UNSA- Contabilidad

Choque Rojas Maritza Mari

Ao: 2do- D

CAMBIOS Y RETOS EN LOS RR.HH DEL SECTOR PUBLICO

El desequilibrio
demografico

PRINCIPALES TENDENCIAS
RELATIVAS AL MERCADO

La introduccin de
las nuevas

Las normas
individuales

La seleccin y la
formacin para
necesidades

PRINCIPALES TENDENCIAS
RELATIVAS AL MERCADO

Ir por delante

crear una cultura

del compromiso

El sector publico y privado comparten

muchos problemas en el trabajo.
ademas de falta liderazgo y de carcter
tcnico.
La introduccin del teletrabajo ofrece la
oportunidad de estar informados y
compartir el conocimiento y tener
comunicacin constante
Los lideres del cambio suelen
proyectas sus propias expectativas
sobre la situacin a la que se
enfrentan, de ben ser cuidadosos a la
hora de valorar que sucede y

Un problema de la administracin
publica es la evaluacin de nuevos
candidatos en el proceso de seleccin

Supervisar el progreso a travs de un

comit que informe a los ejecutivos,
pero si alguno falla nadie vigilara la
dinmica general de la empresa.

Cuando los lideres muestran un

sentido egocntrico de la realidad,
es porque no mantienen suficiente
contacto vertical con los otros
miembros.

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1. CUAL ES NUEVO ENFOQUE

-

La administracin publica tiene sus propios recursos internos para planificar y

llevar a cabo sus estrategias relativas al personal. Los problemas que afronta
requiere de soluciones con una nueva perspectiva y un nuevo planteamiento.

2. MEDIANTE UN CUADRO RESUMA LAS SOLUCIONES QUE PROPONE

MANPOWER
FORMACION

Hay grades ejes formativos: prevencin de riesgos

laborales, inovacion y gestin de la calidad en la
relacin con los ciudadanos, comunicacin interna y
externa.
SERVICIOS
Aporta recursos y personal altamente especializado
en la gestin de equipamientos culturales y
deportivos, centros de negocios y de emprendedores.
SELECCIN
Y Esto le permite actuar con la mxima agilidad cuando
EVALUACION DE PERFILES surge la necesidad de evaluar o seleccionar perfiles.
PROFESIONALES,
Ofrecemos servicios especficos como la gestin
TECNICOS Y DIRECTIVOS
telefnica, visitas guiadas, la gestin de centros de
documentos.
POLITICAS
DE Actuamos en las reas de orientacin formacin,
INTEGRACION LABORAL
intermediacin e insercin laboral.
Desarrollamos programas formativos especficos y
creamos proyectos que completan las necesidades de
la administracin publica.
3. QUE PROPONE LA EVALUACIN DE CANDIDATOS
Yo aprend que el lder de la organizacin debe predicar con el ejemplo demostrar
con acciones lo que predica. Porque esta siendo observado por sus colaboradores
que creen en l.
4. COMENTARIO CRITICO VALORATIVO
Para cumplir con los retos del futuro es necesario que la administracin deba difundir una
nueva imagen de las oportunidades que ofrece el sector pblico a sus empleados, asi
como cambiar la ecuacin de la oferta y demanda de empleo
5. QUE APRENDIO DE LA LECTURA CAMBIOS Y RETOS
Aprend que para cumplir con los retos del futuro es necesario que la administracin deba
difundir una nueva imagen de las oportunidades que ofrece el sector publico a sus
empleados, asi como cambiar la ecuacin de la oferta y demanda de empleo.

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