ULADECH CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE CONTABILIDAD

Facultad de ciencias Contables, Financieras y Administrativas

Escuela Profesional de Contabilidad

ASIGNATURA: CONTROL INTERNO

CICLO: V I– A

DOCENTE TUTOR: JUAN MELENDEZ TORRES

ALUMNO DIAZ ROBLES GUSTAVO

CENTRO ULADECH: CHIMBOTE

AÑO: 2015

CONTROL INTERNO 2015

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Los Objetivos del Sistema de Control Interno

 Promover la eficiencia, efectividad y economía en las operaciones y la calidad en el servicio
que debe brindar cada entidad pública o privada.
 Proteger y conservar los recursos contra cualquier pérdida, despilfarro, uso indebido,
irregularidad o acto ilegal (desfalco, fraudes, etc.)
 Velar por el cumplimiento d leyes, reglamentos, estatutos y otras normas empresariales.
 Elaborar información financiera valida y confiable, presentada con oportunidad.
 Fomentar la práctica de valores, principios éticos, morales y las grandes virtudes,
(tolerancia, perseverancia, puntualidad, eficiencia y eficacia , etc.)
 Rendición de cuentas sustentadas y presentados en su oportunidad.

La Actividad Económica, la Empresa y su Control.

LA EMPRESA
El concepto de empresa está bien definido; sin embargo es necesario analizarla en su contexto para
efectos de este curso.

La Empresa es una organización, entidad o institución, sea de carácter persona natural o jurídica,
pública o privada, lucrativa o no lucrativa que asume la iniciativa, decisión, innovación y riesgo, para
coordinar los factores de la producción en la forma más ventajosa para producir, comercializar y/o
distribuir bienes y brindar servicios que satisfagan las necesidades humanas.

LA ECONOMÍA
La religión, más intensamente y la economía, más extensamente, pues el carácter humano se forma
en su trabajo diario, entonces son las 2 fuerzas más importantes del mundo.

La economía estudia el mayor de los dramas humanos:

“Los esfuerzos del hombre por conseguir lo necesario para satisfacer el número siempre mayor y
más variable de sus necesidades, lo cual jamás logrará, pues el hombre es esclavo de necesidades
insaciables e infinitas, mientras que la naturaleza es tacaña con sus limitados recursos” (J.M.
Ferguson).

EL CONFLICTO ECONÓMICO Y LA EMPRESA

Dentro de las actividades empresariales y del ser humano está siempre creciente el número de
necesidades para satisfacer, las mismas que están originadas por:

Aumento de la población
El mejoramiento de la calidad de vida.
La costumbre, la moda y la propaganda masiva.
El contrabando y la competencia desleal.
La globalización de la economía.

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La Empresa es una persona natural o jurídica, es pública o privada, lucrativa o no lucrativa, asume la
iniciativa, decisión, innovación y riesgo para coordinar los factores de la producción en la forma
más ventajosa para producir y/o distribuir bienes y/o servicios que satisfagan las necesidades
humanas.

LA ACTIVIDAD ECONÓMICA EN LA EMPRESA

La actividad económica es un hecho real económico realizado para intercambiar o transferir bienes
y/o servicios. En ocasiones, el hecho económico puede ocurrir con, o sin participación de la
empresa. Toda empresa, lucrativa o no lucrativa realiza actividad económica, la cual ocurre por:

 Transacciones, al comprar y pagar, vender y cobrar bienes y servicios

 Transferencias, al trasladar internamente bienes y servicios dentro de la empresa de una
persona a otra, de un departamento a otro de una división a otra.
 Decisiones operativas internas, que originan cambios políticos, de precios, de corrección de
errores y similares.
 Decisiones externas dictadas por terceras personas, sin que ocurra intercambio alguno de
bienes y servicios, como cambios en las leyes, reglamentaciones tributarias, tasas
cambiarias, laborales, comerciales, etc.
 El tiempo, a través de las acumulaciones y la depreciación.
 Actos fuera de control de la empresa: Catástrofes, terremotos, inundaciones, guerras, etc.

Clasificación y otras Clasificaciones de Control Interno

CLASES DE CONTROL INTERNO

Existen dos clases de control interno:

a) El control interno operacional.-Incluye planes, procedimientos y registros

concerniente al proceso de decisión sobre la autorización de la Dirección, en el logro de los
objetivos de la organización, El control Interno operacional es también denominado control interno
administrativo y establece responsabilidad fundamental de la dirección de una Empresa en
gerencial, con la finalidad de obtener utilidades mayores o rentabilidad en el caso de una entidad
que no persigue fines lucrativos será para lograr el mejor uso posible de los recursos en bien de los
usuarios quienes la integran.

b) El control interno contable.- Los controles internos contables tiene por objeto verificar
la corrección y fiabilidad de la contabilidad. La gerencia necesita conocer las entradas y salidas en
términos monetarios con la finalidad de conocer el presente, para anticiparse al futuro.

La contabilidad tiene para la empresa funcionalidad múltiple

 Finalidad fiscal, que sirve para el cumplimiento de leyes en relación a los impuestos.
 Finalidad jurídica, porque actúa como prueba en los litigios judiciales.
 Finalidad informativa macroeconómica, pudiendo integrarse a la contabilidad nacional,
realizada con criterios homogéneos.

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OTRAS CLASES DE CONTROL INTERNO

Asimismo, existen otras clasificaciones de controles que es necesario conocer para su observación y
aplicación según las circunstancias.

De Acuerdo a su Naturaleza:
 De legalidad.- De acuerdo a normas legales vigentes.
 De conveniencia.- Según la necesidad de la dirección o gerencia.
 De gestión.- Con la finalidad de conocer el resultado de la gestión.
 De resultados.- Con el fin de conocer sus resultados y aplicar las medidas correspondientes
que según otros autores tiene el criterio de enfocar como control financiero, control
operativo, control contable y control administrativo.

De Acuerdo con el Momento o en la Oportunidad que se Aplica:

a) CONTROL PREVIO (ANTES).- Es aquel control que se efectúa antes de que se produzcan
las acciones o los hechos que se van a realizar en una empresa, y comprende:

 Disposiciones legales, estatutos y otras normas aplicables según la naturaleza de su género

o actividad.
 Los acuerdos del directorio, las normas y disposiciones de la gerencia o de la
administración.
 Los manuales de organización y funciones, los planes estratégicos y desarrollo empresarial,
el plan de trabajo, manuales de contabilidad y auditoría, el reglamento interno de trabajo,
etc.,
 Plan de cuentas y su dinámica de aplicación.

b) CONTROL CONTINUADO O CONTINUO.- Es aquel control que se realiza en cada uno de los
niveles de dirección y gerencia al momento de efectuar las actividades (Adm. Financiera, operativas
y económicas). Comprende los métodos y procedimientos que se realizan en el momento de
comprometer los recursos de la empresa con el fin de rodearse de los medios de seguridad
necesarios.

ASIMISMO ELABORE UD. CON SUS PROPIAS PALABRAS LA DEFINICIÓN DE

CONTROL INTERNO
El Control Interno es el conjunto de acciones, planes, normas, estrategias, procesos y
métodos, incluido el entorno y actitudes que desarrollan autoridades (gerentes,
administradores) y su personal a cargo (dirección, gerencia, y todo el personal de la
entidad) con el objetivo de prevenir posibles riesgos como desfalcos, irregularidades, etc.
que afectan a una entidad ya sea privada y/o pública.

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