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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA


EDUCACIN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
ANTONIO RICAURTE

PROPUESTA DE UN DISPOSITIVO DE SEGURIDAD PARA EL


MANTENIMIENTO EN LAS ZONAS DE MARQUESINAS Y AZOTEAS DE
LOS ALMACENES EN LOS CENTRO DE DISTRIBUCIN DE LA
EMPRESA ALFONZO RIVAS Y CIA

Autor: Navas H., Juan E.

La Victoria Febrero 2013

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
ANTONIO RICAURTE

PROPUESTA DE UN DISPOSITIVO DE SEGURIDAD PARA EL


MANTENIMIENTO EN LAS ZONAS DE MARQUESINAS Y AZOTEAS DE
LOS ALMACENES EN LOS CENTRO DE DISTRIBUCIN DE LA
EMPRESA ALFONZO RIVAS Y CIA
Trabajo Especial de Grado Presentado para optar al Ttulo de Tcnico
Superior Universitario en la Carrera de Seguridad Industrial

Autor: Navas H., Juan E.


Tutora: Ing. Mndez, Luz M.

La Victoria Febrero 2013

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
ANTONIO RICAURTE
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIN
ACTA DE PRESENTACIN DEL
TRABAJO ESPECIAL DE GRADO
El jurado designado para evaluar el Trabajo Especial de Grado, titulado:
Propuesta de un dispositivo de seguridad para el mantenimiento en la
zona de marquesinas y azoteas de los almacenes en el Centro de
Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas & CIA, presentado por el
bachiller Juan E., Navas H., titular de la Cdula de Identidad N V.10.364.445, estudiante de la carrera de Seguridad Industrial, como
requisito para optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario en la carrera
de Seguridad Industrial, certifica que cumple con los mritos acadmicos
suficientes, y para su aprobacin el estudiante deber consignar en la
coordinacin correspondiente, la versin final o definitiva en un lapso no
mayor de siete (07) das hbiles a partir de la presente fecha, de conformidad
a las Circulares N 01 y 02, las cuales son del entero conocimiento del autor
antes sealado.
Nombre y Apellido

C.I.

Firma

En La Victoria, a los ___ das del mes de _____ del ao 2013.


____________________________
Ing. Viagney Molina
Coordinador de Investigacin y Trabajo
Especial de Grado

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
ANTONIO RICAURTE
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIN
ACTA DE CONFORMIDAD DEL TRABAJO ESPECIAL DE
GRADO PARA PRESENTACIN ESCRITA Y
EXPOSICIN
Quien suscribe, Ing. Luz Mara Mndez, titular de la cdula de
identidad N 9.248.406, en mi carcter de Tutor Acadmico del Trabajo
Especial de Grado presentado por el Br. Juan E., Navas H., portador de la
Cdula de identidad N 10.364.445, para optar al ttulo de Tcnico Superior
Universitario en la carrera: Seguridad Industrial, doy fe de que el referido
trabajo titulado: Propuesta de un dispositivo de seguridad para el
mantenimiento en la zona de marquesinas y azoteas de los almacenes
en el Centro de Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas & CIA, rene
los requisitos y mritos suficientes, por lo tanto autorizo la presentacin
escrita y exposicin ante el evaluador designado por la Institucin.
En La Victoria, a los _____ das del mes de ___________ de 2013.

________________________
Ing. Luz Mara Mndez
C.I. 9.248.406

NDICE GENERAL
p.p
Acta de Presentacin del Trabajo Especial de Grado...................................
Acta de Conformidad Trabajo Especial de Grado para la Presentacin Escrita y
Exposicin......................................................................................
NDICE GENERAL.........................................................................................
LISTA DE CUADROS....................................................................................
LISTA DE GRFICOS...................................................................................
RESUMEN.....................................................................................................

iii
iv
v
viii
ix
x

INTRODUCCIN...........................................................................................

CAPTULOS
I EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema.........................................................................
Justificacin de la Investigacin...................................................................
Objetivos de la Investigacin.........................................................................
Objetivo General.....................................................................................
Objetivos Especficos..............................................................................
Definicin Operacional de las Variables........................................................

3
9
11
11
11
11

II MARCO TERICO
Antecedentes de la Investigacin..................................................................
Bases Tericas..............................................................................................
Programa de Seguridad y Salud Laboral.
Equipos de Proteccin Personal
Seguridad Industrial y Salud Laboral
Maquesinas...
Prevencin.
Salud Laboral
Riesgos..
Tipos de Riesgos..
Sistemas Anticadas
Arns..
Mosquetn.
Cabos de Anclaje.
Cuerdas.
Bases Legales.
Definicin de Trminos Bsicos
III MARCO METODOLGICO

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49
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54

Diseo, Tipo, Nivel y Modalidad de la Investigacin.....................................


Unidad de Anlisis, Poblacin y Muestra......................................................
Tcnicas e Instrumento de Recoleccin de Datos........................................
Validacin del Instrumento............................................................................

58
60
62
63

IV RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN
Tcnica y Anlisis de Interpretacin de los Datos.........................................
CONCLUSIONES..........................................................................................
RECOMENDACIONES.................................................................................

66
81
84

V LA PROPUESTA
Presentacin Introductoria de la Propuesta...................................................
Justificacin de la Propuesta.........................................................................
Objetivos de la Propuesta..............................................................................
Objetivo General........................................................................................
Objetivos Especficos................................................................................
Fases de la Propuesta...................................................................................
La Propuesta
Factibilidad de la Propuesta...........................................................................
Factibilidad Econmica..............................................................................
Factibilidad Tcnica...................................................................................
Factibilidad Operativa................................................................................
Factibilidad Psicosocial..............................................................................
Anlisis Costo Beneficio................................................................................

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108
108

REFERENCIAS.............................................................................................

110

ANEXOS.......................................................................................................
A Carta de Aceptacin de la Empresa....................................................
B Instrumento de Recoleccin de Datos.................................................
C Cartas de Validacin............................................................................

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116
120

LISTA DE CUADROS
p.p.
CUADRO
1. Definicin Operacional de las Variables..................................................
2. Distribucin de la Poblacin....................................................................
3. Distribucin de la Muestra......................................................................
4. Programa de Seguridad y Salud Laboral.
5. Equipos de Proteccin Personal
6. Seguridad Industrial.
7. Maquesinas y Azoteas
8. Prevencin.
9. Salud Laboral
10. Riesgos Fsicos..
11. Riesgos Ergonmicos
12. Riesgos Psicosociales..
13. Sistemas Anticadas..
14. Sistema Pasivo de Proteccin de Cadas.
15. Sistema Pasivo de Proteccin de Cadas.
16. Uso del Arns.
17. Uso de Mosquetn, Cabos de Anclaje, Casco y Cuerdas..
18. Costos..

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LISTA DE GRFICOS
p.p.
GRFICO
1. Programa de Seguridad y Salud Laboral..
2. Equipos de Proteccin Personal.
3. Seguridad Industrial..
4. Maquesinas y Azoteas..
5. Prevencin..
6. Salud Laboral.
7. Riesgos Fsicos..
8. Riesgos Ergonmicos...
9. Riesgos Psicosociales..
10. Sistemas Anticadas
11. Sistema Pasivo de Proteccin de Cadas...
12. Sistema Pasivo de Proteccin de Cadas...
13. Uso del Arns...
14. Uso de Mosquetn, Cabos de Anclaje, Casco y Cuerdas

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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN
UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
ANTONIO RICAURTE
SEDE LA VICTORIA
PROPUESTA DE UN DISPOSITIVO DE SEGURIDAD PARA EL
MANTENIMIENTO EN LAS ZONAS DE MARQUESINAS Y AZOTEAS DE
LOS ALMACENES EN LOS CENTRO DE DISTRIBUCIN DE LA
EMPRESA ALFONZO RIVAS Y CIA
Trabajo Especial de Grado
Carrera: Seguridad Industrial
Autor: Navas H., Juan E.
Tutora: Ing. Mndez, Luz M.
Ao: 2013
RESUMEN
La presente investigacin tiene como objetivo principal Proponer un
dispositivo de seguridad para el mantenimiento en las zonas de marquesinas
y azoteas de los almacenes en el Centro de Distribucin de la Empresa
Alfonzo Rivas y CIA.; con la finalidad de conocer la situacin actual en
materia de prevencin de accidentes de trabajo en altura Se debe indicar que
la metodologa utilizada se encuentra bajo un diseo no experimental,
apoyada en la investigacin de campo, de base documental, el nivel es de
tipo descriptivo y enmarcada en un proyecto factible. En relacin a la unidad
de anlisis, esta corresponde a la Empresa Alfonzo Rivas y CIA., Ubicada en
Cagua. Aragua; en cuanto a la poblacin, est representada por personal
que labora en la empresa mencionada y la cual consta de veinte (20)
personas. La muestra a utilizar es de tipo no probabilstica intencional, est
representada por nueve (9) miembros del personal de la Empresa Alfonzo
Rivas y CIA. Para la recoleccin de datos se utiliz como instrumento el
cuestionario, a travs de cual se pudo obtener informacin adecuada.
Analizados los resultados, se concluye que los trabajadores desconocen los
tipos de riesgos a los cuales se exponen diariamente en sus labores, de all
que se recomiende el dispositivo de seguridad para el mantenimiento en
azoteas y marquesinas.
Descriptores:
Proponer.
Dispositivo
Mantenimiento. Marquesinas y azoteas.

de

Seguridad.

Trabajadores.

INTRODUCCIN
En muchas ocasiones de la vida, la posibilidad de que

ocurra un

accidente laboral es inevitable, pero en algunos de estos casos solamente se


puede minimizar el potencial de riesgo con equipos, herramientas y/o
procedimientos segn sea el caso que se presente.
En los trabajos que se realizan en la altura de una torre no son la
excepcin, por lo cual se detecta la necesidad de realizar una investigacin
sobre las normas, procedimientos y equipo protectivo que se utiliza.
La adecuada administracin de estas normas de seguridad, la eleccin
y utilizacin del equipo protectivo para el desarrollo de trabajos en altura y la
implementacin de los procedimientos necesarios, ayudar en el ambiente
laboral facilitando un mejor rendimiento en su ejecucin.
Hoy en da, las empresas enfrentan el tema de la seguridad industrial, y
es que est directamente relacionada con la continuidad del negocio: en el
mejor de los casos, el dao de una mquina, un accidente de trabajo o
cualquier otro evento no deseado que atropelle el tiempo de produccin. En
otros casos, puede llevar al cierre definitivo de la organizacin. La seguridad
industrial protege a las personas: Si la empresa no protege la integridad de
quienes producen para ella no tiene sentido, Pero lo ms importante, es que
la seguridad industrial parte del compromiso: Del inters y seguimiento de
cada individuo.
A continuacin se detalla una breve descripcin del contenido del
presente Trabajo de investigacin:

El Captulo I, contiene el planteamiento del problema, justificacin y


objetivos de la investigacin, finalmente el cuadro operacional de variables.
El Captulo II, marco terico, los antecedentes de la investigacin, las
bases tericas, las bases legales y definicin de trminos.
En el Captulo III, el marco metodolgico, tipo de investigacin,
poblacin y muestra, seguidamente de las tcnicas de recoleccin de
informacin y la validez de los mismos.
El Captulo IV, refleja los resultados de la investigacin, conclusiones y
recomendaciones.
El Captulo V, la propuesta, donde se hace una breve introduccin y
justificacin de la misma, factibilidad de la propuesta en marcha y los
objetivos de la propuesta, por ultimo un desglose de la propuesta realizada.
Para culminar se mencionan las referencias y anexos.

CAPTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
Como consecuencia de la preocupacin por el riesgo, el desarrollo de la
seguridad industrial ha permitido cristalizar una serie de leyes, decretos y
reglamentos que articulan de manera eficaz las exigencias de patronos y
trabajadores. Puede decirse que en la prctica la mayora de los pases
disponen de legislacin de seguridad industrial, aunque sta es realmente
aplicada slo en los pases ms avanzados y con mayor tradicin industrial y
tecnolgica.
Se puede definir a la seguridad industrial como la disciplina que se
encarga de la identificacin de los procesos y condiciones peligrosas reales o
potenciales, que puedan ocasionar lesiones a los trabajadores y establecer
las medidas tcnicas y administrativas necesarias para preservar la vida y la
salud en el trabajo.
Segn la definicin de Vidal, (2006), la seguridad y salud en el trabajo
"es la ciencia y tcnica multidisciplinaria que se ocupa de la valoracin de las
condiciones de trabajo y prevencin de riesgos ocupacionales, a favor del
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, potenciando el
crecimiento econmico y la productividad" (p. 123). As mismo, es el conjunto
de principios, leyes, criterios y normas formuladas, cuyo objetivo es prevenir
accidentes y controlar riesgos que puedan ocasionar daos a las personas,
medio ambiente, equipos y materiales.
La instruccin y formacin en seguridad constituyen eslabones

fundamentales en los que se basa la estrategia preventiva de accidentes. El


propio trabajador debe ser realmente consciente de los riesgos que corre, y
por tanto, conocer los mtodos ms adecuados para su autoproteccin. Se
debe aplicar en la prctica cotidiana e incorporarlos sistemticamente al tipo
de trabajo que realice.
La seguridad industrial es cada vez tomada ms en cuenta en las
empresas pues ao tras ao las cifras de accidentes que tienen relacin con
el trabajo se van incrementando lo cual provoca cuantiosas prdidas
econmicas y sociales de mucha importancia. As que se hace necesario,
para las empresas establecer normas y programas de seguridad, a fin de
controlarlos y en medida de lo posible disminuirlos hasta desaparecerlos.
Dentro de este orden de ideas, con la presente propuesta de un
dispositivo de seguridad para el mantenimiento en las zonas de marquesinas
y azoteas de los almacenes en los Centro de Distribucin de la Empresa
Alfonzo Rivas y CIA, donde se

busca cumplir normas nacionales e

internacionales vigentes y asegurar las condiciones bsicas necesarias que


permitan a los trabajadores cumplir con las polticas de seguridad. Mejorar
las condiciones de trabajo de los empleados, haciendo su labor ms segura y
eficiente, reduciendo los accidentes y capacitndolos en procedimientos y
hbitos de seguridad.
Cabe destacar, que estudiar los riesgos y peligros inherentes a la
actividad laboral. Analizar, investigar y recomendar normas, procedimientos
y/o medidas apropiadas para el logro de operaciones seguras en el trabajo
es una positiva manera de fortalecer la aplicacin de medidas de seguridad e
higiene

industrial. Adicionalmente

tambin

busca

la

prevencin

de

accidentes, la proteccin fsica de instalaciones, controlar las prdidas, la

proteccin ambiental, la proteccin civil y desarrollar la tecnologa contra


incendios. La responsabilidad por la seguridad es: inherente, irrenunciable e
intransferible, de cada gerente, supervisor y de cada trabajador.
Este trabajo de investigacin acerca de un dispositivo de seguridad
para el mantenimiento en las zonas de marquesinas y azoteas de los
almacenes en los Centro de Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y CIA.,
busca orientar la definicin legal de un trabajo en altura el cual la define,
Martnez (2007) como:
El punto de vista tcnico, debe considerarse trabajo en altura
aquel en el que un operario puede caer a un nivel diferente del
que se encuentra trabajando. Un ejemplo claro sera estar
trabajando por encima del nivel del suelo igual o mayor a 1.80
metros con respecto del plano horizontal inferior ms prximo.
(escaleras, tejados, encima de cisternas, trenes o autobuses, etc.).
(p.7)
Se considerar tambin trabajo en altura cualquier tipo de trabajo que
se desarrolle bajo nivel cero, como son: pozos, ingreso a tanques enterrados,
excavaciones de profundidad mayor a 1.5 metros y situaciones similares; en
estos casos se comienzan a compartir conceptos de trabajo en espacios
confinados.
Pero tambin hay que incluir en esta definicin los trabajos que se
realizan en agujeros, alcantarillas, minas y similares. En los trabajos en altura
se realizan una gran variedad de operaciones diferentes, y cada una est
expuesta a unos riesgos concretos; sin embargo, el principal riesgo en este
tipo de trabajos son las cadas en altura. En esta perspectiva, en un rea de
trabajo deben evaluarse los posibles riesgos con el fin de eliminarlos o
reducirlos.

En el caso de los trabajos en altura, el riesgo de cada es

inherente a la propia actividad, por lo que se debe recurrir a un sistema de


proteccin.
A la hora de escoger un sistema de proteccin hay que tener en cuenta
que existen diversos tipos de sistemas, cada uno de ellos idneos para un
tipo de tarea o actividad. Se pueden utilizar andamios, redes, barandillas,
pasarelas, aparatos elevadores de personal, sistemas anti cadas, entre
otros. En cualquier caso, siempre se deben anteponer las medidas colectivas
frente a las individuales, aunque en ocasiones no es posible; es entonces
cuando hay que recurrir a sistemas de proteccin individual como los
sistemas anti cadas o lneas de vida.
Siendo as las cosas, resulta claro preguntarse Dnde habr que
instalar una lnea de vida? Tradicionalmente, las lneas de vida se han
instalado en aquellos lugares que requeran un trabajo en altura y que no
estaban protegidos por ningn sistema colectivo (barandillas, andamios,
jaulas). Por ejemplo, trabajos de mantenimiento de cubiertas, tejados,
azoteas, operaciones en puentes gra, limpieza de fachadas, operaciones
industriales en altura, torres elctricas, espacios confinados, entre otros.
Pero el mercado de las lneas de vida a evolucionando conforme la
cultura preventiva va calando en nuestra sociedad y cada vez son ms los
trabajos que protegen con estos sistemas anti cadas. ste es el caso de los
trabajos de mantenimiento en autobuses, trenes, aviones, o la proteccin de
escalas fijas, alcantarillas, cisternas.
En este orden de ideas, la lnea de vida es un sistema contra las cadas
que puede instalarse de manera temporal en las obras de construccin o de
manera fija en industrias, edificios, talleres. Los componentes de una lnea

de vida fija son segn Gavito (2009) los siguientes:


Punto de anclaje. Elemento al que puede ser sujeto un equipo de
proteccin individual (lnea de vida) despus de su montaje. Lnea
de anclaje rgida Elemento que permite el movimiento del
trabajador a lo largo de su recorrido y que va fijado a una
estructura. Para las lneas de vida de cable de acero, y deben
tener un dimetro mnimo de 8 mm o una dimensin que
proporcione una seguridad equivalente. Elemento de disipacin de
energa: absolvedor de energa. Es un componente o elemento de
un sistema anti cadas diseadas para disipar la energa cintica
desarrollada durante una cada desde una altura determinada. (p.
145)
Estos componentes deben ser exactamente manejados ya que de faltar
uno en el orden establecido, puede generar un accidente laboral lamentable
debido a que el trabajo de altura es una actividad de alto riesgo que debe ser
planeada y realizada de forma tal que se reduzcan las condiciones inseguras
para los trabajadores.
Por consiguiente, el equipo de proteccin personal (EPP) debe
proporcionar el mximo confort y su peso debe ser el mnimo posible
manteniendo la eficiencia en su funcionamiento. Mientras ms liviano es el
equipo mejor movilidad tendrn los trabajadores para prevenir un accidente y
sobre todo no debe restringir los movimientos del trabajador y ser adecuado
a la naturaleza del trabajo (excavacin, pintura en sitios confinados, cercana
de conductores elctricos). Sumado a esto tener presente que tienen como
funcin principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un
trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden
ocasionar una lesin o enfermedad.
Dentro de este marco de ideas, los almacenes de los centros de
distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A. ubicada en Cagua,

Estado Aragua, presenta condiciones que podran ocasionar posibles


accidentes de trabajo por no poseer el sistema de lneas de vida adecuado
por lo tanto no utiliza los implementos de proteccin personal de forma
apropiada no se acoplan a las normas de higiene y seguridad industrial, esto
ocurre por no contar con un sistema para la prevencin de accidente
laborales que regulen las mismas y proporcionen un ambiente y condiciones
de trabajo ms seguros en las reas de almacn en las zonas de
marquesinas y azoteas cada una de las reas especficas del depsito..
Es de resaltar que la empresa cuenta con un Programa de Seguridad y
Salud Laboral con el cual puedan, de una u otra forma, prevenir los
accidentes y dar conocimiento terico-prctico a los trabajadores para que
as se encuentren preparados ante cualquiera eventualidad y conozcan que
hacer a la hora de una emergencia, pero no cuenta con un sistema de lneas
de vida para trabajo sobre los 1.80 metros partiendo del nivel del piso.
Por tal razn se desea optimizar las condiciones de seguridad e higiene
industrial a travs de una propuesta de instalacin de un dispositivo de
seguridad para el mantenimiento en las zonas de marquesinas y azoteas de
los almacenes en los Centro de Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y
CIA, dirigidas a las personas que intervienen en el desarrollo de toda la
actividad productiva de la empresa lo cual contribuir a mejorar la
productividad de la organizacin.
Desde esta perspectiva se exponen las siguientes interrogantes: Cul
es la situacin actual en materia de prevencin de accidentes laborales a
altura en Empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A. ubicada en Cagua, Estado
Aragua? Existen factores de riesgos que originen accidentes laborales a
altura en la Empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A. ubicada en Cagua, Estado

Aragua? Los trabajadores conocen el equipo protectivo para trabajos en


altura (EPTA) en la empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A.La Empresa Alfonzo
Rivas y Ca. C.A. ubicada en Cagua, Estado Aragua., requiere la instalacin
de lneas de vida horizontales en zonas de marquesinas y azoteas de
almacenes en los centros de distribucin de la empresa?
Justificacin de la Investigacin
La seguridad y salud laboral del trabajo constituye dos actividades
ntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y
materiales de trabajo capaces de mantener el nivel de salud de los
empleados. Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones
fsicas y psicolgicas del personal.
La Seguridad Industrial es un instrumento fundamental para el
desarrollo y el buen funcionamiento de las empresas, ya que a travs de la
aplicacin de esta se podr minimizar o evitar accidentes laborales y daos
que afecten la salud de los trabajadores, es por esto que se debe buscar un
elemento que inspire en el desarrollo de las actividades y as cumplir con el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) y
Art. 40 de la Ley Orgnica de Prevencin Condicin y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT).
La instalacin de un dispositivo de seguridad de lneas de vida es una
de las estrategias para optimizar las condiciones de seguridad y salud laboral
en zonas de marquesinas y azoteas de almacenes en los centros de
distribucin. En una empresa constituye una herramienta importante en
funcin del incremento de la eficiencia de las actividades realizadas en el
mismo, puesto que contribuir, a mejorar las laborales y el ambiente de

trabajo, y de esta manera dar mayor tranquilidad y seguridad a los


empresarios y trabajadores, permitiendo implementar una cultura de
prevencin a todo el personal de la empresa, lo que repercutir en !a
disminucin de los accidentes de trabajo y permitir un mayor crecimiento
social, econmico y laboral de la empresa.
Es conveniente indicar que las empresas en general, deben contar con
estrategias de seguridad y salud laboral, en los cuales se debe tomar en
cuenta las normas y usos debidos de los equipos e implementos de
seguridad, para evitar accidentes en cualquier rea de trabajo. Para esto es
importante

revisar las normas (LOPCYMAT) ya que toda empresa debe

guiarse por un mismo cdigo de seguridad, seguir los pasos de un manual


que permita, tanto la produccin de materiales, bienes y servicios como la
seguridad de sus trabajadores.
Es por ello, que la instalacin de un dispositivo de seguridad de lneas
de vida en zonas de marquesinas y azoteas de almacenes en los centros de
distribucin de la empresa en la Empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A es
importante para crear conciencia sobre el grado de cumplimiento de la
normativa para minimizar y prevenir los accidentes, permitindoles a los
trabajadores desarrollar sus actividades en un ambiente con condiciones
sanas y seguras.
Cabe considerar por otra parte, que la presente propuesta pretende
beneficiar a la empresa y a sus trabajadores al garantizar un ambiente de
trabajo seguro y constituye un factor de suma importancia para prevenir los
accidentes laborales y mejorar entre otros la efectividad de las actividades de
la empresa.

10

Objetivos de la Investigacin
Objetivo General
Proponer un dispositivo de seguridad para el mantenimiento en las
zonas de marquesinas y azoteas de los almacenes en el Centro de
Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y CIA.
Objetivos Especficos
Diagnosticar la situacin actual en materia de prevencin de accidentes
laborales de altura en zonas de marquesinas y azoteas de almacenes en los
centros de distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A. ubicada en
Cagua, Estado Aragua.
Identificar los riesgos existentes que originen accidentes laborales en
alturas en la Empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A. ubicada en Cagua, Estado
Aragua.
Determinar el equipo protectivo para trabajos en altura (EPTA) en los
almacenes de la empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A
Disear un dispositivo de lneas de vida horizontales en zonas de
marquesinas y azoteas en los almacenes de los centros de distribucin de la
Empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A. ubicada en Cagua, Estado Aragua.
Definicin Operacional de Variables
Sobre la definicin de la operacional de variables, el autor hace

11

referencia a Rodrguez, M. (2001), menciona: El propsito fundamental de


este cuadro es ejemplificar la relacin directa entre los objetivos especficos y
los

instrumentos

de

recopilacin

de

informacin,

travs

de

la

operacionalizacin (asignacin de valores) de las variables en sus


dimensiones e indicadores correspondientes (p. 53).
Es en esta, donde el proceso de operacionalizacin de las variables el
autor relaciona los objetivos especficos de manera precisa, con los
indicadores y la definicin que ellos contienen. De acuerdo al significado que
se le ha otorgado, a travs de sus dimensiones de las variables en estudio,
seleccionando los indicadores, contenidos e instrumentos utilizados en la
investigacin. La definicin operacional de las variables, como se explica en
el cuadro 1, tiene consigo el desglose de los objetivos en elementos cada
vez ms sencillos.

12

Cuadro 1
DEFINICIN OPERACIONAL DE LAS VARIABLES
Objetivo General: Proponer un dispositivo de seguridad para el mantenimiento en las zonas de marquesinas y
azoteas de los almacenes en el Centro de Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y CIA.
Objetivos
Diagnosticar la situacin
actual
en
materia
de
prevencin de accidentes
laborales de altura en zonas
de marquesinas y azoteas
de almacenes en los centros
de
distribucin
de
la
Empresa Alfonzo Rivas y
Ca. C.A. ubicada en Cagua,
Estado Aragua.
Identificar
los
riesgos
existentes
que
originen
accidentes laborales en
alturas en la Empresa
Alfonzo Rivas y Ca. C.A.
ubicada en Cagua, Estado
Aragua.
Determinar
el
equipo
protectivo para trabajos en
altura (EPTA) en la empresa
Alfonzo Rivas y Ca. C.A

Variable
Situacin actual
en materia de
prevencin
de
accidentes
laborales
de
altura en zonas
de marquesinas y
azoteas
Riesgos a los
cuales
estn
expuestos
los
trabajadores

Dimension

Condiciones
de seguridad
y salud
laboral.

Riesgos

Equipo protectivo
para trabajos en
altura (EPTA)
Equipo
protectivo

Indicadores
-Programa
de
seguridad y salud
laboral.
-Equipos de proteccin
personal
-Seguridad Industrial
- Marquesinas/azoteas
-Prevencin
-Salud laboral.
-Riesgos Fsicos
-Riesgos Ergonmicos
-Riesgos
Psicosociales

-Sistemas anti cadas:


-Sistemas pasivos de
proteccin de cadas
-Sistemas
de
proteccin personal de
cadas
-Arns
-Mosquetn, cabos de
anclaje,
Casco
y
Cuerdas.

Instrumento

Items
1

Cuestionario

2
3
4
5
6
7
8

Cuestionario

Fuente
Personal del
Centro de
Distribucin
de la
Empresa
Alfonzo
Rivas y CIA.
Personal del
Centro de
Distribucin
Empresa
Alfonzo
Rivas y CIA.

10
11
Cuestionario

12
13
14

Personal del
Centro de
Distribucin
Empresa
Alfonzo
Rivas y CIA

CAPTULO II
MARCO TERICO
Toda investigacin debe sustentarse en las teoras existentes sobre el
tema que trata, es importante establecer relaciones entre la teora y la
realidad en estudio a fin de profundizar en el tema, lo que permitirn elaborar
un cuadro de conclusiones acertadas y tiles para la resolucin de la
problemtica planteada.
En relacin con lo expuesto, Gonzlez (2008): Sostiene que el Marco
Terico es: Un cuerpo de ideas explicativas coherentes. Viables,
conceptuales y exhaustivas, armadas lgica y sistemticamente para
proporcionar una explicacin envolvente pero limitada, acerca de las causas
que expliquen las frmulas del problema de investigacin (p. s/n).
De esta manera, se selecciona un cuerpo de las teoras que se
acerquen al tema, las cuales se organizarn en forma lgica y coherente, con
el objeto de dar respuestas a las incgnitas que se desean dilucidar.
Antecedentes de la Investigacin
Por otra parte, es necesario investigar en trabajos realizados por otros
investigadores con el fin de revisar cmo se comportaron los mismos
fenmenos en otros contextos, estos sirven de gran ayuda y referencia a los
investigadores, pues es posible tomar aportes que sean pertinentes a la
investigacin realizada.
Es as como, los antecedentes se tomaron de trabajos elaborados por
investigadores interesados en conocer sobre los beneficios que aporta para

las empresas poseer, un dispositivo de seguridad para el mantenimiento en


las zonas de marquesinas y azoteas de los almacenes en los centro de
distribucin. En relacin con los antecedentes Crdova (2007) expresa:
En la seccin correspondiente a los antecedentes, se incluyen los
trabajos realizados previamente relacionados con el tema o
problema tratado en la investigacin. Se incluyen aqu, las
opiniones, conclusiones y recomendaciones realizadas por otros
autores que han tratado la problemtica que constituye el ncleo,
centro u objeto de la investigacin que ha abordado. (p. s/n).
De esta manera, los antecedentes aseguran que el trabajo vaya por el
camino correcto, adems de permitir al investigador obtener informacin til
para su investigacin. En atencin a lo antes expuesto se presentan los
antecedentes de la investigacin:
Acosta, A. (2007), present ante el Instituto Universitario de Tecnologa
Antonio Ricaurte, Sede La Victoria, un trabajo de investigacin con el
propsito de optar por el ttulo de Tcnico Superior Universitario en
Produccin y Supervisin Industrial, el cual llev por ttulo: Propuesta para la
Evaluacin e Implementacin de Indicadores de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional en el rea de Produccin se Vencermica, C.A. ubicada
en La Victoria, Estado Aragua. Este trabajo de investigacin se present con
el propsito de realizar la evaluacin e implementacin de indicadores de
seguridad y salud ocupacional en el rea de Produccin de dicha empresa.
Su metodologa se bas en el diseo no experimental, tipo investigacin
de campo del nivel descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible y
sustento en la revisin documental. La poblacin estuvo constituida por
novecientos cincuenta y cuatro (954) trabajadores de los cuales se

seleccion una muestra intencional no probabilstica de cincuenta (50)


trabajadores.
Los resultados obtenidos han sido presentados en cuadros y grficas
para ofrecer una visin porcentual de cada uno de los tems, acompaado
del anlisis respectivo. Los hallazgos del estudio condujeron a concluir que
Vencermica, C.A., es una empresa donde existen riesgos que son
contrarrestados a travs de un programa de seguridad y salud ocupacional,
cuya efectividad, eficacia y eficiencia requiere ser medida a los fines de
realizar las modificaciones y ajustes en funcin de los intereses de la
organizacin y el bienestar de sus trabajadores. En este sentido, se
recomend continuar haciendo los clculos y ofrecer a la alta gerencia los
resultados obtenidos a travs de informes de gestin.
Este Trabajo Especial de Grado, sirvi de soporte a la presente
investigacin, al evidenciarse los problemas y las viables soluciones,
atacando las principales necesidades de la empresa a travs del basamento
legal de seguridad Industrial emitido por el Ministerio de Trabajo, situacin
que la Empresa Alfonzo Rivas y CIA., con urgencia debe dar aplicabilidad,
ms an por las exigencias de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.
Prez, J. (2008) present ante el Instituto Universitario de Tecnologa
Antonio Ricaurte, Sede La Victoria un estudio titulado: Propuesta de un
Programa de Seguridad e Higiene Industrial que mejore las Condiciones y el
Medio Ambiente de Trabajo en el rea de Empaque de la Empresa
Representaciones Al Hack, C.A., presentado como requisito para obtener el
ttulo de Tcnico Superior Universitario en Seguridad Industrial. La
investigacin se realiz con el objetivo de proponer un programa de higiene y

seguridad industrial que mejore las condiciones y el medio ambiente de


trabajo en la empresa Representaciones Al Hack, C.A. El estudio se efectu
en una poblacin correspondiente a veinticuatro (24) trabajadores adscritos
al rea de Empaque de la empresa, seleccionndose como muestra al 100%
de dicha poblacin.
Para la recoleccin de los datos, la investigadora utiliz la encuesta en
su modalidad Escala de Lickert. Los resultados obtenidos fueron presentados
en un cuadro donde se refleja las frecuencias obtenidas en cada alternativa
de respuesta, as como su valor porcentual, posteriormente fueron graficados
e interpretados a juicio de la autora, a travs de los cuales pudo detectarse
las fallas del rea de Empaque en lo que a higiene y seguridad industrial de
la empresa se refiere, afectando la seguridad, tanto de los trabajadores como
de los equipos e instalaciones de la empresa. Por consiguiente, se propuso
un programa diseado de acuerdo a las debilidades observadas en la planta,
siendo un mecanismo efectivo para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo de la empresa objeto de estudio.
Esta tesis fue un antecedente valioso, porque se estudia la importancia
que reviste para los trabajadores, poseer un ambiente laboral agradable y
sobre todo seguro, donde las Condiciones y el Medio Ambiente de Trabajo
estn protegidas legalmente.
Villarroel, A. (2008), present ante el Instituto Universitario de
Tecnologa Antonio Ricaurte, Sede La Victoria, como requisito para optar al
ttulo de Tcnico Superior Universitario en Higiene y Seguridad Industrial, un
trabajo de investigacin titulado: Propuesta de un Programa de Seguridad e
Higiene Industrial Para el Centro de Mantenimiento de Vehculos Tcticos de
la Guardia Nacional (CEMANTAC). El trabajo de investigacin present como

objetivo proponer un Programa de Higiene y Seguridad Industrial para el


Centro de Mantenimiento de Vehculos Tcticos de la Guardia Nacional
(CEMANTAC). El estudio surge como una necesidad de mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo existentes actualmente en el
Taller ubicado en la ciudad de Caracas, Distrito Capital. Se realiz un marco
terico inspirado en los principios de la Ley Orgnica para la Prevencin,
Condicin y Medio Ambiente de Trabajo, as como las Normas Covenin
promulgadas en esta materia.
El investigador enfoc la investigacin bajo la modalidad de proyecto
factible apoyado en el diseo de campo, as como tambin la revisin
documental. La poblacin y muestra se conform por los diez (10)
trabajadores adscritos al taller, a quienes se les aplic la encuesta en su
modalidad de cuestionario de preguntas cerradas de tipo dicotmico. Los
resultados obtenidos en el instrumento de recoleccin de datos, fueron
tabulados, graficados y posteriormente analizados para concluir la necesidad
de implementar en el Taller de CEMANTAC un Programa de Higiene y
Seguridad Industrial que permita la disminucin de los accidentes y
enfermedades

laborales

de

sus

trabajadores;

recomendando

la

implementacin de la propuesta formulada.


Se establece relacin con la presente investigacin, pues en sus
objetivos especficos se requiere indagar sobre los riesgos a los que estn
sometidos los trabajadores y la forma en la que debe actuar una empresa
que siga lo estipulado en el Programa de Seguridad e Higiene Laboral.
Prez, E. (2008), realiz una tesis titulada: Propuesta de un Programa
de Seguridad y Salud Laboral para la empresa VITROFIBRAS, C.A. ubicada
en la Zona Industrial Soco de La Victoria Estado Aragua. Trabajo Especial

de Grado no publicado, en Instituto Universitario de Tecnologa Antonio


Ricaurte. La Victoria, Aragua, para optar al ttulo de Tcnico Superior en
Seguridad Industrial.
Esta investigacin forma un eje transversal para la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, como un instrumento
que responda a la realidad social, laboral poltica y econmica. Desde una
perspectiva metodolgica la investigacin se enfoc en el diseo no
experimental tipo investigacin de campo del nivel descriptivo bajo la
modalidad de proyecto factible sustentado en la investigacin documental. La
poblacin del estudio estuvo conformada por cincuenta y dos (52) sujeto, de
los cuales ciento (100%) determinando que es una muestra censal. En la
recoleccin de los datos se hizo uso del cuestionario de preguntas cerradas
con diecinueve (19) tems. Los resultados obtenidos fueron analizados, lo
que permiti al autor describir la situacin actual y poseer una visin general
de la importancia y la necesidad de establecer mtodos que garanticen un
ambiente de trabajo ptimo para los trabajadores de la empresa y as lograr
la meta cero accidentes y cero enfermedades ocupacionales.
El trabajo antes consultado, establece relacin ya que se enfoca en
proveer a los trabajadores un ambiente laboral cnsono con los dispositivos
de seguridad e higiene basados en la implementacin de un programa. El
programa es un apoyo documental, operativo y prctico para establecer las
maneras de realizar las actividades de produccin y cmo los va a proteger
de riesgos y enfermedades ocupacionales que pueden ser prevenidas.
Paris, J. (2009), elabor un trabajo de investigacin titulado: Propuesta
de un Manual de Seguridad Industrial para el rea de Produccin de la
Empresa Insoper Plsticos Industriales, C.A., ubicada en la Avenida

Intercomunal Turmero Maracay, Sector La Providencia; presentado ante el


Instituto Universitario de Tecnologa Antonio Ricaurte de la misma ciudad,
como requisito para obtener el ttulo de Tcnico Superior Universitario en la
Especialidad de en Higiene y Seguridad Industrial. Metodolgicamente la
investigacin se bas en la modalidad de proyecto factible apoyado en una
investigacin de campo de tipo descriptiva. Para la recoleccin de los datos
se utiliz el cuestionario, aplicado por medio de la tcnica de la observacin
participativa. La poblacin y muestra del estudio estuvo conformada por once
(11) trabajadores. La autora concluy con el beneficio para los trabajadores
de contar con un manual que orienta sus tareas y advierta los riesgos
expuesto durante su ejecucin.
Se establece relacin con el presente estudio, en el sentido de que
ambas investigacin centran parte de sus objetivos en minimizar condiciones
inseguras en el contexto laboral. Por otra parte, en el orden metodolgico,
proponen mejorar unas condiciones de trabajo existentes en las empresas en
estudio.
Bases Tericas
Las bases tericas constituyen el corazn del trabajo de investigacin,
pues es sobre este donde se construye todo el trabajo. A partir de la literatura
o la informacin recabada debe hacer uso de conceptos para poder
organizar sus datos y percibir las relaciones que hay entre ellos. Para Ortz
(s/f):
Es importante sealar en el proyecto la estrecha relacin, entre
teora, el proceso de investigacin y la realidad o entorno. La
investigacin puede iniciar una teora nueva, reformar una

existente o simplemente definir con ms claridad, conceptos o


variables ya existentes. (p. s/n).
De acuerdo con la definicin el investigador requiere indagar en
diferentes textos para establecer las relaciones que puedan darse entre lo
que la teora propone, lo que realmente como investigador indaga y lo que
los fenmenos le expresan.
Programa de Seguridad y Salud Laboral
En la actualidad la legislacin venezolana en aras de proveer a los
trabajadores seguridad e higiene laboral, ha dictado leyes dirigidas a la
implementacin de un programa con el objeto de brindar seguridad legal a
quienes da a da desarrollan actividades de produccin en la infraestructura
industrial venezolana.
Es as como, la seguridad y la higiene aplicada a las empresas tiene
como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad fsica
de los trabajadores, por medio de los indicadores que norman las actividades
laborales en un programa para ese fin, de igual forma, capacitarlos y
adiestrarlos para que se eviten en lo mximo los accidentes laborales y las
enfermedades ocupacionales. Soto (2007) expresa que:
La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto de
conocimientos cientficos y tecnolgicos destinados a localizar,
evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo
a que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el
motivo de su actividad laboral. (p. s/n).
Por lo tanto, deben considerarse que tanto la seguridad como la higiene
son herramientas de prevencin de riesgos, y que todo programa de

seguridad debe contemplar los dispositivos que exige la Ley y adecuar el


ambiente laborar segn lo indique la Ley, a fin cumplir con lo que sta dicta y
asegurarle a los trabajadores un ambiente sano y confortable.
De esta manera, un programa de seguridad es el punto de partida para
prevenir riesgos en el trabajo. Si el patrono desea reducir al mnimo la
posibilidad de que sus trabajadores sufran algn accidente en su sitio de
labores, es necesario crear un conjunto de actividades que permita recopilar
toda la informacin de las reas, as como las condiciones que rodean a los
trabajadores en esa zona con el fin de poder emprender las acciones
correspondientes y necesarias.
En este sentido, es importante que toda empresa cuente con un
programa de seguridad, en este caso los almacenes en el Centro de
Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y CIA, en Cagua, Estado Aragua, el
cual se orienta al control parcial de prdidas mediante la reduccin de los
riesgos, especficamente de los generados por actos o situaciones inseguras
y la seguridad de los trabajadores de la empresa al proponer un dispositivo
de seguridad para el mantenimiento en las zonas de marquesinas y azoteas
de los almacenes.
Por consiguiente, un programa de seguridad consiste en la elaboracin
de un conjunto de medidas y acciones dirigidas a evitar accidentes en un
lugar especfico. De igual forma, sirve para mejorar las condiciones de
seguridad e higiene de un rea determinada y de esta manera, mejorar los
procesos que all se ejecutan. La supervisin constante, la revisin de los
riesgos, el observar el contexto laboral es fundamental para mejorar el
programa de seguridad e higiene que se implemente.

Importancia del Programa de Seguridad


Hay muchos factores que inciden en el programa de seguridad, entre
ellos el hombre, como el elemento ms importante en la productividad, por lo
que es de vital importancia el estudio de las condiciones de seguridad en las
instalaciones de la empresa en la que labora.
En las organizaciones existen dos condiciones a proteger, una los
bienes que posee la empresa para operar, dentro y fuera de sus
instalaciones, y la otra, la fuerza laboral que posee. Aqu juega un papel
fundamental la implementacin de un programa de seguridad, desarrollado
con eficacia y que estimule a los que participan de l para su adecuada
ejecucin.
Con base en lo expuesto, Mndez (2003), expres que la
implementacin de un programa de seguridad e higiene laboral es importante
porque permite la evaluacin y el establecimiento de condiciones apropiadas
en el contexto laboral y se refleje en la productividad de la misma (p. 336).
Equipos de Proteccin Personal
En toda empresa donde se producen bienes o servicios, existe la
posibilidad de riesgos, sin embargo, para ello se han creado los equipos de
proteccin personal, los cuales poseen las caractersticas de acuerdo con las
tareas que ejecuten los trabajadores.
Es por esto, que los dispositivos de proteccin personal (DPP) juegan
un rol fundamental en el higiene y seguridad personal del trabajador, ya que
los mismos se encargan de evitar el contacto directo con superficies,

ambiente y cualquier otro ente, que pueda afectar negativamente su


seguridad, aparte de crear comodidad en el sitio de labores.
Se considera que, el uso de dispositivos de proteccin personal es una
forma importante en el desarrollo de un programa de seguridad. Cabe
aclarar, que como hasta cierto punto es necesario depender del equipo de
proteccin personal, en ocasiones se utiliza sin intentar resolver la situacin
de peligro que implica su uso.
En relacin con, el uso o mtodo correcto para usar estos dispositivos,
en ocasiones los trabajadores o usuarios no ven con gusto el uso de
protectores personales y los alteran, tratando de obtener un ajuste
satisfactorio, lo que muchas veces se traduce en un desajuste en su
funcionamiento, lo que puede llegar a causar daos o enfermedades
ocupacionales. Segn los explica Quero (2008):
El uso de equipos de proteccin personal, se debe considerar
usarlo como ltimo recurso, porque frecuentemente es molesto
llevarlo puesto y limita la libertad de movimientos en el trabajador;
de esta manera no es sorprendente que a veces este ni lo utilice.
Como el objetivo fundamental del equipo es evitar que alguna
parte del cuerpo del trabajador haga contacto con riesgos
externos, al mismo tiempo impide tambin que el calor y la
humedad se escapen del cuerpo, teniendo como consecuencia de
que alta temperatura y el sudor incomoden al trabajador, haciendo
evidente una fatiga ms rpida. (p s/n).
Aunque puede causar molestia e inclusive evitar la realizacin de la
tarea, los equipos de proteccin son indispensables, porque de ocurrir un
accidente por no usarlo, es causa de sancin para la empresa y el trabajador
corre el riesgo de perder su vida. Aunque sea molesto, dependiendo del
riesgo que implique la accin que se efecta es recomendable su

implementacin y su uso. Es importante, que la eleccin del equipo de


proteccin personal, se realice con la ayuda y opinin del trabajador, pues es
l quien lo va a usar, por lo cual debe sentirse cmodo.
Entre estos equipos deben considerarse como los ms importantes los
reseados por Quero (ob.cit.), para la seguridad de la integridad fsica de los
trabajadores y trabajadoras en la ejecucin de sus labores:
- Dispositivos de proteccin de piernas y pies: La cada de objetos
pesados es la principal causa de dao en los pies, para ello existe en el
mercado cantidad de modelos creados especficamente para disminuir estos
riesgos: Calzados con puntas protectoras, conductores, no conductores, de
fundicin, calzado especial y cubre zapatos de plstico.
Debe considerarse la higiene que deben poseer estos dispositivos, por
ello es recomendable su limpieza con agua y jabn, y sin son de uso
sanitario deben desinfectarse constantemente.
En este mismo orden de ideas, para la proteccin de las manos, dedos
y piernas, debe tomarse en cuenta la exposicin del cuerpo, en el caso de
las piernas viene de acuerdo a la altura de las botas, adems del uso de
lonetas, las cuales forma una capa de material especial adherido al cuerpo
del trabajador por medio de correas o cintas debidamente ajustadas.
- Dispositivos de proteccin de dedos, manos y brazos: por la aparente
vulnerabilidad de estas partes del cuerpo, con frecuencia se deben usar
equipos protectores, tales equipos como el guante y de acuerdo a sus
materiales y sus diversas adaptaciones hace que tengan un amplio uso de
acuerdo a las consideraciones correspondientes a su aplicacin. Adems del

largo para proteger el antebrazo y brazo del trabajador.


Estos dispositivos para dedos, manos y brazos, deben emplearse de
acuerdo a la tarea, pues en ocasiones pude ser peligro su uso, si la tarea
donde se involucra el trabajador tienda a que se enreden en mquinas estos
equipos, por lo que se debe estar atento para saber cundo utilizarlos sin
correr riesgos de accidentes.
- Cinturones de seguridad: Para su seleccin debe considerarse dos
usos, el normal y el de emergencia. El normal son cinturones usados para
soportar tensiones relativamente leves durante el desempeo habitual de
una tarea. Estas tensiones raramente excedern el peso total esttico del
usuario. El de uso en emergencia sirve para retener con seguridad un
hombre al caerse, tal uso puede presentarse en ciertas ocasiones donde
sobrepasa el peso del uso del operario debido a cadas o situaciones
inesperadas.
- Vestimenta: Muchas exposiciones a riesgos en las industrias, exigen la
ropa apropiada, en lugar de la ordinaria, o encima de estas. Para la seleccin
de estas indumentarias hace falta tener presente precauciones como: la
prenda debe brindar la proteccin debida contra el riesgo involucrado, y la
otra que no entorpezca los movimientos del trabajador.
De esta forma, la vestimenta puede tener incluidas batas, pantalones,
delantales, camisas, chaquetas, trajes completos, y cualquier diseo de ropa
que proteja al trabajador ante la posibilidad de sufrir algn tipo de lesin
causada por su trabajo.
Por lo tanto, el uso de vestimenta adecuada previene en el usuario

riesgos contra quemaduras, raspaduras, dermatosis, o cualquier lesin


acarreada por dicha labor. Y que adems estas sean de fcil acceso, es decir
sean fciles de ponerse y quitarse, en caso de presentarse algn tipo de
emergencia.
- Proteccin de cabeza: La proteccin a la cabeza es una de las partes
a ser mejor protegida, ya que es all donde se encuentra nuestro centro de
mando es decir el cerebro y sus componentes.
Es necesario, que se le suministre proteccin para la cabeza a aquellos
trabajadores que estn expuestos a sufrir accidentes en esta parte del
cuerpo, creados particularmente por la realizacin de trabajos como trabajo
con rboles, construccin y montaje, construccin de buques navales, en
minas, trabajos con aviones, trabajos con el manejo de metales bsicos de
gran tamao (aceros y aluminios), y los de las industrias qumicas, adems
de poder usarse donde se crea que exista el riesgo de algn golpe a la
cabeza.
- Dispositivos respiratorios: En los procesos industriales se crean
contaminantes atmosfricos que pueden ser peligros para la salud de los
trabajadores. Deben existir consideraciones como aplicar medidas de
controlar los contaminantes. Existen casos, en donde estas medidas no son
suficientes, por lo que habr que disponer de equipos protectores a nivel
respiratorio.
De all que, existen situaciones de emergencia donde el personal est
expuesto a una condicin insegura causada por accidente inesperado, por
periodos cortos que pongan en peligro su salud. Adems, de las situaciones
de no emergencia, que son las generadas de acuerdo a la naturaleza del

proceso en sus operaciones normales o de rutina, que exponen a los


trabajadores a la exposicin de una atmsfera que pueda producir
enfermedades crnicas, incomodidad muy marcada, o puedan resultar daos
permanentes fsicos, o la muerte despus de exposiciones repetidas o
prolongadas.
Queda claro, que el cuerpo humano es muy vulnerable, por lo que es
imprescindible su proteccin en las tareas que debe desarrolla en el da a
da, cuando cumple labores en alguna empresa. Es as como, el uso de
equipos de proteccin personal es necesario y est directamente relacionado
con la higiene y la seguridad industrial.
En consecuencia, en los centros de distribucin de la Empresa Alfonzo
Rivas y Ca. C.A. ubicada en Cagua, Estado Aragua., existe la necesidad de
proteger a sus trabajadores y trabajadoras de accidentes laborales. El uso de
estos equipos ser un apoyo, en primer lugar, para los trabajadores y
trabajadoras, los cuales podrn contar con dispositivos de proteccin
personal que les brinde seguridad a la hora de realizar las labores en altura,
el sentirse protegido es un aval para realizar cualquier accin con seguridad
y con menor posibilidad de error, el no estar protegido har que los nervios
intervengan negativamente en la consecucin de las labores. Y en segundo
lugar, es un apoyo para el patrono, estar protegido pues el que su equipo de
trabajo use dispositivos de proteccin lo fortalecer a la hora de inspecciones
realizadas por las autoridades competentes.
Seguridad Industrial y Salud Laboral
En la actualidad, una de las principales preocupaciones de las
empresas debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus

trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes


de trabajo y enfermedades ocupacionales son factores que intervienen en el
desarrollo normal de la actividad empresarial, lo que incide negativamente en
su productividad, por lo tanto, amenaza su solidez y permanencia en el
mercado; conllevando adems graves implicaciones en el mbito laboral,
familiar y social.
En consideracin a lo anterior, todas las empresas deben asumir
responsabilidades en la bsqueda y puesta en prctica las medidas
necesarias que contribuyan a mantener y mejorar las condiciones de
seguridad de la empresa y por ende, los niveles de eficiencia en las
operaciones para mantenerse activas en el campo de la competitividad.
Son diversos los factores que inciden en la ocurrencia de eventos que
atentan contra la seguridad de los trabajadores y trabajadoras, entre ellos; la
temperatura, la humedad, iluminacin, ruido y jornada laboral. Nadie pone en
duda que el ambiente incomodo ocasiona efectos negativos; disminucin de
la productividad, aumento de errores, mayor ndice de accidentes y ms
rotacin de personal, entre otros.
Es as como, las empresas son responsables de crear un ambiente de
trabajos con niveles ptimos de seguridad, lo que debe traducirse motivacin
para la realizacin de las tareas y por ende el incremento de la productividad.
La ley le exige a las empresas tener un programa de seguridad formal, si
bien el xito depende de gerentes y supervisores, es el departamento de
recursos

humanos

el

encargado

de

coordinar

los

programas

de

comunicacin y capacitacin en temas de seguridad.


En relacin con lo antes expuesto, parafraseando a Alicea (2009), para

crear un entorno laboral adecuado es necesario; en primer lugar, el


conocimiento y la motivacin, tanto de los responsables de supervisar como
de los trabajadores (as) que deban cumplir con la normativa de seguridad
que se posea.
En segundo lugar, propone un programa de concienciacin en materia
de seguridad, a partir de dictar conferencias de seguridad, pelculas, videos
especiales y otros medios, son tiles para ensear y motivar a los empleados
a seguir los procedimientos de seguridad en el trabajo.
En tercer lugar, los programas de capacitacin en materia de seguridad,
los cuales deben cubrir, los primeros auxilios, manejo a la defensiva, tcnicas
de prevencin de accidentes, manejo de equipos peligrosos y procedimientos
de emergencia.
Por otra parte, crear un entorno laboral sano, es condicin de primero
orden en las empresas, pues, debido al impacto de los accidentes de trabajo,
los gerentes y trabajadores (as) por igual podran prestar mayor atencin a
este tipo de aspectos inmediatos de seguridad que a las condiciones
laborales peligrosas para la salud.
Atender todos los aspectos y tomar medidas es responsabilidad de
todos, estas acciones deben estar correctamente especificadas en el
programa de seguridad y salud laboral, con el objeto de que se cumpla la
normativa para la proteccin de cada uno de los empleados y por ende de la
empresa. Como lo expresa Alicea (ob.cit.):
Alguna vez los riesgos de salud se relacionaron bsicamente con
puestos operativos en procesos industriales. Sin embargo, en los
ltimos aos se han reconocido los riesgos de trabajo fuera de la

planta, en lugares como oficinas, instalaciones para el cuidado de


la salud y aeropuertos, y se han adoptado mtodos preventivos. (p
s/n).
La seguridad es un aspecto que debe ser considerado en todos los
mbitos pues las actividades de los sujetos son mltiples y ocurren en
ambientes con infinidad de caractersticas donde los riesgos siempre van a
estar presentes, por lo tanto, la seguridad es un indicador que est presente
y que tiene que ser considerado para la prevencin de accidentes y la
seguridad de los sujetos.
Es este mismo orden de ideas, es primordial considerar el nivel de
estrs en el que inevitablemente vive la sociedad actual. Alice (ob.cit.) dice:
Muchos puestos exigen que los empleados se ajusten a condiciones que les
imponen demandas poco usuales. Con el tiempo, tales demandas crean
tensiones que pueden afectar la salud, la productividad y la satisfaccin (p.
s/n).
Es as como, las causas de las tensiones son de diversa ndole, sin
embargo, en este aspecto se refiere a cargas de trabajo y presiones
excesivas, despido, reestructuracin organizacional y las condiciones
econmicas globales, entre otras.
Velar por la salud fsica y emocional de los trabajadores (as) debe ser el
norte de la mayora de las empresas, pues las condiciones de trabajo, la
salud, el ambiente van a incidir directamente en la realizacin de las labores.
Los programas bien desplegados, donde la motivacin permita que cada uno
pueda intervenir a favor de todos, es primordial para que el ambiente laboral
posee todos los indicadores para optimizar las labores y el personal se sienta
seguro y protegido en toda su integridad o dimensin fsica y moral.

Marquesinas
En su historia la marquesina en parte puede considerarse un elemento
arquitectnico bastante primitivo, en su poca milenaria, cuando el Hombre
en su momento deba guarecerse de las inclemencias del clima, de la nieve y
la lluvia, en sus diversos espacios en exteriores, en el primer lugar apropiado
para este fin, como, la saliente de una roca, de un peasco o una pea, ms
recientemente se tienen algunos antecedentes en fecha ao 1.675 en
Europa en su poca del renacimiento en todas las artes, en nuestro caso
en la arquitectura, cuando la prgola tiene su aparicin, un espacio algo
semejante; en la actualidad la marquesina es designada con otros nombres,
segn la regin, folklore, costumbre y cultura, como: voladizo, prgola,
visera, saledizo y dosel. Castillo (2010) sostiene que la marquesina es una:
Especie de alero o cubierta que se coloca en algunos lugares pblicos como
la entrada a un edificio o una parada de autobs y sirve para resguardar del
sol, de la lluvia y del viento (p. s/n).
En las organizaciones, se usan normalmente para cubrir el riesgo que
suponen los cerramientos de fachada, colocndolas a nivel de la planta para
as evitar cadas de materiales hacia zonas inferiores. El tipo de material que
normalmente se emplea es el de tableros o chapas en voladizo, los cuales se
colocan sobre soportes horizontales o bien sobre pies derechos apoyados a
nivel de calle. La anchura de estas protecciones depende de los trabajos a
realizar y donde vayan a ir instaladas.
Prevencin
La prevencin refiere a un conjunto de normas y procedimientos
tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador,

preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al


ambiente fsico donde se ejecutan. Para De La Rosa (2006):
As pues, la prevencin est relacionada con el diagnstico de las
condiciones de los puestos de trabajo a fin de prevenir accidentes
laborales y enfermedades ocupacionales a partir del estudio y
control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo. (p.
58).
Cada empresa debe poseer un plan de prevencin de accidentes,
dentro su Programa de Seguridad y Salud Laboral, y dentro de l Belmar
(2003), propone:
Lo normal es que las medidas de prevencin de riesgos tengan
efectos positivos a largo plazo. As, an con el mejor plan de
prevencin o control de riesgos operacionales, tendremos que ver
algunos accidentes laborales que afectan a los trabajadores a los
equipos o al medio ambiente. (p .s/n).
Aunque, los accidentes no se pueden evitar, si es recomendable e
importante, tanto para la empresa como para los trabajadores que se
desarrollen planes para evitar accidentes graves que afecten la integridad de
los trabajadores.
Salud Laboral
La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo
adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y
trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea
posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y
seguridad.
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo

las personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para


la misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los
bienes necesarios para la manutencin y bienestar general. En el trabajo las
personas desarrollan una actividad fsica y mental que revitaliza el organismo
al mantenerlo activo y despierto. Mediante el trabajo tambin se desarrollan y
activan las relaciones sociales con otras personas a travs de la cooperacin
necesaria para realizar las tareas y el trabajo permite el aumento de la
autoestima porque permite a las personas sentirse tiles a la sociedad.
Riesgos
Toda actividad humana esta signada por estmulos externos que
pueden incidir en forma negativa en el desarrollo de la misma. En las tareas
de produccin existen diversos factores conocidos como riesgos, que atentan
contra la seguridad de quien las realiza y del proceso como tal.
Segn lo define, el Boletn de Epidemiolgico del INSAPSEL 2007,
riesgo es:
Como la probabilidad de obtener un resultado desfavorable como
consecuencia de la exposicin a un evento que puede ser casual,
fortuito o inseguro. El riesgo es la posibilidad de ocurrencia de un
siniestro, el cual puede ser causado o no, directo o indirecto de
una accin, sea este efecto de una imprudencia, impericia o
negligencia de quien la realiza. (p. s/n).
Es evidente entonces, que los sujetos estn constantemente expuestos
a la ocurrencia de eventos, cuya causa de ocurrencia puede ser incluso, por
efectos de una mala praxis laboral.
Cabe agregar que, a los fines legales pertinentes cuando se trata de

una imprudencia de trabajador, cumplidos los requisitos de la notificacin de


riesgo y comprobada la accin imprudente, el patrono queda exento de
responsabilidad. Por otra parte, en los casos de impericia, si se demuestra
que el resultado de la accin fue como consecuencia de la falta de
capacitacin o adiestramiento del trabajador, el patrono ser responsable de
los daos ocasionados. Sin embargo, si el trabajador realiza alguna actividad
o funcin distinta a las contratadas y asignadas por el patrono y se
demuestra tal situacin, el patrono se exime de responsabilidad, siempre y
cuando pueda demostrarse lo aqu referido. Cuando el dao es ocasionado
por negligencia directa del trabajador, ste ser el nico responsable de su
accin.
En este mismo marco de ideas, la Norma Venezolana COVENIN 200688, Programa de Higiene y Seguridad Industrial; define el riesgo como: la
probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad
ocupacional (p. s/n).
Por las consideraciones anteriores, es responsabilidad del patrono
ejecutar acciones de informacin y comunicacin con sus empleados, a fin
de que queden claras las condiciones de trabajo con el objetivo de prevenir
accidentes, evitar riesgos proteger cada una de las vidas que all ejercen
funciones de produccin.
Tipos de Riesgos
Los riesgos pueden clasificarse en: Riesgos
mutagnesis,

teratognesis,

estrs

trmico,

Fsicos: sordera,

disbarismos.

Qumicos:

asfixiantes, irritantes, dermatitis, cncer, neumoconiticos. Biolgicos:


infecciones, envenenamiento por mordeduras y picaduras de animales e

insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades zoonticas, dermatitis


de contacto, hemorragias, SIDA, entre otros. Disergonmicos: agotamiento o
cansancio, desrdenes o molestias msculo esquelticas, problemas
circulatorios. Psicosociales: apata, frustracin, estrs laboral, acoso laboral
(acoso moral o mobbing), condicin postraumtica.
En este sentido, se hace un breve recorrido por los conceptos,
caractersticas e importancia de evitar los diferentes riesgos, haciendo
parfrasis de lo expuesto por Pereira (2008):
Riesgos Fsicos
El ruido: El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en
un medio elstico por una fuente de vibracin. La onda es de tipo longitudinal
cuando el medio elstico en que se propaga el sonido es el aire y se
regenera por variaciones de la presin atmosfrica por, sobre y bajo el valor
normal, originadas por la fuente de vibracin.
De esta forma, los efectos de un ruido repentino e intenso,
corrientemente se deben a explosiones o detonaciones, cuyas ondas de
presin rompen el tmpano y daan, incluso, la cadena de huesillos; la lesin
resultante del odo interno es de tipo leve o moderado. El desgarro timpnico
se cura generalmente sin dejar alteraciones, pero si la restitucin no tiene
lugar,

puede

desarrollarse

una

alteracin

permanente.

Los

ruidos

espordicos, pero intensos de la industria metalrgica pueden compararse


por sus efectos, a pequeas detonaciones.
Es por esto, que se deben analizar los focos de ruidos, las causas que
los originan y los lugares de la empresa que son afectados. Para que se

implementen medidas de control de ruido con elementos de proteccin


personal, cuando los trabajadores (as) estn expuestos a valores superiores
a 80dBA. De igual forma, se debe informar a los trabajadores (as) sobre los
riesgos de audicin y los medios de proteccin a utilizar.
Para cumplir con las normas de seguridad, se les har a los
trabajadores y (as) un examen mdico segn la normativa legal, a fin de
determinar si sufren de alguna enfermedad en el rea auditiva.
Temperatura: Existen lugares de trabajo que se caracterizan por
elevadas temperaturas (como el caso de proximidad de hornos, siderrgicas,
fbricas de cermica y forjas, minas, entre otras). Donde el trabajador debe
usar una vestimenta adecuada para proteger su salud. En sentido opuesto,
estn los lugares con temperaturas muy bajas, como los frigorficos que
requieren trajes de proteccin de acuerdo a las condiciones de labores en
este ambiente.
Iluminacin: es la cantidad de luz que se existe en el lugar de trabajo.
No se trata de iluminacin general, sino de la cantidad de luz en el punto
focal del sitio de labores. De este modo, los estndares de iluminacin se
establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe
ejecutar: cuanto mayor sea la concentracin visual del empleado en detalles
y minucias, ms necesaria ser la luminosidad en el punto focal del trabajo.
La iluminacin deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema
nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una
buena parte de los accidentes de trabajo.
Aparecen adems en este contexto, las vibraciones, definidas como el
movimiento oscilante que hace una partcula alrededor de un punto fijo. Este

movimiento, puede ser regular en direccin, frecuencia y/o intensidad, o bien


aleatorio, que es lo ms corriente.
En este sentido, es frecuente encontrar un foco que genere, a la vez,
ruido y vibraciones. Los efectos que pueden causar son distintos, ya que el
primero centra su accin en una zona especfica: El odo, y las vibraciones
afectan a zonas extensas del cuerpo, incluso a su totalidad, originando
respuestas no especficas en la mayora los casos.
Por ejemplo, los trabajadores ferroviarios sufren diariamente una
prolongada exposicin a las vibraciones que produce el ferrocarril, que si
bien son de muy baja frecuencia no dejan por ello de ser un tipo de vibracin.
Este tipo de vibracin no tiene efectos demasiados perniciosos, lo ms
comn es que se produzcan mareos en los no acostumbrados.
En funcin de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de la
intensidad, la vibracin puede causar sensaciones muy diversas que iran
desde la simple desconfort, hasta alteraciones graves de la salud, pasando
por la interferencia en la ejecucin de ciertas tareas como la lectura, la
prdida de precisin al ejecutar ciertos movimientos o la prdida de
rendimiento a causa de la fatiga.
Radiaciones Ionizantes y No ionizantes: Las radiaciones pueden ser
definidas en general, como una forma de transmisin espacial de la energa.
Dicha transmisin se efecta mediante ondas electromagnticas o partculas
materiales emitidas por tomos inestables. Una radiacin es Ionizante
cuando interacciona con la materia y origina partculas con carga elctrica
(iones). Las exposiciones a radiaciones ionizantes pueden originar daos
muy graves e irreversibles para la salud.

Respecto a las radiaciones No Ionizantes, al conjunto de todas ellas se


les llama espectro electromagntico. Los efectos de las radiaciones no
ionizados sobre el organismo son de distinta naturaleza en funcin de la
frecuencia. Los del microondas son especialmente peligrosos por los efectos
sobre la salud derivados de la gran capacidad de calentar que tienen.
Riesgos Qumicos
Polvos: En la higiene industrial el problema del polvo es uno de los
ms importantes, ya que muchos polvos ejercen un efecto, de deterioro
sobre la salud de los trabajadores y las trabajadoras, y as aumentar los
ndices de mortalidad por tuberculosis y los ndices de enfermedades
respiratorias. Se sabe que el polvo se encuentra en todas partes de la
atmsfera terrestre, y se considera verdadero que las personas dedicadas a
ciertos trabajos donde existe mucho polvo son menos saludables que los que
no estn en esas condiciones, por lo que se considera que existen polvos
dainos y no dainos.
La exposicin al polvo en inevitable en algunas empresas cuya
produccin depende de la manipulacin de stos, incluso pueden ser parte
de la materia prima. Se puede decir que los polvos estn compuestos por
partculas slidas suficientemente finas para flotar en el aire; si se analiza la
industria se detectar que los polvos se deben a trituraciones, perforaciones,
molidos y dinamitaciones de roca, como por ejemplo, las industrias
cementeras ejecutan todas estas actividades.
En consecuencia, el polvo es un contaminante particular capaz de
producir enfermedades que se agrupar bajo la denominacin genrica de
neumoconiosis. Para los expertos de la OIT, la enfermedad es la

consecuencia de la acumulacin de polvo en los pulmones y de la reaccin


de los tejidos a la presencia de estos cuerpos exgenos. Si se consideran
sus efectos sobre el organismo es clsico diferenciar las partculas en cuatro
grandes categoras: - Partculas Txicas - Polvos alrgicos, - Polvos Inertes y
Polvos Fibrognos.
Existen igualmente, polvos que sin alcanzar las vas respiratorias
inferiores pueden producir una marcada accin irritante de las mucosas.
Dentro de esta categora merecen gran inters las nieblas cidas o alcalinas,
sin olvidar las sustancias clasificadas en los apartados precedentes, pero con
reconocidas

propiedades

cancergenas

(amianto,

cromo,

partculas

radioactivas, otros).
Es por ello, que la exposicin al polvo no tiene siempre como
consecuencia el desarrollo de una neumoconiosis, ya que esto ocurre
solamente en ciertas condiciones, dependiendo, por una parte, de la
naturaleza de las partculas inhaladas, y por otra parte, del potencial
defensivo del organismo en relacin con las caractersticas anatmicas y los
mecanismos fisiolgicos de defensa, que el aparato respiratorio hace
intervenir para defenderse de la agresin.
En consecuencia, en las empresas cuyas caractersticas incluya la
exposicin a diferentes polvos, tienen la responsabilidad de crear
mecanismos para proteger a sus trabajadores (as), pues las enfermedades
respiratorias se acentan hoy da, gracias a la contaminacin, y si en las
labores empresariales hay exposicin frecuente a agentes nocivos como el
polvo, se incrementarn las enfermedades respiratorias.
Vapores: Son sustancias en forma gaseosa que normalmente se

encuentran en estado lquido o slido y que pueden ser tornadas a su estado


original mediante un aumento de presin o disminucin de la temperatura.
Por ejemplo, el benceno se usa ampliamente en la industria, en las pinturas
para aviones, como disolvente de gomas, resinas, grasas y hule; en las
mezclas de combustibles para motores, en la manufactura de colores de
anilina, del cuerpo artificial y de los cementos de hule, en la extraccin de
aceites y grasas, en la industria de las pinturas y barnices, y para otros
muchos propsitos.
En muchos de los usos del benceno, incluyendo su manufactura, la
oportunidad de un escape como vapor slo puede ser el resultado de un
accidente, y en estos casos, cuando la exposicin es severa, se puede
producir una intoxicacin aguda por benceno. Cuando el benceno se emplea
como disolvente, en lquidos para lavado en seco, o como vehculo para
pinturas, se permite que este hidrocarburo se evapore en la atmsfera del
local de trabajo. Si es inadecuada la ventilacin del local, la inhalacin
continua o repetida de los vapores de benceno puede conducir a una
intoxicacin crnica.
De los anteriores planteamientos, se deduce, que las industrias,
empresas, lugares de trabajo en general, tiene la responsabilidad de ser
altamente cuidadosos en la conservacin y proteccin de sustancias txicas,
pues al ser inhaladas por las personas, pueden incluso causar la muerte. De
all el estricto cumplimiento de la normativa legal e interna de cada sitio de
trabajo. La preservacin de la vida es fundamental.
Lquidos: En la industria, la exposicin o el contacto con diversos
materiales en estado lquido puede producir, efecto daino sobre los
individuos; algunos lquidos penetran a travs de la piel, llegan a producir

cnceres ocupacionales y causan dermatitis.


En los contextos laborales, la absorcin pulmonar es la principal va de
penetracin. Por medio de la respiracin el disolvente es transportado a los
alvolos, desde donde por simple difusin pasa a la sangre atravesando la
membrana alveolocapilar. Despus el disolvente se distribuye en la
circulacin sangunea y se va acumulando en los diferentes tejidos del
organismo, en funcin de la liposolubilidad y de la perfusin del rgano
considerado. Una parte sufrir una serie de biotransformaciones produciendo
diversos metablicos, que sern eliminados sobre todo en la orina, la bilis y
los pulmones.
Cuando la exposicin cesa, el disolvente acumulado pasa nuevamente
a la circulacin y segn el porcentaje de metabolizacin, una parte ms o
menos importante ser excretada en el aire expirado, siguiendo el mismo
mecanismo que durante su retencin.
El proceso general depende de un gran nmero de factores, tanto
fisiolgicos, metablicos como fsico-qumicos, que determinan un estado de
equilibrio

entre

cuatro

compartimientos

interdependientes;

el

de

biotransformacin, el receptor que reacciona con el disolvente o sus


metablitos,

el

correspondiente

los

rganos

de

depsito

el

compartimiento de excrecin.
De all, que a actuacin preventiva en el medio supone casi siempre
una serie de medidas correctoras de apoyo que por s mismas no consiguen
solucionar los problemas de contaminacin, pero unidas con las medidas
preventivas aplicadas al foco y al receptor disminuyen el riesgo.

Ahora bien, en cuanto a los riesgos Biolgicos en autor indica que el


riesgo a sufrir enfermedades ocupacionales se presenta cuando se ejecutan
labores en laboratorios o con contaminantes producidos por las personas,
animales o en el ambiente de trabajo (manipuladores de carnes, pieles,
vsceras y leche de animales infectados por carbunco o brucelosis; mineros
infectados por anquilostomas; trabajadores y profesionales en hospitales
infectocontagiosos, entre otros).
Los contaminantes biolgicos son seres vivos, con un determinado ciclo
de vida que, al penetrar dentro del ser humano, ocasionan enfermedades de
tipos infecciosos o parasitarios. Es as, como en los ambientes donde existe
la posibilidad de contagio deben tomarse todas las medidas pertinentes para
evitar enfermedades.
Para esto, existe un Nivel de Contencin el cual es un conjunto de
medidas de contencin fsica que imposibilite el paso del contaminante
biolgico en el ambiente y, por tanto, puede llegar a afectar a los
trabajadores. Hay tres niveles de contencin, el 2, el 3 y el 4, que
corresponden a los grupos de riesgo designados con los mismos nmeros.
Las diferencias entre los niveles de contencin estn en el grado de
exigencia en el cumplimiento de las medidas propuestas.
Si en el proceso productivo de la empresa se manipulan sustancias que
pueden infectar a las personas el programa de seguridad debe contemplar
normativas dirigidas a minimizar la posibilidad de riesgos biolgicos y
salvaguardar la vida de sus trabajadores y trabajadoras. Esto redundar en
beneficio de la salud de cada uno de sus empleados y por ende en el
proceso productivo.

Riesgos Ergonmicos
Se entiende por ergonoma lo expresado por Murriel (citado por Pereira
2008). "El estudio cientfico de las relaciones del hombre y su medio de
trabajo". Su meta ser entonces, disear el entorno de trabajo para que se
adapte al hombre y as mejorar el confort en el puesto de trabajo.
Entre los factores de riesgos en el trabajo se tiene:
- Caractersticas fsicas de la tarea (la interaccin primaria entre el
trabajador

el

ambiente

laboral):

Posturas,

fuerza,

repeticiones,

velocidad/aceleracin, duracin, tempo de recuperacin, carga dinmica y


vibracin por segmentos.
- Caractersticas ambientales (la interaccin primaria entre el trabajador
y el ambiente laboral): Estrs por el calor, estrs por el fro, vibracin hacia el
cuerpo, iluminacin y ruido.
Como se observa, la ergonoma incide en gran parte o casi todas las
tareas que cumplen los sujetos en las empresas, ella forma parte importante
del contexto laboral. Por estas razones, el ambiente laboral debe poseer las
caractersticas ergonmicas que sean suficientes y prevenga cualquier tipo
de enfermedad ocupacional. Un ambiente cmodo, confortable, har que los
empleados se sientan a gusto, se agoten menos y por supuestos, las tareas
sern realizadas con el confort necesario y el trabajo ser ms efectivo.
Riesgos Psicosociales
Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda

condicin que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio


circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en
un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el
bienestar del individuo o cuando desequilibran su relacin con el trabajo o
con el entorno.
Como ya se mencion anteriormente la enfermedad ocupacional ms
representativa en nuestros das es el estrs ocupacional; Diversos estudios
nacionales e internacionales muestran que en los pases desarrollados
parece estar dndose un relativo estancamiento de la incidencia de riesgos
laborales tradicionales (accidentes de trabajo y enfermedades especficas o
monocausales), mientras que asciende la prevalencia de enfermedades
multicausales, relacionadas con el trabajo, y en particular los sntomas
asociados al estrs.
En este sentido, las situaciones que se dan en cualquier sistema de
trabajo, entendido ste como un conjunto de eficacia y elementos y variables
interdependientes dirigidas a alcanzar un fin comn, interactuando e
influyndose mutuamente.
De esta manera, la percepcin del estrs en el trabajo es un fenmeno
que refleja la experiencia mediada por las relaciones entre las condiciones
objetivas y subjetivas. Los factores psicosociales en el trabajo son complejos
y difciles de entender dado que representan el conjunto de percepciones y
experiencias del trabajador, suscitando muchas consideraciones. Algunas de
estas consideraciones se refieren al trabajador individual, mientras otras
estn ligadas a las condiciones y medio ambiente de trabajo. Los
trabajadores mencionan sobre todo: estresores fsicos y ambientales, diseo
del puesto, falta de control sobre el contenido y proceso de trabajo, falta de

compensacin del supervisor o jefes, y falta de seguridad en el empleo


futuro.
En el marco de las observaciones anteriores, manejar el nivel de estrs
de trabajadores y trabajadoras es un objetivo importante a considerar en la
elaboracin de planes y programas donde se atiendan las necesidades
individuales y de grupos para mantener slo niveles de estrs normales. En
la actualidad la sociedad se transforma rpidamente, esto genera niveles de
estrs importantes, de ah la vigilancia de los encargados del programa de
seguridad y salud laboral de las empresas.
Sistemas Anticadas
Se denominan sistemas de proteccin anticadas todos aquellos
componentes de seguridad que tienen como funcin principal el detener, o
colaborar en la detencin de una cada a distinto nivel. Sistemas de
proteccin anticadas puede ser un anclaje (EN 795), una lnea de vida, un
arns, etc. Todo lo que pueda ser sujetado o utilizado por el trabajador para
que le proteja del riesgo de cada de altura en el lugar de trabajo. Los
sistemas de proteccin individual contra cadas protegen al usuario contra las
cadas de altura, ya sea previniendo o deteniendo las cadas libres, estos
sistemas comprenden:
Sistemas de Sujecin
Es un sistema de proteccin individual contra cadas que permite al
usuario trabajar apoyado en tensin o suspensin de forma que previene una
cada libre.

Sistemas de Retencin
Es un sistema de proteccin individual contra cadas de altura que
previene la

cada restringiendo el desplazamiento del usuario. No est

previsto para detener una cada de altura. Este sistema debe ensamblarse
de forma que evite que el usuario pueda alcanzar zonas con riesgo de cada
de altura.
Sistemas de Acceso Mediante Cuerdas
Sistema de proteccin contra cadas de altura que permite al usuario
acceder, posicionarse y salir del lugar de trabajo en tensin o suspensin de
forma que se previene o se detiene una cada libre.

Permite al usuario

desplazarse entre posiciones ms elevadas y ms bajas y puede permitirle el


desplazamiento lateral. Incluye una lnea de trabajo y una lnea de seguridad
fijadas por separado. Deben conectarse al mismo arns. Puede utilizarse
para sujecin en la posicin de trabajo una vez alcanzada. Pueden usarse
arneses anticadas o de asiento.
La conexin siempre debe ser al arns. Hay que considerar la
necesidad de utilizar un asiento en trabajos prolongados con el fin de ganar
en confort y estabilidad. Si en una situacin de salvamento hay ms de una
persona conectada al sistema, la carga nominal debe corresponder al menos
a la masa total que se encuentra en el sistema.
Sistemas Anticadas
Se trata de un sistema de proteccin contra cadas de altura que limita
la fuerza de impacto que acta sobre el cuerpo del usuario durante la

detencin de la cada. No evita una cada libre. Se debe ensamblar de


forma que evite la colisin contra el suelo, la estructura o cualquier otro
obstculo. nicamente utilizar con un arns anticadas.
Se debe determinar el espacio libre bajo los pies del usuario. Esto se
puede realizar basndose en la informacin suministrada por el fabricante
de los componentes, en particular teniendo en cuenta la posible interaccin
de la posicin y flecha del dispositivo de anclaje. Debe incluir elementos o
funciones de absorcin de energa para asegurar que las fuerzas de impacto
que actan sobre el cuerpo del trabajador durante la detencin de una cada
libre se limitan a 6 kN como mximo
Arns
El arns es el elemento principal de todo sistema de restriccin de
movimiento, detencin de cadas, de posicionamiento bajo tensin o de
acceso por cuerdas, permite dar soporte al cuerpo y distribuir las cargas que
se puedan presentar durante el trabajo o al detener una cada. Equipamiento
personal de seguridad compuesto por un conjunto de correas (cinturn
tirante) que nos permite fijarnos, mediante una lnea de seguridad, a puntos
fijos o a una lnea de vida, evitando una posible cada.
En Venezuela al igual que en la mayora de los dems pases solo se
permite el uso de arneses de cuerpo completo para la realizacin de trabajos
de altura, este tipo de arns distribuye las cargas en los muslos, la pelvis, el
pecho y los hombros. El arns de cuerpo completo evita que un trabajador
suspendido inconsciente deje caer su tronco hacia atrs y genere un sobre
estiramiento de las vrtebras lumbares debido a la no tensin de los
msculos abdominales.

Mosquetones
Los mosquetones son conectores metlicos que cuentan con un
sistema de apertura y cierre que les permite unir elementos para generar
distintas combinaciones. Los mosquetones deben tener un resistencia
mnima certificada de 22.2 kN y ser fabricados en acero.
Cabos de Anclaje
Los cabos de anclaje o eslingas estn fabricados generalmente en
material textil como cintas planas o cuerdas y se encargan de conectar al
trabajador a otros EPIs, a lneas de vida o distintos puntos de anclajes. Los
cabos de anclaje no deben permitir una cada de ms de 1.8 metros; por eso,
sta es su longitud mxima permitida dependiendo de su aplicacin, deben
restringir el movimiento del trabajador, mantenerlo posicionado o detener su
cada.
Cuerdas
Las cuerdas empleadas para los trabajos de altura son de dos tipos:
A. Cuerdas dinmicas: utilizadas solo cuando el operario est expuesto a
cadas durante el montaje de los sistemas de seguridad definitivos; estas se
caracterizan por su gran elasticidad. (Trabajos que exponen al trabajador a
un factor de cada superior a 1) B. Cuerdas semi estticas que son las que
se utilizan para la gran mayora de las situaciones de trabajo.
Los dimetros de cuerdas ms

comunes son de 10 a 13 mm y

fabricadas principalmente en materiales sintticos como poliamidas o


polister. Para algunas aplicaciones especiales puede ser usado el kevlar

para situaciones que exigen muy altas resistencias. Sin embargo


comercialmente se consiguen cuerdas semi estticas que pueden tener
dimetros varales entre los 9 y los 16mm, estos dimetros extremos son
utilizados para casos atpicos.
Las cuerdas se pueden clasificar en dos tipos segn la norma en 1895
dependiendo de su resistencia a la traccin bajo carga aplicada lentamente
cuerdas tipo A con una resistencia mnima de 22kN y tipo B con resistencia
de 18KN. Las cuerdas que siempre se deben utilizar para sujetar o evitar la
cada de un trabajador debern ser cuerdas tipo A, las cuerdas tipo B se
dejaran para izado de carga o aplicaciones similares.
Bases Legales
Las bases legales, constituyen el apoyo que debe tener este tipo de
investigaciones,

al

proponer

un

dispositivo

de

seguridad

para

el

mantenimiento en las zonas de marquesinas y azoteas por lo tanto conlleva


una serie de actividades amparadas por las leyes venezolanas y cada
empresa debe dar cuenta de ellas ante las autoridades supervisoras.
En este orden de ideas, para Arias (1999): las bases legales estn
constituidas por todas aquellas normativa vigentes donde se apoy la
investigacin (p. 23). De la misma manera, para Rodrguez (2001), las
bases legales forma o son parte de:
Toda aquella normativa legal vigente sobre la cual se apoya la
Constitucin Nacional, Leyes Orgnicas y sus Reglamentos,
decretos presidenciales, normas, acuerdos y convenios nacionales
e internacionales, resoluciones y normas internas de la institucin
o empresa para la que se realiza la investigacin. (p. 23).

Es as como, toda actividad laboral debe tener apoyo legal en aras de


favorecer a los trabadores y trabajadoras y asegurar la realizacin de las
tareas amparadas por un sustento de legalidad en cual los protege en su
integridad fsica y psicolgica.
En este sentido, se hace una revisin de las bases legales que pueden
servir de soporte al presente estudio, por lo que se presentan a
continuacin:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999)
Se presenta en primer lugar por ser la normativa legal ms importante
en el pas, en ella se basan todas las dems leyes que rigen la vida
econmica, poltica y social del pas.
Artculo 87: Toda persona tiene derecho y el deber de trabajar. El
Estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a fin de
que toda persona pueda obtener ocupacin productiva, que le
proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el
pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el
empleo. La Ley adoptar medidas tendientes a garantizar el
ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y
trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no
ser sometida a otras restricciones que la Ley establezca. (p.
s/f).
Como lo expresa este artculo, toda persona tiene derecho y el deber de
trabajar. El Estado es el responsable de tomar las medidas que se requieran
para que todos posean un trabajo digno que les proporcione una vida
ciudadana y til. De igual forma, la ley le debe garantizar los derechos que
poseen como trabajadores (as).

Ley Orgnica de la Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del


Trabajo LOPCYMAT (2005)
Ley creada para exigir al empleador proveer al trabajador (as) ptimas
condiciones de seguridad e higiene en el contexto laboral. Protege al
trabajador en toda su dimensin, y obliga al empleador a cumplir cabalmente
con las normas establecidas en las empresas en relacin con la seguridad e
higiene industrial. Abarca la promocin de la salud de los trabajadores, la
prevencin de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la
atencin, rehabilitacin y reinsercin de los trabajadores. As como las
prestaciones dinerarias que correspondan por los daos que ocasionen
enfermedades ocupacionales o accidentes de trabajo.Artculo 1. El objeto de
la presente Ley es:
Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las
polticas, y los rganos y entes que permitan garantizar a los
trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y
bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el
ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la
promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la
reparacin integral del dao sufrido y la promocin e incentivo al
desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo
libre, descanso y turismo social. (p. s/n).
Apoya este artculo las condiciones de seguridad salud y bienestar para
los trabajadores y trabajadoras, las condiciones del ambiente de trabajo
deben cumplir con las normas de seguridad establecidas, en aras de
mantener un contexto laboral ptimo para el desempeo pleno sin peligro de
accidentes, daos o peligro de desarrollar enfermedades ocupacionales.
En el Captulo II. Del Deber de Trabajar y del Derecho al Trabajo, el

Artculo 23. Toda persona apta tiene el deber de trabajar, dentro de su


capacidad y posibilidades, para asegurar su subsistencia y en beneficio de la
comunidad (p. s/n).
Artculo 24. Toda persona tiene derecho al trabajo. El Estado
procurar que toda persona apta pueda encontrar colocacin que le
proporcione una subsistencia digna y decorosa (p. s/n).
Artculo 25. El Estado se esforzar por crear y favorecer
condiciones propicias para elevar en todo lo posible el nivel de
empleo. Las empresas, explotaciones o establecimientos que en
proporcin a su capital generen mayor nmero de oportunidades
estables y bien remuneradas de trabajo sern objeto de proteccin
especial por parte de los organismos crediticios del sector pblico
y se tendrn en consideracin en las polticas fiscales,
econmicas y administrativas del Estado. (p .s/n).
El trabajo y el deber a l, es un actividad que enaltece la condicin
humana, todo ciudadano tiene el derecho y el Estado el deber de proveerle
un trabajo signo que le permita desarrollar acciones para el progreso de su
pas.
Artculo 59. Numerales. Ordinal 2. Adapte los aspectos
organizativos y funcionales, y los mtodos, sistemas o
procedimientos utilizados en la ejecucin de las tareas, as como
las maquinarias, equipos, herramientas y tiles de trabajo, a las
caractersticas de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con
los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene,
seguridad y ergonoma. Ordinal 3. Preste proteccin a la salud y a
la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las
condiciones peligrosas en el trabajo. (p. s/n).
La LOPCYMAT tiene por finalidad establecer las instituciones, normas y
lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que permitan garantizar a
los trabajadores y trabajadoras, que realizan trabajos en alturas iguales o

superiores a 1.5 metros, deben llevar puestos los equipos de Proteccin


Individual de Retencin de cadas condiciones de seguridad, salud y
bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio, la prevencin de
los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin
integral del dao sufrido y la promocin.

Definicin de Trminos Bsicos

Para Hurtado y otros (2001) los trminos bsicos son definidos como:
Una serie de conceptos que poseen significados especficos (p. 73). Ello
quiere decir, que los trminos bsicos los constituyen todas aquellas
palabras que han sido utilizadas en el trabajo de investigacin y que se les
ha otorgado un significado directamente relacionado con los conocimientos
que produce el trabajo de investigacin como tal. Por su parte, Castro (2001)
explica que en la definicin de trminos: Se explican todos los conceptos
relacionados con el mbito del problema objeto de estudio (p. 49).
Ciertamente, se refiere a las palabras que le son tiles al investigador
para exponer sus ideas en el marco terico y que necesitan ser definidas en
su valor semntico. A continuacin se presentan los trminos bsicos
utilizados en la Investigacin:
Accidente: Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado
por una accin violenta y repentina ocasionada por un agente externo
involuntario, da lugar a una lesin corporal. La amplitud de los trminos de
polar de esta definicin obliga a tener presente que los diferentes tipos de
accidentes se hallan condicionados por mltiples fenmenos de carcter
imprevisible e incontrolable.

Amenaza: Factor de riesgo externo de un sujeto o sistema, representado por


un peligro latente asociado con un fenmeno fsico de origen natural, de
origen tecnolgico o provocado por el hombre que puede manifestarse en un
sitio especfico y en un tiempo determinado produciendo efectos adversos en
las personas, los bienes y/o el medio ambiente. Matemticamente,
expresada como la probabilidad de exceder un nivel de ocurrencia de un
evento con una cierta intensidad, en un sitio especfico y en un periodo de
tiempo determinado.
Accin Preventiva: Accin tomada para eliminar los riesgos identificados en
un puesto de trabajo.
Agente Contaminante: Agente de naturaleza fsica, qumica o biolgica que
estando presente en el ambiente laboral, puede provocar en funcin de las
caractersticas de exposicin al mismo.
Ambiente Laboral: El Ambiente laboral generalmente se refiere a las
polticas de recursos humanos que afectan directamente a los empleados,
tales como compensaciones y beneficios, proyeccin profesional, diversidad,
balance trabajo-tiempo libre, horarios flexibles, programas de salud y
bienestar, seguridad laboral, planes y beneficios para sus familias y
dependientes.
Arns anti cadas: Es un dispositivo de prensin del cuerpo destinado a
parar las cadas.
Capacitacin: Es un proceso educacional a corto plazo aplicado de manera
sistemtica

organizada,

mediante

el

cual

personas

aprenden

conocimientos, aptitudes y habilidades en funcin de objetivos definidos.

Condicin Insegura: es cualquier caracterstica fsica o ambiental previsible


que se desva de aquella que es aceptable, norma o correcta, capaz de
producir un accidente de trabajo.
Equipos de proteccin personal: implementos se don dotados para ser
usados en diversas tareas donde existe riesgos de accidentes.
Lnea de vida: Sistema anti cadas temporal o fijo con una importante
presencia en el mundo de la construccin.
Prevencin: Prevencin tiene el propsito de evitar la aparicin de riesgos
para la salud del individuo, de la familia y la comunidad. Implica actuar para
que un problema no aparezca o, en su caso, para disminuir sus efectos.
Programa: material didctico, con un orden lgico y referido a un solo tema.
Riesgo: Posibilidad de dao bajo determinadas circunstancias.
Seguridad: Ausencia de riesgo, confianza de algo o alguien.
Seguridad Industrial: La seguridad industrial es un rea multidisciplinaria
que se encarga de minimizar los riesgos en la industria. Parte del supuesto
de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de
una correcta gestin.
Seguridad laboral: Se entiende sta, como el conjunto de medidas tcnicas,
educacionales, mdicas y psicolgicas empleados para prevenir accidentes
que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a
construir o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de
implementar prcticas preventivas.

CAPTULO III
MARCO METODOLGICO
Es relevante conocer cul ser la estrategia a utilizar por el investigador
para lograr as obtener los mejores resultados, en la realizacin de la
investigacin; ya que esta debe estar siempre bajo el apoyo de la materia
metodolgica, permitindole escoger y analizar los datos o elementos acerca
del problema planteado con la finalidad de poder canalizar las posible
soluciones a la problemtica en particular a estudiar.
De tal manera que la propuesta metodolgica corregida con base en
dicho estudio constituya el producto naturalmente abierto a posteriores
experiencias y tiene por objeto orientar hacia un conjunto de estudios de
casos, cuyos resultados contribuirn a modificarlo y perfeccionarlo. Segn
Tamayo (2001):
Cientficamente el marco metodolgico es un procedimiento
general para lograr de alguna manera precisa el objetivo de la
investigacin. La metodologa constituye la mdula del plan; se
refiere a la descripcin de las unidades de anlisis de la
investigacin, las tcnicas de observacin y recoleccin de datos
los instrumentos, los procedimientos y las tcnicas de anlisis. (p.
113).
Esto quiere decir que el marco Metodolgico es el rea de la
investigacin que necesariamente debe ser elaborada si se quiere el logro de
todos los objetivos planteados dentro de la investigacin en cuestin. Basado
en esta definicin el trabajo a realizar est, centrado en la modalidad de
proyecto factible apoyado en la investigacin de campo, a su vez es de
diseo no experimental y nivel descriptivo.

Diseo, Tipo, Nivel y Modalidad de la Investigacin


Para facilitar el proceso de investigacin es necesario contar con
mtodos especficos que guen la misma hacia la obtencin de los resultados
indicados, es este sentido, Rodrguez, M. (2001) afirma que: es la estrategia
o conjunto de procedimientos que sirven de instrumento intelectual para
alcanzar los objetivos o fines de la investigacin (p. 108).
El diseo experimental segn Rodrguez, M (2001); Es aquella donde
el investigador aleatoria la muestra, manipula y controla una o ms variables
independientes, y observa la alteracin concomitante de la variable
dependiente (p. 121). Es decir que la presente investigacin es de diseo no
experimental, ya que el investigador no manipula ni controla las variables
independientes.
Cabe decir, que el nivel de la investigacin es tipo de campo, por
caracterizar los problemas sobre la seguridad industrial en los almacenes en
el Centro de Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y CIA, en Cagua,
Estado Aragua, surgiendo estos de la

realidad, donde la informacin

requerida se obtiene directamente de ella. Sin embargo, para el desarrollo


del estudio se hizo indispensable la utilizacin de razonamientos propios de
una investigacin de campo, que para Rodrguez, M (2001) representa lo
siguiente:
Es el anlisis sistemtico de problemas en la realidad con el
propsito bien sea de describirlos, interpretarlos, entender su
naturaleza y factores constituyentes, explicar sus causas y
efectos, o predecir su ocurrencia, haciendo uso de mtodos
caractersticos de cualquiera de los paradigmas o enfoques de
investigacin conocidas o en desarrollo. (p.119)

Su objetivo se basa en un estudio directo, en el lugar de ocurrencias


del fenmeno a estudiar. Sobre la base de lo antes expuesto, la investigacin
se apoy igualmente en una investigacin documental, que para Rodrguez,
M (2001):
Es el estudio de problemas con el propsito de ampliar y
profundizar el conocimiento de su naturaleza, con apoyo,
principalmente en fuentes bibliogrficas y documentales, la
originalidad del estudio se refleja en el enfoque, criterios,
conceptualizaciones, conclusiones, recomendaciones y en general
en el procedimiento del autor. (p.119).
El autor antes citado, hace referencia a que en dichos estudios de
desarrollo terico, se presenten nuevas teoras o modelos interpretativos
originales del investigador, a partir del anlisis crtico de la informacin
emprica, revisiones crticas del estado de conocimientos. Igualmente, es un
proceso de bsqueda y tratamiento de informacin generada a partir de los
estudios hechos sobre un particular, especficamente en la implementacin
de un

dispositivo de seguridad para el mantenimiento en las zonas de

marquesinas y azoteas de los almacenes en el Centro de Distribucin de la


Empresa Alfonzo Rivas y CIA.
Desde la perspectiva ms general, la investigacin se desarrolla dentro
de un nivel descriptivo definido por el manual de la Universidad Santa Mara
(2000) como aquel que: Consiste en caracterizar un fenmeno o situacin
concreta indicando sus rasgos ms peculiares o diferenciales (p. 45).
Con referencia a lo anterior, la investigacin comprende la descripcin,
registro, anlisis e interpretacin de la naturaleza actual y la composicin o
procesos de los fenmenos. En el marco de las observaciones anteriores, la
presente investigacin est enmarcada en un modelo de proyecto factible,

que segn el manual de la UPEL (2008), Consiste en la investigacin,


elaboracin y desarrollo de una propuesta de un modelo operativo viable
para solucionar problemas, requerimientos o necesidades de organizaciones
o grupos sociales; puede referirse a la formulacin

de polticas,

programadas, tecnolgicas, mtodos o procesos (p. 07).


De acuerdo a lo antes planteado, el proyecto factible comprende varias
etapas que son importantes como el diagnstico y planteamiento, sustento
terico de la propuesta, procedimiento metodolgico, actividades y recursos
necesarios para su ejecucin, anlisis y conclusiones sobre la viabilidad y
realizacin de este proyecto; y en caso de su desarrollo, la ejecucin de la
propuesta y la evaluacin tanto del proceso como de sus resultados.
Unidad de Anlisis, Poblacin y Muestra
Al evaluar el anlisis de la investigacin se puede considerar a Tamayo
(2001): Se entiende por unidad de anlisis el modelo metodolgico del
sistema, procesos, tcnicas e instrumentos empleados para la confirmacin
de la hiptesis y medicin de las variables (p. 179). es por esto necesario
determinar que la unidad de anlisis es a nivel cuantitativo, ya que brindar
los parmetros y es all donde se recoger la informacin que se necesita
para

la

investigacin

sobre

un

dispositivo

de

seguridad

para

el

mantenimiento en las zonas de marquesinas y azoteas de los almacenes,


que permitan obtener en cierto modo la informacin ser la base slida de la
investigacin, estos deben ser de la realidad y proyectar el trabajo de
investigacin, entendindose que la unidad de anlisis el Centro de
Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y CIA.
Es importante definir ciertos trminos que influirn en la interpretacin

lgica y congruente de estos puntos a tratar. Para Valero, W (1999)


Poblacin es: La totalidad del fenmeno a estudiar en donde las unidades
de poblacin poseen una caracterstica comn, se estudia y da origen a los
datos de la investigacin (p. 114). por consiguiente la poblacin arrojar los
datos necesarios para proseguir con el tema a investigar, sirviendo como
punto de referencia sobre la problemtica en estudio dndole las bases
slidas para llegar a dar un mejor resultado a la investigacin.
Al hacer referencia a una poblacin se habla de un todo, es decir todos
los individuos que estn directamente relacionados o que se ven afectados
con la carencia de un dispositivo de seguridad para el mantenimiento en las
zonas de marquesinas y azoteas en los almacenes, siendo esta de un total
de veinte (20) personas.
Cuadro 2
DISTRIBUCIN DE LA POBLACIN
Cargos
Supervisin
Monta-carguistas
Pre-despachadores
Total

Cantidad
2
6
12
20

Porcentaje
10 %
30 %
60 %
100%

La muestra refleja a un subgrupo especfico y determinado de la


poblacin definido en sus caractersticas comunes extradas representativas
del universo total. En este sentido, Sabino, C (2001) seala:
Una muestra es un conjunto d unidades, una porcin de total, que
nos represente la conducta general. Una muestra es en un sentido
ms amplio, no es ms que eso, una parte respecto al todo
constituido por el conjunto llamado universo. (p.82).
Es importante destacar, que la muestra representa una parte del todo

de la poblacin que va a proporcionar las bases para poder aplicar el


instrumento de la investigacin a ser utilizado, y a su vez permitir que el
investigador pueda evaluar la poblacin sustentado en ella, la muestra en
este caso est representada en nueve (09) trabajadores.
Es por ello que el investigador considera necesario tomar en cuenta
como muestra, aquellas personas que estn en capacidad

de ofrecer la

informacin requerida, poseen estabilidad laboral, y estn altamente


relacionados con la problemtica, as mismo que tenga conocimientos de lo
importante que es un dispositivo de seguridad para el mantenimiento en las
zonas de marquesinas y azoteas en

los almacenes en el Centro de

Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y CIA.


Cuadro 3
DISTRIBUCIN DE LA MUESTRA
Muestra
1
4
4
9

Porcentaje
11.1%
44.4%
44.4%
99.9%

Tcnicas de Instrumentos de Recoleccin de Datos


La recoleccin de los datos de esta investigacin, se obtuvo mediante
la tcnica de la encuesta que se considera la ms adecuada por el carcter
prctico que representa para este estudio y como instrumento el cuestionario
de tipo dicotmico.
Segn Bolvar, H (2000): La recoleccin de datos depende en gran
parte del tipo de investigacin y del problema planteado para la misma, y

puede

efectuarse

desde

la

simple

ficha

bibliogrfica,

observacin,

cuestionario o encuesta y una ejecucin de investigacin para este fin (p.


98).
El instrumento realizado para la realizacin de esta investigacin fue el
cuestionario, segn Tamayo (2000): Contiene los aspectos del fenmeno
que se consideran esenciales; permite adems, aislar ciertos problemas que
nos interesan principalmente; reduce la realidad cierto nmero

de datos

esenciales y precisa el objeto de estudio (p.124).


El cuestionario aplicado a la muestra, consta de catorce (14) preguntas
relacionadas con cada uno de los diferentes puntos a tomar en cuenta para
la implementacin de un dispositivo de seguridad para el mantenimiento en
las zonas de marquesinas y azoteas de los almacenes en el Centro de
Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y CIA., caracterizado por preguntas
cerradas y definidas sobre la problemtica objeto estudio. (Ver Anexo B).
Validacin del Instrumento
Una vez elaborado o diseado el instrumento debe ser validado por un
experto en contenido, es decir profesional en la temtica a investigar; as
mismo deber ser validado por un experto en el rea metodolgica, el cual
garantice el cumplimiento de los objetivos, en cuanto a redaccin,
adecuacin y pertinencia de las preguntas formuladas.
La validez de los instrumentos indica la capacidad de la escala para
medir las cualidades que han sido construidas y no otras parecidas. Una
escala confusa no puede tener

validez; tampoco una escala que est

midiendo a la vez e indiscriminadamente distintas variables superpuestas.

Una escala tiene validez cuando verdaderamente mide lo que afirma medir.
Segn Hernndez, Fernndez y Baptista (2001) la validez, en trminos
generales, se refiere: Al grado con que un instrumento, realmente mide la
variable que pretende estudiar (p. 243). La validez de los instrumentos de la
recoleccin de datos que sern aplicados, deber estar dado por un juicio de
dos expertos, uno en el rea de metodologa y otro en el rea de estudio
como es la seguridad Industrial en las organizaciones. (Ver Anexo C).

CAPTULO IV
RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN
Es evidente, que una vez recolectados todos los datos e informacin
necesaria para lograr los objetivos planteados, las mismas se clasifican y
tabulan para proceder al anlisis e interpretacin mediante tcnicas
cualitativas y cuantitativas. Al hacer referencias, a los resultados de la
investigacin Simons (2001), expresa: la totalidad de los resultados
obtenidos de una gama de preguntas o alternativas, presentadas para
obtener un anlisis final. (p.12). Los resultados de la investigacin, permiten
interpretar los datos de forma sencilla. Por esta razn, la utilizacin de
diagramas circulares, con la finalidad de reconocer la proporcin previamente
distribuidas en tablas esquemticas, contenida de los resultados de los
sujetos involucrados directamente con el tema objeto de estudio.
Dentro de este orden de ideas, Ander (2005), explica que un diagrama
circular es: un crculo dividido en sectores, en el que hecho considerado en
su totalidad equivalente a los 360 grados de la circunferencia, cada clase
tiene un sector con un ngulo central correspondiente al porcentaje que debe
distribuir (p. 446). En este sentido, los resultados previamente agrupados
permiten comprobar de una manera cuantitativa, la verdadera apreciacin y
estimacin a travs del anlisis de los mismos obtenidos en la investigacin
directamente del sitio donde suceden los hechos.
De esta manera, los resultados extrados del cuestionario fueron
cuantificados a travs de cuadros de frecuencia simple y porcentajes, de
respuestas afirmativas y negativas, para orientar las conclusiones. del
estudio tal como se muestra a continuacin:

Tcnicas de Anlisis e Interpretacin de los Datos


Posterior a la definicin de los objetivos, de haber hecho el recorrido
bibliogrfico y seleccionado el diseo y la forma de seleccionar los datos, el
investigador debe ejecutar el procesamiento de los datos, los cuales se
presentan de acuerdo a especificaciones previamente determinadas.
De esta forma, en la investigacin cuantitativa, se procede a la revisin
y validacin del instrumento seleccionado, se codifican las preguntas para
posibilitar el tratamiento informtico y orienta el trabajo interpretativo. Para
Palella y Martins (2006):
Una vez recogidos los valores que toman las variables del estudio
(datos), se procede a su anlisis estadstico, el cual permite hacer
suposiciones e interpretaciones sobre la naturaleza y significacin
de aquellos en atencin a los distintos tipos de informacin que
puedan proporcionar (p. 188).
En este sentido, es necesario hacer un ejercicio de reflexin, a partir de
los datos obtenidos y presentarlos de acuerdo a una estadstica, para ello se
ha seleccionado la estadstica descriptiva, la cual de acuerdo a Palella y
Martins (ob.cit): Comprende cualquier actividad relacionada con los datos y
est diseada para resumirlos o describirlos sin factores pertinentes
adicionales (p.189). En este sentido, se aplic el cuestionario, para los
trabajadores, a fin de conocer su posicin y actitud ante el medio ambiente
de trabajo, su funcionalidad y sus necesidades.
Se describen entonces, los datos sin incluir ningn factor que pueda
alterarlos o modificarlos. Los mismos ser presentados en cuadros y
grficos, a fin de que su presentacin sea lo ms comprensible posible para
los lectores.

tem 1. La empresa posee un Programa de Seguridad y Salud Laboral, para


proteger a sus trabajadores?
Cuadro 4
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Alternativa
SI
NO
TOTALES

Frecuencia
-09
9

Porcentaje (%)
0
100
100

SI

100%

NO

Grfico 1
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Anlisis e Interpretacin: Segn los datos arrojados en el cuadro 3 y


grfico 1, en los almacenes en el Centro de Distribucin de la Empresa
Alfonzo Rivas y CIA., los trabajadores no se encuentran amparados bajo
ningn programa de Seguridad y Salud Laboral, lo que indica que lo
necesitan con urgencia, por diversos motivos, en primer lugar, porque la
legislacin obliga a las empresas a contar con un programa que ampare a los
trabajadores, en segundo lugar por el tipo de trabajo que llevan a cabo
(trabajos sobre los 1.80 metros sobre el nivel del piso y por otra parte, porque
es un aval para la misma empresa, un programa le permitir organizar sus
labores y los trabajadores se sentirn seguros y protegidos en la realizacin
de sus labores.

tem 2. Usted cuenta con los equipo de proteccin para el desarrollo de su


trabajo en altura en los almacenes?
Cuadro 5
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
Alternativas
S
No
Total

Personas
01
08
09

Porcentaje (%)
10
90
100

10%
SI

90%

NO

Grfico 2
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
Anlisis e Interpretacin: Se visualiz en el grfico que hay un
frecuencia del 10% en la alternativa Si y una frecuencia 90% en la alternativa
No, esto significa que consideraron que no cuentan con los equipo de
proteccin necesaria para manejar desarrollar el trabajo en alturas. Brito
(2006), indica que los Equipos de Proteccin Personal, (EPP) son
Elementos de uso individual, destinados a dar proteccin al trabajador
contra el riesgo de accidentes y de enfermedades. (p.1). Todo personal que
lleva a cabo trabajo de alto riesgo, como es el trabajo en altura debe contar
con los equipos de proteccin adecuados para protegerse de cualquier
riesgo que est presente o una eventualidad.

tem 3. Conoce usted, si la empresa toma acciones en relacin con la


seguridad industrial, que debe poseer?
Cuadro 6
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Alternativas
S
No
Total

Personas
01
08
09

Porcentaje (%)
11
89
100

11%
SI

89%

NO

Grfico 3
SEGURIDAD INDUSTRIAL

Anlisis e Interpretacin: Segn los datos arrojados, la muestra


seleccionada se ubic en la opcin NO en un 89% y en la opcin S en un
11%, lo que indica que la mayora de los trabajadores no sabe si la empresa
toma acciones en relacin con la seguridad. En este aspecto, Cimo (2002)
dice que: Los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas
y procedimientos, poniendo en prctica los recursos posibles para conseguir
la prevencin de accidentes (p. s/n).

tem 4. En su opinin es adecuada la capacitacin con que se instruye al


personal de la empresa sobre riesgo de accidente de trabajo en las
marquesinas y las azoteas?
Cuadro 7
MARQUESINAS Y AZOTEAS
Alternativas
S
No
Total

Personas
02
07
09

Porcentaje (%)
25
75
100

22%

78%

si
no

Grfico 4
MARQUESINA Y AZOTEA

Anlisis e interpretacin: El resultado demuestra que las opiniones


estn divididas, por una parte un 25%, afirma que la capacitacin con que se
instruye al personal de la empresa sobre riesgo en marquesinas y azoteas es
adecuada; y por la otra en un 75% del total expresaron una respuesta
negativa a la pregunta. Al respecto, Grados (2009) capacitacin es el
conjunto de procesos organizados, dirigidos a prolongar y complementar la
educacin, mediante la generacin de conocimientos para al eficaz
desempeo del cargo y al desarrollo personal integral (p. 232). Se considera
pues,

que

mientras

estn

mejor

capacitados

los

trabajadores

desenvolvimiento ser ms productivo, sin tomar riesgos innecesarios.

su

tem 5. Cree que la empresa posee y aplica normas procedimientos


tendientes a la prevencin de los riesgos inherentes a los trabajos en altura?
Cuadro 8
PREVENCIN
Alternativa
S
NO
TOTALES

Frecuencia
7
2
9

Porcentaje (%)
78
22
100

22%
si

78%

no

Grfico 5
PREVENCIN

Anlisis e Interpretacin: La muestra opt por la alternativa S en un


78% y por la NO en un 22%, lo que indica que los trabajadores consideran
que la empresa si posee y aplica normas tendientes a los riesgos inherentes
a las tareas en altura. De La Rosa (2006) expresa: la prevencin est
relacionada con el diagnstico de las condiciones de los puestos de trabajo a
fin de prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales (p.
s/n). La prevencin es una accin fundamental en la prevencin de riesgos,
accidentes y enfermedades.

tem 6. Se siente satisfecho con las acciones que la empresa realiza en


relacin con la salud laboral?
Cuadro 9
SALUD LABORAL
Alternativa
SI
NO
TOTALES

Frecuencia
-09
9

Porcentaje (%)
0
100
100

SI

100%

NO

Grfico 6
SALUD LABORAL

Anlisis e Interpretacin: Segn el cuadro 9 y grfico 8, la muestra


opt por la alternativa NO en un 100%, de lo que se puede inferir que no se
sienten satisfechos por la gestin de la empresa en relacin con la seguridad
industrial. Toda empresa debe cumplir con la normativa legal vigente en
materia de seguridad industrial. Ello le garantiza un ambiente laboral seguro
donde los trabajadores se sentirn satisfechos y cmodos al realizar cada
una de sus tareas.

tem 7. En su puesto de trabajo existen riesgos fsicos, como las cadas?


Cuadro 10
RIESGOS FSICOS
Alternativa
SI
NO
TOTALES

Frecuencia
1
8
9

Porcentaje (%)
10
90
100

22%
SI

78%

NO

Grfico 7
RIESGOS FSICOS

Anlisis e Interpretacin: La respuestas se ubicaron en forma


equitativa, un 10 % dice que S y un 90% expresa que NO. De esto se
deduce que unos consideran que los ruidos, las vibraciones s son riesgos
que interfieren en las labores y otro grupo considera que no lo son. Sin
embargo, Villalva (2006), expresa que: riesgos es la probabilidad de que
ocurra un evento, impacto o consecuencia adversos (p. s/n). Por lo tanto,
es obvio que en todo lugar de trabajo existan riesgos fsicos que pueden
producir eventos peligrosos para los trabajadores, por lo que es necesario
aplicar los correctivos necesarios a partir de la evaluacin de los mismos.

tem 8. Cuenta usted, en su puesto de trabajo con las condiciones de


confort y adaptabilidad que propone la ergonoma?
Cuadro 11
RIESGOS ERGONMICOS
Alternativa
S
NO
TOTALES

Frecuencia
02
07
9

Porcentaje (%)
20
80
100

22%

78%

si
no

Grfico 8
RIESGOS ERGONMICOS

Anlisis e Interpretacin: Como se observa en el cuadro 11 y grfico


8, la muestra consider en un 80% NO, y en 20% que S, de lo que puede
deducirse que la mayora considera que no se cuenta en sus puestos de
trabajo con las condiciones de confort y adaptabilidad que propone la
ergonoma. Es necesario que la empresa conozca sobre medicina del
trabajo, y partiendo de los principios de la ergonoma transforme el medio
ambiente laboral en un ambiente confortable y apto para el desarrollo de las
actividades propias de una empresa cuyas exigencias productivas sean de
alto nivel, como son los centros de distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas
y Ca. C.A. ubicada en Cagua, Estado Aragua.

tem 9. Los riesgos psicosociales de la empresa, son tratados en toda su


dimensin a fin de proteger a los trabajadores?
Cuadro 12
RIESGOS PSICOSOCIALES
Alternativa
SI
NO
TOTALES

Frecuencia
-09
9

Porcentaje (%)
0
100
100

SI

100%

NO

Grfico 9
RIESGOS PSICOSOCIALES

Anlisis e Interpretacin: las respuestas indican en un 100% que los


riesgos psicosociales no son atendidos en toda su dimensin por los
responsables de evaluar y supervisar este tipo de riesgos. Como lo expresa
caballero (2008): Los riesgos psicosociales no se constituyen en un riesgos
sino hasta el momento que se convierten en algo nocivo para el bienestar del
individuo o cuando desequilibran su relacin con el individuo o con el
entorno (p.s/n). La tranquilidad emocional es fundamental para la realizacin
de las tareas de manera eficiente.

tem 10. Est de acuerdo en que se debe ampliar el campo de aplicacin


de las medidas preventivas con sistemas anticaidas?
Cuadro 13
SISTEMA ANTICADAS
Alternativas
S
No
Total

Personas
9
0
09

Porcentaje (%)
100
0
100

SI

100%

NO

Grfico 10
SISTEMA ANTICAIDAS

Anlisis e interpretacin: Por el resultado obtenido, se pone en


evidencia que la totalidad est de acuerdo en que se debe ampliar el campo
de aplicacin de las medidas preventivas de riesgos laborales en los centros
de distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A. ubicada en Cagua,
Estado Aragua, es aplicable a todos los trabajos efectuados, bajo relacin
de dependencia, por cuenta de una empleadora o empleador, cualquiera sea
su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean
pblicas o privadas (p. s/n). Hay que promover el ambiente seguro en el
trabajo, por medio de la conducta que asuman los trabajadores al respecto.

tem 11. Usted se siente seguro al realizar las labores en altura con el
sistema pasivo de proteccin de cadas?
Cuadro 14
SISTEMA PASIVO DE PROTECCIN DE CADAS
Alternativa
SI
NO
TOTALES

Frecuencia
-09
9

SI

100%

Porcentaje (%)
0
100
100

NO

Grfico 11
SISTEMA PASIVO DE PROTECCIN DE CADAS

Anlisis e interpretacin: La muestra seleccionada se ubic en la


alternativa NO en un 100%, lo que indica que a pesar de poseer los equipos
de proteccin personal, los trabajadores no se sientes seguros al realizar sus
labores. Puede inferirse por respuestas anteriores, que se debe a la carencia
de un programa de seguridad y salud laboral que los ampare. Pues ste les
brinda seguridad al ejecutar las actividades las cuales sern realizadas con
mayor nimo y entusiasmo si existe un programa que los proteja de cualquier
eventualidad que pueda ocurrir en la empresa.

tem 12. Conoce usted, si la empresa toma acciones en relacin con el


sistema de proteccin personal de cadas?
Cuadro 15
SISTEMA DE PROTECCIN PERSONAL DE CADAS
Alternativa
SI
NO
TOTALES

Frecuencia
1
8
9

Porcentaje (%)
10
90
100

13%
88%

SI
NO

Grfico 12
SISTEMA DE PROTECCIN PERSONAL DE CADAS

Anlisis e interpretacin: Segn los datos arrojados, la muestra


seleccionada se ubic en la opcin NO en un 90% y en la opcin S en un 10
%, lo que indica que la mayora de los trabajadores no sabe si la empresa
toma acciones en relacin con la seguridad. En este aspecto, Cimo (2002)
dice que: Los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas
y procedimientos, poniendo en prctica los recursos posibles para conseguir
la prevencin de accidentes (p. s/n).

tem 13. Conoce usted el significado e importancia para los trabajos en


altura del uso del arns?
Cuadro 16
USO DEL ARNS
Alternativa
SI
NO
TOTALES

Frecuencia
9
-09

SI

100%

Porcentaje (%)
100
0
100

NO

Grfico 13
USO DEL ARNS

Anlisis e interpretacin: las respuestas indican en un Si en el 100%


la informacin acerca del uso del arns que la actualizacin informacin es
esencial para los trabajadores en trabajos en altura. Segn Gonzlez (2010)
El arns es el elemento principal de todo sistema de restriccin de
movimiento, detencin de cadas, de posicionamiento bajo tensin o de
acceso por cuerdas (p. s/n) permite dar soporte al cuerpo y distribuir las
cargas que se puedan presentar durante el trabajo o al detener una cada.

tem 14. La empresa realiza jornadas de informacin y capacitacin acerca


del uso de mosquetn, cabos de anclaje casco y cuerdas?
Cuadro 17
USO DE MOSQUETN, CABOS DE ANCLAJE, CASCO Y CUERDAS
Alternativa
SI
NO
TOTALES

Frecuencia
9
-09

SI

100%

Porcentaje (%)
100
0
100

NO

Grfico 14
USO DE MOSQUETN, CABOS DE ANCLAJE, CASCO Y CUERDAS
Anlisis e interpretacin: Como se deduce de las respuestas, la
muestra opt por la alternativa SI en un 100% lo que indica que la empresa
dicta frecuentemente y capacita al personal para que eviten los riesgos en
trabajos en altura. La capacitacin es altamente importante para asegurarles
la tranquilidad a los trabajadores. En este sentido Hibas, J. (2007), expresa:
La capacitacin les ofrece una variedad de oportunidades para
comprender que las condiciones de trabajo, y la calidad de los
productos por un lado, y la productividad y la competitividad por el
otro, son conceptos estratgicos para el desarrollo para las
empresas y estn estrechamente vinculados entre s. (p s/n).
La capacitacin del personal es uno de los elementos ms importantes
que se deben desarrollar en una empresa para la seguridad de los
trabajadores dentro de una organizacin.

CONCLUSIONES
En esta seccin de la investigacin se hace imprescindible mostrar un
cuadro de conclusiones sobre los resultados obtenidos del instrumento que
se aplic, de all la importancia de las mismas. Se presentarn de acuerdo a
lo que expresan Palella y Martins (2006): su presentacin debe estar
organizada en funcin de los objetivos especficos, como mnimo, sern las
partes que contengan las conclusiones (p. 206).
De acuerdo con lo anterior, en el objetivo especfico nmero uno, el cual
indica Diagnosticar la situacin actual en materia de prevencin de
accidentes laborales de altura en zonas de marquesinas y azoteas de
almacenes en los centros de distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y Ca.
C.A. ubicada en Cagua, Estado Aragua, no posee un dispositivos de
seguridad para los trabajos en altura, lo que indica que puede ser
sancionada en cualquier momento por las leyes, adems estos sistemas
anticaidas de trabajos en altura es un aval para la empresa y para los
trabajadores, pues le brinda seguridad en muchos aspectos importantes, es
por ello, que su implementacin es de carcter urgente.
Por otra parte, para los trabajadores es altamente importante contar con
un sistema anticaidas, este le brinda estabilidad desde el punto de vista fsico
y psicolgico, que puedan desarrollar sus labores dentro de un marco de
seguridad laboral, amparados por las leyes. En este mismo orden de ideas,
en la empresa se provee a los trabajadores de los equipos de proteccin,
pero no en su totalidad lo que afecta negativamente en la realizacin de las
tareas, al sentirse en peligro es posible que no realice bien la labor. Los
equipos de proteccin personal son indispensables para la seguridad de los
trabajadores.

Por otra parte, los trabajadores no conocen si a empresa ejecuta


acciones para minimizar los riesgos a los que estn sometidos a diario. Es
funcin y responsabilidad de la empresa realizar acciones contundentes en
cuanto a la seguridad de sus trabajadores se refiere, ello le garantiza la
ejecucin de las labores con mayores niveles de optimizacin.
En este sentido, la seguridad industrial son los principios y normas que
aseguran en altos porcentajes la no ocurrencia de accidentes, lo que es un
elemento que le brinda seguridad tanto al patrono como a los trabajadores,
porque por una parte, la empresa cumple con la normativa legal vigente y por
la otra, le asegura a sus trabajadores un ambiente laboral idneo.
Cabe destacar, que en este aspecto, en los almacenes del centro de
distribucin de la empresa Alfonzo Rivas y CIA., an no cumple con lo que la
legislacin estipula en cuanto a seguridad se refiere, a los trabajos en altura,
es por esta razn que debe implementarse sistema anticaidas, para cumplir
con la legislacin y con sus empleados. Por lo que, la empresa debe
solventar esta situacin a fin de garantizar un ambiente laboral que le permita
a los trabajadores realizar sus tareas, aportar sus conocimientos en un
ambiente seguro y protegido por la ley.
En cuanto al objetivo especfico nmero 2, el cual busca identificar los
riesgos existentes que originen accidentes laborales en alturas en la
Empresa Alfonzo Rivas y Ca. ubicada en Cagua, Estado Aragua. En cuanto
a si la empresa evala las posibilidades de ocurrencia de accidentes, los
trabajadores expresaron que no lo hace, por lo tanto, al implementar un
dispositivo de seguridad para el mantenimiento de marquesinas y azoteas,
en este estn estipuladas las supervisiones y evaluaciones de cada uno de
los puestos de trabajo a fin de establecer las mejoras a las que haya lugar.

En este mismo aspecto, la empresa no hace evaluaciones de los


riesgos fsicos, se debe tomar en cuenta que la cada de altura es la principal
causa de los accidentes graves, desde marquesinas, azoteas, de vigas
planas, cadas en huecos de escalera y cadas desde la plataforma de
trabajo por lo que se hace susceptible a ser sancionada en caso de la
ocurrencia de un accidente. La evaluacin le va a servir para minimizar estos
riesgos y su ocurrencia.
En relacin con el objetivo nmero 3, el cual indica determinar el equipo
protectivo para trabajos en altura (EPTA) en la empresa Alfonzo Rivas y Ca.
C.A Se obtuvo que la misma no realiza jornadas de capacitacin, accin
imprescindible para que los trabajadores conozcan sus labores, se actualicen
y sean por lo tanto, ms eficiente en el cumplimiento de sus tareas.
Por otra parte, en relacin con la ocurrencia de accidentes, los
trabajadores expresaron que no ocurren con frecuencia, sin embargo, esto
no significa que no pueda ocurrir un accidente de gravedad donde se
requiera de la intervencin legal en este aspecto. Por ello, en los almacenes
del Centro de Distribucin de la Empresa Alfonzo Rivas y CIA, tiene la
obligacin y responsabilidad de implementar un dispositivo de seguridad para
el mantenimiento y para sus trabajadores en el contexto de las Leyes que el
Estado ha estimado para ello.

RECOMENDACIONES
Luego de realizar el cuadro de las conclusiones es necesario hacer
unas recomendaciones para que la empresa las considere y pueda
implementarlas.
- Implementar supervisiones constantes a los puestos de trabajo, a fin
obtener una evaluacin de los mismos.
- Implementar el dispositivo de seguridad para trabajos en alturas
propuesto.
- Capacitacin constante del personal.
- Documentarse constantemente sobre Seguridad y salud laboral.
- Involucrar a los trabajadores en las actividades relativas a la
seguridad.
- Implementar la presente investigacin.

CAPTULO V
LA PROPUESTA
Presentacin Introductoria de la Propuesta
Entre los dispositivos para proveer al trabajador para realizar un trabajo
seguro, se encuentran las lneas de vida, las cuales son un elemento que
toda empresa debe implementar si sus instalaciones y tareas los requiere.
Los implementos de seguridad son una responsabilidad de la empresa, la
cual tienen el deber de generar los dispositivos en el rea de seguridad que
sean un aval para asegurar la integridad fsica de los mismos.
En la empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A. existen los almacenes los
cuales ameritan que los trabajadores ejecuten tareas que requieren del uso
de las lneas de vida, para realizar un trabajo seguro y asegurar que la tarea
se haga eficientemente, pues sin un sistema de lneas de vida adecuado, sin
una normativa clara para que cumplan con las normas de higiene y
seguridad industrial, en este ambiente existe la posibilidad de ocurrencia de
accidentes lamentables, que han podido evitarse al usar los implementos de
seguridad.
El presente estudio, propone la implementacin de las lneas de vida,
as como la informacin al respecto, pues todos los trabajadores que
necesiten realizar labores con estos dispositivos, los conozcan, los sepan
utilizar y se familiaricen con las tcnicas que existen para su correcto
uso.
El proveer de lneas de vida a los trabajadores de la empresa es un
beneficio para todos, pues los trabajadores podrn realizar las tareas sin

riesgos importantes, lo que agiliza la ejecucin de las mismas, al igual que la


empresa, quien estar cumpliendo con su deber de empresa, proveyendo a
los trabajadores de los implementos de seguridad que necesitan.
Justificacin de la Propuesta
Las personas son las que mueven y ejecutan todas las tareas en una
organizacin, por lo cual, es esencial proveerlos de insumos para proteger su
integridad fsica y emocional. Toda empresa debe involucrar en las
actividades de seguridad a sus recursos humanos, desde antes de la
contratacin y durante toda su permanencia, hasta que dejen la
empresa.
Por otra parte, es muy importante que las empresas eduquen a sus
trabajadores para que sean conscientes de los peligros que puede suponer
acceder a los equipos con dispositivos externos no protegidos, acceder a
sitios peligrosos o descargar contenidos de riesgos.
De manera que, es fundamental evaluar las reas de trabajo para
determinar los posibles riesgos con el fin de eliminarlos o reducirlos. En el
caso de los trabajos en alturas el riesgo de cada es inherente a la propia
actividad, por lo que se debe recurrir a un sistema de proteccin.
En este contexto, se le presenta a la empresa Alfonso Rivas y Ca. C.A.
un sistema de lneas de vida para la proteccin de los trabajadores en el
desarrollo de las tareas en los almacenes, pues deben subir a ejecutar tareas
en las azoteas y las cornisas.

Objetivos de la Propuesta
Objetivo General
Disear un dispositivo de lneas de vida horizontales en zonas de
marquesinas y azoteas de almacenes en los centros de distribucin de la
empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A. ubicada en Cagua, Estado Aragua.
Objetivos Especficos
Instalar un dispositivo de seguridad para el mantenimiento en las zonas
de marquesinas y azoteas.
Establecer los planes de trabajo que aborde los diferentes riesgos
peligrosos.
Capacitar a los trabajadores en el uso del dispositivo de lneas de vida
horizontales.
Fases de la Propuesta
Fase I: Dispositivo de seguridad para el mantenimiento en las zonas de
marquesinas y azoteas.
Fase II: Planes para abordar los diferentes proceso peligrosos.
Fase III: Capacitar a los trabajadores en el uso del dispositivo de lneas
de vida horizontales.

DISEAR UN DISPOSITIVO DE LNEAS DE VIDA HORIZONTALES EN


ZONAS DE MARQUESINAS Y AZOTEAS DE ALMACENES EN LOS
CENTROS DE DISTRIBUCIN DE LA EMPRESA ALFONZO RIVAS Y CA.
C.A. UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA.

Autor: Navas, Juan

La Victoria, Febrero 2013

LNEAS DE VIDA HORIZONTALES

89

Por lneas de vida fijas se entiende aquellos dispositivos de anclaje que se pueden encontrar en lugares con
riesgo de cadas de altura, teniendo por finalidad permitir a un usuario, equipado de un arns anticadas y un
equipo de proteccin, el desplazamiento a lo largo del dispositivo de anclaje o lnea de vida estando siempre
conectado facilitando la prevencin de cadas de altura y posibilitar las labores de acceso y posicionamiento
para trabajos de mantenimiento en dichos lugares donde queda la instalacin.

No todas las lneas de vida pueden usarse indistintamente, vertical u horizontal, conviene saber pues, antes de
utilizarse, la seguridad qu nos ofrece la lnea de vida instalada. La lnea de vida vertical puede estar
compuesta de cuerda o cable, por lo que puede variar nuestro elemento de unin a dicha lnea de vida. Lo que
no se modificar es el uso obligatorio de arns anticadas.

Los componentes habituales de una lnea de vida son:


Anclaje inicial: donde comienza la lnea de vida, placa de anclaje.
Anclaje terminal: donde acaba la lnea de vida, placa de anclaje.
Tensor: elemento metlico que posibilita la tensin adecuada del sistema.
90

Absorbedor: dispositivo que absorbe la energa producida en caso de una cada.


Anclaje intermedio: anclaje que fija la lnea al soporte, en zonas entre las placas de anclaje inicial y
terminal, adems de permitir el paso del anclaje mvil por ellos.
Absorbedor de energa: mecanismo de absorcin de energa producida por una cada.
Anclaje mvil: dispositivo de conexin a lnea de vida.

Lneas de Vida Horizontales Provisionales

FIJAS DE CABLES
Es un dispositivo de anclaje, su objetivo es dar libertad de circulacin. Un carrito recorre el total de lnea que est
fijada permanentemente en la estructura.
91

MVIL
Permite desplazarse con toda seguridad y se utiliza en todo tipo de instalaciones para diferentes actividades. La
lnea de vida porttil, est concebida para ser utilizada horizontalmente y es de fcil montaje y colocacin.

Tipos de Lneas de Vida


Lneas de Vida con cable de acero:
Permite el paso del carro entre puntos intermedios sin intervencin manual.

92

Permite conectarse y desconectarse en cualquier punto de la lnea de seguridad.

Todos los componentes del sistema son de acero inoxidable.

Su distancia mxima entre puntos intermedios 10 m Antec- 12 m Uniline y Cable 8 mm. Dimetro en acero
inoxidable.

Caractersticas de las Lneas de Vida


1. Debe mantener un factor de seguridad no menor que 2.
2. Podrn ser provisionales o fijas.
3. Diseadas y calculadas por una persona calificada.
4. Instaladas por un profesional tcnico (experiencia).
5. Materiales certificados.
93

6. Dimetro mnimo cable metlico 8mm.


7. Debe incluir sistemas absorbedores de energa.
8. Cuerdas material sinttico sern de un dimetro de 16 mm.
9. Instaladas entre puntos de anclaje con una resistencia mnima de 5000 libras por persona conectada.
10. Afecta la corrosin debe ser con cable de acero inoxidable.
11. Sistemas de riel (clculos del fabricante).
12. El mantenimiento lneas de vida porttiles, despus de una cada, la verificacin de las revisadas por entidades
competentes, con el componente debe ser fin de determinar la deformacin del mismo.

IMPLEMENTACIN DE LAS LNEAS DE VIDA HORIZONTAL EN LA EMPRESA


Para implementar las lneas de vida, es necesario:
Elaborar un diagnstico de las situaciones de riesgos, a fin de determinar dnde colocarlas.
Hacer posteriormente, un estudio para determinar las caractersticas de las lneas de vida, pues son
94

variadas y poseen especificaciones determinadas para su uso.


Medir el espacio en el cual se van a instalar las lneas de vida.
Solicitar presupuesto, a fin de adquirir la de mejor calidad y con atencin tcnica.
Resguardar las cornisas y las marquesillas con rejas para evitar cadas.

ELEMENTOS INDISPENSABLES PARA EL USO DE LNEAS DE VIDA


Arns: se distinguen dos d tipos: en primer lugar el arns nicamente anticadas (EN 361), especialmente
dirigido para trabajos en los que no se tiene que estar en suspensin. Puede tener anclaje dorsal y esternal. Este
ltimo muchas veces se desprecia siendo en ocasiones muy til. En segundo lugar el arns de asiento, pensado
principalmente para trabajo en suspensin (EN 813-EN 361-EN 358). El cinturn (EN- 358) por s solo no debe
95

utilizarse jams para detener una cada.

Modulador. Aparato especialmente diseado para regular la longitud de cuerda. De gran importancia para
lograr evitar la cada en vez de detenerla, muy til para trabajos en el borde de estructuras.

Combinado doble. Elemento con dos puntos de anclaje que permite mantenerse siempre anclado.
Especialmente indicado para el montaje de cimbras y andamios.
96

Dispositivos retrctiles. Funcionan como el cinturn de seguridad de un coche, dando cinta o cable al
alejarnos y bloquendose en caso de cada. (EN-360).

Absorbedores de energa. Elementos especialmente diseados para parar una cada al disminuir la
fuerza de frenado que recibe el cuerpo. (EN-355).
Lneas de anclaje flexibles. Formadas por un cable o una cuerda a la que se une un dispositivo que
acompaa los movimientos verticales de un operario. Muy tiles como sistema anticadas de seguridad para proteger
97

escalas verticales (acceso a prticos de sealizacin, subida a torres de iluminacin), andamios colgantes. La lnea de
anclaje se considera rgida cuando el elemento gua es un ral o un cable de 8 mm o ms anclado en sus dos extremos.

Mapas de los almacenes de Alfonzo Rivas y CA. C.A.

PLANES PARA ABORDAR LOS DIFERENTES PROCESOS PELIGROSOS

PLANES PARA ABORDAR LOS DIFERENTES RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS


De acuerdo a lo estipulado en el reglamento parcial de la Ley de Prevencin en el Trabajo, art. 82.
Educacin e informacin:
103

Induccin nuevos ingreso o cambios o modificacin de tareas/puestos de trabajo.


Formacin peridica de trabajadores y trabajadoras en funcin de los riesgos y procesos
peligrosos existentes.
Proceso de Inspeccin:
Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Monitores y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y trabajadoras.

Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.


Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva.
Atencin preventiva en salud ocupacional.
Planes de contingencia y atencin de emergencias.
Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos.
Ingeniera y ergonoma
Investigacin de accidentes y origen de enfermedades ocupacionales.

Identificacin del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos.
104

CAPACITAR A LOS TRABAJADORES EN EL USO DEL DISPOSITIVO DE LNEAS DE VIDA


HORIZONTALES

CAPACITACIN EN EL USO DE LAS LNEAS HORIZONTALES


Objetivo General:
Incentivar a todos los trabajadores para que empleen adecuadamente las lneas de vida horizontales, para protegerse y
proteger a los dems.
Actividades:
106

1) Dar a conocer mediante charlas informativas, la importancia que tiene las lneas de vida.

1.1.
Qu son? Por qu deben usarlas? Consecuencias de no usarlas? Qu se evita?
2) Mostrar videos sobre el buen uso y el mal uso de las lneas de vida.
2.1. Sensibilizar al trabajador y crear en l empata con estos implementos.
3) Ensayar su uso.
4) Elaborar carteleras con el uso de las lneas de vida.
5) Elaborar informe de los accidentes semanales, semestrales o anuales.
6) Disear una premiacin para aquellos trabajadores que incentiven el uso de los EPP.

Factibilidad de la Propuesta
Es necesario presentar en la propuesta las condiciones de factibilidad
que posee el proyecto, a fin de establecer las posibilidades de su ejecucin.
A continuacin se presenta la factibilidad.
Factibilidad Econmica
Llevar a cabo la ejecucin de la presente propuesta para la empresa
Alfonzo Rivas y Ca. C.A. debe invertir en las lneas de vida de mejor calidad
que hayan en el mercado, pues es su responsabilidad proteger a los
trabajadores, para que cumplan a cabalidad con sus tareas. La misma posee
las condiciones econmicas para implementar la presente propuesta.
Factibilidad Tcnica
Los centros de distribucin de la empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A.
posee el personal capacitado para entrenarse y poder cumplir con las
funciones que a cada uno le compete en la implementacin del uso de las
lneas de vida.
Factibilidad Operativa
Los centros de distribucin de la empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A.
cuenta con el personal necesario para poner en prctica la presente
propuesta, contando con los conocimientos y experiencia laborales de cada
una de las personas, quienes aportarn lo mejor de ellos en el cumplimiento
de sus funciones. Al protegerse ellos, estn protegiendo a su familia y a la
empresa, pues una tarea bajo las condiciones de seguridad que aportan las

lneas de vida horizontales, son un aval para el trabajador y par la empresa.


Factibilidad Psicosocial
En los centros de distribucin de la empresa Alfonzo Rivas y Ca. C.A.
existe un ambiente de trabajo lleno de personas comprometidas con ella y
dispuestas a trabajar en pro de la productividad, la armona y en la constante
bsqueda de la optimizacin de las actividades que deben cumplir como
miembros importantes de la empresa. Ganados al aprendizaje con el objeto
de mejorar las tareas. Es un grupo de trabajadores responsables que
conocen la importancia que tiene para ellos proteger su integridad fsica.
Costo Beneficio
La empresa debe invertir en la adquisicin de las lneas de vida que
requiere para que los trabajadores realicen las tareas bajo un ambiente de
seguridad que les permita ser cada vez ms productivos al realizar las
funciones en forma ptima.
Por otra parte, es necesario que a los trabajadores se les capacite en el
uso de las mismas, pues un error puede constarles la vida. De manera que,
es importante que el personal especialistas que instale el equipo debe
orientar en una jornada informativa todas las pautas de uso, posibles errores
que se cometen con ms frecuencia y los correctivos que se deben aplicar.
As como mostrar videos explicativos, a fin de que los trabajadores se
familiaricen con las lneas de vida y sepan cmo se usan y cul es su
importancia en la realizacin de sus tareas.

Cuadro 18
COSTO
Artculo
Equipo de lneas de vida
horizontales
Arneses
Modulador
Combinado doble
Dispositivos retrctiles
Absorbedores de energa
Lneas de anclaje flexibles
Jornada de Capacitacin
TOTALES

Cantidad
01
12
10
10
10
10
10
01
63

Precio U.
5.000,00

Precio T.
5.000,00

400,oo
200,oo
300,oo
200,00
400,00
400,00
1.000,00
7.900,00

48.000,00
2.000,00
3.000,00
2.000,00
4.000,00
4.000,00
1.000,00
69.000,00

Beneficios Cualitativos
En toda empresa existen tareas de difcil ejecucin, en las cuales se
pone en riesgo la seguridad de las personas e incluso su vida. Por lo tanto,
es indispensable que se generen dispositivos para protegerlos, pues la Ley
as lo establece y la condicin de seres humano reclama que el capital
humano sea considerado como el mayor valor que posee la empresa.
Es as como, en la empresa en estudio, la propuesta va ser de gran
beneficio para cada uno de sus trabajadores, pues las lneas de vida
horizontal, les asegura cumplir con las labores en forma segura, lo que
optimiza a las mismas. Por otra parte, la empresa est cumpliendo con el
deber de brindar seguridad a cada uno de los trabajadores que en ella
laboran.

REFERENCIAS

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de Tecnologa Antonio Ricaurte, La Victoria, Aragua.
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Villarroel, A. (2008), Propuesta de un Programa de Seguridad e Higiene


Industrial Para el Centro de Mantenimiento de Vehculos Tcticos de la
Guardia Nacional (CEMANTAC). Trabajo Especial de Grado no
publicado, Instituto Universitario de Tecnologa Antonio Ricaurte, La
Victoria, Aragua.

ANEXOS

ANEXO A
CARTA DE ACEPTACIN DE LA EMPRESA

ANEXO B
INSTRUMENTO DE RECOLECCIN DE DATOS

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA
ANTONIO RICAURTE
SEDE LA VICTORIA

CUESTIONARIO DIRIGIDO A LOS TRABAJADORES DE LOS


ALMACENES EN LOS CENTRO DE DISTRIBUCIN DE LA EMPRESA
ALFONZO RIVAS Y CIA
PRESENTACIN
El siguiente cuestionario tiene como objetivo obtener informacin
concerniente

la

investigacin

denominada

PROPUESTA DE

UN

DISPOSITIVO DE SEGURIDAD PARA EL MANTENIMIENTO EN LAS


ZONAS DE MARQUESINAS Y AZOTEAS DE LOS ALMACENES EN LOS
CENTRO DE DISTRIBUCIN DE LA EMPRESA ALFONZO RIVAS Y CIA.
INSTRUCCIONES
1. Lea detenidamente cada uno de los planteamientos.
2. Marque con X la alternativa de respuesta que considere adecuada.
3. Marque una y solamente una alternativa por cada pregunta y no
omita ninguna respuesta.
4. En caso de duda consulte con la persona que le suministre el
cuestionario.
5. El cuestionario es annimo, es decir no necesita colocar sus datos,
por lo tanto responda con toda sinceridad.
Gracias por su colaboracin.
El Investigador

CUESTIONARIO
tem 1. La empresa posee un Programa de Seguridad y Salud Laboral, para
proteger a sus trabajadores?
S___

NO___

tem 2. Usted cuenta con los equipos de proteccin para el trabajo en altura
de los almacenes?
S___

NO___

tem 3. Conoce usted, si la empresa toma acciones en relacin con la


seguridad industrial, que debe poseer?
S___

NO___

tem 4 En su opinin es adecuada la capacitacin con que se instruye al


personal de la empresa sobre, los riesgos de accidente de trabajo en las
marquesina y las azoteas?
S___

NO___

tem 5. Cree que la empresa posee y aplica normas y procedimientos


tendientes a la prevencin de los riesgos de salud inherentes a las tareas
del trabajo en altura?
S___

NO___

tem 6 Se siente satisfecho con las acciones que la empresa realiza en


relacin con la salud laboral?
S___

NO___

tem 7. En su puesto de trabajo existen riesgos fsicos, como vibraciones?


S___

NO___

tem 8. Cuenta usted, en su puesto de trabajo con las condiciones de


confort y adaptabilidad que propone la ergonoma?
S___

NO___

tem 9. Los riesgos psicosociales de la empresa, son tratados en toda su


dimensin a fin de proteger a los trabajadores?
S___

NO___

tem 10 Est de acuerdo en que se debe ampliar el campo de aplicacin de


las medidas preventivas en sistemas anticadas?
S___

NO___

tem 11. Usted se siente seguro al realizar las labores en altura con el
sistema pasivo de proteccin de cadas?
S___

NO___

tem 12. Conoce usted, si la empresa toma acciones en relacin con el


sistema de proteccin personal de cadas?
S___

NO___

tem 13. Conoce usted el significado e importancia para los trabajos en


altura del uso del arns?
S___

NO___

tem 14. La empresa realiza jornadas de informacin y capacitacin acerca


del uso de mosquetn, cabos de anclaje casco y cuerdas?
S___

NO___

ANEXO C
VALIDACIN DEL INSTRUMENTO