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de la oficina de
farmacia
Parte
Requisitos tcnicos
y novedades sobre
cuestiones relacionadas
con la actividad
Edicin
Revisada
y ampliada
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Presentacin
Hace cinco aos el Club de la Farmacia de Almirall patrocin
-conjuntamente con FEFE- un libro importante para la actividad de las
oficinas de farmacia como establecimientos sanitarios y como empresas.
El libro Autoinspeccin en la Oficina de Farmacia constituy un xito
editorial y despert el inters de quines pretenden ejercer con excelencia
la dispensacin activa y el resto de actividades que se proporcionan a los
pacientes en las farmacias.
En esa primera edicin de 2010 afirmbamos que la complejidad de la
regulacin y sus matices en un Estado descentralizado como el nuestro
hacen de este tipo de estudios una ayuda muy til para resolver dudas y para
facilitar una mejor organizacin del trabajo en las oficinas de farmacia.
Sin embargo, la regulacin vara constantemente; por ello consideramos
necesaria su actualizacin, cuyo resultado es este libro. Aun partiendo de
la base de que todos los farmacuticos conocen el alcance de la regulacin
que les afecta, no cabe duda de que puede haber aspectos sobre los que no
tengan una absoluta seguridad, o que no hayan valorado suficientemente
las consecuencias de algn incumplimiento. As, el contenido de esta
actualizacin puede ser muy til tanto para quienes hayan accedido
recientemente al trabajo en la farmacia, como para aquellos cuyas tareas
del da a da no les hayan permitido una actualizacin completa sobre las
obligaciones contradas en el ejercicio profesional.
En esta actualizacin no nos hemos limitado a incluir los cambios en los
captulos que constituan la base de la autoinspeccin, sino que siempre que
se ha considerado conveniente se lleva a cabo un recuerdo de las principales
obligaciones del farmacutico.
Finalmente, para hacer una mejor difusin de esta actualizacin se han
programado tres bloques que aparecern sucesivamente en la web del Club
de la Farmacia, esperando que su publicacin suscite el mismo inters que
tuvo en su da el libro Autoinspeccin en la Oficina de Farmacia
Dr. Enrique Granda
Coordinador
ndice...... Parte 3
1 Requisitos tcnicos del local de la oficina de farmacia
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Formulacin magistral
Personal
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Captulo 1
Requisitos
tcnicos del
local de las
oficinas de
farmacia
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Captulo 2
Formulacin magistral
Formulacin magistral
En lo que afecta a la Formulacin Magistral, la Ley 10/2013, de 24 de julio, ha
creado un apartado nuevo en materia de sanciones en la Ley de Garantas12.
El art. 101.2 a) 5 de esta ley considera ahora como falta leve la publicidad de las
frmulas magistrales y preparados oficinales, sancionado con multa de entre 6.000 a
30.000 euros.
Se entiende igualmente que tambin se prohben las primas, obsequios, descuentos,
premios, concursos, bonificaciones o similares como mtodos vinculados a la
promocin o venta al pblico de dichos productos.
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CONCEPTOS
FRMULA MAGISTRAL
Medicamento destinado a un paciente individualizado, preparado por el
farmacutico o bajo su direccin, y dispensado a travs de la oficina de
farmacia o servicio farmacuticio, para cumplimentar expresamente una
prescripcin facultativa detallada de las sustancias medicinales que incluye.
FRMULA MAGISTRAL TIPIFICADA
Frmula magistral descrita en el Formulario Nacinal como tal, por razn de su
frecuencia de uso.
FRMULA OFICINAL
Mediamento elaborado y garantizado por un farmacutico o bajo su
direccin, dispensado en su oficina de farmacia o servicio farmacutico,
enumerado y descrito por el Formulario Nacional. Con carcter general, no
requieren receta mdica.
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Captulo 3
Personal
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Personal
Presencia y actuacin profesional del farmacutico en la Oficina de
Farmacia
Todas las Comunidades Autnomas exigen la presencia de al menos un farmacutico
en horario de apertura de la oficina de farmacia, y la mayora de ellas que ste sea el
titular, cotitular, regente o sustituto. Las CC.AA. que exigen un farmacutico (puede
ser el adjunto) son Cantabria, Catalua, C. Valenciana y Madrid.
Castilla y Len tiene una ley ambigua en este tema al hablar simplemente del
farmacutico, aunque siempre se ha entendido que el obligado era el titular. En
un decreto de desarrollo de 2011 se aclara definitivamente la exigencia y obligacin
inexcusable del titular dentro del horario mnimo de atencin al pblico tambin en
esta Comunidad.
All donde se exige que el titular est presente y acte en el horario mnimo de
apertura al pblico, se permite no obstante que haya otros farmacuticos responsables
en el horario ampliado y en los servicios de urgencia, aunque hay Comunidades es
el caso de Castilla y Len, por ejemplo- que exigen el nombramiento al efecto de un
sustituto.
16. BO. Castilla y Len 23 marzo 2011, nm. 57, [pg. 20211]. Decreto 12/2011.
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Castilla y Len es una de las Comunidades que han desarrollado recientemente las
exigencias de personal mnimo de las farmacias. El Decreto 12/2011, de 17 de marzo20,
contempla lo siguiente:
Artculo 34. Incorporacin de adjuntos en funcin del volumen de
actividad
1. Ser obligatorio el nombramiento de un farmacutico adjunto cuando el volumen
de actividad de la oficina de farmacia sea superior al nmero de actos de
dispensacin que se determine por la Consejera con competencia en materia de
sanidad.
El nmero total de dispensaciones se determinar cada ao natural en el mes de
enero para cada oficina de farmacia mediante la siguiente frmula: N igual a P
ms 1,91 por A.
N = P + (1,91 A)
Donde:
N= Nmero total de dispensaciones.
P= Nmero total de recetas de pensionistas dispensadas del SNS.
A= Nmero total de recetas dispensadas de activos del SNS.
El factor de correccin 1,91 tiene por objeto cuantificar el nmero de actos de
dispensacin que se realizan en las oficinas de farmacia no sometidas a recetas
del Sistema Nacional de Salud.
2. En los supuestos de cotitularidad, se tendr en cuenta el nmero de
farmacuticos cotitulares a la hora de requerir la contratacin adicional de
farmacuticos adjuntos en funcin del volumen de actividad, mediante la escala
que se determine que se determine por la Consejera con competencia en materia
de sanidad.
3. La contratacin de farmacuticos adjuntos por razn del volumen de actividad
se har en rgimen de jornada completa, que podr ser sustituida por
contrataciones complementarias en el tiempo.
4. En el supuesto de oficinas de farmacia que cuenten en su plantilla con
personal auxiliar, que preste sus servicios a jornada completa, las escalas que se
determinen reglamentariamente conforme a lo expresado en este artculo sern
incrementadas en 5.000 actos de dispensacin/ao por cada auxiliar de farmacia.
20. BO. Castilla y Len 23 marzo 2011, nm. 57, [pg. 20211].
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24. BOE 112, de 8 de mayo de 2014, pg. 35242. Publica el laudo arbitral sobre el nuevo Convenio.
Otra fuentes: www.adefarma.es; www.fefe.com; www.ceafaef.com; www.sanidad.ccoo.es
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Reforma laboral
Por RDL 3/2012, RDL 11/2013, RDL 5/2013, Ley 3/2012 y Ley 1/2014, entre otras
disposiciones legales, se ha producido desde 2012 una importante reforma laboral que
afecta a todas las empresas. Las lneas generales de esta reforma son las siguientes:
La primera modificacin en la negociacin colectiva es que, llegado el trmino
final de vigencia de un convenio y habindose iniciado su renegociacin, si no
se alcanza un nuevo acuerdo, y no hay pacto en contrario, el convenio expirado
slo se aplicar durante un mximo de 1 ao y no indefinidamente, tal y como
ocurra antes de la reforma. Esto es lo que ha hecho que las farmacias se rijan en
2014 por el ET, mientras no se publique un nuevo convenio.
Se reconoce por ley el derecho de los trabajadores a la formacin permanente.
Igualmente, el derecho de los trabajadores a recibir la formacin profesional
dirigida a su adaptacin a las modificaciones tcnicas introducidas en su puesto
de trabajo.
El contrato de Formacin y Aprendizaje presenta reducciones en las cotizaciones
empresariales a la Seguridad Social. Tambin se estn regulando rebajas de las
cotizaciones a la Seguridad Social, con reducciones y bonificaciones, para las
empresas que contraten a jvenes en situacin de desempleo.
Tarifa plana de 50 euros para jvenes autnomos que inician su actividad.
Contrato Indefinido de Apoyo a los Emprendedores previsto para empresas de
menos de 50 trabajadores, con la peculiaridad de un periodo inicial de prueba de
un ao.
Prohibicin de encadenar contratos temporales ms all de 24 meses. Esta
prohibicin ya exista en el ordenamiento laboral espaol, pero que haba
quedado en suspenso en agosto de 2011, se recupera nuevamente.
Indemnizacin de 33 das por ao de servicio con un mximo de 24
mensualidades en las indemnizaciones por extincin de contratos injustificados, a
partir de la reforma. En los contratos firmados antes, se aplicar la indemnizacin
de 45 das hasta la fecha de la reforma y la nueva cuanta a partir de sta.
Reforma de las extinciones de contratos por causas econmicas, tcnicas,
organizativas o productivas. En el despido por causas objetivas la indemnizacin
es de 20 das por ao trabajado con lmite de 12 mensualidades.
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Contratos de trabajo
En 2014 los modelos de contrato se han reducido de los anteriores 42 a 4:
indefinido, temporal, en prcticas y para la formacin y el aprendizaje.
Jubilacin parcial
La reciente normativa que permite la jubilacin parcial26 (compatibilizando un porcentaje de la
pensin con un trabajo remunerado) no es factible para los titulares de oficinas de farmacia,
ya que queda limitada a trabajadores por cuenta ajena, integrados en cualquier Rgimen de
la Seguridad Social, as como los socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas en los
trminos de la disposicin adicional 64 de la LGSS, que tengan 60 aos cumplidos y renan
las dems condiciones exigidas para tener derecho a la pensin contributiva.
El percibo de la pensin de jubilacin slo es compatible con la realizacin de trabajos por
cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el SMI, en cmputo anual. Quienes
realicen estas actividades econmicas no estn obligados a cotizar por las prestaciones de la
Seguridad Social y no generarn derechos sobre las prestaciones de la Seguridad Social.
Captulo 4
Actualizacin en
proteccin de datos
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27. Ley 2/2011, de 4 de marzo. BOE 5 marzo 2011, nm. 55, [pg. 25033].
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grandafarm@gmail.com
@grandafarm
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Recursos relacionados
en el Club de la Farmacia
Almirall pone a nuestra disposicin, en el Club de la Farmacia, recursos de utilidad en
legislacin y fiscalidad, material de apoyo para las labores de gestin y marketing, as
como para las de dispensacin y atencin farmacutica:
En la Farmateca del Club podis encontrar los siguientes recursos:
Otros ebooks:
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