1° Secion de Subcomite de Capacitación 2016 Chuy 12 04 2016

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1. SESIN ORDINARIA 2016

SUBCOMIT MIXTO DE CAPACITACIN
DEL RGANO POLTICO
ADMINISTRATIVO CUAJIMALPA DE
MORELOS
Delegacin Cuajimalpa de Morelos,

Direccin de Recursos Humanos,
Av. Jurez esq. Av. Mxico S/N, Edificio Cultural
2 Piso. Cuajimalpa C.P. 05000
Tel. Directo Tel. 58 14 11 81 Ext. 2409 correo
judcap@cuajimalpa.df.gob.mx
www.cuajimalpa.df.gob.mx
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1.
LISTA DE ASISTENCIA.
(DECLARACIN DE QURUM LEGAL)

(1. SESIN ORDINARIA DEL SUBCOMIT MIXTO DE CAPACITACIN EN CUAJIMALPA
DE MORELOS DEL 2016)

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1. SESIN ORDINARIA DEL SUBCOMIT MIXTO DE CAPACITACIN DEL RGANO

POLTICO ADMINISTRATIVO CUAJIMALPA DE MORELOS DEL 2016 LISTA DE
ASISTENCIA
INTEGRANTES DEL
SUBCOMIT MIXTO
DE CAPITACIN
TITULARES
SUPLENTES
NOMBRE Y CARGO
NOMBRE Y CARGO
PRESIDENTE
LIC. MIGUEL NGEL SALAZAR

MARTNEZ
LIC. JOS LUIS PANDAL DE

LA PEZA, SECRETARIO
JEFE DELEGACIONAL EN
CUAJIMALPA DE MORELOS
PARTICULAR DEL JEFE

DELEGACIONAL
C. JUAN AYALA RIVERO,
C. ULISES EDUARDO PREZ

HUERTA.
PRESIDENTE
ADJUNTO
PRESIDENTE DEL COMIT

EJECUTIVO GENERAL DEL
SINDICATO NICO DE
TRABAJADORES DEL GOBIERNO
DEL DISTRITO FEDERAL
GENERAL DE ADMINISTRACIN
SECRETARIO
TCNICO
C. JOS HCTOR CABILDO

RAMREZ
DIRECTOR
VOCAL
DE RECURSOS HUMANOS
LIC. HUGO MENDEZ GMEZ

DIRECTOR GENERAL DE JURDICO
Y GOBIERNO
LIC. LILLY MICHEL CARMONA

CORTES DIRECTORA GENERAL
DE DESARROLLO DELEGACIONAL
VOCAL
C. HUGO GONZLEZ
MARTNEZ DIRECTOR GENERAL
DE SERVICIOS URBANOS
VOCAL
SECRETARIO DE CAPACITACIN
ADMINISTRATIVA, TCNICA Y
PROFESIONAL DEL COMIT DE
CAPACITACIN DEL SINDICATO
NICO DE TRABAJADORES DEL
GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL
C. SERGIO SEGURA CANO
LIC. MARIO VALDS

GUADARRAMA DIRECTOR
PRESIDENTE
ADJUNTO
VOCAL
FIRMA
JEFE DE LA UNIDAD
DEPARTAMENTAL DE CONTROL
DE SEGUIMIENTO
ADMINSTRATIVO
C. JESUS GAYTAN VENCES

JEFE DE LA UNIDAD
DEPARTAMENTAL DE
CAPACITACIN
LIC. JOS LUIS MATA

PEDRAZA
JEFE DE LA
UNIDAD DEPARTAMENTAL DE
VINCULACIN
INTERISTITUCIONAL
LIC. ALEJANDRO
MALDONADO SOTO JEFE DE
LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE
ENLACE INSTITUCIONAL
C. PEDRO NAVA MARTNEZ

JEFE DE LA UNIDAD
DEPARTAMENTAL DE
LOGUISTCA Y OPERACON
LIC. JANETH SALAZAR

GMEZ
JEFA DE LA
LIC. MARIANO ALBERTO

GRANADOS GARCA
DIRECTOR GENERAL DE OBRAS Y
DESARROLLO URBANO
UNIDAD DEPARTAMENTAL DE
OPERACIN DE INTERACCIN
VECINAL

3 de 51
4 de 53
C. ARTURO OCADIZ AMADOR

VOCAL
VOCAL
INVITADO
PERMANENTE
DCDP
INVITADO
PERMANENTE
CONTADORA INTERNA EN
LA DELEGACIN
CUAJIMALPA.
INVITADO
INVITADO
DIRECTORO EJECUTIVO DE
RECURSOS NATURALES Y REAS
PROTEGIDAS
LIC. ALEJANDRO EMILIANO

ZAPATA SNCHEZ
C. VCTOR ZAVALA SNCHEZ

SUBDIRECTOR DE
CONSERVACIN ECOLOGICA
LIC. PATRICIA SOTO VIVAS

SUBDIRECTORA DE CENTROS
DE DESARROLLO INFANTIL
DIRECTOR GENERAL DE
DESARROLLO SOCIAL
LIC. SITHYA CAPOS

HERNNDEZ DIRECTORA DE
DESARROLLO PROFECIONAL EN
LA DIRECCIN GENERAL DE
ADMINISTRACIN Y DESARROLLO
DE PERSONAL
LIC. BETSY JENNIFER

SERRANO GUTIERREZ
JEFA DE LA UNIDAD
DEPARTAMENTAL DE
COMPETENCIAS
LIC. CARLOS GUERRERO

GALLARDO JEFE DE UNIDAD
MTRA CLAUDIA PREZ

ESPNDOLA CONTRALORA
INTERNA
EN LA DELEGACIN CUAJIMALPA
DEPARTAMENTAL DE AUDITORIA
OPERATIVA Y ADMINSTRATIVA
B
C. LUIS ENRIQUE RECHY

PEREDA SUBDIRECTOR DE
C. LUIS ENRIQUE RECHY

PEREDA SUBDIRECTOR DE
GOBIERNO ELECTRONICO
(INFORMATICA)
GOBIERNO ELECTRNICO
(INFORMTICA)
LIC. ZAHARA G. MERLOS

GARCA
LIC. ZAHARA G. MERLOS

GARCA
JEFA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL
DE MOVIMIENTO DE PERSONAL
(VOCAL COTECIAD-CUM)
JEFA DE UNIDAD
DEPARTAMENTAL DE
MOVIMIENTO DE PERSONAL
(VOCAL COTECIAD-CUM)
El representante del Secretario Tcnico toma la palabra para la toma de

asistencia a los integrantes presentes a la 1. Sesin Ordinaria del
Subcomit Mixto de Capacitacin de la Delegacin de Cuajimalpa de
Morelos del 2016.
TOTAL QUE ASISTIERON SON:
TOTAL DE AUSENTES SON:
DECLARACIN DE QURUM LEGAL:
SI( X ) NO(
)

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5 de 53
2.
ORDEN DEL DA.


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1. SESIN ORDINARIA DEL SUBCOMIT MIXTO DE CAPACITACIN DEL

RGANO POLTICO ADMINISTRATIVO CUAJIMALPA DE MORELOS DEL 2016
ORDEN DEL DA
1. LISTA DE ASISTENCIA. (DECLARACIN DE QURUM LEGAL)
2. ORDEN DEL DA.
3. INSTALACIN DEL SUBCOMIT MIXTO DE CAPACITACIN DEL
RGANO POLTICO ADMINISTRATIVO CUAJIMALPA DE MORELOS.
(SEALANDO LOS NOMBRES Y CARGOS DE SUS INTEGRANTES
DEL SMC TANTO PROPIETARIOS COMO SUPLENTES.
4. SEGUIMIENTO DE ACUERDOS.
5. INFORME DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE
CAPACITACION DEL 2015, INFORMAMOS AL SMC, LOS
RESULTADOS ODTENIDOS EN LA EJECUCION, SEGUIMIENTO Y
EVALUACION DE PAC.
6. PRESENTACIN DE LA DNC EN MATERIA DE CAPACITACIN,
SOMETIENDO EN CONSIDERACIN Y VOTACIN DEL SMC, EL
DNC ELADORADO POR EL SECRETARIO TECNICO.
7. PROPUESTA DE PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN 2016. SE
SOMETERN A CONSIDERACIN Y VOTACIN DEL SMC LOS
CURSOS DE CAPACITACIN PROPUESTOS PARA SER INCLUIDOS
EN EL PAC, CUMPLIENDO LOS REQUISITOS QUE PARA TAL
EFECTO EMITA LA DIRECCIN DE DESARROLLO PROFESIONAL.
8. PRESENTACIN DE LA DETECCIN DE LA DEMANDA PARA
PRESENTAR EL SERVICIO DE ENSEANZA ABIERTA.
9. PRESENTACIN DEL PROGRAMA DE ENSEANZA ABIERTA.
10.
PRESENTACIN DE LA AUTORIZACIN Y REGISTRO DEL
PROGRAMA
DE
SERVICIO
SOCIAL
Y
PRCTICAS
PROFESIONALES.
11.
ASUNTOS GENERALES

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7 de 53
3.
INSTALACIN DEL SUBCOMIT MIXTO
DE
CAPACITACIN.

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ACTA DE INSTALACIN E INTEGRACIN DEL SUBCOMIT MIXTO DE

CAPACITACIN DEL RGANO POLTICO ADMINISTRATIVO CUAJIMALPA DE
MORELOS DEL 2016.
----En Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de Mxico, las 12:00 horas del da 20
(VEINTISIS) de Abril del 2016, reunidos en el Saln de Msica, ubicado en la
Planta Alta del Edificio Cultural, cito en Avenida Mxico Esquina Jurez S/N, Col.
Cuajimalpa Centro, Delegacin Cuajimalpa de Morelos, a fin de dar cumplimiento a
las disposiciones que se derivan del artculo 123 Constitucional, Apartado B; del
Artculo 20 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; del artculo 7,
fraccin XII numeral 4, del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; del artculo
101, fraccin XVI del Reglamento Interior de la Administracin Pblica de Distrito
Federal; de los artculos 77 Fraccin X, 151 Fraccin I, II y III y 152 de las
Condiciones Generales del Trabajo del Gobierno del Distrito Federal y de los
Artculos Dcimo al 15 del Acuerdo que establece el Subcomit Mixto de
Capacitacin del rgano Poltico Administrativo en Cuajimalpa de Morelos estando
presentes los CC., 1.- LIC. JOS LUIS PANDAL DE LA PEZA, SECRETARIO
PARTICULAR
DEL
JEFE
DELEGACIONAL
Suplente
de
Presidente,
LIC. MIGUEL NGEL SALAZAR MARTNEZ, como JEFE DELEGACIONAL EN
CUAJIMALPA DE MORELOS, el 2.- C. ULISES EDUARDO PREZ HUERTA,
SECRETARIO
DE
CAPACITACIN
ADMINISTRATIVA,
TCNICA
Y
PROFESIONAL DEL COMIT DE CAPACITACIN DEL SINDICATO NICO DE
TRABAJADORES DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, Suplente del
PRESIDENTE ADJUNTO C. JUAN AYALA RIVERO, PRESIDENTE DEL COMIT
EJECUTIVO GENERAL DEL SINDICATO NICO DE TRABAJADORES DEL
GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, el 3.- C. SERGIO SEGURA CANO, JEFE
DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE CONTROL DE SEGUIMIENTO
ADMINSTRATIVO Suplente del PRESIDENTE ADJUNTO, el LIC. MARIO VALDS
GUADARRAMA, DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN,
4.- EL C.
JESUS GAYTAN VENCES, JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE
CAPACITACIN, Suplente del SECRETARIO TCNICO C. JOS HCTOR CABILDO
RAMREZ, DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS, el
5.- LIC. JOS LUIS
MATA PEDRAZA, JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE VINCULACIN
INTERISTITUCIONAL, Suplente Vocal del LIC. HUGO MENDEZ GMEZ
DIRECTOR GENERAL DE JURDICO Y GOBIERNO, el 6.- LIC. ALEJANDRO
MALDONADO SOTO JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE ENLACE
INSTITUCIONAL, Suplente Vocal de la LIC. LILLY MICHEL CARMONA CORTES,
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9 de 53
DIRECTORA GENERAL DE DESARROLLO DELEGACIONAL, el 7.- C. PEDRO

NAVA MARTNEZ, JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE LOGUISTCA Y
OPERACON, Suplente Vocal de
C. HUGO GONZLEZ MARTNEZ,
DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS URBANOS, la 8.- LIC. JANETH SALAZAR
GMEZ,
JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE OPERACIN DE
INTERACCIN VECINAL, Suplente Vocal del LIC. MARIANO ALBERTO
GRANADOS GARCA, DIRECTOR GENERAL DE OBRAS Y DESARROLLO
URBANO,
el
9.VCTOR
ZAVALA
SNCHEZ,
SUBDIRECTOR
DE
CONSERVACIN ECOLOGICA, Suplente Vocal del C. ARTURO OCADIZ
AMADOR, DIRECTOR EJECUTIVO DE RECURSOS NATURALES Y REAS
PROTEGIDAS, la 10.- LIC. PATRICIA SOTO VIVAS, SUBDIRECTORA DE
CENTROS DE DESARROLLO INFANTIL, Suplente Vocal del LIC. ALEJANDRO
EMILIANO ZAPATA SNCHEZ, DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO
SOCIAL, la 11.- LIC. BETSY JENNIFER SERRANO GUTIERREZ,JEFA DE LA
UNIDAD
DEPARTAMENTAL
DE
COMPETENCIAS,
Suplente
INVITADO
PERMANENTE la LIC. SINTHYA CAMPOS HERNNDEZ, DIRECTORA DE
DESARROLLO
PROFESIONAL
EN
LA
DIRECCIN
GENERAL
DE
ADMINISTRACIN Y DESARROLLO DE PERSONAL, el 12.- LIC. CARLOS
GUERRERO GALLARDO. JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE AUDITORIA
OPERATIVA Y ADMINSTRATIVA B, Suplente INVITADO PERMANENTE la MTRA.
CLAUDIA PREZ ESPNDOLA, CONTRALORA INTERNA EN LA DELEGACIN
CUAJIMALPA, como INTENGRANTES :
13.- C. LUIS ENRIQUE RECHY
PEREDA, SUBDIRECTOR DE GOBIERNO ELECTRONICO (INFORMATICA) y la
14.- LIC. ZAHARA G. MERLOS GARCA, JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL
DE MOVIMIENTO DE PERSONAL REPRESENTANDO AL COMIT DE
(COTECIAD-CUM) personalidad que acreditan y reconocen mutuamente,
proceden
a
asentar
lo
siguiente:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------1.- Una vez que se encuentran los Integrantes o Suplentes del Subcomit
Mixto de Capacitacin,
C. JESUS GAYTAN VENCES, JEFE DE LA UNIDAD
DEPARTAMENTAL DE CAPACITACIN, Suplente del SECRETARIO TCNICO del
C. JOS HCTOR CABILDO RAMREZ, DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS,
procede a tomar lista de asistencia y firma, como se detalla en la Carpeta de la
pgina 4, se da la Declaratoria de Qurum para dar inicio a la
sesin:------------------------------------------------------------------------1.1.- Acto seguido, el
C. JESUS GAYTAN VENCES, JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE
CAPACITACIN, Suplente del SECRETARIO TCNICO, da la bienvenida a los
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concurrentes a la 1a Sesin Ordinaria de Subcomit Mixto de Capacitacin

2016.--------------------------------------------------------------------1.2.- Se lleva a efecto la
presentacin de los puntos de la Sesin Ordinaria, por el C. Jess Gaytn
Vences, Jefe de la Unidad Departamental de Capacitacin, siendo los siguientes
temas:-----------------------4.SEGUIMIENTO
DE
ACUERDOS.------------------------------------------------------------------------------------------- 5.INFORME DE ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN
CORRESPONDIENTE
AL
EJERCICIO
FISCAL
2015.----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6.- PRESENTACIN DE LA PROPUESTA DIAGNSTICO DE NECESIDADES DE
CAPACITACIN.-------------- 7.- PROPUESTA DE PROGRAMA ANUAL DE
CAPACITACIN 2016.------------------------------------------------- 8.- PRESENTACIN
DE LA DETECCIN DE LA DEMANDA PARA PRESENTAR EL SERVICIO DE
ENSEANZA
ABIERTA.------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 9.- PRESENTACIN DEL PROGRAMA DE ENSEANZA ABIERTA
2016.--------------------------------------------10.PRESENTACIN
DE
LA
AUTORIZACIN Y REGISTRO DEL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y
PRACTICAS
PROFESIONALES
2016.--------------------------------------------------------------------------------------------11.ASUNTOS
GENERALES.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PRESIDENTE
____________________________
LIC. JOS LUIS PANDAL DE LA PEZA

(SUPLENTE DE PRESIDENTE)
SECRETARIO PARTICULAR
DEL JEFE DELEGACIONAL
PRESIDENTES ADJUNTOS
________________________
C. SERGIO SEGURA CANO
________________________
C. ULISES EDUARDO PREZ HUERTA
(SUPLENTE DEL PRESIDENTE ADJUNTO)
(SUPLENTE DEL PRESIDENTE ADJUNTO)
JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE

CONTROL DE SEGUIMIENTO
ADMINISTRATIVO.
SECRETARIO DE CAPACITACIN,
ADMINISTRACIN,
TCNICA Y
PROFESIONAL.
10 de 51
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VOCALES
REPRESENTANTE DE LA SRA. TC. COMIT CENTRAL

______________________________________________
C. JOS ANTONIO CUAHONTE VADILLO

(INTEGRANTE)
DIRECTOR DE CAPACITACIN Y DESARROLLO DE PERSONAL EN

LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y DESARROLLO DE PERSONAL,.
SECRETARIO TCNICO
_____________________________
C. JESUS GAYTAN VENCES,
(SUPLENTE DE SECRETARIO TCNICO)
JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE CAPACITACIN

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4. SEGUIMIENTO DE ACUERDOS.
(1. SESIN ORDINARIA DEL SUBCOMIT MIXTO DE CAPACITACIN EN CUAJIMALPA DE MORELOS
DEL 2016)
SEGUIMIENTO DE ACUERDOS
El acuerdo general de la 3. Reunin del Subcomit Mixto de Capacitacin 2015,
fue el reiterar a los integrantes del Subcomit de Mixto de Capacitacin, la
importancia de que las reas de este rgano Poltico Administrativo concedan a su
personal las facilidades necesarias para asistir a los Cursos, Conferencias, o
talleres que invite el Jefe de Unidad Departamental de Capacitacin, quien hace
las invitaciones a travs de una difusin previa de los cursos y sobre todo a
travs de Circulares; los miembros del Presdium aceptaron dicha propuesta a fin
atender la capacitacin para el siguiente ao.
Asimismo se lleg al acuerdo acerca de la importancia de que para el prximo ao
las reas respondan a la solicitud de elaborar en tiempo y forma los programas
internos, para que se les enven prestadores de servicio social, que realicen
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ayudanta tcnica y profesional a los titulares de los programas de cada una de las
reas y por ltimo se destac el avance que se ha desarrollado en cuanto a la
profesionalizacin y de cmo el personal se ha interesado por elevar su nivel
acadmico y la respuesta para ambas fue de que se seguir apoyando al personal
en los diferentes mbitos del desarrollo profesional y de la importancia del
personal tan valioso que se desempea como prestadores de servicio social.
CAPACITACIN
En este ejercicio fiscal 2016 se cont con un presupuesto de $440,000.00
(cuatrocientos cuarenta mil, pesos cuarenta 40/100, M.N.), dirigido al personal de
base y nmina 8, a fin de que desarrollen sus competencias (conocimientos,
habilidades y actitudes) dentro de su rea laboral.
La presente administracin prosigue con el compromiso de mejorar el desempeo
laboral, por medio de acciones en materia de Capacitacin, para los trabajadores
de este rgano Poltico Administrativo.
LOS MECANISMOS PARA EFECTUAR EL PROCESO Y DESARROLLO
DEL DIAGNSTICO DE NECESIDADES 2016 FUERON LAS SIGUIENTES:
Se realiz una base de datos para la concentracin de la informacin.
Se envi un Oficio (CIRCULAR) a todas las reas que integran ste rgano
Poltico Administrativo los formatos correspondientes de Diagnstico para la
deteccin de necesidades capacitacin, exhortndoles a analizar el desempeo
de las funciones de sus trabajadores y a dar cumplimiento a la entrega de sus
Necesidades de Capacitacin a partir del 25 de Marzo 2016.
En el periodo del 26 al 29 de Marzo, en la Unidad Departamental de

Capacitacin, brindo asesoras individualizadas para el llenado de los formatos
con la atencin del personal de esta Unidad de Capacitacin.

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Una vez concentrada la informacin en la Unidad Departamental de

Capacitacin, esta se canaliz al responsable de Oficina para realizar la
clasificacin y el anlisis de los datos obtenidos a fin de priorizar necesidades y
vaciar la informacin en los Formatos correspondientes.
Una vez requisitado el PAC 2016 y teniendo el Visto Bueno de la Direccin de

Capacitacin de la DGADP, se dar inicio al mismo.
SERVICIO SOCIAL Y PRCTICAS PROFESIONALES
Los mecanismos efectuados para llevar a cabo el Diagnstico de Necesidades de

Servicio Social y/o Prcticas Profesionales fueron:
Se envi una circular a cada una de las reas de la Delegacin, as como el
formato de llenado de DNSS solicitndoles su respuesta a la brevedad
posible con el propsito de no dejar fuera a ninguna rea que requiera de
prestadores de Servicio Social de nivel Profesional y Tcnico, mencionando
que si tienen alguna duda para el llenado del formato puedan solicitar el
apoyo del personal de Capacitacin.
Se tom la decisin de iniciar el Diagnstico de Servicio Social y/o Prcticas
Profesionales en el mes de noviembre, lo anterior debido a que las
Instituciones de nivel profesional como el I.P.N. y la U.N.A.M tienen un
periodo de registro y autorizacin de programas limitados.
Una vez concentrada la Informacin se procedi a su anlisis, verificacin y
registro.
v
ENSEANZA ABIERTA
Los mecanismos para efectuar el proceso y desarrollo del Diagnstico de Necesidades
fueron:

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Se envi va Oficio (CIRCULAR) a todas las reas que integran ste rgano
Poltico Administrativo los Formatos correspondientes de Diagnstico para
Enseanza Abierta, exhortndoles a registrar los datos acadmicos sus
trabajadores y a dar cumplimiento a la entrega de sus Necesidades en materia
de avance acadmico, a partir del 5 de diciembre 2015.
5.
Informe
de
actividades
del
Programa Anual de
Capacitacin correspondiente al
ejercicio Fiscal 2016.
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FALTANTES
ESPACIOS
ASISTENCIA

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6.
PRESENTACIN DE LA PROPUESTA
DIAGNSTICO DE NECESIDADES DE
CAPACITACIN.
(1. SESIN ORDINARIA DEL SUBCOMIT MIXTO DE CAPACITACIN EN
CUAJIMALPA DE MORELOS DEL 2016)
DIAGNSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIN 2016

Con Capacitacin Juntos Avanzamos MS
El proceso de Diagnstico de Necesidades de Capacitacin 2016, se desarroll en
base al marco normativo del Programa General de Desarrollo del Distrito
Federal 2013-2018,(1) obedeciendo a la aplicacin de la metodologa basada en el
Sistema de Capacitacin del modelo de Competencias Profesionales de
dicho programa, teniendo como mecanismos de accin y aplicacin los siguientes:
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Se envi a cada una de las Direcciones Generales de este rgano Poltico

Administrativo un Oficio (CIRCULAR) donde se convoc al personal de
estructura a una reunin de trabajo, a fin de darles a conocer los Formatos
correspondientes de Diagnstico para Capacitacin, exhortndoles a analizar el
desempeo de las funciones de sus trabajadores y a dar cumplimiento a la
entrega de sus Necesidades de Capacitacin.
En el periodo del 17, 18 y 22 de Marzo del presente ao, la Unidad

Departamental de Capacitacin, brind asesoras individualizadas al personal
de estructura de las distintas Direcciones Generales, para el llenado de los
Formatos del DNC
con la atencin
del personal de esta Unidad de
Capacitacin.
Una vez concentrada la informacin en la Unidad Departamental de

Capacitacin,
se canaliz
al responsable de Oficina para realizar la
clasificacin y el anlisis de los datos obtenidos a fin de priorizar necesidades y
vaciar la informacin en los Formatos correspondientes.
(1)El Programa General de Desarrollo del Distrito Federal 2013-2018,

establece como marco normativo el apego a 5 ejes de Gobierno de la
Ciudad de Mxico la Equidad e Inclusin Social para el Desarrollo
Humano, Gobernabilidad, Seguridad y Proteccin Ciudadana,
Desarrollo Econmico Sustentable, Habitabilidad y servicios, espacio
pblico e infraestructura, Efectividad, rendicin de cuentas y combate
a la corrupcin.
ANEXO 1. CONSOLIDADO
ANALISIS DEL DIAGNSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIN

2016

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La elaboracin de Diagnstico de Necesidades de Capacitacin ( DNC ), constituye

un paso indispensable para precisar necesidades y darle sentido a la capacitacin de
los Servidores Pblicos. En ese sentido nos permite detectar las competencias
(conocimientos, habilidades y actitudes) en proceso de desarrollo, las cuales son
necesarias para el buen desempeo de las funciones, permitiendo dar respuesta a las
demandas ciudadanas, teniendo como objetivo principal ser eficaces y eficientes en
las reas de trabajo.
De esa forma la competencia se considera como el conjunto de capacidades que
incluyen conocimientos, habilidades y actitudes que una persona logra mediante
procesos de aprendizaje y formacin que se manifiestan en su desempeo. (2), y
en base a lo anterior cada una de las Direcciones por medio de sus enlaces
manifest en el Consolidado las competencias prioritarias a cubrir para el
presente ao:
1. Carencia de conocimientos y habilidades en programas computacionales, lo
cual dificulta los procesos de entrega de trabajos propios de las reas.
2. La importancia de capacitar en conocimientos y habilidades al personal en
materia de Archivo tanto para procesar los documentos, como para aplicar
la Ley de Archivo del Distrito Federal.
3.
Actualizar conocimientos para acreditar el desempeo de funciones del

personal
dedicado a la de Poda y Derribo de rboles, a fin de dar
cumplimiento a la Norma Ambiental para el Distrito Federal NADF-001-RANT
-2006 en materia de Poda y Derribo.
4. Entre lo ms destacable se presentaron necesidades de capacitacin para la

Direccin de Servicios urbanos y Direccin Ejecutiva de Recursos Naturales,
dndose a conocer la importancia de temticas de Plomera, Aluminio,
Carpintera, Electricidad y Reparacin y Mantenimiento y Manejo de
Herramientas Menores ( cortadoras, Motosierras, mosqueteros) para el mejor
control de la flora silvestre de la jurisdiccin de la Delegacin . El personal
20 de 51
21 de 53
necesita conocimientos y habilidades, para atender con mayor calidad la

demanda de los pobladores de la demarcacin.
5.
Atencin Ciudadana fue un tema que solicitaron las Direcciones que

atienden directamente a la poblacin de la Delegacin.
6. En las Direcciones Jurdica y
Desarrollo Urbano y Obras, solicitaron la

necesidad de capacitacin para reafirmar conocimientos en la aplicacin de
Leyes y
Reglamentos propios de su rea. (Ley de Procedimientos
Administrativos del D.F y Ley Patrimonial para el Distrito Federal. etc)
7. Atender la temtica en materia de Derechos Humanos y Equidad de Gnero,
Ley de Transparencia y Acceso a la informacin Pblica, Proteccin de Datos

personales, ya que existe la inquietud de falta que el personal reconozca la
importancia de la participacin de la mujer en los diferentes mbitos, como
son el social y el laboral, reafirmar de los valores que promuevan una cultura
de atencin a los Adultos Mayores y establecer mayores conocimientos en
materia de Transparencias Proteccin de Datos Personales respectivamente.
8. La Direccin General de Desarrollo Social, establece como prioridad la
capacitacin, para su personal de Bibliotecas contine con su preparacin en
programas computacionales, ya que est progresando el Sistema de la Red
de Bibliotecas a travs del uso de la tecnologa digital. As tambin, la
Subdireccin de Centros de Desarrollo Infantil, estn solicitando completar la
formacin de sus docentes y directivos hacia la capacitacin en
conocimientos sobre el Desarrollo del nio en edades tempranas y sobre
temas de liderazgo y comunicacin asertiva respectivamente.
Los Resultados Cuantitativos que se obtuvieron en le presente DNC 2016 se reflejan en el
Consolidado.
ANEXO 1. CONSOLIDADO
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7. PROPUESTA DEL POGRAMA

ANUAL DE CAPACITACIN.
(1. SESIN ORDINARIA DEL SUBCOMIT MIXTO DE CAPACITACIN EN
CUAJIMALPA DE MORELOS DEL 2016)
PROPUESTA DEL POGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN 2016.

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El nombre del programa es Con Capacitacin Juntos Avanzamos MS este programa

es con la finalidad de responder a las Necesidades de Capacitacin planteadas en
los diferentes niveles de trabajo existentes en la Delegacin Cuajimalpa de
Morelos.
La programacin de eventos de capacitacin y profesionalizacin, la cual consiste
en analizar la informacin partiendo como base lo establecido en el Diagnstico de
Necesidades de Capacitacin, donde deben definirse algunos aspectos, ha sido
elaborado para su presentacin en esta primera reunin del Subcomit Mixto de
Capacitacin y se presentar a travs del Consolidado para el Programa Anual de
Capacitacin 2016, tanto para personal tcnico operativo y de estructura.
Dicho documento se bas normativamente en el Sistema de Capacitacin, el cual
se orient principalmente a establecer como objetivos (esperamos se logren en el
proceso de capacitacin de este ao) los siguientes:
o Desarrollar habilidades, modificar actitudes de las servidoras y servidores
pblicos.
o Mejorar el desempeo de las funciones.
o Brindar servicios de calidad.
o Prevenir y solucionar riesgos potenciales dentro del entorno laboral
o Mejorar los sistemas de rendicin de cuentas, transparencia y combate a la
corrupcin.
Adems de la Instancia que nos norma siendo la Direccin de Desarrollo
Profesional, la cual busca la profesionalizacin y constante capacitacin de las y los
servidores pblicos, basndose en que no es slo que adquieran conocimiento;
sino nuevos conocimientos, el desarrollo de habilidades y alcancen una formacin
de actitudes, con la pasin a contribuir al desarrollo humano.

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Derivado de lo anterior, se presenta la siguiente propuesta de Programa Anual de

Capacitacin 2016.
Es importante mencionar que el presupuesto asignado a Capacitacin para el
presente ejercicio es de $440,000.00 (cuatrocientos cuarenta pesos 00/100 M.N.)
Se presentar el Programa de Capacitacin en el da de la 1 Sesin de la
Subcomit Mixto de Capacitacin (SMP).
ANEXO 2. POGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN (PAC) 2016.

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PRESENTACIN DE LA DETECCIN
DE LA DEMANDA PARA PRESENTAR
EL
SERVICIO
DE
ENSEANZA
ABIERTA.
8.


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PRESENTACIN DE LA DETECCIN DE LA DEMANDA PARA

PRESENTAR EL SERVICIO DE ENSEANZA ABIERTA 2016.
Enseanza Abierta Juntos Avanzamos MS
MARCO LEGAL
Con base en El artculo 3 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos, La Ley general de Educacin y La Ley General de Educacin para
Adultos, Captulo I Artculo 2, Capitulo II Artculo 6 y Capitulo IV Artculo 21; est
fundamentado El Programa de Enseanza Abierta en la Delegacin Cuajimalpa de
Morelos.
Asimismo, da cumplimiento a lo sealado en la Circular Uno-BIS, numeral 2.4.1 que
a la letra dice Las Delegaciones estn obligadas a prestar el servicio de
Enseanza Abierta a los trabajadores que no han iniciado o concluido se
educacin bsica y/o media superior (Alfabetizacin, Primaria,
Secundaria y Bachillerato).
PROPSITO
El Programa de Enseanza Abierta es una alternativa educativa para las
trabajadoras y /o trabajadores de la Delegacin Cuajimalpa de Morelos, pues a
travs de la Oficina de Enseanza Abierta la cual depende de la Unidad
Departamental de Capacitacin, brinda asesoras gratuitas en los niveles
educativos de alfabetizacin, primaria, secundaria y bachillerato para que todo
aquel trabajador (a), que quiera continuar o concluir su educacin pueda hacerlo y
por consiguiente reducir el rezago educativo en este rgano Poltico
26 de 51
27 de 53
Administrativo, asimismo logren desarrollar conocimientos, habilidades y/o

actitudes; que a su vez les permita adquirir los elementos esenciales para mejorar
su vida y desarrollo personal, laboral y social y por ende contar con servidores
pblicos mejor preparados que brinden con calidad y eficiencia los requerimientos
de los usuarios internos y externos de esta Delegacin.
Es importante mencionar que tambin el servicio de asesoras es extensivo a sus
familiares directos como son: cnyuge, hijos y hermanos que por diversas razones
como: edad, ocupacin, distancia, disponibilidad de tiempo, condicin econmica
entre otras, no han tenido la oportunidad de iniciar, continuar o concluir sus
estudios y de esta manera se les permita su continuidad educativa.
Por lo anterior se realiz el censo 2015, mediante la circular No. 1734, donde se les
pide que nos enven dichos formatos con la informacin de todo el personal
inscrito a sus areas.
CENSO 2016
RESULTADOS
CONTESTARON
TIPO DE CONTRATACIN
BASE
NMINA 8
NO CONTESTARON
ESCOLARIDAD
PRIMARIA
SECUNDARIA
BACHILLERATO
LICENCIATURA
186
161
13
12
14
34
95
37

27 de 51
28 de 53
MAESTRIA
NO CONTESTARON
DESEAN CONTINUAR ESTUDIANDO
SI
NO
NO CONTESTARON
2
4
93
90
3
La meta que se contempla en Enseanza Abierta para el ejercicio 2016 es la siguiente:

PROGRAMA ANUAL DE ENSEANZA ABIERTA
ACTIVIDA
DES
META
ALFABETIZA
CIN
PRIMARIA
SECUNDA
RIA
BACHILLE
RATO
INSCRIPCI
N DE
USUARIOS
USUARIOS
EN
CRCULO
DE
ESTUDIO
72
10
15
40
64
56
Conscientes de que la educacin y la capacitacin constante son procesos que

ayudan al desarrollo personal de los individuos y al crecimiento saludable de las
sociedades, el Delegado le ha dado la importancia debida a este punto y quiere
que los trabajadores y sus familiares directos continen con sus estudios, por esto
se elabor el Programa de Compromiso con la Enseanza Abierta, unidos para
progresar en donde por cuarto ao consecutivo se llevara a cabo el curso para
certificar el bachillerato, este ser implementado por el Centro de Estudios
Profesionales Renacimientos. C. siendo el Colegio de Bachilleres la estancia
evaluadora, con este Programa se contempla certificar a un gran nmero de
trabajadores y familiares directos por medio de un solo examen.

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29 de 53
El curso para presentar el examen y acreditar la preparatoria, se dividir en dos

(2) crculos de estudio; el primero asistir los lunes y martes, el segundo los
mircoles y jueves, los cules son atendidos en el Aula de Msica, estos espacios
se encuentran ubicados en el Edificio del Centro Cultural Planta Alta.
Por lo tanto la Unidad Departamental de Capacitacin atiende actualmente dos (2)
crculos de estudio de nivel (alfabetizacin, primaria, y secundaria), los cuales son
atendidos en el Aula de Capacitacin, por parte dos asesoras del Instituto
Nacional para la Educacin de los Adultos (INEA).
CALENDARIZACIN.
Las asesoras para Alfabetizacin, Primaria y Secundaria se imparten todo el ao
con un asesor externo por parte del Instituto Nacional para la Educacin de los
Adultos (INEA).
La difusin del Programa de Enseanza Abierta se realiza a travs de carteles, los
cuales son colocados en zonas transitadas por el personal de esta Dependencia.
El da 14 de Abril se realizara una junta informativa donde la institucin que
impartir el curso de preparacin explicara el modelo acadmico a seguir.

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CRCULOS
NOMBRE
DEL
ASESOR
ESCOLARIDAD
NIVEL QUE
ATIENDE
HORARIO
ASESOR
INEA
JUANA
REYES
HERNDEZ
ALMA
LINARES
BACHILLERATO
ALFABETIZACIN,
PRIMARIA Y
SECUNDARIA
DE LUNES A
JUEVES
10:00 A 12:00
17:00 A 19:00
EXTERNO POR
PARTE DEL
INEA
CURSO PARA EL
EXAMEN DE
CERTIFICACIN
PARA NIVEL
PREPARATORIA
PENDIENTE
PENDIENTE
PREPARATORIA
LUNES Y
MARTES
09:00 A 13:00
MIRCOLES Y
JUEVES
09:00 A 15:00
EXTERNO POR
PARTE DEL
CENTRO DE
ESTUDIOS
PROFESIONALES
RENACIMIENTO.

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31 de 53
9.
PRESENTACIN DEL PROGRAMA DE
ENSEANZA ABIERTA.
PRESENTACIN DEL PROGRAMA DE ENSEANZA ABIERTA 2016.

Enseanza Abierta Juntos Avanzamos MS
IDENTIFICACIN
La meta que se contempla en Enseanza Abierta para el ejercicio 2016
siguiente:
es la
PROGRAMA ANUAL DE ENSEANZA ABIERTA

ACTIVIDA
DES
META
ALFABETIZA
CIN
PRIMARIA
SECUNDA
RIA
BACHILLE
RATO
INSCRIPCI
N DE
USUARIOS
72
10
15
40

31 de 51
32 de 53
USUARIOS
EN
CRCULO
DE
ESTUDIO
64
56
El estar conscientes de que la educacin y la capacitacin constante son procesos

que ayudan al desarrollo personal de los individuos y al crecimiento saludable de
las sociedades, el Delegado le ha dado la importancia debida a este punto y quiere
que los trabajadores y sus familiares directos continen con sus estudios, por esto
se elabor el Programa de Enseanza Abierta Juntos Avanzamos MS, en donde por
cuarto ao consecutivo se llevara a cabo el curso para certificar el bachillerato,
este ser implementado por El Centro de Estudios Profesionales Renacimientos S.
C. siendo el Colegio de Bachilleres la instancia evaluadora, con este Programa se
contempla certificar a un gran nmero de trabajadores por medio de un solo
examen.
As tambin, la Unidad Departamental de Capacitacin atiende actualmente dos
(2) crculos de estudio de nivel (alfabetizacin, primaria, y secundaria), los cuales
son atendidos en el Aula de Capacitacin, por parte dos asesoras del Instituto
Nacional para la Educacin de los Adultos (INEA).
El curso para presentar el examen y acreditar la preparatoria , se dividir en dos
(2) crculos de estudio; el primero asistir los lunes y viernes, el segundo los
sbados, los cules son atendidos en el Aula de Msica, estos espacios se
encuentran ubicados en el Edificio del Centro Cultural Planta Alta.

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CRCULOS
NOMBRE
DEL
ASESOR
ESCOLARIDAD
NIVEL QUE
ATIENDE
HORARIO
ASESOR
INEA
JUANA
REYES
HERNDEZ
ALMA
LINARES
BACHILLERATO
ALFABETIZACIN,
PRIMARIA Y
SECUNDARIA
DE LUNES A
JUEVES
10:00 A 12:00
17:00 A 19:00
EXTERNO POR
PARTE DEL
INEA
CURSO PARA EL
EXAMEN DE
CERTIFICACIN
PARA NIVEL
PREPARATORIA
PENDIENTE
PENDIENTE
PREPARATORIA
LUNES Y
MARTES
09:00 A 13:00
MIRCOLES Y
JUEVES
09:00 A 15:00
EXTERNO POR
PARTE DEL
CENTRO DE
ESTUDIOS
PROFESIONALES
RENACIMIENTO.
CALENDARIZACIN.
Las asesoras para Alfabetizacin, Primaria y Secundaria se imparten todo el ao
con un asesor externo por parte del Instituto Nacional para la Educacin de los
Adultos (INEA).
La difusin del Programa de Enseanza Abierta se realiza a travs de carteles, los
cuales son colocados en zonas transitadas por el personal de esta Dependencia.
El da 24 de febrero se realiz una junta informativa donde la institucin que
impartir el curso de preparacin explico el modelo acadmico a seguir.
Es importante mencionar que el presupuesto asignado a Capacitacin para el
presente ejercicio es de $440,000.00 (cuatrocientos cuarenta mil de pesos 00/100
M.N.) El cual por normatividad de la en la Circular Uno-BIS, numeral 2.4.1 que el
10% del presupuesto de capacitacin le corresponde a prestar el servicio de
Enseanza Abierta a los trabajadores el cual para este ao es de $ 44,000.00
(cuarenta y cuatro mil, pesos 00/100 M.N.).
33 de 51
34 de 53

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35 de 53
10. PRESENTACIN
DE
LA
AUTORIZACIN
Y
REGISTRO
DEL
PROGRAMA
SERVICI
SOCIAL
Y
PRACTICAS PROFESIONALES.
PRESENTACIN DE LA AUTORIZACIN Y REGISTRO DEL

PROGRAMA SERVICI SOCIAL Y PRACTICAS PROFESIONALES
2016.
Servicio Social y Prcticas Profesionales Juntos Avanzamos MS

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36 de 53
Al realizar la Deteccin de Necesidades de Servicio Social 2016, en el programa Servicio

Social y Prcticas Profesionales Juntos Avanzamos MS se obtuvieron 54 programas de las
reas de la Delegacin con la finalidad de que los alumnos de las diferentes Instituciones
Educativas de nivel profesional y tcnico realicen su servicio social y/o prcticas profesionales
aportando sus conocimientos apoyando en el desarrollo de las actividades de la Delegacin.
No.
1.-
rea Solicitante
Requerimiento
Servicio Social
Prcticas Profesionales
Profesional
Tcnico
Profesional
Tcnico
Asistente
Administrac
Directivo (4)
in (2)
Derecho
(2)
Administracin Informtica (1) Administrac
(1)
Asistente
in (1)
Directivo (1)
Informtica
(1)
Informtica (3) Informtica (3) Anlisis (1)
Informtica (1)
Diseo (1)
Programaci
n (1)
Derecho (3)
Informtica (2)
Derecho
Informtica (2)
Asistente
(3)
Asistente
directivo (2)
directivo (2)
Programa
Direccin de
Fomento
Econmico y
cooperativo
Subdireccin de
Modernizacin
Administrativa
Bolsa de Trabajo
3.-
Subdireccin de
Gobierno
Electrnico
Tecnologa
Informtica
4.-
Unidad
Departamental de
Calificacin de
Infracciones
Integracin y
substanciacin de
procedimiento de
Calificacin de
Infracciones
5.-
Subdireccin de
Verificacin y
Reglamento
Programa de Apoyo
Mutuo
Derecho (4)
Informtica (2)
Administracin
(2)
Derecho
(4)
Informtica (2)
Administracin
(2)
6.-
Subdireccin de Lo
Contencioso y
Amparo
Actividades
Administrativas
Derecho (4)
Asistente
Directivo (1)
Informtica (1)
Derecho
(4)
Asistente
Directivo (1)
Informtica (1)
7.-
Unidad
Departamental de
Amparo y
Contencioso
Administrativo
Subdireccin de
Actividades
Administrativas
Derecho (4)
Asistente
Directivo (1)
Informtica (1)
Derecho
(4)
Asistente
Directivo (1)
Informtica (1)
Seminarios y Talleres
Derecho (1)
Secretaria
Derecho
Secretaria
2.-
8.-
Modernizacin
Administrativa

36 de 51
37 de 53
Contratos,
Convenios y
Asistencia Legal
9.-
Direccin de
Gobierno
10.-
Subdireccin de
Giros Mercantiles y
Servicios a la
Poblacin
Unidad
Departamental de
Servicios a la
Poblacin
Subdireccin de
Ventanilla nica
11.-
12..
13.-
Unidad
Departamental de
Seguimiento
Administrativo
de capacitacin, en
actualizacin de
programas de
aplicacin de leyes
Regularizacin de
Establecimientos
Mercantiles
Actualizacin del
Padrn de
Establecimientos
Mercantiles
Ejecutiva (1)
(1)
Asistente
Directivo (2)
Informtica (2)
Administracin
(1)
Ejecutiva (1)
Asistente
Directivo (2)
Informtica (2)
Administrac
in (1)
Informtica (3)
Programa de Gestin
de Trmites y
Servicios
Delegacionales
Actividades
Administrativas
Ciencias de la
Informtica (2)
Informtica (2)
Ciencias de
la
Informtica
(1)
Informtica (3)
Archivonomia
(2)
Secretaria con
Computacin
(3)
Administracin
(2)
Informtica (2)
14.-
Subdireccin de
Relaciones
Laborales y
Desarrollo de
Personal
Prestaciones,
estmulos y servicios
al personal
15.-
Unidad
Departamental de
Movimientos de
Personal
Programa Nacional
del CURP
16.-
Unidad
Departamental de
Nminas
Control de Nminas
y Apoyos Fiscales
Administracin
(1)
Contabilidad
(1)
17.-
Unidad
Departamental de
Programa de
Capacitacin en
Administracin
Pblica (1)
Asistente
Directivo (3)
Secretaria con
computacin (3)
Asistente
Directivo (2)
Informtica (2)
Contabilidad
(2)
Informtica (2)
Asistente
Directivo (2)
Informtica (2)
Asistente
Administrac
in (1)
Contabilida
d (1)
Contabilidad
Informtica (2)
Asistente
Directivo (2)
Administrac
in (1)
Informtica (2)
Asistente

37 de 51
38 de 53
Capacitacin
Cuajimalpa 2016
Derecho (2)
Psicologa (3)
18.-
Subdireccin de
Contabilidad
Administracin
(2)
19.-
Autogenerados
20.-
Subdireccin de
Servicios
Generales
Escaneo de
Documentos del
Archivo
Registro de Ingresos
de Autogenerados
Apoyo en Materia de
Administracin de
Recursos Materiales
y Servicios
Generales
Revisin de
Presupuestos de
Obra Pblica
Obras por Contrato
Administracin
(1)
Economa (1)
Archivonomia
(8)
Ingeniero Civil
(4)
Arquitectura
(4)
Arquitectura
(4)
Ingeniera Civil
(4)
Ingeniero
Arquitecto (2)
Topografa (2)
21.-
Direccin de Obras
y Mantenimiento
22.-
Direccin General
de Obras y
Desarrollo Urbano
23.-
Subdireccin de
Construcciones y
Uso de Suelo
Atencin a
Construcciones y
Uso de Suelo
24.-
Unidad
Departamental de
Manifestaciones,
Licencias y Uso de
Suelo
Revisin de
Proyectos de
Licencias de
Construccin
Especial
25.-
Unidad
Departamental de
Operacin
Hidrulica
Unidad
Departamental de
Drenaje y
Programa de
atencin ciudadana
26.-
Programa de
Atencin Ciudadana
y Orientacin de los
Administracin
(2)
Ingeniera
Mecnica (1)
Ingeniera
Automotriz (2)
Directivo (2)
Contabilidad
(1)
Informtica (2)
Directivo (2)
Contabilidad
(2)
Comunicacin
(1)
Informtica (1)
Archivonomia
(1)
Secretaria (1)
Automotriz
(10)
Administrac
in (2)
Contabilidad (2)
Archivonomia
(8)
Construccin
(8)
Archivono
mia (8)
Ingeniero
Civil (4)
Arquitectur
a (4)
Archivonomia
(8)
Informtica (4)
Urbanista
(3)
Ingeniero
en
Sistemas
(2)
Construccin (2)
Construccin
(4)
Construccin
(3)
Asistente
Directivo (2)
Ingeniera (2)
Arquitectura
(2)
Informtica (2)

38 de 51
39 de 53
Alcantarillado
Unidad
Departamental de
Concursos,
Contratos y
Estimaciones
Unidad
Departamental de
Estudios y
Proyectos
Direccin de
Recoleccin y
Limpia
Direccin General
de Servicios
Urbanos
servicios
Seguimiento de
Estimaciones
Direccin General
de Servicios
Urbanos
Direccin de
Recuperacin del
Espacio Pblico y
Movilidad
Avances Fsicos de
las Actividades de
Servicios Urbanos
Espacio Pblico y
Movilidad
33.-
Direccin de
Mejoramiento
Urbano
Mejoramiento
Urbano
Asistente
Ejecutivo (1)
Administracin
(1)
Informtica (1)
Diseo Grfico
(1)
Ejecutivo (1)
Administracin
(1)
Informtica (1)
Diseo Grfico
(1)
34.-
Direccin de
Mejoramiento
Urbano
Subdireccin de
Imagen Urbana
Mantenimiento del
Alumbrado Pblico
Tcnico en
Electricidad (2)
Tcnico en
Electricidad (2)
27.-
28.-
29.30.-
31.32.-
35.-
Estudios y Proyectos
Derecho (2)
Contador
Pblico (2)
Administrativo
(5)
Contador
Pblico (2)
Administrativo
(5)
Ingeniero
Arquitecto (5)
Construccin
(5)
Ingeniero
Arquitecto
(5)
Construccin (5)
Control de Gestin y
Seguimiento
Administrativo
Control de Gestin y
Seguimiento
Administrativo
Apoyo Psicolgico a
trabajadores con
capacidades
diferentes
Informtica (3)
Diseo Grfico
(2)
Administracin
(1)
Informtica (1)
Diseo Grfico
(1)
Informtica (1)
Diseo Grfico
(1)
Asistente
Ejecutivo (1)
Administracin
(1)
Informtica (1)
Diseo Grfico
(1)
Psicologa (3)
Administracin
(1)
Informtica (1)
Diseo Grfico
(1)
Informtica (1)
Diseo Grfico
(1)
Ingeniero
Arquitecto
(1)
Urbanismo
(1)
Ingeniera
Ambiental
(1)
Psicologa
(3)

39 de 51
40 de 53
36.-
Subdireccin de
Imagen Urbana
Conservacin y
Mantenimiento de las
reas Verdes
37.-
Subdireccin de
Imagen Urbana
Conservacin y
Mantenimiento del
equipo y
herramientas
38.-
Unidad
Departamental de
Mejoramiento e
Imagen Urbana
Direccin de
Atencin a la Mujer
Mejoramiento e
Imagen Urbana
Informtica (3)
Asesora Legal a
Mujeres Vctimas de
Violencia
Direccin de
Atencin a la Mujer
Unidad
Departamental de
Promocin de la
Equidad de Gnero
Direccin de
Cultura Cvica
Asesora Psicolgica
Derecho (4)
Ciencias de la
Comunicacin
(1)
Psicologa (8)
43.-
44.-
39.-
40.41.-
42.-
45.-
Arquitectura
del Paisaje (1)
Bilogo (1)
Topgrafo (2)
Tcnico en
procesos
Industriales (2)
Informtica (3)
Informtica
(3)
Informtica (3)
Derecho
(2)
Cursos, Talleres y
Foros en materia de
violencia
Trabajo Social
(4)
Trabajo Social
(2)
Psicologa
(2)
Trabajo
Social (2)
Actividades
recreativas,
educativas y
culturales
Comunicacin
y Periodismo
(1)
Asistente
Directivo (1)
Trabajo
Social (2)
Unidad
Departamental de
Fomento Cultural
Fortaleciendo cada
da MAS la
educacin en
Cuajimalpa
Psicologa (4)
Pedagoga (4)
Educacin (1)
Asistente
Directivo (5)
Informtica (5)
Psicologa
(4)
Pedagoga
(4)
Educacin
(1)
Unidad
Departamental de
Programas
Comunitarios
Direccin de
Servicios Mdicos
Supervisin y
Validacin de
Servicios
Comunitarios
Servicios Mdicos
Ingeniero
Arquitecto (2)
Asistente
Directivo (5)
Informtica (5)
Mdico (1)
Odontologa
(1)
40 de 51
41 de 53
46.-
Rehabilitacin
(1)
Trabajo Social
(2)
Psicologa (2)
Psicologa (3)
Pedagoga (3)
Asistente
Educativo (10)
Profesor de
Educacin
Fsica (6)
Informtica (2)
Asistente
Directivo (2)
Unidad
Departamental de
Tcnicas
Pedaggicas
Direccin Ejecutiva
de Promocin
Deportiva y
Turismo Social
Subdireccin de
Turismo
Servicio a CENDI
49.-
Direccin de
Participacin
Ciudadana
Participacin
Ciudadana y
Presupuesto
Participativo
Ingeniero Civil
(1)
Administracin
de Empresas
(1)
Programador
Informtico (9)
50.-
Unidad
Departamental de
Promocin
Comunitaria
Subdireccin de
Conservacin
Ecolgica
Unidad
Departamental de
Evaluacin y
Desarrollo de
Proyectos
Agropecuarios
Direccin de
Seguridad Pblica
Obra Comunitaria
Ingeniero Civil
(1)
Arquitectura
(1)
Ingeniera
Ambiental (3)
Secretaria (1)
Direccin de
Proteccin Civil y
Servicios de
Programa de Trabajo
en Zonas de Alto
Riesgo
47.-
48.-
51.52.-
53.-
54.-
Deporte para todos
Cultura y Turismo en
la Delegacin
Cuajimalpa
Conservacin
Ecolgica
Alimentos y
Bebidas (4)
Trabajo
Social (2)
Turismo (30)
Evaluacin y
desarrollo de
Proyectos
Agropecuarios
Veterinario (1)
Agropecuario
(1)
Mercadotecnia
(1)
Seguridad Pblica
Ciencias
Forenses (1)
Administracin
(1)
Ingeniero Civil
(2)
Bilogo (1)
Asistente
Directivo (5)
Informtica (5)
Tcnico en
Piscicultura (2)
Turismo (20)
Ingeniero
Civil (1)
Administrac
in de
Empresas
(1)
Programador
Informtico (9)
Ingeniera
Ambiental
(3)
Asistente
Directivo (5)
Informtica (5)
Ingeniero
Civil (2)
Bilogo (1)
Informtica (2)
Asistente
Directivo (2)
Informtica (2)
Informtica (2)
Asistente
Asistente

41 de 51
42 de 53
Emergencia
Gelogo (1)
Mdicos (2)
Directivo (2)
Gelogo
(1)
Mdicos (2)
Directivo (2)
Con esta informacin podremos asignar a los alumnos en las diferentes reas que solicitaron
el apoyo con el propsito de cumplir con las actividades en tiempo y forma, adems de dar la
oportunidad de que al prestar su Servicio Social y/o Prcticas Profesionales pongan en
prctica sus conocimientos en el mbito laboral.
Meta para 2016

Servicio Social
Prcticas Profesionales
Profesional
Tcnico
Profesional
Tcnico
156
222
99
123
378
222
600
Los programas se registrarn en las diferentes Instituciones Educativas, de acuerdo al perfil

solicitado, segn los lineamientos de cada Institucin.
Una vez autorizados los programas se asignan los alumnos en cada rea de acuerdo al perfil
solicitado, segn como asistan a la oficina de Servicio Social y que cumplan con los
requisitos.
Como institucin Gubernamental estamos obligados a abrir espacios para captar a todos los
alumnos que requieran hacer su Servicio Social y/o Prcticas Profesionales ya que contamos
con escuelas cercanas a la demarcacin.

42 de 51
43 de 53
Por lo anterior es muy importante que todas las reas de la Delegacin den respuesta a la
Deteccin de Necesidades de Servicio Social (DNSS) para as cumplir con los numerales del
Programa de Servicio Social y Prcticas profesionales de la Gaceta Oficial.
Hasta el momento contamos con la respuesta de 54 reas, de estos programas, est en
proceso el registro de 25 programas en la U.N.A.M. los cules sern revisados para su
autorizacin.
Est en Proceso el Anlisis de la informacin para hacer el registro de programas tanto en el
Instituto Politcnico Nacional como en las Instituciones Educativas de nivel tcnico.
Es importante la autorizacin de las Instituciones Educativas de nivel Profesional para que los
alumnos puedan realizar su Servicio Social en este rgano Poltico Administrativo ya que se
maneja por medio de claves y sin ellas es imposible que lo puedan realizar.
A continuacin se muestran los programas que estn en proceso de registro y revisin en
U.N.A.M. para su autorizacin

43 de 51
44 de 53
No.
1.2.3.4.5.-
PROGRAMA
Actividades Administrativas
Bolsa de trabajo
Modernizacin Administrativa
Programa de Apoyo Mutuo
Seminarios y Talleres de Capacitacin, en
actualizacin de programas de aplicacin de
Leyes
Tecnologa Informtica
Registro de Ingresos de Autogenerados
Revisin de Proyectos de Licencias de
Construccin Especial
CARRERA
Derecho (4)
Administracin (2), Derecho (2)
Administracin (1)
Derecho (4)
Derecho (2)
9.-
Obras por Contrato
10.-
Conservacin y Mantenimiento de reas

Verdes
Apoyo Psicolgico a Trabajadores con
Capacidades Diferentes
Actividades Recreativas, Educativas y
Culturales
Programa de Atencin Ciudadana y
Orientacin de los Servicios Hidrulicos
Servicios Mdicos
Cursos, Talleres y Foros en Materia Violencia
Archivonomia (8) Ingeniero Civil (4)

Arquitectura (4)
Arquitectura del Paisaje (2)
Bilogo (2)
Psicologa (3)
6.7.8.-
11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24
25.26.-
Supervisin y validacin de servicios

comunitarios
Programas de Gestin de Trmites y
Servicios Delegacionales
Apoyo en la Integracin y substanciacin de
Procedimiento de Calificacin de Infracciones
Estudios y Proyectos 2016
Seguimiento de Estimaciones 2016
Fortaleciendo cada da MAS la Educacin en
Cuajimalpa
Asesora Legal a Mujeres Vctimas de
Violencia
Servicio a CENDI
Evaluacin y Desarrollo Agropecuario
Participacin Ciudadana y presupuesto
participativo
Programa de Capacitacin en la Delegacin
2016
44 de 51
Informtica (3) Diseo (1)

Administracin (2)
Arquitectura (2)
Comunicacin y Periodismo (1)

Ingeniera (2), Arquitectura (2), Derecho
(2)
Trabajo Social (2), Psicologa (2)
Trabajo Social (4), Ciencias de la
Comunicacin (2)
Arquitectura, (2) Ingeniera (2)
Ciencias de la Informtica (2)
Derecho (3)
Ingeniero Arquitecto (5)
Contador Pblico (2)
Psicologa (4), Pedagoga (4), Educacin
(4)
Derecho (4), Ciencias de la Comunicacin
(2)
Psicologa (2), Pedagoga (2)
Veterinario (1) Agropecuario (1),
Mercadotecnia (1)
Ingeniero Civil (1), Administracin de
Empresas (1)
Administracin Pblica (1), Derecho (2),
Psicologa (3)

45 de 53
Los trmites de servicio Social se realizan cada 1 o 16 de cada mes, los programas estn
vigentes todo el ao, todos los alumnos deben tener una entrevista previa con los
responsables de las reas para confirmar su aceptacin.
11. Asuntos Generales.

(1. SESIN ORDINARIA del Subcomit Mixto de Capacitacin en Cuajimalpa de Morelos del 2016)

45 de 51

1° Secion de Subcomite de Capacitación 2016 Chuy 12 04 2016

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1° Secion de Subcomite de Capacitación 2016 Chuy 12 04 2016

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1. SESIN ORDINARIA 2016

Delegacin Cuajimalpa de Morelos,

(DECLARACIN DE QURUM LEGAL)

Delegacin Cuajimalpa de Morelos,

1. SESIN ORDINARIA DEL SUBCOMIT MIXTO DE CAPACITACIN DEL RGANO

LIC. MIGUEL NGEL SALAZAR

LIC. JOS LUIS PANDAL DE

PARTICULAR DEL JEFE

C. JUAN AYALA RIVERO,

C. ULISES EDUARDO PREZ

PRESIDENTE DEL COMIT

C. JOS HCTOR CABILDO

LIC. HUGO MENDEZ GMEZ

LIC. LILLY MICHEL CARMONA

C. SERGIO SEGURA CANO

LIC. MARIO VALDS

C. JESUS GAYTAN VENCES

LIC. JOS LUIS MATA

C. PEDRO NAVA MARTNEZ

LIC. JANETH SALAZAR

LIC. MARIANO ALBERTO

Delegacin Cuajimalpa de Morelos,

C. ARTURO OCADIZ AMADOR

LIC. ALEJANDRO EMILIANO

C. VCTOR ZAVALA SNCHEZ

LIC. PATRICIA SOTO VIVAS

LIC. SITHYA CAPOS

LIC. BETSY JENNIFER

LIC. CARLOS GUERRERO

MTRA CLAUDIA PREZ

C. LUIS ENRIQUE RECHY

C. LUIS ENRIQUE RECHY

LIC. ZAHARA G. MERLOS

LIC. ZAHARA G. MERLOS

El representante del Secretario Tcnico toma la palabra para la toma de

Delegacin Cuajimalpa de Morelos,

ORDEN DEL DA.

(1. SESIN ORDINARIA DEL SUBCOMIT MIXTO DE CAPACITACIN EN CUAJIMALPA

Delegacin Cuajimalpa de Morelos,

1. SESIN ORDINARIA DEL SUBCOMIT MIXTO DE CAPACITACIN DEL

Delegacin Cuajimalpa de Morelos,

Delegacin Cuajimalpa de Morelos,

ACTA DE INSTALACIN E INTEGRACIN DEL SUBCOMIT MIXTO DE

DIRECTORA GENERAL DE DESARROLLO DELEGACIONAL, el 7.- C. PEDRO

concurrentes a la 1a Sesin Ordinaria de Subcomit Mixto de Capacitacin

LIC. JOS LUIS PANDAL DE LA PEZA

(SUPLENTE DEL PRESIDENTE ADJUNTO)

(SUPLENTE DEL PRESIDENTE ADJUNTO)

JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE

REPRESENTANTE DE LA SRA. TC. COMIT CENTRAL

C. JOS ANTONIO CUAHONTE VADILLO

DIRECTOR DE CAPACITACIN Y DESARROLLO DE PERSONAL EN

C. JESUS GAYTAN VENCES,

(SUPLENTE DE SECRETARIO TCNICO)

JEFE DE LA UNIDAD DEPARTAMENTAL DE CAPACITACIN

Delegacin Cuajimalpa de Morelos,

Se realiz una base de datos para la concentracin de la informacin.

En el periodo del 26 al 29 de Marzo, en la Unidad Departamental de

Delegacin Cuajimalpa de Morelos,

Una vez concentrada la informacin en la Unidad Departamental de

Una vez requisitado el PAC 2016 y teniendo el Visto Bueno de la Direccin de

Los mecanismos efectuados para llevar a cabo el Diagnstico de Necesidades de