Poder Judiciário Justiça Do Trabalho Tribunal Superior Do Trabalho

Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho
A C R D O
7 Turma
CMB/brq
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA EM FACE DE DECISO PUBLICADA A
PARTIR
DA
VIGNCIA
DA
LEI
N
13.015/2014. RESPONSABILIDADE CIVIL DO
EMPREGADOR. DANOS MORAIS E MATERIAIS
CAUSADOS AO EMPREGADO. CARACTERIZAO.
DOENA OCUPACIONAL. PERDA AUDITIVA. A
responsabilidade civil do empregador
pela reparao decorrente de danos
morais
e
materiais
causados
ao
empregado pressupe a existncia de
trs requisitos, quais sejam: a conduta
(culposa,
em
regra),
o
dano
propriamente
dito
(violao
aos
atributos da personalidade, no caso do
dano moral) e o nexo causal entre esses
dois elementos. O primeiro a ao ou
omisso
de
algum
que
produz
consequncias s quais o sistema
jurdico reconhece relevncia. certo
que esse agir de modo consciente ainda
caracterizado por ser contrrio ao
Direito,
da
falar-se
que,
em
princpio, a responsabilidade exige a
presena da conduta culposa do agente,
o que significa ao inicialmente de
forma ilcita e que se distancia dos
padres socialmente adequados, muito
embora
possa
haver
o
dever
de
ressarcimento dos danos, mesmo nos
casos de conduta lcita. O segundo
elemento o dano que, nas palavras de
Srgio Cavalieri Filho, consiste na [...]
subtrao ou diminuio de um bem jurdico, qualquer
que seja a sua natureza, quer se trate de um bem
patrimonial, quer se trate de um bem integrante da
prpria personalidade da vtima, como a sua honra, a
imagem, a liberdade etc. Em suma, dano leso de um
bem jurdico, tanto patrimonial como moral, vindo da a
conhecida diviso do dano em patrimonial e moral.
Finalmente, o ltimo elemento o nexo
causal, a consequncia que se afirma
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2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.
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PROCESSO N TST-AIRR-1134-16.2010.5.02.0201
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existir e a causa que a provocou; o
encadeamento
dos
acontecimentos
derivados da ao humana e os efeitos
por ela gerados. No caso, o quadro
ftico
registrado
pelo
Tribunal
Regional revela que o autor foi
acometido por doena ocupacional que
lhe
ocasionou
perda
auditiva
neurossensorial, de grau moderado, em
ambos os ouvidos, em virtude da presso
sonora elevada no meio ambiente de
trabalho. A Corte de origem anotou, com
base nas provas produzidas, que o
empregador no observou as normas de
segurana e medicina de trabalho
imprescindveis para preveno de
doenas ocupacionais: a recorrente no
produziu quaisquer provas aptas a afastar o laudo
pericial, mxime porque alm de no apresentar um
comprovante sequer da alegada entrega de EPIs e da
fiscalizao de seu uso pelo autor, deixou de acostar aos
autos os documentos de cunho obrigatrio de acordo
com a lei, quais sejam: PCMSO e PPRA, PCA
(programa de conservao auditiva) de todos os
perodos laborais, ordens de servio (NR n 1). Ao no
apresentar documentos previstos nas Normas de
Segurana e Sade do Trabalho (PCMSO, PPRA, PCA,
ordens de servio etc). (...). A negligncia da reclamada
restou
demonstrada
tambm
pelos
exames
audiomtricos trazidos aos autos (docs. 22/31, do
volume apartado), que indicam que a empresa tinha
cincia da perda auditiva do reclamante, pelo menos,
desde de 02/07/1998 (doc. 26), no tendo, porm,
providenciado a sua readaptao, conforme verificado
pelo expert s fls. 280. Assinalou, ainda, que
foi constatada a incapacidade laborativa, ao menos
para o exerccio das atividades anteriormente
desempenhadas. O exame da tese recursal,
em sentido contrrio do aqui exposto,
esbarra no teor da Smula n 126 do TST,
pois demanda o revolvimento dos fatos e
das provas. Logo, a conduta da
reclamada, ao no fornecer as medidas de
segurana compatveis com as atividades
exercidas nus que lhe pertence, nos
termos do artigo 157 da CLT - demonstra
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a sua negligncia e omisso quanto s
normas de segurana e sade do trabalho.
Evidenciado os danos, assim como a
conduta culposa do empregador e o nexo
causal entre ambos, deve ser mantido o
acrdo regional que condenou a
reclamada a indeniz-los. Agravo de
instrumento a que se nega provimento.
DANOS MORAIS. VALOR DA INDENIZAO.
ARBITRAMENTO.
PRINCPIO
DA
PROPORCIONALIDADE.
Impertinente
a
indicao de afronta ao artigo 884 do
Cdigo
Civil,
uma
vez
que
tal
dispositivo no guarda relao direta
com a matria em discusso: critrios
utilizados para fixao do quantum
indenizatrio
dos
danos
morais
decorrentes da doena ocupacional.
Agravo de instrumento a que se nega
provimento.
Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo

de Instrumento em Recurso de Revista n TST-AIRR-1134-16.2010.5.02.0201,
em que Agravante COMPANHIA DE SANEAMENTO BSICO DO ESTADO DE SO PAULO
- SABESP e Agravado JURANDY NOVAES DA SILVA.
A reclamada, no se conformando com o despacho do
Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (fls. 412/416) que negou
seguimento ao recurso de revista, interpe o presente agravo de
instrumento (fls. 418/425). Sustenta que foram preenchidos todos os
pressupostos legais para o regular processamento daquele recurso.
Contraminuta s fls. 441/443 e contrarrazes s fls.
445/448.
Dispensada a remessa dos autos ao Ministrio Pblico
do Trabalho, nos termos do artigo 83, 2, II, do Regimento Interno do
TST.
o relatrio.
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V O T O
De incio, destaco que o presente apelo ser apreciado
luz das alteraes promovidas pela Lei n 13.015/2014, pois interposto
em face de deciso publicada em 31/10/2014, a partir, portanto, da
vigncia da referida norma, nos termos do artigo 1, caput, do Ato n
491/SEGJUD.GP, editado por esta Corte Superior.
Com isso, somente sero objeto de apreciao as
contrariedades a dispositivo de lei e da Constituio Federal, smulas
ou orientaes jurisprudenciais que atendam aos requisitos impostos pelo
artigo 896, 1-A, da CLT, sem embargo das demais disposies legais.
CONHECIMENTO
Presentes os pressupostos legais de admissibilidade,
conheo do agravo de instrumento.
MRITO
Cumpre frisar que o recurso de revista tambm versou
sobre incompetncia material da Justia do Trabalho e ilegitimidade
passiva, matrias devidamente analisadas no despacho que negou
seguimento ao apelo. No obstante, o presente agravo trata apenas de
responsabilidade civil do empregador - danos morais e materiais causados
ao empregado caracterizao doena ocupacional e valor dos danos
morais. Assim, somente esses temas sero apreciados na presente deciso,
em virtude do princpio da delimitao recursal.
RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR - DANOS MORAIS
E MATERIAIS CAUSADOS AO EMPREGADO CARACTERIZAO DOENA OCUPACIONAL
PERDA AUDITIVA
A agravante pretende o processamento do recurso de
revista s fls. 392/406. Sustenta a ausncia de nexo de causalidade entre
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a doena do autor e as atividades por ele exercidas. Afirma que o autor
no teve sua capacidade de trabalho diminuda, bem como que a doena em
questo apresenta-se como uma discreta dificuldade de inteleco de
algumas palavras. Por fim, aduz que forneceu todos os EPIs necessrios
para neutralizao dos agentes danosos. Aponta violao do artigo 186
do Cdigo Civil.
Eis a deciso recorrida:
Concluiu o expert que, no exerccio das funes de operador de
equipamentos na reclamada (operava mquinas tipo retro escavadeira, entre
outras, dirigir caminho etc.):
o autor apresentou Perda Auditiva bilateral tipo
Neurossensorial de grau moderado em ambos os ouvidos durante
o pacto que manteve com a reclamada e que no atual momento
encontra-se com quadro de Perda Auditiva Neurossensorial de
grau moderado em ambos os ouvidos induzido por Presso
Sonora Elevada, bilateralmente., sendo que Est demonstrado
que em relao ao trabalho do reclamante executado na
reclamada durante o pacto laboral ficou estabelecido o nexo de
causalidade (g.n., fls. 277).
A CAT carreada ao volume apartado (doc. 32) evidencia que j em
1999 o reclamante apresentava perda auditiva (diagnstico provvel PAIR),
caindo por terra a alegao de que no haveria nexo causal entre a patologia
do reclamante e as atividades por ele desenvolvidas na reclamada em razo
de sua idade avanada.
Destaca-se que a recorrente no produziu quaisquer provas aptas a
afastar o laudo pericial, mxime porque alm de no apresentar um
comprovante sequer da alegada entrega de EPIs e da fiscalizao de seu uso
pelo autor, deixou de acostar aos autos os documentos de cunho obrigatrio
de acordo com a lei, quais sejam: PCMSO e PPRA, PCA (programa de
conservao auditiva) de todos os perodos laborais, ordens de servio (NR
n 1). Ao no apresentar documentos previstos nas Normas de Segurana e
Sade do Trabalho (PCMSO, PPRA, PCA, ordens de servio etc), violando,
assim, norma expressa no art. 157 da CLT, in verbis:
Art. 157 - Cabe s empresas:
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e
medicina do trabalho;
II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio,
quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do
trabalho ou doenas ocupacionais;
III - adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo
rgo regional competente;
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IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade
competente. (g.n.)
A negligncia da reclamada restou demonstrada tambm pelos exames
audiomtricos trazidos aos autos (docs. 22/31, do volume apartado), que
indicam que a empresa tinha cincia da perda auditiva do reclamante, pelo
menos, desde de 02/07/1998 (doc. 26), no tendo, porm, providenciado a
sua readaptao, conforme verificado pelo expert s fls. 280.
Assim, no altera tal concluso a declarao do reclamante no sentido
de que a reclamada forneceu EPIs somente a partir de 2002 (fls. 280), eis
que j em 1998 o mesmo apresentava perda auditiva.
Quanto incapacidade laboral do autor, esclareceu o Sr. Perito judicial
que No que tange doena constatada na pessoa do reclamante, de perda
auditiva, cuja causa tem ntima relao com o trabalho em locais onde os
nveis de presso sonora estejam elevados, este perito tambm deixou claro
que o autor no apresenta limitaes funcionais, e apenas para que se evite o
agravamento do quadro auditivo por ele apresentado, determina- se uma
incapacidade laborativa parcial e permanente apenas e to somente para
atividades em ambientes onde os nveis de presso sonora estejam elevados
acima do limite de tolerncia, resguardando, assim, um agravamento que
pode determinar a perda do sentido da audio se permitido que continue a
trabalhar em ambiente ruidoso (g.n., fls. 296), sendo devida, portanto, a
indenizao por danos materiais, j que constatada a incapacidade laborativa,
ao menos para o exerccio das atividades anteriormente desempenhadas.
O dano moral, por sua vez, prescinde de comprovao, vez que no se
apresenta de foram corprea, visvel ou material, sendo, ao contrrio,
detectvel de foram sensvel, lgica e perceptiva. Por isso se diz que ele
evento ipso facto em relao conduta ilegal e discriminatria do
empregador, O que demanda prova justamente essa conduta ilegal, capaz
de produzir a leso a um bem jurdico no patrimonial.
Na reparao por dano moral o bem moral a ser protegido tambm se
relaciona com o bem-estar, com a prtica de atos da vida normal, cujo
desequilbrio resulte em dor, baixa estima, medo, desgaste psicolgico,
dificuldades de relacionamento e tantas outras consequncias.
Muito embora no haja limitao total atividade profissional, como
constatado pelo perito judicial, a perda auditiva a qual vitima o autor
prejudica seu convvio social. Nesse caso, o dano moral causado ao
reclamante resulta do fato de ter sido obrigado a conviver com sua doena,
causando na perda de sua qualidade de vida. Esses fatos independem de
prova, pois decorrem da prpria natureza humana, procedendo o pedido de
pagamento de indenizao por danos morais.
(...)
Por fim, consigne-se que irrelevante o fato de o reclamante ter se
aposentado por tempo de contribuio e no por invalidez, em nada
influenciando, portanto, na concluso pericial no que tange incapacidade,
tampouco na percepo de penso mensal vitalcia, que devida
independentemente do recebimento ou no de benefcio previdencirio.
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Mantenho. (fls. 384/387)
Ao exame.
A responsabilidade civil do empregador pela reparao
decorrente de danos morais e materiais causados ao empregado pressupe
a existncia de trs requisitos, quais sejam: a conduta (culposa, em
regra), o dano propriamente dito (violao aos atributos da
personalidade, no caso do dano moral) e o nexo causal entre esses dois
elementos.
O primeiro a ao ou omisso de algum que produz
consequncias s quais o sistema jurdico reconhece relevncia.
Representa, na lio de Srgio Cavalieri Filho, o comportamento humano
voluntrio que se exterioriza atravs de uma ao ou omisso, produzindo consequncias jurdicas
(Programa de responsabilidade civil. 6 ed. So Paulo: Malheiros, 2006. p. 49). o aspecto
fsico, objetivo, da conduta e a vontade de assim agir o elemento
psicolgico, subjetivo.
Alia-se imputabilidade, definida pelo mencionado
autor como [...] o conjunto de condies pessoais que do ao agente capacidade para poder
responder pelas consequncias de uma conduta contrria ao dever; imputvel aquele que podia e devia
ter agido de outro modo (obra citada, p. 50).
certo que esse agir de modo consciente ainda
caracterizado por ser contrrio ao Direito, da falar-se que, em
princpio, a responsabilidade exige a presena da conduta culposa do
agente, o que significa ao inicialmente de forma ilcita e que se
distancia dos padres socialmente adequados (obra e autor citados, p. 53), muito
embora possa haver o dever de ressarcimento dos danos, mesmo nos casos
de conduta lcita.
No
particular,
porm,
merece
destaque
o
posicionamento adotado por Rodolfo Pamplona Filho e Pablo Stolze Gagliano
que, apesar de reconhecerem, como regra geral, a presena da
antijuridicidade como elemento que acompanha a conduta humana, ressaltam
que nem sempre ambos se encontram atrelados:
Sem ignorarmos que a antijuridicidade, como regra geral, acompanha
a ao humana desencadeadora da responsabilidade, entendemos que a
imposio do dever de indenizar poder existir mesmo quando o sujeito atua
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licitamente. Em outras palavras: poder haver dever responsabilidade civil
sem necessariamente haver antijuridicidade, ainda que excepcionalmente,
por fora de norma legal (Novo curso de direito civil responsabilidade
civil. V. III. So Paulo: Saraiva, 2003. p. 36).
O segundo elemento o dano que consiste na [...] subtrao
ou diminuio de um bem jurdico, qualquer que seja a sua natureza, quer se trate de um bem
patrimonial, quer se trate de um bem integrante da prpria personalidade da vtima, como a sua honra, a
imagem, a liberdade etc. Em suma, dano leso de um bem jurdico, tanto patrimonial como moral,
vindo da a conhecida diviso do dano em patrimonial e moral (obra e autor citados, p. 96).
Para o jurista portugus Antunes Varela, h que se
distinguir o dano real do dano patrimonial, em face de peculiaridades
que os caracterizam:
a perda in natura que o lesado sofreu, em consequncia de certo
facto, nos interesses (materiais, espirituais ou morais) que o direito violado
ou a norma infringida visam tutelar. a leso causada no interesse
juridicamente tutelado, que reveste as mais das vezes a forma de uma
destruio, subtraco ou deteriorao de certa coisa, material ou
incorprea. a morte ou so os ferimentos causados vtima; a perda ou
afeco do seu bom nome ou reputao; so os estragos causados no veculo,
as fendas abertas no edifcio pela exploso; a destruio ou apropriao de
coisa alheia.
Ao lado do dano assim definido, h o dano patrimonial que o
reflexo do dano real sobre a situao patrimonial do lesado. Trata-se, em
princpio, de realidades diferentes, de grandezas distintas, embora
estreitamente relacionadas entre si. Uma coisa a morte da vtima, as
fracturas, as leses que ela sofreu (dano real); outra, as despesas com os
mdicos, com o internamento, com o funeral, os lucros que o sinistrado
deixou de obter em virtude da doena ou da incapacidade, os prejuzos que a
falta da vtima causou ao seus parentes (dano patrimonial). (Das
obrigaes em geral. v. I. 10 ed. Coimbra: Almedina, 2000. p. 598).
Portanto, caracterizada a leso a bem jurdico
integrante do patrimnio de outrem, material ou imaterial, haver dano
a ser indenizado.
Finalmente, o ltimo elemento o nexo causal, cuja
compreenso no est afeta ao campo jurdico, em virtude de representar
o vnculo, a ligao ou relao de causa e efeito entre a conduta e o resultado (obra e autor citados, p.
71). a relao imprescindvel entre a consequncia que se afirma existir
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e a causa que a provocou; o encadeamento dos acontecimentos derivados
da ao humana e os efeitos por ela gerados.
Caio Mrio da Silva Pereira, com apoio em vasta
doutrina, sintetiza:
Assim, no basta que uma pessoa tenha contravindo a certas regras;
preciso que sem esta contraveno, o dano no ocorreria. [...] No basta, [...]
que um dano tenha coincidido com a existncia de uma culpa ou de um risco
para estabelecer uma responsabilidade. Coincidncia no implica em
causalidade [...] Para que se concretize a reponsabilidade indispensvel
que se estabelea uma interligao entre a ofensa norma e o prejuzo
sofrido, de tal modo que se possa afirmar ter havido o dano porque o agente
procedeu contra direito. (Responsabilidade civil. 9 ed. Rio de Janeiro;
Forense, 2002. p. 75).
No caso especfico do dano moral, pode-se falar na
leso ao que se denomina dignidade constitucional, representada pelos
atributos inerentes pessoa humana que encontram proteo no art. 5,
X, da Constituio Federal, nele exemplificativamente enumerados.
Essa correlao foi identificada por Xisto Tiago de
Medeiros Neto que, aps percorrer doutrina civil-constitucional,
assinala:
o dano moral ou extrapatrimonial consiste na leso injusta e relevante
ocasionada a determinados interesses no materiais, sem equipolncia
econmica, porm concebidos pelo ordenamento como valores e bens
jurdicos protegidos, integrantes do leque de projeo interna (como a
intimidade, a liberdade, a privacidade, o bem-estar, o equilbrio psquico e a
paz) ou externa (como o nome, a reputao e a considerao social) inerente
personalidade do ser humano, abrangendo todas as reas de extenso e
tutela de sua dignidade, podendo tambm alcanar os valores e bens
extrapatrimoniais reconhecidos pessoa jurdica ou a uma coletividade de
pessoas (Dano moral coletivo. 3 ed. So Paulo: LTr, 2012. p. 64).
Na expresso de Rodolfo Pamplona Filho, em clssica
obra sobre o tema, [...] consiste no prejuzo ou leso de interesses e bens, cujo contedo no
pecunirio, nem comercialmente redutvel a dinheiro. Em outras palavras, podemos afirmar que o dano
moral aquele que lesiona a esfera personalssima da pessoa, violando sua intimidade, vida privada,
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honra e imagem, bens jurdicos tutelados constitucionalmente (O dano moral na relao de emprego.
So Paulo: LTr, 1998. p. 37).
No outro o pensamento de Srgio Cavalieri Filho,
aps ressaltar a necessidade de reviso do conceito e estrutura
principiolgica, a partir do advento da Constituio de 1988:
luz da Constituio, podemos conceituar dano moral por dois
aspectos distintos. Em sentido estrito, dano moral a violao do direito
dignidade. [...]
Nessa perspectiva, o dano moral no est necessariamente vinculado a
alguma reao psquica da vtima. Pode haver ofensa dignidade da pessoa
humana sem dor, vexame, sofrimento, assim como pode haver dor, vexame e
sofrimento sem violao dignidade. Dor, vexame, sofrimento e humilhao
podem ser consequncias, no causas.
[...]
Os direitos da personalidade, entretanto, englobam outros aspectos da
pessoa humana que no esto diretamente vinculados sua dignidade. Nessa
categoria incluem-se tambm os chamados novos direitos da personalidade:
a imagem, o bom nome, a reputao, sentimentos, relaes afetivas,
aspiraes, hbitos, gostos, convices polticas, religiosas, filosficas,
direitos autorais. Em suma, os direitos da personalidade podem ser
realizados em diferentes dimenses e tambm podem ser violados em
diferentes nveis. Resulta da que o dano moral, em sentido amplo, envolve
esses diversos graus de violao dos direitos da personalidade, abrange todas
as ofensas pessoa, considerada esta em suas dimenses individual e social,
ainda que sua dignidade no seja arranhada. (obra citada, p. 101-102).
Em sntese merecedora de destaque, afirma Maria Celina
Bodin de Moraes, de forma categrica:
Recentemente, afirmou-se que o dano moral, luz da Constituio
vigente, nada mais do que violao do direito dignidade. Se no se est
de acordo, todavia, com a criao de um direito subjetivo dignidade, com
foi sugerido, efetivamente o princpio da dignidade humana, princpio
fundante do nosso Estado Democrtico de Direito, que institui e encima,
como foi visto, a clusula de tutela da personalidade humana, segundo a qual
as situaes jurdicas subjetivas no-patrimoniais merecem proteo especial
no ordenamento nacional, seja atravs de preveno, seja mediante
reparao, a mais ampla possvel, dos danos a elas causados. A reparao do
dano moral transforma-se, ento, na contrapartida do princpio da dignidade
humana: o reverso da medalha. (Danos pessoa humana: uma leitura
civil-constitucional dos danos morais. Rio de Janeiro: Renovar, 2003. p.
131-132).
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Para a sua configurao, necessrio to somente que

sejam identificados os elementos que o caracterizam; no se h de exigir
a prova da dor e do sofrimento suportados pela vtima.
Em consagrada expresso da doutrina, afirma-se ser in
re ipsa ou, em outras palavras, o direito reparao se origina da prpria
ao violadora, cuja demonstrao h de ser feita; o dano mostra-se
presente a partir da constatao da conduta que atinge os direitos da
personalidade.
Mais uma vez, recorro doutrina de Srgio Cavalieri
Filho, na obra j mencionada (p. 108):
Neste ponto a razo se coloca ao lado daqueles que entendem que o
dano moral est nsito prpria ofensa, decorre da gravidade do ilcito em si.
Se a ofensa grave e de repercusso, por si s justifica a concesso de uma
satisfao de ordem pecuniria ao lesado. Em outras palavras, o dano moral
existe in re ipsa; deriva inexoravelmente do prprio fato ofensivo, de tal
modo que, provada a ofensa, ipso facto est demonstrado o dano moral
guisa de uma presuno natural, uma presuno hominis ou facti, que decorre
das regras de experincia comum. (obra citada, p. 108).
Na hiptese, o quadro ftico registrado pelo Tribunal
Regional revela que o autor foi acometido por doena ocupacional que lhe
ocasionou perda auditiva neurossensorial, de grau moderado, em ambos os
ouvidos, em virtude da presso sonora elevada no meio ambiente de
trabalho.
A
Corte de origem anotou, com base nas provas

produzidas, que o empregador no observou as normas de segurana e
medicina de trabalho imprescindveis para preveno de doenas
ocupacionais: a recorrente no produziu quaisquer provas aptas a afastar o laudo pericial,
mxime porque alm de no apresentar um comprovante sequer da alegada entrega de EPIs e da
fiscalizao de seu uso pelo autor, deixou de acostar aos autos os documentos de cunho obrigatrio de
acordo com a lei, quais sejam: PCMSO e PPRA, PCA (programa de conservao auditiva) de todos os
perodos laborais, ordens de servio (NR n 1). Ao no apresentar documentos previstos nas Normas de
Segurana e Sade do Trabalho (PCMSO, PPRA, PCA, ordens de servio etc). (...). A negligncia da
reclamada restou demonstrada tambm pelos exames audiomtricos trazidos aos autos (docs. 22/31, do
volume apartado), que indicam que a empresa tinha cincia da perda auditiva do reclamante, pelo
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menos, desde de 02/07/1998 (doc. 26), no tendo, porm, providenciado a sua readaptao, conforme
verificado pelo expert s fls. 280.
Assinalou, ainda, que foi constatada a incapacidade laborativa,
ao menos para o exerccio das atividades anteriormente desempenhadas. O exame da tese
recursal, em sentido contrrio do aqui exposto, esbarra no teor da Smula
n 126 do TST, pois demanda o revolvimento dos fatos e das provas.
Logo, a conduta da reclamada, ao no fornecer as
medidas de segurana compatveis com as atividades exercidas nus que
lhe pertence, nos termos do artigo 157 da CLT - demonstra a sua negligncia
e omisso quanto s normas de segurana e sade do trabalho.
Evidenciado os danos, assim como a conduta culposa do
empregador e o nexo causal entre ambos, deve ser mantido o acrdo
regional que condenou a reclamada a indeniz-los.
Nego provimento.
DANOS MORAIS VALOR DA INDENIZAO ARBITRAMENTO
PRINCPIO DA PROPORCIONALIDADE
A reclamada afirma, em sntese, que o montante fixado
a ttulo de danos morais desproporcional. Requer, desse modo, a reduo
do valor para R$8.000,00. Aponta violao do artigo 884 do Cdigo Civil.
Transcreve aresto para o confronto de teses.
Eis a deciso recorrida:
Registre-se que a indenizao por dano moral, alm do carter
indenizatrio propriamente dito, tambm possui carter pedaggico, para
que o empregador tome mais cuidado com a sade e higidez fsica de seus
empregados. Para a fixao do valor da indenizao devem ser levados em
conta vrios critrios, inclusive este. Assim, levando-se em conta o carter
pedaggico, a leso causada, a condio scio econmica da vtima e da
empresa, entendo justo o valor fixado pelo juzo de origem. (fl. 386)
Pois bem.
Impertinente a indicao de afronta ao artigo 884 do
Cdigo Civil, uma vez que tal dispositivo no guarda relao direta com
a matria em discusso: critrios utilizados para fixao do quantum
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
indenizatrio dos danos morais decorrentes da doena ocupacional. No
mesmo sentido, cito o seguinte julgado proferido por esta Turma:
RECURSO DE REVISTA EM FACE DE DECISO PUBLICADA
ANTES DA VIGNCIA DA LEI N 13.015/2014. (...) DANOS MORAIS.
VALOR DA INDENIZAO. Impertinente a indicao de afronta ao artigo
884 do Cdigo Civil, uma vez que tal preceito no guarda relao direta com
a matria em discusso, qual seja, os critrios utilizados para a fixao do
quantum indenizatrio. Recurso de revista de que no se conhece. (RR 1178-44.2011.5.15.0005, Relator Ministro: Cludio Mascarenhas Brando,
Data de Julgamento: 29/04/2015, 7 Turma, Data de Publicao: DEJT
08/05/2015).
Outrossim, a necessidade da anlise de circunstncias
especficas - inerentes ao caso concreto - para fixao do quantum
indenizatrio, como, por exemplo, as condies pessoais da vtima frente
ao dano perpetrado (repercusses dele decorrentes na esfera jurdica do
ofendido), revela a inviabilidade do confronto de teses, nos termos do
artigo 896, 8, da CLT e do entendimento contido na Smula n 296, I,
do TST, pois impossvel verificar a identidade dos fatos que ensejaram
os julgados divergentes.
Nego provimento ao agravo de instrumento.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Stima Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, por unanimidade, negar provimento ao agravo de
instrumento.
Braslia, 27 de Abril de 2016.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)
CLUDIO BRANDO
Ministro Relator
fls.13

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