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Andrs
Bautista
Jessica
Yuridia
Snchez
Vzquez
Hernndez
NDICE
PAG.
1.
CONCEPTOS DE
ERGONOMA
..
3
1.1.
DEFINICIN
4
1.2.
HISTORIA
. 5
1.3.
ALCANCES
..
6
1.4. SISTEMA HOMBREMQUINA..
7
1.5. COSTOS Y RECOMPENSAS DE LA
ERGONOMA..
8
1.6. LA ERGONOMA Y LAS DISCIPLINAS
RELACIONADAS.. 10
1.7. ENTRADA DE INFORMACIN Y SU
PROCESAMIENTO. 11
2.
3.
CONTROLES Y
HERRAMIENTAS
44
3.1. TIPOS DE
CONTROLES
. 44
3.2. FACTORES DE IMPORTANCIA EN EL DISEO DE
CONTROLES..
46
3.3. FACTORES QUE AFECTAN LA EFICACIA DE LOS
CONTROLES.
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60
4.
CONDICIONES
AMBIENTALES
. 62
4.1.
ILUMINACIN
. 62
4.2.
VIBRACIN
..
65
4.3.
RUIDO
.
68
4.4.
TEMPERATURA
. 70
5.
ANTROPOMETRA
... 76
5.1. ANTROPOMETRA
ESTTICA. 77
5.2. ANTROPOMETRA
DINMICA.
80
6.
113
7.
115
7.1. REQUERIMIENTOS FSICOS DEL LUGAR DE
TRABAJO
115
7.2.
COMUNICACIN
116
7.3. ESPACIO PERSONAL Y DE
TERRITORIALIDAD
117
7.4. CONCEPTO DE OFICINA SIN
MUROS
118.
La
Sobre estas
experiencias a
travs del tiempo,
y despus de distintos procesos histricos y polticos, se fue produciendo un
5
La
LA
ERGONOMA Y LAS DISCIPLINAS
Cada una trata de hacer ptima la eficiencia del trabajador y ciertas
reas se traslapan de manera inevitable. A pesar de esta similitud de
objetivos, es posible advertir diferencias entre dichas disciplinas. El
estudio de tiempos y movimientos; se refiere primordialmente al
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El
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ACTIVIDAD FSICA
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ACTIVIDAD MENTAL
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Atencin sostenida.
Responsabilidad
Contenido de la tarea
Peligro
MEDIDAS PREVENTIVAS
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PREVENCIN DE LA FATIGA
Estrs, depresin, ansiedad, apata, irritabilidad, fatiga... Son muchos los
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El
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Condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo desde la ptica de la ergonoma es decir
desde el grado de adaptacin del puesto de trabajo al hombre tanto en
su aspecto fsico como psquico y social.
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EL RUIDO
El conocimiento de la dosis de exposicin a ruido de cada trabajador es
el elemento fundamental, a partir del cual, se derivan todas las
actuaciones preventivas llevadas a cabo, que en determinados casos,
pueden suponer un esfuerzo importante (tanto tcnica como
econmicamente) para la empresa, sobre todo, cuando se dan dosis
diarias de ruido superiores a los 90 dB(A) que es la dosis lmite a partir
de la cual, la normativa referida obliga taxativamente a mejorar las
condiciones de trabajo.
ESTRS LABORAL
Se han acumulado pruebas que demuestran que existe una relacin
entre sndromes no especficos de carcter psicolgico, de
comportamiento y condiciones de trabajo estresantes o muy ingratas.
Estas condiciones estresantes se dan cuando las condiciones de trabajo
y los factores humanos no estn en equilibrio, es decir cuando las
necesidades no estn satisfechas, o cuando las habilidades estn sobre
o subvaloradas, el individuo reacciona con respuestas alteradas de
carcter cognoscitivo, emocional, fisiolgico y de comportamiento.
Las respuestas dependen en gran medida de las habilidades del
individuo para hacer frente a las situaciones difciles, por consiguiente
ante una exposicin a la misma situacin estresante, dentro de unos
lmites razonables, un individuo podr reaccionar y mantenerse sano,
mientras que otro tendr problemas de salud.
Leppenen y Cols sealan entre muchos de los diversos factores
estresantes los siguientes:
1. Los relacionados con el contenido del trabajo
2. Los relacionados con la carga y organizacin del trabajo
3. El conflicto que se produce por la ambigedad de funciones.
4. La satisfaccin laboral.
5. La responsabilidad sobre las personas y sobre los recursos
materiales empleados, etc.
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TEMPERATURA
Las condiciones ambientales tienen una importante repercusin sobre la fatiga
fsica y mental de los empleados. La Temperatura en el puesto de trabajo se ve
afectada no solo por la aclimatacin del local, sino tambin por la generacin
de corrientes de aire que pueden afectar a la salud.
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El
efecto
de
esta accin es que los tendones que conectan a los msculos de los
dedos con los huesos del antebrazo en la regin del codo se inclinan
tambin y se someten a estrs mecnico.
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TIPOS
Alicate universal. Se compone de tres partes bien diferenciadas: una
pinza robusta, unas mandbulas estriadas y, por ltimo, una seccin
cortante. Sirve para todo, es la herramienta multiusos de la electrnica:
enrosca y desenrosca, aprieta y afloja, corta un alambre o pela un cable.
Alicate de corte. Este alicate sirve para el corte enrasado del sobrante
de las patillas de los componentes una vez se han soldado.
Alicate de punta acodada. Herramienta verstil que se puede utilizar
para varios propsitos: acceso a componentes difciles: modelado de
componentes, por ejemplo, doblar unas patillas para su montaje en la
placa; preparacin de terminales para soldar cables; disipador de calor
para la soldadura de diodos y semiconductores; cuando no somos muy
duchos a la hora de soldar, sujetar estos componentes con estos alicates
impide que el calor del soldador los dae.
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ILUMINACIN
La iluminacin racional de los locales de trabajo es uno de los elementos
de los cuales depende la eficiencia laboral del hombre, ya que de esta
manera se incrementa la capacidad del trabajo y del sistema visual del
conjunto hombre-mquina, evitando adems errores e incrementando la
productividad.
La visin es producida pro la operacin coordinada de dos factores: el
fisiolgico (la vista) y la energa radiante natural o artificial (ondas de luz
de longitud tal que sean perceptibles, a las cuales el ojo, en combinacin
con el cerebro).
La iluminacin es un factor importante en la prevencin de accidentes.
La rapidez con que se percibe el peligro y la reaccin consecuente define
en gran parte la inmunidad o vulnerabilidad hacia los accidentes.
Una iluminacin suficiente aumenta al mximo la produccin y reduce la
ineficiencia y el nmero de accidentes. Entre los defectos de la
iluminacin estn:
El deslumbramiento
El reflejo de un brillo intenso
Las sombras
DEFINICIONES
La manera normal de expresarse los contrastes es en trminos de la
proporcin que exista entre la diferencia de luminiscencia del objeto y
sus alrededores a la luminiscencia de alrededor.
El contraste debera de expresarse en no en trminos de los niveles de
luminiscencia reales, sino en trminos de la diferencia entre la brillantez
aparente del objeto y de sus alrededores.
El concepto de brillantes aparente se basa en la premisa de que todo lo
que vemos lo evaluamos en lo que concierne a su brillantez, en trminos
de algn nivel de referencia, que Hopkinson y Collins sugieren estn
asociado con el estado de adaptacin del ojo en ese momento.
REFLEJO
El reflejo es causado cada vez que una parte del campo visual es ms
brillante que el nivel al que el ojo se ha acostumbrado.
Reflejo Incapacitante
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REFLEJO DE INCOMODIDAD
El reflejo de incomodidad se ha estudiado con ms detalle que el reflejo
incapacitante, y se ha derivado una serie de formulas e relacionan los
diversos parmetros fsicos de la fuente de reflejo con los niveles de
incomodidad.
La incomodidad producida por el reflejo parece que tiene orgenes
fisiolgicos diferentes de los del reflejo incapacitante.
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VIBRACIN
En su forma ms sencilla, una vibracin se puede considerar como la
oscilacin o el movimiento repetitivo de un objeto alrededor de una
posicin de equilibrio. La posicin de equilibrio es la a la que llegar
cuando la fuerza que acta sobre l sea cero.
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RUIDO
El ruido es un aspecto del ambiente laboral que a recibido gran atencin
durante muchas dcadas. El ruido se define frecuente mente como el
sonido no deseado definicin que en su holgura permite que una fuente
de sonido considerada como ruido o no ruido solo en base en la reaccin
del que la escucha.
TIPO DE RUIDO
Adems de estar definitivamente en trminos de la duracin total en que
estar expuesto al ruido el operario, la duracin de la exposicin
tambin puede examinarse en cuanto ala intermitencia de la
estimulacin en otras palabras, si el ruido es continuo o si esta
continuidad se interrumpe ya sea por irrupcin de ruidos todava mas
fuertes o por periodos de quietud
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TEMPERATURA
La respuesta del hombre al ambiente depende primordialmente de un
equilibrio muy complejo de su nivel de produccin de calor y su nivel de
prdida de calor.
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EJECUCIN MOTOTA
La temperatura de las extremidades que se usan y del ritmo de
enfriamiento.
La temperatura de la extremidad, ms que la temperatura total del
cuerpo afecta la habilidad motora porque el fro tiene efectos sobre el
control muscular.
EJECUCIN COGNOSCITIVA
La ejecucin cognoscitiva es decir la habilidad para pensar para juzgar,
para razonar en condiciones de temperaturas ambientales bajas o altas,
no obstante parece que la temperatura no tiene ningn efecto sobre las
tareas mentales aritmticas, la precisin en la tarea de codificacin
compleja mostr una disminucin significativa en el fro.
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Edad
Sexo
Ritmo circadiense
Color
Iluminacin
Reflejo
ILUMINACIN
La iluminacin en lo que respecta al rea industrial debe tener presente
un gran nmero de luminarias ya que deben abarcar espacios muy
grandes y extensos, tambin deben poseer caractersticas distintas a
luminarias convencionales o residenciales como poseer mayor potencia,
brillo, incandescencia y aceptar los cambios bruscos de voltaje.
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Otras
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Diferencias tnicas
Perodos de tiempo
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Diferencias de edad
Diferencias de sexo
Diferencias de entrenamiento
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PROCESAMIENTO ESTADSTICO
Las dimensiones humanas tienen aproximadamente una distribucin
normal.
Percentil: Es la forma de dividir una distribucin normal en 100 partes
iguales. El percentil 0 y 100 representan las medidas mximas y
mnimas de la distribucin.
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PRINCIPIOS EN EL DISEO
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Entre los aspectos que deben planearse figuran: la colocacin hombresmquinas, las necesidades de privacidad y de territorio, posturas del
trabajador.
El
factor
humano tambin tiene que ver con el diseo del lugar de trabajo;
normalmente existe una interactuacin entre trabajadores puede afectar
el desempeo laboral.
DISEO DE ASIENTOS
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SUPERFICIES DE TRABAJO
El movimiento de personas y materiales en los centros de trabajo se
realiza a travs de los pasillos de trnsito, las rampas, las puertas, etc. y
el hecho de circular por ellos conlleva la posibilidad de ocurrencia de
diversos tipos de accidentes, principalmente cadas, golpes y choques.
Las superficies de trabajo dan origen a un gran nmero de accidentes
laborales, principalmente las cadas al mismo nivel que representan
aproximadamente el 10 % del total de accidentes. De ellos el 98,4 %
tienen consecuencias leves, un 1,58 % consecuencias graves y un 0,02
% consecuencias mortales.
En el mundo laboral existe una gran variedad de suelos segn el tipo de
industria o edificio, situacin al aire libre o en interiores y su destino.
Existen una serie de revestimientos antideslizantes para pisos como son
el ltex, el caucho, las resinas epoxis, de polister o fenlicas, el
neopreno, etc.
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Productos derramados
Elementos rodantes
Revestimientos antiderrapantes desgastados
Sobrecargas
Utilizacin de productos de limpieza peligrosos por ser
resbaladizos
Adecuacin del puesto de trabajo deficiente (ausencia de
elementos de control de productos derramados desde una
mquina o instalacin)
Superficie desigual del piso o pendiente excesiva
Desgaste o degradacin de las superficies
Rejillas rotas, desgastadas o hundidas
Nieve o hielo en zonas abiertas
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COMUNICACIN
Los requerimientos de comunicacin del operario consisten en eslabones
en la comunicacin OPERARIO-MAQUINA y en la direccin OPERARIOOPERARIO.
Esto puede ocurrir mediante cualquiera de los sistemas sensoriales del
operario, no obstante que los sistemas ms empleados son el visual (por
ejemplo tableros):
Esto significa que el operario debe ver sus maquinas, poder desplazarse
para hacerlas funcionar y poder escuchar y hablar con otros operarios.
Los requerimientos antropomtricos y biomecnicas para el movimiento
relacionado con las maquinas se han ido modificando al paso del tiempo.
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VENTAJAS
Cohesividad del grupo
Incrementa la productividad (individual y de grupo)
Aumenta el flujo de informacin
Permite un control fsico del espacio y racionaliza su uso
Ajusta el rea de trabajo a medida que cambian las
necesidades del negocio.
Son soluciones dinmicas y flexibles
DESVENTAJAS
Prdida de privacidad
Aumenta interrupciones y distracciones
Se dificulta el control del ruido
Se pueden presentar algunos desrdenes visuales
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