DERECHO CORPORATIVO

Nombre: Luz Ma. Vargas Gonzlez

20/04/2016

Tarea Individual 1
Sistemas Legales en los Negocios

INTRODUCCIN
Es importante aclarar la importancia de los Mtodos Alternativos de Resolucin de Conflictos, como una manera
de proporcionar respuestas rpidas y accesibles a los conflictos que se presentan.
Existe una pluralidad de sujetos, los cuales actan libremente y de manera distinta unos de otros, por lo que se
presentarn conflictos con frecuencia, por lo cual es esencial desarrollar formas eficaces de resolverlos.
DESARROLLO
Mediacin: Es el mtodo en el cual una persona imparcial que es llamado mediador, ayuda a las partes a
conseguir una resolucin pacfica del conflicto que sea aceptada por todas ellas. Todo esto lo logra sin intervenir
demasiado y sin decirle a las partes que es lo que deben o no hacer, simplemente se limita a escucharlas. No
decide, ni resuelve el asunto, solo se dedica a servir de facilitador durante el proceso.
Ventajas:

Es particularmente til, cuando las partes quieren conservar su relacin entre s, puesto que, al resolver
las partes en consenso el conflicto y por lo tanto, quedar todas satisfechas.

Es una manera para resolver las disputas de manera rpida y econmica, porque las partes slo
necesitarn de un poco de tiempo para sentarse a discutir son conflicto entre s y con su mediador.

Por ltimo, puede resultar beneficiosa cuando se quiera apartar las emociones de la resolucin del
conflicto, para lo cual la ayuda del mediador puede convertirse en una gran herramienta.

Se pueden obtener arreglos satisfactorios para todos los contendores en disputa, pues se ponen de
manifiesto los intereses de ambos y se trata de satisfacer medianamente a todos los involucrados,
objetivo que no se logra con el juicio ordinario.

Es un proceso voluntario, por tanto las partes participan con mayor compromiso, pues no existe el
carcter obligatorio de someterse al litigio.

Negociacin: Medio de resolucin de conflictos, mediante el cual las partes conversan acerca del problema y lo
resuelven otorgndose mutuas concesiones, sin necesidad de la intervencin de un tercero.
Ventajas:

Durante un proceso de negociacin las partes aprenden a dominar sus sentimientos, de manera tal que
el objetivo ya no sea imponerse sobre el otro, sino lograr un mutuo acuerdo que resulte en una mutua
satisfaccin.

La negociacin conlleva a un resultado justo para ambas partes logrando un bien comn.

Arbitraje: Mtodo en el que las partes interesadas se someten voluntariamente a la tutela de un tercero de su
confianza y que est desprovisto de la condicin de rgano judicial, llamado arbitro para que les escuche y
finalmente, resuelva sus diferencias de criterio, esto es lo que conocemos como encomendar la solucin a un
tercero.
Ventajas:

Es ideal cuando las partes quieren someter su conflicto a la decisin de un tercero, distinto al rgano
jurisdiccional.

Existe una mayor independencia del juzgador y en ciertas ocasiones el rbitro o la junta arbitral poseen
una mayor capacidad para decidir las controversias que los jueces ordinarios

Dentro del laudo arbitral se pueden obtener arreglos donde se beneficien parcialmente todas las partes
inmersas en la disputa.

CONCLUSIN
Los Mtodos Alternativos de Resolucin de Conflictos, surgen como una respuesta fcil, eficaz y accesible,
buscando que cuando se genera un problema se pueda tener una solucin ms sencilla y rpida que la de un
juicio. Dentro de una gama existente de estos mtodos, nos encontramos con tres principales: mediacin,
negociacin y arbitraje.
En conclusin podemos decir que son sumamente importantes, sobretodo en una sociedad minada de
problemas de todo tipo, en la cual el acceso a la justicia se hace sumamente difcil por razones de comodidad,
economa e incluso moralidad, ya que, los mismos se presentan como una excelente alternativa para resolver de
manera pacfica y sencilla cualquier disputa que se presente.
Sin embargo, como se pudo ver en cada caso, estos mtodos tienen un problema de fondo de difcil solucin: es
necesaria la buena voluntad de las partes, es muy difcil conseguir una manera de contrarrestar esto porque en
trminos generales, si las partes no ponen de su parte los conflictos terminaran inevitablemente en tribunales o
peor an las partes tomaran justicia por sus propias manos.
Una solucin posible a este hecho, sera que se propagara mayor informacin acerca de los centros que presten
este tipo de ayuda y que se asesorara a las partes de manera tal que, pongan de su parte y comprendan que
dichos medios alternativos resultan beneficiosos para ellos mismos.
BIBLIOGRAFA
Artculo: Vado Grajales, Luis Octavio. Medios alternativos de resolucin de conflictosArchivo

Artculo: Waleed Haider, MALIK El Desarrollo econmico y la reforma judicial: Experiencias internacionales e
ideas para Amrica Latina.Pgina
Artculo: Garca Pea, Jos Heriberto. Solucin de controversias comerciales on line: Algunos comentarios y
reflexiones a la luz del derecho internacional.