TRAS CONVENCER A SEPI Y AL MINISTERIO

EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS

CCOO CONTRIBUYE A MEJORAR EL SISTEMA,
REDUCIENDO LA QUITA DE HACIENDA
En la Mesa Sectorial del 10 de diciembre de 2015, la empresa se comprometi a hacer
las gestiones oportunas para responder a la demanda que le hizo CCOO de mejorar el
sistema de excedencias voluntarias incentivadas. CCOO, durante estos meses ha
empujado en la misma lnea en reuniones con la Direccin de Correos y con SEPI y
el Ministerio propietario. Hoy, en la Mesa del Concurso de Traslados, CORREOS NOS
HA CONFIRMADO QUE VA A PONER EN PRCTICA ESAS MEJORAS DEL
PROGRAMA DE EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS INCENTIVADAS CON NUEVOS
CRITERIOS QUE COMUNICARN Y SE APLICARN A PARTIR DE MAANA.
CCOO lleva aos reivindicando que, en una empresa como Correos, cuyo sistema
productivo castiga notablemente a la gente, se habilite un sistema de Prejubilaciones
anticipadas que permita a funcionarios y laborales una salida del circuito del empleo
anterior a los 60 aos. Existe en otras empresas pblicas y no entendemos que en sta,
la mayor del pas, no se pueda abordar lo que es una solucin, adems, para la
regeneracin de la plantilla. Es cuestin de voluntad poltica y a ella venimos apelando.
El sistema actual es claramente insuficiente e inentendible. Porque es asimtrico
(distintas edades de jubilacin en funcionarios y laborales), porque no tienen en cuenta
el desgaste laboral en un sistema tipo fbrica que hace inviable el desempeo de la
actividad a determinadas edades con las consiguientes consecuencias para la salud, y
porque el trabajador no entiende por qu la empresa pblica Correos tiene que ser la
hermana pobre en materia de jubilaciones.
El tmido avance conseguido hace ms de 15 aos, el entonces avanzado
PROGRAMA DE EXCEDENCIAS INCENTIVADAS, se ha quedado obsoleto para las
necesidades de la que dicen querer convertir en una empresa puntera en el mundo
logstico, adems de que slo abarca a una parte de la plantilla. Eso no es posible
mientras no se tenga, adems de otras cosas, un sistema de Prejubilaciones que
ordene la salida del circuito del empleo de Correos. Por tanto, vamos a esperar al
nuevo Gobierno (a ver si esta vez es la buena) para poder emplazarlo a una discusin
a fondo, entre otras, tambin sobre esta materia: aplicacin de coeficientes reductores
segn la actividad y Planes de Prejubilacin para toda la plantilla, tanto laborales
como funcionarios.
Mientras eso llega -incluido un nuevo Gobierno con el que interlocutar- estos meses, de
acuerdo con lo comprometido en la Mesa Sectorial del 10 de diciembre y conjuntamente
con Correos, hemos intentado -y en parte, logrado- convencer a los que estn en

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funciones en los distintos Ministerios y SEPI de que, al menos, se mejorase el

envejecido sistema de excedencias. Y que lo hicieran de dos formas: bajando la edad
de los que se pudieran acoger a los 55 aos y tratar de evitar la mordida que
Hacienda se llevaba en la aplicacin de las excedencias, lo que las haca a veces
inaceptables. No se ha conseguido lo primero -la austeridad, como siempre-, pero s lo
segundo -no lo llamemos generosidad, sino conquista de derecho-.
En este sentido, nos ha parecido positivo y no nos ha sorprendido lo que la empresa nos
ha contado hoy en la Mesa del Concurso puesto que coincide plenamente con lo que se
nos ha confirmado en las distintas instancias Ministeriales. A saber: que va a facultar la
posibilidad, en funcin de la edad del excedente (57, 58 o 59 aos) y de forma
voluntaria, de imputar el pago de la indemnizacin a uno, dos o tres ejercicios, lo
que sin duda redundar en una ventaja ya que las personas que se acojan a esta
modalidad de excedencia se vern menos penalizadas por la quita enorme de
Hacienda. La empresa concretar maana los criterios y pondr el sistema en
marcha.
Aunque estas medidas an se quedan cortas respecto a lo que CCOO exige, s que
suponen una mejora para evitar la mordida fiscal que hasta ahora se le vena
dando al que acceda a la indemnizacin y un avance que CCOO valora
positivamente puesto que se minimiza, hasta donde es posible, el impacto econmico en
la declaracin de la renta anual.
CCOO, que va seguir reclamando la ampliacin de este derecho, por convergencia,
al personal laboral al tiempo que, como ya se ha dicho, la extensin hasta los 55 aos
y a todas las reas de trabajo, propondr tambin la convocatoria de hasta 3.000
excedencias voluntarias incentivadas para el perodo 2016/2020 como frmula de
salida voluntaria y de generacin de plazas de nuevo empleo estable.

PERO ESPERAMOS AL NUEVO GOBIERNO PARA

DISCUTIR UN PLAN DE PREJUBILACIONES PARA
TODO EL COLECTIVO
19 de mayo de 2016

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