C U R S O : P E R I TAJ E C O N TAB L E J U D I C I AL

P r of e s o r a : M g . C P C C . E s t h e r M o r i l l o Val l e .

VII CICLO-2015-I

N O M B R E S Y AP E L L I D O S _ S AN D O VAL S N C H E Z J O S M I G U E L _ N O TA_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
--PUPUCHE AGUILAR DIANA DE LOS MILAGROS--------

PRACTICA CALIFICADA
A. CAS O : E n e l pre se nte ca s o us te d ha s i do noti fic a do c on e l si guie nte e sc ri to. Le a
de te ni da me nte y proc e da a l a pl a ni fic a ci n de sus ac ti vi da des , el O bj e to de la
pe ri ci a y l os proc e di mie ntos que e mple a ra en su Progra ma de pe ri taj e a fi n de
cumpl i r con e l obj e to peri c ia l .

Manuel Agapito es un trabajador que ingres a laborar el 01 de enero del 2006 en la

Empresa Jimnez SRL, la mismo que se dedica a la prestacin de servicios de
construccin civil, como casas habitaciones, conjuntos habitacionales, obras fondo mi
vivienda, urbanizaciones, puentes caminos ,pavimentaciones, agua y desage,
instalaciones elctricas, presupuestos y proyectos de edificios, as como su construccin
, compra y venta de materiales de construccin, ferretera en general, compra y venta y
alquiler de equipos de constr uccin Asesora y Consultora de obras pblicas y privadas
a nivel local como nacional.
El cargo que desempeaba fue el de asistente de la gerencia con una remuneracin fija
mensual de S/.3,500.00 perciba una asignacin familiar, una asignacin por educacin
de S/.300.00 y comisiones por ventas de S/.400.00 nuevos soles.
El da 14 de abril, Gerente de la firma pretextando que hay perdidas sistemticas de
materiales de construccin y que no efectu el control adecuadamente, conforme lo
establece sus funciones, rescindi el contrato al trabajador no permitindole el ingreso
a su centro laboral.
Manuel Agapito visit a un amigo abogado quien le aconseja debe iniciar un juicio a la
empresa y le dice comunica a tus colegas te hagan la liquidacin de beneficios sociales
y que incluyan las gratificaciones y vacaciones que te adeudan, por cuanto solamente
hasta el 2010 goz de vacaciones y gratificaciones por el ao 2011 y en el 2012
solamente le cancelaron la mitad de su remuneracin aduciendo la empresa problemas
de liquidez .

No es la carne y la sangre sino el corazn los que nos hace padres e hijos.
(Schiller - escritor alemn)

PLAN DE TRABAJO

1. Lectura del expediente

2. IDENTIFICACIN DEL TIPO DE PROCESO
Proceso Civil

3. PARTES QUE INTERVIENEN:

DEMANDANTE: Manuel Agapito Ex-Trabajador de la Empresa Jimnez S.R.L.
DEMANDADO: Empresa Jimnez S.R.L.
4. DELITO O MATERIA:
La no cancelacin de la remuneracin del empleado ms sus beneficios correspondientes.
5. ACEPTACION DEL CARGO:
Juramento en presencia del juez despus de los 3 das de notificado.
6. OBJETO DE LA PERICIA:
Determinar la deuda de la empresa con el empleado.
7. ALCANCE:

El periodo a evaluar est comprendido entre el ao 2010 hasta el 2013 y el

REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO LEY N 20.744(LEY DE CONTRATO DE
TRABAJO.)
8. BASE LEGAL Y DOCUMENTACION TECNICA
BASE LEGAL

LEY N 20.744 LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Segn, Art. 95, Art. 101

MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA

A) DOCUMENTACION TECNICA
Boletas de pago o recibos por honorarios.
Nminas y planillas de los trabajadores.
Contrato de trabajo.
EEFF de la empresa.
Ratios financieros de la empresa.
9. ENTREVISTA CON LAS PARTES:
a. Pedir informacin a las partes con la finalidad de esclarecer mejor los hechos.
b. Requerir un ambiente de trabajo.
10. HONORARIOS:
De una URP a 60 URP el 10% y
De 60 URP a mas el 2% del exceso
MONTO DE PETITORIO: S/. 150,000.00
2

De una URP a 60 URP el 10%

De 60 URP a mas el 2% =
Total

=385 X 60 = 23,100.00 (10 % = 2,310.00)

63,887.00 ( 2%= 1,277.74)
86,587.68 (S/.
3587.74)

11. TCNICAS A EMPLEAR:

Rastreo o Seguimiento: Documentos como contrato de trabajo, boletas de pago y
manual de funciones.
Anlisis: De documentos solicitados a las partes (contrato de trabajo, boletas de pago
y manual de funciones), para determinar la veracidad de su contenido.
Comprobacin Examen de las pruebas o evidencia que apoyan una transaccin o
constatan un documento demostrando autorizacin y legalidad.
Computacin o Clculo.-Realizar los clculos correspondientes para determinar la
liquidacin del trabajador para saber lo que la empresa est adeudando al empleado.
Indagacin o Pesquis.- Obtencin de informacin mediante preguntas o a travs de
averiguaciones y conversaciones.
Conciliacin.- Hacer que concuerden dos conjuntos de cifras relacionadas, separadas
e independientes.
12. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Planificacin
W Peritos
Ejecucin W
De campo
Informe

1
X

2
X

10

11

12

13. PROCEDIMIENTOS DE PERITAJE:

Determinar la deuda de la empresa con el empleado.
PROCEDIMIENTOS:
Solicitar las boletas de pago para verificar hasta que fecha AGAPITO cobro.
Solicitar los nminas y planillas de los trabajadores para examinar los pagos que
se le hacen a los trabajadores
Solicitar el contrato de trabajo para verificar que no se hay incumplido con lo
establecido en el contrato.
Solicitar el manual de funciones de los trabajadores