado via internet, no stio
82.2. No ser permitida a entrada de candidatos fora do horrio estipulado no edital de convocao, e
portando arma.
83.
Para realizao das provas, o candidato dever comparecer munido de:

83.1. caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta;
83.2. documento oficial e original de identidade que contenha foto e, preferencialmente, impresso digital;
83.3. comprovante de inscrio.
84.
Para a realizao das provas, bem como para o preenchimento do caderno de respostas e do carto de
respostas, o candidato dever usar caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta.
84.1. Os candidatos que descumprirem este item arcaro com eventual prejuzo da ausncia de leitura
ptica de suas marcaes.
85.
No haver aplicao de provas fora dos espaos fsicos, das datas e dos horrios predeterminados em
editais.
86.
No dia de aplicao das provas, no ser permitido o uso de borrachas, canetas fabricadas com material no
transparente, lapiseiras e folha de rascunho prpria.
86.1. Devero ficar, sobre a carteira, apenas o documento de identificao, o comprovante de inscrio e a
caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta.
11
87.
Carteiras de bolso, bolsas e similares devero ser colocados em local indicado pelo Ncleo de Seleo
da UEG.
88.
Durante a realizao das provas no ser permitido portar e/ou utilizar armas de qualquer natureza,
culos escuros, lenos, itens de chapelaria, celulares ou quaisquer aparelhos que permitam transmisso e/ou
recepo de dados, outros equipamentos eletrnicos e/ou digitais e ainda relgios de qualquer natureza.
88.1. Qualquer sinal de alerta e/ou despertar de aparelhos que permitam transmisso e recepo de dados
ser considerado utilizao.
89.
No ser permitida, durante a realizao das provas, a troca de materiais entre os candidatos ou
qualquer tipo de consulta.
90.
No horrio reservado realizao das provas, est includo o tempo destinado:

90.1. transcrio das respostas da prova objetiva para o carto de respostas;
90.2. transcrio das respostas da prova discursiva para o caderno de respostas;
90.3. aos procedimentos de segurana.
91.
No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar na eliminao automtica

do candidato.
92.
O candidato que necessitar se ausentar da sala de provas, por qualquer motivo, s poder faz-lo
acompanhado de um fiscal.
93.
de responsabilidade do candidato conferir o caderno de provas, o caderno e o carto de respostas

inclusive nome e nmero do documento de identificao, no momento em que receb-los.
93.1. Caso se verifique algum defeito de impresso nos cadernos, o candidato dever solicitar a sua
imediata substituio.
94.
Na realizao das provas de conhecimentos, os candidatos somente podero se retirar do local de

provas em definitivo 40 (quarenta) minutos antes do horrio determinado para o trmino destas.
SEO I - 2 Etapa - PROVA OBJETIVA

95.
A prova objetiva ser de mltipla escolha, com 04 (quatro) proposies para cada questo e apenas 01
(uma) alternativa correta.
96.
A prova objetiva ser realizada de acordo com o contedo programtico previsto no Anexo IV e no
Quadro Demonstrativo de provas, Anexo I, onde constam o tipo, nmero de questes por rea do
conhecimento e o valor da prova.
97.
A nota da prova objetiva igual somatria de pontos das questes assinaladas em conformidade com
o gabarito oficial definitivo, considerando o valor das questes definido no Anexo I deste edital.
98.
Na realizao da prova objetiva, o candidato dever transferir, com caneta esferogrfica de corpo
transparente e de tinta preta, as respostas objetivas para o carto de respostas.
98.1. O carto de respostas ser o nico documento vlido para a correo da prova objetiva.
99.
O candidato dever observar as instrues de preenchimento no carto de respostas, sendo de sua

responsabilidade os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente.
99.1. So exemplos de marcaes incorretas: a marcao de dois alvolos para uma mesma questo;
marcao rasurada ou emendada; alvolo no-preenchido completamente ou assinalado com
excessiva fora.
100.
Ao terminarem a prova objetiva, os candidatos devero entregar o carto de respostas ao fiscal.
101.
Em nenhuma hiptese haver substituio do carto de respostas.
12
102.
de inteira responsabilidade do candidato destacar a sua identificao do carto de respostas.
103.
O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser

publicado
via
internet,
no
stio
SEO II - 3 Etapa - PROVAS DISCURSIVAS

104.
As provas discursivas sero realizadas de acordo com o contedo programtico previsto no Anexo IV e
Quadro Demonstrativo de Provas, Anexo I, onde constam nmero de questes por rea do
conhecimento e o valor da prova.
105. As respostas das provas discursivas devero ser manuscritas nos cadernos de respostas, em letra legvel,
com caneta esferogrfica de corpo transparente e de tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou
participao de outras pessoas nessa tarefa.
105.1. Os candidatos impossibilitados de redigirem as respostas de prprio punho devero solicitar, no
prazo definido no cronograma, condio especial para esse fim.
106. O candidato dever, obrigatoriamente, elaborar o texto com caneta esferogrfica de corpo transparente e
de tinta preta, no espao indicado, sendo vedado o uso de caneta com tinta de cor diversa ou de
instrumento de escrita com grafite (lpis, lapiseira, etc.).
107. As anotaes feitas a lpis ou com caneta fora das especificaes indicadas no item anterior no sero
consideradas pela Banca Examinadora, para efeito de correo da Prova Discursiva.
108. Respostas grafadas fora do espao delimitado no caderno de resposta no sero consideradas na avaliao.
109. No haver substituio do caderno de resposta da prova discursiva por erro de preenchimento do candidato.
110. de inteira responsabilidade do candidato destacar a sua identificao do caderno de resposta, sob
pena de anulao da respectiva prova, atribuindo-se nota zero.
111. Ao terminarem a prova, os candidatos devero entregar o caderno de resposta da prova discursiva ao fiscal.
112. O caderno de resposta o nico documento vlido para correo da prova discursiva.
113. A prova discursiva ser corrigida com sigilo do nome do candidato.
113.1. O caderno de resposta no dever ser assinado, rubricado ou conter qualquer palavra ou marca que
possa identificar o candidato, sob pena de anulao da prova, atribuindo-se nota zero.
113.2. Quaisquer desenho, recado, nmeros, oraes ou mensagens, nomes ou suas abreviaes, apelido,
pseudnimo ou rubrica, colocados no caderno de resposta, sero considerados elementos de
identificao do candidato.
114. Na correo da prova discursiva sero considerados o contedo, a capacidade de estruturao lgica, a
tcnica, a coerncia, a fundamentao e a adequao a norma padro da Lngua Portuguesa, de acordo com
os critrios definidos pelas bancas elaboradoras e corretoras.
CAPTULO X - DAS PROVAS DE CAPACITAO FSICA E PSICOLGICA
115. As provas de capacitao fsica e psicolgica compreendem as seguintes etapas do concurso:
115.1. 4 Etapa Avaliao mdica;
115.2. 5 Etapa Avaliao de aptido fsica;
115.3. 6 Etapa Exame psicotcnico.
116. As provas de capacitao fsica e psicolgica sero aplicadas em Goinia GO, nas datas previstas no
cronograma.
13
116.1
116.2
Os locais e horrios sero designados em editais de convocao.

Os editais de convocao sero publicados no stio www.nucleodeselecao.ueg.br nas datas
previstas no cronograma.
117. Na realizao das provas de capacitao fsica e psicolgica, observar-se-o os horrios de

apresentao definidos no ato da convocao.
118. Ficaro impedidos de realizarem as provas os candidatos que comparecerem em horrio alm do
estabelecido na convocao.
119. Nos dias de realizao da avaliao mdica, de aplicao dos testes da avaliao de aptido fsica e do
exame psicotcnico, os candidatos sero identificados conforme definido no corpo deste edital.
120. Os candidatos aos concursos de Escrivo de Polcia de 3 classe do Estado de Gois, Agente de Polcia
de 3 classe do Estado de Gois e/ou Delegado de Polcia Substituto do Estado de Gois, mesmo que
selecionados em mais de um destes concursos, sero submetidos uma nica vez s provas de
capacitao fsica e psicolgica, cujo resultado ser vlido para todos os concursos.
121. Os candidatos considerados inaptos na avaliao mdica, ou inaptos na avaliao de aptido fsica ou
no recomendados no exame psicotcnico, independente da ordem estabelecida para realizao
destes, sero eliminados do concurso.
SEO I - 4 Etapa - DA AVALIAO MDICA
122. A avaliao mdica objetiva aferir se o candidato goza de boa sade fsica para:
122.1 suportar os exerccios aos quais ser submetido durante a avaliao de aptido fsica e durante o
curso de formao profissional;
122.2 desempenhar as tarefas tpicas da categoria funcional;
122.3 constatar mediante exame fsico e anlise dos testes e dos exames laboratoriais solicitados,
doenas, sinais ou sintomas que inabilitem o candidato para o desempenho das tarefas tpicas do
cargo, segundo os critrios a seguir:
122.3.1 gerais: defeitos fsicos congnitos ou adquiridos com debilidade ou perda de sentido ou
funo; cirurgias mutiladoras; neoplasias malignas, doenas crnicas ou agudas
incapacitantes;
122.3.2 especficos: sopros, arritmias cardacas; hipotenso ou hipertenso arterial que esteja
acompanhada de sintomas que possuam carter permanente ou dependa de
medicao para seu controle; vasculopatias evidentes ou limitantes; hrnias; uso de
aparelhos ortopdicos ou marcha irregular; grandes desvios da coluna vertebral;
artropalia crnica; reduo dos movimentos articulares; doenas sseas; distrbios
importantes da mmica e da fala; disritmia cerebral; distrbios da sensibilidade tctil,
trmica ou dolorosa; incoordenao motora.
123. Os candidatos convocados para a avaliao mdica devero apresentar-se munidos dos seguintes
exames, que devero ser providenciados por sua prpria conta:
123.1 eletrocardiograma com avaliao cardiolgica (exame clnico);
123.2 eletroencefalograma com avaliao neurolgica;
123.3 exame oftalmolgico laudo completo (acuidade visual com e sem correo, biomicroscopia,
fundoscopia, tonometria e aplanao, mobilidade extrnseca e pesquisa de daltonismo);
123.4 raios-X do trax PA e Perfil;
123.5 reao de machado guerreiro;
123.6 urina (EAS);
123.7 glicemia de jejum;
14
123.8
123.9
123.10
123.11
123.12
123.13
123.14
123.15
ureia no sangue;
hemograma completo;
creatinina;
colesterol;
ABO + RH;
sorologia para Lues ou URDL;
audiometria tonal;
exame toxicolgico (para maconha, cocana e anfetaminas) realizado nos ltimos 30 (trinta) dias
que antecedem a avaliao mdica;
123.16 atestado mdico, emitido no perodo mximo de 10 (dez) dias anteriores data da avaliao
mdica, que ateste a condio fsica do candidato para se submeter avaliao de aptido fsica.
124. Durante a avaliao mdica ou depois desta, podero ser solicitados novos exames ou a repetio
destes, se necessrio, para a concluso do diagnstico.
125. Os candidatos devero providenciar, s suas expensas, os exames necessrios.
126. Em todos os exames, alm do nome e nmero do documento de identificao do candidato, devero
constar obrigatoriamente, a assinatura e o registro no rgo de classe especfico do profissional
responsvel, sendo considerado no autntico o documento apresentado sem a observncia dessas
informaes.
127. Somente sero aceitos exames emitidos nos ltimos 180 (cento e oitenta) dias que antecedem a
realizao da avaliao mdica, com exceo do exame toxicolgico.
128. Os exames entregues sero avaliados em complementao ao exame clnico.
129. Aps a anlise do exame clnico e dos exames apresentados pelo candidato, ser emitido parecer
apenas sobre a aptido ou no do candidato.
130. O candidato que deixar de entregar algum exame durante a realizao desta etapa ou entregar os
exames em desacordo com este edital, ser eliminado do concurso.
131. Outras informaes a respeito da avaliao mdica constaro de edital especfico de convocao para
essa Etapa.
132. Independentemente do atestado previsto no item 123.16 os candidatos podero ser declarados inaptos
para a avaliao de aptido fsica.
SEO II - 5 Etapa - DA AVALIAO DE APTIDO FSICA
133. A avaliao de aptido fsica visa aferir a capacidade mnima necessria para suportar, fsica e
organicamente, as exigncias do cargo constante deste edital.
134. No haver segunda chamada para a avaliao da aptido fsica nem realizao desta fora dos horrios
e locais designados no edital de convocao.
135. Para a realizao da avaliao de aptido fsica recomenda-se aos candidatos o uso de traje adequado
para prtica de exerccios fsicos.
136. Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica temporria (estados menstruais, luxaes, fraturas,
gravidez etc.), que impossibilitem a realizao das provas ou diminuam a capacidade fsica do candidato,
no sero levados em considerao.
137. No ser dispensado tratamento privilegiado a nenhum candidato.
15
138. Os candidatos tomaro conhecimento do resultado da avaliao de aptido fsica imediatamente aps a
sua realizao e assinaro a ficha de avaliao individual na presena dos examinadores da prova.
139. A avaliao da aptido fsica consistir na realizao de testes de carter eliminatrio, em que os
candidatos devero atingir um desempenho mnimo para serem considerados aptos.
140. Os candidatos somente sero autorizados a realizar a avaliao de aptido fsica:
140.1 se forem considerados aptos na avaliao mdica;
140.2 mediante a apresentao do documento de identificao original, e oficial, que contenha foto e,
preferencialmente, impresso digital, conforme definido neste edital;
140.3 no estiverem portando armas.
141. A avaliao de aptido fsica consistir na aplicao de 02 (dois) testes, de carter eliminatrio:
141.1 Teste de impulso horizontal, como primeira avaliao;
141.2 Teste de corrida, por 12 (doze) minutos, como segunda avaliao.
142. Os candidatos inscritos nos Concursos da Policia Civil para Delegado Substituto do Estado de Gois,
Escrivo de Polcia de 3 Classe do Estado de Gois e Agente de Polcia de 3 Classe do Estado de
Gois, faro os testes na ordem a ser definida na convocao.
142.1 A comprovao de aptido ser feita por meio da aplicao dos seguintes testes:
142.1.1 Teste de corrida de 100 m (cem metros);
142.1.2 Teste de flexo de braos;
142.1.3 Teste de impulso horizontal;
142.1.4 Teste de corrida, por 12 (doze) minutos.
142.2 Os dois ltimos testes (teste de impulso horizontal, teste de corrida de 12 minutos) sero
aplicados para todos os candidatos, independente do cargo pretendido.
142.3 Os quatro testes (corrida de 100 metros, flexo de braos, teste de impulso horizontal, teste de
corrida de 12 minutos), sero aplicados apenas aos candidatos inscritos para o cargo de Agente
de Polcia de 3 Classe do Estado de Gois.
143. Os candidatos que no alcanarem o desempenho mnimo exigido nos testes no podero prosseguir na
realizao das demais fases do certame, sendo, portanto, considerados inaptos e, consequentemente,
eliminados.
144. Os candidatos considerados aptos na avaliao de aptido fsica sero convocados para o Exame
Psicotcnico, nos termos deste edital.
145. O resultado da avaliao de aptido fsica ser
publicado
via
internet,
no
stio
Subseo I Do teste de impulso horizontal

146. A metodologia para a preparao e execuo do teste de impulso horizontal para os candidatos do sexo
masculino e feminino obedecer aos seguintes aspectos:
146.1 ao comando em posio, os candidatos devero posicionar-se atrs da linha de medio inicial,
em p, esttico, com os ps paralelos e sem tocar a linha;
146.2 ao comando iniciar, os candidatos saltaro frente com movimento simultneo dos ps.
147. A marcao da distncia saltada ser a partir da linha de medio inicial, a qual ser computada na
marcao, at a marca no solo, de qualquer parte do corpo do candidato que estiver mais prximo da
linha.
148. Na execuo do teste de impulso horizontal os candidatos no podero:
148.1 receber qualquer tipo de ajuda fsica;
16
148.2
148.3
148.4
148.5
utilizar qualquer equipamento, aparelho ou material de auxilio impulso;

perder o contato de um dos ps com o solo antes da impulso;
tocar com os ps na linha de medio inicial (salto queimado);
projetar o corpo frente com consequente rolamento.
149. O teste de impulso horizontal ser realizado em uma superfcie plana e uniforme.
150. Sero considerados aptos, de acordo com o sexo, os candidatos que saltarem nos termos e nas
condies estabelecidas para o teste, a distncia mnima de:
150.1 masculino = 1,80 m (um metro e oitenta centmetros);
150.2 feminino = 1,40 m (um metro e quarenta centmetros).
151. Ser concedida uma segunda tentativa no teste de impulso horizontal, para ambos os sexos, aos
candidatos que no obtiverem o desempenho mnimo na primeira tentativa.
151.1 A segunda tentativa no teste de impulso horizontal dar-se-, aps, no mnimo, 5 (cinco) minutos
da primeira tentativa.
Subseo II Do teste de corrida
152. O teste consiste na execuo de corrida pelo tempo de 12 (doze) minutos e percurso definido de acordo
com o sexo:
152.1 masculino = 2.400 m (dois mil e quatrocentos metros);
152.2 feminino = 2.000 m (dois mil metros).
153. Na realizao do teste de corrida ser admitida uma nica tentativa, sendo vedada a repetio do teste.
154. Os candidatos podero fazer o percurso em qualquer ritmo, condicionando ou intercalando a corrida com
a caminhada.
155. Durante a execuo do teste no ser permitido:
155.1 parar, sentar, deitar ou, de qualquer modo, interromper o ato de correr e/ou caminhar durante o
tempo fixado para execuo do teste;
155.2 dar ou receber ajuda (puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.);
155.3 abandonar a pista durante o percurso, sem autorizao dos fiscais, sendo facultado ao candidato,
aps a largada, executar a prova pela raia interna da pista at seu trmino.
156. Os candidatos que atingirem o percurso mnimo estabelecido, antes de decorridos os 12 (doze) minutos,
no devero abandonar a raia ou retroceder, devendo aguardar a liberao pelo examinador da prova,
mantendo-se correndo, trotando ou andando no sentido da trajetria.
157. Sero considerados aptos os candidatos que percorrerem na forma e nas condies estabelecidas para o
teste, a distncia mnima exigida (2.400 m ou 2.000 m, conforme o sexo) no tempo mximo permitido, 12
(doze) minutos.
SEO III - 6 Etapa DO EXAME PSICOTCNICO

158. O exame psicotcnico objetiva aferir se o candidato goza de boa sade psquica para o desempenho das
tarefas tpicas da categoria funcional.
159. No exame psicotcnico, o candidato ser considerado recomendado ou no recomendado.
160. Os candidatos podero ser convocados a participar de exames complementares ao exame psicotcnico
para serem considerados recomendados ou no recomendados para o exerccio da funo.
161. Perfil psicolgico mnimo para o cargo:
17
161.1 presena satisfatria de raciocnio lgico;

161.2 segurana e independncia afetivoemocional;
161.3 capacidade de oferecer atendimento corts ao pblico e desenvolvimento de relaes
interpessoais construtivas no ambiente de trabalho;
161.4 controle satisfatrio de impulsos e perspiccia na observao;
161.5 ausncia de suspeitas de distrbios de personalidade restritivos ao desempenho da funo;
161.6 capacidade de adaptao ao meio, s normas, s regras e hierarquia;
161.7 ausncia dos indcios de agressividade excessiva aliada a uma dificuldade no controle impulsivo.
162. Ser considerado no recomendado e, consequentemente, eliminado do concurso o candidato que no
apresentar os requisitos psicolgicos necessrios ao exerccio do cargo ou que no comparecer ao
exame.
163. Demais informaes a respeito do exame psicotcnico constaro do edital especfico de convocao para
essa etapa.
CAPTULO XI - 7 Etapa - DA AVALIAAO DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL
164. A avaliao da vida pregressa e investigao social, de carter eliminatrio e de responsabilidade do
Conselho Superior da Polcia Civil, poder estender-se at a homologao do concurso.
165. Os candidatos aprovados e aptos nas etapas anteriores devero entregar pessoalmente, ou por
procurador munido de procurao com autorizao expressa para este fim, a ficha de informaes
confidenciais FIC.
165.1 O horrio e o local de entrega, sero divulgados no perodo previsto no cronograma em edital de
convocao desta etapa;
165.2 A FIC ser disponibilizada na internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, conforme
cronograma;
165.3 A FIC dever ser entregue, mediante protocolo, devidamente preenchida, inclusive com foto,
instituio organizadora do concurso, sob sua integral responsabilidade, e esta, por sua vez,
depois da coleta documental repassar todo o arrecado Presidncia do Conselho Superior da
Polcia Civil, e acompanhada de:
165.3.1 cpia autenticada da seguinte documentao:
a. documento de identificao, com validade em todo o territrio nacional (RG);
b. cadastro de pessoa fsica CPF;
c. ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao ou certido de quitao eleitoral;
d. certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, para candidatos do sexo
masculino;
e. carteira de trabalho e previdncia social CTPS ou documento equivalente que
comprove a ltima ocupao profissional ou a atual, se for o caso;
f. comprovante de local de residncia ou equivalente.
165.3.2 Originais dos seguintes documentos:
a. certides negativas dos ofcios de distribuio das cidades nas quais o candidato
reside e/ou residiu nos ltimos 5 (cinco) anos, abrangendo os feitos cveis,
criminais, de protestos de ttulos, de interdio e de tutela;
b. certides negativas, cveis e criminais, da Justia Federal, nas quais o candidato
reside e/ou residiu nos ltimos 5 (cinco) anos;
c. folha de antecedentes da Polcia Federal e das polcias civis, dos estados ou do
Distrito Federal, dos lugares em que haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos,
expedida no mximo nos ltimos 180 (cento e oitenta) dias;
18
d. certido negativa da Justia Militar;

e. certido negativa eleitoral dos respectivos domiclios eleitorais nos ltimos 2 (dois)
anos;
f. declarao do candidato, com firma reconhecida em cartrio, informando se est
cumprindo ou no sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo pblico
e/ou entidade da esfera federal, estadual, municipal e/ou distrital;
g. declarao com firma reconhecida em cartrio de que no responde ou no
respondeu a inqurito policial, estadual, federal ou militar, de que no faz transao
em juizado especial e de que no teve nem tem contra si, em curso, ao penal por
crime de qualquer natureza;
h. declarao do candidato, com firma reconhecida em cartrio, indicando as cidades
onde reside ou residiu nos ltimos cinco anos.
166. Na investigao sero examinados os atos da vida civil dos candidatos, podendo ser eliminados do
concurso quando constatada conduta desabonadora em sua vida pblica ou particular, desde que
incompatvel com a natureza da funo policial.
167. A investigao dever considerar os assentamentos funcionais dos candidatos, no caso de funcionrio
pblico.
168. So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral do candidato:
168.1 habitualidade em descumprir obrigaes legtimas;
168.2 relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes
criminais;
168.3 vcio de embriaguez;
168.4 uso de droga ilcita;
168.5 prostituio;
168.6 prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes;
168.7 respondendo ou indiciado em inqurito policial, envolvido como autor em termo circunstanciado
de ocorrncia, ou respondendo a ao penal ou a procedimento administrativo-disciplinar;
168.8 respondendo ao por improbidade administrativa;
168.9 exonerado de cargo pblico ou destitudo de cargo em comisso, no exerccio da funo pblica,
em qualquer rgo da administrao direta e indireta, nas esferas federal, estadual, distrital e
municipal, mesmo que com base em legislao especial;
168.10 demitido por justa causa nos termos da legislao trabalhista;
168.11 existncia de registros criminais;
168.12 declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa e social.
169. Os candidatos cuja conduta estiver enquadrada em qualquer dos itens anteriores sero passveis de
eliminao do concurso.
170. Constatada a ocorrncia de quaisquer dos fatos elencados nos itens 166 e 168 sero os candidatos
notificados para apresentarem defesa escrita no prazo de 5 (cinco) dias teis.
170.1 A defesa ser dirigida Presidncia do Conselho Superior da Polcia Civil;
170.2 A defesa escrita, assinada pelo candidato dever ser entregue por este ou por procurador,
munido de procurao com autorizao expressa para este fim, na Av. Anhanguera n. 7.364,
Setor Aerovirio, Goinia-GO, no setor de protocolo.
171. Compete ao Conselho Superior da Polcia Civil fazer a anlise da defesa escrita do candidato que
fundamentar o julgamento, expondo os argumentos de fato e de direito, em ata.
172. Caso seja decidido pela eliminao do candidato, este ser devidamente notificado e a eliminao dar-se atravs de publicao no Dirio Oficial do Estado de Gois.
19
173. Todas as certides devero ser expedidas nos ltimos 180 (cento e oitenta) dias que antecedem data
para entrega da documentao prevista no cronograma.
174. Qualquer infidelidade ou falsidade na resposta da FIC importar em eliminao do candidato do concurso,
sem prejuzo da responsabilidade civil, penal e administrativa que couber.
175. Os candidatos que no entregarem a documentao referente investigao nas datas estabelecidas no
cronograma ou que forem considerados no recomendados na investigao sero eliminados do
concurso.
176. Ser considerado no recomendado, e consequentemente eliminado do concurso, sem prejuzo das
sanes penais cabveis, o candidato que:
176.1 no apresentar comportamento irrepreensvel;
176.2 no gozar de bom conceito moral e social, necessrios ao exerccio do cargo;
176.3 prestar informaes inverdicas.
177. Se antes da convocao para matrcula no curso de formao profissional ocorrer com o candidato
qualquer fato relevante para a investigao social, este dever, de imediato, cientificar formal e
circunstancialmente o ocorrido ao presidente do Conselho Superior da Polcia Civil.
177.1 As informaes referentes a este item, mesmo aps o resultado da avaliao da vida pregressa e
investigao social, devero ser notificadas ao presidente do Conselho Superior da Polcia Civil.
178. Os candidatos investigados em mais de um concurso em andamento sero avaliados atravs de um
mesmo ato vlido para ambos.
178.1 Os candidatos aos concursos de Agente de Polcia de 3 classe do Estado de Gois, Escrivo de
Polcia de 3 classe do Estado de Gois e/ou Delegado de Polcia Substituto do Estado de Gois,
mesmo que selecionados em mais de um destes concursos, sero submetidos uma nica vez
avaliao da vida pregressa e investigao social, cujo resultado ser vlido para todos os concursos.
CAPTULO XII - 8 Etapa DO CURSO DE FORMAO
179. O curso de formao profissional ser realizado pela Gerncia de Ensino Policial Civil da
Superintendncia da Academia Estadual da Segurana Pblica SAESP e supervisionado pelo Ncleo
de Seleo UEG.
180. O curso ser ministrado em perodo integral, podendo estender-se aos sbados, domingos, feriados e
horrios noturnos.
181. O curso de formao profissional ter a carga horria total de 477 h/a (quatrocentas e setenta e sete
horas-aula).
182. A matrcula para o curso de formao profissional ser feita na Gerncia de Ensino Policial Civil da
SAESP, Rua 17, n. 484, Setor Oeste, em Goinia Gois, no horrio de 8h s 18h, no perodo indicado
no cronograma.
183. No momento da matrcula no curso de formao, os candidatos que porventura obtiverem aprovao em
mais de um concurso, considerando os concursos de Agente de Polcia de 3 classe, Escrivo de Polcia
de 3 classe e/ou Delegado de Polcia Substituto do Estado de Gois, devero fazer opo por apenas
um destes.
184. Para matrcula no curso de formao profissional, os candidatos devero:
184.1 estar aprovados e/ou aptos nas etapas anteriores;
184.2 ter sido convocados para matrcula no limite de vagas deste edital acrescido de 10% (dez por cento).
20
185. Procedimentos para a matrcula:

185.1 preencher o formulrio de requerimento de matrcula, fornecido no local pela Gerncia de Ensino
Policial Civil da SAESP;
185.2 apresentar original e fotocpia da seguinte documentao:
185.2.1 carteira de identidade civil (RG);
185.2.2 cadastro de pessoa fsica CPF;
185.2.3 ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao ou certido de quitao eleitoral;
185.2.4 comprovante de quitao com o servio militar, para candidatos do sexo masculino;
185.2.5 comprovante de endereo;
185.2.6 declarao que possuir, ao tempo da posse, comprovante de escolaridade exigido
como requisito do cargo.
186. Na hiptese do candidato no apresentar, poca da posse, o comprovante da escolaridade exigido,
ficar obrigado a ressarcir a administrao pblica nos custos relativos ao curso de formao profissional.
187. As vagas que porventura restarem ociosas pelo no comparecimento para matrcula em 1 chamada
sero preenchidas pelos candidatos convocados nas chamadas subsequentes, de acordo com as datas
previstas no cronograma, seguindo a ordem de classificao.
188. As aulas iniciar-se-o na data prevista no cronograma do concurso.
189. Eventuais despesas de deslocamento, alimentao, transporte, estadia ou trajes e acessrios
necessrios para frequncia ao curso de formao profissional correro por conta dos candidatos.
190. Durante sua frequncia ao curso de formao profissional, o candidato far jus percepo de uma bolsa
de estudo mensal, em valor correspondente ao menor vencimento pago pelo Poder Executivo.
190.1 No caso de servidor pblico estadual de Gois, este no ter direito bolsa e ficar disposio
da Gerncia de Ensino Policial Civil, sem prejuzos de seus vencimentos.
191. Todo o material didtico (apostilas) a ser utilizado durante o curso de formao ser disponibilizado aos
candidatos via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br.
191.1 A impresso e o apostilamento do material didtico sero de responsabilidade do candidato.
191.2 O candidato dever levar a apostila no 1 dia de aula.
192. Para aprovao do candidato no curso de formao necessrio obter:
192.1 mdia ponderada igual ou superior a 5 (cinco) pontos por disciplina, adotada a escala de 0 (zero)
a 10 (dez), nos resultados finais dos diversos perodos em que se dividirem o curso de formao;
192.2 conceito apto nas provas prticas;
192.3 frequncia mnima de 75% (setenta e cinco por cento) por disciplina.
193. Outras informaes referentes ao curso de formao profissional sero repassadas aos candidatos no
momento da matrcula e disponibilizadas via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br
CAPTULO XIII - 9 Etapa DA AVALIAO DE TTULOS

194. Os candidatos apresentaro os ttulos que porventura possuam, no ato de sua matrcula no curso de
formao profissional, conforme cronograma e conforme local estabelecido no item 182.
195. Para a comprovao dos ttulos, o candidato dever entregar, mediante protocolo, cpia autenticada ou
cpia simples acompanhada do original da documentao prevista no Anexo III.
196. Os comprovantes de concluso de cursos devero ser expedidos por instituies oficiais ou reconhecidos
nos termos da legislao vigente.
21
197. Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para o portugus,
por tradutor juramentado e revalidados por instituio brasileira.
198. Somente sero aceitos os ttulos relacionados no Anexo III e expedidos at a data da respectiva entrega,
observados os limites de pontos definidos no referido anexo.
199. Sero desconsiderados os ttulos que excederem o valor mximo por modalidade prevista no Anexo III.
200. Para efeito de pontuao as cpias no autenticadas no sero consideradas.
201. de responsabilidade do candidato solicitar e conferir a autenticao do documento apresentado em
cpia simples acompanhada do original.
202. No sero aceitos ttulos entregues fora do prazo ou em desacordo com as disposies estabelecidas
neste edital.
203. No haver devoluo dos documentos apresentados.
204. No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.
205. No sero recebidos os documentos originais.
206. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
207. Na impossibilidade do comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros,
mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao com
autorizao expressa para a entrega de ttulos do interessado, acompanhada de cpia legvel do
documento de identidade do candidato que contenha assinatura idntica lanada na procurao.
208. Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato da
entrega dos ttulos, bem como o cumprimento dos prazos previstos no cronograma, arcando o candidato,
com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
CAPTULO XIV DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO
209. Todos os candidatos tero as provas objetivas corrigidas por meio eletrnico.
210. Sero convocados para 3 Etapa Provas discursivas, os candidatos classificados at 03 (trs) vezes o
nmero de vagas, estabelecido no Quadro I Das Vagas, por ordem decrescente da pontuao obtida
na prova objetiva.
211. Sero convocados para a 4 Etapa Avaliao mdica, os candidatos que obtiverem o desempenho
igual ou superior a 40% (quarenta por cento) em cada um dos grupos que compem as provas
discursivas, de acordo com Anexo I.
212. Os candidatos considerados aptos na avaliao mdica sero convocados para realizao da 5 Etapa
Avaliao de aptido fsica.
213. Os candidatos considerados aptos na avaliao de aptido fsica, sero convocados para 6 Etapa o
exame psicotcnico.
214. Sero selecionados para a 7 Etapa - Avaliao da vida pregressa e investigao social, os candidatos
recomendados na 6 Etapa Exame psicotcnico.
214.1 Os candidatos selecionados devero entregar a documentao solicitada para avaliao da vida
pregressa e investigao social, conforme captulo XI, na data prevista no cronograma sob pena
de eliminao do concurso.
22
215. Sero selecionados e convocados para a matrcula no curso de formao e para a entrega de ttulos os
candidatos que cumulativamente:
215.1 forem classificados pela ordem decrescente dos resultados obtidos nas provas discursivas at o
limite de vagas, acrescido de 10% (dez por cento);
215.2 forem considerados aptos na avaliao mdica;
215.3 forem considerados aptos na avaliao de aptido fsica;
215.4 forem recomendados no exame psicotcnico;
215.5 no forem eliminados do concurso em razo da avaliao da vida pregressa e investigao social;
215.6 se portadores de deficincia, no tiverem suas deficincias consideradas incompatveis com as
atribuies do cargo na avaliao multiprofissional.
216. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, nesta ordem:
216.1 tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso,
conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
216.2 obtiver maior nota nas provas discursivas do grupo I;
216.3 obtiver maior nota nas provas discursivas do grupo II;
216.4 persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
217. Todos os candidatos que obtiverem aprovao no curso de formao figuraro no resultado final do
concurso como aprovados.
218. A classificao final dos candidatos ser feita pela ordem decrescente dos resultados obtidos na
somatria da nota final do curso de formao profissional com a nota obtida na avaliao de ttulos.
218.1 Os resultados obtidos nas provas objetiva e discursivas no sero computados para efeito de
classificao final dos candidatos.
219. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, nesta ordem:
219.1 tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso,
conforme art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
219.2 obtiver maior nota final no curso de formao;
219.3 obtiver maior nota final na disciplina Investigao Policial;
219.4 obtiver maior nota final na disciplina Direitos Humanos;
219.5 persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
CAPTULO XV DOS CRITRIOS DE ELIMINAO
220. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a
realizao das provas e das avaliaes:
220.1 no apresentar o documento de identificao definido neste edital ou for surpreendido sem ele na
sala de provas;
220.2 usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
220.3 for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas,
avaliaes e exames;
220.4 utilizar lapiseira, borracha, rgua de clculo, estiletes, livros, calculadoras ou similares,
dicionrios, notas, impressos, caneta diferente da especificada neste edital ou comunicar-se com
outro candidato;
220.5 portar ou utilizar armas, aparelhos eletrnicos ou relgios de qualquer natureza, instrumentos que
permitam a transmisso e/ou recepo de dados (qualquer sinal de alerta e/ou despertar ser
considerado utilizao), culos escuros, carteira de bolso, bolsas e similares, acessrios de
chapelaria e quaisquer outros objetos pessoais;
23
220.6
220.7
220.8
220.9
220.10
220.11
220.12
220.13
faltar com a devida cortesia para com outros candidatos ou com qualquer um dos fiscais,
auxiliares, coordenadores e autoridades presentes;
fizer anotaes relativas s suas respostas em papel no fornecido pelo Ncleo de Seleo da UEG,
no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o permitido;
no entregar o material de provas (carto de respostas e caderno de respostas) ao trmino do
tempo estabelecido para sua realizao;
afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem acompanhamento do fiscal;
afastar-se da sala portando o carto de respostas e/ou os caderno de respostas;
sair com o caderno de provas antes do horrio estabelecido;
descumprir as instrues contidas no carto de respostas, no caderno de provas, no caderno de
respostas, as normas deste edital, as normas complementares e as decises do Ncleo de
Seleo da UEG;
perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
221. Estaro eliminados, ainda, os candidatos que:

221.1 ingressarem nos locais de provas, avaliaes e exames portando armas;
221.2 no comparecerem no dia de aplicao de provas, avaliao e/ou exames;
221.3 portadores de deficincia, tiverem sua deficincia reconhecida pela avaliao multiprofissional
como incompatvel com o cargo;
221.4 no forem selecionados para a realizao das provas discursivas;
221.5 obtiverem aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) na prova objetiva;
221.6 obtiverem aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) em quaisquer dos grupos das
provas discursivas;
221.7 no entregar os exames solicitados para avaliao mdica;
221.8 forem considerados inaptos na avaliao mdica;
221.9 forem considerados inaptos em quaisquer dos testes da avaliao de aptido fsica;
221.10 descumprirem as regras estabelecidas para execuo dos testes aplicados na avaliao de
aptido fsica;
221.11 no forem recomendados no exame psicotcnico;
221.12 deixarem de entregar a documentao especfica da etapa para a qual foi selecionado no prazo
designado no cronograma ou em edital especfico de convocao;
221.13 no forem selecionados para o curso de formao profissional;
221.14 convocados para o Curso de Formao Profissional, no efetuarem suas matrculas no perodo
previamente estabelecido no cronograma do concurso;
221.15 obtiverem aproveitamento inferior a 5 (cinco) pontos por disciplina, adotada a escala de 0 (zero) a
10 (dez), nos resultados finais dos diversos perodos em que se dividirem o Curso de Formao
e/ou forem considerados inaptos nas provas prticas;
221.16 obtiverem frequncia inferior a 75% (setenta e cinco por cento) em qualquer uma das disciplinas
do Curso de Formao Profissional;
221.17 deixarem de comparecer s aulas do curso de formao profissional, sem motivo justificado por 8
(oito) dias consecutivos;
221.18 obtiverem m conduta dentro ou fora da SAESP;
221.19 enquadrarem-se em outras situaes previstas neste edital.
CAPTULO XVI DO RESULTADO FINAL, HOMOLOGAO E NOMEAO
222. O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Gois e via internet, stio
www.nucleodeselecao.ueg.br na data prevista no cronograma.
24
223. O resultado do concurso ser homologado pelo Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento de
Gois.
224. Os candidatos sero nomeados segundo a necessidade da Secretaria de Segurana Pblica do Estado
de Gois, a partir da homologao, obedecendo ao quantitativo de vagas autorizadas, conforme edital de
convocao, que designar data e horrio para comparecimento.
225. Os candidatos convocados apresentar-se-o para posse s suas expensas.
226. Os candidatos que no comparecerem para posse no prazo estabelecido na convocao ou firmarem
desistncia tero sua nomeao tornada sem efeito.
CAPTULO XVII DOS RECURSOS
227. Os recursos devero ser apresentados via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, conforme
instrues ali contidas.
228. O prazo de interposio de recurso ser de at 2 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente
publicao do:
228.1 edital de abertura,
228.2 resultado da 1 Etapa Avaliao da equipe multiprofissional,
228.3 gabarito oficial preliminar,
228.4 resultado da 2 Etapa Prova objetiva,
228.5 resultado da 3 Etapa Provas discursivas,
228.6 resultado da 4 Etapa Avaliao mdica;
228.7 resultado da 5 Etapa Avaliao de aptido fsica;
228.8 resultado da 6 Etapa Exame psicotcnico;
228.9 resultado da 7 Etapa Avaliao da vida pregressa e investigao social;
228.10 resultado preliminar.
229. Para a interposio de recursos, o candidato dever:
229.1 identificar-se somente nos campos destinados para tal fim.
229.2 indicar no campo prprio o tipo de interposio: questes de provas ou outras situaes
indicando a questo ou a situao.
229.3 apresentar de forma clara e objetiva no campo prprio, a fundamentao consistente que ampare
a pretenso do recorrente e com referncia bibliogrfica, se houver, arcando com eventuais
prejuzos do no conhecimento ou conhecimento parcial do recurso, o candidato que descumprir
esta norma.
229.4 certificar-se de que preencheu corretamente todos os campos destinados interposio de
recursos, caso contrrio, corrigir antes de enviar.
230. As informaes prestadas no formulrio de recurso e seu preenchimento so de inteira responsabilidade
do candidato, cabendo a este, certificar-se de que preencheu de forma devida, todos os campos do
formulrio.
231. Ser negado conhecimento ao recurso que contiver identificao do candidato no campo
fundamentao e/ou referncia bibliogrfica ou que no atender as exigncias do Sistema Eletrnico
de Interposio de Recursos e/ou que estiver fora das regras estabelecidas em Edital ou Instrues.
232. O Ncleo de Seleo no se responsabiliza por recurso no recebido por qualquer motivo de ordem
tcnica, falha dos computadores ou de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados.
233. Uma vez concludo o envio do recurso online no permitida sua alterao.
25
234. A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de edital a ser publicado via
internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, na data prevista no cronograma.
235. As respostas individuais estaro disponveis aos candidatos recorrentes via internet, no stio
www.nucleodeselecao.ueg.br, na ocasio da publicao da deciso dos recursos.
236. No ser aceito recurso por via postal, fax, correio eletrnico ou pessoalmente, nem fora dos padres e
prazos estabelecidos neste edital.
237. No ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo.
238. Se, do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos correspondentes esta sero
computados uma nica vez a todos os candidatos, independentemente de suas respostas ou de terem
recorrido.
239. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
240. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes das provas sofrer alterao.
CAPTULO XVIII DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO

241. Os candidatos aprovados no concurso de que trata este edital sero investidos no cargo, se atendidas s
seguintes exigncias:
241.1 terem nacionalidade brasileira ou portuguesa, e no caso de nacionalidade portuguesa estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos
polticos nos termos do art. 12 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
241.2 estarem em gozo dos direitos polticos;
241.3 estarem em dia com as obrigaes eleitorais;
241.4 estarem quites com as obrigaes do servio militar, no caso de candidatos do sexo masculino;
241.5 terem idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da posse;
241.6 terem aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo;
241.7 comprovarem, ao tempo da posse, os requisitos exigidos para o cargo;
241.8 apresentarem, poca da posse, nmero do PIS/PASEP e laudo mdico original expedido pela
Gerncia de Sade e Preveno da Secretaria de Estado de Gesto e Planejamento, com
base nos seguintes exames: exame oftalmolgico completo (com laudo): acuidade visual (sem
correo), acuidade visual (com correo), biomicroscopia, fundoscopia, tonometria de
aplanao, mobilidade extrnseca dos olhos, pesquisa de daltonismo; raios-X do trax PA e
perfil (com Laudo); eletrocardiograma; eletroencefalograma; laudo psiquitrico com exame
psquico detalhado emitido por mdico psiquiatra; videolaringoscopia com laudo emitido por
otorrinolaringologista com registro audiovisual identificado; exames laboratoriais (hemograma
completo, glicemia de jejum, lipidograma completo, ureia, creatinina, acido rico, transaminases,
bilirrubinas, eletrlitos (Na e K), T3, T4, TSH, IF para T. Cruzi, PSA para homens acima de 40
(quarenta) anos, sorologia para HIV (no obrigatrio e no desclassificatrio) sorologia completa
para hepatites (A, B e C); ultra-sonografia de abdmen total; COP (papanicolau) para mulheres;
mamografia para mulheres acima de 35 (trinta e cinco) anos.
242. O prazo mnimo para entrega do laudo mdico, expedido pela GSP de 24 (vinte e quatro) horas.
243. poca da posse, os candidatos aprovados no concurso de que trata este edital devero apresentar
cpias simples da seguinte documentao:
243.1 carteira de identidade civil (RG);
243.2 cadastro de pessoa fsica CPF;
26
243.3
243.4
243.5
243.6
certido de nascimento (solteiro) ou de casamento (casado);

ttulo de eleitor e comprovante da ltima votao ou certido de quitao eleitoral;
certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino, at 45 (quarenta e cinco) anos;
comprovante de escolaridade exigido para investidura no cargo, devidamente reconhecido por
instituio competente;
243.7 certificado de concluso do curso de formao profissional;
243.8 comprovante de endereo;
243.9 certido negativa da Fazenda Estadual (emitida no ato da posse);
243.10 comprovante de inscrio e situao cadastral no CPF (emitido no ato da posse);
243.11 outros documentos que forem solicitados.
244. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 243 ou da documentao
solicitada impedir a posse do candidato.
245. Os exames tm validade de 180 (cento e oitenta) dias.
246. Os candidatos aprovados e nomeados tomaro posse na Secretaria de Estado de Gesto e
Planejamento de Gois.
CAPTULO XIX DAS DISPOSIES GERAIS
247. Durante a realizao das provas, exames e avaliaes, os candidatos podero ser filmados e terem
colhidas as suas impresses digitais.
247.1 O candidato que no aceitar estes e outros procedimentos de segurana ser eliminado do
concurso.
248. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso, contidas nas instrues aos
candidatos, neste e em outros editais, na capa do caderno de provas, no carto de resposta, no caderno
de resposta e em outros meios que vierem a ser publicados, sem direito algum a compensao
decorrente da anulao ou do cancelamento de sua inscrio, da eliminao no concurso ou, ainda, do
seu no-aproveitamento por falta de vagas ou por inobservncia dos ditames e dos prazos fixados.
249. O concurso ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da publicao da homologao do resultado
final no Dirio Oficial do Estado de Gois, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo.
250. No haver segunda chamada nem reviso de prova.
251. Enquanto estiver participando do concurso, os candidatos devero manter atualizado o seu endereo no
Ncleo de Seleo da UEG, no seu cadastro geral.
251.1 Aps o resultado final, caso tenham sido aprovados, os candidatos devero manter o respectivo
endereo atualizado perante a Gerncia de Recursos Humanos da Polcia Civil do Estado de Gois.
252. Aps o trmino do respectivo curso de formao, a prtica de conduta antis-social que, por sua natureza
e configurao, provocar clamor pblico ou inaptido para o exerccio do cargo, implicar na eliminao
do nome do candidato do edital de Homologao do concurso, constituindo-se impedimento para a sua
nomeao.
253. A inexatido de informaes, declaraes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que
verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando-se todos os atos da inscrio,
sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou penal.
254. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou s notas de
candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial do Estado de Gois.
255. No trmino do curso de formao ser fornecido certificado de concluso aos candidatos aprovados.
27
256. No sero fornecidas cpias de documentos, atestados, certificados ou certides relativas s notas de
candidatos eliminados.
257. Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada antes, durante ou
depois de sua realizao, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao
pertinente, estando pessoa sujeita s penalidades previstas na respectiva legislao.
258. Os candidatos nomeados sujeitar-se-o a estgio probatrio, com durao de 03 (trs) anos, conforme
art. 41 da Constituio Federal.
259. A avaliao mdica admissional ser feita pela Gerncia de Sade e Preveno GSP da Secretaria de
Estado de Gesto e Planejamento.
260. Sempre que necessrio, o Ncleo de Seleo da UEG, divulgar normas complementares por meio de editais
especficos sobre o concurso, via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br
261. Todas as publicaes necessrias durante a realizao do concurso sero feitas pelo Ncleo de Seleo da
UEG, em editais especficos a serem divulgados via internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br, ou no
Dirio Oficial do Estado de Gois e no www.segplan.go.gov.br, conforme cronograma.
262. Informaes sobre o curso de formao podero ser disponibilizadas no mural da Gerncia de Ensino
Policial Civil da SAESP.
263. Legislao com entrada em vigor aps a publicao deste edital no ser objeto de avaliao.
264. Os casos omissos neste edital, referentes ao concurso, sero resolvidos pelo Ncleo de Seleo da UEG,
pela Secretaria de Estado de Gesto e Planejamento e Secretaria da Segurana Pblica e Justia do
Estado de Gois, de acordo com as suas atribuies.
265. Informaes complementares podero ser obtidas no Ncleo
www.nucleodeselecao.ueg.br ou pelo telefone (62) 3328 1122.
de
Seleo
da
UEG,
no
stio
Goinia GO, 25 de outubro de 2012.
GIUSEPPE VECCI
Secretrio de Estado de Gesto e Planejamento
Governo de Gois
28
Anexo I
QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVAS
1 Etapa - Prova Objetiva
Prova
Tipo
Conhecimentos Gerais
N. de
questes
Valor
da questo
Lngua Portuguesa
10
01
Realidade tnica, social, histrica,

geogrfica, cultural, poltica e
econmica do Estado de Gois e do
Brasil
05
01
15
Direito Penal
15
01
Direito Processual Penal
15
01
Direito Constitucional
15
01
Direito Administrativo
15
01
Direito Civil
15
01
Medicina Legal
10
01
Subtotal
85
TOTAL
100
rea de conhecimento
Subtotal
Objetiva
Conhecimentos
Especficos
Total
15
85
100
2 Etapa - Provas Discursivas

Provas
Tipo
Grupo I
Discursivas
Grupo II
Grupo III
rea de conhecimento
Direito Penal e
Direito Administrativo e
Direito Civil
TOTAL
N. de
questes
Valor
da questo
Total
08
10
80
08
10
80
04
10
40
20
200
29
Anexo II
CALENDRIO DAS PROVAS, AVALIAES E DOS EXAMES
ETAPAS
DATA
1 Etapa
2 Etapa
25 de maro de 2013
3 Etapa
HORRIO
(HORRIO OFICIAL
DE BRASLIA)
conforme
convocao
Das 13h10min s
17h10min
26 de maro de 2013
27 de maro de 2013
4 Etapa
13 a 17 de maio de 2013
7 Etapa
5 Etapa
10 a 14 de junho de 2013
6 Etapa
08 a 12 de julho de 2013
8 Etapa
02 a 05 de setembro de 2013
9 Etapa
conforme
convocao
PROVAS / AVALIAES / EXAMES

Avaliao multiprofissional (apenas para
candidatos portadores de deficincia)
Conhecimentos gerais e
Objetiva
Conhecimentos especficos
Grupo I:
Direito Penal e
Grupo II:
Discursivas
Direito Administrativo e
Grupo III:
Direito Civil
Avaliao mdica
Protocolo de documentos para investigao
da vida pregressa
conforme
convocao
Avaliao de Aptido Fsica
conforme
convocao
Exame psicotcnico
conforme
convocao
Protocolo de documentos para Avaliao de

ttulos
Matrcula no Curso de Formao Profissional
30
Anexo III
QUADRO DOS TTULOS
ITEM
MODALIDADES
VALOR DE
VALOR
CADA
MXIMO DOS
TTULO
TTULOS
01
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao

em nvel de doutorado (ttulo de doutor) ou certificado/declarao de concluso
acompanhada do histrico escolar, fornecido pela instituio de ensino em
qualquer rea do Direito.
4,0
4,0
02
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao

em nvel de mestrado (ttulo de mestre) ou certificado/declarao de concluso
acompanhada do histrico escolar, fornecido pela instituio de ensino em
qualquer rea do Direito.
3,0
3,0
03
Certificado/declarao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de

especializao na rea jurdica, com carga horria mnima de 360 horas,
acompanhado de histrico escolar, conferido aps atribuio de nota de
aproveitamento.
1,0
2,0
04
Exerccio em cargo de Delegado de Polcia, da Magistratura, como membro do

Ministrio Pblico, da Defensoria Pblica ou Procurador do Estado.
0,4*
2,0
05
Exerccio de funo pblica que exija admisso mediante concurso pblico

para cargo privativo de Bacharel em Direito, excetuados os ttulos j includos
nos itens anteriores.
0,4*
2,0
06
Exerccio da advocacia comprovado mediante certides que atestem a efetiva

atuao do advogado, em, no mnimo, 5 (cinco) processos por ano,
excetuados os ttulos j includos nos itens anteriores.
0,4*
2,0
07
Exerccio de magistrio em curso de graduao ou ps-graduao em Direito.
0,4*
2,0
08
Exerccio do cargo de Delegado de Polcia.
0,4*
2,0
09
Exerccio em cargo pblico de natureza policial, nas instituies: Polcia

Federal, Polcia Rodoviria Federal e/ou Polcias Civis.
0,4*
2,0
TOTAL DE PONTOS
21,00
*valor de pontos por ano completo sem sobreposio de tempo.
31
Anexo IV
CONTEDO PROGRAMTICO
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA
LEITURA (Capacidade de compreenso e interpretao)
1. Pressupostos e subentendidos.
2. Relaes lgicas no texto: a coerncia.
2.1. Hierarquia das ideias: ideia central e ideias perifricas.
2.2. O ponto de vista: a argumentao.
2.3. Tipos de discurso.
2.4. Intertextualidade.
2.5. Gneros textuais (editorial, conto, crnica, carta de leitor, entre outros).
2.6. Vocabulrio: sinonmia e antonmia.
2.7. Linguagens: denotativa e conotativa.
2.8. Funes e usos da linguagem.
3. Relaes formais no texto: a coeso.
3.1. Recursos lingusticos: o pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes.
3.2. Relaes entre elementos que constituem a coeso.
3.3. Informaes implcitas: pressupostos e subentendidos.
CONHECIMENTOS LINGUSTICOS
1. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas.
2. Variedade lingustica.
REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA E ECONMICA DO
ESTADO DE GOIS E DO BRASIL (Lei n. 14.911, de 11 de agosto de 2004)
1. Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e XX, a
estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de
Goinia e Braslia, industrializao, infraestrutura e planejamento.
2. Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano.
3. Populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica.
4. Economia goiana: industrializao e infraestrutura de transportes e comunicao.
5. As regies goianas e as desigualdades regionais.
6. Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo.
7. Aspectos da histria poltica de Gois: a independncia em Gois, o coronelismo na Repblica Velha, as
oligarquias, a Revoluo de 1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais.
8. Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura
negra, os movimentos sociais no campo e a cultura popular.
9. Atualidades econmicas, polticas e sociais do Brasil, especialmente do Estado de Gois.
32
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
DIREITO PENAL
1. Norma penal: espcies, fontes e integrao. Concurso aparente de normas penais.
2. Lei penal no tempo e no espao. Aplicao da lei penal.
3. Princpios penais.
4. Teorias do crime. Teoria finalista da ao. Imputao objetiva.
5. Tipo penal. Tipo doloso, culposo. Elemento subjetivo do tipo.
6. Crime impossvel. Crimes aberrantes. Crimes preterintencionais e qualificados pelo resultado.
7. Relao de causalidade.
8. Consumao e tentativa. Descriminantes putativas.
9. Crimes de perigo (concreto e abstrato).
10. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. Arrependimento posterior.
11. Erro de tipo e erro de proibio.
12. Ilicitude. Causas de excluso da ilicitude.
13. Culpabilidade. Causas de excluso da culpabilidade.
14. Concurso de pessoas.
15. Concurso de crimes.
16. Das penas. Tipos de penas. Limites das penas. Regimes de aplicao das penas. Progresso e regresso.
Detrao. Remisso.
17. Suspenso condicional do processo. Sursis. Livramento condicional.
18. Efeitos da condenao. Medida de segurana.
19. Extino da punibilidade. Perdo do ofendido.
20. Prescrio penal.
21. Smulas penais do STF e STJ.
22. Crimes contra a pessoa.
23. Crimes contra o patrimnio.
24. Crimes contra os costumes.
25 Crimes contra a dignidade sexual (Lei 12.015/2009).
26. Crimes contra a famlia.
27. Crimes contra a f pblica.
28. Crimes contra a administrao pblica praticados por particular.
29. Crimes contra a administrao da justia.
30. Crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao.
31. Crimes contra as finanas pblicas.
32. Crimes contra a inviolabilidade de domiclio e correspondncia.
33. Crimes contra a sade pblica.
34. Crimes contra a economia popular (Lei n.1521/51).
35.
36.
37.
38.
Crimes contra a liberdade individual.

Corrupo de menores.
Crimes eleitorais.
Crimes de abuso de autoridade (Lei n. 4898/65).
33
39. Crimes contra a honra.

40. Crimes de imprensa.
41. Crimes contra a propriedade imaterial.
42. Crimes de loteamento clandestino (Lei n. 6766/79).
43. Crimes de preconceito de raa ou de cor (Lei n. 7716/89).
44. Crimes contra a criana ou o adolescente (Lei n. 8069/90).
45.
46.
47.
48.
Crimes contra as relaes de consumo (Lei n. 8078/90 e Lei n. 8137/90).

Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8137/90).
Crimes de adulterao de combustveis ou venda de combustvel adulterado (Lei n. 8176/91).
Crimes previstos na lei de licitaes (Lei n. 8666/93).
49. Crimes de tortura (Lei n. 9455/97).

50. Crimes de trnsito (Lei n. 9503/97 e Lei n. 11.705/08).
51. Crimes contra o meio ambiente.
52. Crimes de lavagem de dinheiro.
53. Crime de quadrilha ou bando.
54.
55.
56.
57.
Estatuto do desarmamento (Lei n. 10.826/03).

Crimes falimentares.
Crimes hediondos.
Contravenes penais.
58. Crime de genocdio.

59. Crime organizado (Lei n. 9034/95).
60. Crimes de menor potencial ofensivo - Juizados Especiais Criminais (Lei n. 9.099/95 e Lei n. 10.259/01).
61. Interceptao de comunicaes telefnicas (Lei n. 9296/96).
62. Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n. 11.340/06).
63. Lei de drogas (Lei n. 11.343/06).
64. Crimes previstos no Decreto-Lei n. 201/67.
65. Identificao Criminal (Lei 10.054/2000).
66. Sigilo das operaes Financeiras (Lei complementar n. 105/2001).
67. Infraes Penais de Repercusso Interestadual e Internacional (Lei n. 10.446/2002).
69. Estatuto do Idoso
DIREITO PROCESSUAL PENAL
1. Sistemas processuais penais.
2. Fontes do direito processual penal.
3. Lei processual no tempo e no espao. Eficcia.
4. Princpios processuais penais.
5. Processo penal e direitos fundamentais.
6. Prazos do processo penal.
7. Jurisdio e competncia criminal. Conflito de competncia.
8. Inqurito policial e outras investigaes criminais.
9. Notitia Criminis e Delatio Criminis.
34
10. Tribunal do jri. Competncia e procedimento do tribunal do jri. Pronncia, desclassificao, impronncia,
absolvio sumria, despronncia (Lei n. 11.689/08).
11. Perdo. Renncia. Perempo. Decadncia. Prescrio.
12. Juizados especiais criminais. Termo circunstanciado de ocorrncia.
13. Processo e julgamento dos crimes da competncia do juzo singular (Lei n. 11.719/08).
14. Procedimento sumrio (Lei n. 11.719/08).
15. Procedimentos especiais: processo e julgamento nos crimes falimentares, nos crimes funcionais, nos crimes
de lavagem de dinheiro e nos crimes de drogas.
16. Procedimentos nos juizados especiais criminais.
17. Interceptaes das comunicaes. Sigilo bancrio, fiscal, telefnico e telemtico. Rastreamento bancrio,
societrio, telemtico e fiscal.
18. Provas: conceito, objeto, meios, nus, sistemas de apreciao, princpios gerais. Provas em espcie. Prova
emprestada. Provas ilcitas. Antecipao de provas (Lei n. 11.690/08). Meios operacionais de investigao e
prova (Lei n. 9034/95 e Lei n. 11.343/06). Indcios.
19. Nulidades.
20.
21.
22.
23.
Cooperao internacional na investigao de crimes.

Delao premiada e outras formas de colaborao espontnea.
Proteo especial a vtimas, testemunhas e rus colaboradores.
Medidas assecuratrias (cautelares).
24. Busca e apreenso, restituio de coisa apreendida e percias (Lei n. 11.690/08).

25. Questes prejudiciais e processos incidentes.
26. Prises. Cumprimento de mandado e formalidades. Flagrante, Temporria e Preventiva, com as alteraes
da Lei 12.403/2011.
27. Liberdade provisria. Revogao e relaxamento de priso. Fiana.
29. Ao penal: conceito, condies, natureza, princpios e classificao. Denncia e queixa.
30. Sentena penal. Efeitos da sentena penal (Lei n. 11.719/08). Litispendncia. Coisa julgada.
31. Citaes e intimaes (Lei n. 11.719/08). Conduo coercitiva.
32. Dos sujeitos processuais: Ministrio Pblico (Lei n. 11.719/08), juiz, querelante, acusado, defensor, defensor
pblico, assistente e o curador.
32. Controle externo da atividade policial.
33. Habeas corpus. Mandado de segurana criminal.
34. Smulas dos tribunais superiores em matria criminal.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Princpios da Administrao Pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia,
continuidade, indisponibilidade, autotutela, supremacia do interesse pblico, igualdade, eficincia, motivao,
proporcionalidade e razoabilidade.
2. Agentes pblicos: conceito e classificao; cargo, emprego e funo pblica; princpios constitucionais
aplicveis aos agentes pblicos; servidores temporrios; acumulao de cargos, empregos e funes pblicas;
teto remuneratrio.
35
3. Poderes da administrao pblica: regulamentar, hierrquico e disciplinar; poder de polcia administrativa e

judiciria.
4. Bens pblicos. Servios pblicos. Obras pblicas. Regime jurdico das concesses e permisses do servio
pblico. Parceria pblico-privada (Lei n. 11.079/2004). Consrcios pblicos (Lei n. 11.107/2005).
5. Da Administrao Pblica. Noes gerais: personalidade jurdica e administrao pblica; desconcentrao e
descentralizao administrativa; rgos pblicos; hierarquia: delegao de competncia e avocao;
Administrao direta e indireta: empresas pblicas, sociedades de economia mista, agncias reguladoras,
fundaes pblicas; entidade do terceiro setor. Prescrio e decadncia.
6. Atos administrativos: fatos e atos administrativos; classificao; vinculao e discricionariedade; atributos e
elementos; perfeio, validade e eficcia do ato administrativo; defeitos do ato administrativo; revogao,
anulao e convalidao; controle jurisdicional do ato administrativo. Ato complexo. Ato composto.
7. Responsabilidade civil do Estado. Interveno do Estado no domnio econmico e social. Restries do
Estado sobre a propriedade privada: tombamento, servides administrativas e desapropriao.
8. Processo e procedimento administrativo previsto na Lei estadual n. 13.800/2001.
9. Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Gois e de suas autarquias (Lei Estadual n.
10.460/1988): nomeao, posse, exerccio, estgio probatrio, regime de trabalho, vencimento, remunerao e
vantagens, frias, licenas, deveres do funcionrio, transgresses disciplinares, responsabilidade, penas
disciplinares.
10. Investidura nos cargos de pessoal da polcia civil: Lei Estadual n. 14.275 de 25 de setembro de 2002. Lei
Orgnica da Polcia Civil do estado de Gois: Lei Estadual n. 16.901/2010.
11. Licitao: elementos conceituais, princpios, dispensa e inexigibilidade; modalidades licitatrias. Contratos
administrativos.
12. Lei de improbidade administrativa (8.429/92).
13. Controle da administrao pblica: controle interno, controle parlamentar, controle exercido pelos tribunais
de contas, controle jurisdicional da administrao pblica: ao popular, mandado de segurana individual e
coletivo, ao civil pblica, habeas data.
14. Smulas dos tribunais superiores.
15. Bens e o Direito Administrativo. Bens Pblicos; Conceito; Regime Jurdico; Espcies e Desapropriao.
DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Direito constitucional: conceito, formao, objeto, contedo.
2. Constitucionalismo.
3. Teoria do poder constituinte. Supremacia e rigidez constitucional. Poder de emenda e reviso: limites. Poder
constituinte do Estado-membro.
4. Constituio: conceito, elementos, classificao.
5. Teoria da norma constitucional. Norma constitucional: conceito, classificao, contedo, finalidade.
Interpretao, construo e integrao. Eficcia da norma constitucional. Princpios e regras na Constituio.
6. Procedimentos de modificao informal da Constituio: mutao constitucional.
7. Controle de constitucionalidade. Sistemas: evoluo no direito comparado e no direito brasileiro. Controle
difuso e concreto de constitucionalidade. Smulas com efeitos vinculantes. Controle concentrado e abstrato de
constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade e ao declaratria de constitucionalidade. Arguio de
36
descumprimento de preceito fundamental e representao para interveno federal. Ao direta perante

Tribunal de Justia. Modalidades e efeitos das decises proferidas no controle de constitucionalidade.
8. Princpios fundamentais da Constituio e da Repblica Federativa do Brasil.
9. Direitos fundamentais: conceito, evoluo, caractersticas, funes, modalidades, titularidade e destinatrios.
Direitos e deveres individuais e coletivos: vida, liberdade, propriedade, segurana e igualdade; instrumentos de
garantia e remdios. Aes constitucionais: mandado de segurana, mandado de injuno individual e coletivo,
habeas data, ao popular e ao civil pblica. Direitos sociais: meios de efetivao.
10. Organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil. Forma federativa de Estado:
conceito, surgimento, evoluo e caractersticas. Entes que integram a Federao brasileira: identificao,
repartio de competncias. Interveno federal e estadual. Unio: natureza jurdica, competncias e bens.
Estados-membros: natureza jurdica, competncias, autonomia. Capacidade de auto-organizao dos Estados:
limites constitucionais. A Constituio do Estado de Gois. Municpios: natureza jurdica,
criao, competncias, autonomia, capacidade de auto-organizao, regies metropolitanas, aglomeraes
urbanas e microrregies. Distrito Federal e Territrios.
11. Administrao pblica. Princpios e organizao. Servidores pblicos civis e militares: regime jurdico.
12. Organizao e separao do exerccio das funes do Estado. Princpio da separao dos poderes:
evoluo, significado e atualidade. Funes tpicas e atpicas dos rgos de exerccio das funes estatais.
Poder Legislativo: funes tpicas e atpicas, organizao e funcionamento. Processo legislativo e espcies
normativas primrias. Fiscalizao contbil, financeira, oramentria e patrimonial. Tribunais de Contas. Poder
Executivo. Formas e sistemas de governo, regime poltico: princpios republicano, presidencialista e
democrtico. Presidente da Repblica, Governadores e Prefeitos. Responsabilidade poltica do chefe do
Executivo: crime de responsabilidade e impeachment. Atribuies do chefe do Executivo: chefia de Estado e de
Governo; regulamentos de execuo e autnomos. Poder Judicirio: jurisdio, organizao e funcionamento.
Supremo Tribunal Federal e Superior Tribunal de Justia. Conselho Nacional de Justia. Tribunal de Justia do
Estado de Gois (Jurisdio e competncia), Juzes singulares (Jurisdio e competncia).
13. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico, Defensoria Pblica e Advocacia.
14. Defesa do Estado e das instituies democrticas: estado de defesa, estado de stio, Foras Armadas e
segurana pblica.
15. Sistema tributrio nacional. Princpios constitucionais tributrios. Limitaes constitucionais ao poder de
tributar. Repartio de competncias e receitas tributrias. Finanas pblicas. Elaborao da legislao
oramentria: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei do oramento anual.
16. Ordem econmica e financeira. Princpios gerais da ordem econmica. Interveno estatal no domnio
econmico. Direito urbanstico. Poltica agrcola fundiria e reforma agrria. Sistema financeiro nacional.
17. Ordem social. Fundamento e objetivos. Seguridade social: previdncia social, assistncia social e sade.
Educao, cultura e desporto. Comunicao social. Meio ambiente.
DIREITO CIVIL
1. Direito Pblico e Privado. Fontes do direito. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Leis: Vigncia, eficcia,
hierarquia, revogao. Conflito de Leis no tempo.
2. Das pessoas: natural e jurdica. Capacidade e estado das pessoas: dos capazes e incapazes. Da
emancipao. Domiclio e residncia. Despersonificao da Pessoa Jurdica.
37
3. Dos bens: imveis e mveis, pblicos e particulares. Do bem de famlia.

4. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos e dos atos ilcitos.
5. Da prescrio e da decadncia.
6. Da prova.
7. Direito das obrigaes: de dar, de fazer, de no fazer, das obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis e
solidrias.
8. Do direito de empresa. Empresrio. Sociedade. Estabelecimento. Institutos complementares.
9. Da responsabilidade civil: responsabilidade contratual e extracontratual, responsabilidade objetiva e
subjetiva, obrigao de indenizar. Dano moral e sua reparao.
10. Do direito das coisas. Posse. Direitos reais. Propriedade. Superfcie. Servido. Usufruto. Uso. Habitao.
11. Do direito de famlia. Casamento. Unio Estvel. Separao e Divrcio. Relaes de parentesco. Tutela e
curatela.
12. Cdigo de Defesa do Consumidor.
13. Smulas dos Tribunais Superiores.
MEDICINA LEGAL
1. Medicina Legal: conceito; da necessidade e da utilidade da Medicina Legal nos diversos ramos do Direito.
2. Percia e perito: conceitos; da necessidade da percia no Direito; da atuao do perito nos diversos ramos do
Direito; da manifestao dos peritos; documentos mdico-legais.
3. Traumatologia mdico-legal.
4. Toxicologia mdico-legal (incluindo-se drogas psicoativas).
5. Asfixiologia mdico-legal.
6. Tanatologia mdico-legal.
7. Sexologia mdico-legal: dos crimes contra os costumes; dos crimes de perigo de contgio venreo e de
contgio de doena grave; do abortamento e do infanticdio.
8. Psicologia e Psicopatologia mdico-legais.
9. Identidade e identificao: identificao policial ou judicial e identificao
10. Antropolgica, incluindo-se a gentica.
38
Anexo V
QUESTIONRIO SOCIOECONMICO E CULTURAL
Prezados candidatos,
Solicitamos responderem s questes que seguem, as quais tero carter confidencial e no exercero
qualquer influncia na classificao neste concurso.
Os dados obtidos visam coleta de informaes ou opinio e serviro para formular um perfil dos candidatos.
Se alguma pergunta possibilitar mais de uma alternativa, indique a mais adequada, pois voc dever escolher
somente uma resposta para cada questo.
I. Voc exerce atividade remunerada?
1 - No
V. Qual o nvel de escolaridade de seu pai?

1 - Nenhuma instruo
2 - Sim, regularmente, em tempo parcial

3 - Sim, regularmente, em tempo integral
4 - Sim, mas trabalho eventual
2 - Ensino Fundamental incompleto

3 - Ensino Fundamental completo
4 - Ensino Mdio incompleto
II. Qual seu salrio?

1 - Nenhum
2 - Menos de um salrio mnimo
5 - Ensino Mdio completo

6 - Ensino Superior incompleto
7 - Ensino Superior completo
8 - Especializao
3 - Um salrio mnimo
4 - At dois salrios mnimos
5 - At trs salrios mnimos
9 - Mestrado
10 - Doutorado
11 - Ps-doutorado
6 - At quatro salrios mnimos

7 - Acima de quatro salrios mnimos
VI. Qual o nvel de escolaridade de sua me?

1 - Nenhuma instruo
III. Com qual idade voc comeou a exercer

atividade remunerada?
2 - Ensino Fundamental incompleto

3 - Ensino Fundamental completo
1 - Antes dos 14 anos

2 - Entre 14 a 16 anos
4 - Ensino Mdio incompleto

5 - Ensino Mdio completo
6 - Ensino Superior incompleto
7 - Ensino Superior completo
6 - Aps 27 anos
7 - Nunca trabalhei
8 - Especializao
9 - Mestrado
10 -Doutorado
11 - Ps-doutorado
IV. Como voc se preparou para o Concurso?

1 - Estudei sozinho
2 - Fiz um semestre de cursinho
3 - Fiz um ano de cursinho
VII. Em que tipo de estabelecimento escolar fez

seus estudos?
1 - Somente pblico
4 - Fiz mais de um ano de cursinho

5 - No estudei
2 - Somente particular
3 - Maior parte pblico
4 - Maior parte particular
39
VIII. H quanto tempo est prestando Concurso

Pblico?
XIII. Voc usa microcomputador?

1 - No
1 - Esta a primeira vez

2 - H um ano
3 - Dois anos
2 - Sim, de casa
3 - Sim, do trabalho
4 - Sim, de amigos
4 - Trs anos
5 - Mais de trs anos
5 - Sim, de outros locais
IX. Voc j foi aprovado/classificado em algum
intermdio de:
1 - Jornais
2 - TV
Concurso Pblico?
1 - No
XIV.
Voc
5 Sim, estou em exerccio
3 - Cartazes
4 - Folhetos
5 - Cursinho
6 - Internet
X. O que influenciou na sua opo por este

Concurso?
9 - Rdio FM
2 - Sim, na reserva tcnica

3 - Sim, mas ainda no fui convocado(a)
4 - Sim, mas desisti da vaga
1 - Salrio atrativo
2 - Estabilidade no cargo
3 - Horas semanais de expediente
4 - Relao candidato-vaga
5 - J trabalho na rea
6 - A famlia e/ou terceiros
7 - Prestgio social
8 - Contribuio para a sociedade
XI. De quais atividades abaixo voc mais participa?
1 - Artsticas e culturais
2 - Religiosas
ficou
sabendo
por
10 - Outros
XV. Se voc tem sugestes para o aperfeioamento
deste Edital, indique qual dos itens abaixo deve
ser prioritariamente melhorado.
1 - Da forma de inscrio
2 - Das provas
3 - Do cargo e vagas
4 - Dos recursos
5 - Do contedo programtico
6 - Sugiro alterao em vrios itens
7 - No sugiro alterao alguma
XVI. Qual o seu lazer predileto?
1 - Cinema
2 Teatro
XII. Qual o meio de comunicao que voc mais

utiliza para se manter informado?
1 - Jornal escrito
2 - Jornal falado (TV)
3 Festas
4 Shopping
5 Leituras
5 Revistas
Concurso
7 - Amigos, vizinhos ou parentes

8 - Rdio AM
3 - Poltico-partidrias
4 Esportivas
3 - Jornal falado (rdio)

4 - Internet
do
6 Msica
7 Encontrar os amigos
8 Jogos
9 Outros
40
Prof. Eliana Machado Pereira Nogueira

Diretora
Cleonice Lopes de Mello Marins

Assessora Executiva de Administrao
Antonio Carlos Avelaneda Junior

Assessor Executivo de Tecnologia
Aldenir Aparecida Matos

Emanuele Camimura Cirineu
Joo Hernane da Silva
Silvair Felix dos Santos
Stellio Matos Mineiro
Coordenadores
Ncleo de Seleo - UEG

(62) 3328-1122 / Fax (62) 3328-1107
Rod. BR 153 Quadra rea km 99 Bairro So Joo, Anpolis GO - CEP: 75.132-903.
www.nucleodeselecao.ueg.br
41

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE

DELEGADO DE POLCIA SUBSTITUTO DA POLCIA CIVIL DO ESTADO DE GOIS

Goinia, outubro de 2012.

Marconi Ferreira Perillo Jnior

Publicao dos locais de realizao 2 etapa Prova Objetiva

Publicao do Resultado da 3 Etapa Provas Discursivas

Internet, no stio www.nucleodeselecao.ueg.br

Das disposies preliminares

Do cargo e das vagas

Das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia

Da documentao para realizao das etapas

Dos locais e horrios de realizao das provas e das avaliaes

VIII 1 Etapa - Da avaliao da equipe multiprofissional

IX Das provas de conhecimentos

Seo I - 2 Etapa - Prova objetiva

Seo II - 3 Etapa - Provas discursivas

Das provas de capacitao fsica e psicolgica

Seo I - 4 Etapa - Da avaliao mdica

Seo II - 5 Etapa - Da avaliao de aptido fsica

Seo III - 6 Etapa - Do exame psicotcnico

7 Etapa - Da avaliao da vida pregressa e investigao social

XII 8 Etapa - Do Curso de Formao

XIII 9 Etapa - Da avaliao de ttulos

XIV Dos critrios de avaliao e classificao

XV Dos critrios de eliminao

XVI Do resultado final, homologao e nomeao

XVII Dos recursos

XVIII Das condies para investidura no cargo

XIX Das disposies gerais

Anexo I Quadro demonstrativo de provas

Anexo II Calendrio das provas, avaliaes e exames

Anexo III Quadro de ttulos

Anexo IV Contedo programtico

Anexo V Questionrio socioeconmico e cultural

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE

9. Descrio sumria das atividades: Participar de diligncias necessrias instaurao, ao andamento e

CAPTULO III - DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

Para fazer sua inscrio, o candidato dever conectar-se ao endereo eletrnico

A inscrio somente ser efetivada aps o pagamento da taxa de inscrio.

O simples recolhimento da taxa de inscrio no confirmar a inscrio para o concurso.

de inteira responsabilidade do candidato a impresso de seu comprovante de inscrio.

Informaes complementares sobre os procedimentos de inscrio estaro disponveis no stio

CAPTULO V DA DOCUMENTAO PARA REALIZAO DAS ETAPAS

Sero considerados documentos de identificao para o concurso os documentos oficiais originais de

Em todas as etapas do concurso, o candidato somente far as provas e as avaliaes mediante a

A identificao especial compreender coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio

CAPTULO VI DOS LOCAIS E HORRIOS DE REALIZAO DAS PROVAS E DAS AVALIAES

As provas e as avaliaes sero realizadas em Goinia-GO.

s pessoas com necessidades especiais, permanentes ou eventuais, assegurado o direito de requerer

Os candidatos que necessitarem de condies especiais devero requer-las no formulrio de inscrio,

Os candidatos que necessitarem de atendimentos diferenciados devero se submeter, caso sejam

A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.

CAPTULO VIII - 1 Etapa DA AVALIAO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL

CAPTULO IX DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS

As provas de conhecimentos sero realizadas em Goinia GO, na data prevista no cronograma e no

Para realizao das provas, o candidato dever comparecer munido de:

No horrio reservado realizao das provas, est includo o tempo destinado:

No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar na eliminao automtica

de responsabilidade do candidato conferir o caderno de provas, o caderno e o carto de respostas

Na realizao das provas de conhecimentos, os candidatos somente podero se retirar do local de

SEO I - 2 Etapa - PROVA OBJETIVA

O candidato dever observar as instrues de preenchimento no carto de respostas, sendo de sua

Ao terminarem a prova objetiva, os candidatos devero entregar o carto de respostas ao fiscal.