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Los
Ofreciendo consejo
Eliminando obstculos
Ofreciendo alternativas
Disminuyendo la deseabilidad
Practicando la empata
Ofreciendo retroalimentacin
(feedback)
Aclarando objetivos
Ofreciendo ayuda activa
Debe:
Identificar claramente el problema.
Explicar por qu el cambio es importante.
Recomendar un cambio especfico.
En
Sabemos cules?
Cmo?
Aumentar la conciencia de la persona de los
efectos adversos de la conducta.
Acabar con las conductas facilitadoras.
Desnormalizar.
Algunos ejemplos:
Pruebas mdicas, tests objetivos.
Expresiones de preocupacin de la familia y los
amigos.
Autorregistros diarios
Qu es lo normal y aceptable?
Iniciativa teraputica:
Llamadas telefnicas.
Derivacin.
Expresin de cuidado.
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Por qu motivo?
Es el ncleo de problema.
Es normal.
NO es racional.
QU ES?
Qu es la entrevista motivacional?
Miller y Rollnick.1996
ENFOQUE INFORMATIVO
ENFOQUE DE LA ENTREVISTA
MOTIVACIONAL
Da consejos expertos
Estimula la motivacin
Intenta persuadir
Favorece el
posicionamiento
Acta colaborando
Es rpido
Es de aplicacin
progresiva