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ASPECTOS
LEGALES,
CONTABLES
FISCALES
PARA
INICIAR
Aspectos
LA
EMPRESA
Legales
de
la
Empresa
CONSTITUCIN
LEGAL.
Cmo se seal, es posible constituirse como persona fsica (propiedad
individual) o como persona moral (propiedad colectiva). En el primer caso, se
pueden realizar directamente los trmites respectivos ante la dependencia
gubernamental correspondiente, y en el segundo, se debe recurrir a los
servicios de un notario pblico para que formule la escritura constitutiva de la
sociedad y lleve a cabo las gestiones necesarias para su registro.
Constitucin como persona Fsica. ( Propiedad Individual).
De los ordenamientos legales del pas se puede inferir que cualquier persona
fsica que legalmente pueda obligarse a contraer responsabilidades y tener
derechos, puede libremente establecerse como empresario, es decir, crear su
propio negocio.
La figura legal de persona fsica corresponde a aquella en que una persona
fsica responde de manera personal y directa por los derechos y obligaciones
a que d lugar un acto jurdico y mercantil.
Ventajas de la propiedad individual:
Es la forma de constitucin ms sencilla de establecer.
Todas las utilidades netas sern para el dueo y no tendr por tanto
Aspectos
Legales
de
la
Empresa
Constitucin
como
Persona
Moral
(Propiedad
Colectiva)
Entre las clases de personas morales reconocidas por la Ley General de
Sociedades Mercantiles, se encuentran las siguientes:
Sociedad Annima
Sociedad de responsabilidad Limitada
Sociedad de Nombre Colectivo
Sociedad de Comandita por Acciones
Sociedad Cooperativa
El tipo de sociedad ms comn es la sociedad annima, y los requisitos para su
constitucin son los siguientes:
Que haya dos socios como mnimo
Que el capital social no sea menor al monto estipulado por ley
Que est ntegramente suscrito
Que se exhiba en dinero en efectivo, cuando menos, el 20 por ciento del
valor de cada accin pagadera en numerario.
Tramitacin de Alta
La empresa deber considerar aspectos laborales a los que la legislacin obliga, para ser considerados dentro de la ley, entre otros, el contrato de
trabajo, el cual debe contener aspectos tales como :
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio del trabajador y del patrn.
Si la relacin de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado.
El servicio o servicios que deban presentarse, lo que determinar con la mayor precisin posible.
El lugar y los lugares donde deba presentarse el trabajo
La duracin de la jornada
La forma y monto del salario
El da y lugar de pago del salario
La indicacin de que el trabajador ser capacitado o adiestrado en trminos de los planes y programas establecidos en la empresa.
Otras condiciones de trabajo, tales como das de descanso, vacaciones y adems que convengan al trabajador y al patrn.