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Clima laboral, tarea pendiente

Publicado por Csar Piqueras Gmez de Albacete
23 de enero 2014
en Gestin empresarial
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El clima laboral es una de las variables organizacionales clave que nos habla sobre los
resultados de una empresa, sobre su pasado, presente y sobre su futuro. La mejora del clima

laboral es uno de los temas pendientes para muchas empresas de todos los tamaos,
sobretodo porque sin un buen clima laboral es difcil conseguir innovacin, motivacin y
compromiso. En esta nueva economa, en estos nuevos tiempos en los que para hacer las
cosas bien hacen falta muchos ingredientes, el clima laboral se posiciona como una variable
fundamental.
Qu es el clima laboral?
Podemos complicarlo tanto como queramos, pero por hacerlo simple diremos que es el
ambiente que se respira en una empresa. Un ambiente que sentimos cuando estamos en
ella, cuando formamos parte de la misma. Las expresiones y frases comunes de las personas
que trabajan en una empresa hablan de su clima laboral. En algunas ocasiones en climas ms
tensos y disfuncionales, es fcil que hayas escuchado aquello de:
La gente critica muchas cosas, pero luego en las reuniones no dicen nada
Yo no vengo a la empresa a hacer amigos
Aqu cada uno defiende lo suyo
etc
Todas ellas son expresiones que nos hablan del clima laboral. El clima laboral se percibe, se
huele, se escucha, se ve, se palpa es imposible no ser consciente del clima laboral de una
empresa cuando estamos en ella. Lo cierto es que el clima organizacional afecta a la variable
clave para una empresa la satisfaccin de las personas con su trabajo (job satisfaction)

Qu dimensiones son clave en el clima laboral?

Es fundamental tener en cuenta el tipo de liderazgo ejercido y sus consecuencias sobre las
personas, los sistemas de control, la claridad y transparencia, el apoyo que sienten las
personas y las recompensas recibidas (materiales o inmateriales), el ambiente fsico de
trabajo, la comunicacin y la influencia de los trabajadores en la empresa o la burocracia
existente entre otras.
Si quieres facilitarlo mucho, puedes comparar el clima laboral con la meteorologa.
Enseguida uno puede adivinar que un clima de tormenta y viento no tiene nada que ver con
uno de temperatura clida y soleado. En cada empresa (y en cada equipo) hay un clima.

Qu clima hay en tu empresa?

(y lo ms importante: con ese clima crees que se pueden conseguir los resultados
esperados?)
Puedes compartir este artculo y comentarlo, gracias por enriquecerlo con tus
aportaciones!.
Keep walking
ambiente de trabajo, clima laboral, clima organizacional, satifaccin en el trabajo

1 Comentario
Los comportamientos txicos de las empresas | 17 noviembre, 2014
[] las principales causas, est el clima laboral de la empresa, que viene determinado
por mltiples factores. Si el clima laboral es demasiado []
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