ETICA GENERAL.

CUESTIONARIO

PRESENTADO A:
DRA. CLAUDIA

PRESENTADO POR:
ALEX PUELLO BARRIOS
MARCO LARIOS FONTALVO
LUIS MONTALVO
DANA ROCHA ROJAS
JHON QUINTANA

III, II SEMESTRE
ESCUELA DE PSICOLOGIA Y CONTADURIA PBLICA

05 DE MAYO DE 2016
CARTAGENA BOLIVAR DCT

CUESTIONARIO
1. tomando en cuenta el concepto de responsabilidad social que se establece en la
Norma 26000, qu relacin tiene con la construccin en el desarrollo de una
sociedad?
Hablar de responsabilidad social es abarcar en forma relativas variables especficas
que no va en contra de mltiples componentes que desarrollan a una sociedad o que
trata de velar por tal desarrollo es por eso que se dice que la responsabilidad social
es como bien se sabe y segn lo que dice las Normas ISO 26000 organizaciones que
estn postulada para su beneficio y as mismo el de la sociedad pero En que se
relacionan tal responsabilidad social con el desarrollo de una sociedad? Diramos
que se relacionaran por los cambios que se dan en cada una de ellas puesto que
desarrollo serian cambios que avanzan constantemente en lo cultural, social,
econmico etc. Algo muy semejante a lo que se establece en la responsabilidad
social.
2. Qu hechos, sucesos y dinmicas sociales en los ltimos 100 aos, han
incentivado al establecimiento de normal y reglamentos que promueva la
responsabilidad social?
En el mbito de los negocios los cuales ya no solo giran en torno a las finanzas sino
tambin incorporan objetivos nuevos como temas sociales y ambientales. Por ello,
se estn creando entidades certificadoras que promueven esta cultura y
concepto, que an no es ampliamente conocido en el mbito empresarial porque
siempre se han conocido los sellos de calidad y de idoneidad en los procesos. El
sello de sostenibilidad est adaptado a la realidad social y ambiental de
Colombia. Aplica para organizaciones privadas, pblicas y del tercer sector y
pretende crear nuevos estndares de buenas prcticas para que cada compaa las
multiplique a su vez dentro de sus grupos de inters, dice Juan Luis Botero
Jaramillo, gerente general de Contreenbute Colombia. El ejecutivo agrega que
mediante estas prcticas las empresas se preocupan ms por su transparencia, ganan
poder de decisin y les muestran a sus clientes y grupos de inters la forma de hacer
las cosas
3. En un grfico o mentefacto, mostrar las relacin que tienen los 7 principios que la
norma ISO 26000:2010, establece como principios fundamentales de interpretacin

segundo
principio:
se relacionan
en la
transparencia
y en la
revelacin
basada en
informacin

primer principo:
ambos principios
muestran el interes
propio y comun.
tercer principio
se relacionan co
los valores etico
y la convinacion
de artes.

quinto principio:
se relacion con la
cuarto principio:
legalidad y la
supremasia del derecho
se relacionan con la
asi como tambien la
interpretacio, el
respeto puesto que la presentacion de un todo
en un solo lugar.
interpretacion es la
provocacion.

sexto principio y
septimo
se relacionan con
el respeto humano
y la obtencion de
un maximo
provecho

Ambos principios tienen un solo objetivo el cual es ensear al ser humano o a un

individuo a hacer lo correcto y procura por cambiar su forma de pensar.
4. Qu diferencia hay entre desarrollo sustentable y desarrollo sostenible?
Desarrollo sustentable:

Articula las naciones de desarrollo y medio ambiente, integrando los objetivos

ambientales, sociales y econmicos.
Propone la satisfaccin de las necesidades de la sociedad contempornea.
Este tipo de desarrollo significa conservar los recursos naturales y los sistemas
ecolgicos.

Desarrollo sostenible:

El desarrollo sostenible es el desarrollo que satisface las necesidades de una

generacin presente sin comprometer a las generaciones futuras.
Las cosas que dan sustento a la vida deben tambin durar en el tiempo, deben ser
sustentables.

5. Qu relacin guardan los derechos humanos, la tica empresarial y la

responsabilidad social?
Los derechos humanos, tica empresarial y responsabilidad social empresarias
tienen en relacin que todos garantiza y promueven la vida de los seres humanos.
La responsabilidad social empresarial es un compromiso social con el medio que
rodea a la empresa, conservando as el medio ambiente y as promueve la vida.
Los derechos humanos y la tica empresarias, ayuda al funcionamiento del
comportamiento tico que nos permite convivir con las dems personas y saber los
derechos que como personas tenemos. Los tres ayudan a prolongar, garantizar la
sustentabilidad y sostenibilidad de la vida en un ambiente saludable.