PORTADA

SUBPORTADA

INTRODUCCIN

Los riesgos fsicos como las temperaturas extremas y vibraciones son causantes
de mltiples enfermedades en el trabajador que puede llegar a convertirse en
problemas crnicos, adems de que aumentan la posibilidad de que se presenten
accidentes laborales, Por lo que es necesario que las empresas realicen planes
de prevencin respecto a estos riesgos fsicos y garanticen el bienestar de sus
empleados.
Y es precisamente es sobre los anteriores aspectos que tratamos a lo largo del
ensayo donde buscamos adems asimilar cada uno de los conceptos,
normatividad que resulta importante en la medida que como futuros profesionales
nuestro campo de accin ser la salud ocupacional y por tanto estar de cierta
forma en nuestras manos la responsabilidad de implementar los diferentes
programas dentro de las empresas tendientes a controlar todos estos tipos de
riesgo.

OBJETIVOS

Conocer la importancia dela prevencin de

los riesgos fsicos de

temperatura extremas y vibraciones por parte de las empresas para

garantizar el bienestar de los empleados.

Contextualizar sobre los conceptos, normatividad, fuentes y factores de
riesgo, consecuencias para la salud y controles de los riesgos fsicos de

temperaturas extremas y vibraciones.

Determinar el manejo que le dan las empresas al control de riesgos fsicos
de temperaturas extremas y vibraciones.

RIESGOS FSICOS: VIBRACIONES Y TEMPERATURAS EXTREMAS

Los riesgos fsicos son todos aquellos factores ambientales, de naturaleza fsica
que al ser percibido por las personas, pueden llegar a tener efectos nocivos,
segn la intensidad, concentracin y exposicin. Entre ellos podemos encontrar el
ruido, vibraciones, Iluminacin, temperaturas extremas y radiaciones.

Sin

embargo en este ensayo nos concentraremos en dos de ellos: Temperaturas

extremas y vibraciones, donde tratemos aspectos relacionados con la parte
conceptual de cada uno en cuanto a normatividad, factores y fuentes de riesgo,
pero lo ms importante como influye estos dos factores de riesgo en la salud de
los trabajadores, como se puede prevenir problemas en la salud, la forma como
las empresas deben ver la inversin en planes de proteccin y prevencin.
Primero hablaremos de las vibraciones, luego de las temperaturas extremas para
finalmente hacer una conclusin general del tema.
Las vibraciones
Las vibraciones se definen como todo movimiento oscilatorio de un cuerpo solido
respecto a una posicin de referencia.

Su grado de afectacin puede estar

determinado por la frecuencia, amplitud, vas de ingreso al organismo que puede

ser a travs de la Mano Brazo o todo el cuerpo, as como el tiempo de
exposicin.
Esas vibraciones se clasifican segn sus caractersticas fsicas en libres

peridicas, en no peridicas que son producidas por golpes, choques, etc,

vibraciones aleatorias, mientras que segn su origen pueden ser vibraciones

producidas por procesos de transformacin a travs de prensas, martillos,
taladros; vibraciones generadas por el funcionamiento de maquinaria y por ultimo
vibraciones debidas a fallas en la maquinaria.
De tal forma que para evitar afectaciones en la salud del trabajador como
trastornos

del

lumbociticas,

sistema
hernias,

nervioso

central,

pinzamientos

mareos,

discales,

vmitos,

agravamiento

Lumbalgias,
de

lesiones

raqudeas menores e incidencia sobre trastornos debidos a vicios posturales,

trastornos en el odo y la visin, artrosis hiperostosante del codo, afecciones
angioneurticas de la mano, calambres, trastornos de la sensibilidad. Expresin
vascular manifestada por crisis del tipo de dedos muertos llamado Sndrome de
Raynaud, entre otras es necesario que las empresas implementen medidas de
control.
Las afectaciones en la salud pueden suceder en trabajadores de aserraderos,
carpinteras, construcciones, demoliciones, funciones, industria petrolera en
ssmica, perforacin, mineras, obras civiles o de urbanismo, transporte, que
deben manipular o estar cerca de aviones, trenes, automviles, gras,
montacargas, tractores, maquinaria agrcola, taladros, compactadoras y dems
equipos de perforacin, sedimentacin.
De acuerdo a lo anterior, entre esas medidas que se pueden implementar est el
interponer materiales aislantes y/o adsorbentes de la vibracin entre la fuente o
sitio en que se genera y el receptor, instalacin de sillas o plataformas
amortiguadoras, uso de manijas o asas de material elstico, reduccin del tiempo
de exposicin y pausas, uso de guantes, cinturones, muequeras antivibracin,
plantillas en el calzado, capacitacin al trabajador sobre las medidas de
proteccin. Por tanto es indispensable que se estn haciendo mediciones del
nivel de vibraciones mediante el uso de vibrometros los cuales determinan el nivel
de las mismas y a la vez orientan sobre las medidas que se deben tomar.
Pero lo ms urgente es la implementacin de un programa por parte de la
empresa, para preservar la salud de los trabajadores. En materia de vibraciones
regula la resolucin 2400 de 1979 quien establece las medidas de control que se
deben tomar en los lugares de trabajo donde se presenten vibraciones as como
las especificaciones conque deben contar las maquinas o equipos que producen
vibraciones. Aqu tambin resulta fundamental acogerse a las normas ISO 2631-2
y 5349-1 e igualmente a la Directiva 2002/44/CE del Parlamento Europeo y del
consejo sobre las medidas de seguridad y de salud relativas a la exposicin de los
trabajadores a los riesgos derivados de las vibraciones.

Temperaturas extremas
Las temperaturas extremas son definidas como los cambios de temperaturas que
se presentan en el ambiente y que se manifiestan en el aire en forma de calor y
que fluctan entre dos extremos, ya sea caliente o frio. Pero como se producen
estas temperaturas extremas? Estas se dan por la exposicin al sol,

las

condiciones climticas en el lugar de trabajo, proximidad a hornos, maquinaria o

equipos, procesos en caliente, o ejecucin de trabajos que demandan esfuerzos
fsicos prolongados, lo anterior producto del trabajo en ladrilleras, alfareras,
industrial del vidrio, fundiciones, cerca de calderas, minas, siderrgicas,
construcciones, frigorficos, cuartos frios, etc.
Lo anterior conlleva a que estemos expuestos diferentes tipos de enfermedades
como taticardias, deshidratacin, agotamiento del organismo, respiracin rpida,
cefaleas, hipotermia, erupciones cutneas, disminucin de la capacidad motriz,
perdida de la conciencias, pupilas dilatadas, estrs por calor, confusiones o
convulsiones, distracciones, irritacin o ira, disminucin de la capacidad mental,
bajo rendimiento, accidentes laborales. Efectos que son agravados en muchas
ocasiones por el mismo lugar en que nos encontramos, haciendo referencia por
ejemplo al clima de la ciudad de Neiva donde las temperaturas sobrepasan los 40
grados, en el cual se ven personas expuestas al sol mientras trabajan en la
construccin, en el sector agrcola, en las calles como vendedores, recolectores
de basuras, etc.
Es por ello que para evitar afectaciones por las temperaturas extremas es
necesario que se tomen algunas medidas relacionadas con el cambio de
tecnologa, uso de sombrillas o parasoles, aislamiento de las fuentes generadoras
de calor o frio, instalacin de extractores de calor, ventiladores, aire
acondicionado, calefaccin. De la misma forma se debe reducir la actividad fsica
del trabajador, ofrecer hidratacin constante, utilizacin de vestimenta adecuada,
elementos de proteccin, pausas en el trabajo.

Pero adems de ello hay algo de suma importancia y es la concientizacin de las

empresas sobre la implementacin de las diferentes medidas de control, pero
tambin la capacitacin a los trabajadores y constantemente seguimiento a los
niveles de las temperaturas, para lo que es necesario el uso de equipos de
medicin como son los termmetros y de esta forma evitar que los niveles de calor
o frio superen los lmites permisibles.
Pero para que ello se cumpla hay que conocer la normatividad y lgicamente
cumplirla.

En tal sentido se encuentra la resolucin 2400 de 1979 la cual

establece las obligaciones de los patronos como de los trabajadores en lo

concerniente a las medidas de proteccin necesaria para la proteccin de la salud.
De la misma forma las especificaciones de la maquinaria, controles para la
exposicin a temperaturas extremas, uso de equipos de proteccin y dems
medidas necesarias que se deben tomar al respecto. En el mismo sentido norma
la ley 9 de 2979. As mismo se encuentra el decreto 2090 de 2003 el cual define
las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador entre las que se
encuentran los trabajos que impliquen la exposicin a altas temperaturas, por
encima de los valores lmites permisibles, determinados por las normas tcnicas
de salud de salud ocupacional.
Despus de haberse hecho un recorrido conceptual sobre las vibraciones y las
temperaturas extremas que nos permite tener una clara idea acerca del tema,
podemos plantearnos algunos interrogantes sobre

el cumplimiento de la

normatividad por parte de las empresas, su preocupacin por la proteccin de los

trabajadores y si verdaderamente estn dispuestas a invertir para prevenir estos
tipos de riesgo.
Ante ello podemos decir que las temperaturas extremas y vibraciones aparte de
causar problemas en la salud de los trabajadores, tiene efectos en la economa de
las empresas, en primer lugar porque deben invertir en maquinaria, proteccin
para los trabajadores, aislantes, planes de prevencin, etc. Pero tambin en caso
de no invertir en lo anterior vern efectos econmicos pues habr disminucin en

la productividad de los trabajadores, incapacidades mdicas, posibles demandas,

etc. Por ello la empresa debe ver lo anterior como una inversin necesaria.
En el caso de las temperaturas extremas, ms cuando se trata de calor, para
muchas empresas puede resultar poco importante, sin embargo es un verdadero
problema de seguridad para los trabajadores, pues un trabajador cansado, con su
capacidad mental y rendimiento disminuido, irritado, con ira, a punto de sofocarse,
lo hace susceptible a accidentes laborales. Situaciones que a simple vista vemos
dentro de nuestra cotidianidad donde hay trabajadores de la construccin
laborando en edificios y soportando inclementes rayos de sol, o en la calle tras un
vehculo recolector de basura.
En cuanto a las vibraciones es normal ver por ejemplo en las vas de la ciudad
trabajadores con taladros rompiendo una va, con una pulidora,

o una

compactadora, ir a una pequea carpintera mientras el trabajador manipula una

sierra. Ello sin las medidas de proteccin adecuadas o sometidos a extensas
jornadas laborales.

Ahora si este es un problemas que se da en empresas

formales, que se puede esperar de microempresas o aquellas informales.

Claro que para las empresas en su afn de producir ms, obtener mayores
utilidades, les resulte costoso brindar descansos a los trabajadores en medio de la
jornada laboral, instalar sistemas de ventilacin o medidas de proteccin contra las
vibraciones.

Lo cierto es que independiente de ello, est de por medio la salud

de los trabajadores.

Es por ello que el Ministerio de trabajo en una de sus

publicaciones sobre riesgos laborales resume la importancia de que las empresas

inviertan en la salud de los trabajadores, pero que tambin estos ltimos cumplan
con las medidas de proteccin establecidas por la empresa a travs de esta frase
El mejor empleador es el que invierte en prevencin y el mejor trabajador es el
que siempre se cuida en su labor.
Lo anterior en el entendido de que as como las empresas y las ARL tienen
responsabilidades, el trabajador tambin y entre ellas estn bsicamente el

procurar por el cuido integral de su salud, cumplir con las normas y reglamentos
establecidos en seguridad industrial y seguridad en el trabajo.
De todas formas es indispensable tener claro

que

los

accidentes y

enfermedades laborales son una de las mayores causas de ausentismo entre los
trabajadores o que estos vean afectado su rendimiento laboral. Es por ello que
segn

la Organizacin Mundial de la Salud para la empresa es mucho ms

rentable invertir en la proteccin de su empleado y en planes de prevencin de

riesgo que tener que hacerlo en la recuperacin del empleado, el problema es que
estas no lo hacen.

Aun cuando estas muchas veces hablan de que es su

empleado el activo ms importante, sin embargo se quedan atrs con las medidas
que conduzcan a su bienestar en cuanto a la integridad fsica y psicolgica.
Por tanto si se invierte en salud ocupacional, tomando medidas en este caso para
disminuir los efectos de las temperaturas extremas y de las vibraciones

o al

menos proteger al empleado de estas, pueda ser que los costos para la empresa
disminuyan por accidentes laborales, aumente la productividad, haya menos
desercin laboral, un mejor ambiente de trabajo. No se puede seguir viendo al
trabajador como una herramienta de hacer dinero, donde me puedo aprovechar
porque sencillamente necesita el trabajo y poco me interesa por lo que le suceda.
Es por ello que como estudiantes de Administracin en Salud Ocupacional resulta
indispensable el conocimiento de cada uno de los aspectos aqu tratados, pues de
cierta forma seremos responsables de hacer un correcto diagnstico, de la
implementacin y cumplimiento de cada una de las medidas tendientes a la
proteccin

y seguridad del

trabajador dentro de las empresas para de esta

manera disminuir el ndice de accidentes laborales de donde saldrn beneficiados

tanto el empleador como el

trabajador. Por ello cabe reiterar que la salud

ocupacional es la mejor inversin que puede hacer la empresa.

CONCLUSIONES

Las temperaturas extremas y la vibracin son causantes de diferentes

afectaciones en la salud del trabajador que deben ser controlados de la
empresa y de esta forma garantizar el bienestar de sus empleados.

En el pas existe diferente normatividad que obliga a las empresas a

proteger la salud de sus trabajadores, sin embargo estos en muchas
ocasiones no son cumplidos y por tanto es el trabajador quien sale
expuesto a todo tipo de riesgo.

Las empresas deben garantizar la salud de sus trabajadores as como

puestos de trabajo adecuados donde estos no pongan en riesgo su salud,
ni los expongan a accidentes.

Es importante que las empresas vean como una inversin el desarrollo de

planes de control de los riesgos fsicos pues ello evitara accidentes y
ausencias laborales, disminucin de la productividad, lo que por el contrario
si conllevara a mayores costos por parte de la empresa.

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