Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Trabajo: Compromiso,
pasin y energa.
1. Objetivo general.
2. Introduccin.
3. Qu es el engagement?
4. Beneficios del
engagement
5. Qu puedo hacer para
sentirme mejor en mi
trabajo?
6. Reflexin final
Objetivo General.
Introduccin
A travs del presente manual se dar a
conocer al trabajador las herramientas
que posee y puede incrementar para
implementarlas en el trabajo, logrando
que ste sea visto como una herramienta
del desarrollo integral de la persona.
Qu es el engagement?
compromiso
entusiasmada
voluntario
Engagement
se
define
como
un
estado mental
positivo,
de
realizacin,
relacionado
con el trabajo que se caracteriza por
vigor, dedicacin y absorcin o
concentracin en el trabajo. (Schaufeli
et al., 2002:79).
organizacin,
el
desempeo en las
tareas y la salud.
Los
empleados
engaged
estn
satisfechos con el
trabajo y se sienten
ms leales y comprometidos con la
organizacin en la que trabajan, y por lo
tanto tienen menos intenciones de
abandonarla. Estos trabajadores tienen
niveles de motivacin ms altos para
aprender nuevas cosas y tomar nuevos
retos en el trabajo.
Por supuesto tambin est demostrado
que el Engagement tiene como
consecuencia el aumento de los niveles
Reflexin final
Maestro a su discpulo.
La oportunidad
Gracias por tu
participacin!