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Recentemente, li um artigo publicado em uma revista especializada em coaching profissional, cujo ttulo era Seja
coach de vencedores!
Nele, C.J. Hayden, master coach certificado pelo ICF International Coach Federation, abordava o quanto o
comprometimento e interesse do coachee faz a diferena nos resultados do processo de coaching e no sucesso
do coach como profissional. Grandes coaches precisam de grandes coachees!
Refletindo sobre o tema, fiz uma viagem ao tnel do tempo, desde o incio de meu trabalho como Coach em 2004
at os dias atuais. Durante esse processo, me chamou a ateno o fato de me lembrar fcil e rapidamente de
alguns coachees. E ao pensar neles, eu pude reviver cada sesso, palavras, sensaes e a celebrao das metas
conquistadas.
Tais coachees possuam algumas das caractersticas comuns s pessoas de sucesso, embora no as estivessem
utilizando plenamente, tais como:
Determinao
Resilincia
Bom humor
Disciplina
Foco na soluo
Capacidade de sonhar
Alm disso, eram pessoas abertas ao novo e que acreditavam que todas mudanas trariam aprendizado e
crescimento, crenas e atitudes fundamentais para o competitivo mundo organizacional em que vivemos.
Meus clientes no s alcanaram as metas estabelecidas, como as superaram e aprenderam a assumir a liderana
de suas prprias vidas. Minha experincia s reafirmou o conceito bsico de coaching, de que todos os seres
humanos possuem uma vasta riqueza e um imenso potencial dentro de si. Alguns esto prontos para abrir as
portas que do acesso a esse material de valor incalculvel, outros no.
Neste momento, talvez voc esteja fazendo uma auto-anlise e checando se possui algumas das caractersticas
citadas. Parabns! Esse o primeiro passo em direo a uma vida profissional feliz e de sucesso. Voc tambm
pode escolher alguns profissionais que admira e listar suas competncias. Essa lista lhe servir como referncia e
modelo na busca de seus sonhos.
Permita-me lhe ajudar propondo algumas questes para reflexo:
Qual a sua capacidade de manter o foco, especialmente nas metas de mdio e longo prazo?
O que voc pode fazer para ter e manter a satisfao durante a jornada e no apenas quando alcanar a
meta?
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Se ao responder essas questes voc se deu conta de que existem pontos que precisam ser trabalhados, sinal
de que voc avanou um estgio no processo de aprendizado. o estgio onde ficamos a par de que precisamos
melhorar, aprender, buscar informao sobre algo. Por isso, sem dvida, um dos mais importantes, pois nos
impulsiona a sair da inrcia, a nos arriscarmos, a experimentar! nesse momento que o processo de coaching
pode ser extremamente til.
Um coach profissional, treinado e especializado em desenvolvimento humano, ter a habilidade de trazer tona
as suas qualidades e ajud-lo a descobrir onde aplic-las de maneira ideal. Atravs de uma parceria slida e de
confidencialidade profunda, o coach promover questionamentos, estimular a curiosidade e comemorar com
voc os resultados alcanados. Isso mesmo! Comemorar fundamental, pois a prova de que voc superou uma
etapa e tambm um combustvel motivador para continuar caminhando. Alis, essa uma das principais lies
que um coachee pode tirar do processo: o auto-reconhecimento.
Um bom coach sabe que seu sucesso est relativamente ligado ao sucesso do coachee. Ele far uso de todo o seu
conhecimento, tcnicas e metodologias para proporcionar uma caminhada mais suave, onde o coachee possa
focar no destino final e apreciar a paisagem durante a viagem, vivendo o aqui e agora.
A relao coach-coachee diferente de algumas outras que estabelecemos com amigos, familiares e colegas de
trabalho. Nessas relaes, muitas vezes existem expectativas, cobranas, falta de tempo, ausncia de feedback
por medo de machucar sentimentos ou feedbacks destrutivos. , por outro lado, um relacionamento que se
estabelece em um ambiente sem julgamentos, onde coach e coachee esto dispostos a enfrentar a realidade
como ela , a serem extremamente sinceros em suas percepes e feedbacks.
Enfim, uma relao especial porque ambos escolheram estar onde esto e colocar razo e corao em cada
tomada deciso.
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