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CONTABILIDAD Y FINANZAS

LA EMPRESA COMO ENTE DE DESARROLLO ECONMICO

DEFINICIN

Son numerosos los estudios que se han realizado sobre la empresa, as


como las definiciones que se han dado al respecto. Cada una de ellas resalta
algunos de los aspectos sobre los que se puede incidir, aspectos jurdicos o
comerciales, entre otros. A continuacin, veremos algunas de estas
definiciones.
La Comisin de la Unin Europea sugiere la siguiente definicin: Se
considerar empresa toda entidad, independientemente de su forma
jurdica, que ejerza una actividad econmica. En particular, se considerarn
empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras
actividades a ttulo individual o familiar, las sociedades de personas, y las
asociaciones que ejerzan una actividad econmica de forma regular.
Se puede considerar que una definicin de uso comn en crculos
comerciales es la siguiente: Una empresa es un sistema con su entorno
materializa una idea, de forma planificada, dando satisfaccin a demandas y
deseos de clientes, a travs de una actividad comercial".
Una empresa es una unidad econmico-social, integrada por elementos
humanos, materiales y tcnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades
a travs de su participacin en el mercado de bienes y servicios. Para esto,
hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Una definicin segn el tipo de actividad econmica nos dice que Es toda
actividad econmica organizada para la produccin, transformacin,
circulacin, administracin o custodia de bienes o para la prestacin de
servicios.
Otra definicin -con un sentido ms acadmico y de uso general entre
socilogos- es: Grupo social en el que a travs de la administracin de sus
recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes
a la satisfaccin de las necesidades de una comunidad. Conjunto de
actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios
De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital,
administracin y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el
mercado.

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Para Rodrigo Ura (Catedrtico de Derecho Mercantil por la Universidad de
Madrid), la empresa sera El ejercicio profesional de una actividad
econmica planificada, con la finalidad de intermediar en el mercado de
bienes y servicios. Como vemos, estamos ante una definicin jurdicomercantil del tema basada en el concepto de ejercicio profesional.

Desde el punto de vista econmico administrativo es necesario ubicar el


concepto de empresa. As Jorge Toyos dice que "la empresa es un ente
social en el cual toda la actividad es econmica o sea que tiende
directamente o indirectamente al aprovechamiento fructfero de los
capitales, y mediante el cual el hombre trata de satisfacer sus necesidades
materiales". Antonio Goxens en su libro Manual Prctico de Contabilidad
conceptualiza a la empresa como "una unidad econmica que produce
bienes y servicios".
En general, se puede definir como una unidad formada por un grupo de
personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o
prestar un servicio que cubra una necesidad y, por el que se obtengan
beneficios.
EMPRESA: Son "unidades de produccin, comercializacin y/o servicios que
con el concurso de tres elementos: Capital, Trabajo y Bienes tienen como
objetivo obtener ganancias o lucro mediante la satisfaccin de
necesidades".
Es una entidad econmica de carcter pblica o privada, que est integrada
por recursos humanos, financieros, materiales y tcnico-administrativos, se
dedica a la produccin de bienes y/o servicios para satisfaccin de
necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.

CARACTERSTICAS

o
o
o
o
o

La existencia de un patrimonio que viene a ser el conjunto de bienes


econmicos (materiales e inmateriales) pertenecientes a una persona
natural o jurdica asociada. El patrimonio asegura la unidad de la
empresa.
Su aspecto mercantil permite producir bienes destinados al mercado.
Responde a la demanda que posee un determinado poder de compra.
La responsabilidad es nica y expresamente de la empresa.
Relacin econmica social entre el ente econmico, la sociedad y el
estado.
Maximizacin del beneficio.
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IMPORTANCIA

Rene y combina los factores productivos


Empleo racional e intensivo de los factores productivos
Contribuye en la disminucin del desempleo en el pas
Dinamiza la oferta y la demanda en los mercados de bienes y
servicios, materias primas e insumos, mercados de trabajo y mercado
capital
Mejora el estndar de vida de los consumidores

En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la responsabilidad y


la organizacin, condiciones o factores indispensables para la produccin.
De esto su importancia ya que:
a) Favorece el progreso humano como finalidad principal al permitir
dentro de ella la autorrealizacin de sus integrantes.
b) Favorece directamente el avance econmico de un pas.
c) Armoniza los numerosos y divergentes intereses de sus miembros:
accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.
Adems la empresa promueve el crecimiento o desarrollo, ya que la
inversin es oferta y es demanda, porque por ejemplo: crear una
empresa implica la compra de terreno, maquinaria, equipo, patentes,
materias primas, etc., pero tambin es oferta por que genera produccin y
esta a su vez, promueve el empleo y progreso general.
Existen dos ventajas bsicas de las empresas:
o Es la ltima forma de realizar la produccin y los negocios en gran
escala.
o Su organizacin administrativa y su constitucin legal hacen de ella un
organismo que ofrece garanta, por lo cual se ha ampliado el crdito y se
pueden realizar obras de gran volumen a mediano y largo plazo.
Se muestra los factores por los cuales una empresa es importante en el
ambiente poltico, social y en el econmico.
1. Aspecto Econmico
o Unidad generadora de empleos
o Unidad generadora de ingresos o recursos financieros para un
individuo, la empresa y para un pas.
o Unidad productiva y que desplaza bienes y/o servicios a un mercado.
o Unidad transformadora de productos y/o servicios nuevos
o Unidad de crecimiento empresarial
o Unidad de generacin y aplicacin tecnolgica
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o

Unidad distribuida de las riquezas

2. Aspecto Social
o Unidad generadora de Empleos
o Unidad satisfactoria de necesidades sociales.
o Unidad que permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e
individuales.
o Unidad de agrupacin de rganos e individuos que permite darle
fuerza en la toma de decisiones.
o Unidad que genera status.
3. Aspecto Poltico
o Unidad de progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal,
para aspirar entrar a un mercado competitivo.
o Unidad generadora de divisas par aun pas.
o Unidad generadora de estabilidad econmica de todo pas.
o Unidad de intercambio comercial, al exportar e importar productos
y/o servicios.
o Unidad de intercambio monetario.
o Unidad de intercambio de relaciones pblicas y diplomticas
(relaciones internacionales)
o Unidad generadora de expansin empresarial.

FINES DE LA EMPRESA:
Toda empresa tiene finalidades econmicas y sociales, de ah que la
empresa es la institucin clave de la vida econmica, manifestacin de la
creatividad y libertad de las personas. Esencialmente, es un grupo humano
al que unos hombres le aportan capital, otros, trabajo y, otros ms,
direccin, con las finalidades econmicas consiguientes:
1. FINALIDAD ECONMICA:
1.1. Finalidad econmica externa: Que es la produccin de bienes o
servicios para satisfacer necesidades de la sociedad.
1.2. Finalidad econmica interna: Que es la obtencin de un valor
agregado para remunerar a los integrantes de la empresa. A unos
en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma de sueldos,
salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abrir
oportunidades de inversin para inversionistas y de empleo para
trabajadores. Se ha discutido mucho si una de estas dos finalidades
est por encima de la otra. Ambas son fundamentales, estn
estrechamente vinculadas y se debe tratar de alcanzarlas
simultneamente. La empresa est para servir a los hombres de
afuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus integrantes).
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2. FINALIDAD SOCIAL:
Las finalidades sociales de la empresa son las siguientes:
2.1. Finalidad social externa: Que es contribuir al pleno desarrollo de
la sociedad, tratando que en su desempeo econmico no
solamente no se vulneren los valores sociales y personales
fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
2.2. Finalidad social interna: Que es contribuir, en el seno de la
empresa, al pleno desarrollo de sus integrantes, tratando de no
vulnerar
valores
humanos
fundamentales,
sino
tambin
promovindolos.
CLASIFICACIN DE LA EMPRESA
1. SEGN EL SECTOR DE LA ACTIVIDAD.
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que
desarrollen, en:
Empresas del sector primario.
Empresas del sector secundario.
Empresas del sector terciario.
Empresas del sector cuaternario.

2. SEGN LA ACTIVIDAD.
2.1. Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es
la produccin de bienes mediante la transformacin de la materia o
extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, se
clasifican en:
2.1.1.
Extractivas: Cuando se dedican a la explotacin de
recursos naturales, ya sea renovables o no renovables.
Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras,
madereras, mineras, petroleras, etc.
2.1.2.
Manufactureras: Son empresas que transforman la
materia prima en productos terminados, y pueden ser:
a) Empresas que producen bienes de consumo final.
Producen bienes que satisfacen directamente la
necesidad del consumidor, estos pueden ser duraderos o
no duraderos, suntuarios o de primera necesidad, por
ejemplo: productos alimenticios, prendas de vestir,
aparatos y accesorios elctricos

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b) Empresas que producen bienes de capital. Estas
empresas satisfacen preferentemente la demanda de las
industrias de bienes de consumo final. Algunos ejemplos
de este tipo de industrias son las productoras de papel,
materiales de construccin, maquinaria ligera, productos
qumicos, etc.
2.1.3.
Agropecuaria: Como su nombre lo indica su funcin es
la explotacin de la agricultura y la ganadera.
2.2. Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su
funcin primordial es la compra/venta de productos terminados.
Pueden clasificarse en:
2.2.1.
Mayoristas: Cuando efectan ventas en gran escala a
otras empresas (minoristas), que a su vez distribuyen el
producto directamente al consumidor.
2.2.2.
Minoristas o detallistas: Los que venden productos al
menudeo o en pequeas cantidades, al consumidor final.
2.2.3.
Comisionistas: Se dedican a vender mercanca que los
productores les dan en consignacin, percibiendo por esta
funcin una ganancia o comisin.
2.3. Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a
su vez se clasifican en:
a) Transporte (autobuses, camiones, mudanzas, ferrocarriles, etc.)
b) Turismo (hoteles, restaurantes, centros nocturnos, etc.)
c) Instituciones Financieras. (bancos, financieras, hipotecarias,
etc.)
d) Servicios Pblicos Varios. (agua y drenaje, luz, gas, etc.)
e) Servicios Profesionales. (asesoras, despachos contables,
jurdicos, administrativos, etc.)
f) Educacin. (escuelas, academias, institutos, etc.)
g) Salud. (clnicas, hospitales, puestos de socorro, etc.)
h) Construccin: (Constructoras, obras civiles, etc.)
i) Comunicacin. (peridicos, tv, radio, telgrafos, telefona, etc.)
3. SEGN LA FORMA JURDICA
Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de
sus propietarios. Podemos distinguir:
3.1. Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta
puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir,
con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del aporte para
su constitucin, en el caso de las empresas individuales de
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responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de
establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de
carcter familiar.
3.2. Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias
personas. Dentro de esta clasificacin estn: la sociedad annima,
la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de
responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada
SAS.
3.3. Las cooperativas: u otras organizaciones de economa social. Es
una sociedad constituida por personas que se asocian con el fin de
realizar actividades empresariales con estructura y funcionamiento
democrtico.
4. Segn su Tamao
No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es
una empresa grande o pequea, puesto que no existe un criterio nico
para medir el tamao de la empresa. Los principales indicadores son: el
volumen de ventas, el capital propio, nmero de trabajadores,
beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el nmero de
trabajadores (siempre dependiendo del tipo de empresa, sea
construccin, servicios, agropecuario, etc.). Este criterio delimita la
magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.


Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 49 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un nmero entre 50 y 249 trabajadores.
Gran empresa: si posee entre 250 y 1000 trabajadores.

5. SEGUN EL ORIGEN DEL CAPITAL


5.1. Empresas Privadas: Son aquellas empresas cuyo capital es
aportado en su totalidad por personas particulares, ejemplo un
almacn, un supermercado, una agencia de arrendamientos etc.
5.2. Pblicas: Tambin llamadas pblicas, son aquellas que se
constituyen con recursos de capital aportados en su totalidad por
el Estado, Ejemplo: hospitales municipales, colegios oficiales,
ejrcito nacional, polica nacional etc.

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5.3. De economa mixta: Son aquellas empresas cuyo capital es
aportado por personas particulares y por el estado ej. Ecopetrol,
algunas empresas pblicas municipales etc.
6. SEGN SU MBITO DE ACTUACIN
En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su
actividad, se pueden distinguir:
6.1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus
productos o servicios dentro de una localidad determinada.
6.2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actan dentro
de un solo pas.
6.3. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son
aquellas que actan en varios pases.
6.4. Empresas Trasnacionales: las empresas transnacionales son las
que no solo estn establecidas en su pas de origen, sino que
tambin se constituyen en otros pases, para realizar sus
actividades mercantiles no slo de venta y compra, sino de
produccin en los pases donde se han establecido.
7. SEGN LA CUOTA DE MERCADO QUE POSEEN LAS EMPRESAS
7.1. Empresa aspirante: aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar
su cuota frente al lder y dems empresas competidoras, y
dependiendo de los objetivos que se plantee, actuar de una forma
u otra en su planificacin estratgica.
7.2. Empresa especialista: aqulla que responde a necesidades muy
concretas, dentro de un segmento de mercado, fcilmente
defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi
en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un
tamao lo suficientemente grande como para que sea rentable,
pero no tanto como para atraer a las empresas lderes.
7.3. Empresa lder: aqulla que marca la pauta en cuanto a precio,
innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el
resto de los actuantes en el mercado.
7.4. Empresa seguidora: aqulla que no dispone de una cuota
suficientemente grande como para inquietar a la empresa lder.

8. SEGN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS


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Segn el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios
econmicos (excedente entre ingresos y gastos) que obtenga, pueden
categorizarse en dos grupos:
8.1. Empresas con nimo de Lucro: Se constituye la empresa con el
propsito de explotar y ganar ms dinero.

8.2. Empresas sin nimo de Lucro: Las empresas sin nimo de lucro
se crea para favorecer a terceros y no para recibir beneficios ni
gozar de sus servicios, por lo cual, los beneficios que se obtengan
del desarrollo de las actividades de la empresa se destinarn a la
propia entidad para que sta pueda seguir desarrollando sus
actividades de forma que los objetivos que se persiguen reviertan
de la mejor manera posible en la colectividad.

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BIBLIOGRAFA

CONTABILIDAD GENERAL ERLY ZEBALLOS


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YDMYLQJF
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DEFINICIN DE EMPRESA - QU ES, SIGNIFICADO
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CONCEPTO

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