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presentacin
Cmo se prepara un currculum vitae?
Es necesario tener en cuenta que la primera impresin que tendr el empleador de vos es el
currculum vitae; a travs de l te conocern. Luego de leerlo decidir si llamarte para una
entrevista laboral o no. En una entrevista el empleador puede pedirte aclaraciones o hacerle
preguntas, sin embargo, si tu currculum vitae no le resulta claro, no te convocar para un
puesto vacante.
En l deben volcarse los saberes y experiencias laborales ms representativos de tu perfil e
historia laboral. Es importante identificar las habilidades, conocimientos y tareas
desarrollados en espacios laborales, de formacin y en otros mbitos de desarrollo. No te
olvides de incluir las pasantas, actividades comunitarias, y trabajos ad honorem.
Debe ser concreto, claro y preciso en la descripcin. Seleccion los elementos ms
representativos de tu perfil laboral, aquellos que estn ms vinculados con el puesto al que
te postuls, reflejando tu historia laboral. Si penss postularte a distintos puestos te servir
redactar ms de un Currculum vitae. La ventaja es la posibilidad de remarcar los puntos
fuertes de tu experiencia, adaptndolo segn el perfil requerido. En las Oficinas de Empleo
encontrars asistencia personalizada para confeccionar tu currculum vitae. Tambin podes
participar de talleres grupales que abordan este tema
Ten en cuenta que existen modelos de Currculum vitae que pueden orientarte.
Utiliz frases cortas, no escribas palabras difciles o de uso muy especfico de una
empresa, no uses abreviaturas o siglas.
Utiliz letra en negrita o cursiva para los datos que necesites resaltar (fechas,
empresas, puestos de trabajo).
Sobre el contenido
Foto a eleccin: se puede incluir o no. Si la inclus, se recomienda que sea del tipo carn
(4x4) formal y reciente.
Datos personales: nombre y apellido, direccin, localidad, cdigo postal, telfono, email.
No es imprescindible incluir fecha de nacimiento, DNI, estado civil, hijos. Esta informacin
se puede brindar en la entrevista. Inclula si es solicitada expresamente, por ejemplo en un
aviso.
Formacin: enumer los estudios terminados: primarios, secundarios, terciarios,
universitarios. Aclar aos de egreso, ttulo obtenido y establecimiento donde realizaste los
estudios. Los menos relevantes pueden omitirse, por ejemplo, si ests cursando en la
facultad no es indispensable que menciones los estudios primarios. Si sos graduado reciente
o estudiante avanzado y tens un buen promedio, agreglo. Detall todos los cursos,
talleres, pasantas o seminarios relacionados con el puesto, incluyendo ao, establecimiento
y lugar.
Experiencia laboral: existen diferentes formas de organizar la informacin de acuerdo al
tipo de Currculum vitae. Aqu encontrars dos modelos, sus principales caractersticas y
recomendaciones sobre su uso. Lee atentamente el apartado Tipos de Currculum vitae
para definir qu modelo es el ms conveniente de acuerdo a tu historia laboral.
Informacin adicional: es necesario detallar: si utilizs maquinarias o herramientas
especficas de algn oficio, especialidad profesional o rama de actividad. Idiomas,
aclarando el establecimiento y aos en los que curs los estudios y nivel alcanzado
(intermedio, bsico, etc.). Informtica, detalle los sistemas, herramientas y utilitarios que
manejs. Indica si tens licencias especiales (autos, armas, libreta sanitaria, etc.),
publicaciones, etctera.
Objetivo: este dato no es obligatorio pero se puede agregar para ordenar la lectura del
Currculum vitae priorizando intereses, experiencias o saberes. En este punto pods
mencionar, entre otras cosas, las ganas de aprender y desarrollarte en una rama de
actividad, las posibilidades de viajar o de horarios, tu voluntad de progresar en un rea
determinada, la contribucin que pods aportarle a la empresa, alguna caracterstica que
creas relevante mencionar o que el empleador expresamente est buscando.
Remuneracin: no es imprescindible consignarla. Si sabs cul es la remuneracin que
pretends, aclaralo. Este dato puede ahorrarte una entrevista.
Referencias: si es posible, inclu nombres y telfonos de personas que puedan dar buenas
referencias. Si son personas vinculadas con trabajos anteriores aclaralo. Si sto no fuera
posible, inclu personas con las que haya desarrollado alguna tarea comunitaria, social,
docentes, etctera.
El currculum cronolgico
Muestra la historia de tus experiencias laborales desde el trabajo ms reciente hasta el ms
antiguo. Se aconseja este modelo en los casos donde la experiencia laboral ha sido
continua, es decir sin grandes perodos sin trabajo. Trat de no omitir experiencias
laborales, salvo que consideres que no son compatibles con el puesto o que son irrelevantes.
Detall claramente:
Laura Gonzlez
lgonzalez@gmail.com - Telfono: 15-xxxx-678
Domicilio: San Martn 235
ALCATEL SA
Puesto: Secretaria de Gerencia General
Tareas realizadas:
Gestin administrativa: tramitacin de documentacin generada en
la gerencia general. Confeccin de mails, informes y documentos en
general. Armado de la agenda del gerente. Coordinacin de cobranzas
del mensajero motorizado. Coordinacin de la entrega y distribucin
documentos a todas las reas. Atencin a proveedores. Control
administrativo va expedientes.
Gestin operativa: clasificacin y distribucin de correspondencia y
documentacin recibida. Atencin y derivacin telefnica.
Distribucin de comunicaciones internas y documentos a las reas.
Coordinar con los jefes de departamento el uso de la sala de reuniones
y los suministros.
Periodo: febrero 2011 hasta la actualidad.
SINJE- PLAC S.A.
Puesto: Secretaria
Tareas realizadas:
Control de ausentismo. Gestin y archivo de documentacin en
legajos. Organizacin de entrevistas del dueo. Atencin de llamados
telefnicos.
Trmites bancarios y vencimientos. Gestin de pagos a proveedores.
Atencin a clientes. Mailing.
Periodo: marzo 2008 - diciembre 2010
Consultorio Mdico Sur
Puesto: Recepcionista
Tareas realizadas:
Atencin telefnica. Manejo de turnos. Registro diario de llamadas
efectuadas y recibidas. Recepcin y envo de correspondencia.
Trmites bancarios.
Perodo: enero 2005 diciembre 2007.
Educacin
Cursos
Informacin
complementaria
Referencias
El currculum funcional:
Esta forma permite detallar los puestos de trabajo o las funciones ms relevantes de la
historia laboral, independientemente de los lugares y las fechas en los que se trabaj. Este
modelo es muy til para aquellas personas que tuvieron mucha rotacin laboral o varios
perodos sin ocupacin.
Detallar:
Recomendaciones:
Los nombres de los lugares donde trabajaste pueden ir antes o despus de los
puestos de trabajo. Defin la forma ms conveniente para vos. Organiz la
informacin laboral por relevancia y no por fecha.
Horacio Galndez
Calle Vicua Mackenna Casa N 21
Barrio El Casino Neuqun.
Datos personales
Tel: 6546822
Mail: horgalindez@gmail.com
Fecha de nacimiento: 18 de julio de 1972.
Empresas
Puestos de trabajo
Operario textil
Disponibilidad
Sin inconvenientes para horarios rotativos.
Poseo vehculo para desplazarme a otras localidades.
Licencia de conducir profesional.
Remuneracin: a convenir.
Referencias
Sr. Carlos Jurez, presidente de la Cooperativa Santa Cruz de Electricidad, tel.: 15-XXXX
Podra eliminar algo, hay algo que sobre? Algo muy repetitivo?
Est bien distribuido en el papel? La letra es fcil de leer por su tipo y tamao?
Utiliz frases cortas, no es necesario que repitas todo tu Currculum, record que
sirve para resaltar algo.
Pods usar subrayado, letra en negrita o cursiva para los datos que necesites resaltar.
Cuerpo de la carta
Pedir una entrevista o solicitar ser tenido en cuenta para esa bsqueda u otra que
pudiera surgir.
Saludo final.
Tu firma.
Es clara su lectura?
Mario Juarez
Conviene tener informacin sobre el puesto vacante, sobre lo que est buscando el
empleador, por ejemplo: cules son las tareas y responsabilidades del puesto, cules son los
conocimientos necesarios, si tiene personal a cargo, si tiene jefe directo o a quin responde
y cunto se paga en el mercado por un puesto similar. Tambin, si fuera posible, obtener
informacin general del empleador, por ejemplo: a qu se dedica la empresa, los productos
o servicios que brinda, la cantidad de empleados que tiene, si posee sucursales, etctera.
Recomendamos que tengas presente lo escrito en tu Currculum vitae, analiz tus fortalezas,
tus puntos dbiles, y pens argumentos para explicarlos. Toda esta informacin te ayudar a
estar ms tranquilo y a manejarte mejor en el momento de la entrevista.
Durante la entrevista
Vos necesits conocer claramente lo que ofrece el empleador, es decir, las condiciones
laborales (salario, horario, premios, capacitacin, etc.) y cules son las tareas que l
necesita cubrir (las responsabilidades, herramientas que se usan, a quien reporta, etc.).
Pregunt lo que necesites para poder tomar una decisin.
Record:
Cree que puede realizar este trabajo? Cules pueden ser sern las
ventajas y los inconvenientes para poder realizar este trabajo? (Es
similar a mi trabajo anterior, no creo que vaya a tener dificultades, y lo
que me resulte nuevo podr aprenderlo. Est relacionado con mis
estudios y tengo capacidad para aprender cosas nuevas).
Experiencia laboral
De todos sus trabajos, cul fue el que ms le gust? Cul fue en el que
ms aprendi?
Cunteme sobre sus jefes anteriores (Evit las crticas, sobre todo
personales).
Formacin
En qu momentos estudia?
Cules son sus puntos fuertes y sus puntos dbiles? (soy trabajador,
soy honesto, tengo buena relacin con la gente. Dbiles: no me gusta
equivocarme, soy demasiado exigente conmigo mismo, soy muy
obsesivo).
Diferentes entrevistas
El entrevistador puede ser el dueo del lugar, el encargado de personal o el jefe del rea
donde est la vacante. Puede ocurrir que el entrevistador te explique primero los detalles de
la vacante disponible, luego te haga preguntas sobre tu historia laboral, o bien comience
con preguntas sobre tu Currculum vitae, luego te informe las condiciones laborales y al
final vos hagas las preguntas que necesites. Existe la posibilidad de que se incluya una
prueba de trabajo, directamente realizando una tarea.
Tambin existen entrevistas grupales. En esos casos un entrevistador rene a varios
postulantes y les realiza las mismas preguntas, por lo general sern sobre situaciones
hipotticas de resolucin de tareas (qu hara usted para solucionar este problema?)
Seguramente se harn repreguntas sobre las respuestas de los dems (Qu opina usted de
lo que respondi ella?)
Recomendaciones
La entrevista es un espacio para contar tu historia laboral real. Mostrte natural sin perder
de vista la formalidad.
El seguimiento posterior