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SUMRIO
1. INTRODUO SEGURANA........................................................................................................ 2
2. LEGISLAO SOBRE SEGURANA E SADE NO TRABALHO................................................ 2
2.1 ABRANGNCIA SOBRE SEGURANA E SADE NO TRABALHO..................................... 2
2.2 EMPREGADOR E EMPREGADO............................................................................................... 2
2.2.1 CABE AO EMPREGADOR.................................................................................................. 2
2.2.2 CABE AO EMPREGADO...................................................................................................... 3
3. ACIDENTE DO TRABALHO............................................................................................................. 3
3.1 CONCEITO LEGAL...................................................................................................................... 3
3.2 TIPOS DE ACIDENTE................................................................................................................. 3
3.3 DOENAS PROFISSIONAIS E DO TRABALHO..................................................................... 4
3.4 PORQUE O ACIDENTE DO TRABALHO DEVE SER EVITADO............................................ 5
3.4.1 ASPECTOS HUMANOS........................................................................................................ 5
3.4.2 ASPECTOS SOCIAIS............................................................................................................. 5
3.4.3 ASPECTOS ECONMICOS................................................................................................. 5
3.5 CAUSAS DE ACIDENTE DO TRABALHO............................................................................... 6
4. SEGURANA EM MQUINAS E EQUIPAMENTOS................................................................... 6
REFERNCIAS........................................................................................................................................ 27

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ANLISE INSTRUMENTAL
1. INTRODUO SEGURANA
sabido que o brasileiro, tradicionalmente, no se apega PREVENO, seja ela de acidentes do
trabalho ou no.
A nossa formao escolar no nos enseja qualquer contato com tcnicas de PREVENO DE
ACIDENTES, nem ao menos com a sua necessidade. Assim, at o nosso ingresso no mercado de trabalho e,
assim mesmo, dependendo do setor de atividade e, pior ainda, da empresa em que trabalharemos, que
teremos o primeiro contato com a PREVENO DE ACIDENTES, isso, j na idade adulta.
Na verdade, embora de forma precria, a nica vez em que normalmente temos alguma noo de
preveno no lar, atravs da me, ao nos puxar a orelha, dar-nos umas palmadas por alguma travessura,
mas incoerentemente, , tambm, no prprio lar que somos desafiados, pela primeira vez, a demonstrar
coragem, praticando o Ato Inseguro, juntamente, pelo prprio pai.
Da, a grande necessidade que a empresa moderna tem de aplicar recursos, investir em treinamento,
em equipamentos e em mtodos de trabalho para incutir em seu pessoal o Esprito Prevencionista e, atravs
de tcnicas e de sensibilizao, combater em seu meio o Acidente de Trabalho que, conforme tem sido
demonstrado, atinge forte e danosamente a Qualidade, a Produo e o Custo.
2. LEGISLAO SOBRE SEGURANA E SADE NO TRABALHO
A regulamentao da preveno de acidentes no Brasil est prevista na Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT. O efetivo detalhamento dos requisitos prevencionistas est estipulado nas Normas
Regulamentadoras - NR, e constituem a espinha dorsal da legislao de Segurana do Trabalho e Sade
Ocupacional no Brasil. Estas Normas esto sendo desenvolvidas ao longo do tempo e ainda esto passando
por revises objetivando torn-las consistentes com parmetros internacionais e nacionais.
2.1 ABRANGNCIA DAS NORMAS REGULAMENTADORAS
As Normas Regulamentadoras - NR, so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e
pblicas e pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes
Legislativo e Judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
As disposies contidas nas Normas Regulamentadoras - NR aplicam-se, no que couber, aos
trabalhadores avulsos, s entidades ou empresas que lhes tomem o servio e aos sindicatos representativos
das respectivas categorias profissionais.
A observncia das Normas Regulamentadoras - NR no desobriga as empresas do cumprimento de
outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos
sanitrios dos estados ou municpios, e outras, oriundas de convenes e acordos coletivos de trabalho.
2.2 EMPREGADOR E EMPREGADO
As Normas Regulamentadoras estipulam as seguintes obrigaes para empregadores e empregados:
2.2.1 Cabe ao empregador
a) Cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre e segurana e medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no trabalho, dando cincia aos empregados por
comunicados, cartazes ou meios eletrnicos;
c) Informar aos trabalhadores:
I.
- Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II.
- Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. - Os resultados dos exames mdicos e de exames complementares de diagnstico aos quais
os prprios trabalhadores forem submetidos;
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IV. - Os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho.

d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
e) Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doena relacionada ao
trabalho.
2.2.2 Cabe ao empregado
a) Cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e sade do trabalho, inclusive as ordens
de servio expedidas pelo empregador;
b) Usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras NR;
d) Colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras NR.
Notas:
- Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento dos preceitos
anteriores;
- O no cumprimento das disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do
trabalho acarretar ao empregador a aplicao das penalidades previstas na legislao pertinente.
3. ACIDENTE DO TRABALHO
3.1 CONCEITO LEGAL
Lei n 8.213 de 24 de julho de 1991.
Dispe sobre o Plano de Benefcios da Previdncia Social, e d outras providncias.
Art. 19. Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo
exerccio do trabalho dos segurados, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte
ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
Para que uma leso ou molstia seja considerada acidente do trabalho necessrio que haja entre o
resultado e o trabalho uma ligao, ou seja, que o resultado danoso tenha origem no trabalho desempenhado
e em funo do servio.
Leso corporal: deve ser entendido qualquer dano anatmico, por exemplo, uma fratura, um machucado, a
perda de um membro.
Perturbao funcional: deve ser entendido o prejuzo ao funcionamento de qualquer rgo ou sentido,
como uma perturbao mental devida a uma pancada, o prejuzo ao funcionamento do pulmo pela aspirao
ou ingesto de elemento nocivo no trabalho.
Nota: antes de verificarmos a legislao vejamos por que devemos priorizar a atitude prevencionista em
nosso trabalho.
Na postura tradicional: responsabilidade do setor de segurana; ao corretiva; controle de perdas
humanas.
J na postura prevencionista: responsabilidade de todos; ao preventiva; controle de perdas humanas e
materiais. Comprometimento de todos junto aos programas e atividades desenvolvidas.

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Podemos adotar tambm a definio do ponto de vista prevencionista, uma ocorrncia no

programada e indesejada, inesperada ou no que interrompe ou interfere no processo normal de uma
atividade trazendo por conseqncia dor, perda ou morte.
Na postura prevencionista temos a existncia do termo incidente, usado para designar um quase
acidente. Em outras palavras, uma situao em que houve um risco e uma exposio simultnea a ele, mas
no houve perdas. Na verdade foi o famoso por um triz, em geral seguido por um ufaaa!.
3.2 TIPOS DE ACIDENTE
Art. 21 Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
II - O acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica haja contribudo
diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou
produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao.
IIIII- O acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em conseqncia de:
a) Ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
b) Ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;
c) Ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) Ato de pessoa privada do uso da razo;
e) Desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior.
f) A doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade;
IV- O acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horrio de trabalho:
a) Na execuo de ordem ou na realizao de servios sob a autoridade da empresa;
b) Na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcional proveito;
c) Em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos
para melhor capacitao da mo-de-obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive
veculo de propriedade do segurado;
d) No percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de
locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado.
Acidente de trajeto Deixa de caracterizar-se o acidente quando o empregado tenha por interesse prprio,
interrompido ou alterado o percurso normal.
Acidente tpico do trabalho ocorre no local e durante o trabalho, considerando como um acontecimento
sbito, violento e ocasional que provoca no trabalhador uma incapacidade para a prestao de servio.
Pargrafo 1 Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras
necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio do
trabalho.
Pargrafo 2 No considerada agravao ou complicao de acidente do trabalho, a leso que, resultante
de acidente de outra origem, se associe ou se superponha s conseqncias do anterior.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
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ARAUJO, Wellington Tavares de. Manual de Segurana do Trabalho. 1 Ed. So Paulo: DCL, 2010. P.
241.
CAMPOS, Armando. Seminrio sobre a NR-12.
FUNDACENTRO. Introduo Higiene Ocupacional. Publicao.
PREVIDNCIA SOCIAL LEI 8.213 de 24 de julho de 1991. Dispe sobre os planos de Benefcio da
Previdncia Social.
VILELA, RODOLFO ANDRADE GOUVEIA. Acidente do Trabalho com Mquinas Identificao de
Riscos e Preveno. Caderno de Sade do Trabalhador.

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