INotion de droit 1. Dfinition : le droit est un ensemble de rgles qui grent les relations entre les individus vivant dans une socit donn. 2. Les caractristiques de la rgle du droit : a. La rgle de droit est gnrale : Elle vise tous les individus et tous les actes dune mme catgorie. b. La rgle de droit est impersonnelle : Elle sapplique tous et sans distinction de la personne. c. La rgle de droit est permanente : Elle reste toujours applicable tant quelle nest pas supprime et remplace par une autre rgle de droit. d. La rgle de droit est obligatoire : Toute personne est oblige dappliquer et de respecter la rgle de droit. Le non-respect de la rgle de droit est sanctionn par les autorits publiques (emprisonnement, paiement de dommages et intrts, annulation de lacte,.). 3. Droit objectif et droit subjectif : a. Droit objectif : Ensemble de rgles organisant les relations entre individus. b. Droit subjectif : Ensembles de prrogatives individuelles dont peuvent bnficier les sujets de droit (personnes). Exemple : Droit dtudier, droit de sexprimer, droit de voter,.. IILes sources de droit marocain 1. Les sources internes : traditionnelles a. La religion :
Au Maroc, lIslam est une source de droit. En effet le Quran et la
sounna contiennent des rgles juridiques concernant par exemple lhritage, le mariage, le divorce,.. b. La coutume : Cest une rgle juridique non crite qui a acquis la force dapplication, car elle fait lobjet dun consentement gnrale et parce quelle a t exerc de faon prolonge, et surtout par ce quelle nest pas contraire la loi. Exemple : lenfant naissance prend le nom de son pre. 2. Les sources internes : modernes. a. La loi : cest une rgle de droit crite labore par lautorit investi du pouvoir lgislatif : Le parlement ou le gouvernement. Proposition ou projet de loi
Discutions et vote par le parlement
Promulgation par le roi
Bulletin officiel
b. Le rglement : Il sagit des rgles manant (provenant) directement : -
Du Roi, sous forme de textes, appels Dahir ;
Du premier ministre sous forme de textes appels dcret ; Des autres ministres sous forme de textes appels arrt .
c. La jurisprudence : Cest lensemble des dcisions prises par les tribunaux pour rgler des conflits propos desquels la loi est muette, insuffisante ou ambige. d. La doctrine : Cest lensemble des travaux et tudes crites et publies par des juristes, universitaires, chercheurs et thoriciens. 3. Les sources externes ou (internationales). Les traits et les accords donnent naissance des rgles que Le Maroc est tenu dappliquer. III-
Les types de droit :
A. Le droit national. a. Droit public 1. Droit constitutionnel Rgles qui fixent le fonctionnement des institutions publiques, parlement, gouvernement, Roi, Rgions. 2. Droit administratif Rgles applicables au fonctionnement des administrations et aux relations entre les particuliers et ladministration. 3. Le droit fiscal Rgles qui dterminent les impts dont le citoyen est redevable. 4. D. Pnal. Rgles applicables dans le cas du non-respect des lois. b. Droit priv 1. Droit civil Rgles applicables aux rapports entre particuliers en labsence des rgls spciales. 2. Droit commercial Rgles applicables aux commerants. 3. Droit de travail Rgles qui rgissent les rapports entre employeurs et employs B. Droit international a. Droit international public Rgles applicables entre Etat. b. Droit international priv Rgles applicables entre particuliers dans les relations internationales.
La personnalit juridique
I-Personne physique et personne morale
A-Personne physique Dfinition Une personne physique est un tre humain dot, en tant que tel, de la personnalit juridique. Pour jouir directement et pleinement de sa personnalit juridique, une personne physique doit tre majeure (sauf en cas d'mancipation avant l'ge de la majorit) et ne pas tre en incapacit partielle ou totale (mise en tutelle) ; sinon cette capacit est exerce en son nom par un reprsentant lgal. toute personne physique, s'attachent : - des droits subjectifs . Il s'agit l de prrogatives attribues dans son intrt et lui permettant de jouir d'une chose, d'une valeur ou d'exiger d'autrui une prestation (par exemple : la proprit, le droit au respect de la vie prive) ; - des obligations envers d'autres personnes (en vertu d'un contrat de travail, par exemple) et le reste de la Socit (par exemple, l'obligation de rparer des dommages en raison d'un dlit commis). B- Personne morale Dfinition Une personne morale est un groupement dot de la personnalit juridique. Cette personnalit juridique donne la personne morale des droits (nom, domicile, nationalit, droit d'acqurir, d'administrer et de cder un patrimoine...) et des obligations(en vertu d'un contrat de travail, par exemple). Le droit distingue : - les personnes morales de droit public : Ltat, les collectivits locales, les tablissements publics... ;
- les personnes morales de droit priv:
les plus courantes tant les entreprises, les socits civiles, les groupements d'intrt conomique, les associations. II- Le contrat Dfinition Le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s'obligent, envers une ou plusieurs autres, donner, faire ou ne pas faire quelque chose. A. La validit du contrat repose sur deux sries de conditions : a)- Conditions de fond : 1- Le consentement : Cest laccord des parties sur tous les clauses du contrat. Cest lacceptation libre et volontaire des deux parties, il n y a pas un contrat lorsque le consentement se base sur lerreur, le dol ou la violence (vices du consentement) 2- La capacit : Cest laptitude tre titulaire de droits et les exercer par soi-mme. Lincapacit est dit partielle ou limite dans les cas suivant : - Lenfant ayant lge de discernement (12 ans) - Le prodigue - Le faible desprit Lincapacit est dit totale dans les cas suivant : - Lenfant nayant pas atteint 12 ans - Le dment - Celui qui a perdu la raison 3- Lobjet : Cest lopration juridique que les contractants dsirent raliser. Cest ce quoi le contractant est tenu. Lobjet doit tre dtermin, possible, licite et personnel (Contrat de travail). 4- La cause : Cest la raison valable qui justifie lengagement du contractant, La cause doit tre licite et morale (Loyer dun appartement). (dans le contrat de travail, la cause est le
rsultat que chaque partie espre recevoir. Pour le travailleur, lobtention du
salaire, pour lemployeur; la ralisation du travail) b)- Conditions de forme : Selon le cas le contrat peut tre crit ou simplement verbal. Dans certains cas la rdaction dun acte crit est une condition fondamentale la validit du contrat. LES ACTES DU COMMERCE La commercialit dun acte tient sa nature ou son rattachement. A. Les actes de commerce par nature : Larticle 6 du code du commerce (C.CO) en donne lnumration suivante : 1) Lachat de meubles corporels ou incorporels en vue de les revendre soit en nature soit aprs les avoir travaills ; 2) La location de meubles corporels ou incorporels en vue de leur souslocation ; 3) Lachat dimmeubles en vue de les revendre en ltat ou aprs transformation ; 4) Lactivit industrielle ou artisanale 5) Le transport ; 6) La banque, le crdit et les transactions financires ; 7) Les oprations dassurance primes fixes ; 8) Le courtage, la commission et toutes autres oprations dentremise ; 9) Le btiment et les travaux publics ; 10) La fourniture de produits et services ; Sajoutent cette liste toutes les oprations portant sur les navires et les aronefs et leurs accessoires, ou se rattachant leur exploitation ou au commerce
Le rgime juridique des obligations
A)- Dfinition : Lobligation dsigne un lien qui assujettit une norme quelconque : religieuse, morale, sociale. Lobligation dsigne le lien de droit existant entre 2 personnes et, en vertu duquel, lune (le dbiteur) doit faire quelque chose pour lautre (le crancier)
Dbiteur
Acheteur
Employeur
Locataire
Obligation
Payer le prix (Contrat de vente) Payer le salaire (Contrat de travail) Payer le loyer (Contrat de location)
Crancier
Vendeur
Employ
Propritaire
B)- La preuve des obligations
1)- La charge de la preuve Celui qui invoque un acte ou un fait juridique doit le prouver. La charge de la preuve incombe au demandeur. 2)- Les moyens de preuve - La preuve testimoniale : elle est fournie par des tmoins. - La preuve crite : Elle se matrialise par un crit. (Un contrat de travail). - La preuve par serment : En principe, celui qui prte le serment gagne le procs. - La preuve par aveu : Cest la reconnaissance par une partie de lexistence ou non de lobligation.
