TABLA DE CONTENIDO

PREFACIO

Qu es un lder?
Caractersticas de un lder
Funciones de un lder
Qu es un lder comunitario?
Por qu debera convertirme en lder comunitario?
Cmo debo liderar?
Virtudes de un lder

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FORMACIN DE
LDERES EN LA COMUNIDAD
DEL BARRIO MANUELA BELTRN
DEL MUNICIPIOP DE
BUCARAMANGA

UNIVERSIDAD SANTO TOMS

VICERRECTORA GENERAL UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGAS
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
JHON EDINSON SARMIENTO ROJAS

PREFACIO

Alguna vez has soado despierto que t eres el hroe del da? Quizs t eres
aquel que se sumerga en el agua para rescatar al nio que se ahogaba; Tal vez
t eres la persona que persuade al terrorista a bajar su arma.
Es humano hacer una diferencia significante en el mundo. Y t puedes!!!
Las acciones del da a da de un lder comunitario usualmente no son tan
dramticas como las descritas arriba y generalmente no inspiran un canto de
reconocimiento.
An as, siendo un lder comunitario, puedes hacer una profunda contribucin
aumentando oportunidades de trabajo en tu comunidad, deshacindote de
desechos txicos, o haciendo que otros tambin sean lderes. Estas actividades
tambin son heroicas.

Qu ES UN LDER?
El lder es aquella persona con la capacidad de influir en
los dems.

El lder tiene claro hacia dnde van sus metas

profesionales, personales y grupales.

Es consciente de sus fortalezas y debilidades

Sabe trabajar en equipo

Reconoce la presencia de otro lder con

capacidades superiores a las suyas.

El lder, sin disponer necesariamente de autoridad

jerrquica, tiene la capacidad de decidir la
actuacin de un grupo de trabajo en base a la
influencia que ejerce, que viene determinada por la
autoridad moral" que ejerce sobre
el resto del equipo.

Tiene pasin por la vida y por los nuevos retos

Capacidad de establecer metas y objetivos

CARACTERSTICAS DE UN LDER
Capacidad de comunicarse

Put xt

your Te !
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La comunicacin debe ser en dos sentidos:

Para dirigir un grupo, hay que saber a dnde llevarlo. Sin

una meta clara, ningn esfuerzo ser suficiente.
Las metas deben ser congruentes con las capacidades
del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se
pueden cumplir.

1.Debe expresar claramente sus ideas e instrucciones, y

lograr que su gente las escuche y las entienda.
2. Debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que
dirige le expresa.

Inteligencia Emocional

La habilidad para manejar los sentimientos y emociones

propios y de los dems, de discriminar entre ellos y utilizar
esta informacin para guiar el pensamiento y la accin.

Capacidad de planeacin

Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan

para llegar a ella.
En ese plan se deben definir las acciones que se deben
cumplir, el momento en que se deben realizar, las
personas encargadas de ellas, los recursos necesarios,
etc.

Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia

emocional no se puede ser lder.

Carisma

Las habilidades para liderar se construyen paso a paso.

No importa cuales son tus habilidades en este momento,
te puedes convertir en lder si lo deseas.
Puedes encontrarte haciendo cosas que nunca
te imaginaste que haras.

Tiene el don de atraer y caer bien, llamar la atencin y ser

agradable a los ojos de las personas.
Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y
demostrar verdadero inters en ella.
Se alimenta con excelencia, porque es lo ms alejado que
hay del egosmo.

Es innovador

El lder siempre buscar nuevas y mejores maneras de

hacer las cosas.
Esta caracterstica es importante ante un mundo que
avanza rpidamente, con tecnologa cambiante, y
ampliamente competido.

Es responsable

Dirigir equipos de trabajo: Para dirigir equipos de

trabajo es necesario planear una agenda, ofrecerles
a todos una oportunidad igual de participar, formular
preguntar apropiadas, lidiar con la diversidad
cultural, resumir el debate y cristalizar el
consenso.

Preparar a otros para el trabajo:

Preparar es el proceso diario de
ayudar a los otros a que reconozcan
las oportunidades para perfeccionar
su desempeo. Un buen preparador
observa lo que la gente hace, le
muestra los problema o ineficiencias
de sus mtodos, ofrecer sugerencias
para mejorarlos y ayuda a utilizarlos
de una manera efectiva.

Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en

beneficio de todos.

Est informado

FUNCIONES DE UN LDER

Un lder debe saber como se procesa la informacin,

interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma ms
moderna y creativa.

Asesorar: La asesora es el debate de un problema

emocional con otra persona para poder resolverlo y
ayudar al otro a mejorar. Los asesores
efectivos mantienen la intimidad, escuchan de una
manera atenta y solidaria los sentimientos y las
circunstancias de los dems, y les ayudan a
determinar lo que tienen que hacer, lo cual incluye la
bsqueda de ayuda profesional.

Qu ES UN LDER COMUNITARIO ?

POR QU DEBERA CONVERTIRME EN

LDER COMUNITARIO ?

Mientras ms personas se transformen en lderes, mayor

ser el nmero de problemas que resolveremos.

Puedes hacer
la diferencia

Necesitamos lderes comunitarios para pensar y organizar

sobre muchos asuntos: desarrollo juvenil, crecimiento
econmico, abuso de sustancias, crimen, el ambiente, salud, etc
Puedes
crecer

Los lderes comunitarios se hacen responsables por el bienestar y

mejoramiento de sus comunidades.

Se necesitan
muchos lderes
comunitarios

CMO DEBO LIDERAR ?

A menudo, las personas lideran porque les ayuda a crecer y
expandir sus vidas. No existe nada ms desafiante que
liderar grupos de personas.
Como lder vas a necesitar comunicarte mucha gente,
negociar y manejar situaciones delicadas.
Te volvers ms seguro de t mismo y de tu mundo si
decides liderar a aquellos a tu alrededor!!

VIRTUDES DE UN LDER
- Para el LDER el servicio es un privilegio.
- El LDER dice: aqu sirvo yo. siempre va al frente
del grupo.
- El LDER inyecta entusiasmo e inspira confianza.
- El LDER corrige, comprende, castiga pero ensea, sabe esperar y
nunca busca fallas.
- El LDER no asigna tareas, sino da ejemplo de cmo realizarlas, trabaja
con los dems, va al frente marcando el paso.
- El LDER hace del trabajo un privilegio.
- El lder ensea cmo debe hacerse las cosas y todos los das busca la
excelencia.
- El LDER prepara la gente.
- El LDER siempre est antes que los dems.
- El lder siempre da la razn.

Algunos lderes de hoy en da anteriormente tuvieron dificultad al

dirigirse a un pequeo grupo.
Si eres tmido, s valiente. No ests solo. Puedes lograr que tu voz
sea escuchada. Solo toma un poco de prctica.

LDER

=/

JEFE