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Unidade de Competncia DD: Identificar direitos e deveres pessoais, colectivos e globais e compreender da sua
emergncia e aplicao como expresses ora de tenso ora de convergncia.
DRs/ TEMAS/
Competncias
DR1
PRIVADO
LIBERDADE E
RESPONSABILIDADE
PESSOAL
Critrios de
Evidncia
Identificar situaes
de autonomia e
responsabilidades
partilhadas.
Compreender as
Reconhecer
constrangimentos e
espaos de
liberdade
pessoal
dimenses inerentes
construo e
manuteno do Bem
Comum: Bem individual
vs. Bem pblico na
comunidade.
Explicitar situaes
de liberdade e
responsabilidade
pessoal.
DR2
PROFISSIONAL
DIREITOS E DEVERES
LABORAIS
CP
Programao DR1
STC / CLC
Ambiente e
Sustentabilidade
DR1
Equipamentos e
Sistemas Tcnicos
DR1
Sade - DR1
-Conhecer e reflectir sobre os direitos e deveres previstos no Cdigo do Trabalho. STC / CLC
-Reconhecer a expresso dos direitos e deveres de qualquer profissional.
-Descrever uma situao de baixa mdica; de licena de maternidade; de
despedimento e indemnizao; de acidente e assistncia mdica; de conflito
com a entidade patronal; de desemprego e os direitos e obrigaes do
subsidiado.
-Evidenciar o papel e os direitos de um delegado sindical.
-Reconhecer a expresso dos direitos de um trabalhador-estudante.
-Reconhecer os direitos e deveres de um candidato a qualquer projecto
subsidiado ou comparticipado por organismos pblicos ou pelo estado.
Interpretar direitos
atravs do Cdigo do
Trabalho.
exigveis ao/
laborais em confronto
com direitos
econmicos e/ou de
mercado.
laborais
responsabilidades
Algumas articulaes
possveis...
Identificar direitos
Assumir direitos
inalienveis e
Reconhecer a
Identificar direitos
Sade DR2
Gesto e Economia DR2
trabalhador/a
DR3
INSTITUCIONAL
DEMOCRACIA
REPRESENTATIVA E
PARTICIPATIVA
fundamentais.
Interpretar direitos
Reconhecer o
atravs da Constituio
da Repblica
Portuguesa.
ncleo de
Explorar direitos
direitos
fundamentais
tpico de um
Estado
relevantes com a
apresentao de
propostas de
articulao entre
representatividade e
participao.
democrtico
CP
Reflexibilidade e
Pensamento Crtico
DR4
Argumentao e
Assertividade DR3
STC / CLC
Urbanismo e
Mobilidade - DR4
contemporneo
DR4
GLOBAL
DIREITOS, DEVERES E
CONTEXTOS GLOBAIS
Identificar a
sustentabilidade da
comunidade global.
Reflectir sobre os
Elencar direitos e
deveres
na comunidade
global
direitos fundamentais
atravs da Declarao
Universal dos Direitos
do Homem e outros
documentos-chave.
Ser capaz de
dialogar, argumentar e
participar num vasto
universo social de
situaes
reconhecidas.
-Apresentar alguns direitos e deveres dos cidados que sejam importantes para a
sustentabilidade da comunidade global, mostrando que capaz de argumentar e
participar num vasto conjunto de situaes de interesse geral, por ex.:
-reflectir sobre o direito emigrao e imigrao;
-apresentar uma argumentao tendo em vista o combate ao racismo;
-revelar preocupaes ambientais e adoptar comportamentos que visem a defesa
do ambiente;
-reflectir sobre comportamentos que conduzem poluio e apresentar
propostas adequadas;
-argumentar sobre a importncia das energias alternativas;
-reflectir sobre a mobilidade dos cidados;
-reflectir acerca da possibilidade do casamento entre cidados de diferentes
nacionalidades ou do mesmo sexo;
-apresentar uma argumentao que defenda o direito assistncia mdica,
educao e ao trabalho em qualquer pas.
CP
Complexidade e
Mudana DR4
Reflexibilidade e
Pensamento Crtico
DR4
Convico e Firmeza
tica DR4
Programao DR4
STC / CLC
Ambiente e
Sustentabilidade DR4
Competncias
DR1
PRIVADO
APRENDIZAGEM AO
LONGO DA VIDA
Critrios de
Evidncia
Identificar situaes
de conflito e distinguir
posies em confronto.
Organizar, reformular
Contextualizar
situaes
e problemas da
vida quotidiana e
integrar as
suas diferentes
e gerir informao
diversa face a uma
dada realidade.
Interagir com
diferentes actores em
contexto domstico,
integrando informao
diversa e solucionando
conflitos.
dimenses
DR2
PROFISSIONAL
PROCESSOS DE
INOVAO
Exercer iniciativa
e criatividade em
novos processos
de trabalho
Identificar novos
processos de trabalho.
Relatar a
insuficincia dos
suportes tcnicos/
organizacionais nos
processos de trabalho e
de adaptao a
situaes inesperadas.
Algumas articulaes
possveis...
CP
Abertura Moral DR1
Argumentao e
Assertividade DR1
STC / CLC
Sade DR1
Tecnologias de
Informao e
Comunicao DR1
Equipamentos e
Sistemas Tcnicos DR1
STC / CLC
Equipamentos e
Sistemas Tcnicos
DR2 , DR4
Tecnologias de
Informao e
Comunicao DR2
Saberes Fundamentais
- DR2
Explorar e utilizar as
Descodificar e
CP
CP
Tecnologias de
Informao e
Comunicao DR4
DR3
INSTITUCIONAL
ASSOCIATIVISMO E
MOVIMENTOS
COLECTIVOS
distinguir opinies em
diferentes nveis de
anlise.
Identificar
Analisar a fraca
constrangimentos
mobilizao associativa
ou rigidez institucional
e as formas de as
ultrapassar.
construo de
dinmicas
Compreender a
dinamizao de
colectivos distintos.
Reflexibilidade e
Pensamento Crtico
DR3
Convico e Firmeza
tica DR3
Abertura Moral DR3
Argumentao e
Assertividade DR3
a esses obstculos
DR4
GLOBAL
GLOBALIZAO
Reconhecer
factores e
dinmicas de
globalizao
Identificar factores e
dinmicas de
globalizao.
Descrever casos de
interveno em escala
macro-social.
(Re)conhecer
instncias
supranacionais e formas
de participao/
interveno.
Direitos e Deveres
DR4
Programao DR4
STC / CLC
Gesto e Economia DR3
Competncias
DR1
PRIVADO
PRECONCEITOS,
ESTERETIPOS E
REPRESENTAES
SOCIAIS
Critrios de
Evidncia
Identificar vivncias
em que existiu a
necessidade de
contornar situaes
adversas.
Explorar a
Assumir
preconceitos
pessoais na
representao
dos/as outros/as
capacidade de
questionamento.
Reconhecer
esteretipos e
representaes sociais
e propor alternativas.
e demonstrar
capacidade de os
Algumas articulaes
possveis...
CP
Convico e Firmeza
tica DR1
Abertura Moral DR1
Argumentao e
Assertividade DR1
SCT / CLC
Sade DR4
desconstruir
DR2
PROFISSIONAL
Identificar e
RECONVERSES
PROFISSIONAIS E
ORGANIZACIONAIS
comparar criticamente
dinmicas
organizacionais.
Reconhecer os
Explicitar situaes
limites pessoais no
prticas de postura
tica profissional.
desempenho
profissional e seu
questionamento
luz de uma cultura
de rigor
DR3
INSTITUCIONAL
INSTITUIES E
MODELOS
INSTITUCIONAIS
Explorar e
questionar o impacto
de modelos
organizacionais no
desempenho
profissional.
Identificar diferentes
modelos institucionais.
Mapear diferentes
Comparar
modelos
criticamente diversos
modelos institucionais.
institucionais de
escala local e
nacional e
reconhecer o seu
contedo funcional
DR4
GLOBAL
OPINIO PBLICA E
REFLEXO CRTICA
Identificar
esteretipos
culturais e sociais,
compreendendo os
mecanismos da sua
formao e
revelando
distanciamento
crtico
Explorar contedos
funcionais face a
diferentes escalas
institucionais.
Identificar
esteretipos culturais
na comunicao social.
Evidenciar
distanciamento e
reflexo luz de
diferentes perspectivas
culturais.
Compreender a
formao da opinio
pblica luz das
diversas perspectivas
presentes.
CP
CP
Reflexibilidade e
Pensamento Crtico
DR1
Programao DR2
STC / CLC
Gesto e Economia
DR2
Complexidade e
Mudana DR3
STC / CLC
CP
Argumentao e
Assertividade DR4
STC / CLC
Ambiente e
Sustentabilidade - DR4
Sade DR4
Saberes Fundamentais
- DR3
Competncias
DR1
PRIVADO
CDIGOS
INSTITUCIONAIS E
COMUNITRIOS
Reconhecer
princpios de
conduta baseados
em cdigos de
lealdade
Critrios de
Evidncia
-Mostrar que ajudou e foi solidrio com um amigo numa situao de dificuldade
e explicar porque o fez.
-Revelar que foi solidrio com pessoas de nacionalidade estrangeira e
fundamentar a sua atitude.
Interpretar cdigos -Relatar um episdio em que ajudou algum desconhecido que se encontrava
numa situao difcil, justificando a sua deciso.
deontolgicos.
-Mostrar que apoiou e ajudou a integrar uma pessoa num grupo ou num local de
Relatar princpios de trabalho e explicar as razes da sua atitude solidria.
-Explicar que ajudou e apoiou um colega de trabalho numa situao complicada,
conduta e emitir
revelando os motivos da sua cooperao.
opinio
-Explicitar uma situao em que ajudou, apoiou, colaborou ou foi solidrio com
fundamentada.
outra pessoa, em termos pessoais, sociais ou profissionais, destacando as razes
e os fundamentos do seu comportamento.
Algumas articulaes
possveis...
Demonstrar empatia
CP
e reaco compassiva e
solidria face ao outro.
Convico e Firmeza
tica DR1
Abertura Moral DR1
STC /CLC
Sade - DR3
institucional e
comunitria
DR2
PROFISSIONAL
COLECTIVOS
PROFISSIONAIS E
ORGANIZACIONAIS
Exprimir sentido
de pertena e de
lealdade para com
o colectivo
profissional
DR3
INSTITUCIONAL
POLTICAS PBLICAS
Identificar e avaliar
polticas pblicas
de acolhimento
face diversidade
de identidades
DR4
GLOBAL
Identificar pertena e
lealdade em contextos
vrios.
Explicitar situaes
profissionais de
relacionamento com
desafios multiculturais.
Expressar-se e agir
face a pessoas, grupos
ou organizaes de
mbito multicultural
segundo uma lgica
inclusiva.
Identificar a
Reflectir sobre as
IDENTIDADES E
PATRIMNIOS
CULTURAIS
implicaes sociais do
patrimnio comum da
humanidade.
Relacionar
Discutir e avaliar o
patrimnio comum
da humanidade
com
interdependncia
e solidariedade
Expressar e
demonstrar respeito e
solidariedade pelas
diferentes identidades
culturais.
CP
Convico e Firmeza
tica DR2
Abertura Moral DR2
CP
Convico e Firmeza
tica DR3
Abertura Moral DR3
STC /CLC
Urbanismo e
Mobilidade DR4
Sade - DR4
CP
Convico e Firmeza
tica DR4
STC /CLC
Urbanismo e
Mobilidade DR4
Competncias
DR1
PRIVADO
VALORES TICOS E
CULTURAIS
Distinguir as vrias
hierarquizaes de
valores, escolher e
reter referentes
Critrios de
Evidncia
Identificar diferentes
valores culturais.
Argumentar e contraargumentar em
contextos de tenso
cultural.
Intervir em
Algumas articulaes
possveis...
CP
Identidade e
Alteridade DR1
ticos e culturais
contextos de tenso
cultural.
DR2
Identificar
CP
deontologia e normas
profissionais.
Identidade e
Alteridade DR2
PROFISSIONAL
DEONTOLOGIA E
NORMAS
PROFISSIONAIS
Adoptar normas
deontolgicas e
profissionais como
valores de
referncia no
transaccionveis
em contextos
profissionais
DR3
Sade - DR2
pessoal e profissional.
Explorar posturas
convico e firmeza valorativas em contexto .Instituies Militares;
.Instituies Municipais;
tica como valores organizacional.
.Instituies de Solidariedade Social;
necessrios para o
.Escolas;
Contribuir para a
.Lares de Idosos;
construo
de
um
desenvolvimento
.Instituies Culturais ou Desportivas;
cdigo de conduta
.Instituies Sindicais ou Ambientais, etc.
institucional
tico.
INSTITUCIONAL
STC / CLC
Identificar valores
CP
Identidade e
Alteridade - DR3
DR4
GLOBAL
ESCOLHAS MORAIS
COMUNITRIAS
Elencar escolhas
morais bsicas para
a comunidade
global: dignidade
Identificar condutas
solidrias.
Posicionar-se atravs
de um julgamento
informado acerca de
diferentes escolhas
morais.
vs. desumanidade,
desenvolvimento
vs. pobreza,
justia vs.
assimetria, ...
Empenhar-se na
preservao da
herana cultural da
humanidade.
CP
Identidade e
Alteridade - DR4
Competncias
DR1
PRIVADO
TOLERNCIA E
DIVERSIDADE
Identificar
exigncias de
tolerncia e
actuar em
conformidade
DR2
PROFISSIONAL
PROCESSOS DE
NEGOCIAO
Assumir princpios
Critrios de
Evidncia
Identificar valores
democrticos.
Reconhecer a
exigncia de tolerncia
na conduta pessoal.
Demonstrar
disponibilidade para
aceitar/tolerar
diferentes formas de
estar.
Identificar processos
de negociao e
interveno.
Adoptar atitudes de
escuta activa e
abertura e cooperao
em contextos
profissionais.
respeito por
Intervir com
intervenes e
assertividade em
contextos
profissionais.
de negociao,
ideias diversas
DR3
Assumir o
Identificar formas
plurais de um ponto de
vista institucional.
pluralismo
como um valor da
Relacionar a
comunidade
comunidade poltica e a
representao plural.
poltica
Mobilizar um
projecto de
interveno.
DR4
GLOBAL
MEDIAO
INTERCULTURAL
Relacionar-se
com a diversidade
cultural segundo
uma lgica de
interaco e
mediao
Algumas articulaes
possveis...
-Demonstrar como foi possvel conviver pacificamente com uma pessoa de outra
religio.
-Relatar como se estabeleceu um relacionamento amistoso com uma pessoa de
hbitos e gostos diferentes.
-Mostrar como foi possvel manter um bom relacionamento com uma pessoa de
estilo e mentalidade diferentes.
-Explicar de que forma se tornou possvel uma boa convivncia com um colega
com valores e ideias ou estilos e formas de estar diferentes.
-Relatar um caso em que foi possvel superar uma situao de diferenas de
gostos, hbitos, estilos, mentalidades, ideias, valores, formas de estar, etc.,
entre familiares, amigos, colegas de trabalho, ou simples conhecidos.
CP
NOTA: Ser importante destacar o modo com foram vivenciados alguns valores
democrticos, por exemplo, o respeito, a solidariedade, a justia, a liberdade,
etc. No entanto, ser fundamental exprimir como foi levado prtica o valor da
tolerncia.
Saberes Fundamentais
DR1
Reflexibilidade e
Pensamento Crtico
DR1
Argumentao e
Assertividade DR2
STC / CLC
Urbanismo e
Mobilidade DR4
INSTITUCIONAL
PLURALISMO E
REPRESENTAO
PLURAL
Identificar e
ultrapassar dificuldades
face a situaes
concretas de
estereotipizao e de
preconceito social.
Reconhecer e
explorar juzos crticos
dspares.
Contribuir para a
construo de um guia
de boas prticas de
mediao
intercultural.
-Mostrar como existiu uma interveno num projecto que se destinava a servir
as pessoas idosas de uma comunidade.
-Revelar a capacidade de organizao e interveno num projecto que se
destinava a servir a populao de uma regio.
-Explicar como foi possvel realizar um projecto que se destinava a mobilizar as
crianas ou jovens de uma comunidade.
-Descrever os passos fundamentais que foram dados para levar a cabo um
projecto multicultural numa regio.
-Relatar como foi possvel levar a cabo um projecto, tendo em vista o benefcio
das populaes, numa das seguintes reas ou em outras:
sade; educao; lazer; ocupao dos tempos livres; solidariedade social;
cooperao; emprego; ambiente; preveno de acidentes ou de doenas; etc.
NOTA: SER IMPORTANTE MENCIONAR A INSTITUIO OU INSTITUIES
ENVOLVIDAS NO PROJECTO BEM COMO DESTACAR O PAPEL PLURAL DO PROJECTO,
ISTO , MOSTRAR COMO ESTE SE DESTINA A TODO O TIPO DE PESSOAS DE UMA
COMUNIDADE, INDEPENDENTEMENTE DA SUA CULTURA, NACIONALIDADE, ETNIA,
RELIGIO, CONDIO SOCIAL, MANEIRA DE SER, ETC.
-Relatar uma situao concreta onde, apesar de existirem juzos crticos
diferentes, foi possvel superar preconceitos sociais e contribuir para a
implementao de boas prticas de interaco e relacionamento entre
diferentes culturas:
. em termos profissionais;
. no relacionamento pessoal ou afectivo;
. em termos polticos;
. na prtica desportiva;
. em eventos culturais;
. em transaces comerciais;
. a nvel religioso;
. em termos institucionais
etc.
NOTA: QUALQUER EPISDIO REVELADO DEVER TER EM CONTA A RELAO COM
PESSOAS DE OUTRAS CULTURAS, CONTRIBUINDO PARA A SUA INTEGRAO.
CP
Complexidade e
Mudana DR3
Argumentao e
Assertividade DR3
CP
Direitos e Deveres DR4
Reflexibilidade e
Pensamento Crtico
DR1
Convico e Firmeza
tica DR1
Argumentao e
Assertividade DR1
STC / CLC
Urbanismo e
Mobilidade - DR4
Competncias
DR1
PRIVADO
CAPACIDADE
ARGUMENTATIVA
Calibrar a iniciativa
argumentativa
prpria com o
acolhimento
de pontos de vista
Critrios de
Evidncia
Identificar a
Reconhecer talentos
internos de abertura e
receptividade a outros
pontos de vista.
Explorar situaes
divergentes
DR2
Identificar processos
CAPACIDADE
ASSERTIVA
Identificar e
compreender a
interaco dos
vrios mbitos
problemticos
do dia-a-dia
DR3
INSTITUCIONAL
MECANISMOS
DELIBERATIVOS
Participar
profissionais e pessoais
em interaco
controversa.
Reconhecer a
necessidade de
participao assertiva
em mbitos de vida
distintos.
Capacidade de
elaborar um plano de
aco pessoal em
situaes profissionais
e pessoais complexas.
Identificar diferentes
escalas institucionais.
Compreender
mltiplos mecanismos
deliberativos.
activamente
em instituies
deliberativas
de escala diversa
DR4
GLOBAL
Explorar a
disponibilidade para
participar em
projectos
diversificados.
Identificar formas de
DEBATES E
INTERVENO
PBLICA
resoluo de conflitos
numa escala de
interveno pblica.
Intervir em
Distinguir formas
debates
democrticas de
interveno pblica.
pblicos
Explorar a
interveno em
debates pblicos.
Algumas articulaes
possveis...
-Relatar uma situao em que foi possvel reflectir sobre a opinio de outra
pessoa, mostrando abertura a outros pontos de vista e expondo os argumentos
CP
Reflexibilidade e
Pensamento Crtico
DR1
CP
necessidade de reflexo
crtica face a pontos de que foram apresentados por ambas as partes:
vista diferenciados.
de interaco
argumentativa.
PROFISSIONAL
Complexidade e
Mudana DR1
Saberes
Fundamentais DR3,
DR4
Equipamentos e
Sistemas Tcnicos
DR3
CP
Complexidade e
Mudana DR3
Abertura Moral DR3
CP
Direitos e Deveres
DR3
Reflexibilidade e
Pensamento Crtico
DR4
STC / CLC
Ambiente e
Sustentabilidade DR4
Saberes fundamentais
DR3
DRs/ TEMAS/
Competncias
DR1
PRIVADO
PROJECTOS PESSOAIS
E FAMILIARES
Pensar
prospectivamente
a vida pessoal
PROFISSIONAL
GESTO DO
TRABALHO
Mobilizar vrios
CP
STC / CLC
Urbanismo e
Mobilidade DR1
Gesto e Economia
DR1
Ambiente e
Sustentabilidade
DR1
Identificar formas de
CP
gesto da vida
profissional.
Reflexibilidade e
Pensamento Crtico
Dr2
Planificar e optimizar
projectos pessoais e
familiares.
para resoluo de
e elaborar alternativas
face a problemas
profissionais.
problemas
Planificar, propor e
saberes
profissionais
complexos
DR3
INSTITUCIONAL
PROJECTOS
COLECTIVOS
Conceber,
desenvolver
e cooperar em
projectos
trabalhar
diferentemente em
contextos que envolvam
equipas reduzidas ou
alargadas
GLOBAL
CAPACIDADE
PROSPECTIVA
em
contextos
macro-sociais
de incerteza e
Planificar estratgias
de desenvolvimento de
projectos.
Cooperar em
Identificar contextos
macro-sociais de
incerteza e ambiguidade.
Seleccionar opes de
comportamento que
assumam a mudana
como um desafio
desejvel face s
alteraes globais.
ambiguidade
Adoptar mudanas de
STC / CLC
Saberes
Fundamentais DR2
Gesto e Economia
DR2
Tecnologias de
Informao e
Comunicao - DR2
colectivos.
contextos no formais e
no directivos.
Direitos e Deveres
DR1
Ambiente e
Sustentabilidade
DR2
Posicionar-se
prospectivamente
Identificar projectos
colectivos
DR4
Algumas
articulaes
possveis...
Identificar formas de
DR2
STC / CLC
Sade DR1, DR4
Ambiente e
Sustentabilidade - DR
CP
Direitos e deveres
DR4
Complexidade e
Mudana DR4
STC / CLC
Ambiente e
sustentabilidade
DR3, DR4
Gesto e Economia
DR1
STC
Unidade de Competncia EST: Intervir em situaes de relacionamento com equipamentos e sistemas tcnicos
tendo como base a identificao e compreenso dos seus princpios e o conhecimento das normas de boa utilizao,
conducentes ao reforo de eficincia e de capacidade de entendimento das relaes sociais.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Competncias
DR1
PRIVADO
EQUIPAMENTOS
DOMSTICOS
Operar com
equipamentos e
sistemas tcnicos
em contextos
domsticos,
identificando
e compreendendo as
suas normas de boa
utilizao e os seus
diferentes
utilizadores
DR2
PROFISSIONAL
EQUIPAMENTOS
PROFISSIONAIS
Operar
equipamentos e
sistemas tcnicos
em contextos
profissionais,
identificando e
compreendendo as
suas normas de boa
utilizao
e seus impactos nas
organizaes
DR3
INSTITUCIONAL
UTILIZADORES
CONSUMIDORES E
RECLAMAES
Interagir com
instituies,
em situaes
diversificadas com
base nos direitos e
deveres de
utilizadores e
consumidores de
equipamentos e
sistemas
tcnicos
DR4
GLOBAL
TRANSFORMAES E
EVOLUES TCNICAS
Mobilizar
conhecimentos
e prticas para a
compreenso e
apropriao das
transformaes e
evolues tcnicas
e sociais
STC
Unidade de Competncia AS: Identificar e intervir em situaes de tenso entre o ambiente e asustentabilidade,
fundamentando posies relativas a segurana, preservao e explorao derecursos, melhoria da qualidade ambiental
e influncia no futuro do planeta.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Competncias
S Actuar face aos consumos energticos e sua
eficincia no contexto privado, identificando prticas
sociais diferenciadas e correlacionando conhecimentos
CONSUMO E EFICINCIA cientficos e tcnicos com modos de actuao.
ENERGTICA
T Actuar em situaes da vida quotidiana aplicando
tcnicas, procedimentos e equipamentos que evitem o
Promover a
desperdcio energtico (por exemplo, lmpadas de
preservao
baixo consumo, isolamento trmico das habitaes,
e melhoria da
etc.) ou promovam a rentabilizao local de recursos
qualidade ambiental energticos renovveis e alternativos (por exemplo,
energia solar para aquecimento de guas sanitrias,
atravs de prticas
etc.).
quotidianas que
DR1
PRIVADO
envolvam
preocupaes
com o consumo e a
eficincia
energtica
DR2
PROFISSIONAL
RESDUOS E
RECICLAGENS
Incluir processos de
valorizao e
tratamento
de resduos nas
medidas
de segurana e
preservao
ambiental
DR3
INSTITUCIONAL
RECURSOS NATURAIS
Diagnosticar as
tenses
institucionais entre o
desenvolvimento e a
sustentabilidade
face
explorao e gesto
de recursos naturais
DR4
GLOBAL
CLIMA
Mobilizar
conhecimentos
sobre a evoluo do
clima
ao longo do tempo e
a sua influncia nas
dinmicas
populacionais,
sociais e regionais
STC
Critrios de Evidncia
Competncias
DR1
PRIVADO
CUIDADOS BSICOS
Adoptar cuidados
bsicos de sade
em funo de
diferentes
necessidades
e situaes de vida
DR2
PROFISSIONAL
RISCOS E
COMPORTAMENTOS
SAUDVEIS
Promover
comportamentos
saudveis e medidas
de segurana e
preveno de riscos,
em contexto
profissional
DR3
INSTITUCIONAL
MEDICINAS E
MEDICAO
Reconhecer os
direitos e deveres
dos cidados e
o papel da
componente
cientfica e tcnica
na tomada de
decises racionais
relativamente
sade
DR4
GLOBAL
PATOLOGIAS E
PREVENO
Prevenir
adequadamente
patologias em
funo da
evoluo das
realidades sociais,
cientficas e
tecnolgicas
STC
Unidade de Competncia GE: Identificar, compreender e intervir em situaes de gesto e economia, desde o
oramento privado e familiar at a um nvel mais geral atravs da influncia das instituies monetrias e financeiras
na economia em que se est inserido e tendo em conta princpios das cincias econmicas.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Competncias
DR1
PRIVADO
ORAMENTOS E
IMPOSTOS
Organizar
oramentos
familiares tendo em
conta a influncia
dos impostos e os
produtos e servios
financeiros
disponveis
DR2
PROFISSIONAL
EMPRESAS,
ORGANIZAES E
MODELOS DE GESTO
Interagir com
empresas,
instituies e
organizaes
mobilizando
conhecimentos de
gesto de recursos.
DR3
INSTITUCIONAL
SISTEMAS
MONETRIOS E
FINANCEIROS
Perspectivar a
influncia dos
sistemas monetrios
e financeiros na
economia e na
sociedade.
DR4
GLOBAL
USOS E GESTO DO
TEMPO
Diagnosticar os
impactos das
evolues sociais,
tecnolgicas e
cientficas nos usos e
gesto do tempo.
STC
Unidade de Competncia TIC: Identificar, compreender e intervir em situaes onde as TIC sejam importantes no
apoio gesto do quotidiano, a facilidade de transmisso e difuso de informao socialmente controlada,
reconhecendo que a relevncia das TIC tem consequncias na globalizao das relaes.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Questes possveis a explorar
Competncias
DR1
PRIVADO
COMUNICAES RDIO
Entender a
utilizao das
comunicaes rdio
em diversos
contextos familiares
e sociais
DR2
PROFISSIONAL
MICRO E MACRO
ELECTRNICA
Perspectivar a
interaco
entre a evoluo
tecnolgica e as
mudanas nos
contextos
e qualificaes
profissionais
DR3
INSTITUCIONAL
MEDIA E INFORMAO
Discutir o impacto
dos
media na construo
da
opinio pblica
DR4
GLOBAL
REDES E TECNOLOGIAS
Relacionar a
evoluo
das redes
tecnolgicas
com as redes sociais
STC
Unidade de Competncia UM: Identificar, compreender e intervir em questes de relao entre habitao, meios
de subsistncia, relacionamento social e mobilidade em ambiente rural ou urbano, na perspectiva da contribuio para
a harmonizao e melhoria da qualidade de vida.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Competncias
DR1
PRIVADO
CONSTRUO E
ARQUITECTURA
Associar conceitos
de construo e
arquitectura
integrao social e
melhoria do
bem-estar individual
DR2
PROFISSIONAL
RURALIDADE E
URBANIDADE
Promover a
qualidade
de vida atravs da
harmonizao
territorial
em modelos de
desenvolvimento
rural
ou urbano
DR3
INSTITUCIONAL
ADMINISTRAO,
SEGURANA E
TERRITRIO
Mobilizar informao
sobre o papel das
diferentes
instituies no
mbito da
administrao,
segurana e
territrio
DR4
GLOBAL
MOBILIDADES LOCAIS E
GLOBAIS
Reconhecer
diferentes
formas de
mobilidade
territorial local e
global
e sua evoluo
STC
Unidade de Competncia SF: Identificar, compreender e agir criticamente em questes relacionadas com a viso
cientfica do indivduo, da sociedade e do universo.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Competncias
DR1
PRIVADO
O ELEMENTO
Mobilizar o saber
formal para o
reconhecimento
do elemento como
uma unidade
estrutural e
organizativa
DR2
PROFISSIONAL
PROCESSOS E
MTODOS CIENTFICOS
Recorrer a processos
e mtodos cientficos
para
actuao em
diferentes
domnios da vida
social
DR3
INSTITUCIONAL
CINCIA E
CONTROVRSIAS
PBLICAS
Intervir racional e
criticamente em
questes pblicas
com base em
conhecimentos
cientficos
e tecnolgicos
DR4
GLOBAL
LEIS E MODELOS
CIENTFICOS
Mobilizar o saber
formal na
interpretao de
leis e modelos
cientficos num
contexto de
coexistncia
de estabilidade e
mudana
CLC
Unidade de Competncia EST: Identificar e explorar as diversas funcionalidades dos equipamentos e sistemas
tcnicos, mobilizando competncias lingusticas e culturais, com vista ao seu mximo aproveitamento e a obteno de
desempenhos mais eficazes e participativos.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Competncias
DR1
PRIVADO
EQUIPAMENTOS
DOMSTICOS
Lidar com
equipamentos
e sistemas tcnicos
em contexto privado
acedendo
multiplicidade
de funes que
comportam e
reconhecendo a sua
dimenso criativa
DR2
PROFISSIONAL
EQUIPAMENTOS
PROFISSIONAIS
Agir perante
equipamentos
e sistemas tcnicos
em contexto
profissional
conjugando saberes
especializados e
rentabilizando os
seus variados
recursos no
estabelecimento e
desenvolvimento
de contactos
DR3
INSTITUCIONAL
UTILIZADORES
CONSUMIDORES E
RECLAMAES
Utilizar
conhecimentos
sobre equipamentos
e sistemas tcnicos
para facilitar a
integrao, a
comunicao e a
interveno em
contextos
institucionais
DR4
GLOBAL
TRANSFORMAES E
EVOLUES TCNICAS
Relacionar
transformaes e
evolues tcnicas
com novas formas de
acesso informao,
cultura e ao
conhecimento
proporcionado
tambm pelos novos
suportes
tecnolgicos de
comunicao
CLC
Unidade de Competncia AS: Intervir em questes relacionadas com ambiente e sustentabilidade, descodificando
smbolos, produzindo indicaes claras a favor de prticas de defesa dos recursos naturais e argumentando em debate,
tendo em conta o papel dos mass media na opinio pblica.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Competncias
DR1
PRIVADO
CONSUMO E
EFICINCIA
ENERGTICA
Regular consumos
energticos
aplicando
conhecimentos
tcnicos
e competncias
interpretativas
DR2
PROFISSIONAL
RESDUOS E
RECICLAGENS
DR3
INSTITUCIONAL
RECURSOS NATURAIS
Agir perante os
recursos naturais
reconhecendo a
importncia da sua
salvaguarda e
participando em
actividades visando
a sua proteco
DR4
GLOBAL
CLIMA
CLC
Unidade de Competncia S: Intervir em situaes relacionadas com a sade, aplicando capacidades de expresso,
descodificao e comunicao no desenvolvimento de uma cultura de preveno, no cumprimento de regras e meios de
segurana e sendo receptivo diversidade de teraputicas na resoluo de patologias.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Competncias
Interpretar e
comunicar
contedos com
objectivos de
preveno na
adopo de cuidados
bsicos de sade,
em contexto
domstico
DR2
DR1
PRIVADO
CUIDADOS BSICOS
PROFISSIONAL
RISCOS E
COMPORTAMENTOS
SAUDVEIS
comunicando regras
e meios de
segurana e
desenvolvendo uma
cultura de
preveno
DR3
INSTITUCIONAL
MEDICINAS E
MEDICAO
Relacionar a
multiplicidade de
teraputicas com a
diversidade cultural,
respeitando opes
diferenciadas
DR4
GLOBAL
PATOLOGIAS E
PREVENO
Mobilizar saberes
culturais,
lingusticos e
comunicacionais
para lidar com
patologias e
cuidados
preventivos
relacionados com o
envelhecimento e o
aumento da
esperana de vida
CLC
Unidade de Competncia GE: Intervir em situaes relacionadas com a gesto e a economia descodificando
terminologias, sabendo exprimir-se sobre diversos temas financeiros e aplicando em diversos contextos competncias
culturais e procedimentos que contribuam para agilizar a organizao do trabalho e a gesto do tempo.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Competncias
DR1
PRIVADO
ORAMENTOS E
IMPOSTOS
Definir oramentos
familiares e
preencher
formulrios de
impostos dominando
terminologias e
aplicando
tecnologias que
facilitam clculos,
preenchimentos e
envios
Saber adequar-se a
modelos de
organizao e
gesto que
valorizam o trabalho
em equipa em
articulao com
outros saberes
especializados
DR3
DR2
PROFISSIONAL
EMPRESAS,
ORGANIZAES E
MODELOS DE GESTO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS
MONETRIOS E
FINANCEIROS
DR4
GLOBAL
USOS E GESTO DO
TEMPO
Identificar os
impactos de
evolues tcnicas
na gesto do tempo
reconhecendo ainda
os seus efeitos nos
modos de processar
e transmitir
informao
CLC
Critrios de Evidncia
Competncias
DR1
PRIVADO
COMUNICAES RDIO
Operar com as
comunicaes rdio
em contexto
domstico
adequando-as s
necessidades da
organizao do
quotidiano e
compreendendo de
que modo
incorporam e
suscitam diferentes
utilizaes da lngua
DR2
PROFISSIONAL
MICRO E MACRO
ELECTRNICA
DR3
INSTITUCIONAL
MEDIA E INFORMAO
Relacionar-se com os
mass media
reconhecendo os
seus impactos na
constituio do
poder meditico e
tendo a percepo
dos efeitos deste na
regulao
institucional
DR4
GLOBAL
REDES E TECNOLOGIAS
Perceber os impactos
das redes de internet
nos hbitos
perceptivos,
desenvolvendo uma
atitude crtica face
aos contedos a
disponibilizados
CLC
Unidade de Competncia UM: Intervir em questes relacionadas com mobilidade e urbanismo, mobilizando
recursos lingusticos e comunicacionais no reconhecimento das funcionalidade dos diversos sistemas de ordenamento, da
existncia de planeamento urbano, das oportunidades de trabalho em contextos rurais e urbanos e do enriquecimento
cultural que os fluxos migratrios geram, interpretando-os como factores que reforam a qualidade de vida.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Competncias
Participar no
processo de
planeamento e
construo de
edifcios recorrendo
a terminologias
prprias e
procurando garantir
condies para as
prticas de lazer
DR2
DR1
PRIVADO
CONSTRUO E
ARQUITECTURA
PROFISSIONAL
RURALIDADE E
URBANIDADE
Intervir em
contextos
profissionais
considerando a
ruralidade ou
urbanidade que os
envolvem e
procurando retirar
da benefcios para
a integrao
socioprofissional
DR3
INSTITUCIONAL
ADMINISTRAO,
SEGURANA E
TERRITRIO
Identificar sistemas
de administrao
territorial e
respectivos
funcionamentos
integrados
DR4
GLOBAL
MOBILIDADES LOCAIS
E GLOBAIS
disseminao de
patrimnios
lingusticos e
culturais e seus
impactos
CLC
Unidade de Competncia SF: Agir em contextos diversificados conseguindo identificar os principais factores que
afectam quer a mudana social quer a evoluo dos percursos individuais e sendo capaz de mobilizar saberes relativos
cincia e a dinmicas institucionais de modo a poder formular opinies crticas perante variadas questes.
DRs/ TEMAS/
Critrios de Evidncia
Competncias
DR1
PRIVADO
O ELEMENTO
Intervir tendo em
conta que os
percursos
individuais so
afectados pela
posse de diversos
recursos, incluindo
competncias ao
nvel da cultura, da
lngua e da
comunicao
DR2
PROFISSIONAL
PROCESSOS E
MTODOS
CIENTFICOS
Agir em contextos
profissionais, com
recurso aos saberes
em cultura, lngua e
C Actuar no mundo global, compreendendo como os
comunicao
DR3
INSTITUCIONAL
CINCIA E
CONTROVRSIAS
PBLICAS
Formular opinies
crticas mobilizando
saberes vrios e
competncias
culturais,
lingusticas e
comunicacionais
DR4
GLOBAL
LEIS E MODELOS
CIENTFICOS
Identificar os
principais factores
que influenciam a
mudana social,
reconhecendo nessa
mudana o papel da
cultura, da lngua e
da comunicao