Auditoria de Lnea Base del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Evaluar la implementacin de un sistema de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa

Instrucciones:
1 Lea cuidadosamente cada indicador de la"Lista de verificacin de lineamiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)"
2 Verifique el cumplimiento y escriba SI o NO, segn corresponda.
3 Asigne un puntaje de acuerdo a los criterios y escriba del 0 al 4, segn corresponda (en la columna calificacin)
Puntaje

4
3
2
1
0

Criterios

Excelente, cumple con todos los criterios con que ha

sido evaluado el elemento
Bueno, cumple con los principales criterios de
evaluacin del elemento, existen algunas debilidades
Regular, no cumple con algunos criterios crticos de
evaluacin del elemento
Pobre, no cumple con la mayora de criterios de
evaluacin del elemento
No existe evidencia alguna sobre el tema

4 Al final de la tabla, revise el puntaje obtenido y contraste el nivel de implementacin del sistema de SST con la siguiente tabla:
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LINEAMIENTOS

INDICADOR

SI

I. Compromiso e Involucramiento de la Alta Direccin con los temas de SST

El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema
de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

NO

Calificacin
(0-4)

OBSERVACIN

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el

trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para
asegurar la mejora continua.
Se reconoce el desempeo de los trabajadores, para mejorar la autoestima y se
fomenta el trabajo en equipo.
Principios

Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de riesgos del

trabajo en toda la empresa, entidad pblica o privada.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empata entre empleador
y trabajador y viceversa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el
mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores prdidas.
Se fomenta la participacin de los representantes de trabajadores y de las
organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

TOTAL =>
LINEAMIENTOS

INDICADOR

II. Poltica de seguridad y salud ocupacional

Existe una poltica documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo,
especfica y apropiada para la empresa, entidad pblica o privada.
La poltica de seguridad y salud en el trabajo est firmada por la mxima autoridad
de la empresa, entidad pblica o privada.
Los trabajadores conocen y estn comprometidos con lo establecido en la poltica de
seguridad y salud en el trabajo.
Poltica

Su contenido comprende:
* El compromiso de proteccin de todos los miembros de la
* Cumplimiento de la normatividad.
* Garanta de proteccin, participacin, consulta y participacin en los elementos del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo organizacin.
por parte de los trabajadores y sus representantes.
* La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo
Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros
sistemas de ser el caso.

SI

NO

Calificacin
(0-4)

OBSERVACIN

Direccin

Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones, auditorias, informes de

investigacin de accidentes, informe de estadsticas, avances de programas de
seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores, dando el seguimiento de
las mismas.
El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de
implementar el sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador asume el liderazgo en la gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestin de la seguridad
y salud en el trabajo.
Existen responsabilidades especficas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles
de mando de la empresa, entidad pblica o privada.
Organizacin

Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestin de

seguridad y salud el trabajo.
El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la definicin
de estmulos y sanciones.

Competencia

El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto

de trabajo y adopta disposiciones de capacitacin en materia de seguridad y salud en
el trabajo para que ste asuma sus deberes con responsabilidad.

TOTAL =>
LINEAMIENTOS

INDICADOR

III. Planeamiento y aplicacin

En la evaluacin inicial o estudio de lnea base como diagnstico del SGSST, se
ha considerado la participacin del CSST y/o el Supervisor.

Diagnstico

Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su

Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirn de base para
planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.
La planificacin permite:
* Cumplir con normas nacionales
* Mejorar el desempeo
* Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar
riesgos.

SI

NO

Calificacin
(0-4)

OBSERVACIN

Comprende estos procedimientos:

* Todas las actividades
* Todo el personal
* Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
* Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
* Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y mtodos de trabajo
Planeamiento para la que garanticen la seguridad y salud del trabajador.
* Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
identificacin de
peligros, evaluacin * Modernizar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales
y control de riesgos * Mantener polticas de proteccin.
* Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01) vez al ao como mnimo o
cuando cambien las condiciones o se hayan producido daos.
La evaluacin de riesgo considera:
* Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores.
* Medidas de prevencin.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificacin de peligros
y evaluacin de riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado su
aplicacin.

Objetivos

Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y visibles de aplicar, que

comprende:
* Reduccin de los riesgos del trabajo.
* Reduccin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
* La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y
respuesta a situaciones de emergencia.
* Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.
* Seleccin de criterios de medicin para confirmar su logro.
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con objetivos cuantificables de
seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la organizacin y
estn documentados.
Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.

Las actividades programadas estn relacionadas con el logro de los objetivos.

Programa de
seguridad y salud en Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y salud en el
trabajo.
el trabajo
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento peridico.
Se seala dotacin de recursos humanos y econmicos

TOTAL =>
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LINEAMIENTOS

INDICADOR

IV. Implementacin y operacin

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est constituido de forma paritaria.
(Para el caso de empleadores con 20 o ms trabajadores).

Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de empleadores

con menos de 20 trabajadores).

Estructura y
responsabilidades

El empleador es responsable de:

* Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
* Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
* Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante modificaciones de las
condiciones de trabajo.
* Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al trabajador antes, durante y al
trmino de la relacin laboral.
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y
salud en el trabajo, al asignarle sus labores.
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de
alto riesgo.
El empleador prev que la exposicin a agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
disergonmicos y psicosociales no generen dao al trabajador o trabajadora.
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en
el centro de trabajo.
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador informacin sobre los
riesgos en el centro de trabajo y las medidas de proteccin que corresponda.
El empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada de trabajo.
El costo de las capacitaciones es ntegramente asumido por el empleador.

SI

NO

Calificacin (04)

OBSERVACIN

Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de

capacitacin.
La capacitacin se imparte por personal competente y con experiencia en la materia.
Se ha impartido una capacitacion especializada a los integrantes del comit de
seguridad y salud en el trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Capacitacin

Las capacitaciones estn documentadas.

Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:

* Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin.
* Durante el desempeo de la labor.
* Especfica en el puesto de trabajo o en la funcin que cada trabajador desempea,
cualquiera que sea la naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
* Cuando se produce cambios en las funciones que desempea el trabajador.
* Cuando se produce cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo.
* En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la
prevencin de nuevos riesgos.
* Para la actualizacin peridica de los conocimientos.
* Utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Uso apropiado de los materiales peligrosos.

Medidas de
prevencin

Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el orden de prioridad:

* Eliminacin de los peligros y riesgos.
* Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
tcnicas o administrativas.
* Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
* Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que
produzcan un menor riesgo o ningn riesgo para el trabajador.
* En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose
que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
La empresa, entidad pblica o privada ha elaborado planes y procedimientos para
enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios,
evacuacin.
La empresa, entidad pblica o privada revisa los planes y procedimientos ante
situaciones de emergencias en forma peridica.

Preparacin y
respuestas ante
emergencias
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un
peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de
riesgo.

El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan

actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza:
* La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos laborales.
* La seguridad y salud de los trabajadores.
* La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a ley por cada
Contratistas,
empleador.
Subcontratistas,
empresa, entidad * La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y
pblica o privada, de salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad pblica o privada que destacan
su personal.
servicios y
cooperativas

Contratistas,
Subcontratistas,
empresa, entidad
pblica o privada, de
servicios y
cooperativas
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y
salud en el trabajo sea que tengan vnculo laboral con el empleador o con
contratistas, subcontratistas, empresa especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores.

Consulta y
comunicacin

Los trabajadores han participado en:

* La consulta, informacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo.
* La eleccin de sus representantes ante el Comit de seguridad y salud en el trabajo
*
Latrabajadores
conformacinhan
delsido
Comit
de seguridad
y salud
en elrealizados
trabajo. en las
Los
consultados
ante los
cambios
operaciones, procesos y organizacin del trabajo que repercuta en su
seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes
lleguen a los trabajadores correspondientes de la organizacin

TOTAL =>
LINEAMIENTOS

INDICADOR

V. Evaluacin Normativa
La empresa, entidad pblica o privada tiene un procedimiento para identificar,
acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo y se mantiene actualizada
La empresa, entidad pblica o privada ha elaborado su Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores tiene un Libro del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no
establezca un nmero mnimo inferior).
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la
utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin personal representan
riesgos especficos para la seguridad y salud de los trabajadores.

El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a

trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.

SI

NO

Calificacin
(0-4)

OBSERVACIN

El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades peligrosas.

El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un adolescente

trabajador previamente a su incorporacin laboral a fin de determinar la naturaleza,
el grado y la duracin de la exposicin al riesgo, con el objeto de adoptar medidas
Requisitos legales y
preventivas necesarias.
de otro tipo
La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo necesario para que:
* Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no constituyan una
fuente de peligro.
* Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin, adecuada
utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
* Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los materiales
peligrosos.
* Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucin
colocadas en los equipos y maquinarias estn traducido al castellano.
* Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o
tiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.

Los trabajadores cumplen con:

* Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y
salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que
les impartan sus superiores jerrquicos directos.
* Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los
equipos de proteccin personal y colectiva.
* No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para
los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
* Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la
autoridad competente lo requiera.
* Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud fsica y mental.
* Someterse a exmenes mdicos obligatorios
* Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo.
* Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas
* Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o incidente.
* Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo.

TOTAL =>
VI. Verificacin
La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con
regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Supervisin,
monitoreo y
seguimiento de
desempeo

La supervisin permite:
* Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la seguridad y salud
en el trabajo.
* Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa apropiadas.
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el
trabajo.
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin
laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes).

Salud en el trabajo

Salud en el trabajo

Los trabajadores son informados:

* A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional.
* A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos a la
evaluacin de su salud.
* Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para ejercer
discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas al respecto.

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo los accidentes

de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de las
24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y
la integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin.
Accidentes,
incidentes peligrosos Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de
e incidentes, no
trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.
conformidad, accin
correctiva y
preventiva
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en las
auditoras de seguridad y salud en el trabajo.

Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo.

El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa
de trabajo, indicando las medidas correctivas y preventivas adoptadas.

Investigacin de
accidentes y
enfermedades
ocupacionales

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes

peligrosos para:
* Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.
* Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de
hecho.
* Determinar la necesidad modificar dichas medidas.

Investigacin de
accidentes y
enfermedades
ocupacionales
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes.
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las
acciones correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
La empresa, entidad pblica o privada ha identificado las operaciones y actividades
que estn asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser
aplicadas.
Control de las
operaciones

Gestin del cambio

La empresa, entidad pblica o privada ha establecido procedimientos para el diseo

del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organizacin
del trabajo que incluye la adaptacin a las capacidades humanas a modo de reducir
los riesgos en sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, mtodo de
trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el
campo de la seguridad, cambios tecnolgicos, adaptndose las medidas de
prevencin antes de introducirlos.
Se cuenta con un programa de auditoras internas.

Auditorias

El empleador realiza auditoras internas peridicas para comprobar la adecuada

aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Las auditoras externas son realizadas por auditores independientes con la
participacin de los trabajadores o sus representantes.
Los resultados de las auditoras son comunicados a la alta direccin de la empresa,
entidad pblica o privada.

TOTAL =>
LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LINEAMIENTOS

INDICADOR

VII. Control de informacin y documentos

SI

NO

Calificacin (04)

OBSERVACIN

La empresa, entidad pblica o privada establece y mantiene informacin en medios

apropiados para describir los componentes del sistema de gestin y su relacin entre
ellos.

Los procedimientos de la empresa, entidad pblica o privada, en la gestin de la

seguridad y salud en el trabajo, se revisan peridicamente.

El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

* Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y
externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
* Garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la seguridad y
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de
seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados
con el puesto o funcin del trabajador.
Documentos
El empleador ha:
* Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
* Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de
seguridad.
* Asegurado poner en prctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
* Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar visible.
* El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el
trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el
puesto o funcin, el primer da de labores
El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:
* Se identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y
arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la
organizacin de los requisitos de seguridad y salud.
* Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia
organizacin en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisicin de
bienes y servicios.
* Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los
bienes y servicios mencionados.

La empresa, entidad pblica o privada establece procedimientos para el control de los

documentos que se generen por esta lista de verificacin.
Control de la
Este control asegura que los documentos y datos:
documentacin y de
* Puedan ser fcilmente localizados.
los datos
* Puedan ser analizados y verificados peridicamente.
* Estn disponibles en los locales.
* Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
* Sean adecuadamente archivados.

El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestin

actualizados y a disposicin del trabajador referido a:
* Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas
correctivas.
* Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
* Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonmicos.
* Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
* Registro de estadsticas de seguridad y salud.
* Registro de equipos de seguridad o emergencia.
* Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
* Registro de auditoras.

Gestin de los
registros

La empresa, entidad pblica o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y

enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
* Sus trabajadores.
* Trabajadores de intermediacin laboral y/o tercerizacin.
* Beneficiarios bajo modalidades formativas.
* Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o
privada.

Los registros mencionados son:

* Legibles e identificables.
* Permite su seguimiento.
* Son archivados y adecuadamente protegidos

VIII. Revisin por la direccin

La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es
apropiada y efectiva.
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
* Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, entidad pblica o
privada.
* Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos.
* Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
* La investigacin de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos
y otros incidentes relacionados con el trabajo.
* Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones realizadas por la
direccin de la empresa, entidad pblica o privada.
* Las recomendaciones del Comit de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
* Los cambios en las normas.
* La informacin pertinente nueva.
* Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
La metodologa de mejoramiento continuo considera:
* La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como
seguras.
* El establecimiento de estndares de seguridad.
Gestin de la mejora * La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares de
continua
la empresa, entidad pblica o privada.
* La correccin y reconocimiento del desempeo

La investigacin y auditoras permiten a la direccin de la empresa, entidad pblica o

privada lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la poltica y
objetivos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

La investigacin de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos

y otros incidentes, permite identificar:
* Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
* Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo)
* Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, para la
planificacin de la accin correctiva pertinente.

El empleador ha modificado las medidas de prevencin de riesgos laborales

cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de
los trabajadores incluyendo al personal de los regmenes de intermediacin y
tercerizacin, modalidad formativa e incluso a los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que stos desarrollen sus actividades total o parcialmente en
las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada durante el
desarrollo de las operaciones.

TOTAL =>
TABLA PARA COTEJAR LA PUNTUACIN

MAXIMO PUNTAJE FINAL POSIBLE

PUNTAJE FINAL ALCANZADO
NIVEL DE IMPLEMENTACIN TOTAL DEL SISTEMA DE SST
de 0 a 115
de 116 a 230
de 231 a 345
de 346 a 460

NO ACEPTABLE
BAJO
REGULAR
ACEPTABLE

Las conclusiones y recomendaciones para levantar las no conformidades encontradas en la auditoria, estan indicadas en
el registro de auditorias de auditorias correspondiente , el cual se ha enviado a
................................................................................................................................................................