CODIGO DE ETICA PARA GESTION Y ADMINISTRACION DE PYMES

Jos Alberto Valenzuela:

El cdigo de tica en cualquier profesin es fundamental para el buen desempeo en las
actividades de cada persona, demuestra no solo sus valores como ser humano, sino tambin
el criterio y respeto que tienes hacia las personas y la empresa donde labora.
Un cdigo de tica tiene varios puntos de mucha importancia, tanto para el servicio que ofrece
la empresa como para el empleado.
Como Gestionador y Administrador de PYMES el cdigo de tica es muy amplio, por lo que
aqu se destacan 10 puntos a destacar.

Como ente social y moral, el gestionador y administrador de pequeas y

medianas empresas debe anteponer su formacin y valores morales a sus
acciones en la empresa.

El gestionador y administrador de pequeas y medianas empresas debe

anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean
propias, de colegas o subalternos.

El gestionador y administrador de pequeas y medianas empresas debe ser

emprendedor e innovador.

El gestionador y administrador de pequeas y medianas empresas tendr el

deber de empearse al mximo para ser completamente competitivo.

El gestionador y administrador de pequeas y medianas empresas como ente

moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo
lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).

El gestionador y administrador de pequeas y medianas empresas debe exhibir

una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores,
as como dentro y fuera de la empresa.

El gestionador y administrador de pequeas y medianas empresas debe

anteponer el bienestar social al de la empresa en todo momento.

En caso del manejo financiero, el gestionador y administrador de pequeas y

medianas empresas tiene la obligacin tanto moral como legal de no hacer uso
indebido de los fondos de la empresa.

El gestionador y administrador de pequeas y medianas empresas debe evitar

cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creando las
condiciones ptimas dentro del clima organizacional.

El gestionador y administrador de pequeas y medianas empresas tiene el deber

de denunciar cualquier accin incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.

El gestionador y administrador de pequeas y medianas empresas debe

respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas en cuenta en caso
que pudiesen beneficiar la empresa.

El gestionador y administrador de pequeas y medianas empresas no modificar

normas, ni polticas a su conveniencia, ni ultrajar las de sus colegas y las
utilizar a su nombre.

En toda profesin al llevar un correcto cdigo de tica cada individuo debe asumir
ciertas cualidades sumamente importantes, las cuales son...
RESPONSABILIDAD
RESPETO
TRANSPARENCIA
COMPROMISO
CALIDAD
CALIDEZ
HONESTIDAD
LEALTAD