Concurso PDF

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNN
PROCESO CAS N 001-2016-UE-JUNN

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Junn pone en conocimiento el proceso de seleccin que
se llevar a cabo para cubrir cuarenta y seis (46) presupuestos CAS correspondientes a
este Distrito Judicial, conforme se detalla a continuacin:
Cdigo
Prestacin
Dependencia
S/
Cantidad
01129
Especialista Judicial de Audiencia
Mdulo Penal Central Periferie
S/ 2,972.00
07
01128
Especialista Judicial de Juzgado
S/ 2,972.00
23
01130
Asistente Jurisdiccional de Juzgado
S/ 2,572.00
03
01312
Asistente de Comunicaciones
S/ 2,212.00
02
00920
Apoyo Administrativo en el Equipo

Multidisciplinario
Gerencia de Administracin Distrital de la

Corte Superior de Justicia de Junn (Equipo
Multidisciplinario PPR Familia)
S/ 1,200.00
01
00265
Apoyo Administrativo y Orientacin al

Litigante
Unidad de Servicios Judiciales
S/ 1,200.00
01
00359
Apoyo Administrativo en las reas de

Notificaciones
Gerencia de Administracin Distrital
S/ 750.00
01
00723
Asistente Jurisdiccional
Segunda Sala Mixta de Huancayo
S/ 1,500.00
01
00375
Apoyo Administrativo en el Archivo

Central
Juzgado Mixto de Yauli La Oroya
S/ 1,200.00
01
00448_1 Resguardo, Custodia Y Vigilancia

Corte Superior de Justicia de Junn( Sede
Jurisdiccional de Oxapampa)
S/ 1150.00
01

Jurisdiccional de Oxapampa)
S/ 950.00
01

Jurisdiccional de Pampas-Tayacaja)
S/ 950.00
01

Corte Superior de Justicia de Junn( Mdulo
Laboral de Huancayo)
S/ 4500.00
02
Mdulo Laboral de Huancayo
S/ 2,972.00
01
01400
Apoyo en Pericias Contables Judiciales
01129_1 Especialista Judicial de Audiencia
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:

Gerencia de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Junn
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:
Coordinacin de Personal de la Corte Superior de Justicia de Junn
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N. 1057, que regula el Rgi men Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Directiva N 008-2012-GG-PJ "Directiva que regul a la contratacin del personal bajo los
alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobada mediante Resolucin Administrativa de la Gerencia General del
Poder Judicial N 589-2012-GG-PJ.
d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 107-2011 -SERVIR/PE
e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA - (Cdigo 01129)
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en la
especialidad penal como Secretario Judicial, Especialista
Legal, Especialista Judicial, Asistente de Juez y/o en el
ejercicio de la profesin.
Aptitud para digitacin rpida.
Habilidad para redactar todo tipo de documentos.
Confidencialidad y fiabilidad.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Abogado colegiado y habilitado
Deseable: Estudios de Post Grado, en Derecho Penal o
Derecho Procesal Penal.
Deseable: Estudios o participacin en Diplomados,
Seminarios, Talleres, Frums en materias relacionadas al
Nuevo Cdigo Procesal Penal Acreditado
Deseable: Curso de ofimtica (Microsoft Word, Microsoft
Excel, Microsoft Power Point) - Acreditado
2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Cdigo 01128)

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
especializacin
DETALLE
especialidad penal como Secretario Judicial, Especialista
Juicio y sentido comn.
Deseable: Estudios de Post Grado, en Derecho Penal o
Derecho Procesal Penal.
Nuevo Cdigo Procesal Penal Acreditado.
3. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO - (Cdigo 01130)

REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en labores
similares.
Competencias
Organizacin de informacin.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Estudios universitarios en Derecho (8vo. Ciclo).

especializacin

Nuevo Cdigo Procesal Penal - Acreditado
4. ASISTENTE DE COMUNICACIONES - (Cdigo 01312)

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en labores

similares.
Competencias
Dinamismo y proactividad
Orden
Sentido de responsabilidad
Confidencialidad y fiabilidad
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Educacin Universitaria en Derecho o Ingeniera de

Sistemas y Computacin, Ingeniera de
Sistemas e
Informtica (8vo ciclo o ms - acreditado).

especializacin

cargo - Acreditado
5. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO-(Cdigo 00920)

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de un (01) aos en labores similares.
Competencias
Trabajo en equipo.
Empata.
Trato amable y corts.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Bachiller en Derecho.

especializacin
Deseable: Estudios o participacin en Seminarios, Talleres,

Frums en materias relacionadas al cargo. - Acreditado
Excel, Microsoft Power Point) Acreditado.
6. APOYO ADMINISTRATIVO Y ORIENTACIN AL LITIGANTE - (Cdigo 00265)

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia no menor de 01 ao en labores similares.
Competencias
Trato amable y cortes.

Orientacin a resultados.
Adaptabilidad.
Trabajo en equipo.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Egresado de la Carrera de Derecho

especializacin

cargo - Acreditado
7. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS REAS DE NOTIFICACIONES - (Cdigo 00359)

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
No indispensable
Competencias
Proactividad.
Orientacin a resultados.
Adaptabilidad.
Trabajo en equipo.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Secundaria completa

especializacin

cargo - Acreditado
8. ASISTENTE JURISDICCIONAL - (Cdigo 00723)

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia no menor de 01 ao en labores similares.
Competencias

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Estudios universitarios en Derecho (8vo. Ciclo).

especializacin
Deseable: Participacin en Seminarios, Talleres, Frums en

materias relacionadas al cargo Acreditado
9. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ARCHIVO CENTRAL - (Cdigo 00375)

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
No indispensable.
Competencias

Capacidad para trabajar en equipo.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Estudiante de Derecho, Computacin, Administracin o

carreras afines.

especializacin
Deseable: Participacin en Seminarios, Talleres, Frums en

materias relacionadas al cargo - Acreditado
10. RESGUARDO CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Cdigo 00448_1, 00448_2, 00448_3)

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Haber laborado como agente de seguridad para empresas
de seguridad particular o del estado, con un ao de
experiencia como mnimo o ser licenciado de las FF.AA o
FF.PP
Autocontrol.
Cooperacin.
Sentido de responsabilidad.
Habilidad para superar situaciones de riesgo
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Secundaria completa.

especializacin
Deseable: Cursos de capacitacin en temas de seguridad Acreditado

11. APOYO EN PERICIAS CONTABLES JUDICIALES - (Cdigo 01400)

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

especializacin
DETALLE
Experiencia no menor de 03 aos en pericias contables
Capacidad para trabajar bajo presin
Profesional con colegiatura vigente, en la carrera de
Contabilidad
Constancia de habilitacin del Comit Funcional de Peritos
de cualquier Colegio de Contadores a nivel Nacional
Deseable: Curso de Especializacin en peritajes contables
relacionados a la Nueva Ley Procesal de Trabajo
Acreditado
Deseable: Capacitacin en peritajes contables en la
Escuela Nacional de Control Acreditado
Deseable: Seminarios, Talleres, Frums en materias
relacionadas a la Nueva Ley Procesal de Trabajo.
12. ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA NLPT - (Cdigo 01129_1)

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
especializacin
DETALLE
especialidad laboral como Secretario Judicial, Especialista
Aptitud para digitacin rpida.
Deseable: Estudios de Post Grado, en derecho laboral y
derecho procesal laboral.
Seminarios, Talleres, Frums en materias relacionadas a la
Nueva Ley Procesal de Trabajo Acreditado
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
Cumplir diariamente con el protocolo de verificar el funcionamiento de los equipos
requeridos(computador, sistema informtico, y equipos de grabacin de audio y/o
video)
Realizar las grabaciones de audio o video y los registros de la audiencia en el sistema
informtico respectivo (preferentemente contar con dispositivos de respaldo mp3).
Descargar y asociar las Audiencias grabadas y actas de registro en el sistema
informtico cuando corresponda.
Realizar las copias de seguridad de los registros de audio y/o video de las audiencias
en los medios de almacenamiento de datos correspondientes (CD/DVD, etc.);
identificndolas adecuadamente para su fcil ubicacin y uso, cuando corresponda.
Entregar al rea de Custodia los CD/DVD conteniendo las grabaciones de las
Audiencias, cuando corresponda.
Reportar ante el Administrador del Mdulo Penal y el rea de informtica, el
mantenimiento y/o reposicin de los equipos de audio y video; as como del software
correspondiente y atender las fallas que se presentan.
Elaborar el acta del registro de la audiencia y una vez firmada por el Magistrado
agregarla al Cuaderno Judicial, asociarla al sistema y enviarla a quienes corresponda.
Cumplir las dems obligaciones que le seala la ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.

Recibir por el sistema y/o fsicamente los cuadernos, expedientes y documentos
provenientes del rea de Atencin al Pblico.
Registrar en el sistema informtico los cuadernos, expedientes y documentos
ingresados dentro del horario de turno, en el caso de Juzgados de Investigacin
Preparatoria.
Dar cuenta del despacho, elaborar y suscribir los decretos y proyectar los autos que no
requieren pronunciamiento de fondo, en los plazos establecidos por ley.
Organizar y mantener actualizado (cuadernos y expedientes).
Informar a los magistrados sobre las causas asignadas, cuando ello sea requerido.
Programar las audiencias en los plazos establecidos por ley y segn la agenda del
Juez.
Remitir bajo responsabilidad al Especialista Judicial de Audiencia el cuaderno previa
verificacin de la foliacin, notificaciones, escritos pendientes y otros; con un plazo no
menor de 24 horas de anticipacin a la realizacin de la audiencia, salvo los pedidos de
trmite urgente, en cuyo caso la entrega deber efectuarse de manera inmediata.
Cumplir las dems obligaciones que le seale la ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.
Generar las notificaciones y verificar su efectiva comunicacin a los sujetos procesales,
diligenciando las que corresponda mediante va idnea (telfono, fax, correo
electrnico).
Elaborar citaciones a audiencias de Juicio Oral y diligenciarlas con el procedimiento
ms gil.
Realizar las coordinaciones pertinentes para la asistencia puntual de las partes
procesales y sus abogados a las diferentes audiencias programadas.
Realizar las coordinaciones necesarias para la comparecencia de los testigos,
peritos, intrpretes y otros intervinientes citados por la dependencia jurisdiccional.
Elaborar los boletines de condenas, diligenciados y coordinar su remisin al
Registro Central de Condenas.
Apoyar en la organizacin y mantencin actualizada de cada carpeta o Expediente
Judicial.
Apoyar en el diligenciamiento de notificaciones, as como con la atencin al pblico
cuando se requiera.
Cumplir las dems obligaciones que le seala la Ley, los reglamentos y
manuales correspondientes.
Recepcionar las notificaciones, oficios, cuadernos y/o expedientes judiciales asignados,
generados por los especialistas judiciales de salas y de juzgados, que
requieren
ser diligenciados.
Recepcionar las notificaciones y oficios provenientes de otras sedes y/o Distintos
Judiciales, en forma fsica o a travs de correo electrnico, ingreso al sistema y
diligenciamiento; as como devolucin de cargos en forma fsica y/o a travs del correo
electrnico, previa confirmacin.
Apoyar en la recepcin de las carpetas fiscales, cuadernos y expedientes judiciales
para su traslado a las dependencias que correspondan.
Descargar por sistema la recepcin y devolucin de las cedulas de notificacin y otros
documento asignados, llevando el control manual o informtico de las notificaciones
ingresadas, distribuidas y de los cargos devueltos a las reas competentes.
Diligenciar
las
notificaciones,
citaciones
cuando
corresponda
y
comunicaciones
a sus destinatarios dentro de los plazos y con las formalidades
legales establecidas.
Devolver los cargos de notificaciones, citaciones y comunicaciones al responsable del
rea de Comunicaciones o a las reas competentes.
Cumplir las dems obligaciones que le seala la Ley, los reglamentos y
manuales correspondientes.
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador del CPP.
Apoyo en la atencin y orientacin al pblico usuario.
Manejar el funcionamiento interno de las actividades administrativas comunes: agenda
del equipo multidisciplinario, actas de reuniones, recepcin y emisin de
comunicaciones, oficios, memorndums y correspondencia.
Registrar, distribuir, realizar seguimiento y archivar los documentos del Equipo

Multidisciplinario.
Registrar y organizar los informes del Equipo Multidisciplinario.
Coordinar con los integrantes del Equipo Multidisciplinario.
Elaborar y presentar informes mensuales del Equipo Multidisciplinario sobre las
pericias, seguimientos de casos y de darse el caso capacitaciones desarrolladas.
Mantener actualizado el Aplicativo Informtico.
Realizar las coordinaciones y programacin de la movilidad para las evaluaciones de
campo (trabajadoras sociales, psiclogos, educador, etc., de acuerdo al caso)
Atencin al pblico brindando informacin del estado de un proceso.
Realizar otras funciones inherentes al mbito de su competencia que le asigne el Jefa
de la Unidad de Servicios Judiciales.
Diligenciamiento de las cedulas de notificacin.
Realizar otras funciones inherentes al mbito de su competencia que le asigne la Jefa
de Unidad de Servicios Judiciales.
Apoyo al despacho: organizacin de expedientes, confeccin de cdulas, formacin de
cuadernos de incidentes, fotocopiado de anexos, transcripciones, apoyo en
actuaciones o diligencias.
Realizar bsquedas manuales y en sistema de los expedientes archivados.
Apoyo al rea del Archivo.
Conocer y cumplir estrictamente con las disposiciones del manual de seguridad del
Poder Judicial.
Efectuar un eficiente control de ingreso y salida de personal.
Estar familiarizado con el funcionamiento de los equipos de seguridad asignados.
Controlar situaciones de riesgo de acuerdo con las directivas vigentes.
Efectuar un eficiente control visual panormico del rea del establecimiento.
Efectuar acciones preventivas de seguridad externa e interna de acuerdo a los planes
de seguridad.
Apoyo en pericias contables
Cumplir diariamente con el protocolo de verificar el funcionamiento de los equipos
requeridos(computador, sistema informtico, y equipos de grabacin de audio y/o
video)
Realizar las grabaciones de audio o video y los registros de la audiencia en el sistema
informtico respectivo (preferentemente contar con dispositivos de respaldo mp3).
Descargar y asociar las Audiencias grabadas y actas de registro en el sistema
informtico cuando corresponda.
Realizar las copias de seguridad de los registros de audio y/o video de las audiencias
en los medios de almacenamiento de datos correspondientes (CD/DVD, etc.);
identificndolas adecuadamente para su fcil ubicacin y uso, cuando corresponda.
Entregar al rea de Custodia los CD/DVD conteniendo las grabaciones de las
Audiencias, cuando corresponda.
Reportar ante el Administrador del Mdulo Laboral y el rea de informtica, el

mantenimiento y/o reposicin de los equipos de audio y video; as como del software
correspondiente y atender las fallas que se presentan.
Elaborar el acta del registro de la audiencia y una vez firmada por el Magistrado
agregarla al Cuaderno Judicial, asociarla al sistema y enviarla a quienes corresponda.
Cumplir las dems obligaciones que le seala la ley, los reglamentos y manuales
correspondientes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
PRESTACIN
- Especialista Judicial de
Audiencia(Cdigo 01129)
- Especialista Judicial de
Juzgado(Cdigo 01128)
- Mdulo Penal Central de la
Corte Superior de Justicia de - Asistente Jurisdiccional de Juzgado
Junn.
(Cdigo 01130)
- Asistente de Comunicaciones (Cdigo
01312)
- Mdulo Laboral de la Corte - Especialista Judicial de
Superior de Justicia de Junn.
Audiencia(Cdigo 01129_1)
Lugar de prestacin del

servicio
- Gerencia de Administracin
Distrital de la Corte Superior de - Apoyo Administrativo en el Equipo
Justicia de Junn (Equipo
Multidisciplinario (Cdigo 00920)
Multidisciplinario PPR Familia)
- Unidad de Servicios Judiciales
- Gerencia
Distrital
- Segunda
Huancayo
de
Sala
- Apoyo Administrativo y Orientacin al

Litigante (Cdigo 00265)
- Apoyo Administrativo en las reas de

Notificaciones (Cdigo 00359)
Administracin
- Resguardo, Custodia y Vigilancia
(Cdigo 00448_1, 00448_2, 00448_3)
Mixta
de - Asistente
00723)
Jurisdiccional
(Cdigo
- Juzgado Mixto de Yauli La - Apoyo Administrativo en el Archivo

Oroya
Central
- Mdulo Laboral de Huancayo
Duracin del contrato
Contraprestacin
econmica mensual
- Apoyo
en
Judiciales
Pericias
Contables
Del 01 al 31 de mayo de 2016,

pudiendo ser prorrogable.
S/ 2,972.00
(Dos mil novecientos setenta y dos
y 00/100 soles)
S/ 2,572.00
(Dos mil quinientos setenta y dos y
00/100 soles)
- Especialista Judicial de Audiencia

(Cdigo 01129, Cdigo 01129_1)
- Especialista Judicial de Juzgado
(Cdigo 01128)
- Asistente Jurisdiccional de Juzgado
(Cdigo 01130)
S/ 2,212.00
Contraprestacin
econmica mensual
(Dos mil doscientos doce y 00/100

soles)
- Asistente de Comunicaciones (Cdigo

01312)
S/ 1,200.00
(Un mil doscientos y 00/100 soles)
- Apoyo Administrativo en el Equipo

Multidisciplinario (Cdigo 00920)
- Apoyo Administrativo y Orientacin al
Litigante (Cdigo 00265)
- Apoyo Administrativo en el Archivo
Central (Cdigo 00375)
S/ 750.00
(Setecientos cincuenta y 00/100
soles
- Apoyo Administrativo en las reas de

Notificaciones (Cdigo 00359)
S/ 1,500.00
(Un mil quinientos y 00/100 soles)
- Asistente
00723)
Jurisdiccional
(Cdigo
S/ 1150.00
(Un mil ciento cincuenta y 00/100
(Cdigo 00448_1)
soles)
S/ 950.00
(Novecientos cincuenta y 00/100
(Cdigo 00448_2 y 00448_3)
soles)
S/ 4500.00
- Apoyo en Pericias Contables
(Cuatro mil quinientos y 00/100
Judiciales
soles)
Otras condiciones
esenciales del contrato
- Disponibilidad para trasladarse dentro de todo el Distrito Judicial de Junn.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo
14 de marzo de
2016
del 16 al 31 de
marzo de 2016 (10
das hbiles)
RESPONSABLE
Oficina de Personal
Direccin General del
Servicio Nacional del
Empleo - MTPE
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en la
pgina web del Poder Judicial.
Postulacin
siguiente:
web(En
el
enlace
http://aplicativo.pj.gob.pe/psep/)
Presentacin fsica de hoja de vida

documentada:
(solo aquellos postulantes que se
inscribieron va web)
Jirn Parra del Riego N 400 El
Tambo (Stano)
del 01 al 07 de abril
de 2016
(05 das hbiles)
del 08 al 10 de abril
de 2016
Oficina de Personal
Postulante
Mesa de partes de la
Oficina de Personal
CSJJUNIN
11 de abril de 2016
Horario:
De 08:00 hs a 13:00 hs o
de 14:00 hs a 16:30 hs
SELECCIN
4
Evaluacin Curricular sin puntajes
12 de abril de 2016
Oficina de Personal
Resultados de la Evaluacin
Curricular sin puntajes
13 de abril de 2016
Oficina de Personal
Evaluacin Curricular con puntajes
Del 14 al 18 de
abril de 2016
Comisin CAS Ad Hoc
Resultados de la Evaluacin
Curricular con puntajes
19 de abril de
2016
Comisin CAS Ad Hoc
Evaluacin Tcnica
21 de abril de 2016
Comisin CAS Ad Hoc
Resultados de la Evaluacin Tcnica
21 de abril de 2016
Comisin CAS Ad Hoc
10
Entrevista Personal
25 de abril de 2016
Comisin CAS Ad Hoc
11
Resultados de la Entrevista Personal
25 de abril de 2016
Comisin CAS Ad Hoc
12
Resultados Finales Declaracin de

Ganadores
25 de abril de 2016
Oficina de Personal
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

13
Suscripcin del contrato
26 de abril de 2016
Oficina de Personal
14
Registro de contrato
26 de abril de 2016
Oficina de Personal
VI. ETAPA DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
Experiencia
especialidad penal como Secretario Judicial,
Especialista Legal, Especialista Judicial, Asistente
de Juez y/o en el ejercicio de la profesin (08
puntos)
PUNTAJE
MXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
07 puntos
07 puntos
Formacin
-
Ttulo profesional de Abogado, colegiado y

habilitado (07 puntos)
Deseable: Grado de Magister en derecho penal o

derecho procesal penal (03 puntos)
03 puntos
Deseable: Estudios de Maestra en derecho penal
02 puntos
o derecho procesal penal (02 puntos 0.5 puntos

por semestre aprobado y acreditado)
-
Deseable: Diplomados relacionados al Nuevo Cdigo

Procesal Penal (03 puntos)
03 puntos
Deseable: Seminarios, Talleres, Frums en

materias relacionadas al Nuevo Cdigo Procesal
Penal (07 puntos 0.5 por certificado Mximo
14 certificados) - Acreditado
07 puntos
Deseable: Curso de ofimtica (Microsoft Word,
05 puntos
Microsoft Excel, Microsoft Power Point) Acreditado
(05 puntos)
EVALUACIN TCNICA
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100
El puntaje aprobatorio ser de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y

entrevista personal.
EVALUACIONES
Experiencia
especialidad penal como Secretario Judicial,
Especialista Legal, Especialista Judicial, Asistente
de Juez y/o en el ejercicio de la profesin (08
puntos)
Formacin
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
07 puntos
07 puntos
Deseable: Grado de Magister en derecho penal o

derecho procesal penal (03 puntos)
03 puntos
Deseable: Estudios de Maestra en derecho penal

o derecho procesal penal (02 puntos 0.5 puntos
por semestre aprobado y acreditado)
02 puntos

03 puntos

Penal (07 puntos 0.5 por certificado Mximo
07 puntos

05 puntos
(05 puntos)
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
26
40
25
100

PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
15
35
Experiencia
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en
labores similares (08 puntos)
08 puntos
08 puntos
Formacin
Estudios universitarios en Derecho (8vo. Ciclo) (07
puntos)
07 puntos
07 puntos

03 puntos

Penal (12 puntos 1.0 punto por certificado
Mximo 12 certificados) - Acreditado
12 puntos
05 puntos
(05 puntos)
EVALUACIN TCNICA
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100

EVALUACIONES
Experiencia
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en
labores similares (08 puntos)
Formacin
Educacin Universitaria en Derecho o Ingeniera
de Sistemas y Computacin, Ingeniera de
Sistemas e Informtica (8vo ciclo o ms acreditado) (07 puntos)
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
07 puntos
07 puntos
Deseable:
Estudios
o
participacin
en
Diplomados, Seminarios, Talleres, Frums en
materias relacionadas al cargo (15 puntos 1.0
punto por certificado Mximo 15 certificados)
15 puntos
05 puntos
(05 puntos)
EVALUACIN TCNICA
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100

PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO
MXIMO
35
08 puntos
08 puntos
07 puntos
07 puntos
Experiencia
-
15
Experiencia mnima de un ao en labores

Similares (08 puntos)
Formacin
Bachiller en Derecho (07 puntos)
-

materias relacionadas al cargo (15 puntos 01
punto por certificado mximo 15 certificados)

Microsoft Excel, Microsoft Power Point)
Acreditado (05 puntos)
EVALUACIN TCNICA
15 puntos
05 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100

PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO
MXIMO
35
08 puntos
08 puntos
07 puntos
07 puntos
Experiencia
-
15
Experiencia no menor de 01 ao en labores

similares. (08 puntos)
Formacin
Egresado de la Carrera de Derecho (07 puntos)
15 puntos

EVALUACIN TCNICA
05 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100

PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO
MXIMO
35
00 puntos
08 puntos
15 puntos
15 puntos
Experiencia
-
15
No indispensable.
- De preferencia con experiencia como notificador
o mensajero de 06 a 11 meses (05 puntos)
- De preferencia con experiencia como notificador
o mensajero de 12 meses a mas (08 puntos)
Formacin
Secundaria completa (08 puntos)
-


EVALUACIN TCNICA
07 puntos
05 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100

EVALUACIONES
PUNTAJE
MXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
07 puntos
07 puntos
Experiencia
-
PUNTAJE
MNIMO
Experiencia no menor de 01 ao en labores

similares. (08 puntos)
Formacin
Estudios universitarios en Derecho (8vo. Ciclo) (07
puntos)
15 puntos
-

05 puntos

EVALUACIN TCNICA
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100

PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO
MXIMO
35
00 puntos
00 puntos
15 puntos
15 puntos
Experiencia
- No indispensable.
15
Formacin
Secundaria completa (15 puntos)
-


EVALUACIN TCNICA
15 puntos
05 puntos
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100

PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO
MXIMO
Experiencia
Haber laborado como agente de seguridad para
empresas de seguridad particular o del estado,
con un ao de experiencia como mnimo o ser
licenciado de las FF.AA o FF.PP. (08 puntos)
15
35
08 puntos
08 puntos
10 puntos
Experiencia por cada ao adicional (hasta un

mximo de cinco aos) (02 puntos)
Formacin
-
07 puntos
07 puntos
Secundaria completa (acreditada) (07 puntos)
Deseable: Cursos de capacitacin en temas de

seguridad (acreditados) (05 puntos)
05 puntos
05 puntos
Microsoft
Excel, Microsoft Power Point) Acreditado
(05 punto)
EVALUACIN TCNICA
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100

PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO
Experiencia
Experiencia no menor de 03 aos en pericias
contables (08 puntos)
PUNTAJE
MXIMO
15
35
08 puntos
08 puntos
07 puntos
07 puntos
Formacin
-
Profesional con colegiatura vigente, en la carrera

de Contabilidad. Constancia de habilitacin del
Comit Funcional de Peritos de cualquier Colegio
de Contadores a nivel Nacional (07 puntos)
Deseable: Curso de Especializacin en peritajes

contables relacionados a la Nueva Ley Procesal
de Trabajo acreditado (03 puntos)
03 puntos
Deseable: Capacitacin en peritajes contables en

la Escuela Nacional de Control (02 puntos)
02 puntos

materias relacionadas a la Nueva Ley Procesal de
Trabajo (10 puntos 01 punto por certificado
Mximo 10 certificados) - Acreditado
10 puntos
05 puntos
(05 puntos)
EVALUACIN TCNICA
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100


PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO
15
PUNTAJE
MXIMO
35
Experiencia
especialidad laboral como Secretario Judicial,
Especialista Legal, Asistente de Juez, Especialista
Judicial y/o en el ejercicio de la profesin (08
puntos)
08 puntos
08 puntos
07 puntos
07 puntos
Formacin
-

Deseable: Grado de Magister en derecho laboral y

derecho procesal laboral (03 puntos)
03 puntos
Deseable: Estudios
de Maestra en derecho
laboral y derecho procesal laboral (02 puntos
0.5 puntos por semestre aprobado y acreditado)
02 puntos
Deseable: Diplomados relacionados a la Nueva

Ley Procesal de Trabajo (03 puntos)
03 puntos

materias relacionadas a la Nueva Ley Procesal de
Trabajo (07 puntos 0.5 por certificado Mximo
07 puntos
05 puntos
(05 puntos)
EVALUACIN TCNICA
26
40
ENTREVISTA
25
PUNTAJE TOTAL
100

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida documentada
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Para ser considerado postulante el candidato deber registrarse a travs del link
Oportunidad Laboral en la pgina web institucional del Poder Judicial y presentar en la
fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes documentos:
Reporte de postulacin debidamente firmado.
Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten
la informacin registrada en el aplicativo web de postulacin.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad. (OBLIGATORIO)
Declaracin Jurada Anexo N 1. (OBLIGATORIO)
Declaracin Jurada Anexo N 2. (OBLIGATORIO)
Copia simple del documento que acredite su condicin de discapacitado o de
licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique).
El sobre estar dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Junn y

etiquetado de la siguiente manera:
Seores:
PODER JUDICIAL
Atencin: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Junn
Convocatoria CAS N 001-2016-UE-JUNIN
Nombre completo del postulante:
Dependencia a la que postula:
Puesto al que postula:
Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte
de postulacin firmado emitido por el aplicativo web ser eliminado del proceso.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya que
formarn parte del acervo documentario del proceso.
VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las fases de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN

1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS debern inscribirse a travs del
enlace Oportunidad Laboral en la pgina web del Poder Judicial, registrando sus datos
personales, estudios realizados y experiencia laboral.
2. Culminada la postulacin web, el aplicativo emitir un Reporte de Postulacin, el cual
deber ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos sealados en el
numeral VII de las presentes bases.
3. La Evaluacin Curricular sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la
informacin declarada por el postulante a travs del aplicativo web. Su finalidad es
verificar el cumplimiento del perfil mnimo para el puesto. El postulante declarado Apto
pasa a la siguiente fase que est a cargo de la Comisin CAS Ad Hoc.
4. En la Evaluacin Curricular con puntajes la Comisin CAS Ad Hoc verificar la presencia
de los documentos sealados en el numeral VII de las presentes bases; de igual modo
comprobar que la informacin plasmada en el Reporte de Postulacin se encuentre
debidamente sustentada, para ello abrir el sobre presentado por el postulante y le
asignar la calificacin correspondiente de acuerdo a la tabla de puntajes del puesto. Para
ser invitado a la Evaluacin Tcnica el postulante deber obtener desde quince (15) hasta
treinta y cinco (35) puntos, segn la documentacin e informacin que haya registrado y
5.
6.
7.
8.
9.
10.
sustentado. La comisin no tomar en cuenta las constancias y/o certificados que

acrediten informacin que no figure en el Reporte de Postulacin.
Si la Comisin CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la informacin
registrada por el postulante en el Reporte de Postulacin y la hoja de vida documentada,
eliminar automticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el
particular al interesado. Lo mismo suceder si se advierte que el Reporte de Postulacin
ha sufrido alguna alteracin mecnica o manual (correcciones, borrones, aumento de
informacin).
La Evaluacin Tcnica tiene como finalidad realizar una seleccin midiendo el nivel de
conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y
los conocimientos tericos que se necesita para desempear las funciones propias del
puesto. En esta fase el puntaje mnimo aprobatorio es de veintisis (26) puntos y el
mximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisin CAS Ad Hoc se reserva el derecho de
seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica, de acuerdo a lo que
considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique
reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la Evaluacin Tcnica
ser invitado a la Entrevista Personal.
La invitacin a la Evaluacin Tcnica figurar en el comunicado de Resultados de la
Evaluacin Curricular con puntajes, mientras que la invitacin a la Entrevista Personal se
encontrar en el comunicado de Resultados de la Evaluacin Tcnica.
La desaprobacin o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminacin
automtica del postulante.
En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se
declarar desierto. Tambin se declarar desierta la convocatoria si ningn postulante
alcanza como mnimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones
(curricular con puntajes, tcnica y entrevista personal).
Culminadas las fases de evaluacin, se publicar un comunicado que declare al ganador
de la convocatoria, el mismo que contendr las instrucciones para la firma de contrato.
X. CONSIDERACIONES FINALES
1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma
convocatoria.
2. Para ser considerado apto el postulante no deber incurrir en la incompatibilidad por
parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia
de Junn, establecida por la Directiva N 006-2008-CE-PJ, N ormas y procedimientos para
el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A.
N 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igual modo, tampoco deber
registrar inhabilitacin administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitucin y Despido (RNSDD)
3. El aplicativo de postulacin no permite recuperacin de clave personal de acceso,
reasignacin de puesto, anulacin de registro; por lo que los postulantes debern
abstenerse de presentar este tipo de solicitudes.
4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la
convocatoria y den lugar a la interposicin de recursos impugnatorios por parte de quienes
tengan legitimo inters, debern presentarse una vez publicados los resultados de cada
evaluacin hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo
electrnico ecordova@pj.gob.pe debiendo ser resueltas por la instancia correspondiente.
5. La institucin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin o precauciones por
parte del postulante que no permita su correcta postulacin, consulta oportuna de
calificaciones o inasistencia a evaluaciones.
6. De advertirse, durante la verificacin de informacin, que el postulante ha falsificado o
adulterado documentos para sustentar la informacin registrada en el Reporte de la
Informacin registrada por el postulante, ste ser automticamente descalificado
remitindose los actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las
acciones penales pertinentes.
7. En caso de interposicin de medida cautelar o resolucin judicial contra alguno de los
puestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan
postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.
8. Al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal el postulante acepta, confirma y
reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido argumentar desconocimiento o
vacos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases.
9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su
reglamento, la Comisin CAS Ad Hoc otorgar una bonificacin adicional (equivalente al
15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su
discapacidad.
10. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 0612010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el
personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiar con la
bonificacin del 10% en la ltima de las fases (entrevista), siempre y cuando acredite
documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso contrario no se brindar
dicho beneficio.
Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, las personas
ganadoras de la convocatoria, debern acercarse a la Oficina de Personal de la Corte
Superior de Justicia de Junn, sitio en el Jirn Parra del Riego N 400 El Tambo (Stano),
con los documentos requeridos para la respectiva suscripcin del contrato.
ANEXO N 1
DECLARACION JURADA
Yo, ________________________________________________________, identificado (a) con
Documento
Nacional
de
Identidad
N_________________ _,
con
domicilio
actual
en
____________________________________________________________________
Distrito:________________________________, Provincia:________________________,
Departamento: __________________________.
Declaro bajo juramento que:
1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo
grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las normas
legales que regulan sobre el particular.
2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y R eglamento aprobado por D.S. N 019-2002CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos, as como
de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.
3. No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia
voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los
pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico.
4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento
para contratar con entidades del Sector Pblico.
5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la
funcin pblica en este Poder del Estado.
6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.
7. No registro Antecedentes Policiales.
8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.
9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a los
servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la informacin y
documentacin a mi cargo.
10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la Ficha
de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo
manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de
Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera
corresponderme por tal hecho.
11. No figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
En fe de lo firmado, suscribo la presente.
En ___________________ a los ____ das del mes de ____________ de ______
(ciudad)
______________________
FIRMA
DNI N ..
ANEXO N 2
DECLARACIN JURADA DE DISPONIBILIDAD DE DESPLAZAMIENTO
Declaro bajo juramento que estoy de acuerdo de desplazarme para prestar
servicios en las diferentes Sedes Jurisdiccionales adscritas a la Corte Superior de
Justicia de Junn.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome, de no
ser as, a las
correspondientes acciones administrativas de ley.
Huancayo,.... de .. del ..
Apellidos y Nombres:.
(Huella Digital)
Firma
DNI N

Concurso PDF

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Concurso PDF

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNN

PROCESO CAS N 001-2016-UE-JUNN

Especialista Judicial de Audiencia

Mdulo Penal Central Periferie

Especialista Judicial de Juzgado

Mdulo Penal Central Periferie

Asistente Jurisdiccional de Juzgado

Mdulo Penal Central Periferie

Mdulo Penal Central Periferie

Apoyo Administrativo en el Equipo

Gerencia de Administracin Distrital de la

Apoyo Administrativo y Orientacin al

Unidad de Servicios Judiciales

Apoyo Administrativo en las reas de

Gerencia de Administracin Distrital

Segunda Sala Mixta de Huancayo

Apoyo Administrativo en el Archivo

Juzgado Mixto de Yauli La Oroya

00448_1 Resguardo, Custodia Y Vigilancia

Gerencia de Administracin Distrital de la

00448_2 Resguardo, Custodia Y Vigilancia

Gerencia de Administracin Distrital de la

00448_3 Resguardo, Custodia Y Vigilancia

Gerencia de Administracin Distrital de la

Gerencia de Administracin Distrital de la

Mdulo Laboral de Huancayo

Apoyo en Pericias Contables Judiciales

01129_1 Especialista Judicial de Audiencia

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:

2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Cdigo 01128)

3. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO - (Cdigo 01130)

Estudios universitarios en Derecho (8vo. Ciclo).

Cursos y/o estudios de

Deseable: Estudios o participacin en Diplomados,

4. ASISTENTE DE COMUNICACIONES - (Cdigo 01312)

Experiencia laboral mnima de un (01) ao en labores

Educacin Universitaria en Derecho o Ingeniera de

Cursos y/o estudios de

Deseable: Estudios o participacin en Diplomados,

5. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO-(Cdigo 00920)

Experiencia mnima de un (01) aos en labores similares.

Cursos y/o estudios de

Deseable: Estudios o participacin en Seminarios, Talleres,

6. APOYO ADMINISTRATIVO Y ORIENTACIN AL LITIGANTE - (Cdigo 00265)

Experiencia no menor de 01 ao en labores similares.

Trato amable y cortes.

Egresado de la Carrera de Derecho

Cursos y/o estudios de

Deseable: Estudios o participacin en Diplomados,

7. APOYO ADMINISTRATIVO EN LAS REAS DE NOTIFICACIONES - (Cdigo 00359)

Cursos y/o estudios de

Deseable: Estudios o participacin en Diplomados,

8. ASISTENTE JURISDICCIONAL - (Cdigo 00723)

Experiencia no menor de 01 ao en labores similares.

Trato amable y corts.

Estudios universitarios en Derecho (8vo. Ciclo).

Cursos y/o estudios de

Deseable: Participacin en Seminarios, Talleres, Frums en

9. APOYO ADMINISTRATIVO EN EL ARCHIVO CENTRAL - (Cdigo 00375)

Trato amable y corts.

Estudiante de Derecho, Computacin, Administracin o

Cursos y/o estudios de

Deseable: Participacin en Seminarios, Talleres, Frums en