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Droit commercial

Chapitre I- Environnement juridique


INotion de droit
1. Dfinition : le droit est un ensemble de rgles qui grent les
relations entre les individus vivant dans une socit donn.
2. Les caractristiques de la rgle du droit :
a. La rgle de droit est gnrale :
Elle vise tous les individus et tous les actes dune mme
catgorie.
b. La rgle de droit est impersonnelle :
Elle sapplique tous et sans distinction de la personne.
c. La rgle de droit est permanente :
Elle reste toujours applicable tant quelle nest pas supprime et
remplace par une autre rgle de droit.
d. La rgle de droit est obligatoire :
Toute personne est oblige dappliquer et de respecter la rgle de
droit. Le non-respect de la rgle de droit est sanctionn par les
autorits publiques (emprisonnement, paiement de dommages et
intrts, annulation de lacte,.).
3. Droit objectif et droit subjectif :
a. Droit objectif :
Ensemble de rgles organisant les relations entre individus.
b. Droit subjectif :
Ensembles de prrogatives individuelles dont peuvent bnficier les
sujets de droit (personnes).
Exemple : Droit dtudier, droit de sexprimer, droit de voter,..
IILes sources de droit marocain
1. Les sources internes : traditionnelles
a. La religion :

Au Maroc, lIslam est une source de droit. En effet le Quran et la


sounna contiennent des rgles juridiques concernant par
exemple lhritage, le mariage, le divorce,..
b. La coutume :
Cest une rgle juridique non crite qui a acquis la force
dapplication, car elle fait lobjet dun consentement gnrale et
parce quelle a t exerc de faon prolonge, et surtout par ce
quelle nest pas contraire la loi.
Exemple : lenfant naissance prend le nom de son pre.
2. Les sources internes : modernes.
a. La loi : cest une rgle de droit crite labore par lautorit
investi du pouvoir lgislatif : Le parlement ou le
gouvernement.
Proposition ou
projet de loi

Discutions et vote
par le parlement

Promulgation
par le roi

Bulletin officiel

b. Le rglement :
Il sagit des rgles manant (provenant) directement :
-

Du Roi, sous forme de textes, appels Dahir ;


Du premier ministre sous forme de textes appels dcret ;
Des autres ministres sous forme de textes appels arrt .

c. La jurisprudence :
Cest lensemble des dcisions prises par les tribunaux pour
rgler des conflits propos desquels la loi est muette,
insuffisante ou ambige.
d. La doctrine :
Cest lensemble des travaux et tudes crites et publies par des
juristes, universitaires, chercheurs et thoriciens.
3. Les sources externes ou (internationales).
Les traits et les accords donnent naissance des rgles que Le
Maroc est tenu dappliquer.
III-

Les types de droit :

A. Le droit national.
a. Droit public
1. Droit constitutionnel
Rgles qui fixent le fonctionnement des institutions publiques,
parlement, gouvernement, Roi, Rgions.
2. Droit administratif
Rgles applicables au fonctionnement des administrations et aux
relations entre les particuliers et ladministration.
3. Le droit fiscal
Rgles qui dterminent les impts dont le citoyen est redevable.
4. D. Pnal.
Rgles applicables dans le cas du non-respect des lois.
b. Droit priv
1. Droit civil
Rgles applicables aux rapports entre particuliers en labsence
des rgls spciales.
2. Droit commercial
Rgles applicables aux commerants.
3. Droit de travail
Rgles qui rgissent les rapports entre employeurs et employs
B. Droit international
a. Droit international public
Rgles applicables entre Etat.
b. Droit international priv
Rgles applicables entre particuliers dans les relations
internationales.

La personnalit juridique

I-Personne physique et personne morale


A-Personne physique
Dfinition
Une personne physique est un tre humain dot, en tant que tel, de la personnalit
juridique. Pour jouir directement et pleinement de sa personnalit juridique, une
personne physique doit tre majeure (sauf en cas d'mancipation avant l'ge de la
majorit) et ne pas tre en incapacit partielle ou totale (mise en tutelle) ; sinon
cette capacit est exerce en son nom par un reprsentant lgal.
toute personne physique, s'attachent :
- des droits subjectifs . Il s'agit l de prrogatives attribues dans son intrt et lui
permettant de jouir d'une chose, d'une valeur ou d'exiger d'autrui une prestation
(par exemple : la proprit, le droit au respect de la vie prive) ;
- des obligations envers d'autres personnes (en vertu d'un contrat de travail, par
exemple) et le reste de la Socit (par exemple, l'obligation de rparer des
dommages en raison d'un dlit commis).
B- Personne morale
Dfinition
Une personne morale est un groupement dot de la personnalit juridique. Cette
personnalit juridique donne la personne morale des droits (nom, domicile,
nationalit, droit d'acqurir, d'administrer et de cder un patrimoine...) et des
obligations(en vertu d'un contrat de travail, par exemple).
Le droit distingue :
- les personnes morales de droit public :
Ltat, les collectivits locales, les tablissements publics... ;

- les personnes morales de droit priv:


les plus courantes tant les entreprises, les socits civiles, les groupements
d'intrt conomique, les associations.
II- Le contrat
Dfinition
Le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s'obligent,
envers une ou plusieurs autres, donner, faire ou ne pas faire quelque chose.
A. La validit du contrat repose sur deux sries de
conditions :
a)- Conditions de fond :
1- Le consentement :
Cest laccord des parties sur tous les clauses du contrat. Cest lacceptation libre et
volontaire des deux parties, il n y a pas un contrat lorsque le consentement se base
sur lerreur, le dol ou la violence (vices du consentement)
2- La capacit :
Cest laptitude tre titulaire de droits et les exercer par soi-mme.
Lincapacit est dit partielle ou limite dans les cas
suivant :
- Lenfant ayant lge de discernement (12 ans)
- Le prodigue
- Le faible desprit
Lincapacit est dit totale dans les cas suivant :
- Lenfant nayant pas atteint 12 ans
- Le dment
- Celui qui a perdu la raison
3- Lobjet :
Cest lopration juridique que les contractants dsirent raliser. Cest ce quoi le
contractant est tenu. Lobjet doit tre dtermin, possible, licite et personnel
(Contrat de travail).
4- La cause :
Cest la raison valable qui justifie lengagement du contractant, La cause doit tre
licite et morale (Loyer dun appartement). (dans le contrat de travail, la cause est le

rsultat que chaque partie espre recevoir. Pour le travailleur, lobtention du


salaire, pour lemployeur; la ralisation du travail)
b)- Conditions de forme :
Selon le cas le contrat peut tre crit ou simplement verbal. Dans certains cas la
rdaction dun acte crit est une condition fondamentale la validit du contrat.
LES ACTES DU COMMERCE
La commercialit dun acte tient sa nature ou son rattachement.
A. Les actes de commerce par nature :
Larticle 6 du code du commerce (C.CO) en donne lnumration suivante :
1) Lachat de meubles corporels ou incorporels en vue de les revendre soit
en nature soit aprs les avoir travaills ;
2) La location de meubles corporels ou incorporels en vue de leur souslocation ;
3) Lachat dimmeubles en vue de les revendre en ltat ou aprs
transformation ;
4) Lactivit industrielle ou artisanale
5) Le transport ;
6) La banque, le crdit et les transactions financires ;
7) Les oprations dassurance primes fixes ;
8) Le courtage, la commission et toutes autres oprations dentremise ;
9) Le btiment et les travaux publics ;
10)
La fourniture de produits et services ;
Sajoutent cette liste toutes les oprations portant sur les navires et les aronefs
et leurs accessoires, ou se rattachant leur exploitation ou au commerce

Le rgime juridique des obligations

A)- Dfinition :
Lobligation dsigne un lien qui assujettit une norme quelconque :
religieuse, morale, sociale.
Lobligation dsigne le lien de droit existant entre 2 personnes et,
en vertu duquel, lune (le dbiteur) doit faire quelque chose pour
lautre (le crancier)

Dbiteur

Acheteur

Employeur

Locataire

Obligation

Payer le prix
(Contrat de vente)
Payer le salaire
(Contrat de travail)
Payer le loyer
(Contrat de location)

Crancier

Vendeur

Employ

Propritaire

B)- La preuve des obligations


1)- La charge de la preuve
Celui qui invoque un acte ou un fait juridique doit le prouver. La charge de la
preuve incombe au demandeur.
2)- Les moyens de preuve
- La preuve testimoniale : elle est fournie par des tmoins.
- La preuve crite : Elle se matrialise par un crit. (Un contrat de travail).
- La preuve par serment : En principe, celui qui prte le serment gagne le procs.
- La preuve par aveu : Cest la reconnaissance par une partie de lexistence ou non
de lobligation.