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1 versin:
1. Se considera a la tica como una disciplina terica que pertenece a la
filosofa cuya tarea es estudiar la moral.
2. Mientras que la moral es el mbito de la experiencia social donde se
ponen en juego normas, valores y acciones, es decir, el espacio de las
costumbres tradicionales sobre lo bueno y justo que son considerados
obligatorios en una sociedad.
Problemas ticos: Qu es el bien o la justicia?, Cundo una norma es
moral?
Problemas morales: debo decir la verdad?, utilizo a alguien para lograr mis
objetivos?
2 versin:
1. La tica es el mbito de las decisiones y acciones que afectan a la
familia, la sociedad y al Estado.
2. Mientras que la moral es el mbito de la subjetividad: pensamientos,
sentimientos, voluntad, deseos e intereses.
Antecedentes: Hegel vs. Asuntos
3 versin:
1. La tica es el arte de aprender a vivir bien, por lo tanto abarca y
trasciende lo moral, porque busca una vida armnica articulada con las
distintas dimensiones de la vida humana.
2. La moral es el mbito personal-social donde experimentamos con
valores, normas, juicios, etc, contenidos y transmitidos por la tradicin.
Esta versin es de tradicin socrtica: Hace suyo el mensaje No vivir por vivir
sino vivir bien, llevando una vida meditada. Adems de este punto de vista,
los problemas morales son importantes ya que ejercitamos el pensamiento
reflexivo que es el pensar ticos, es decir, la tica agrega una visin racional a
los problemas morales que afrontamos.
4 versin: tica o moral estudia racionalmente los problemas relacionados
con la posibilidad de saber cules deben ser los fines ltimos de nuestra
accin.
El objetivo de estudio de la tica es la moralidad social, pero
aadiendo que en dicha moralidad estamos implicados cada uno de
Desventajas:
o
2. ticas deontolgicas
Tiene como punto de partida la prioridad de lo correcto (del deber o de lo
justo) sobre el bien o la felicidad. El hombre no debe buscar primero ser
feliz, si no digno de ser feliz (cuando realizamos acciones por el deber).
Kant:
o
o
o
Ventajas:
o
o
o
Desventajas
o
o
Para resolver los conflictos hay que presuponer que los agentes en
conflicto no quieren una solucin violenta o simplemente un compromiso
estratgico, una negociacin, sino que buscan el entendimiento a travs
del dilogo con la finalidad de lograr un genuino consenso. El desarrollo
de nuestra sensibilidad moral ha ido generando el rechazo de la violencia
como recurso para resolver nuestras diferencias.
o Quienes dialogan deben ser conscientes de que lo que buscan es
entenderse, comprenderse, cosa nada fcil. Esto tiene sustento en
Principio D (DISCURSO):
solamente pueden pretender ser vlidas las normas que en discursos
prcticos podran suscitar la aprobacin de todos los interesados (no se
deben imponer criterios a los dems).
- Principio U (UNIVERSALIDAD):
Una norma es vlida slo cuando las consecuencias y efectos laterales
que se desprenderan podran ser aceptadas sin coaccin conjuntamente
por todos los interesados. (Las consecuencias se convierten en un criterio
moral de nuestros genuinos dilogos)
2. Escuchar la voz de los implicados
- Muchos grupos marginados no son tomados en cuenta para decidir sobre
su futuro. Las polticas pblicas son establecidas desde el Estado o desde
algn poder internacional.
- Cada vez hay mayor conciencia que los sujetos humanos pueden ser
pasivos con respecto a las decisiones que se tomen sobre sus vidas.
- Muchas veces las leyes han buscado promover la inversin privada pero
ignorando a los ciudadanos.
- Una norma ser vlida si cuenta con la aprobacin de todos los afectados,
si bien esto es un marco ideal, habra que tender a eso.
- Una norma ser vlida si los que la suscriben lo hacen libremente y
aceptan sus consecuencias.
El dilogo sigue siendo un medio de solucin moral de conflictos
porque implica una renuncia a la violencia. Pero no se trata slo de
sentarse y escuchar, sino que lo acordado refleje los intereses de
todos los afectados, adems, que generen obligaciones a las partes,
las cuales deben asumir las consecuencias de lo pactado.
Justicia y equidad
3 versiones:
El aporte debe medirse en trminos del esfuerzo del
trabajo
Existen problemas:
o puedes esforzarte produciendo en algo q no
vale nada, entonces estaras pagando la
ineficiencia.
o Las personas talentosas al esforzarse menos
les pagaran menos y eso bajara la
productividad de las empresas
El aporte debera medirse en trminos de
productividad
Existen problemas:
o Las personas discapacitadas o impedidas no
podran producir algo del mismo valor q una
persona en toda su capacidad
o No se puede medir el valor de la productividad
en mbitos como la ciencia o las artes.
El aporte debera medirse con respecto a su valor en
el mercado (oferta y demanda)
Problemas
o Los mercados valoran ms a gente que
entretiene que a un doctor
Justicia basada en necesidades y capacidades: socialismo
Las cargas de trabajo se deben distribuir segn las
capacidades de las personas, y los beneficios se deben
distribuir segn las necesidades de las personas.
Se debe emplear a los individuos en ocupaciones para las
cuales estn capacitados.
Problema: no hay incentivo de los trabajadores sabiendo
que recibirn lo mismo que uno q no se esforz mucho ya
que las retribuciones sern distribuidas de acuerdo a las
necesidades y no al esfuerzo.
La naturaleza humana es egosta y competitiva, no puedes
hacer que se comporten como una familia y ayuden a los
mas necesitados.
Si una persona tiene capacidad para ser profesor pero le
gusta cavar zanjas, tendr que ser profesor.
Si una persona quiere recibir como compensacin o
retribucin una cerveza en vez de un pedazo de pan, solo
recibir el pan porque es lo que necesita
El principio socialista sustituye la libertad con el
paternalismo
Justicia como libertad: libertarismo