EVALUACION DE PUESTO

La evaluacin de puestos es un procedimiento administrativo que se emplea en

las organizaciones con la finalidad de determinar el valor relativo de cada
puesto, segn su importancia y contribucin a los intereses de la organizacin,
La evaluacin se efecta teniendo en cuenta diversos factores inherentes al
puesto, tales como: responsabilidad, habilidades requeridas, esfuerzo fsico o
mental exigido, los riesgos existentes y las condiciones de trabajo en que se
ejecutan las tareas. La evaluacin se efecta mediante un proceso de
comparacin entre los contenidos de los cargos, con el fin de determinar su
valor relativo y colocarlos en una escala jerrquica.
La tlapalera y ferretera Taximaroa no sigue una metodologa para la
evaluacin de puestos, ya que se basa en la experiencia, antigedad y al grado
de responsabilidad, para asignar los sueldos de acuerdo al puesto, el
propietario es el encargado de este proceso, l cuenta con una licenciatura en
administracin de empresas, tiene la capacidad para realizar esta evaluacin y
asignar los sueldos de cada puesto.
Criterios
Conocimiento de la
empresa en general.
Conocimientos
requeridos:
Administracin
de
recursos
humanos,
contabilidad
financiera,
informtica
administrativa
con
Microsoft Excel.
Registro Contable
Conocimiento
de
productos ferreteros.
Conocimiento
de
productos ferreteros
y
contabilidad
general.
Conocimiento
de
productos ferreteros.
Conocimiento
de
productos ferreteros
y
lo
bsico
de
logstica.

Puesto

Sueldo

Propietario
Control Interno

$2,700.00

Gerente General

$2,600.00

Administrativo
Contabilidad
Cotizaciones

$1,650.00
$1,400.00

Operativo
Cajera

$1,500.00

Mostrador

$1,500.00

Reparto

$1,400.00

Tabla 1 Criterios para puestos.

La tabla numero 1 muestra los criterios que el propietario de la tlapalera y

ferretera Taximaroa utiliza para asignar los sueldos de cada puesto,
considerando los conocimientos que deben de tener los trabajadores, tomando
en cuenta la experiencia y la antigedad dentro de la empresa. Por ejemplo, los
nuevos trabajadores en mostrador, cuando no tienen conocimiento de
productos ferreteros se les paga un monto de $1,000.00 y se les da una
capacitacin de todos los productos que se tienen en la tlapalera y ferretera,
si aprenden con rapidez la mayora de los productos al cumplir un ao se les da
un aumento en su sueldo.

Ilustracin 1 Escala jerrquica.

La ilustracin 1 muestra la escala jerrquica que se tiene dentro de la tlapalera

y ferretera Taximaroa, se asignaron los niveles de acuerdo a la dificultad de
la tarea, la responsabilidad, esfuerzo fsico o mental que tiene cada puesto, de
esta manera tambin el propietario asigno los sueldos de estos.
Mejoras.
Seguir un mtodo de evaluacin de puesto esto para poder considerar ms
factores, como seran los factores de riesgo, de seguridad e higiene entre otros.
Tener un acercamiento directo con el proceso y entrevista con los trabajadores,
para
obtener informacin que la administracin no divulga.