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CONTINUADO
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ndice
1.
Introduccin ................................................................................................................. 4
2.
2.2.
3.2.
3.3.
3.4.
3.1.
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3.
2.1.
1. Introduccin
El contenido de este documento Servicios Sociales: Estrategia 20.20 se fundamenta en la
evaluacin de los Planes Locales de Accin Social. Esta evaluacin pone de manifiesto los logros
alcanzados, as como la necesidad de continuar mejorando los programas y prestaciones del rea
de Asuntos Sociales y Deportes de la Diputacin de Segovia.
En concreto, la valoracin de los Planes Locales de Accin Social implementados durante los
ltimos 10 aos permite concluir que:
El ritmo cada vez ms acelerado de cambio en las condiciones sociales puede dejar
fcilmente obsoleta la planificacin plurianual siendo necesarios sistemas de planificacin
que permitan un ajuste permanente a las necesidades sociales de los vecinos y vecinas de
la provincia.
Partiendo de estas consideraciones, el rea de Servicios Sociales decide que para el nuevo perodo
sera necesario:
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Para responder a esta demanda, se han desarrollado dos procesos paralelos. Uno de ellos (a)
orientado a la formulacin de principios y metas estratgicas de los Servicios Sociales de
Diputacin para el perodo 2016-2019 y otro (b) orientado a definir la estrategia de planificacin
de carcter continuado, que la propia Diputacin implementar durante dicho perodo.
Para el proceso (a) se constituye un Grupo de Referencia Estratgico en el que han participado
el Diputado del rea, la Jefa de Servicio de Accin Social y la Jefa de Estudios, Calidad y
Valoraciones Sociales. La definicin de principios y compromisos ha partido del anlisis de
diferentes documentos ya elaborados por la Diputacin de Segovia y de las principales tendencias
de desarrollo de los Servicios Sociales. El producto final, tras los contrastes pertinentes con el
Grupo de Referencia, se plasma en el segundo captulo de este documento.
El proceso (b) ha generado el tercer captulo. Su contenido ha sido elaborado en sesiones de
trabajo por un grupo denominado Grupo Motor y formado por:
Jefa de Servicio de Accin Social.
Coordinador de Centros.
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2. Compromiso 20.20
En este captulo se enuncian los 10 principios que inspirarn el desarrollo de los servicios sociales
de la Diputacin de Segovia tanto bsicos como residenciales en el prximo cuatrienio, hasta
comienzos de 2020.
Estos 10 principios apuntan en la misma direccin que los desarrollos normativos, acuerdos e
innovaciones ms recientes en materia de servicios sociales y se apoyan en el avance
experimentado por los servicios sociales provinciales desde la aprobacin en 2005 del I Plan Local
de Accin Social.
Siempre dentro del respeto al marco normativo que establece la Ley 16/2010, de Servicios Sociales
de Castilla y Len, la Diputacin de Segovia considera que la misin de sus servicios sociales es:
Promover, proteger y apoyar la interaccin de las personas con su entorno social y, por
tanto, su autonoma funcional, su integracin familiar y su integracin comunitaria en el
municipio en el que residen.
garantes de derechos,
de calidad,
empoderantes,
adaptables y personalizados,
integrales,
accesibles y cercanos,
generadores de empleo,
colaborativos,
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Los 10 principios que se enuncian expresan las caractersticas fundamentales que deben tener los
servicios que la Diputacin de Segovia ofrece a personas, familias, colectivos y comunidades en
aras de cumplir con esta misin. Por tanto, los servicios sociales de la Diputacin de Segovia
deben ser:
innovadores, y
transparentes.
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En coherencia con este principio, y de cara a 2020, la Diputacin de Segovia, adquiere los
siguientes
Compromisos:
1A. Hacer pblico su catlogo de servicios y prestaciones sociales.
1B. Hacer pblicas sendas cartas de servicios de los servicios de su catlogo (acordes con el Marco
Comn sobre las Cartas de Servicios de la AEVAL), en las que se establezcan compromisos
especficos y garantas para los derechos de las personas.
1C. Poner en marcha el Comit de tica de los Servicios Sociales de la Diputacin de Segovia, que
garantice que dichos servicios se prestan de acuerdo a los principios ticos que orientan su accin
y a los derechos de las personas.
1D. Garantizar, en colaboracin con los municipios de la provincia, las condiciones mnimas de
accesibilidad, privacidad y confort de los espacios en los que se atiende a las personas usuarias de
los Servicios Sociales Bsicos.
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1E. Acondicionar sus centros residenciales para que sea posible desarrollar un modelo de atencin
centrado en la persona, tomando como referencia el proyecto en Mi casa.
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2B. Adoptar una metodologa de gestin por procesos que defina procedimientos e indicadores
para cada proceso de trabajo, haciendo posible el despliegue de un Sistema de Gestin de Calidad.
2C. Establecer indicadores de proceso, de resultados y de impacto, alineados con los principios del
Compromiso 20.20, que permitan disponer de una visin de conjunto del funcionamiento de los
Servicios Sociales.
2D. Disponer de cuadros de mando basados en los indicadores clave del Sistema de Gestin de
Calidad que faciliten la toma de decisiones sobre las mejoras continuas en los servicios sociales de
la provincia.
2E. Dotar al Sistema de Gestin de Calidad de un soporte informtico que se integre con las
herramientas informticas actualmente existentes (SAUSS, Firmadoc, etc.).
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3C. Desarrollar un sistema de deteccin permanente de necesidades sociales, que facilite el ajuste
de las intervenciones comunitarias a las necesidades sociales de los municipios.
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3D. Incorporar al Sistema de Gestin de Calidad indicadores que permitan evaluar las necesidades
comunitarias y evaluar el impacto de las intervenciones comunitarias.
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4B. Desarrollar un sistema de deteccin permanente de necesidades sociales, que facilite el ajuste
de las intervenciones comunitarias a las necesidades sociales de los municipios.
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4E. Implantar de forma generalizada unidades de convivencia que conviertan sus residencias en
verdaderos hogares de las personas que residen en ellas, tomando como referencia el proyecto en
Mi casa.
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En coherencia con este principio, y de cara a 2020, la Diputacin de Segovia, adquiere los
siguientes
Compromisos:
5A. Utilizar de manera generalizada y homognea planes de intervencin individualizados de
carcter interdisciplinar que incorporen las valoraciones, intervenciones y evaluaciones de los
diferentes profesionales de los servicios sociales bsicos o de los centros residenciales.
5B. Utilizar de manera generalizada y homognea las figuras de responsable, coordinador/a o
gestor/a de caso y profesional de referencia.
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En coherencia con este principio, y de cara a 2020, la Diputacin de Segovia, adquiere los
siguientes
Compromisos:
6A. Adoptar medidas especficas de adaptacin de los servicios a los ncleos de menor poblacin,
basadas en la deteccin permanente de necesidades.
6B. Mantener permanentemente actualizada la informacin sobre los servicios sociales de la
Diputacin que se transmite a los vecinos y vecinas de la provincia a travs de diferentes medios.
6C. Convertir, con la colaboracin de los Ayuntamientos implicados, en arquitectnicamente
accesibles todas las infraestructuras en las que se prestan los servicios sociales de la Diputacin,
sean bsicos o residenciales.
6D. Incorporar la dimensin de apertura a la comunidad al modelo de intervencin de los centros
residenciales de la Diputacin, tanto en las actividades grupales que se programan como en los
planes individualizados de cada residente.
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6E. Desarrollar un portal web de los servicios Sociales de Diputacin que permita la tramitacin
electrnica de los asuntos que no requieran la interaccin directa de usuarios y profesionales.
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En coherencia con este principio, y de cara a 2020, la Diputacin de Segovia, adquiere los
siguientes
Compromisos:
7A. Establecer directrices para la incorporacin de clusulas sociales en la contratacin pblica de
la Diputacin, siguiendo el camino trazado por la Junta de Castilla y Len en su Acuerdo 59/2012.
7B. Establecer cauces de colaboracin estables con los agentes de desarrollo econmico de la
provincia, para analizar las oportunidades de generacin de empleo que ofrece el desarrollo de los
servicios sociales.
7C. Poner en marcha junto con otros agentes de desarrollo econmico de la provincia iniciativas
de apoyo al emprendimiento vinculado a la prestacin de servicios personales.
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Esta necesaria y eficaz colaboracin debe desarrollarse siempre prestando atencin al riesgo de
asistencialismo que puede suponer la derivacin de la satisfaccin de necesidades urgentes o
inmediatas a las entidades sociales.
Este amplio panorama de colaboraciones se completa con el papel de los Ayuntamientos, cuyo
compromiso es imprescindible, especialmente en lo que se refiere a la puesta a disposicin de los
servicios sociales de los equipamientos necesarios para atender a sus vecinos y vecinas (artculo
110 de la Ley 16/2010).
En coherencia con este principio, y de cara a 2020, la Diputacin de Segovia, adquiere los
siguientes
Compromisos:
8A. Establecer protocolos de colaboracin con las instituciones y entidades del tercer sector con
las que se da, de hecho, una colaboracin entre profesionales, con el fin de respaldar y facilitar
dicha colaboracin.
8B. Renovar los convenios de colaboracin con los Ayuntamientos de la provincia para garantizar
su implicacin en la puesta a disposicin de sus vecinos/as de espacios adecuados para recibir la
atencin de los profesionales de los Servicios Sociales de la Diputacin.
8C. Incorporar la accin voluntaria como complemento del mayor nmero posible de actuaciones
realizadas desde los servicios sociales.
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8D. Incorporar la creacin de redes de apoyo comunitario a las estrategias de intervencin de los
servicios sociales.
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En esta lnea de innovacin en la gestin apoyada en las nuevas tecnologas se engloba tambin el
uso de cuadros de mando integrales que apoyen el ajuste permanente de los servicios a las
necesidades de las personas y las comunidades.
En coherencia con este principio, y de cara a 2020, la Diputacin de Segovia, adquiere los
siguientes
Compromisos:
9A. Formular un modelo de atencin centrado en la persona basado en evidencias y en buenas
prcticas, que refleje y gue la orientacin homognea de todos los Servicios Sociales de la
Diputacin.
9B. Incorporar en los servicios de apoyo a la autonoma funcional innovaciones tecnolgicas que
permitan mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan.
9C. Desarrollar un portal web de los Servicios Sociales de Diputacin que permita la tramitacin
electrnica de los asuntos que no requieran la interaccin directa de usuarios y profesionales.
9D. Disponer de cuadros de mando basados en los indicadores clave del Sistema de Gestin de
Calidad que faciliten la toma de decisiones sobre las mejoras continuas en los servicios sociales de
la provincia y que permitan ofrecer informacin estadstica actualizada en la web de la Diputacin
el grado de cumplimiento y calidad de los Servicios Sociales provinciales.
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9E. Dotar al Sistema de Gestin de Calidad de un soporte informtico que se integre con las
herramientas informticas actualmente existentes (SAUSS, Firmadoc, etc.).
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10A. Hacer pblico el catlogo de servicios sociales de la Diputacin y sus correspondientes cartas
de servicios.
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10D. Hacer pblico el modelo de atencin propio de los servicios sociales de la Diputacin.
10. Transparentes
9. Innovadores
8. Colaborativos
7. Generadores de empleo
6. Accesibles y cercanos
5. Integrales
4. Adaptables y personalizados
3. Empoderantes
2. De calidad
1.
Catlogo de servicios
2.
Cartas de servicios
3.
Comit de tica
4.
5.
Unidades de convivencia
6.
7.
8.
9.
Cuadros de mando
C
E
BC
D
C
A
B
28. Voluntariado
D
B
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1. Garantes de derechos
2.1.
2. Hacer pblicas sendas cartas de servicios de los servicios de su catlogo (acordes con el
Marco Comn sobre las Cartas de Servicios de la AEVAL), en las que se establezcan
compromisos especficos y garantas para los derechos de las personas.
3. Poner en marcha el Comit de tica de los Servicios Sociales de la Diputacin de Segovia,
que garantice que dichos servicios se prestan de acuerdo a los principios ticos que
orientan su accin y a los derechos de las personas.
4. Garantizar, en colaboracin con los municipios de la provincia, las condiciones mnimas
de accesibilidad, privacidad y confort de los espacios en los que se atiende a las personas
usuarias de los Servicios Sociales Bsicos.
5. Acondicionar sus centros residenciales para que sea posible desarrollar un modelo de
atencin centrado en la persona, implantando de forma generalizada unidades de
convivencia que los conviertan en verdaderos hogares de las personas que residen en ellos,
tomando como referencia el proyecto en Mi casa.
6. Desplegar un Sistema de Gestin de Calidad que permita una evaluacin y adaptacin
permanente de sus servicios sociales basadas en el conocimiento.
7. Adoptar una metodologa de gestin por procesos que defina procedimientos e
indicadores para cada proceso de trabajo, haciendo posible el despliegue de un Sistema de
Gestin de Calidad.
8. Establecer indicadores de proceso, de resultados y de impacto, alineados con los principios
del Compromiso 20.20, que permitan disponer de una visin de conjunto del
funcionamiento de los Servicios Sociales y de las necesidades a las que responden.
9. Disponer de cuadros de mando basados en los indicadores clave del Sistema de Gestin de
Calidad que faciliten la toma de decisiones sobre las mejoras continuas en los servicios
sociales de la provincia.
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10. Dotar al Sistema de Gestin de Calidad de un soporte informtico que se integre con las
herramientas informticas actualmente existentes (SAUSS, Firmadoc, etc.).
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21. Desarrollar un portal web de los Servicios Sociales de Diputacin que permita la
tramitacin electrnica de los asuntos que no requieran la interaccin directa de usuarios
y profesionales.
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Este captulo recoge las orientaciones estratgicas que han de servir de gua para el diseo y
despliegue de la estrategia de planificacin continuada que la Diputacin de Segovia
implementar durante el perodo 2016-2020.
3.1.
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Estas necesidades informativas son el marco que orienta el establecimiento de los indicadores
concretos de cada proceso que facilitarn la toma de las decisiones oportunas que sern
plasmadas en acciones-planes de mejora.
Ajuste a la realidad de los servicios y prestaciones, es decir, que sea un sistema propio.
Enfoque del sistema hacia la confluencia de los indicadores clave de todos los procesos.
Compatibilidad con el resto de tareas de las y los profesionales, es decir, sus exigencias de
recogida y anlisis de la informacin no han de suponer con el tiempo una carga mayor.
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A lo largo del proceso de construccin de los mapas, han ido surgiendo diferentes cuestiones que
debern ser tenidas por los grupos de trabajo que continen la tarea (ver apartado siguiente).
Entre todas ellas, no podemos dejar de mencionar que ser necesario buscar la manera de encajar
los procesos identificados en este inventario con el catlogo de prestaciones del rea y las cartas
de servicios elaboradas y en diseo de los diferentes servicios.
Inventario de procesos
El inventario es una lista completa de todos los procesos estratgicos, de soporte y operativos.
Teniendo en cuenta las distintas tipologas y categoras, as como su amplio nmero es
fundamental un sistema de cdigos que permita identificar cada proceso. La codificacin se
ver facilitada cuando se construyan las herramientas informticas para la gestin del sistema.
Los cdigos que identifican cada proceso responden a las siguientes cuestiones:
Elemento del sistema
Proceso
PRO
Registro
REG
Estratgico
EST
Operativo
OPE
Soporte
SOP
EST
Procesos de soporte
SOP
DYV
Planificar la intervencin
PLA
PMG
Intervenir
INT
ILE
IMG
Hacer seguimiento
SEG
42
Supergrupo de procesos
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Tipo de proceso
Grupo de procesos
PLA
Coordinarse internamente
COI
Coordinarse externamente
COE
CMP
Rendir cuentas
CUE
SAT
GRH
GRE
Contrata y comprar
CNT
LEG
CON
ADM
DEM
Detectar necesidades
NEC
VAL
IYO
DER
Emitir un informe
INF
ASE
PLA
SEG
AUT
AUT
Nmero de proceso
COM
43
INS
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COM
mbito
BAS
Residencias
RES
Compartidos
COM
Proceso Operativo del supergrupo Intervenir del grupo Apoyar y acompaar al final de la vida, nmero
01 de residencias
Cdigo de proceso
Planificar
PRO.EST.EST.PLA.01.COM
Planificar cuatrienalmente
PRO.EST.EST.PLA.02.COM
PRO.EST.EST.PLA.03.COM
Presupuestar anualmente
PRO.EST.EST.PLA.04.COM
Coordinarse
internamente
PRO.EST.EST.COI.01.COM
PRO.EST.EST.COI.02.COM
PRO.EST.EST.COI.03.COM
PRO.EST.EST.COI.04.COM
Coordinarse
externamente
Desarrollar
PRO.EST.EST.COI.05.COM
PRO.EST.EST.COI.06.COM
PRO.EST.EST.COE.01.COM
PRO.EST.EST.COE.02.COM
PRO.EST.EST.COE.03.COM
PRO.EST.EST.COE.04.COM
PRO.EST.EST.CMP.01.COM
Planificar formacin
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Grupo de procesos
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PROCESOS ESTRATGICOS
competencias de las
personas
PRO.EST.EST.CMP.02.COM
Realizar formacin
Rendir cuentas
PRO.EST.EST.CUE.01.COM
PRO.EST.EST.CUE.02.COM
PRO.EST.EST.CUE.03.COM
PRO.EST.EST.SAT.01.COM
PRO.EST.EST.SAT.02.COM
Atender la satisfaccin
de las usuarias
Cdigo de proceso
Gestionar aspectos
administrativos de los
RR.HH.
Gestionar recursos
econmicos
Contratar y comprar
PRO.SOP.SOP.GRH.01.COM
PRO.SOP.SOP.GRE.01.COM
PRO.SOP.SOP.CNT.01.COM
PRO.SOP.SOP.CNT.02.COM
Gestionar asuntos
legales
Gestionar informacin
y documentacin
PRO.SOP.SOP.LEG.01.COM
PRO.EST.EST.CON.01.COM
PRO.EST.EST.CON.02.COM
Estandarizar soportes
Gestionar asuntos
administrativos
PRO.SOP.SOP.ADM.01.COM
PRO.SOP.SOP.ADM.02.COM
Elaborar informes
PRO.SOP.SOP.ADM.03.COM
PRO.SOP.SOP.ADM.04.COM
PRO.SOP.SOP.MAN.01.COM
PRO.SOP.SOP.MAN.02.COM
PRO.SOP.SOP.MAN.03.COM
PRO.SOP.SOP.MAN.04.COM
PRO.SOP.SOP.MAN.05.COM
PRO.SOP.SOP.MAN.06.COM
PRO.SOP.SOP.MAN.07.COM
PRO.SOP.SOP.MAN.08.COM
PRO.SOP.SOP.MAN.09.COM
PRO.SOP.SOP.MAN.10.COM
PRO.SOP.SOP.MAN.11.COM
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Grupo de procesos
45
PROCESOS DE SOPORTE
Cdigo de proceso
PRO.OPE.DYV.DEM.01.BAS
PRO.OPE.DYV.DEM.02.BAS
PRO.OPE.DYV.DEM.03.BAS
Detectar necesidades
PRO.OPE.DYV.NEC.01.BAS
Valorar la demanda o
necesidad
Informar, orientar y
apoyar en
cumplimentacin de
documentos
Derivar formalmente
PRO.OPE.DYV.VAL.01.BAS
PRO.OPE.ILE.IYO.01.BAS
PRO.OPE.ILE.DER.01.BAS
Derivar formalmente
Emitir un informe
PRO.OPE.ILE.INF.01.BAS
Emitir un informe
Asesorar de forma
continuada y motivada
para el cambio
Intervenir
preventivamente en la
comunidad
PRO.OPE.ILE.ASE.01.BAS
PRO.OPE.ILE.COM.01.BAS
PRO.OPE.ILE.COM.02.BAS
PRO.OPE.ILE.COM.03.BAS
PRO.OPE.ILE.COM.04.BAS
PRO.OPE.ILE.COM.05.BAS
PRO.OPE.ILE.COM.06.BAS
Elaborar un Plan de
Intervencin
PRO.OPE.PMG.PLA.01.BAS
PRO.OPE.PMG.PLA.02.BAS
Realizar el seguimiento
del Plan de
intervencin
Apoyar la autonoma
personal
PRO.OPE.SEG.SEG.01.BAS
PRO.OPE.IMG.AUT.01.BAS
PRO.OPE.IMG.AUT.02.BAS
Servicio de Teleasistencia
PRO.OPE.IMG.AUT.03.BAS
PRO.OPE.IMG.AUT.04.BAS
PRO.OPE.IMG.AUT.05.BAS
Apoyar la interaccin
familiar
PRO.OPE.IMG.COM.01.BAS
PRO.OPE.IMG.COM.01.BAS
PRO.OPE.IMG.COM.01.BAS
Pgina
Grupo de procesos
46
gnero y domstica
PRO.OPE.IMG.COM.01.BAS
Apoyar la inclusin
social
PRO.OPE.IMG.COM.01.BAS
PRO.OPE.IMG.COM.01.BAS
PRO.OPE.IMG.COM.01.BAS
Apoyar la empleabilidad
PRO.OPE.IMG.COM.01.BAS
PRO.OPE.IMG.COM.01.BAS
Apoyar la convivencia y
la interaccin
comunitaria
PRO.OPE.IMG.COM.01.BAS
PRO.OPE.IMG.COM.01.BAS
Cdigo de proceso
Apoyar el ingreso
PRO.OPE.INT.COO.03.RES
Preingreso
PRO.OPE.INT.COO.03.RES
Ingreso y acogida
PRO.OPE.INT.COO.03.RES
Apoyo a la adaptacin
PRO.OPE.INT.COO.03.RES
PRO.OPE.INT.COO.03.RES
PRO.OPE.INT.COO.03.RES
PRO.OPE.INT.COO.03.RES
PRO.OPE.INT.COO.03.RES
PRO.OPE.INT.IMG.01.RES
PRO.OPE.INT.IMG.02.RES
Aseo y uas
PRO.OPE.INT.IMG.03.RES
PRO.OPE.INT.IMG.04.RES
Vestido y calzado
PRO.OPE.INT.IMG.05.RES
PRO.OPE.INT.PER.01.RES
Hechura de camas
PRO.OPE.INT.PER.02.RES
Cuidado de armarios
PRO.OPE.INT.PER.03.RES
Cuidado de habitaciones
PRO.OPE.INT.PER.04.RES
PRO.OPE.INT.PER.05.RES
Elaborar el Plan de
Atencin o de Vida
PRO.OPE.INT.COO.03.RES
Coordinar el nivel
operativo
Apoyar el cuidado de la
higiene y la imagen
personal
Pgina
Grupo de procesos
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Apoyar el
mantenimiento y
promocin de la salud
PRO.OPE.INT.PER.08.RES
PRO.OPE.INT.DES.01.RES
PRO.OPE.INT.DES.02.RES
Psico-estimulacin
PRO.OPE.INT.DES.03.RES
Psicomotricidad
PRO.OPE.INT.DES.04.RES
Mantenimiento cognitivo
PRO.OPE.INT.DES.05.RES
Orientacin a la realidad
PRO.OPE.INT.DES.06.RES
PRO.OPE.INT.DES.07.RES
PRO.OPE.INT.DES.08.RES
Estimulacin multisensorial
PRO.OPE.INT.DES.09.RES
PRO.OPE.INT.DES.10.RES
Psico-educacin
PRO.OPE.INT.DES.11.RES
PRO.OPE.INT.DES.12.RES
PRO.OPE.INT.DES.13.RES
PRO.OPE.INT.DES.14.RES
PRO.OPE.INT.DES.15.RES
PRO.OPE.INT.DES.16.RES
PRO.OPE.INT.DES.17.RES
PRO.OPE.INT.DES.18.RES
PRO.OPE.INT.DES.19.RES
PRO.OPE.INT.SAL.1.RES
Eliminacin intestinal
PRO.OPE.INT.SAL.2.RES
Sondaje vesical
PRO.OPE.INT.SAL.3.RES
Sondaje nasogstrico
PRO.OPE.INT.SAL.4.RES
Cadas
PRO.OPE.INT.SAL.5.RES
Cambios posturales
PRO.OPE.INT.SAL.6.RES
PRO.OPE.INT.SAL.7.RES
PRO.OPE.INT.SAL.8.RES
Vacunaciones
PRO.OPE.INT.SAL.9.RES
PRO.OPE.INT.SAL.11.RES
PRO.OPE.INT.SAL.12.RES
Analticas
PRO.OPE.INT.SAL.13.RES
PRO.OPE.INT.SAL.14.RES
Fisioterapia
PRO.OPE.INT.SAL.10.RES
48
Apoyar el desarrollo
personal y las
interacciones sociales
PRO.OPE.INT.PER.07.RES
Pgina
PRO.OPE.INT.PER.06.RES
Revisar el Plan de
Atencin o de Vida
PRO.OPE.INT.ALI.01.RES
PRO.OPE.INT.ALI.02.RES
PRO.OPE.INT.ALI.03.RES
PRO.OPE.INT.FIN.01.RES
Cuidados paliativos
PRO.OPE.INT.FIN.02.RES
Acompaamiento a familiares
PRO.OPE.INT.FIN.03.RES
Exitus
PRO.OPE.INT.FIN.04.RES
PRO.OPE.SEG.SEG.01.RES
49
Apoyar y acompaar al
final de la vida
Atencin podolgica
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Apoyar la alimentacin
PRO.OPE.INT.SAL.15.RES
3.4.
Plan de trabajo
El plan de trabajo incluye un esbozo de los pasos a seguir para la construccin del
sistema de gestin partiendo de los mapas de procesos establecidos en el apartado
anterior.
Seleccin de procesos
El primer paso debe ser seleccionar los procesos que el grupo motor considera
prioritarios para comenzar en 2016 la construccin del sistema de gestin.
La seleccin de los procesos podra utilizar como criterios los siguientes aspectos:
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