El aprendiz como asesor que busc doa Luz Marina para orientar a don Efran

respecto a la afiliacin a la seguridad social integral, le explic y le hizo las siguientes

preguntas:
1. Le plante los diferentes organismos que debe visitar para vincularse tanto a
riesgos, como a salud
y tambin a pensin?
Entraria a explicarle a don Efrain lo siguiente:
Qu tipo de vnculo existe entre el trabajador asociado y la Cooperativa de Trabajo
Asociado?
El Artculo 13 del Decreto 4588 de 2006 consagra que las relaciones entre la Cooperativa y
Precooperativa de Trabajo Asociado y sus asociados, por ser de naturaleza cooperativa y
solidaria, estarn reguladas por la legislacin cooperativa, los estatutos, el Acuerdo
Cooperativo y el Rgimen de Trabajo Asociado y de Compensaciones.
En este orden de ideas, como las Cooperativas de Trabajo Asociado no se rigen por
las disposiciones laborales, la relacin entre aqulla y el trabajador asociado no es
una relacin empleador trabajador sino un vnculo de naturaleza cooperativa y
solidaria, mxime cuando las Cooperativas de Trabajo Asociado han sido creadas con el fin
de que los socios cooperados se renan libre y autnomamente para realizar actividades o
labores fsicas, materiales, intelectuales o cientficas con el fin de producir en comn bienes,
ejecutar obras o prestar servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la
comunidad en general, y son los mismos trabajadores quienes organizan las actividades de
trabajo, con autonoma administrativa y asumiendo los riesgos en su realizacin.
Partiendo de la inexistencia de vnculo laboral entre la Cooperativa de Trabajo Asociado y el
trabajador asociado, debe sealarse que este ltimo no devenga salario sino
compensaciones, las cuales pueden ser ordinarias o extraordinarias, segn lo acordado en
los Estatutos y en el Rgimen de Compensaciones de la Cooperativa.
En este sentido, el Decreto 4588 de 2006 establece en el Artculo 25 que las
compensaciones son todas las sumas de dinero que recibe el asociado, pactadas como
tales, por la ejecucin de su actividad material o inmaterial, las cuales no constituyen salario.
La compensacin ordinaria mensual, segn el Artculo 3 de la Ley 1233 de 2008, no podr
ser inferior al salario mnimo legal vigente, salvo que la actividad se realice en tiempos

inferiores, en

cuyo caso ser proporcional a la labor desempeada, a la cantidad y a la calidad, segn se

establezca en el correspondiente rgimen interno.
La Cooperativa de Trabajo Asociado debe pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social
Integral
De conformidad con el Artculo 6 de la Ley 1233 de 2008, las Cooperativas y Precooperativas
de Trabajo Asociado sern responsables del proceso de afiliacin y pago de los aportes de
los trabajadores asociados al Sistema de Seguridad Social Integral (Salud, Pensin y
Riesgos Profesionales). Para tales efectos, les sern aplicables todas las disposiciones
legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes.
Para cotizar a los Sistemas de Salud, Pensin, Riesgos Profesionales, el ingreso base de
cotizacin ser la suma de la compensacin ordinaria y extraordinaria mensual que reciba el
trabajador asociado, y la proporcin para su pago ser la establecida en la ley para el
rgimen de trabajo dependiente.
La Cooperativa de Trabajo Asociado est obligada a pagar aportes parafiscales
entro del modelo actual de seguridad social, quienes cuentan con ingresos derivados de la
prestacin de un servicio o de la realizacin de una actividad, aunque no se trate derelacin
laboral, como es el caso de los trabajadores asociados, deben estar afiliados al Sistema de
Seguridad Social Integral (salud, pensin y riesgos profesionales), sin que exista en la
legislacin vigente la posibilidad de omitir alguna de tales coberturas.
Por tal razn los trabajadores asociados deben estar afiliados a salud, pensiones y a riesgos
profesionales, y para tales efectos la respectiva cooperativa tiene a su cargo y bajo su
exclusiva responsabilidad los trmites administrativos que para el efecto se exigen.
El trabajador asociado, por tratarse de persona que es simultneamente trabajador y
empleador, respecto del Sistema de Seguridad Social Integral, es trabajador independiente,
y como tal, es responsable de la totalidad de los aportes, sin que ello obste para que los
mismos asociados en Asamblea General puedan prever en sus estatutos, la manera como
realizarn apropiaciones o destinarn partidas presupuestales para cubrir los aportes que
deben realizarse a la seguridad social.
Esta decisin es una manifestacin de los mecanismos de participacin, direccin y gestin
de la empresa asociativa, por parte de sus propios gestores, quienes son finalmente los que
establecen las condiciones de trabajo y las compensaciones que percibirn por los servicios
personales y la fuerza de trabajo que entregan en virtud del vinculo asociativo.
De conformidad con los artculos 27 y 28 del Decreto 4588 de 2006, el trabajador asociado
debe cotizar teniendo en cuenta todos los ingresos efectivamente percibidos, los cuales se
entendern como aquellos previstos en forma anual en el presupuesto de la CTA o PCTA, y

deben corresponder con el rgimen de compensaciones adoptado. Este ingreso ser

determinado para todo el ao y deber respetar las bases mnimas de cotizacin previstas en
la ley.
Durante los perodos en que el trabajador asociado no est realizando actividades de trabajo,
no cotizar al Sistema General de Riesgos Profesionales, dado que no se encuentra
sometido a ningn riesgo.
De acuerdo con el Artculo 2 de la Ley 1233 de 2008 la Cooperativa de Trabajo Asociado
tiene a su cargo el pago de las contribuciones especiales.
El ingreso base de cotizacin para la liquidacin de las contribuciones especiales con destino
al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA y al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar,
ser la compensacin ordinaria mensual establecida en el Rgimen de Compensaciones, y
para las Cajas de Compensacin Familiar ser la suma de la compensacin ordinaria y
extraordinaria mensual devengadas, en los trminos establecidos en los Artculos 1 y 2 del
Decreto 3553 de 2008.
El asociado podr autorizar de manera escrita que su aporte sea descontado de la
compensacin que recibir durante el respectivo periodo. En caso de que su aporte resulte
superior a la compensacin recibida, el asociado deber asumir la diferencia, de igual
manera se proceder en caso de que no se reciba compensacin durante ese perodo.
La seguridad social debe ser asumida en un 100% por el asociado, pero la cooperativa debe
garantizar el cumplimiento de la obligacin, razn por la cual, esta puede descontar de las
compensaciones del asociado, el valor total de los aportes al sistema de seguridad social.
Algunas cooperativas de trabajo asociado, pueden optar por crear un fondo que busque
subsidiar los aportes a seguridad social de sus asociados, especialmente en los casos en
que el asociado no logra vender su fuerza de trabajo, es decir, cuando se encuentra
desempleado.
2. Ser que existen diferentes operadores y plataformas a las cuales
deben acceder los obligados a cotizar a las ARL y a la seguridad social?
Qu es un Operador de Informacin? (EO)
Es una entidad que facilita a travs de un servicios en lnea la creacin y envo de la planilla
integrada electrnica y luego realiza el direccionamiento de registros y pagos a las diferentes
administradoras.
Los empleadores o aportantes debern seleccionar un operador de informacin para hacer el
proceso mensual de autoliquidacin y pago a travs de la planilla integrada. Para el efecto, el
aportante realizar el registro ante su operador de informacin y despus de este trmite

estar en capacidad de realizar los procesos de autoliquidacin y pago.

Ejemplo:
Aportes en lnea - Quienes Somos
https://www.aportesenlinea.com/home/QuienesSomos.aspx
SOI Bancos - SOI
https://www.nuevosoi.com.co/web/soi/bancos
Simple S.A | Liquide y pague su Seguridad Social. |
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3. Qu pasos le indic a don Efran que siguiera para quedar afiliado a la seguridad
social integral?
La seguridad social debe ser asumida en un 100% por el asociado, pero la cooperativa debe
garantizar el cumplimiento de la obligacin, razn por la cual, esta puede descontar de las
compensaciones del asociado, el valor total de los aportes al sistema de seguridad social.
Algunas cooperativas de trabajo asociado, pueden optar por crear un fondo que busque
subsidiar los aportes a seguridad social de sus asociados, especialmente en los casos en
que el asociado no logra vender su fuerza de trabajo, es decir, cuando se encuentra
desempleado.
Pero si don Efrain prefiere hacerlo de manera independiente en el momento de dejar de
pertenecer a la cooperativa estas son as maneras en que puede hacerlo:
Existen dos formas de iniciar su afiliacin al sistema integrado de seguridad social; por medio
electrnico o en forma presencial asistida en una oficina. El primer paso para cualquiera de
estas formas que vamos a explicar, es tener una cuenta de correo electrnico a donde le
llegar la informacin de su afiliacin a una EPS, fondos de pensiones y administradoras de
riesgos laborales y una cuenta de ahorros en cualquier entidad bancaria de donde usted har
sus pagos en forma presencial o en lnea.

Cmo se afilia?
Al identificar la EPS que usted quiere, debe consultar en las siguientes plataformas
electrnicas en cual de ellas esta ubicada la suya y solicitar unCDIGO, que a partir de ese
momento lo identificar siempre para cualquier trmite:www.miplanilla.com o
www.simple.com , www.soi.com.
Cuando usted ingresa a su plataforma elegida, marca la casilla como trabajador
independiente y paga lo que debe aportar. (Hoy da existen herramientas muy fciles de usar
para realizar la liquidacin de su aporte, y a partir de ese momento mensualmente le liquida
el valor exacto que usted cancelar en los bancos que le indica dicha plataforma). No olvide
su cdigo, este es personal y siempre lo exigirn al momento de realizar cualquier operacin.
Si a usted no le gusta la afiliacin por medio electrnico o le es complicado el acceso a
internet, acrquese a la oficina de afiliaciones de cualquier EPS diligencie el formulario que le
entreguen, que slo le pide los datos bsicos comunes, y haga lo mismo con la oficina de
pago de pensiones y cesantas voluntarias.
Cmo pagar?
Hoy da realizar cualquier tipo de transaccin bancaria es seguro, cada entidad bancaria
tiene las seguridades necesarias y usted puede cancelar en lnea debitando el valor de su
cuenta de ahorros o cuenta corriente. Si usted lo que quiere es tener en papel su recibo de
cancelado, simplemente diligencie el formato de pago especial que hay en todas la entidades
bancarias, cercirese de colocar el nmero de su cdigo y listo.
Cmo s cuanto debo pagar?
Si usted es trabajador independiente que devenga el salario mnimo $644.350 y quiere saber
los porcentajes que paga por salud, pensin y riesgos laborales son:

Su aporte para salud es sobre el 12,5%, es decir la suma de $80.544

- Su aporte en pensin voluntaria es sobre el 16%, es decir la suma de $103.096

- Su aporte para el pago de riesgos laborales puede oscilar entre el 0,522% y el 6% de su
salario. Este pago depende de sus funciones y debe consultar una tabla en la oficina de
riesgos laborales; si su trabajo es administrativo pagar el mnimo porcentaje, en cambio si
su labor es de riesgo como trabajar en alturas de andamios o labores elctricas su porcentaje
ser sobre el mas alto porcentaje. Quiere decir que en plata blanca puede pagar entre $
3.364 mensuales o $ 44.847 mensuales.


Recuerde que para un trabajador independiente es muy importante estar afiliado a la
seguridad social; puesto que esto le garantiza un auxilio de salud y adems determina lo que
podr obtener de pensin cuando llegue el momento. As que as no le guste o crea que es
muy alto el valor de los aportes mensuales, que puede resultar en promedio en $187.000, es
decir el 29% de su ingreso, el no hacerlo puede causarle ms prdidas que ese porcentaje.

Fuentes:
http://www.gerencie.com/seguridad-social-en-las-cooperativas-de-trabajo-asociado.html
http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/cooperativas-de-trabajo-asociado.html
http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/como-pagar-calcularseguridad-social/55463