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CULAGOS
INTRODUCCIN
EL presente estudio hace mencin a dos variantes, la primera es la
organizacin del organismo desde adentro como su jerarquizacin, el
cmo surge, los requisitos para pertenecer a ella y donde opera por otro
lado se analiza el nivel de estrs que presenta los catorce miembros de la
organizacin de la fuerza nica de Jalisco los cuales operan en la zona
altos de Jalisco. Se presenta la metodologa de investigacin a si mismo
las tcnicas que fueron utilizadas en el transcurso del anlisis, de igual
manera la poblacin y muestra de quienes fueron incluidos para esta
investigacin, se presentan graficas de los participantes y sus resultados
todo esto de manera cuantitativa.
Finalmente se hace una semblanza con el tema de poder y poltica y se
da una interpretacin a travs de la teora sobre su poder y por qu est
presente.
MARCO TEORICO
OBJETIVOS
Aplicar eficientemente los recursos con que cuentan los municipios,
tanto humanos como materiales para la prevencin y COMBATE DE LA
INCIDENCIA DELICTIVA EN DELITOS DE ALTO IMPACTO
Fuerza nica Regional, que estar integrada por casi 1400 elementos.
DIVISIN OPERATIVA
Ubicacin geogrfica
Vas de comunicacin
Extensin territorial
Edad de 20 a 40 aos
JUSTIFICACIN
El poder organizacional es la capacidad de influir en las personas, poder y
autoridad no son lo mismo, pero la autoridad es un poder legtimo que el
individuo posee en virtud de su posicin y estructura social organizada. La
base de este poder es su legitimidad. La aceptacin de la autoridad se realiza
a travs del contrato, es decir las normas sociales que operan en nuestra
sociedad las cuales todos y todas debemos respetar como sistema universal de
leyes como sociedad. Esta sera la finalidad del por qu opera esta
organizacin pues su meta es preservar la paz y orden y mantener estable a la
sociedad.
El presente estudio se realiz para identificar el nivel de estrs laboral de
catorce elementos de la fuerza nica Jalisco, sabemos que el estrs en las
organizaciones policiacas es un enemigo insidioso, astuto, oportunista, cuando
nuestra capacidad de respuesta no alcanza a contrarrestar el peso de lo que
interpretamos como amenazas, su presencia se convierte en un formidable
obstculo contra la calidad de vida, y la calidad de responder ante los peligros
que enfrenta la sociedad, produciendo temibles consecuencias, como lo es la
enfermedad, tanto fsica como psquica y errores en lo laboral.
METODOLOGIA
Tipo y diseo de investigacin:
El estudio en los elementos de la fuerza nica Jalisco fueron tipo aplicativo de
investigacin cuantitativa las tcnicas utilizadas en este estudios fueron la
encuesta (MBI) Masiach Burnout Inventory. Y entrevistas todo esto de carcter
confidencial.
POBLACION- MUESTRA:
La poblacin estuvo constituida por 14 elementos todos ellos con pertenencia
a la organizacin de la fuerza nica Jalisco operando en la zona altos de
Jalisco.
RESULTADOS
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
A.E.
D.
30%
20%
10%
0%
CONCLUSIN
Bibliografa
Recuperado en http://www.apa.org/centrodeapoyo/estres-cronico.aspx
R.P
Recuperado en https://angelrazo.files.wordpress.com/2013/01/mbi-inventariode-burnout-de-maslach.pdf
Manuel O. (2015) estrs laboral y burn-out. Ediciones diaz de santos.
Recuperado http://fge.jalisco.gob.mx/content/fuerza-unica-jalisco
Moffatt, A. (1974). Psicoterapia del oprimido: Ideologa y tcnica de la
psiquiatra popular. Buenos Aires: Editorial-Librera ECRO.