LA EMPRESA

DEFINICIN:

Una empresa es una organizacin, institucin, o industria, que combina tres

factores: el capital, el trabajo y las materias primas para obtener un producto,
que puede ser bienes o servicios. Esta intentar vender dicho producto en el
mercado para recuperar el dinero invertido para su produccin, con lo cual, la
finalidad de una empresa es el beneficio.
Para formar una empresa se necesita un inversor que es quien invierte el
dinero y un empresario que acta como inversor y gestor a la vez, es decir,
tambin se ocupa de dirigir la empresa.
Otras Definiciones:

La Comisin de la Unin Europea sugiere la siguiente definicin: Se

considerar empresa toda entidad, independientemente de su forma jurdica,
que ejerza una actividad econmica. En particular, se considerarn empresas
las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a ttulo
individual o familiar, las sociedades de personas, y las asociaciones que
ejerzan una actividad econmica de forma regular.
Derecho internacional, dice que la empresa es el conjunto de capital,
administracin y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.
Un diccionario legal de EE. UU. las define como: una organizacin o
actividad econmica; especialmente una organizacin de negocios
Un sentido ms acadmico y de uso general entre socilogos- es:
Grupo social en el que a travs de la administracin de sus recursos, del
capital y del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la
satisfaccin de las necesidades de una comunidad. Conjunto de actividades
humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.

CLASIFICACIN :
Segn la actividad o giro: Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la
actividad que desarrollen, en:

Empresas del sector primario: Agrcolas, forestales, pesqueras.

Empresas del sector secundario:

industriales, empresas de construccin.

Empresas del sector terciario: Comerciales, transportes, servicios.

Una clasificacin alternativa es:

Empresas

mineras,

empresas

Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de

bienes mediante la transformacin de la materia o extraccin de materias

primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:

o Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya

sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las
pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
o Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en
productos terminados, y pueden ser:

De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera

directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de
vestir, muebles, alimentos, aparatos elctricos, etc.

De produccin. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo:

maquinaria ligera, productos qumicos, etc.

Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin

primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
o Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
o Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
o Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.

Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se

clasifican en:
o Transporte
o Turismo
o Instituciones financieras
o Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
o Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)
o Educacin
o Finanzas
o Salud

 Segn la forma jurdica: Atendiendo a la titularidad de la empresa y la

responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder
frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad
ilimitada, o slo hasta el monto del aporte para su constitucin, en el caso
de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la
forma ms sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas
pequeas o de carcter familiar.

Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de

esta clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la
sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la
sociedad por acciones simplificada SAS.

Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

Segn su tamao: Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el

capital propio, nmero de trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele
ser segn el nmero de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las
empresas de la forma mostrada a continuacin:

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.

Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 49 trabajadores.

Mediana empresa: si tiene un nmero entre 50 y 250 trabajadores.

Gran empresa: si posee entre 250 y 1000 trabajadores.

Macroemprendimiento :si tiene ms de 1000 trabajadores

Segn su mbito de actuacin: En funcin del mbito geogrfico en el que las

empresas realizan su actividad, se pueden distinguir

1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o
servicios dentro de una localidad determinada.
2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actan dentro de un solo
pas.
3. Empresas multinacionales: o empresas internacionales, son aquellas que
actan en varios pases.
4. Empresas Trasnacionales: las empresas transnacionales son las que no solo
estn establecidas en su pas de origen, sino que tambin se
constituyen en otros pases, para realizar sus actividades mercantiles no

slo de venta y compra, sino de produccin en los pases donde se han

establecido.
Segn la cuota de mercado que poseen las empresas:

1. Empresa aspirante: aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota

frente al lder y dems empresas competidoras, y dependiendo de los
objetivos que se plantee, actuar de una forma u otra en su
planificacin estratgica.
2. Empresa especialista: aqulla que responde a necesidades muy concretas,
dentro de un segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los
competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de
monopolio. Este segmento debe tener un tamao lo suficientemente
grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a
las empresas lderes.
3. Empresa lder: aqulla que marca la pauta en cuanto a precio,
innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto
de los actuantes en el mercado.
4. Empresa seguidora: aqulla que no dispone de una cuota suficientemente
grande como para inquietar a la empresa lder.
ESTRUCTURA :
Estructura jerrquica: El jefe tiene autoridad sobre los subordinados. Esto
garantiza la eficacia de la gestin por que asegura la autoridad de mando y
evita la confusin de responsabilidades. Es el principio de la unidad de
direccin.
Estructura funcional: En este tipo de estructura la unidad de mando se rompe,
a un nivel dado, cada persona que interviene puede recibir mandos de
distintas autoridades; cada una de las cuales asume una funcin diferente.
Este tipo de estructura da lugar a problemas de coordinacin. Es el principio
de especializacin de tareas.

Estructura staff and line: A los responsables operacionales, que tienen

autoridad sobre sus subordinados, se les da unas clulas de estado mayor, el
staff. Estas clulas estn compuestas por expertos que podrn proponer y
sugerir, pero no deciden ni conducen ninguna operacin. Es el principio de las
dos lneas, que trata de conjugar las ventajas de la autoridad jerrquica y de
la competencia funcional.

 Estructura por objetivos: Es una estructura descentralizada por departamentos

autnomos. Los jefes de estos departamentos negocian los objetivos y
asumen la responsabilidad por los resultados. Es el principio de la direccin
por objetivos, la responsabilidad va por departamentos y la estructura es de
tipo descentralizada.

FUNCIONES:

Las actividades que se realizan en una empresa se agrupan en las siguientes

funciones o reas funcionales:
1. Produccin: Aprovechamiento de los factores productivos (materias primas,
mercancas, energa, servicios externos, etc.), como tambin su posterior
transformacin en bienes y servicios capaces de satisfacer las necesidades.
2. Comercializacin: El producto tiene que llegar hasta el consumidor a travs de
su comercializacin y distribucin. Esta funcin se conoce como Marketing y
adquiere gran importancia en los actuales mercados en los que la empresa tiene
que llamar la atencin del consumidor frente a la competencia.
3. Recursos Humanos: Organiza y gestiona el personal de la empresa, es decir, se
encarga de la seleccin, contratacin, formacin y motivacin de los
trabajadores.
4. Financiacin: La empresa capta los fondos necesarios para el funcionamiento de
la empresa y realiza las inversiones necesarias, es decir, dirige las fuentes de
financiacin hacia los recursos para los que se destinan.
5. Administracin: Se encarga de repartir tareas y niveles jerrquicos, de asignar
responsabilidades y, por tanto, tambin nos referimos a esta labor como la
funcin de direccin.
6. I+D+i (Investigacin, desarrollo e innovacin): El desarrollo tecnolgico es una
funcin vital para el futuro de las empresas ,tambin se incluye cualquier
innovacin en el resto de funciones que suponga una mejora de la empresa.

FINALIDADES :

Finalidad econmica externa, que es la produccin de bienes o servicios para

satisfacer necesidades de la sociedad.

Finalidad econmica interna, que es la obtencin de un valor agregado para

remunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o
dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Esta

finalidad incluye la de abrir oportunidades de inversin para inversionistas y

de empleo para trabajadores.

Finalidad social externa, que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad,

tratando que en su desempeo econmico no solamente no se vulneren los
valores sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible se
promuevan.

Finalidad social interna, que es contribuir, en el seno de la empresa, al pleno

desarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanos
fundamentales, sino tambin promovindolos.

IMPORTANCIA :

Aspecto Econmico:

*Unidad generadora de empleos.

*Unidad generadora de ingresos o recursos financieros

para un
individuo, la empresa y para un pas.
*Unidad productiva y que desplaza bienes y/o
servicios
a un mercado.
*Unidad transformadora de productos y/o servicios
nuevos
*Unidad de crecimiento empresarial
*Unidad de generacin y aplicacin tecnolgica
*Unidad distribuida de las riquezas
Aspecto Social :

*Unidad generadora de Empleos

*Unidad satisfactoria de necesidades sociales.
*Unidad que permite alcanzar objetivos empresariales,
grupales e individuales.
*Unidad de agrupacin de rganos e individuos que

permite
darle fuerza en la toma de decisiones
*Unidad que genera status
Aspecto Poltico : *Unidad de progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal,
para aspirar entrar a un mercado competitivo
*Unidad generadora de divisas par aun pas
*Unidad generadora de estabilidad econmica de todo pas
*Unidad de intercambio comercial, al exportar e importar
productos
y/o servicios
*Unidad de intercambio monetario
*Unidad de intercambio de relaciones pblicas y
diplomticas (relaciones internacionales)
*Unidad generadora de expansin empresarial

SERVICIO PBLICO

*Los servicios pblicos son aquellos que el Estado y los gobiernos regionales y locales prestan o que
supervisan y que tienen como finalidad ayudar a las personas que lo necesiten.
*Suelen tener un carcter gratuito, que corre a cargo del Estado, son propios de los pases con un Estado
de
bienestar.
*El Estado presta directamente dos servicios sin que pueda hacerlo otra institucin: la administracin
estatal y la defensa y orden pblico. Tambin ofrece otros servicios y a la vez permite, bajo tutela, que
otras entidades los presten: enseanza, sanidad, servicios sociales, transportes y comunicaciones.
*En la vida cotidiana de cualquier sociedad medianamente desarrollada podemos hallar innumerables
servicios pblicos, Algunos ejemplos son:
Empresas postales las que entregan el correo.
Hospitales, postas mdicas.
Recoleccin de basura.
Educacin
Bomberos
Polica
Hoy en da gracias a la tecnologa podemos nombrar tambin un nmero de empresas modernas
considerable, desde radioemisoras y televisoras hasta empresas de acceso a Internet entre otras que
podran encuadrarse bajo la definicin de servicio pblico.

SERVICIO PRIVADO

*Los servicios privados se dedican a comercializar prestaciones para la obtencin de un beneficio

empresarial, se dedica a servirle al consumidor dndole un buen servicio y un muy buen trato ya que el
motor de una empresa privada es el cliente, buscando el nimo de lucro en su actividad y que
no
est
controlada
por
el
Estado.
*Se financian con los recursos de particulares y de los obtenidos a travs de
crditos
otorgados
por
bancos
o
instituciones
financieras.
*Pueden ser servicios dirigidos a particulares, como comercio, turismo, hotelera, transporte, de
comunicaciones, banca, educacionales y de salud, las Aseguradoras de Fondos y
Pensiones(AFP), Instituciones Financieras,etc.; y dirigidos a empresas, como consultoras,
seleccin y formacin de personal, informticos, etc.

Empresas de telefona (Comunicacin).

Compaas de gas
electricidad (Energticas).
Agua.
Cable de televisin
Cable de internet
Transporte areo, martimo y terrestre
Restaurantes
Peluqueras.

Comentario:
Con toda esta informacin nos podemos dar cuenta que una empresa es muy
importante en la sociedad ya que nos puede brindar bienes y/o servicios que
satisfacen nuestras necesidades, y tambin sirven para el progreso de nuestro
pas, hacindolo crecer econmicamente y culturalmente.

Conclusin:
Una empresa es una organizacin que tiene por finalidad crear bienes y/o
servicios para la sociedad, su finalidad es el beneficio, esta se puede dividir en
muchas clases ya sea por sectores como primario, secundario y terciario, por el
tipo y cantidad de personas que lo dirigen, por el tamao, por el lugar donde
esta
se
encuentra,
etc.
Est estructurada jerrquicamente, funcionalmente, por staff and line y por
objetivos; contiene funciones de produccin, comercializacin, Recursos
Humanos, financiacin, administracin, I+D+i. Contiene finalidades econmicas
y sociales, tanto internamente como externamente y es de mucha importancia
en el aspecto econmico, poltico y social.